ﺍﻟﻤﺴﻮﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻟﻤﺸﺮﻭﻉ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ
)ﺣﺘﻰ (2013/11/26
اﻟﻛﺘﺎب اﻟﺴﺎدس
ﺘﻔﺘﻴش اﻟﻌﻤﻝ واﻟﻀﺒطﻴﺔ اﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ )اﻟﺒﺎب اﻷوﻝ( ﺘﻔﺘﻴش اﻟﻌﻤﻝ واﻟﻀﺒطﻴﺔ اﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ اﻟﻤﺎدة ): (226 ﻴﻛون ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴن اﻟﻘﺎﺌﻤﻴن ﻋﻠﻰ ﺘﻨﻔﻴذ أﺤﻛﺎم ﻫذا اﻟﻘﺎﻨون واﻟﻘ اررات اﻟﺼﺎدرة ﺘﻨﻔﻴذاً ﻟـﻪ واﻟـذﻴن ﻴﺼـدر ﺒﺘﺤدﻴـدﻫم ﻗـرار ﻤـن وزﻴـر اﻟﻌـدﻝ ﺒﺎﻻﺘﻔـﺎق ﻤـﻊ اﻟـوزﻴر اﻟﻤﺨـﺘص ﺼـﻔﺔ ﻤـﺄﻤوري اﻟﻀـﺒط اﻟﻘﻀـﺎﺌﻲ ﺒﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ﻟﻠﺠـراﺌم اﻟﺘـﻲ ﺘﻘـﻊ ﻓـﻲ دواﺌــر
اﺨﺘﺼﺎﺼـﻬم وﺘﻛــون ﻤﺘﻌﻠﻘــﺔ ﺒﺄﻋﻤــﺎﻝ وظــﺎﺌﻔﻬم ،وﻋﻠﻴــﻪ ﺘﻘــدﻴم اﻟﻤﺸــورة ﻷﺼــﺤﺎب اﻷﻋﻤــﺎﻝ واﻟﻌﻤــﺎﻝ ﺒﺸــﺄن أﻛﺜــر وﺴــﺎﺌﻝ
اﻻﻟﺘـزام ﺒﺎﻷﺤﻛـﺎم اﻟﻘﺎﻨوﻨﻴـﺔ ﻓﺎﻋﻠﻴـﺔ .وﺘﻌرﻴـف اﻟﺴـﻠطﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼـﺔ ﺒﺠواﻨـب اﻟـﻨﻘص أو اﻟﺘﻌﺴـف اﻟﺘـﻲ ﻻ ﺘﻐطﻴﻬـﺎ اﻷﺤﻛــﺎم اﻟﻘﺎﻨوﻨﻴﺔ اﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﺒﺸﻛﻝ ﻤﺤدد.
وﻴﺤﻠف ﻛﻝ ﻤﻨﻬم ﻗﺒﻝ ﻤﺒﺎﺸرة ﻋﻤﻠﻪ ﻴﻤﻴﻨـﺎً أﻤـﺎم اﻟـوزﻴر اﻟﻤﺨـﺘص ﺒـﺄن ﻴﻘـوم ﺒـﺄداء ﻋﻤﻠـﻪ ﺒﺎﻷﻤﺎﻨـﺔ واﻹﺨـﻼص وأﻻ ﻴﻔﺸﻲ ﺴ اًر ﻤن أﺴرار اﻟﻌﻤﻝ أو اﻻﺨﺘراﻋﺎت اﻟﺘﻲ ﻴطﻠﻊ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺤﻛم وظﻴﻔﺘﻪ ﺤﺘﻰ ﺒﻌد ﺘرﻛﻪ ﻟﻠﻌﻤﻝ.
اﻟﻤﺎدة ): (227 ﻴﺤﻤﻝ اﻟﻌﺎﻤﻝ اﻟذي ﻟﻪ ﺼﻔﺔ اﻟﻀﺒطﻴﺔ اﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ ﺒطﺎﻗﺔ ﺘﺜﺒت ﻫـذﻩ اﻟﺼـﻔﺔ ،وﻟـﻪ ﺤـق دﺨـوﻝ ﺠﻤﻴـﻊ أﻤـﺎﻛن اﻟﻌﻤـﻝ
وﺘﻔﺘﻴﺸﻬﺎ ﻟﻠﺘﺤﻘق ﻤن ﺘطﺒﻴق أﺤﻛﺎم ﻫذا اﻟﻘﺎﻨون واﻟﻘ اررات اﻟﻤﻨﻔذة ﻟﻪ ،وﻓﺤص اﻟـدﻓﺎﺘر واﻷوراق اﻟﻤﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺒـذﻟك ،وطﻠـب
اﻟﻤﺴﺘﻨدات واﻟﺒﻴﺎﻨﺎت اﻟﻼزﻤﺔ ﻤـن أﺼـﺤﺎب اﻷﻋﻤـﺎﻝ أو ﻤـن ﻴﻨـوب ﻋـﻨﻬم ،وﻋﻠﻴـﻪ أن ﻴﺨطـر ﺼـﺎﺤب اﻟﻌﻤـﻝ أو ﻤﻤﺜﻠـﻪ
ﺒوﺠودﻩ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺸﺄة ،ﻤﺎ ﻟم ﻴرى أن ﻫذا اﻹﺨطﺎر ﻗد ﻴﻀر ﺒﺄداﺌﻪ ﻟواﺠﺒﺎﺘﻪ.
وﻴﺤـ ـ ـ ــدد اﻟـ ـ ـ ــوزﻴر اﻟﻤﺨـ ـ ـ ــﺘص ﺒﻘ ـ ـ ـ ـرار ﻤﻨـ ـ ـ ــﻪ ﻗواﻋـ ـ ـ ــد اﻟﺘﻛﻠﻴـ ـ ـ ــف ﺒﺘﻔﺘـ ـ ـ ــﻴش أﻤـ ـ ـ ــﺎﻛن اﻟﻌﻤـ ـ ـ ــﻝ ﻟـ ـ ـ ــﻴﻼً وﻓـ ـ ـ ــﻲ ﻏﻴـ ـ ـ ــر أوﻗﺎت اﻟﻌﻤﻝ اﻟرﺴﻤﻴﺔ ﻟﻠﻘﺎﺌﻤﻴن ﺒﻪ واﻟﻤﻛﺎﻓﺂت اﻟﺘﻲ ﺘﺴﺘﺤق ﻟﻬم.
اﻟﻤﺎدة ): (228 ﻋﻠﻰ أﺼﺤﺎب اﻷﻋﻤﺎﻝ أو ﻤن ﻴﻨوب ﻋﻨﻬم أن ﻴﺴﻬﻠوا ﻤﻬﻤﺔ اﻟﻤﻛﻠﻔﻴن ﺒﻤراﻗﺒﺔ ﺘﻨﻔﻴذ أﺤﻛﺎم ﻫـذا اﻟﻘـﺎﻨون واﻟﻘـ اررات
اﻟﻤﻨﻔذة ﻟﻪ وأن ﻴﻘدﻤوا ﻟﻬم اﻟﻤﺴﺘﻨدات واﻟﺒﻴﺎﻨﺎت اﻟﻼزﻤﺔ ﻷداء ﻤﻬﻤﺘﻬم.
اﻟﻤﺎدة ): (229 ﻋﻠﻰ أﺼﺤﺎب اﻷﻋﻤﺎﻝ أو ﻤن ﻴﻨوب ﻋﻨﻬم اﻻﺴﺘﺠﺎﺒﺔ ﻟطﻠﺒﺎت اﻟﺤﻀـور اﻟﺘـﻲ ﺘوﺠـﻪ إﻟـﻴﻬم ﻤـن اﻟﻌـﺎﻤﻠﻴن اﻟﻤﺸـﺎر
إﻟﻴﻬم ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة ) (226ﻤن ﻫذا اﻟﻘﺎﻨون وذﻟك ﻓﻲ اﻟﻤواﻋﻴد اﻟﺘﻲ ﻴﺤددوﻨﻬﺎ.
اﻟﻤﺎدة ): (230 ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻠطﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻤﺴﺎﻋدة اﻟﻌﺎﻤﻠﻴن اﻟﻤﻛﻠﻔﻴن ﺒﻤراﻗﺒﺔ ﺘﻨﻔﻴـذ ﻫـذا اﻟﻘـﺎﻨون واﻟﻘـ اررات اﻟﻤﻨﻔـذة ﻟـﻪ ﻋﻨـد ﻗﻴـﺎﻤﻬم
ﺒوظﺎﺌﻔﻬم ﻤﺘﻰ طﻠب ذﻟك ﻤﻨﻬم.
][68