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SEPTIEMBRE - OCTUBRE 2019

septiembre / octubre

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2019

HACER BIEN LAS COSAS Y A LA PRIMERA Como Mas Errázuriz queremos compartir una de las premisas más importantes que para nuestro gusto no pierde vigencia: “Hacer las cosas bien y a la primera”. Este aprendizaje no pierde validez, pues la aplicación de este principio es actual y debemos aplicarla siempre, en todo lo que hacemos, personal y profesionalmente. Y no se trata de ser perfectos, errores se cometen y son parte de la naturaleza humana, pero hay que saber distinguir entre equivocación y negligencia. Estamos viviendo tiempos que nos exigen hacer las cosas bien desde el principio, en ser competitivos en un mundo en donde la preparación y la calidad deben formar parte natural de nuestro desempeño, no nos podemos dar el lujo de hacerlo “más o menos”, porque seguramente hay muchos que lo harán mejor y corremos el riesgo de quedar atrás.

Entregar resultados bien hechos no solo hará que tu trabajo hable bien de ti, serás un profesional confiable y seguramente serás un factor clave para destacar en cualquier cosa que hagas dentro de ME. No lo hagas por los demás, hazlo por ti y por el tiempo que te vas a ahorrar, sin contar los beneficios que vas a obtener. Para lograr entonces esta nueva cultura de “hacer las cosas bien y a la primera”, se requiere del trabajo y compromiso de todos en cada área donde se desempeñen. Nuestra invitación como ME es a que te sumes a esta forma de trabajar “haciendo las cosas bien y a la primera”. Rodrigo Pérez Ahumada Gerente General Chile


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Trabajador Destacado

Nacido y criado en Rancagua, hombre de familia, esposo y padre de cuatro hijos; Belen de dos años, Felipe de cinco años, Catalina de 17 años y Bastián de 23 años. Desde el 2006 comenzó su carrera en Mas Errázuriz siendo coordinador de Marina (Loro). Queremos reconocer a Cristian, ejemplo de superación y esfuerzo, quien además logró obtener un reconocimiento por su trabajo. ¿Qué sensaciones te dejaron el galardón que recibiste por tu buen desempeño? “Primero que todo, emoción y gratitud al reconocimiento, por lo que uno entrega día a día. Quiero aprovechar la instancia de agradecer a mis compañeros de trabajo porque sin ellos esto no lo habría recibido”. ¿En qué te desempeñas? “Soy Jefe de Operaciones de Mina Norte”. ¿Habías trabajado en otra empresa minera antes de ME? “No, con Mas Errázuriz empecé a trabajar desde el año 2006 y fue mi primera empresa en este rubro. Yo antes trabajaba en otro rubro totalmente distinto, en ventas. De

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Cristian Javier Castro Leiva

hecho, había estudiado Técnico en Administración de Empresas y por mi viejo llegue a ME. Comencé trabajando de Coordinador de Marina, este cargo es más conocido como Loro. Desde ese momento empecé a proyectarme en la empresa porque vi que ME es una empresa potente. Se empezaron a dar las cosas por el desempeño y las ganas que le puse al trabajo y gracias a Dios me tope con buenas personas, se me presentaron muy buenas oportunidades que no desaproveché”. Mas Errázuriz tiene sus valores corporativos los cuales son; Seguridad, Respeto por las Personas, Lealtad, Perseverancia, Ética y Honestidad. ¿Con cuál te identificas? “Con el Respeto por las Personas, Seguridad, Ética y Honestidad. Me identifico con los tres por igual. En el trabajo el Respeto por las Personas es fundamental sin esto no hay equipo de trabajo. Con la Ética y Honestidad me identifico por lo que me inculcaron desde niño, de hacer bien las cosas a la primera y sin segundas intenciones. Por último, junto todo esto con la Seguridad un valor fundamental en trabajos mineros, ya que es pilar

para hacer bien las cosas. Siempre tengo presente cuando subo a la mina que el hecho de ganarse la vida no signifique perderla”. A las nuevas generaciones ¿Qué mensaje le entregarías? “Les entregaría un mensaje de perseverancia y responsabilidad, a nunca fallar en la pega, a no quedarse dormido, a brindar ayuda al compañero. Este rubro es difícil, a mi modo de ver las cosas quizás uno de los más difíciles en la vida, por lo tanto, la perseverancia es fundamental. Me gustaría decirles que jamás se queden estancados, tener hambre de algo bueno, positivo, porque esas cosas resultan. Yo llegue a uno de los cargos mas bajos en ME, me gustó y decidí estudiar, la empresa me apoyo en los estudios y de a poco en lo que quería fui surgiendo. Esto no solo me ha pasado a mí, conozco otros casos similares al mío y se ha dado la oportunidad. En resumen, a las nuevas generaciones les diría que sean perseverantes, que esto conlleva tiempo y esfuerzo, no es de un día para otro y la clave es tener hambre de ser más”.


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Capacitaciones Mas Errázuriz 2019

Para Mas Errázuriz la Formación y Desarrollo de sus trabajadores es esencial, como también la ayuda a sus familias, porque permite abrir nuevas puertas a emprendimientos. Las esposas de trabajadores de Mina Norte, Mina Sur y Diamante valoran este espacio que ha generado Mas Errázuriz para su desarrollo y crecimiento personal. Como le adelantamos en números anteriores en esta oportunidad les entregaremos relatos de las más destacadas participantes de estos cursos. Conoceremos sus experiencias, sus sueños y para dónde se quieren dirigir con esta nueva ayuda.

Claudia Orellana

Joyce Gutierrez

¿Qué te pareció esta experiencia que entrega ME? “Maravillosa, ha sido muy positiva para nosotras, como mujeres, como madres y dueñas de casa. Nos ha permitido desenvolvernos de mejor manera, ya no andamos preguntando cosas que antes ni pensaba saber. Estoy muy feliz ha sido una experiencia muy gratificante para todas”.

¿Este es tu primer curso de capacitación ME? “No, segundo. Primero realice el de drenaje linfático y el segundo de gasfitería”.

¿Qué expectativas tenías de estos cursos? “Pensé que era algo totalmente distinto, me daba miedo incluso ocupar las herramientas, pero por el solo hecho de que no sabía. Cuando empezamos el curso teórico comencé a entrar en confianza. Quería aprender mas cada día. Es más, fueron tantos mis apuntes que a cada herramienta le hacia un dibujo al lado”.

¿Qué te ha parecido el curso de gasfitería? “Solo te diré que cuando hay un problema doméstico que involucre estos temas ya puedo opinar y a veces solucionarlo sola. Ahora me doy cuenta de muchas cosas que veía imposible de hacer. Muy buen curso, muy buenas compañeras y excelentes profesores. Es más, no quería perderme ninguna clase. Fue tanto que tenía una operación a la vesícula y antes de entrar a pabellón fui a clases. El doctor no lo podía creer”.

Pedro Gonzalez - Profesor de gasfitería ¿Cómo fue la experiencia de impartir esta capacitación a las mujeres de los trabajadores de ME? “Ha sido novedoso, porque por primera vez le hice un curso conformado solo de mujeres, además me llamó mucho la atención el interés que ellas le pusieron, porque estuvieron pendientes a pequeños detalles técnicos”. ¿Qué mensaje les dejaría a sus alumnas? “Que todo se puede, hay que averiguar, hay que investigar, siempre preguntándose por que funciona este artefacto, cómo funciona, preguntarse por todo, nunca dejen de ser curiosas. Y recuerden que acá hay una posibilidad certera de independencia para que hagan su propio camino”.

Silvana Contreras ¿Qué le pareció este tipo de capacitaciones? “Me encanta, lo encuentro genial, como que le abren un mundo a una. Por eso y también compartir con otras personas que están situaciones similares”. ¿Cuáles eran sus expectativas de estos cursos? “No imaginé encontrarme con personas que pensaban y viven como una”. ¿Qué mensaje les entregaría a sus compañeras? “Que son geniales, ha sido un encanto compartir con ellas. Una se desconecta, lo pasa bien y por eso ojalá sigamos viniendo para que nos encontremos en estas instancias”. ¿Qué le diría a Mas Errázuriz? “Que siga haciendo cursos porque la manera en que hacen estas actividades a una la hace sentir útil”.


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Capacitaciones ME Plan Modular – 2019

En el hotel Neruda Express se sigue llevando a cabo la segunda versión de nuestro Plan Modular ME. En esta oportunidad nuestro Gerente General Corporativo, Fernando Concha, intervino en la segunda clase de este nuevo proceso, reforzando la importancia de participar activamente, aplicar contenidos vistos en el día a día con foco en el desarrollo como profesionales, de ser agentes de cambio para nuestra organización y realizar bien los trabajos y a la primera. El miercoles 25 de septiembre continuó el Plan Modular ME - 2019. En esta oportunidad trabajadores y trabajadoras de Mina Sur, Mina Norte, Diamante, Ovejería y Oficina Central se conocieron (algunos por primera vez) y discutieron las distintas estrategias de liderzgo, comunicación y mejor continua que involucra este curso. A continuación queremos mostrarles algunos testimonios de los participantes más destacados y saber en voz de sus propios participantes lo que es el Plan Modular ME - 2019. Kevin Castillo Ingeniero Planificación y Control, Mina Norte, división El Teniente.

ME? “Aproximadamente tres años”.

rramientas que están entregando sean efectivamente valoradas en nuestro rubro seria lo único que complementaría”.

¿Habías trabajado en el rubro minero antes? “Si había trabajado, pero en empresas Cecilia Aranguiz pequeñas y con malas experiencias. No Jefa Sala de Control – Contrato Mina eran empresas bien conformadas como Sur. ME, en donde los profesionales vienen de muchos años trabajando y existe una ¿Cómo ha sido tu experiencia en este especie de formación. curso? Desde el primer momento en que llegue “Ha sido super enriquecedora, me he a Mas Errázuriz la gente te empieza a podido llevar herramientas claves para preparar, te va pasando de un área a el desempeño de mi función y primera otra para que tengas nuevos conoci- vez que tengo gente a cargo y este curmientos, nuevas habilidades y eso no so me ha dado todo el empoderamiento ocurría en las otras empresas, es algo para poder aplicarlo”. super lindo y que trato de aprovechar al máximo”. ¿Se cumplieron tus expectativas con

este Plan Modular? ¿En las otras empresas que trabajas- “Si, se cumplieron mis expectativas tote tenías estos cursos? talmente. Me ayudo a mejorar el lideraz“De ninguna manera. Todo lo que apren- go en mi área, porque tengo personas dí fue por las mías, pero fue muy poco que llevan años en este rubro y otras lo que aprendí. Además, no había per- personas que llevan meses. Liderar a sonas que te guiaran a diferencia de lo estas personas es complicado y este que pasa acá. Esta es mi primera expe- curso me esta guiando. El foco que tieriencia en el plan Modular y siento que ne el curso esta muy bien fijado, esta esta super bien enfocado, pero creo que alineado con los mismos cargos de los debería ser integral en la manera de que distintos contratos para hacer la sinergia te puedan evaluar. Si pudiera existir una entre sí mucho más provechosa. No le ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en guía, una persona que te acompañe en cambiaria nada”. el proceso y permita verificar que las he¿Cómo ha sido tu experiencia en este Plan Modular? “Ha sido bastante buena. Yo tenía otra idea del grupo, pensé que era como una cátedra, que nos iban a dar unas charlas y luego nos íbamos a llevar material a la casa y que eso iba a ser todo. Pero al contrario ha sido super interactivo, nos ha permitido también ganar conocimiento y habilidades”.


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El pasado viernes 6 de septiembre personal de la Gerencia de Administración y Finanzas (Contabilidad, Finanzas, TI, Abastecimiento y Logística y Auditoría Interna), realizaron una actividad de revisión de avances de metas y desafíos de cierre del año 2019. Con un clima de trabajo en equipo y hartas actividades que fortalecieron los distintos departamentos que conforman a Administración y Finanzas se llevó a cabo una actividad extraprogramática. Primero, en horario matutino se realizó una presentación en la Mutual de Seguridad de revisión de avances y planificación para el próximo año. Ya en horario de la tarde se realizaron actividades recreativas para fortificar las aptitudes de cada integrante de este equipo. Queremos destacar esta actividad e incentivar a los demás a seguir este ejemplo de formación e integración de equipo y poder genrerar un clima laboral más afiatado.


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DIAMANTE Trabajadores de Diamante, destacados por su desempeĂąo como Observadores de Conducta del programa SBC (Seguridad Basada en la Conducta) durante los meses de junio, julio, agosto, septiembre y octubre de 2019.

Daniel Gutierrez

Mario Serrano

Henry Latorre

Miguel Contreras

Allan Cabrera

Alexis Salazar

Reinaldo Cabezas

Juan Carlos Alonso

Pablo Tamayo y Luis Caroca

Domingo Pranao

Abel Arancibia

Fabian MartĂ­nez


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MINA NORTE Actividad de reconocimiento de Codelco donde premiaron a cinco trabajadores por: Observador Destacado, Mentor Destacado, Mejor Tarjeta Verde, Trabajador Seguro y Supervisor Seguro.

CRISTIAN ALEJANDRO VALENZUELA VALENZUELA

NELSON BENEDICTO ARROYO BRAVO

ESTEBAN RODRIGO MELLA SOTO

NELSON BENEDICTO ARROYO BRAVO

CRISTIAN ROBERTO CHAVEZ SALAZAR

Número musical que realizó Marco Torrealba nuestro Conductor de Servicios, junto a la Psicóloga Sandra Godoy (Cygsa).


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OFICINA CENTRAL Nuevas clases de baile entretenido y acondicionamiento físico del club deportivo Actitud ME.


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FELIZ CUMPLEAÑOS OCTUBRE DIAMANTE SERRANO PELAYO, DARIO IGNACIO GONZALEZ VILLARROEL, WLADIMIR CURIQUEO SEPULVEDA, JEZIEL JOSIAS ACEVEDO FUENTES, ISAAC FERNANDO RAMIREZ BARRAZA, RICARDO PATRICIO LAVANDEROS OROZCO, SERGIO ANDRES MUÑOZ VARGAS, ANDRES IGNACIO FACCUSE GONZALEZ, OMAR GONZALEZ CUBILLOS, RODRIGO HERNAN ESCALONA SAAVEDRA, DAVID MAURICIO BUSTOS BUSTOS, NICOLAS AYALA SANTANDER, ALEXIS AGUSTIN CABEZAS UGARTE, REINALDO SAID SARMIENTO RIVERA, ERNESTO ENRIQUE RIERA PEREIRA, PABLO REYES ARANCIBIA, MAURICIO FICA CAMPOS, GONZALO IGNACIO BARRIENTOS CALDERON, JUAN GUILLERMO MUÑOZ HORMAZABAL, HERIBERTO PINO CARVAJAL, CARLOS MAURICIO GAJARDO CEA, ESTEBAN ANDRES AMARO RODRIGUEZ, GUSTAVO ADOLFO PINO ORTEGA, PATRICIO ALEJANDRO ARANGUIZ IBARRA, SEGUNDO JOSE MUÑOZ CASTILLO, DANIEL ALFREDO CORNEJO ENCAMILLER, JORGE BASTIAN SALAS PRADEL, MAURICIO ALEJANDRO MORAGA SAAVEDRA, JUAN CARLOS POBLETE URRUTIA, DANIEL ROLANDO

02-10 02-10 02-10 03-10 05-10 05-10 06-10 08-10 10-10 11-10 12-10 14-10 14-10 15-10 16-10 16-10 17-10 19-10 19-10 19-10 19-10 23-10 23-10 23-10 25-10 26-10 27-10 28-10 30-10

MINA NORTE NUÑEZ GAETE, JAVIER IGNACIO PURAN YAUPE, DANIEL INOSTROZA BARRAZA, FELIPE BUSTOS PINO, OSVALDO ANDRES OCHOA MARDONES, FELIPE NAVARRO VARGAS, LEONARDO VIDAL NAVARRO, CRISTIAN GONZALEZ CABEZAS, DAVID ANTONIO MARTINEZ REYES, PATRICIO GONZALEZ GUZMAN, MIGUEL COMPAYANTE CURILEM, SEGUNDO RAMIREZ CARRASCO, IGNACIO CHANDIA MERINO, GILBERTO GUERRERO MUÑOZ, ITALO ROMERO CUEVAS, OSCAR ZUÑIGA DINAMARCA, VICENTE CARO CORNEJO, JOSE

01-10 02-10 02-10 03-10 04-10 04-10 05-10 05-10 05-10 06-10 06-10 06-10 08-10 09-10 09-10 11-10 12-10

CRUZ QUINTANA, CLAUDIO 12-10 HORMAZABAL GARCIA, ABRAHAM 13-10 LOPEZ ZAMORANO, JOSE GUILLERMO 16-10 CONTRERAS GONZALEZ, DARWIN 16-10 FUENTES SALAZAR, MAURICIO HORACIO 17-10 HENRRIQUEZ QUINTEROS, SERGIO 19-10 BARRAZA HERRERA, JAIME MARCELO 19-10 GALLARDO ROMERO, GERMAN SEGUNDO 19-10 GAJARDO QUINTERO, HECTOR HERNAN 20-10 LEON ROJAS, PETER 21-10 VIDAL AGUILERA, RODRIGO ALEJANDRO 21-10 VILLAGRA MASIAS, MIGUEL 22-10 GARCIA MENA, JOSE 22-10 ROJAS LEON, FELIPE 23-10 LOPEZ VENEGAS, MIGUEL 23-10 ZAMORA RIVAS, JOSE 24-10 QUEZADA SEPULVEDA, ALEJANDRA CRISTINA 24-10 URIBE FIGUEROA, UBALDO 24-10 ARANGUIZ AYALA, DAVID 24-10 CAVIERES BARRA, ROBERTO 24-10 BAZALAR PEREZ, OSCAR 26-10 CARRASCO VALENZUELA, RAMON 28-10 CARRIZO PINO, MARCO 30-10 DAVID CARDENAS, DANIEL 30-10 SOLDINI FREDES, JOSE ANTONIO 30-10 NAVARRETE GONZALEZ, GUILLERMO 30-10 FARFAN VERA, FELIPE 31-10

OFICINA CENTRAL GUZMAN ARAYA, GONZALO ALBERTO SALGADO ZAPATA, EDUARDO FABIAN ORTIZ NARANJO, MAYRON ANTONIO GALVEZ GALVEZ, MABEL DEL CARMEN LETELIER URCELAY, MARIA ESPERANZA PEREZ AHUMADA, RODRIGO ANTONIO CASTRO NAHUELCURA, FABIAN ANTONIO ESCOBAR VARGAS, DERY EDUARDO

02-10 04-10 09-10 08-10 18-10 22-10 22-10 28-10

MINA SUR RAMIREZ LLANQUIHUEN, PABLO HERNAN CONCHA MORENO, NICOLAS SEBASTIAN RUBIO MUÑOZ, ERIC JOFRE ROMERO, DANIEL ANTONIO RETAMAL MEDEL, JOSE IVAN CAMPOS VERGARA, JOSE ALEJANDRO GUANEL DESPIO, MARIO ALFONSO PINO RETAMAL, IVAN RODRIGO RIVERA SALGADO, ESTEBAN MAURICIO GONZALEZ MONSALVE, CRISTIAN EDUARDO

01-10 02-10 03-10 03-10 04-10 05-10 06-10 07-10 07-10 08-10


ME INFORMO CAMPOS ESPINOZA, HECTOR ALEJANDRO 11-10 JAMETT LIZANA, RODRIGO HIPOLITO 12-10 NEIRA VALDES, LUIS ADRIAN 12-10 ACEITUNO RUBILAR, ALFONSO EDUARDO 13-10 MORENO TAMAYO, DANIEL ALFONSO 14-10 PADILLA PALMA, LUIS MARCELO 14-10 CORNEJO GONZALEZ, DAGOBERTO 15-10 SALDIVAR GONZALEZ, PIA CAMILA 15-10 SANDOVAL ROSALES, CRISTIAN 15-10 FLORES OYARCE, SERGIO RICARDO 15-10 MUÑOZ MUÑOZ, ROMAN ANTONIO 17-10 BAEZ SEPULVEDA, JAVIER IGNACIO 18-10 MENDEZ AGURTO, FERNANDA DE JESUS 19-10 ABARCA LARA, HUMBERTO ADRIAN 20-10 ESPINOZA OLMOS, JAIME ESTEBAN 21-10 PONCE JARA, ESTEBAN AUDORO 22-10 CORNEJO SALAS, HENRY JONATTAN 23-10 SANDOVAL VALENZUELA, PATRICIO ANDRES 24-10 GOMEZ LILLO, MARIO RAMIRO 25-10 NUÑEZ CARREÑO, ELIAS ROBINSON 26-10 AVILA CERDA, NIBALDO JESUS 26-10 BRAVO TRONCOSO, ALEJANDRO ANDRES 26-10 CURAPIL DONOSO, HUMBERTO ANTONIO 27-10 CARRASCO LAZO, WALDO ALEJANDRO 27-10 CARRIZO RAMOS, EDUARDO JOSE 27-10 CHAVEZ FIERRO, CAMILO ARTURO 28-10 ORELLANA FUENTES, DIEGO GUILLERMO 29-10 VILLACURA RAFFERNAU, PEDRO GUILLERMO 29-10 CORDERO ORELLANA, RAUL ANTONIO 29-10 CORONADO FERNANDEZ, JAIME EDUARDO 29-10 FLORES JAÑA, GUILLERMO MAXIMILIANO 30-10 GONZALEZ GANA, ERIC ALEJANDRO 30-10 VIDELA VALENZUELA, ALFONSO ANTONIO 31-10 OVEJERÍA CELEDON VERGARA, ERNESTO 01-10 MAZUELA VILLAGRA, FEDERICK ALEXANDER 04-10 VEGA CARMONA, ERIC FRANCISCO 04-10 GUTIERREZ VIDELA, LUIS BERNARDO 04-10 CONTRERAS DIAZ, ROLANDO EDUARDO 06-10 CANEO ZAMORA, OSCAR 08-10 SANTOS OSSES, VICTOR EDUARDO 08-10 DIAZ MUNDACA, CARLOS 10-10 BARRERA ALVARADO, FRANCISCO RODRIGO 10-10 PALAVECINOS MELO, ALEJANDRO 11-10 LOPEZ CORTES, MAURICIO HERNAN 12-10 CAMUS ROJAS, MARIO 13-10 PUÑO MARTINEZ, LEANDRO EUGENIO 13-10 DIMARCO GALLARDO, MARIO ALBERTO 16-10 ALTAMIRANO MOLINA, JOSE DAVID 19-10 CARI CARRASCO, LEONARDO ESTEBAN 19-10 VIVAR SANCHEZ, JUAN JOSE 20-10 GUERRA MENDOZA, FRANCISCO ALFREDO 24-10 JAQUE BRITO, YESSENIA 25-10 ARIAS PARRAGUEZ, SAMUEL HECTOR 25-10 GALLARDO VALENCIA, VICTOR ALONSO 26-10 GONTUPIL ALFARO, VICTOR MANUEL 27-10 MUÑOZ ALARCON, RAUL ENRIQUE 30-10

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