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Campa帽a de Aportaci贸n de empleados 2009


El programa de aportación de empleados Interceramic nace en el año 1997. Las aportaciones se deducen vía nomina quincenal o semanalmente. Los donativos son deducibles de impuestos.

Buscamos que cada día mas colaboradores se sumen a esta causa. En Julio de 2009 lanzamos la campaña “Comparte y sé Parte” con el objetivo de invitar personalmente a cada colaborador que no contribuía a Fundación Vida Digna.


Campaña 2009 • Esta campaña fue diferente a las anteriores en lo siguiente: – Se imprimió un formato para que todos los colaboradores que no aportaban lo firmaran. – El responsable de RH personalmente contacto a todos los que no aportaban, les presento que es Vida Digna y les entrego el formato para que lo firmaran – inclusive si no deseaban aportar, firmaban que no deseaban. – Esto nos arrojo mejores resultados.


Campa帽a 2009 Folleto

P贸ster


En

Junio del 2009, solo el 36% del personal de Interceramic

en M茅xico, estaba aportando a Fundaci贸n Vida Digna.

Emplados aportando 36%

Empleados que no aportan 64%


Concluida la campaña “Comparte y sé parte” se logro incrementar a 60% los que si aportan. – De los 1,826 que se invitó 1,066 decidieron unirse a la causa. – La aportación promedio semanal fue de $5.00, con la campaña se lograron recabar $277,160 anuales adicional. Empleados que no aportan 40% Empleados aportando 60%


Resultados Anuales

Aportaciones adicionales de la campaña

1,200,000

$ 882,411

1,000,000

800,000

$8 3 0 ,0 8 5

$1,0 51,12 8

$8 1,4 8 0 $8 2 5,78 7 $79 0 ,9 3 1

600,000

400,000

$4 52 ,4 4 1

200,000

2006

2007

2008

2009

$2 0 10

•Se estima concluir el año con mayores aportaciones que en 2008, aun y cuando el numero de empleados promedio fue más bajo. En 2010 se estima recabar más de $1,000,000.


www.fundacionvidadigna.org.mx

resultados de campaña  

no se de que se trata

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