مجلة المعهد العدد1

Page 96

‫عــند ا�ستـ ـ ـ ـ ــعرا�ض‬ ‫واقع تلك امل�ش ــكالت‬ ‫املذكورة �أعاله‪ ،‬ويف‬ ‫�سبيل البحث عن‬ ‫حلول عملية‪ ،‬ف�إننا‬ ‫جند �أن �أحد احللول‬ ‫املمكـ ـ ـ ــنة هو اعتماد‬ ‫�أ�ساليب �إدارة فاعلة‪،‬‬ ‫وعـ ـ ــلى املنظ ـ ـ ـ ـ ـمـ ـ ــات‬ ‫احلكوميةحم ــاول ـ ـ ـ ــة‬ ‫التفكـري يف �إمكانات‬ ‫تطويـ ـ ـ ــر الأ�سال ـ ــيب‬ ‫واملمار�سـ ـ ــات الإدارية‬ ‫لديــها للو�صـ ـ ــول �إىل‬ ‫نتائج �أف�ضل‪ ،‬وبنظرة‬ ‫فاح�صة يجد العامل‬ ‫يف تلك املنظمات �أن‬ ‫وجود الإدارة الفاعلة‬ ‫يعزز جوانب القوة‬ ‫التالية ‪:‬‬ ‫حتديد دقيق للأهداف مقارنة بالواقع والإمكانات‪.‬‬ ‫توظيف طاقات املوارد الب�شرية ب�شكل �أف�ضل مرتبط‬ ‫بالن�شاطات‪.‬‬ ‫حتديد الن�شاطات واملمار�سات الأف�ضل لتحقيق‬ ‫النتائج‪.‬‬ ‫ح�صر فاعل لكل من املوارد املطلوبة واملتاحة‪.‬‬ ‫ا�ستثمار املوارد بالطرق الأقل كلفة ووقتاً وجهداً‪.‬‬ ‫ت�أطري عمليات املتابعة والتقييم ب�شكل م�ستمر‬ ‫ومرتبط بالن�شاطات والأهداف‪.‬‬

‫‪94‬‬

‫العــدد (‪ - )1‬يـونيــو ‪2009 -‬‬

‫تعزيز �صورة املنظمة و�إمكانات ح�صولها على الدعم‬ ‫والتمويل‪.‬‬ ‫احلفاظ على ا�ستمرارية املنظمة وبالتايل ا�ستمرارية‬ ‫خدماتها وم�شاريعها‪.‬‬ ‫�إن ت�صور الإدارة يف املنظمات كنظام متكامل ي�ساعد‬ ‫على فهم ال�صورة الكلية لها ومتطلباتها‪ ،‬لذا يف‬ ‫الأجزاء التالية �سنحاول التعرف على العديد من‬ ‫الأمور املرتبطة باملفاهيم واملمار�سات الإدارية‪.‬‬

‫�أهمية ودور الإدارة يف املنظمات احلكومية‬ ‫ت�سعى الإدارة ب�شكل عام �إىل �إيجاد قواعد وو�سائل‬ ‫و�أ�ساليب ت�سهل عمليات الو�صول �إىل الأهداف‬ ‫وحتقيقها بدرجة عالية‪ ،‬و�إىل ا�ستثمار املوارد املتاحة‬ ‫ب�أف�ضل الطرق‪� ،‬إ�ضافة �إىل متكني املوارد الب�شرية من‬ ‫�أداء �أدوارها بطرق جماعية تعزز ا�ستخراج الأف�ضل‬ ‫من هذه املوارد‪.‬‬ ‫الإدارة حتاول و�ضع الأطر العامة للعمل لتوجيه‬ ‫املنظمة بجميع مواردها نحو حتقيق الغايات حيث �إن‬ ‫هذه الأطر العامة تو�ضح املهام والن�شاطات الواجب‬ ‫�أدا�ؤها‪ .‬وتعترب الإدارة حلقة الو�صول بني �أفراد‬ ‫املنظمة ومواردها‬ ‫ويف قطاع املنظمات احلكومية ف�أننا نتحدث عن �أفراد‬ ‫ذوي اخت�صا�صات متعددة ومتنوعة وغالباً يكون جزءاً‬ ‫من عملهم‪ ،‬وعليه فال بد من تو�ضيح قواعد العمل‬ ‫لهم بطرق منظمة تتميز باخل�صو�صية واملرونة بذات‬ ‫الوقت‪ ،‬حتى يتمكنوا من تطوير قدراتهم لتوائم‬ ‫متطلبات العمل‪.‬‬ ‫ولعل ما مييز املنظمات يف القطاع احلكومي عن غريها‬ ‫هو ندرة املوارد وانعدامها �أحياناً‪ ،‬وبالتايل فاالهتمام‬ ‫ال بد �أن ين�صب على �أ�ساليب الإدارة وممار�ساتها‬ ‫الفاعلة‪ ،‬كعن�صر �أ�سا�سي ال بد من تفعيلة والو�صول‬


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.