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ADMINISTRACIÓN Importancia, objetivos y características.

MARTES, 13 DE MARZO DEL 2018 I.E ALBERTO MENDOZA MAYOR- SEDE LICEO COMERCIAL Yumbo (valle)


IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por qué una vez creada creció con tanta rapidez y con poca oposición.

 Desempeño de ciertas funciones específicas como determinar objetivos, planear, asignar recursos, instrumentar, etc.

La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización.

 Desempeño de varios roles interpersonales, de información y decisión.

Dentro de la administración encontramos:

 Toma de decisiones: Este proceso implica el conocimiento de pasado, estimaciones a futuro y la retroalimentación periódica relacionada con la actividad actual. La tarea de la administración es instrumentar este sistema de información-decisión para coordinar los esfuerzos y mantener un equilibrio dinámico.

 Coordinación de recursos humanos, materiales, y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.

 Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.


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OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Cómo todo campo de estudio en el mundo la administración tiene unos objetivos que le dan forma y estabilidad. En nuestro caso aquí hay algunos de los objetivos en el estudio administrativo:  Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.

 Eficacia, cuando la empresa alcanza sus metas acordadas y establecidas.

 Eficiencia, cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.

 Permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia

del medio en el cual se desarrolla.

 Asegurar que la empresa produzca, comercialice o preste sus servicios.


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CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración posee las siguientes características que la diferencian de otras disciplinas:

 UNIVERSALIDAD: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicar lo mismo en una empresa industrial que en el ejército, en un hospital, etc.

 VALOR INSTRUMENTAL: Como su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: a través de ésta se busca obtener determinados resultados.

 UNIDAD TEMPORAL: La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente. Es decir que las etapas del proceso administrativo se dan todas al mismo tiempo y no de manera aislada.

 AMPLITUD DEL EJERCICIO: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.

 ESPECIFICIFAD: Aunque se auxilia de otras ciencias, tiene características propias que le dan un carácter específico; por lo que no puede confundirse con otras disciplinas afines.

 INTERDISCIPLINARIEDAD: La administración se apoya de las ciencias sociales y es fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia del trabajo.

 INTERDISCIPLINARIDAD: Los principios administrativos de adaptan a las necesidades


propias de cada grupo social en donde se aplican, la rigidez en la administraciรณn ineficaz.

Revista digital de administracion v1  

La administración es un elemento fundamental para todas las empresas, aquí podrás leer un poco sobre este campo.

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