Desafíos de una Cultura Preventiva La charla de la señora Paz Saavedra versa en el tema “Los desafios de una cultura preventiva”, ella nos hizo una acabada explicación de lo que es la Mutual de Seguridad, de su funcionamiento, lugar de liderazgo en el país, en países vecinos y sudamericanos , ella explica la evolución de ésta en el tiempo. Según los modelos que maneja la Mutual, nos dice que antes era un proceder reactivo, las empresas reaccionaban después de los accidentes, después paso a una etapa proactiva, al buscar el por qué pasan los accidentes y posteriormente pasan a ser un valor que es sustentable para las empresas.
Sin prevención se pone en riesgo el negocio, por eso para toda empresa es importante invertir en la prevención de riesgos y así poder optimizar la producción, sin riesgo de tener que detener el proceso productivo o hacerla más lenta por falta de algún trabajador especializado, y su ausencia por un accidente. Esta cultura se construye con liderazgos movilizadores para pasar de la “mala suerte” a preocuparse de las normativas para evitar ”multas”, para posteriormente llegar a un tema mas valórico que tenga la mirada de la sustentabilidad del negocio e invertir en la seguridad ocupacional. La tasa de accidentabilidad que impuso el gobierno a cumplirse el año 2015, es de un 4%. Para poder obtenerla hizo un plan de trabajo organizado para llegar a todo el país.
El Ministerio puso a más de 400 fiscalizadores para ver el comportamiento de las empresas en el tema de la prevención de sus trabajadores y así poder ayudar en la gestión de ellas y tener una asesoría en una prevención exitosa en relación con sus medios y su negocio. Saavedra continúa su exposición agregando que el riesgo en los trabajos nunca es cero, agrega que está comprobado que con la prevención bajan los accidentes y el proceso productivo sigue su ritmo sin poner en riesgo el negocio. El buen clima laboral en la empresa hace que los empleados se sientan protegidos y rindan más en sus puestos de trabajo. Seis años atrás ante el Ministerio del Trabajo, la Mutual comprometió que la tasa de mortalidad y accidentabilidad seria de un 3,5 por ciento esto nos pone en un muy buen lugar a nivel mundial de seguridad en nuestras empresas nacionales, esta es la meta, para que cada una de ellas puedan competir de igual a igual en el concierto mundial en el tipo de negocios que elija. Al terminar la charla la Presidenta Ilse le hace entrega de un banderín y un recuerdo del club.
M.C.O.
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