Page 1

№10 (021) (июль 2013) www.gksmile.ru

Обращение генерального директора

Технологии на службе у ГК «Смайл»

Коллеги! Современный мир и бизнес трудно представить без развитых информационных технологий. Они стали цементом, который скрепляет различные функциональные направления, связывает людей и территории, выстраивает деятельность организации. Давно известно, что информационные технологии могут помочь развитию почти любого бизнеса. Поэтому на Дирекцию по технологиям Группы компаний «Смайл» ложится огромная ответственность, тем более, что она отвечает за технологии всех бизнесединиц, а также Управляющей компании ГК «Смайл». В мае компании «РБС», работающей в ИТ-сфере и входящей в ГК «Смайл», исполнилось 8 лет. Это 8 лет упорного труда в условиях высокой конкуренции на рынке. Компания «РБС» – это, прежде всего, интеллектуальный кадровый состав, профессиональный подход к решению различных задач и проблем клиентов, стремление к укреплению и расширению своих позиций на рынке. Специалисты компании «РБС» занимаются внедрением ИТ-решений как в Группу компаний «Смайл», так и в другие организации. Именно правильная постановка процессов и применяемых ИТ-технологий способствует успеху бизнеса и сохранению лидерских позиций. Поэтому мы – клиенты «РБС» – ждём, чтобы услуги предоставлялись быстрее и качественнее, чем в других компаниях. Технологии развиваются настолько быстро, что стоять на месте невозможно. Я от лица всей Группы компаний желаю компании «РБС» и всем ее сотрудникам двигаться вперед, быть первыми в технологиях и в качестве внедрения этих технологий, развивать новые направления и меняться быстрее, чем конкуренты. Пусть копилка «РБС» полнится интересными проектами, прибыльными клиентами и профессионалами своего дела в стенах компании.

О том, что в этом году Группа компаний «Смайл» отмечает 20-летие своей деятельности, знает каждый. Но не каждый знает, что недавно – 13 мая – день рождения отпраздновала одна из бизнес-единиц ГК «Смайл» – компания «РБС». По этому случаю директор по технологиям ГК «Смайл» и генеральный директор «РБС» Алексей Смирнов дал интервью газете «Мы вместе», в котором рассказал о направлении информационных технологий (ИТ) в Группе компаний «Смайл» и развеял несколько мифов об ИТ-специалистах.

Виталий Тимуца, Генеральный директор ГК «Смайл» Новости

Впечатляющие результаты Nestle Глава рынка Nestle в регионе Россия и Евразия Маурицио Патарнелло высоко оценил результаты России и Евразии за 1 квартал 2013 года. За этот период органический рост компании Nestle на рынке составил 16,2%, что является одним из лучших результатов среди рынков европейской зоны. Особенно впечатляющих результатов удалось достичь в бизнесах мороженого и кондитерских изделий. «Мы успешно начали этот год, но нам предстоит еще многое сделать. Наша цель – быть движущей силой роста Nestle в Зоне Европа, и мы стремимся к ее выполнению. Работайте с той же энергией и энтузиазмом, и мы достигнем устойчивого прибыльного роста нашей компании», – передает слова Маурицио Патарнелло сайт компании Nestle».

Встречи мультифункциональных команд компаний P&G и ГК «Смайл» В мае в Центральном офисе ГК «Смайл» в Казани в течение трех дней проходили встречи руководителей Управляющей компании и Дистрибуции с представителями компании P&G. Целью майского визита команды Procter & Gamble стала глобальная дистрибьюторская оценка, которую периодически проводит компания P&G. Она заключается в тесном взаимодействии мультифункциональных групп компании P&G и дистрибьютора. В группы входят представители отделов продаж, логистики, информационных технологий, службы персонала, финансов. Такие встречи позволяют оценить, как сегодня построены бизнес-процессы дистрибьютора, а также поделиться лучшими практиками, применяемыми дистрибьютором и компанией Procter & Gamble.

- Алексей, расскажите, пожалуйста, об IT-службе Группы компаний «Смайл». Чем служба занималась в то время, когда Вы пришли в Компанию, и чего удалось добиться? - Я пришел в Компанию в апреле 2007 года. На тот момент ИТ-отдел состоял из 9 человек в центральном офисе и 16 человек в филиалах. Они занимались поддержкой и развитием ИТ-инфраструктуры компании (сервера, Интернет, рабочие станции, принтеры и т.д.), поддержкой и развитием бизнес-систем, которые используются в компании (Navision, 1С, «Марс», «Оптимум», «Хранилище данных» и др.), интеграцией с системами поставщиков Дистрибуции, а также поддержкой пользователей. Сегодня в ИТ-направлении ГК «Смайл» работает 54 человека. За прошедший период произошло множество изменений. Основная часть ИТ-функций была выделена на аутсорсинг и объединена с компанией «РБС» в ноябре 2007 года – в результате была создана новая бизнес-единица, вошедшая в Группу компаний «Смайл». Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов в ГК «Смайл» были выделены в отдельный функциональный блок в рамках Дирекции по технологиям, создана отдельная служба. Была усилена работа по внедрению ИТ-проектов за счет создания отдела внедрения, а также развита практика внедрения и поддержки WMS-системы (система управления складом). Важным шагом стало создание структуры по внедрению SAP в ГК «Смайл» (системы управления предприятием, позволяющей оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, значительно увеличив их производительность и создав централизованную базу данных) под руководством Фаины Елагиной, а также ИТ-структуры в бизнес-единице «Коммерческая логистика». Трудно выделить конкретные достижения из всего, что сделано. Иногда реализация небольшого техзадания в несколько часов приносит не меньший эффект, чем многомесячный проект. Но если говорить о крупных проектах, то я бы выделил внедрение WMS-системы в Дистрибуции и Коммерческой логистике; проект «Байкал» – проект от Procter&Gamble по изменению процедуры обработки заказов; проект «Эффективность торгового представителя» в виде перехода на новую платформу системы мобильных продаж «Юкон»; автоматическую обработку заказов и штрих-кодирование; ИТ-обеспечение при реализации кросс-докинга (процесс приёмки и отгрузки товара через склад без размещения товара на хранение на долгое время), открытии площадок Домодедово и Пушкино в Коммерческой логистике. - Расскажите, над чем Вы работаете сейчас? - Главный приоритет для нашей службы и Компании в целом – это внедрение SAP. Проект сложный и важный. Необходимость внедрения SAP очевидна, поскольку используемые на текущий момент в Компании платформы бизнес-систем 1С и Microsoft Dynamics Navision не позволяют нам технологически обеспечить требуемую производительность в рамках одной информационной базы. Это ограничивает нас в развитии бизнес-системы Группы компаний, выполнении в полном объеме требований наших поставщиков, кроме того, мы несем затраты на поддержку двух систем вместо одной. Смена платформы бизнес-системы – это всегда Директор по технологиям ГК «Смайл» особая веха в жизни любой компании. и генеральный директор «РБС» Здесь нужен взвешенный подход, поАлексей Смирнов скольку цена любого шага очень высока. Внедрение проекта проходит совместно с компанией ABC-Consalting. В настоящий момент проект вошел в 3 фазу из 6 «Разработка». В проекте кроме ИТ-специалистов участвуют ключевые пользователи от бизнеса со стороны центрального офиса. В ближайшее время мы планируем подключить к проекту ключевых сотрудников из филиалов. Мы уверены, что правильные технологии внедрения, действия проектной команды и выбранный партнер приведут к успешному запуску SAP в ГК «Смайл». - Оптимизация процессов - это сложно? - Все зависит от конкретной ситуации. Изначально сложность состоит в поиске объекта оптимизации. Приходится изучать процесс со всех сторон, анализировать параметры процесса в статике и динамике, анализировать влияние на процесс различных факторов как внешних, так и внутренних. Далее сложность состоит в определении пути оптимизации. У многих сложилось мнение, что оптимизация – это, прежде всего, автоматизация с помощью ИТ-разработок. Но чаще всего больший эффект дают организационные изменения процесса. продолжение на стр. 2


2

пишите нам: gazeta@gsf.ru

Технологии на службе у ГК «Смайл»

СПРАВКА

СПРАВКА

Поэтому задачей службы оптимизации бизнес-процессов, возглавляемой Анной Юрыгиной, является именно комплексная оптимизация процессов. - С какими сложностями приходится сталкиваться в работе? - Как и у всех служб Компании, прежде всего, это ограниченность ресурсов. Неравномерный поток технических заданий и проектов и неукомплектованность штата не позволяют нам выполнять все разработки в желаемые сроки. На текущий момент силами отдела внедрения, возглавляемого Айратом Самерхановым, совместно с «РБС» мы достигли уровня 89% разработок в срок (96% по приоритетным заявкам). Еще полтора года назад это цифра была на уровне чуть более 70%. Эти цифры ничего не скажут, если не показать данные по количеству разработок, поступающих в работу. В 1 квартале 2013 года в разработку было передано 162 (!) технических задания, т.е. в среднем поступает 54 технических задания в месяц. ИТ-служба ГК «Смайл» и «РБС» испытывает проблему с набором персонала – сейчас очень сложно найти профессиональных разработчиков, особенно разработчиков 1С 7.7. Дефицит квалифицированного персонала на рынке труда – это проблема всей России, Алексей Смирнов родом из Казани. Закончил казанский филиал Московского энергетического института, факультет промышленной электроники, и экономический факультет Казанского государственного финансово-экономического института. С 1996 года работал в фирме «Консалтинг, Информационные Технологии» (КИТ). Прошел путь от менеджера по продажам справочно-правовых систем «Консультант Плюс» до руководителя направления программ «1С». В Группу компаний «Смайл» пришел в апреле 2007 года на должность директора по технологиям. Свободное от работы время предпочитает проводить не за компьютером. «К сожалению, в наше время мы все реже общаемся друг с другом вживую, поэтому свободное от работы время я стараюсь проводить с друзьями и родными», – говорит Алексей. Увлекается моделированием и музыкой, играет на гитаре.

Центр решений «Real Business Systems» («Реальные бизнес-системы») была основана в мае 2005 года Павлом Игоревичем Сатониным (учредитель и первый генеральный директор). Компания специализировалась на внедрении систем по управлению предприятием на основе MS Dynamics. Когда компания только начинала свою деятельность, офис «РБС» располагался в обыкновенной двухкомнатной квартире и состоял из 6 человек – 3 консультанта, 2 программиста и 1 бухгалтер. Первыми клиентами компании были сеть магазинов «Александр-Ltd» и «Смайл». В ноябре 2007 года учредители Группы компаний «Смайл» приняли решение о своем участии в деятельности компании «РБС», и произошло объединение ИТ-службы ГК «Смайл» и компании «РБС». На текущий момент «РБС» состоит из 3 основных подразделений: коммерческий отдел, департамент консалтинга и департамент развития систем заказчика. «РБС» предлагает следующие услуги в сфере ИТ: • Консалтинг в области внедрения систем по управлению предприятием; • Дистрибуция оборудования и программного обеспечения; • Системы безопасности; • Решения на базе «1С».

продолжение. Начало на стр. 1

поэтому ГК «Смайл» делает ставку на молодых, но перспективных молодых людей, которые быстро обучаются и становятся профессионалами в стенах нашей Компании. - Насколько значимо для бизнес-единиц ГК «Смайл» наличие развитой ИТ-инфраструктуры? - Я не ошибусь, если скажу, что ИТ-инфраструктура имеет одно из главных значений в любой бизнес-единице. Как пелось в одной старой песне: «Без воды не туды и не сюды». Я бы перефразировал на «без ИТ…» Только постоянное развитие ИТ-инфраструктуры даст конкурентное преимущество нашим бизнес-единицам. Об этом же постоянно говорят наши партнеры, и делятся с нами опытом в развитии ИТ-инфраструктуры и технологий. - Как Вы считаете, настанет ли когда-нибудь такой момент, когда внедрять что-либо и модернизировать IT-инфраструктуру в Компании будет уже не нужно? - (Смеётся). Это, наверное, может присниться только во сне. Нет, конечно же, такого никогда не будет, по крайней мере, пока не будет создан искусственный интеллект. Изменяются технологии как в области ИТ, так и в области наших основных сфер деятельности. Они влекут за собой необходимость в новом оборудовании и программном обеспечении, требуют изменений в процессах. - Каковы планы ГК «Смайл» по дальнейшему развитию IT-проектов? - Я обозначу основные направления развития: проект SAP, проекты по оптимизации процессов и сокращению затрат, визуализация отчетности, информационная безопасность, развитие облачных и портальных решений. - Расскажите, пожалуйста, о коллективе компании «РБС». Наверное, чисто мужской коллектив? - Коллектив компании «РБС» состоит из 33 сотрудников основного офиса и 21 сотрудника филиалов. Основной офис «РБС» базируется в Казани в Технопарке «Идея», два сотрудника (Ильфат Галеев и Семен Деревянных) работают в удаленных офисах. То, что ИТ-специалисты, в основном, мужчины – это один из мифов про сферу ИТ. Соотношение мужчин и женщин в «РБС» составляет 3 к 1. И, поверьте мне, женщины в сфере информационных технологий не менее профессиональны и успешны, чем мужчины. Ярким примером этого являются сотрудницы «РБС» Марина Иванова, Ольга Хамматова, Мила Мухутдинова, Елена Вакилова, Виктория Хоснутдимова. Они давно работают в нашей Компании и не раз показывали свой опыт и профессионализм с лучшей стороны. В целом про коллектив «РБС» могу сказать, что в нем работают, прежде всего, профессионалы. Каждый из сотрудников индивидуален в своем роде, но в целом это команда, которой под силу решить любые задачи. На мой взгляд, сотрудники «РБС» иногда сами недооценивают то, что ими сделано для клиентов, уровень сложности задач, которые они решают. Хочу пожелать коллективу «РБС» новых заказчиков, интересных проектов и развития новых направлений. P.S. Пользуясь случаем, я хочу выразить свою признательность и благодарность всем сотрудникам ИТ-службы – Дирекции по технологиям, специалистам ИТ на филиалах и в подразделениях, сотрудникам «РБС» – за ваш нелегкий труд и ответственность, выдающиеся результаты и бизнес в целом. Я знаю, что самой большой наградой для вас является осознание того, что результаты вашей работы используют наши клиенты сейчас и всегда. Желаю всем нам, чтобы это ощущение нас никогда не покидало!

«Веревочный» Хоббитшир 13 мая 2013 года компания Real Business Systems, входящая в Группу компаний «Смайл», отпраздновала день рождения – 8 лет деятельности на российском рынке. После трудового дня коллектив офиса «РБС» поехал за город для увлекательного путешествия – «Путешествия в Хоббитшир». Но для путешествия было мало быть сильным, ловким и смелым. Только те, кто поверил в сказку и силу команды, смог дойти до конца. «Путешествие в Хоббитшир» на деле оказалось командообразовательным «веревочным» тренингом. Участников, которых по приезду поделили на три команды, ожидало около десятка различных испытаний. Например, одним из заданий стало требование командам выстроиться в круг. Скажете, просто? Только не в случае, когда глаза у каждого закрыты, и выстраиваться приходится на слух и прикосновения. Залогом успеха становилось умение работать в команде: думать, действовать и даже дышать как один. Вот где начинаешь понимать коллег с полувздоха. Семен Деревянных, ведущий инженер-программист: «Что мне нравится в «РБС» – это молодой, энергичный и креативный коллектив, понимающее руководство, ну и, конечно, интересные проекты. Всех поздравляю с днем рождения «РБС» и желаю дальнейшего роста в профессиональном и личном плане, а также материального благополучия. Компании желаю еще больше щедрых и обстоятельных клиентов». Миляуша Мухутдинова, ведущий инженер-программист комплекса 1С: «В компании «РБС» работают опытные специалисты. Именно эти молодые люди и являются самой большой ценностью фирмы, так как только в атмосфере взаимопонимания и взаимовыручки можно получать удовольствие от успешно внедренных проектов. Меня вдохновляют активные, инициативные, нестандартно мыслящие, стремящиеся к развитию коллеги. Я поздравляю компанию «РБС» с днем рождения, 8 лет – это действительно большой срок. Коллегам желаю стремиться, развиваться, добиваться!»

Улыбка – это то, что нас объединяет. Улыбка – это то, что нас объединяет. Улыбка – это то, что нас объединяет. Улыбка – это то, что нас объединяет.


пишите нам: gazeta@gsf.ru

3

Nestle и дистрибьютор «Смайл» строят планы Во втором квартале дистрибьютор «Смайл» принял участие в ряде встреч с представителями компании Nestle. На них были подведены итоги прошедших периодов, озвучены планы на будущее, сформирован план мероприятий, реализация которого позволит обеим компаниям успешно и взаимовыгодно работать в течение всего 2013 года. В апреле регионом Nestle «Верхняя Волга» была организована встреча по подведению итогов 2012 года, первого квартала 2013-го и по планированию деятельности на 2013 год. Встреча прошла в Нижнем Новгороде. На совещание были приглашены представители дистрибьюторов «Смайл» и «Алиди», работающих в регионе «Верхняя Волга». Менеджеры по продажам в округах анонсировали планы развития закрепленных территорий и расширения ассортиментной линейки, описали принципы работы с ТОП- и оптовыми клиентами. Региональные менеджеры по развитию категорий представили стратегии продвижения своих категорий. В 2013 году на рынок планируется вывести не одну новинку. Например, в категории «Детское питание» одна из последних новинок – молочное питание для беременных женщин и кормящих матерей «МАМА и Я». Оно содержит незаменимые жирные кислоты, витамины и минералы в количествах, необходимых малышу в период внутриутробного развития. Поступление всех этих элементов в организм беременной, а впоследствии кормящей женщины, имеет исключительное значение для умственного и физического развития малыша. Официально продукт появился на рынке в конце 2012 года, но активная дистрибуция смесей строится сейчас. Выступления докладчиков были посвящены не только продажам. Доклады были представлены по всем функциональным блокам. Так, блок службы персонала представил стратегию эффективного обучения сотрудников. Директор по продажам Nestle дистрибьютора «Смайл» Алия Перелыгина презентовала результаты работы в 1 квартале 2013 года. В ходе обсуждений было принято решение запустить практику продаж товаров с уличных мегадисплеев. В ближайшее время будут запущены пробные акции в магазинах сети «Эссен». Кстати, о последних. Сеть магазинов «Эссен» на сегодняшний день самый крупный клиент дистрибьютора «Смайл» по продажам товаров Nestle. Недавно с руководством сети были проведены переговоры, в результате которых было принято решение создать мультифункциональную команду. В эту команду будут входить ответственные лица из разных функциональных блоков со стороны дистрибьютора и клиента. Первыми взаимодействовать начали блоки IT и бухгалтерии. Сейчас в «Эссене» происходит переход на электронный документооборот, и дистрибьютор «Смайл» уже договорился о переводе своих накладных в электронную форму. Когда товар доставляют в магазин, бывает, что в накладные вносят изменения (замена товара, доставка в излишнем количестве или недостатке).

В случае даже небольших изменений накладная не принималась – клиент ждал, когда привезут исправленную накладную, и только потом передавал её на оплату. Перевод накладных в электронную форму позволит проводить замену накладных в ту же минуту, что, в конечном счете, позволит Компании сократить дебиторскую задолженность. Дистрибьютор «Смайл» к совещанию в Нижнем Новгороде был подготовлен. Наша компания и регион Nestle «Верхняя Волга» уже проводили похожую встречу для подведения итогов прошедшего года и объявления планов на новый. Она состоялась в марте в логистическом комплексе «Константиновский», центральном офисе ГК «Смайл». В рамках встречи состоялось обсуждение в формате круглого стола. Особое внимание было уделено кредитной политике, совместному прогнозированию планов продаж, равномерности отгрузок. На все вопросы были получены ответы. В результате обсуждений участниками круглого стола был сформирован план мероприятий, реализация которого позволит обеим компаниям успешно и взаимовыгодно работать в течение всего 2013 года. Алия Перелыгина, директор по продажам Nestle ГК «Смайл»: «Такие мероприятия необходимы для укрепления стратегического партнерства. Это возможность конструктивного общения, при котором совместно вырабатываются планы работ, определяются результативные инструменты для решения сложных задач. Теперь нужно реализовать поставленные планы, к чему мы и будем стремиться совместной командной работой. Мы решили проводить квартальные и годовые конференции на постоянной основе». Собрание в ЛК «Константиновский» посетил генеральный директор Группы компаний «Смайл» Виталий Тимуца. Он выступил с приветственным словом и поздравил коллектив региона «Верхняя Волга» с лидирующей позицией в Национальном годовом рейтинге регионов по итогам 2012 года. Напомним, вся территория деятельности компании Nestle в России делится на несколько регионов, по которым ежегодно составляется Национальный годовой рейтинг регионов Nestle. В 2012 году лучшим регионом Nestle стал регион «Самара» (дистрибьютор «Смайл» присутствует в этом регионе своими филиалами в Уфе, Нефтекамске и Стерлитамаке). С отрывом всего в пять баллов второе место занял регион «Верхняя Волга» («Смайл» присутствует в этом регионе филиалами в Казани, Набережных Челнах, Бугульме, Чебоксарах, Йошкар-Оле и Кирове).

Новое предложение дистрибьютора «Смайл» для клиентов Дистрибьютор «Смайл» реализует новый совместный с «Альфа-банком» проект, направленный на увеличение объемов продаж, – выпуск специальной кредитной карты для малого бизнеса. Наша компания – первый дистрибьютор в России, кто начал работать по такой схеме. На сегодняшний день дистрибьюторский рынок сужается. Многие мелкие клиенты начали закупать товар в магазинах мелкооптовой торговли типа Metro Cash & Carry. Поставщик Metro давал клиентам возможность получения любого кредита за счет банковских продуктов. Дистрибьютор «Смайл» не мог предоставлять кредиты клиентам, товарооборот которых составляет менее 30 тыс. рублей в месяц, – велики финансовые риски для Компании (вероятность невыплаты кредита). А клиенты хотели кредитоваться, искали возможные варианты и находили их у наших конкурентов. В конце прошлого года территориальный директор по продажам P&G Артур Мустафин озвучил идею – предоставить нашим клиентам банковский продукт, который позволит им получать кредиты. Это удержит клиентов от ухода к другому поставщику, а нам позволит получать оплату сра-

зу. ГК «Смайл» рассмотрела различные варианты, обратилась с запросами в несколько банков. Наиболее интересное предложение поступило от банка «Альфа-банк». Схема следующая. Клиент по рекомендации ГК «Смайл» получает кредитную карту в банке «Альфа-банк». Процедура в данном случае несколько упрощена – снижены требования к клиенту как заемщику. Дистрибьютор «Смайл» берёт в аренду мобильные терминалы оплаты. Клиенты могут оплачивать заказы кредитными картами банка «Альфа-банк» (для этого нужно только провести карту через мобильный терминал у нашего экспедитора). Деньги поступают на наш счет в банке уже через два дня. Клиент получает кредит в «Альфа-банке», который, по условиям кредитной карты, первые 100 дней бесплатный. Работа по такой схеме выгодна и для наших клиентов, и для нас. Дистрибьютор «Смайл» получа-

ет денежные средства сразу после поставки продукции, клиент берет продукцию по бесплатному кредиту без необходимости вкладывать свои собственные средства, зарабатывает бонусы, улучшает свою кредитную историю в ГК «Смайл». В терминалах к оплате принимаются карты любого банка. В этом состоит еще одно удобство для наших клиентов. «Пока это пробный проект, – говорит Василя Шалободова, финансовый директор Группы компаний «Смайл». – У нас в аренде один терминал, выпущена первая партия карт. Нам важно понять, какой интерес будет у клиентов к этому продукту. От степени заинтересованности клиентов мы и будем принимать решение об увеличении проекта, количества терминалов и кредитных карт». Пока проект работает только в Казани, кредитной картой можно оплатить продукцию Procter & Gamble и Nestle. Территориальный директор по продажам P&G Артур Мустафин: «Идея нового источника оплаты возник-

ла в процессе обсуждения планов развития бизнеса. Продажи в магазинах шаговой доступности уменьшаются. Это связано с развитием федеральных сетей и повышением конкуренции со стороны таких производителей как Henkel, «Нэфис», Schwarzkopf. Для сохранения лидерства на рынке мы обязаны быть наиболее интересными для наших Клиентов. Проект, запускаемый Компанией, позволит сохранить лидерство в отрасли. Для нас это новый инструмент продаж для увеличения прибыльности бизнеса, для клиентов – инструмент, позволяющий эффективно использовать вложенные денежные средства».

Улыбка – это то, что нас объединяет. Улыбка – это то, что нас объединяет. Улыбка – это то, что нас объединяет. Улыбка – это то, что нас объединяет.


4

пишите нам: gazeta@gsf.ru

Путевка в профессию Настало лето. За спинами выпускников закрылись двери учебных заведений, в руках дипломы, а впереди трудовая деятельность, и пока неизвестно, как она сложится, и где будет проходить. Конкуренцию молодым специалистам составляют те, кто студентами уже поработал в крупной и известной компании «Смайл», набрался опыта и пока-

Примером может служить склад в г. Пушкино Московской области. Сотрудники бизнес-единицы Smile logistix, входящей в Группу компаний «Смайл», еще в начале июня объявили о наборе сотрудников, как на летний период, так и на постоянную основу. Группа компаний «Смайл» никогда не боялась работать с новичками, наоборот, здесь делают ставку на молодых и перспективных и помогают освоиться в профессии. Руководитель отдела контроля и складского учета Юлия Антипова взяла под свое крыло несколько ребят. Вместе с командой ведущих и старших специалистов складского учета (ССУ) она помогала новым сотрудникам осваиваться в работе, передавала свой опыт и раскрывала секреты успешной деятельности. Екатерина Баландина, новая сотрудница Smile logistix: «На должность ССУ я пришла по рекомендациям знакомых, которые говорили о нашей Компании как об успешной и стабильно развивающейся. За короткое время работы здесь я получила колоссальный опыт по работе с документацией и приобрела много знаний по работе со складскими программами. Очень приятно, что в этой Компании тебя всегда встречают с улыбкой и доброжелательностью, здесь работают отличные люди. Ну и, конечно, для меня важна достойная зарплата, которую здесь предлагают». С Екатериной согласны многие ребята-студенты, решившие поработать в нашей Компании во время каникул. «Должность ССУ привлекла меня тем, что в ней я могу развиваться, набираться опыта в работе с различными современными программами, которые, безусловно, понадобятся мне в будущем», – говорит Анфиса Прокофьева, студентка Колледжа предпринимательства. «Работа здесь – возможность развиваться и совершенствоваться, познакомиться с интересными людьми», – добавляет студентка Орловского государственного университета Оксана Четвергова, которая приехала в Москву на лето. Но ССУ – должность не только для девушек. На работу в Отдел контроля и складского учета стремятся попасть и молодые люди. Будущий экономист из Промышленно-экономического колледжа Дмитрий Полыняк устроился на работу только на лето, но свое мнение о Компании и работе у него уже сложилось: «Данная работа способствует развитию моей будущей профессии – мне хотелось бы стать хорошим экономистом, а знание документооборота, которое я получил здесь, думаю, очень мне поможет. Кроме того, работа мне очень нравится – хорошая рабочая обстановка, удобный график и дружественный коллектив!»

ССУ: новички и наставники

Группа компаний «Смайл» открыта для людей с активной жизненной позицией. Компания вкладывается в молодых сотрудников, повышая их профессиональный уровень и предоставляя возможности карьерного роста. Работая в нашей Компании во время летних каникул, студенты узнают деятельность крупной успешной организации изнутри, приобретают профессиональные навыки, зарабатывая при этом хорошие деньги, и, самое главное, становятся «своими», что дает им конкурентное преимущество при трудоустройстве после окончания вуза. Материал подготовила Юлия КАПИТАНОВА, офис-менеджер Smile logistix в г.Пушкино

ОДИН ИЗ НАС

Чудо, сотворенное своими руками Группа компаний «Смайл» полна неординарных личностей. Среди наших коллег есть спортсмены, экстремалы, поэты, музыканты… В этом номере мы расскажем о сотруднице ГК «Смайл», которая из подручных материалов изготавливает чудесные поделки, которые радуют глаза всего коллектива уфимского филиала.

Тамара Афанасьевна Брылякова работает в Группе компаний не так давно – с лета 2011 года. Человек по природе очень творческий, с тягой к прекрасному, увидев, что в офисе уфимского филиала остается много использованной бумаги, которую сотрудники часто потом используют на черновики, нашла ей лучшее применение. Тамара Афанасьевна изучила в сети Интернет различные виды оригами и стала мастерить удивительные фигурки из бумаги. Увлечение оказалось таким захватывающим, что по сей день в уфимском филиале появляются новые интересные произведения искусства – павлины, лебеди и многое другое! На этом увлечения Тамары Афанасьевны не заканчиваются. Среди её любимых занятий – роспись досок, шитье шкатулок из открыток, шитье кукол и многое другое. «Такие занятия и приятны, и полезны. Они успокаивают нервную систему, развивают мелкую моторику», – говорит Тамара Афанасьевна. А коллеги говорят, что самое главное в этих поделках то, что они – отличный, созданный своими руками подарок, ведь Тамара Афанасьевна любит делать людям приятное и дарить свои творения. Желаем Тамаре Афанасьевне вдохновения и творческих успехов! Возможно, скоро нас ожидают мастер-классы от умелицы с золотыми руками.

Турнир по волейболу в Стерлитамаке Группа компаний «Смайл» славится молодым, энергичным и весёлым коллективом. Для поддержания активной жизненной позиции сотрудникам нужно постоянно заряжаться энергией. И где её черпать, как не в спорте! Именно поэтому сотрудники филиала Дистрибуции в городе Стерлитамак (Республика Башкортостан) с февраля по апрель каждую неделю выбирались в спортзал на игры в волейбол. Сначала ребята просто играли в волейбол, с пользой и удовольствием проводя время после работы. Со временем сформировались 4 постоянные команды по 5 человек. Среди них было решено провести турнир. Начались игры, полные азарта и стремления к победе. В результате нескольких состязаний определились два лидера – команда отдела продаж Nestle и сборная команда филиала. Главная игра турнира – финал – состоялась 23 апреля. В зале собрались болельщики, среди которых были даже бывшие сотрудники ГК «Смайл». Почётную роль судьи доверили Вячеславу Славченко, экспедитору Nestle. В упорной борьбе со счетом 3:1 победу одержала сборная команда стерлитамакского филиала, в которую вошли торговый представитель Procter&Gamble Константин Ермолаев, директор филиала Руслан Карагузин, комплектовщик Procter&Gamble Ильдар Каримов, комплектовщик Nestle Артем Лыков, экспедитор Nestle Артур Никулин. 30 апреля в стенах филиала состоялось закрытие турнира и награждение победителей. В торжественной обстановке лидерам соревнования вручили кубок и сертификат на 5000р. По общеСлева направо: Вячеслав Славченко, Артур му решению победителей, на эти Никулин, Руслан Карагузин, Константин деньги всем филиалом пошли Ермолаев, Ильдар Каримов, Артем Лыков. играть в боулинг. PR-департамент ГК «Смайл»: Ляйсан Габдрафикова (e-mail: pr-otdel@gsf.ru) Корпоративная газета «Мы вместе», июль 2013. Тираж: 599 экз. г.Казань

Газета Смайл за июнь 2013  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you