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Marie Fontrier Infographiste // Contact Tel. : 06 63 01 20 30 04 92 77 00 45 Mail : mariefontrier@gmail.com


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BM n33_Mise en page 1 11/03/13 11:50 Page1

B ulletin

de la ville de

Trait

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B ulletin

d’ Union

n° 32

de la ville de

Trait

F o rc a l q u i e r

d’ Union

n° 33 - 1er trimestre 2013

Quel est donc le sens du progrès ?

Urbanisme: une ville en mouvement

Voilà quatre années que la commune s'est engagée dans une politique de valorisation des produits issus de l'agriculture locale. Les cantines de Forcalquier, de la crèche, tous les jours, au primaire, un jour sur deux, servent des repas préparés à partir d'une production bio.

N'a-t-elle pas changé notre cité comtale ? Au cours des dix dernières années, elle n'a cessé d'évoluer. Une belle dame que la politique urbaine et son patrimoine valorisé ne cesse d'embellir pour qu'elle plaise à tous. Accessible, culturelle, patrimoniale, économique… autant de traits de caractère qui rendent la ville de Forcalquier attractive. Des menus travaux aux grands chantiers, elle change. Elle s’adapte à la démographie, à ses habitants.

Il s'agit d'un choix, celui de privilégier et de sensibiliser nos enfants au « consommer responsable ». Ce choix de « manger différemment » mis en exergue lors des premières Rencontres de l'alimentation bio qui se déroulaient cet automne à Forcalquier.

Elle apprivoise le monde actuel et les enjeux écologiques qui en découlent. Elle ménage et respecte l'environnement dans son organisation, dans son centre. Elle se verdit. Et, surtout, elle ne nous oublie pas. Elle est notre patrimoine commun. Elle nous réunit. Et ainsi, tous ensemble, nous façonnons notre belle commune.

À l'heure où les OGM sont gravement remis en cause par une étude qui fait polémique, à l'heure où l'on parle de transition économique, le bulletin municipal se devait de revenir sur ce phénomène de mode qui dure : le bio.

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EXPRESSIONS libres

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Rencontres de l’alimentation bio

infos

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actualités

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LA VIE À FORCALQUIER

agenda

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SORTIR À FORCALQUIER

visue diffus ficients s ses an ur les dé s et mi le po nombreu acheté oilà de le, dont la vil on été en situation sal été epteurs c nées, la riétaire, a Dix réc ion du publi ur un coût du op sit n t po ter est pr l'associatio à dispo p. Le tou C. Il faut no a de ica de nd on ns ha de € TT commune aux soi par délégati 3 500 ps, la he confiée total de ce projet, la Fondation tograp du tem ur la Cinéma blic. Au fil sieurs tra0 €, que po soutien de pu plu de 1 50 service e a engagé tion, qu'il reçu le e à hauteur soutien aux un isa rn uile de éq comm ccitan s. nt pour de mo llation d'un na- L’O visuelle œuvra vaux sta ientes celle-ci de l'amé de l'in es défic s'agisse numérique ou pour les personn le 24 no uguré pement d'un accès uite. été ina it également réd tème a gement à mobilité Ce sys 2012. C’éta bougies du es nn n les d’u perso vembre n de souffler équipé ssage de pa été la du si ns sio ain da l'occa anniversaire éma a etteur . Le cin avec un ém tés de deux premier numérique do e au systèm s récepteurs la salle de ur les salle et s : son po fonction fication du ampli dants ; malenten

V

s? viez-vou es : le sa im t ic v x Aide au iation de méd ces en iation , l’assoc des perman r 2012 janvie (AMAV) tient le 1er . Depuis aux victimes e-Provence ut de pour a re et d'ai Alpes-de-Ha uctu s cette str celles dans le ucluse, tous ceux et ns le Va eà 1992 da en assistanc Née en de venir objectif

ce, la justi face à les. munis rfois dé ractions péna ent pa es d'inf retrouv gendar la qui se ent les victim à tient m notam ence se mois . perman credis du 19 77 47 er r, une iers m au 06 88 alquie À Forc us les prem léphonique té to merie 12 h. Accueil à de 9 h

Union Trait d’

14

numéro

32

le pagner Accom zheimer er Maire es d'Al ÉDITO heimdu malad n France Alz rmer

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e matiqu problé r e de la alquie ucieus de Forc te et so ité en al ci ip Cons urguet munic a du Bo icap, la ciném du hand per le d’équi yants et malvo a décidé ur po f spositi d'un di ion ts. descript l’audio tendan ion de ls. malen

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LE PLAN LOCAL D’URBANISME p2

EXPRESSIONS libres s

UNE TERRE DE PARTAGE p3

Poire tsen deux d'info ciatio jectif La L'asso aidan ur ob mer les 04 a po t en et de for structure es s famille ux. La familia ête de huit d'une qu ter cé par ofi pla rem ant s de pr ire, a été sireuse tuite concern la na dé on tant démissi tion gra ns le cadre de t, ssion en nicipal forma En tou . ants da sa démi le en qualité iller mu les aid d'Alzheimer. rée de , conse 13 mars 2012 ité remettre ipa du ie Pélissier ha munic du malad les pour une sés par Bernard iver en date t à lui, a sou re de l’équipe ré nd po du d’A an Ol cinq mo 14 h sont pro l'année . départ Elodie Bardouin, qu moins memb puis le ce pour te néan Jacques vaux de tion et l. nt. Il res ons : des tra l'associa qu’adjoi iller municipa en charge inscripti 21. jà ents et 72 58 ignem de conse nnefoi, dé 04 92 Rense Bo 08 ou 87 57 Robert vient adjoint. 92 04 de Fabre, ur 40

COMMUNE

IER U Q L A la vieFORC quele i r À é m ma ndeuplus en plus accessib é n i c un ge 1

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ÉDITO du Maire Daniel Collin, “bio-langer”

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C’EST ARRIVÉ HIER15:50

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UIER Q L A C À FOR SOMMAIRE la vie

zoom

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ENVIRONNEMENT Gestion de nos déchets

infos

COMMUNE

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zoom

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actualités

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C’EST ARRIVÉ HIER LA VIE À FORCALQUIER

agenda

p 16

SORTIR À FORCALQUIER

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une La comm . scolaires

el… ir Mich Au revo

, linculturel mhement la co rapproc et sportif de e de la e local cal guistiqu ement cité du Le l'enseign jumelage mune avec la , Guastalla. u de té de Pô nn Figure du comi . Plus de plaine du autres, il l'a co éen, et père ier-Guastalla x te vice au jet europ e de cet Forcalqu s d'une parti ée. ser ns ce beau pro ns les clubs est all an da ent da rcaltrente locale s'en lem Fo ien tal de éga is d'i ski ant histoire professeur augier, ma tball et de foo mari aim ilL'ancien ge Henri-L ittés. de . Il était le nse qu llè ie et co èle ier du co bbe, nous a rations qu tre chère am Mich Ri no ipale un Michel e des géné s ont de nic mu a rendu qu lère iéren lle lui 16 octoqu Lui, Vi s, cal an La for le e 72 bbe. d'élèves i n'avait qu n im- Ri ier hommage etière du qu cim d'u dern l'a connu, rnier au » où on porteur tié transalde it éta bre santo qui d'ami », s'est « campo projet mense il professore é. « inhum pine, tobre. le 14 oc qu'il avait été éteint du 81 ux 19 ipa C'est en isans princ s art l'un de

Michel

Union Trait d’

numéro

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Va de Matteo de retraite ans et se n a 92 . maiso ichel, cuistot Saint-M e un sacré êtr mois de En ce éparé trouve , il a pr . re 2012 personnes mb septe la ur 40 ëlla po ficier de une pa Il a pu béné Jimenez, Mireille l, et de ité de ipa complic ouvrier princ service du maître personnes ital. s de l'hôp quelque cuisine

x nue au Bienve tants ! ux habi ie des nouveaonnelle cérémon ier rcalqu

La traditi arrivants à Fo samedi ux ra le nouvea se tiend à 16 h, au le cembre 1er dé Cordeliers, sal s t des les élu couven Le maire et à ces . ue de an lav bienven en eront la rcalquiérens, ait uh nso en Jea ents Fo tout réc nie de l'histori t alors on compag r. Tous pourr its de la ye Yves Ro charte des dro mier et la utu r signe acte co lique de mtale, bo co é sym cit nt auté hauteme à la commun ale. on loc l'intégrati service près du 91 00) tion au 92 70 Inscrip (Tél. 04 mariemail : Etat-civil r.fr ou par alquie ville-forc c@ luce.blan 15

32

Bulletin municipal de la ville de Forcalquier Mise en page du bulletin trimestriel


CER ça roule (Auto école) Création d’un dépliant publicitaire


Paris - Aix en Provence

Paris - Aix en Provence

Nalia Paris (Cosmétiques naturels) Création d’un flyer


Hôtel de l’Europe Création d’une carte des vins


Son ambition

ltés du te Répondre aux difficu

du lien et Coordonner, créer et de la cr faveur de l’emploi

Ses 5 axes de r

de bonnes pratiques d’entreprises

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en matière de recrutement, d’intégration et d’équité dans le déroulement de carrières

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Les finalités d

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Jeune Chambre Economique

de Marseille

Le Mouvement des

Jeunes Citoyens Entreprenants

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ans le déro et d’équité d

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carrières

Les carnets de partage

EDF est engagée dans la Diversité depuis 2005 par l’intermédiaire d’un accord Groupe, reconduit en 2009. Cela a conduit à obtenir en 2008 le label Responsabilité Sociale pour les centres d’appels : ce label concerne notamment les pratiques RH, les conditions de travail, la politique de formation, le recrutement par la diversité (jeunes en alternance, personnes handicapées, femmes etc.)

de bonnes pratiques d’entreprises

« C’est vraiment une belle ambition, un beau projet, en phase avec nos valeurs profondes et l’environnement ». En effet, la diversité fait partie des principes fondamentaux de l’accord RSE mis en œuvre dans toutes les filiales du groupe EDF, présent sur tout le territoire : « C’est notre noyau dur, notre colonne vertébrale. Il est très important d’ancrer la RSE sur le territoire ».

en matière de recrutement, d’intégration et d’équité dans le déroulement de carrières

- l’association Face (Fondation Agir Contre l’exclusion) notamment, pour le recrutement en stage des jeunes issus des ZUS. - IMS Entreprendre pour la Cité, Adecco, le Greta, les centres d’apprentissage, les écoles, des structures pour les personnes handicapées (UPE 13, PLIE). Enfin, le cabinet Ernst and Young a audité l’entreprise pour l’obtention de label Responsabilité Sociale des call-center.

sable enq uête, m mis ission pla nning ((de dep pui uiss a avril 2009 ) Jean E Edo dou ua ard BOLO Chargé d de em mis isssion com N (depu mission pui uis ssep epte tembre 20 09)

REPORTAGES REPORTAGES

LES AC ACTTEEU URRSS DA DANS L’ LL’A ACTTIO ION

atio puis septem bre 2009 n ) Quel est le public visé ce dispositif ? t npar pen ppent évelop dé que dévelo coûteu Sabah ME lessespublics, mais principalement les personnes handicapées, les jeunes en contrat de nt peu Tous Moyen envisagé tes efficac ouvent ett ssouve es e aces NA professionnalisation, les femmes, les jeunes des ZUS (Zones Urbaines Sensibles). SRI actions concrè Res ponsable Faire connaître les aires. relation ins les entreprises parten titutions (jan vier-septe Quels ont été les soutiens externes ? mbre 20 09 De nombreux organismes ont accompagnés EDF à la mise en place de ces démarches : )

C ANS L’A EURS D T C A S LE

de Marseille

Le Mouvement des

Jeunes Citoyens Entreprenants

LES ACTEURS DAN

S L’ACTION

minima sociaux…)

TION

Ces démarches mises en place sont liées en grande partie à l’internationalisation : au fur et à mesure que le groupe s’est ouvert, EDF s’est également ouverte à la Diversité. Pour acquérir de nouveaux talents et réussir à l’international, il a fallu sortir des stéréotypes. EDF ne pouvait pas imposer le modèle social français, donc l’entreprise a fait le choix de s’ouvrir à d’autres cultures, d’autres façons de faire, comme celles des groupes anglo-saxons, en avance sur ce sujet.

Jeune Chambre Economique

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action Faire connaître les aire les entreprises parten

F po esED urs et d 200 des acte é it c a c effi ce ation miser l’ Sa voc er du lien et opti on d’activités rec ti ré a c la cré nner, tion n e v r Coordo l’emploi et de le te de n sociaQ et d’in faveur exion Filièrees, Cohésio fl é r e « ation, axes d l’ Ses 5 ticipation évalu n a E a i n c o o ti s a rv n Obse ésio és fi h o . C s é e ign ax « d’activit sont élo r de l’ (Direction Commerciale pour Entreprises et majeues publics qui en u e Collectivités Locales) j n Un e s à l’emploi d Sophie KHALVADJIAN, if l’accè Chargée du développement rer durable/RSE disposit jet o li é Am ce pro ie des diffféérreents entreprise Secteur d’activité : Développement et e d s commercialisation de l’Energie Electricité et Gaz ité synerg en PACA ET LARO auprès des Entreprises etnal velllles Collectivités Territoriales Les fi vail de mise en rdonnée les nou Nombres de salariés : 366 a o tr o n c Dispositif : Espoir Banlieues es u s er plu ntrepris - Engag r de manière e des e nés de ic v rv e e s is il e Déclencheur Mob oi et d’activité Son ambition emplloi d’emp re d éloig matière d’e Guillaum ltés du territoire en ifsla diversité une off FFlop Répondre aux difficu licTITsO,très paration à Secrétaire, e CLEM ENT, rencb le T, positdans e BE llntèpro isengagée A quelle date EDF en DCECL s’est assista a? ra ues ces d ques (janp es,DDirectricu é jet 1 ues publiq vier-se r ré e du Pro n n p u ptembre e cteurss et des politiq e acteur Sa vocation e es a jet des ité d cité r, (J d 20 l’effica e ser t 09 s optimi p e e) p du lien et Coordonner, créer ités et de la création d’activ tômhe JOoUSmSENm ère d’insertion - Dévelo meRes faveur de l’emploi s poneJérsab le commu ion ntion rvent erve n te d’int on nic matioanti C xion et d’in (depuis féven ire, Créati c fem Rémy SA T li b ion sociale, Territo ) rier 2009 Ses 5 axes de réfle tion, Filièrees, ohésion u QUE Cohés s, C p T Tré … r é Quelles sont les motivations ? s sor ) x ori ier, e assista uCh ation évalua nt Observation anticip ((de socia dep puis janvie projet 2 rist r 2009) d’activités. Responsab ine FONTRIER vent pe minima le relation ion sociale sion ohés Cohé entreprise Ch C hrristian KA s et sou (depuis jan é de l’axe Co e c éss a CO vier 2009 issag loigné Ressp éloign Un enjeu majeur publics qui en so c ont é U sont pon o n ffi sab ) le vei l’emploi des slleeet actualités Améliorer l’accès à epuite nne SIGeURnANvI ns conc(d((dedrè s janvier eRes eri 2009) ce projet ModuytraSév ponsableactio ts dispositifs Les finalités de synergie dess diff nts féren différe s ient adhérer à S Sab abine MIL itementle de mise en de l’infor les entreprises qui pourra ON Respo re uvellles - Engager un travail nouve nou pon les ît o n onnée s sab ma a a coord ble le relation . n (depuis janvier 2009ntion re plus s n e o entreprise ir - Mobiliser de maniè c large a plus d’un e ( (d (de d on ep s pui ir uiss janvie ises en directi ntreprrises entrep des e ces dispositifs r 2009) vice des des Fa c ciaires s parte ) èle, une offre de service éss de l’emploi, bénéfi éloigné med EL HA ès éloign trè - Développer, en parall publiccss très epriMosspohaensa Yan Y ann RKANI nic ick hommes (Jeunes, k PORRA n à l’emploi.Dispositif ration réparatio prépa public femmes et ble commu ett de p CHIA les entr Co-re Res R esp pon onsa en matière d’insertion (de nic

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Jeune chambre économique de Marseille

Création et mise en page d’un document de synthèse sous forme de chemise à rabats


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