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edición

El Educador Bolivarense

Órgano informativo del Sindicato Único de Educadores y Trabajadores de la Educación de Bolívar Casa del Educador. Centro: Calle del Cuartel Nº 36-32 · Teléfonos: 6642551-6642269 · FAX: 6601954

facebook.com/Bolivar.Sudeb

sudebol@yahoo.com

SUDEB - FECODE | mayo - julio de 2017 | Edición Nº 4 | Cartagena D.T. y C. - Colombia | Distribución Gratuita

TODOS A LA CALLE

1 mayo de

¡Contra la política económica y social de Santos! ¡Contra la corrupción de Santos y Uribe! Por educación pública y la defensa del magisterio.

CARTAGENA Salida Cuatro Vientos Avenida Pedro de Heredia

Lunes 1 de mayo del 2017. 8:00 am. Concentración y marcha: sector de los Cuatro Vientos. – Avenida Pedro de Heredia. Tarima móvil – 8:00 am a 9:00 am. Partiendo por la Avenida Pedro de Heredia, sector de los Cuatro Vientos realizando paradas e intervenciones en los sectores de los centro comerciales ejecutivos, La Castellana, La Bomba El Amparo, hasta terminar en el sector del centro comercial San Fernado y Home Center.

SUDEB INFORMA

Sobre la jornada única. La jornada única en Bolívar, Cartagena, Magangué y en Colombia no sólo es un fracaso anunciado, sino que el actual sistema educativo viene afectado por negligencia, ineficiencia, ausencia de presupuesto adecuado y en consecuencia también maltrato laboral a los docentes como negación del derecho fundamental e integral de la educación a la niñez y juventud del país. No hay infraestructura física y tecnológica adecuada. Es política de Estado brindar una educación pobre para pobres y así no salir del subdesarrollo socio económico en que nos encontramos. Es una bandera de FECODE y SUDEB la lucha por una verdadera educación de alta calidad y cobertura universal.

Llegada Centro Comercial San Fernando.

MAGANGUÉ

MOMPOX

Lunes 1 de mayo del 2017 Punto de concentración: Tarima San Martín. Hora: 8 am Recorrido: Avenida Colombia. Punto de finalización: Parque Las Américas

www.cut.org.co

Lunes 1 de mayo del 2017. Punto de concentración: Parque el Suan Hora: 8 am Punto de finalización: Barrio Primero de Mayo.

www.sudeb.org.co

www.fecode.edu.co


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El Educador Bolivarense - SUDEB

mayo - julio / 2017

EDITORIAL

Primero de mayo

Contra Trump y sus vasallos: Santos y Uribe

El Educador Bolivarense Lic. Medardo Hernández Baldiris. Director

EQUIPO EDITORIAL Junta Directiva SUDEB

EQUIPO DE PRENSA, PROPAGANDA Y PUBLICACIONES DEL SUDEB

Lic. Medardo Hernández Baldiris Presidente del SUDEB.

La presente edición del Educador Bolivarense, sale a la luz en conmemoración del 1ro de mayo, Día Internacional del Trabajo. Este 1º de mayo lo celebramos en medio de un panora-

Néstor Humberto Martinez en el caso Odebrecht, dan

ma mundial convulsionado.

cuenta de la inmoralidad de quienes mal dirigen a este país y de la podredumbre de la dirigencia política tradi-

El bombardeo ordenado por Donald Trump contra Siria,

cional y sus partidos.

el estallido de “la madre de todas las bombas” en Afganistán lanzada por los EE.UU para amedrentar al mun-

Por su parte, la crisis económica no da tregua, y se

do entero; el desarrollo de las tensiones entre la Casa

ensaña contra los pobres y las clases medias: la ca-

Blanca con Rusia, y la creciente amenaza de un ataque

restía, la caída del ingreso, la volatilidad del dólar, el

militar de los EE.UU a Corea del Norte, son elementos

desempleo, el acabose del campo y de la pequeña y

de la actual situación internacional a tener en cuenta.

mediana empresa nacional por cuenta del fracasado

El nuevo jefe del imperio, Donald Trump, ha proclamado

neoliberalismo, son los signos visibles de la crisis. Las

que China es su principal adversario, y que, en conse-

soluciones del gobierno de Juan Manuel Santos son

cuencia, enfilará todas sus baterías económicas, políti-

más impuestos, recortes a lo social y golpes a los tra-

cas y militares para contrarrestar y dominar al gigante

bajadores. Debemos reflexionar acerca de ésto y de la

asiático. Pero los pueblos del mundo están advertidos,

decisión por tomar en el 2018 en las elecciones pre-

bajo este gobierno, que así como para los anteriores,

sidencial y parlamentarias. Estamos convencidos que

cualquier nación que no acepte la supremacía de los

este país sí tiene arreglo, y que lo podemos sacar ade-

EE.UU se encuentra en situación de grave peligro.

lante si, como primera medida, derrotamos a los santos y a los uribes, en las calles como lo sabemos hacer

Lic. Anuar José Fajardo Sierra Secretario de Prensa y Propaganda del SUDEB. Lic. Fabio Eduardo Cortés Director Lic. Leda Salgado Miranda Coordinadora Lic. Luis Alberto Garcia Lic. Moisés Venner Lic. Guillermo Kelcy Lic. Genoveva Arias Asesores Luis Ariel Carpio Asesor Joyce Triviño Fotografía. María Rodríguez Diseño editorial.

JUNTA DIRECTIVA SUDEB Lic. Medardo Hernández Baldiris Presidente Lic. Eliceded Alí Mena Valencia Vicepresidente Lic. Luis Ramón Pájaro Secretario General

Donald Trump, contrario a lo que algunos ingenuamen-

los trabajadores, pero también en las urnas. Como dice

te piensan, es amigo del libre comercio, es decir, de los

el senador Jorge E. Robledo, “no podemos votar mal el

Tratados de Libre Comercio (TLC). La era Trump será

domingo, y pretender que nos gobiernen bien el lunes”.

Lic. Pedro Herrera Céspedes Fiscal

res, puesto que su política está basada en una mayor

Los trabajadores vienen dando ejemplos de lucha

explotación sobre los pueblos del mundo.

resuelta en contra de quienes nos malgobiernan.

Lic. Anuar José Fajardo Sierra Secretario Prensa, propaganda y publicaciones

de mayor neoliberalismo, más agresivo que los anterio-

En Cartagena y Bolívar, los trabajadores del ICBF, la En Colombia Santos y Uribe casi al tiempo, enviaron

USO, la UGTI, las madres comunitarias, SENA, los

halagos vergonzantes a Trump, y al igual que lo hicie-

trabajadores Estatales, entre los cuales estamos los

ran con Obama, respaldan los bombardeos gringos al

educadores, representados por FECODE y el SUDEB,

Medio Oriente, mientras guardan silencio frente al mal-

nos encontramos en plena movilización, en el marco

trato y la persecución de Trump a los inmigrantes en

de luchas que se desarrollan a nivel nacional. En el

los EE.UU. Esto demuestra el nivel de arrodillamiento

caso de los Estatales, por la actitud mezquina de los

de estos dos personajes a su nuevo jefe, Donald Trump.

gobiernos de Santos, Dumek Turbay y Manolo Duque de no cumplir con los acuerdos laborales pactados y

Con este contexto internacional, lo que sucede en el país

maniobrar un acuerdo lesivo para los trabajadores en

también requiere un especial análisis: los recientes es-

las actuales mesas de negociación, análisis al que le

cándalos de corrupción que enlodan a los gobiernos de

dedicaremos un apartado en la presente edición de

Uribe y Santos por igual y que salpican al Fiscal General

nuestro periódico.

Que este 1ro de mayo sirva como acicate para encender la llama de la movilización y del combate de los trabajadores por una patria nueva, soberana, prospera, con trabajo y bienestar para los colombianos, sin el cáncer que representan Santos y Uribe; y por un mundo nuevo, más feliz, sin explotación de una nación por otra, sin imperialismos, y sin Trump.

Lic. Humberto Mendoza Tesorero

Lic. Cesar Antonio Madrid Secretario de Organización y Educación Sindical Lic. Delys Puerta Arellano Secretaria Asuntos Intergremiales y Cooperativos Lic. Javier Camargo Centeno Secretario de Bienestar Social, Deportivo y Cultural Lic. Gabriel Carrasquilla Vega Secretario de Asuntos de Derechos Humanos Lic. José Luis Ortiz Pereira Secretario de Asuntos Laborales y Jurídicos Lic. Augusto Castillo Zabaleta Secretario de Asuntos Pedagógicos. Lic. Pastora Dueñas Fuentes Secretaría de Género, Igualdad e Inclusión.


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ESPECIAL

Historia del 1º de mayo El siglo XIX fue testigo de gigantescas luchas del proletariado mundial por la conquista de la jornada laboral de 8 horas. En Norteamérica el movimiento en procura de esta importante reivindicación se inició en 1829, al solicitarse su inclusión en las leyes del Estado de Nueva York. A mediados de siglo se crearon las Grandes Ligas de Ocho Horas en los principales centros industriales del norte de los Estados Unidos. En general, las jornadas de trabajo variaban entre 14 y 18 horas, de mane-

y permitió que el acusador designara

orientado y propagandizado por los

ra que los obreros “jamás veían a sus mujeres y a sus hijos a la luz del

a un alguacil especial para que selec-

capitalistas, por los que creen que el

día” y vivían en la más espantosa pobreza.

cionara, a su amaño, los miembros del

pueblo no tiene más que un derecho

jurado, eliminando el procedimiento

y un deber, el de la obediencia”. Mien-

LAS HUELGAS DEL 1° DE MAYO.

acostumbrado de escogerlos al azar.

tral Lingg, el más jóven, de apenas 23

El 17 de octubre de 1884, el Cuarto Congreso de la Federación de Gre-

El 11 de agosto de 1886 el fiscal Grin-

años de edad, terminó su discurso

mios y Uniones Organizados de Estados Unidos y Canadá, proclamó

nel sentenció: ¡declarad culpables a

con este grito de combate: “Soy ene-

que “la duración legal de la jornada de trabajo desde el 1° de mayo de

estos hombre, haced escarmiento con

migo del orden vigente y, con todas

1886 será de ocho horas” y llamó al proletariado de Estados Unidos

ellos, ahorcadlos y salvaréis a nuestras

mis fuerzas, repito que mientras alien-

a realizar una movilización nacional para conquistar este derecho. La

instituciones, a nuestra sociedad!”. La

te un soplo de vida lo combatiré... ¡Os

consigna rápidamente encarnó en grandes luchas de los trabajadores.

sentencia, dictada el 20 de agosto, con-

desprecio! ¡Desprecio vuestro orden,

El 1° de mayo de 1886 fueron a la huelga en los Estados Unidos

denó a siete de los acusados a la horca

vuestras leyes, vuestra autoridad sos-

y a Neebe a quince años de prisión.

tenida por la fuerza! ¡Ahorcadme por

340.000 trabajadores. En Chicago el 3 de mayo la policía atacó a los obreros en paro que

esto!.

realizaban un mitin, hubo seis muertos y no menos de cincuenta he-

UNA PÁGINA HERÓICA

El 11 de noviembre de 1886 Spies, Fi-

ridos. El 4 de mayo, la manifestación de protesta realizada en la plaza

La conducta de los líderes obreros

sher, Engel y Parsons, fueron conduci-

de Haymarket, que congregaba a 15.000 personas, fue violentamen-

ante el tribunal constituye una lección

dos al patíbulo. Los nudos corredizos

te atacada por la policía quien abrió fuego masacrando a los mani-

de firmeza y moral revolucionarias. Ni

adherían a sus cuellos y sendos ca-

festantes.

un signo de debilidad, ni una súplica

puchones cubrían sus rostros. Antes

de clemencia. Por el contrario, de sus

de que la trampa se abriese bajo sus

EL JUICIO POLÍTICO

labios se escuchó la reiteración de su

pies, se oyó a Spies exclamar: “Tiem-

De inmediato Chicago fue puesto bajo el estado de sitio. Fueron apre-

fe inquebrantable en la victoria de la

po llegará en que nuestro silencio será

sados los dirigentes obreros Samuel Fielden, Augusto Spies, Michael

clase obrera. Parsons, desentrañó la

más poderoso que las voces que hoy

Achwab, Geoge Engel, Adolph Ficher, Louis Lingg, Oscar Neebe y Al-

esencia del sucio proceso con estas

estrangulais!”.

bert Parson, a quienes se acusó de ser los responsables de la muerte

palabras: “Vuestra Señoría sabe per-

Somos herederos de la gloria de los

del policía en Haymarket. El juicio fue una farsa montada contra los

fectamente que este proceso ha sido

Mártires de Chicago. Hijos excelsos de

acusados. El juez dispuso que el juicio fuese colectivo y no individual

provocado,

la lucha del proletariado.

inspirado,

encausado,

LOS MÁRTIRES George Engel Tipógrafo, 50 años

Samuel Fielden Obrero textil, 39 años

Adolph Fischer Periodista, 30 años

Albert Parsons Periodista, 39 años

Louis Lingg Carpintero, 22 años

August Spies Periodista, años

Michael Schwab Tipógrafo, 33 años

Oscar Neebe Vendedor, 36 años.


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NEGOCIACIONES DE LOS PLIEGOS SUDEB - FECODE

La negociación del pliego estatal 2017, un pulso entre los trabajadores y el gobierno de Santos ELÍAS FONSECA Comité Ejecutivo Nacional de la CUT

los productos de la canasta familiar, el miserable

que se llegaron en el pliego de la pasada nego-

aumento del salario mínimo en 7%, el ritmo de la

ciación, los negociadores con justa razón exigen

inflación enero febrero, más de 2 puntos. La res-

plasmar en actos administrativos lo acordado,

puesta del gobierno se ha reflejado en que no hay

ya que no tiene sentido discutir un nuevo pliego

plata y que nos tenemos que contentar solo con

sin resolver el anterior.

la inflación 5,75%.

Se han dado avances en las mesas de nego-

2. La bonificación por servicios prestados que

ciación; en lo que respecta a las plantas de per-

El pasado 28 de febrero las centrales obreras y

se les paga a todos los trabajadores del estado

sonal, su ampliación y fijación, no hay respuesta

las federaciones sindicales radicamos ante el go-

consiste en un pago por una sola vez al año del

satisfactoria por parte del gobierno, en cuanto a

bierno de Juan Manuel Santos el Pliego nacional

50% del salario mensual a los que devenguen me-

las peticiones económicas lo único que se pro-

de peticiones del sector estatal 2017, de igual

nos de dos salarios mínimos y 35% a los de más

puso por parte del ministerio de hacienda es que

manera Fecode radicó ante el ministerio de edu-

de 2 salarios mínimos, como los educadores no la

el aumento salarial para el 2017 sería de 5,9%,

cación el pliego sectorial nacional del magisterio.

tenemos, solicitamos se extienda al magisterio.|

y eso con un gran “esfuerzo económico del go-

El pliego nacional estatal contiene las peticiones

3. Ampliación y fijación de las plantas de per-

bierno”, ante esta burla oficial, la comisión nego-

que cobijan a todo el sector estatal nacional entre

sonal en todas las dependencias del estado

ciadora de los trabajadores estatales rechazó

ellos al magisterio, al sector justicia, al sector sa-

incluido el magisterio, con todos los derechos

de manera enfática semejantes despropósitos,

lud, sector universitario, y todos los estatales de

laborales y de carrera que elimine la oprobiosa

que muestran una vez más, el talante mezquino

los entes territoriales y dependencias descentra-

vinculación temporal, provisional y de orden de

y desafiante del gobierno de Santos.

lizadas. Los puntos claves que unifican al magis-

prestación de servicios, que acabe con las nómi-

La negociación va a ser muy difícil y el magis-

terio con el resto de trabajadores estatales son:

nas paralelas y laborice formalmente a los traba-

terio junto a los trabajadores estatales debemos

jadores contratistas.

estar prestos a respaldar con la movilización y la

1.- Definición salario 2017, la propuesta de aumento es inflación más 5 puntos. Razones que

La negociación del pliego nacional estatal ha

tenemos muchas, entre ellas, la reforma tributa-

sido tortuosa, empezando porque el gobierno no

ria con la que nos clavaron el IVA del 16 al 19% a

ha cumplido más de la mitad de los acuerdos

lucha la negociación estatal hasta con el paro y la huelga si se hace necesario.

El derecho a la negociación de los empleados públicos

A propósito de las negociaciones del SUDEB con el Departamento y el Distrito

DAVID MÚNERA CAVADÍA

por medio de la ley 411, convenio éste que regu-

ró las garantías de las negociaciones, tales como

la las relaciones laborales de los Estados con sus

crear la figura del fuero sindical a todos los emplea-

servidores públicos, y, entre otros, señala que las

dos públicos afiliados al sindicato durante todo el

naciones deberían negociar con sus empleados.

conflicto colectivo, lo que quiere decir, que ningún

Posteriormente se incorporó en 1999 el convenio

maestro afiliado al SUDEB y a FECODE puede ser

154, que trata de las negociaciones colectivas del

ni destituido ni trasladado durante el proceso de la

trabajo en todos los sectores de la economía.

negociación.

Asesor Jurídico en las negociaciones del SUDEB

Muy a pesar de que el gobierno colombiano in-

Los pliegos de peticiones de los sindicatos y el

corporó estos convenios de la OIT que los obligaba

derecho a la negociación es la herramienta más

Durante todo el siglo XX los gobiernos liberales

a negociar de manera inmediata, tuvieron que pa-

importante que nos concede la ley para poder me-

y conservadores de Colombia expidieron leyes

sar 12 años hasta el 2009 cuando el expresidente

jorar de manera sustancial nuestras condiciones

prohibiendo que los sindicatos de empleados pú-

Uribe expide el decreto 535, que establecía un pro-

de vida y de trabajo y de nuestras familias.

blicos presentaran pliegos de peticiones y así lo

cedimiento antidemocrático y restrictivo, donde

Las negociaciones que estamos adelantando en

establecieron de manera categórica en el Art. 416

quedaba prohibido negociar los aspectos princi-

la actualidad con el departamento de Bolívar y en

del código laboral, éste recorte antidemocrático

pales de los derechos laborales de los empleados

el distrito de Cartagena de Indias van en un proce-

produjo que desde 1960 hasta principio del siglo

públicos, comenzando por el aumento salarial.

so lento por la actitud displicente y mezquina de

XXI el sector de trabajadores estatales realizara

Pero nuevamente la movilización de los emplea-

los gobernantes, por esos requerimos de la movi-

grandes movilizaciones exigiendo el derecho a la

dos públicos de Colombia y la solidaridad interna-

lización de los maestros, para que los gobiernos

negociación.

cional de los trabajadores de otros países, obliga-

de Dumek Turbay y Manolo Duque sientan en las

Fruto de la presión y de la lucha del movimiento

ron al presidente Santos a modificar el decreto de

calles la decisión de lucha de las bases magisteria-

sindical, el gobierno de Samper en 1997 incorporó,

Uribe y a expedir el procedimiento vigente en el

les de respaldar hasta las últimas consecuencias a

a la legislación interna, el convenio 151 de la OIT,

decreto 160 de 2014, que sin ser la panacea, mejo-

FECODE y al SUDEB y a sus pliegos de peticiones.


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ENTREVISTA

Hablan nuestros negociadores

Las negociaciones de los pliegos de peticiones presentados por el SUDEB a la administración departamental, y a los Distritos de Cartagena y Magangué, en el marco de lo previsto en el Decreto 160 de 2014, se han desarrollado con contratiempos a raíz de “la actitud displicente y mezquina de los gobernantes”, según lo expresa nuestro asesor negociador David Múnera Cavadía. El Educador Bolivarense, conversó con los negociadores sobre cómo van cada uno de estos procesos. El Educador Bolivarense (EEB): ¿Se han dado

atenta contra los negociadores quitándole las

las garantías para la negociación?

garantías para negociar. Por otro lado, el gober-

Lic. Luis Ramón Pá-

nador se ha negado tajantemente a recibir a los

jaro (LRP): La nego-

trabajadores, en los espacios definidos en los

ciación en el departa-

acuerdos.

mento ha presentado

EEB ¿Cuáles son los puntos centrales que hoy

un sinnúmero de obs-

están en el pliego de negociación?

táculo, causados por

LRP:

la

nego-

títulos, los cuales se subdividen en una serie de

gobier-

puntos. La primera parte es de garantías sindi-

no. Expiden un acto

cales, que tiene diez subpuntos; política pública

administrativo

que

educativa, que tiene doce subpuntos; pagos de

confunde la obligato-

deudas del magisterio, que cuenta con cuatro

riedad de conceder el

subpuntos; condiciones laborales del magiste-

permiso sindical re-

rio, tiene ocho subpuntos; prestaciones socia-

munerado a los nego-

les del magisterio, cinco subpuntos; bienestar

ciadores por el tiempo

del magisterio, con nueve subpuntos, y cumpli-

que dure la negocia-

miento de la ley con ocho subpuntos; cada uno

ción. Este aspecto, ha

de estos puntos representan temas de mucha

comisión

ciadora

LIC. LUIS RAMÓN PÁJARO Negociador Bolívar

del

Nuestro pliego de peticiones tiene siete

EEB ¿Se ha hecho presente el gobernador en las negociaciones? LRP: No, el señor gobernador no ha asistido. Esto es una muestra de desinterés. El secretario de educación tampoco asiste, así como el delegado del gobernador, que es ausentista, y cuya presencia, cuando llega, no pasa de los 10 minutos. EEB ¿Cree Ud. que es posible llegar a un acuerdo satisfactorio para las partes en esta negociación? LRP: A eso aspiramos los educadores. Nosotros tenemos voluntad de seguir adelante y sacar un buen acuerdo, pero a la fecha el proceso está empantanado, no por culpa nuestra sino por la irresponsabilidad de la comisión negociadora del gobierno que ha hecho gala de apatía y desorden. ¿Qué acciones emprenderá el SUDEB si, llegados los acuerdos, éstos se incumplen? LRP: La denuncia pública y la movilización. Recurriremos también a los mecanismos legales, y a los convenios internacionales.

significado un escollo en la negociación, pues

trascendencia para el magisterio de Bolívar.

EEB ¿Cuándo fue radicado el pliego y qué tiem-

trital expidió el acto administrativo que convoca las negociaciones con fecha el 8 de marzo, es decir, 10 días después. En realidad la negociación va muy lenta ya que la primera reunión se realizó el 16 de marzo y ya llevamos más de un mes en el que los avances han sido mínimos. EEB ¿Cuáles son los temas más álgidos de la negociación? PH: Sin duda la Política Pública Educativa: en este punto vamos a discutir la privatización de la educación pública, con la cual estamos en desacuerdo; así mismo, planteamos la necesidad de los prescolares, que se financien los tres

niveles de prescolar. También nuestro desacuerdo con las concesiones y los megacolegios y la gratuidad de los ciclos de complementación de la formación de las Escuelas Normales. En esta negociación estamos exigiendo las convocatorias y funcionamientos de las Junta Distrital de Educación, JUDE, y la convocatoria de los foros educativos. EEB ¿Qué acciones prevé el SUDEB frente a un nuevo incumplimiento de los acuerdos? PH: Estado de alerta del magisterio de Cartagena, prestos a defender el acuerdo que se de con la movilización y la lucha. Esa es la táctica.

condiciones laborales, y también aspectos para el bienestar del magisterio. EEB: ¿Cómo ha sido el cumplimiento de los acuerdos anteriores? EM: El incumplimiento de los acuerdos del pliego pasado ha sido notorio, lo que nos llevó a que para esta vigencia reclamáramos en principio el cumplimiento de lo anterior para sentarnos a negociar el presente pliego. De Allí logramos que se fueran resolviendo algunas situaciones como es el caso del pico y placa en los colegios. Para terminar, cuéntenos ¿cómo van las negociaciones?

EM: Nosotros podemos que hemos dado cumplimiento a esta negociación en el marco de los 20 días que establece la norma, que establece el Decreto 160 de 2014. No hubo necesidad de prórroga, solamente hoy nos falta y para eso realizaremos una sesión para organizar el acta final para hacerle unos ajustes; pero ya los acuerdos todos están. Hubo muy pocos desacuerdos, podemos dar un parte positivo que fue una buena negociación, ahora viene lo más fuerte: qué hacemos o cómo hacemos para que estos acuerdos que vamos a firmar se cumplan, ese es el pulso.

po lleva la negociación? Lic.

Pedro

Herrera

(PH): El pliego de peticiones fue radicado por el SUDEB, la Central Unitaria de Trabajadores CUT y el resto de movimientos sindiLIC. PEDRO HERRERA Negociador Cartagena

cales el pasado 28 de abril. Posteriormente, la administración dis-

EEB: ¿Cuáles fueron los puntos centrales del pliego de peticiones en Magangué? Lic. Eliceded Mena (EM): Entre los puntos centrales que tuvimos la oportunidad de negociar estuvo el pago de deudas históricas LIC. ELICEDED MENA Negociador Magangué

que se tienen con el magisterio, como también exigimos mejores


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El Educador Bolivarense - SUDEB

mayo - julio / 2017

INFORME SUDEB

Conflictos obreros Informe elaborado por la Secretaría de Asuntos Intergremiales del SUDEB

Presidente de SINDESENA Bolívar, agitando paro nacional indefinido del SENA.

Hoy, muchas son las movi-

administrativos unilaterales

lizaciones y protestas que

las condiciones laborales y

los trabajadores colombia-

negar los derechos de todos

nos formales e informales

los trabajadores hasta con-

adelantan a lo largo y ancho

ducirlos a su pauperización.

de todo el territorio nacional

Por ello al fragor de la mo-

los recientes despidos arbitrarios de Wilmer Hernández, Joaquín Padilla y Alex Escobar, se pueden ver como una contraofensiva de los directivos de la empresa y como una política de gobierno contra los trabajadores” para hacerle frente a la política laboral, económica y social que implementa sin reparo el gobierno de Juan Manuel santos y su ministra del trabajo Clara López Obregón, quienes una vez más, en complicidad, procuran desmejorar a través de leyes, decretos y actos

vilización, la protesta social y la negociación de los pliegos de los trabajadores estatales, a nivel nacional, departamental y municipal, desde la secretaría de asuntos intergremiales del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (SUDEB), reivindicamos la importan-

PARO INDEFINIDO EN SINTRA BIENESTAR

a que se efectuara el tras-

El paro indefinido que decla-

tos de inversión a gastos

PARO DE MADRES COMUNITARIAS, SINTRACIHOBI

ró en semanas pasadas el

de funcionamiento, bajo el

En el caso de las madres

sindicato nacional del ICBF,

argumento de destinar ta-

comunitarias,

SINTRABIENESTAR, ante la

les excedentes financieros

también de la tercerización

negativa del gobierno para

para vías terciarias y otro

laboral y los malos salarios,

mejorar los salarios de los

fines, y no el mejoramiento

la situación no mejora, em-

trabajadores de la entidad

de las condiciones de traba-

peora. Desde el Sindicato

y la ampliación de la planta

jo y estabilidad laboral del

Nacional de Trabajadores

de personal.

personal de dicha institu-

al Cuidado de la Infancia y

En este caso el Ministerio

ción. Incumpliendo una vez

Adolecentes del Sistema

de Hacienda y Crédito Pú-

más, como es costumbre

Nacional de Bienestar Fa-

blico se negó a incluir en el

de este gobierno, los acuer-

miliar, SINTRACIHOBI, ha

proyecto de ley de traslados

dos sindicales pactados y el

venido rechazando la acti-

presupuestales las partidas

respeto por los derechos de

tud cicatera del gobierno de

correspondientes al ICBF,

los trabajadores.

Juan Manuel Santos contra

oponiéndose de esta forma

lado presupuestal de gas-

victimas

estos trabajadores, al obje-

cia de los conflictos que atraviesan las organizaciones sindicales hermanas. Muestra de estas luchas hoy día se evidencian en la fé-

Movilización del Paro Nacional Indefinido

rrea defensa que hacen los trabajadores desde las más

Junta Directiva de

diversas organizaciones sin-

SINTRABIENESTAR

dicales y centrales obreras

presentes en el Paro

de todo el país. Las cuales no claudican ni miden esfuerzos cuando de defender sus justas reclamaciones.

Nacional Indefinido por mejoras de salarios y planta de personal.


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El Educador Bolivarense - SUDEB

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tar la aprobación de la ley que permitía asegurar la estabilidad laboral a través de contratos de trabajo a término indefinido y pensión, luego de haber sido aprobado dicho proyecto de ley por el Congreso. Para justificar su desfachatez y su política miserable contra la clase trabajadora, Santos aduce que dicha ley generaría un “impacto fiscal de enormes proporciones” faltando una vez más a la verdad, ya que tales recursos existen pero se mal gastan en intermediarios y operadores innecesarios. Así, el gobierno nacional deja en evidencia su talente retardatario y egoísta no solo en materia social y económica sino también laboral. Por otro lado, las madres comunitarias se aprestan a reavivar la movilización a raíz de la decisión de Santos, Clara López y la Directora del ICBF de tumbar la sentencia T480 de la Corte Constitucional, que les garantizaba a estas trabajadoras el reconocimiento de sus contratos de trabajo con el Estado, y por con-

Empleados públicos se manifiestan en Cartagena por incumplimiento de los acuerdos del distrito con los sindicatos.

siguiente, sus derechos laborales y prestacionales.

de seguridad y salud ocupacional, pues se vienen

REPRESIÓN CONTRA LA USO Y LA RESISTENCIA

nes. Todo esto deja ver que la voluntad de poder for-

DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS Otra muestra de este claro padecimiento de la difícil realidad laboral que atraviesan los trabajadores colombianos se refleja en la persecución y acoso al que se han visto sometidos los empleados y dirigentes sindicales de ECOPETROL afiliados a la Unión Sindical Obrera USO, quienes abierta y públicamente han denunciado el descuartizamiento de la empresa Estatal, para su privatización, como el caso de Propilco, Cenit, y Bioenergy, y la chatarrización de la Refinería de Barrancabermeja, el desmonte de los

arrendando sedes que no cumplen con las condiciotalecer una entidad educativa tan importante como lo es el SENA, es casi que ninguna toda vez que sus esfuerzos se concentran cada vez más en limitar las condiciones de sus trabajadores, pero también la re-

y poder imponer así condiciones más injustas e indignas a los trabajadores. Razón que ha llevado a sus trabajadores a organizarse e imponer resistencia ante la negativa de reconocer su debida contratación. Esta política de la patronal ha llevado a los trabajadores afiliado y no afiliados al sindicato a desarrollar una intensa actividad de protestas y movilizaciones

ducción de su presupuesto para funcionamiento.

en defensa de sus derechos.

LOS TRABAJADORES INFORMALES UGTI

El Alcalde de Cartagena arrecia los operativos contra los vendedores

para decomisarles y destruirles sus

DEFIENDEN SU TRABAJO Los vendedores informales, afiliados a UGTI y a otras asociaciones y sindicatos del sector, se han declarado en resistencia civil en defensa de su derecho al tra-

servicios de Salud para los trabajadores, familiares y

mercancías, multarlos, agredirlos y

bajo, en momentos en que los gobiernos de Santos, el

pensionados, una avanzada que viene acompañada

encarcelaros”.

cian los operativos para decomisarles y destruirles

una brutal persecución al sindicato para impedir la oposición y la protesta. Así, los recientes despidos arbitrarios de Wilmer Hernández, Joaquín Padilla y Alex Escobar, se pueden ver como una contraofensiva de los directivos de la empresa y como una política de gobierno contra los trabajadores al oponerse a su afán privatizador. SINDESENA OBLIGA AL GOBIERNO A UN ACUERDO El Sindicato de Empleados Públicos del Sena, SINDESENA, quienes a raíz del incumplimiento de los acuerdos por parte del gobierno declararon paro nacional indefinido, esto debido a que aún no se formaliza la planta de personal, existiendo 33 mil contratistas por prestación de servicios a nivel nacional y solo 6900 empleados fijos. También, se acordó una nivelación salarial del 10%, que tampoco se ha dado a pesar de que los recursos se reservaron. Y por último, está el reclamo de mejores condiciones

gobernador de Bolívar y el Alcalde de Cartagena, arresus mercancías, les imponen caras multas, los agre-

DESPIDOS MASIVOS EN SEATECH INTERNACIONAL, ATUNES Arrecian los atropellos contra la clase trabajadora al ser despedidos de sus puestos de trabajo y/o tercerizados por sus patrones, quienes constantemente vilipendian sus derechos laborales, como desmedidamente lo lleva a cabo la empresa SEATECH INTERNACIONAL, empresa que se produce el conocido atún VAN CAMS. Una vez más esta empresa como en el pasado, caracterizada por el despido sin desmedro de sus trabajadoras, estando ellas enfermas y algunas madres cabeza de hogar, hoy profundiza su política de contratación tercerizadora a través de la empresa A TIEMPO SERVICIOS, modificando los contratos y la vinculación laboral de sus empleados para evitar de esta manera contratarlos directamente

Primer encuentro de arte y cultura de Cartagena La Red Cultural de Educadores de Cartagena, del

evento versó sobre la actual crisis del sector cultu-

Centro de Estudios e Investigación docente CEID,

ral, que viene siendo golpeado por una política de

en unión con otras organizaciones, realizaron el

Estado que abandona a los trabajadores del arte y

primer encuentro de arte y cultura de Cartagena, el

la cultura, recorta el presupuesto, y desarrolla una

cual contó con la participación del maestro Felipe

legislación (Ley de Economía naranja), que desnatu-

Arango, director de La Unión Nacional de Artistas,

raliza la actividad cultural y convierte el arte en una

UNA, y otros destacados invitados. La temática del

simple mercancía.

den físicamente y los encarcelan, mientras privatizan el espacio público para el lucro de los grandes hoteles y restaurantes. Todo esto en el marco de un nuevo Código de Policía que es un expediente fascista para perseguir a los inocentes, a los ciudadanos de a pie, y a los trabajadores, mientras los grandes ladrones de este país, engordan y disfrutan de la buena vida. De esta manera vemos como para JUAN MANUEL SANTOS, impone una política laborar absolutamente repudiable que consiste en las privatizaciones, los malos salarios, la tercerización laboral, la negación de la pensión, los despidos, la eliminación de la estabilidad laboral, la negación al derecho a la asociación sindical son los ejes fundamentales de su política, por ello es un deber de todos los trabajadores combatirlo hasta derrotarlo.


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El Educador Bolivarense - SUDEB

mayo - julio / 2017

ESCÁNDALO DE CORRUPCIÓN ODEBRECHT

La verdad total sobre la corrupción: caso Odebrecht El pasado 25 de abril, en el Congreso de la Repúbli-

Iván Zuluaga para las elecciones presidenciales de

También se evidenció el modo como Odebrecht se

ca, el Senador del Polo Democrático Alternativo Jor-

2010 y 2014.

hizo a los contratos de infraestructura más importan-

ge Enrique Robledo desarrolló el debate de control

Así, el Senador Robledo expuso la forma cómo el Fis-

tes del país gracias a la corrupción y a los sobornos a

político sobre el escándalo Odebrecht. El objetivo de

cal General de la Nación, Nestor Humberto Martínez,

los gobiernos de Álvaro Uribe y Juan Manuel Santos.

dicho debate fue revelar cómo la multinacional bra-

implicado en el escándalo, desarrolló una operación

A continuación, el Educador Bolivarense les muestra

silera financió las campañas de Juan Manuel San-

de encubrimiento para tapar el escándalo y ocultar a

algunos de los trinos más relevantes de dicho debate.

tos y del candidato del Centro Democrático Oscar

los responsables de la corrupción de este caso.

Vea en YouTube: Conclusiones Debate #VerdadTotalOdebrecht

Fernán Martinez @FernanMartinez

Jorge Robledo @JERobledo

Lamento que el Fiscal Martínez no viniera al debate, no estaba obligado, pero muy mal que no le de la cara al país. #VerdadTotalOdebrecht

“Cuando los colombianos pagamos peajes costosísimos en las carreteras estamos pagando los sobornos de Odebrecht” #VerdadTotalOdebrecht

Con este publicitado debate @OdebrechtCol @JERobledo demostró que es uno de los muy pocos senadores serios y honestos y un buen candidato. #VerdadTotalOdebrecht

Jorge Robledo @JERobledo

Si le van a dar una plata a una campaña pues obvio que el candidato se tiene que enterar! No son aportes,son sobornos! #VerdadTotalOdebrecht

Jorge Robledo @JERobledo

Ing. César Pachón A.

César Collazos Rico

@CesarPachonAgro

@KollCesar

Hoy escuchando en vivo el debate #Odebrecht @JERobledo #MarchaPorLaDignidadCiudadana 01 de Mayo #VerdadTotalOdebrecht

Quien debate tiene dos obligaciones: 1. Mantener la cuestión. 2. Sostener la carga de la prueba. Robledo un maestro. #VerdadTotalOdebrecht

NacionalEH @NacionalEH

BluRadio Colombia @BluRadioCo

Robledo: en otro país, Santos ya se habría caído “@German_Vargas, que y el Centro Democrático tanto pecho ha sacado estaría contra las con las 4G, lo bueno sería también que cuerdas, el fiscal habría diera la cara”: @JERobledo en debate renunciado. sobre Odebrecht. #VerdadTotalOdebrecht

Aurelio Suárez M. @AurelioSuarez

Será que @JuanPabloGallo y @ MauricioVegaL están viendo #debateodebrecht y los líos del grupo al que le dieron APP Matecaña? Horror.

Senado ColombiaCuenta @SenadoGovCo

‘Fiscal Martínez prevaricó para favorecer a Odebrecht, Ruta del Sol y a Luis Carlos Sarmiento Angulo’ @JERobledo #DebateOdebrecht

El Educador Bolivarense. 4ª edición  
El Educador Bolivarense. 4ª edición  
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