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LIDERAZGO Y MOTIVACION Jorge Mieses 2008-0070 Rebecca Rancier 2008-0376 Héctor González 2008-0708 Stephanie Kfouri 2008-1690


Liderazgo 

Es un intento de influencia interpersonal, dirigido a travĂŠs del proceso de comunicaciĂłn, al logro de una o varias metas


Importancia 

Es importante por ser la capacidad de una persona para guiar y dirigir y es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organizaciĂłn.


Definición de Líder 

Es una persona a la que un grupo sigue, considerándola como jefe u orientadora.

Buen Escucha

Concentrado

Organizado

Disponible

Decisivo

Seguro


Estilos de liderazgo Líder autócrata: Este asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.  Líder participativo: No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala direcciones especificas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones. 




LĂ­der liberal: Delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones, este lĂ­der espera que los subalternos asuman la responsabilidad por ellos mismos.


Desventajas

Quita mucho tiempo personal.  Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.  Ser responsable cuando un miembro comete un error. 


Ventajas

Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.  Se está actualizando en los temas de interés.  Se mantienen buenas relaciones humanas 


Motivación

Es el señalamiento que se descubre en una persona hacia determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción o bien para que deje de hacerlo.


Etapas de la motivación: ciclo motivacional

Frustración

Desmotivación


GRACIAS!!!

Liderazgo y Motivación  
Liderazgo y Motivación  

Liderazgo y Motivación. Presentación para materia "Temas Actuales de Administracion" en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (...

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