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“Tipos de Sociedades Mercantiles" Por: Alejandra Carvajal ¿Te has preguntado cuantos tipos de sociedades mercantiles existen? Pues en este artículo mencionaremos dichas sociedades.

Esta sociedad debido a su manejo fiscal se ha puesto de moda. La sociedad anónima es la

Empezaremos con la sociedad en nombre

que existe por una denominación y está

colectivo, existe por una razón social y es en la

compuesta de socios cuya obligación se limita a

que los socios responden de modo ilimitado,

pagar sus acciones. Esta sociedad está integrada

subsidiario y solidariamente ante las

por mínimo dos socios, tiene un capital

obligaciones de la sociedad. Lamentablemente

mínimo de $50 000.00, esta sociedad

esta sociedad se encuentra en desuso. La

mercantil es la más común. La sociedad en

sociedad de comandita simple es una que

comandita por acciones está compuesta de uno

también existe por una razón social, pero esta

o varios socios comanditados los cuales

sociedad tiene varios socios, los que responden

responden de manera ilimitada, subsidiaria y

de manera ilimitada, subsidiaria y

solidariamente a sus obligaciones sociales y los

solidariamente a las obligaciones sociales y los

socios que están obligados únicamente a pagar

que solo están obligados al pago de sus

sus acciones. La sociedad cooperativa se rige

aportaciones. Esta sociedad también se

por su legislación especial, se creó gracias a la

encuentra en desuso. La sociedad de

clase trabajadora. Para esta sociedad existe una

responsabilidad limitada es la que existe donde

ley que la regula. Existen tres tipos de

los socios solamente están obligados al pago de

consumo, producción y de ahorro. Siendo esta

sus aportaciones. En esta sociedad solo se

la última de las sociedades mercantiles.

puede tener un máximo de 50 socios y se contribuye a partir de $3 000.00.

Bibliografía http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_mex_ley_soc_merc.pdf


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“El autor sugiere" Por: Alejandra Carvajal

“Muchos de ustedes se preguntarán cual de las seis sociedades mercantiles es la mejor después de una larga investigación les podemos decir que para nosotros la mejor es la sociedad en nombre colectivo. Ya que en ella todos los socios involucrados responden ante las obligaciones sociales. Otra de las razones por la cual escogimos esta sociedad es que las clausulas del contrato no produce un efecto legal con relación a los terceros (pero los socios pueden determinar que la responsabilidad de alguno se limite a una porción). Considerando lo anterior podemos resaltar que la sociedad en nombre colectivo es bastante colaborativa ya que todos los socios deben responder ante las obligaciones sociales. Pero ninguna sociedad es perfecta porque aunque consideremos esta la mejor sociedad mercantil tiene algunos detalles que nos parecieron poco menos atractivos, por ejemplo que los socios no pueden ceder sus derechos en la compañía sin el consentimiento de los demás. Así que podemos concluir que esta sociedad tiene una colaboración unánime entre todos los socios lo cual puede generar mejores resultados ya que todos trabajan juntos pero a su vez puede repercutir en acciones negativas ya que las decisiones se toman con el consentimiento de todos lo cual podría ocasionar algún problema pero aún así la consideramos la mejor sociedad mercantil que se pueda llevar a la práctica.”


3 Marzo 29, 2014

El mercader

"El aspecto laboral de la empresa?” Por: pilar sobrino gallegos

Quizás en este momento te estés preguntado

El artículo décimo establece como patrón a “La

¿Qué es una empresa? ¿Qué es un trabajador?

persona física o moral que utiliza los servicios

¿Qué es un patrón? ¿Los trabajadores tenemos

de uno o varios trabajadores.”

derecho a la salud?

Ahora vamos a definir lo que es un trabajador,

Empezaremos por definir empresa; una

el 8vo artículo de la Ley Federal de Trabajo nos

empresa según el articulo 16 de la Ley Federal

dice que un trabajador es “la persona física que

de Trabajo “Es la unidad económica de

presta a otra, física o moral, un trabajo

producción y distribución de bienes o servicios

personal subordinado.”

y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa”. Tenemos empresas públicas y privadas. Las empresas públicas son aquellas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos, además se crean para la realización de actividades mercantiles, industriales ,etc.

También en la Ley Federal de Trabajo podemos encontrar otro termino que tiene que ver con los trabajadores se trata del trabajador de confianza y el artículo 9no nos dice que “Depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se

Las empresas privadas son las empresas o

relacionen con trabajos personales del patrón

corporaciones dedicadas a los negocios cuyos

dentro de la empresa o establecimiento”

dueños pueden ser organizaciones no gubernamentales.


El mercader

Otro término asociado con las empresas,

Luego tenemos la Ley del Seguro Social que es

patrones y trabajadores es el de sindicato, un

válida para todos los trabajadores e igual nos

sindicato “es la asociación de trabajadores o

habla de un régimen obligatorio que establece

patrones para la defensa de sus intereses

derecho de riesgos de trabajo, enfermedades y

comunes”.

maternidad, invalidez, vejez y muerte, cesantía en edad avanzada y guarderías.

Usted como trabajador tiene derechos, estos derechos sirven para brindarle una mejor calidad de vida al trabajador y a su familia .

Con todos estos conceptos tenemos un poco

Todo lo relacionado con este derecho lo

más claro lo que es empresa, trabajador, patrón

podemos encontrar en el articulo 123,se

además de conocer las funciones de cada uno. Ya

encuentra dividido en dos principalmente uno es

sabemos que los trabajadores poseen derecho y

para los trabajadores del gobierno, y otra para el

que sus patrones deben respetarlos para así

resto de los trabajadores. Cuando se trata de los trabajadores del gobierno se maneja lo que se llama “Ley del ISSSTE”, establece dos regímenes pero en esta ocasión solo hablaremos de el régimen obligatorio. El régimen obligatorio nos dice que el trabajador tiene derecho a la salud, de riesgos de trabajo, de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y por supuesto también de invalidez y vida.

Bibliografía http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf http://biblioteca.itson.mx/oa/ciencias_administrativa/oa11/caracteristicas_empresa/z8.htm Agradecimiento especial a : María Isabel Guerra Damián por proporcionar información mediante medios electrónicos y mantenernos informados.

Parte2  
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