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«Beau travail» Bibliographie

séléctive réalisée dans le cadre de la Carte Blanche au réalisateur Jean-Marc Moutout. « Parce que c’est le centre de nos vies. Si on est ici aujourd’hui, c’est que l’on est en situation de travail. C’est le pilier central de notre existence. A partir de là, on construit énormément nos identités, notre vie sociale. Par conséquent, c’est l’occasion de mettre en scène plein d’histoires. Et c’est cet aller et retour entre l’individu et le social qui m’intéresse et le travail, entre autres, est au confluent de cela. » (Jean-Marc Moutout)

SEPTEMBRE 2008


La valeur du travail Le travail reste une valeur précieuse pour chacun, qu’on en ait ou qu’on en cherche, à cause de l’autonomie financière et de la valeur individuelle qu’il confère. Psychologie du travail / Guy Karnas. - Pa- Le Droit à la paresse : réfutation du Droit ris, PUF. 2002. - (Que sais-je ?) au travail de 1848 / Paul LaQu’appelle-t-on exactement travail ? Quelle fargue ; préf. de Jean-Pierre est la signification du travail pour le traGarnier. - Paris, Spartacus. vailleur ? Comment analyser la psychologie 1987. - (Spartacus. Cahiers à la fois du personnel et des organisations ? mensuels. Série B.) La réponse à ces interrogations devra perLes moralistes contemporains mettre de mieux cerner la quête de sens que ont su raffiner leur langage l’activité constitue pour tout être humain. et leur méthodes pour con158.7 KAR. Sciences Humaines. forter dans les têtes l’idée qu’aujourd’hui travailler plus et mieux vaut la peine sans Travailler pour vivre ? / Jean-Claude La- mériter meilleur salaire. vigne, Ignace Berten. - Paris, les Ed. de 306.3 LAF. Sciences Sociales. l’Atelier. 1997. - (Comment ?) Enrichi de quantités d’exemples concrets, Histoire du travail / Alain Dewerpe,... ce livre contribue à sortir le travail d’une Paris, Presses universitaires de France. vision angoissée et trop théorique pour en 2001. - (Que sais-je ?) faire le lieu même où chacun peut déployer Cet ouvrage propose d’explorer le travail à son intelligence et penser son existence en travers trois dimensions fondamentales : les société. actes du travail, les groupes sociaux qu’or306.36 LAV. Sciences Sociales. ganisent ces pratiques, enfin les représentations que le travail a inspirées. A quoi sert le travail ? / Philippe Zarifian. 331 DEW. Sciences Sociales. - Paris, La Dispute. 2003. - (Comptoir de la politique) Le travail : une valeur en voie de dispariRépond à la problématique du travail à tion / Dominique Méda. - [Paris], Flammal’heure des nouvelles technologies de l’infor- rion. 1998. - (Champs.) mation et de la communication et du déclin Hommes politiques, experts et économisde l’espace taylorien-fordien comme lieu de tes rivalisent aujourd’hui pour trouver les travail et comme technique de travail. moyens d’augmenter le volume travail. Tous 306.36 ZAR. Sciences Sociales. semblent tenir pour acquis que l’homme a besoin de travail et que celui-ci non seulement a toujours été mais encore demeurera au fondement de notre organisation du travail. 331 MED. Sciences Sociales. 3


Le travail en crise « L’emploi est aussi rare que le travail est abondant. »

Fabienne Brutus in «Chômage, des secrets bien gardés»

Le capitalisme d’héritiers : la crise française du travail / Thomas Philippon. - Paris, Seuil la République des idées. 2007. - (La République des idées) La crise française, selon l’auteur, est d’abord le fruit de relations sociales marquées par l’insatisfaction et la méfiance, résultats de pratiques managériales conservatrices et frustrantes pour les salariés. Le capitalisme français peine à promouvoir les plus créatifs et les plus compétents, tendant à privilégier la reproduction sociale dans le recrutement de ses élites. 331.12 PHI. Sciences Sociales Travail flexible, salariés jetables : fausses questions et vrais enjeux de la lutte contre le chômage / dirigé par Michel Husson. Paris, La Découverte. 2006. - (Sur le vif) La mobilisation anti-CPE du printemps 2006 est venue témoigner du rejet massif de la précarité par la population française. Pourtant, médias et responsables politiques continuent à répéter que la flexibilisation du marché du travail, théorie au centre des idées libérales et capitalistes, est indispensable pour lutter efficacement contre le chômage. Bilan en France, en Europe et aux Etats-Unis. 331.13 TRA. Sciences Sociales.

rain. Cette étude donne à voir tant l’histoire de l’apprentissage que la vie apprentie, ses conditions de travail et d’insertion. L’apprentissage y révèle un nouveau visage : recrutement valorisant, diplômes diversifiés, possibilité de faire succéder plusieurs contrats d’apprentissage. 331.259 MOR. Sciences Sociales. Les mutations de l’emploi en France / Institut de recherches économiques et sociales ; réd. par Florence Lefresne, Jacky Fayolle, François Michon et al. - Paris, La Découverte. 2005. - (Repères (Paris. 1988).) La France connaît depuis 20 ans des réformes structurelles affectant le marché du travail. De «nouveaux salariés» constitués par les femmes, les seniors ou les salariés issus de l’immigration apparaissent. Les médiocres résultats obtenus par mesures politiques soulignent les difficultés à mettre en oeuvre de véritables actions améliorant le marché de l’emploi. 331.2 INS Sciences Humaines.

Travail et emploi des femmes / Margaret Maruani. - Paris, La Découverte. 2006. - (Repères (Paris. 1988).) Bibliogr. Depuis les années 1960, l’emploi féminin est en forte hausse en France en raison de la montée en puissance du salariat et du secteur tertiaire. Plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation préLe monde apprenti / Gilles Moreau. - Pa- caire, victimes de discriminations par rapport aux ris, La Dispute. 2003 hommes et en sous-emploi. C’est cette situation Etat des lieux du système d’apprentissage contradictoire que ce livre se propose d’analyser. français réalisé à partir d’enquêtes de ter- 331.4 MAR. Sciences Sociales. 4


Bonjour paresse : de l’art et de la nécessité d’en faire le moins possible en entreprise / Corinne Maier. - Paris, Michalon. 2004 La grande entreprise, personne n’y croît plus. Les licenciements des années 90, les scandales Vivendi, Enron ou Executive life, les révélations sur les salaires faramineux des grands patrons y sont pour beaucoup. A présent, les cadres moyens n’attendent qu’une chose, la paie à la fin du mois. 658.51 MAI. Sciences et techniques. Chômage, des secrets bien gardés : [la vérité sur l’ANPE] / Fabienne Brutus. - Paris, LGF. 2006. - (Le Livre de poche) L’auteur, conseillère à l’ANPE, lève le voile sur l’Agence pour l’emploi et la réalité du chômage en France. Son témoignage aborde l’état réel du marché du travail, le manque de clarté des chiffres, la souffrance morale des agents, l’inadéquation des outils, les changements dus au plan de cohésion sociale. Le décryptage des directives officielles se mêle aux exemples vécus. 331.123 BRU RE. Emploi. Du mal travailler au mal vivre / Denis Ettighoffer, Gérard Blanc. - Paris, Eyrolles société, Eyrolles. 2003 Les auteurs nous livrent des pistes de réflexion sur ce mal contemporain qu’est la course après le temps : l’influence du passage aux 35 heures, les modifications quasipermanentes des organisations des entreprises, le rôle joué par les NTIC... 658 ETT ENT. Emploi. L’absentéisme : comprendre et agir / Pascal Gallois. - Paris, Liaisons. 2005. - (Entreprise et carrières) L’absentéisme est le symptôme d’un dysfonctionnement : pénibilité physique ou

psychologique, climat social ou relations de travail dégradées. Ce livre présente une méthode pour diagnostiquer ce phénomène dans son entreprise. L’auteur propose des actions élaborées à partir de son expérience de consultant. 658 GAL ENT. Emploi. Génération 35 heures / Thibault Lanxade ; avec la collaboration de Sophie Girardeau ; préface de Charles Beigbeder. - Paris, Editea. 2006 Selon l’auteur, dirigeant d’entreprise, les jeunes qui n’ont connu que les 35 heures remettent en question la valeur travail, l’entreprise et son fonctionnement. Il souligne la nécessite pour le manager de s’adapter à la perte des repères, la démotivation, l’indolence, la paresse et les revendications. 658 LAN ENT. Emploi. Salariés, si vous saviez... : dix idées reçues sur le travail en France / Gérard Filoche. - Paris, La Découverte. 2008. - (Sur le vif) Dix réponses critiques avec des chiffres et des exemples à l’appui pour mieux comprendre le monde du travail en France. 331.123 FIL RE. Emploi. Le travail au noir : une fraude parfois vitale ? : une conférence débat de l’association Emmaus, 30 janvier 2008 / Florence Weber. - Paris, Rue d’Ulm. 2008. - (Les Conférences-débats, la rue ? parlons-en !) Etude ethnographique évaluant les conséquences du travail au noir en termes d’inégalités sociales, et proposant d’en comprendre les mécanismes en observant l’économie morale des classes populaires en voie de précarisation ainsi que les petits profits de salariés ou d’entrepreneurs bénéficiant de niches économiques. 331.123 WEB RE. Emploi

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Des témoignages Et pourtant je me suis levée tôt... : une immersion dans le quotidien des travailleurs précaires / Elsa Fayner. - Paris, Ed. du Panama. 2008. - (Documents) En janvier 2007, l’auteure part pour Lille. Pour les besoins de son enquête, elle s’invente un profil de travailleuse précaire. Sans expérience professionnelle, elle trouve du travail rapidement et facilement. Pourtant, le soir, elle est exténuée : tâches répétitives, épuisantes, parfois humiliantes... Un récit de son incursion dans le monde des travailleurs précaires et leur sort. 331.123 FAY RE. Emploi

Jeunes & entreprise / Hervé Sérieyx ; interviews de jeunes réalisées par Joséphine Derobe. - Paris, Ed. d’Organisation. 2005 Présente le profil des jeunes dans le monde de l’entreprise : volonté d’avoir des parcours professionnels excitants et à la carte, d’avoir un équilibre de vie... 331.34 SER. Sciences Sociales Carnets d’un intérimaire / Daniel Martinez ; préface de Michel Pialoux. Marseille, Agone. 2003. - (Mémoires sociales) D. Martinez raconte son quotidien de travailleur intérimaire exploité dans la région de Bordeaux entre le 22 août 1994 et le 22 octobre 1998. Il livre ses réflexions, ses colères, ses indignations et témoigne d’une vie au risque de la précarité. 331.542 MAR. Sciences Sociales

L’usine à vingt ans : essai / Naïri Nahapétian ; préface de Denis Clerc. - Paris, les Petits matins Arte éditions. 2006. - (Bruits) Morte et enterrée, la classe ouvrière ? Non ! Et même en renouvellement. De nombreux jeunes sont embauchés dans l’industrie chaque année. Mais ils ne ressemblent pas à leurs prédécesseurs : ils ont un niveau de qualification plus élevé mais sont aussi peu syndiqués, peu politisés. Frappés par la précarité, ils ne So what / Catherine Birambeau. - Paris, R. constituent plus une force Laffont. 2006 305.56 NAM. Sciences Sociales Il faut avoir du courage pour s’afficher en tant que chômeuse RMIste de cinquante ans. Catherine Birambeau, une forte tête, assume pleinement son parcours qui l’a fait passer des couloirs dorés de Canal+ au RMI 331.123 BIR RE. Emploi

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Le travail qui fait mal On se lève avec un réveil, on déjeune en regardant l’heure, on se couche en vérifiant le réveil, on se lève à nouveau pour retourner au travail et quand on prend sa retraite, qu’est ce qu’on vous offre ??? Une putain de montre ! L’homme à l’échine pliée : réflexions sur le stress professionnel / Dirigé par Ingrid Brunstein. - Paris, Desclée De Brouwer. 1999. (Sociologie clinique) A travers la mondialisation des marchés et la mise en oeuvre de technologies nouvelles, la société sépare de plus en plus l’économique de l’humain. Cette rupture se manifeste dans l’entreprise, où diverses pratiques de management accentuent les contraintes psychosociales (stress dû à l’intensification de l’engagement individuel). Cet ouvrage multidisciplinaire fait le point sur cette situation. 158.7 HOM. Sciences Humaines

Travail, usure mentale : essai de psychopathologie du travail / Christophe Dejours. Paris, Bayard. 2000 Comment la souffrance au travail peut-elle modifier le sujet de l’intérieur ? Quelles défenses psychiques, quelles stratégies estil conduit à mettre en place, parfois à son détriment ? Dans quelle mesure ces attitudes se sont-elles banalisées, que l’on soit à l’atelier, au bureau ou dans l’entreprise. 158.7 DEJ. Sciences Humaines

Malaise dans le travail : harcèlement moral, démêler le vrai du faux / Marie-France Hirigoyen. - Paris, Syros. 2001 Prenant appui sur une enquête menée auprès de centaines de personnes qui lui ont adressé des témoignages écrits, l’auteur Vaincre l’épuisement professionnel : tou- précise le terme de harcèlement moral pour tes les clés pour comprendre le burn out / éviter qu’il soit utilisé abusivement et à conSuzanne Peters, Patrick Mesters. - Paris, tresens. R. Laffont. 2007. - (Réponses) 158.7 HIR Sciences Humaines Fatigue chronique, perte de motivation et d’efficacité au travail, auto dévalorisation, Le stress au travail / Patrick Légeron. irritabilité et manque de concentration, le Paris, Odile Jacob. 2001 burn-out, ou épuisement professionnel, sur- Le stress, tout le monde connaît : souffrance vient quand on a l’impression de perdre le psychologique, maladies psychosomatiques, contrôle de son environnement profession- absentéisme, baisse du rendement dans les nel, d’être traité injustement ou de perdre entreprises, la facture est lourde. Comment tout soutien. Ce guide donne les clés pour cette formidable mécanique qu’est le stress prévenir et se sortir de ce syndrome. est-elle devenue si destructrice ? Pourquoi 158.723 PET. Sciences et techniques cette fonction si utile à notre organisme estelle inadaptée aux problèmes qui font notre quotidien professionnel ? 158.7 LEG. Sciences Humaines

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Le temps de la fatigue : la gestion sociale du mal-être au travail / Marc Loriol. - Paris, Anthropos diff. Economica. 2000. - (Sociologiques (Paris). Il est de plus en plus courant aujourd’hui de se plaindre d’une « mauvaise fatigue » dont seraient responsables les conditions de vie et de travail modernes. Cet ouvrage montre que la sensation de fatigue, plus qu’une affaire individuelle, renvoie à tout un ensemble d’accords et de conflits qui structurent les discours et les perceptions. 158.7 LOR. Sciences Humaines.

Harcèlement au travail : identifier, prévenir, désamorcer / Elisabeth Grebot. - Paris, Ed. d’Organisation. 2007 Ce livre revisite les idées reçues qui circulent à propos du harcèlement, puis s’attache à décrypter les procédés à l’oeuvre dans le harcèlement. L’auteure recense également les solutions juridiques, psychologiques et organisationnelles pour anticiper et désamorcer le harcèlement au sein des entreprises. 658 GRE ENT. Emploi Gérez les emmerdeurs / Mike Leibling. Paris, L’Express éditions. 2007. - (Les guides réussite L’Entreprise). Des conseils pour aider à identifier 45 profils psychologiques à problèmes et analyser les comportements difficiles (les coléreux, les angoissés, les impatients, les indécis, etc.) 658 LEI ENT. Emploi

Placardisés : des exclus dans l’entreprise / Dominique Lhuilier. - Paris, Seuil. 2002 S’intéresse, enquêtes et exemples à l’appui, à la fabrication sociale du placard et à la mise à mort sociale qu’il signifie. Etudie les fonctionnements générateurs d’exclusion dans l’entreprise privée mais aussi dans des services publics et dans les mairies. Ceux qui refusent de s’en aller vont au placard su- Supporter son chef au quotidien / Sanbissant une sorte de violence destructrice. drine Chesnel, Frédéric Mélot. - Paris, 331.893 LHU. Sciences Sociales. L’Express éditions. 2006. - (100 conseils de pros) Journal d’un médecin du travail / Doro- Témoignages de salariés sur les rapports thée Ramaut ; Préface de Ni- avec leur chef. Fait le point sur les différents colas Sandret. - Paris, le Cher- types de chefs insupportables, sur la façon che Midi. 2006. - (Documents) de gérer la souffrance au travail, d’adapter Journal tenu entre juin 2000 et son comportement. Conseils d’experts et somars 2006 par D. Ramaut, mé- lutions pour réussir sa vie professionnelle. decin du travail. Relate au jour 658 CHE ENT. Emploi le jour la vie d’une grande surface et décrit les souffrances subies par ses Le travail intenable : résister collectivesalariés, les conditions de travail, le harcè- ment à l’intensification du travail / dirigé lement moral dont ils peuvent être victimes. par Laurence Théry. - Paris, La DécouverElle décrit ainsi une méthode de gestion par te. 2006. - (Entreprise et société) la peur et le stress et raconte comment elle Situation des conditions de travail actuelles a été victime de ce système. à travers une enquête menée par une ving616.980 3 RAM. Sciences et techniques taine d’équipes syndicales issues d’univers professionnels très différents. 658 TRA ENT. Emploi

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Travailler autrement, c'est possible "Quand on ne travaillera plus le lendemain des jours de repos, la fatigue sera vaincue." Alphonse Allais

Le plaisir de travailler : favoriser l’implicaLe travail à visage humain / tion / Maurice Thévenet. - Paris, Ed. d’OrSandra Bellier, Samuel Rouganisation. 2004. - (Institut Manpower) villois, Patrick Vuillet. - RueilDonne les clés du processus d’implication Malmaison, Ed. Liaisons. dans le travail et explique comment le ma2000. - (Entreprise & carriènagement de l’entreprise peut contribuer à res (Paris. 1994).) créer les conditions qui favorisent la motiFruit d’une rencontre entre vation des travailleurs dans leur emploi. trois auteurs, ce livre aborde 158.7 THE. Sciences Humaines la question et des conditions auxquelles on peut le rendre humanisant, en confrontant Comment devenir un bon stressé : le un regard venant des sciences humaines stress au travail / Eric Albert. - Paris, O. avec une approche philosophique face à un Jacob. 1994 questionnement sans concession. Que faire pour travailler heureux ? 306.36 BEL. Sciences Sociales L’auteur donne à chacun tous les éléments pour analyser sa manière de travailler et Pour la semaine de quatre jours : sortir améliorer ce qui peut l’être. du piège des 35 heures / Pierre Larrou158.7 ALB. Sciences Humaines. turou. - Paris, la Découverte. 1999. - (La Découverte/poche) Oser travailler heureux / Jacques Salomé, 35 ou 32 heures ? Financées par qui ? QuelChristian Potié. - Paris, A. Michel. 2000 le gestion des heures supplémentaires ? Ce Travailler huit heures par jour, c’est vendre ne sont pas des querelles d’experts. C’est quotidiennement huit heures de sa vie. La de notre avenir et de celui de nos enfants question qui se pose n’est pas tant celle de qu’il s’agit. Au-delà même de l’emploi, l’ensavoir combien nous la vendons mais com- jeu est de taille : lutter contre l’exclusion, ment nous la vendons. La réponse est que moderniser l’accès à la formation, repenser nous la vendons mal mais surtout à un prix l’éducation et rénover la démocratie ... qui retentit lourdement sur nos vies person- 331.257 LAR. Sciences Sociales. nelles, conjugales ou familiales ... 158.7 SAL. Sciences Humaines. Comment travailler autrement ? / AnneLaure Stérin. - Paris, Delmas. 2004. - (Delmas express) Fait le point sur les questions que l’on doit se poser avant de devenir son propre patron et sur les mesures d’accompagnement à la création d’entreprise. Souligne l’intérêt de cumuler un emploi salarié et une activité à son compte. 9 650.1 STE AUT. Emploi.


Comprendre le travail pour le transformer : la pratique de l’ergonomie / dirigé par F. Guérin, A. Laville, F. Daniellou, J. Duraffourg et al. - Lyon, ANACT. 2006 Présente des connaissances de base utiles à l’analyse ergonomique du travail, ses méthodes, ainsi qu’une démarche générale en vue de leur mise en oeuvre pour des actions de transformation du travail. 658 COM ENT. Emploi

Travailler sans dérouiller : le bien-être au travail est-il encore possible ? / Michel Niezborala, Anne Lamy. - Toulouse, Milan. 2007. - (Déclic de soi) Une série de pistes de réflexion pour évaluer son rapport au travail, connaitre les différents facteurs de stress au travail, analyser ses relations aux autres (collègues, clients, patrons), comprendre les situations de violence et le harcèlement, etc. Propose également des solutions. Comment travailler... chez soi : un soir, un 658 NIE ENT. Emploi. week-end, toute l’année / Courte ; Lukino. - Paris, Eyrolles. 2005 Ergonomie au travail : principes et praDonne des conseils pratiques et techniques tique / Pascal Reytier. - La Plaine Saint pour travailler chez soi le soir, un jour, un Denis, AFNOR. 2003. - (A savoir) week-end ou à temps plein en évitant les Ce livre présente les champs d’investigation pièges les plus classiques. de l’ergonomie et commente les étapes à la 658 COU ENT. Emploi. mise en oeuvre de celle-ci en entreprise et à la sensibilisation du personnel. Heureux au travail c’est possible ! / Va- 658 REY ENT. Emploi. nessa Genin. - Paris, Prat éd. 2003. - (Développement personnel) Siffler en travaillant : droits de l’homme Par des astuces concrètes, des conseils pré- au travail : un état des lieux 2006 / Michel cis et des témoignages divers, ce guide vous Minné et Sylvain Allemand ; préface de donne des pistes à explorer pour vous sentir Louis Schweitzer. - Paris, le Cavalier bleu. heureux dans votre environnement profes- 2006. - (Libertés plurielles) sionnel. Selon la Déclaration des droits de l’Homme 658 GEN ENT. Emploi. de 1948 sur le droit au travail, l’entreprise et le monde du travail en général ne sont pas exempts du respect des libertés fondamentales. Pourtant, des conditions de travail iniques sont révélées et des discriminations sont mises au jour. Les auteurs s’interrogent sur les droits essentiels des êtres humains dans le monde du travail. 344.121 MIN. Sciences Sociales.

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