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EN ESTA EDICIÓN

La CICM participó del Plenario Federal Industrial de la CAME [pág. 14]

Año XXXVII* ƒ Nº 223 ƒ ENE 2012 ƒ distribución gratuita

*38 años de permanencia

PRIMER PERIÓDICO EMPRESARIAL DEL PARTIDO DE LA MATANZA

Fundada el 5 de mayo de 1953 | Entre Ríos 3026 | SAN JUSTO | (54 11) 4651.1830 | www.cicm.org.ar | cicm@cicm.com.ar |

La Cámara junto a la Educación Encuentros con especialistas en la CICM

ƒ Este bimestre, la Cámara de Industria y Comercio de Matanza premió a los mejores

alumnos junto al Rotary Club local. Además, nuestra Entidad acompañó los proyectos escolares presentados en Tecnópolis y fue escenario de la Primera Jornada de Actualización para Jefes de Área y EMATP. Asimismo, fue sede de una nueva reunión regional del COPRET Matanza y participó de Exposición Anual de Ciencia y Técnica del Colegio Juan XXIII. [pág. central]

[pág. 06]

Continuamente la CICM ofrece a sus asociados, charlas y talleres tanto de formación profesional como sobre cuestiones de actualidad. En esta oportunidad, recibimos destacados especialistas para disertar sobre: ƒ Gestión Responsable en Empresas Familiares ƒ Curso de capacitación sobre «Entrenamiento en Liderazgo» ƒ Disertación sobre «Herramientas de Protección de la Industria Nacional» ƒ Estado situacional del delito y su proyección en el país ƒ Difusión de los Derechos de las Personas con Discapacidad

Tradicional almuerzo de la Cámara de Industria y Comercio de Matanza ƒ La Cámara de Industria y

Comercio de Matanza reunió a sus miembros, socios y amigos para compartir su tradicional almuerzo de fin de año en la Estancia El Mirador del Carmen. [pág. 04]

Sorteo de la CICM ƒ Todos aquellos asociados que adquirieron su bono contribución anual participaron de la rifa, a regirse por los números favorecidos por el Sorteo Navideño de la Lotería Nacional, de un automóvil O km. Chevrolet Celta LT 3 puertas (primer premio) y un LCD TV de 40 pulgadas (segundo premio). Los favorecidos fueron, en primer lugar, la empresa EDRA S.R.L. con el número 258 y, en segundo lugar, An-Dif con el número 600. ¡Felicitaciones a los ganadores!. [pág. 04]

Tecnicatura superior en Análisis de Sistemas: acuerdo entre la CICM y el Colegio Juan XXIII [pág. central]

Jóvenes CICM: «Crecimos a pasos agigantados» ƒ La Subcomisión de Jóvenes Empresarios resume su primer año de actividades. [pág. 12]

COMERCIO EXTERIOR

Perú: un importante mercado para el industrial argentino [pág. 07]


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ƒPRESIDENTE Luis MOGNO ƒVICEPRESIDENTE 1º Vicente CONDE HERNÁNDEZ ƒVICEPRESIDENTE 2º Roberto MACERI* ƒSECRETARIO Fernando ARAGÓN ƒPROSECRETARIO Gabriel GABBRIELLI ƒTESORERO Osvaldo PARVIS ƒPROTESORERO Francisco LAMANNA* ƒ VOCALES TITULARES Luciano MIRON Rubén PROPATO Fernando VICENTE Dionisio BROSAN Francisco ROTUNDO Rodolfo LENGE Walter CONFORTI Rafael RODRÍGUES NETO* María del Carmen CAPDEVILA ƒ VOCALES SUPLENTES Juan Carlos BRUNO César DARRITCHON Julio E. MANZONE José D’ELIA Adolfo ZAMPELLA María DI FRESCA Néstor CRUZADO Cecilia BLANCO ƒREVISORES DE CUENTA Norberto DI COCCO* Norberto CASTROGIOVANNI Martín GIACOMOZZI ƒGERENTE Antonio Di Paolo * Ex Presidentes

DISTRIBUCIÓN GRATUTITA Año XXXVII - Nº 223 - ENERO DE 2012 Cierre de esta edición: 26/12/11

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EMPRESA

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EDITORIAL

Un nuevo año comprometidos con el progreso Comienza un nuevo año, con renovadas esperanzas para todos. Los argentinos, democráticamente y por amplia mayoría hemos dado continuidad a una línea de gestión que nos ha llevado a una economía con notables mejoras en sus principales variables macroeconómicas: el producto bruto interno, el consumo, las exportaciones y la inversión. Asimismo, hemos visto revalorizado el crecimiento del mercado interno, la presencia del Estado en la planificación estratégica de la política industrial, y la ponderación del valor agregado mediante la creación, la innovación y la tecnología como base del desarrollo. Desde la Cámara de Industria y Comercio de Matanza entendemos que es imprescindible profundizar la política industrial para agregar más y mejor valor, a través de esquemas competitivos y de productividad. Y que, si bien se han trazado importantes lineamientos, quedan muchos rumbos por defi-

nir. Sin embargo, como hemos sostenido en diversas oportunidades, no podemos dejar de pensar a la Argentina en su contexto mundial y regional y estimar que en un futuro inmediato, ajustes en lo económico, en lo productivo y en lo laboral, serán inevitables. Desde nuestro espacio, en representación del empresariado de La Matanza, continuaremos trabajando para apoyar las medidas que consideramos positivas y seguiremos reclamando ante las que estimamos negativas. Para ello, no solo nucleamos a los comerciantes e industriales del Partido, sino que además, aunamos nuestros esfuerzos con otras entidades y organismos para intervenir en las decisiones gubernamentales que nos afecten. Es por ello que, sumamos a nuestras acciones particulares, el trabajo permanente como miembros del FOBEM y del COPRET, y procuramos la colaboración mutua con CAME, FEBA y ADIBA.

Durante este 2012, por un lado, seguiremos afianzando los vínculos con estas organizaciones, nos acercaremos a las nuevas autoridades locales procurando intensificar el diálogo y la búsqueda de consensos y, por el otro, nos comprometemos a multiplicar los servicios y herramientas que ofrecemos a nuestros asociados. El esfuerzo que hemos hecho para remodelar nuestras instalaciones, redundará este año en la posibilidad de brindar un mejor espacio para desarrollar nuestra oferta de capacitación que viene creciendo en cantidad, variedad y calidad, año tras año. Ratificamos además nuestra continuidad en el apoyo a la educación técnica y a la formación profesional, mediante el auspicio de ferias y exposiciones, otorgamiento de becas y otros estímulos, y también en la gestión de acuerdos que permitan la práctica profesionalizante de los alumnos de la educación secundaria. Ahora también, a tra-

Contáctese con la Cámara de Industria y Comercio de Matanza Les informamos aquí las vías de contacto de las distintas aéreas de atención y les recordamos que la CICM tiene las puertas abiertas de su Sede Social, ubicada en Entre Ríos 3026, para cualquier consulta o gestión que Ud. desee ƒProvincia Pagos: ƒ Gestiones: ƒ Gerencia: Analía Farías - Marcela Caamaño Lidia Luque Antonio Di Paolo Tel: 4482-6137 / 4651-1830 Tel: 4651-1830 Tel: 4482-6137 Mail: direccion@cicm.org.ar / Mail: gerencia@cicm.org.ar ƒAdministración: gestiones@cicm.org.ar Móvil: 15-6003-2531 Ariana Sgarbossa / Leonardo A. Bistolfi ƒPublicidad y Promoción: ƒ Difusión: Tel: 4482-6137 Olga N. Lazcano - Carlos A. Leonardo A. Bistolfi Gorognano Tel: 4482-6137 ƒ Fax: 4484-5401 Tel: 4482-6137 Mail: difusion@cicm.org.ar Mail: olganlazcano@hotmail.com ƒ web: cicm.org.ar Móvil: 15-3628-8899

vés de un convenio con el Instituto Santa María del Colegio Juan XXIII, facilitaremos el acceso de nuestros asociados y/o de sus trabajadores a la Tecnicatura Superior en Análisis de Sistemas. Como proyectos inmediatos, sumamos el desafío de encarar las obras de un nuevo complejo edilicio de vanguardia en el terreno adquirido recientemente en Av. Pte. Perón esquina Mármol, en la Ciudad de San Justo, para lo cual hemos logrado un acuerdo con otras entidades locales tales el Colegio de Abogados de La Matanza, el Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires DVII y la Asociación de Magistrados del Departamento Judicial de La Matanza. Por otra parte, es nuestra intención continuar alentando a nuestra Subcomisión de Jóvenes Empresarios que, en escasos meses de trabajo, ya se han fortalecido como grupo, y los orientaremos para canalizar su intenso caudal de ideas y energía que inyectan en esta tarea. Compromiso, cooperación, anhelos, esfuerzo, participación y gestión, son los valores que caracterizaran nuestra misión. Los invitamos a compartir estos valores, a forjar junto a nosotros el espacio que en la realidad económica y productiva soñamos para nuestro empresariado. Porque un sueño que soñamos individualmente es tan solo un sueño. Pero un sueño que soñamos juntos, es una realidad. Les deseamos un próspero 2012, que nos encuentre unidos y con fortaleza para realizar nuestros sueños y construir la realidad que deseamos para nosotros, para nuestra Matanza, para nuestro país y para las futuras generaciones que merecen que les dejemos un legado de progreso. La Comisión Directiva.


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TRADICIONAL ALMUERZO DE CAMARADERíA

La Cámara de Industria y Comercio de Matanza despidió el año

El pasado 3 de diciembre de 2012 en la Estancia El Mirador del Carmen, la Cámara de Industria y Comercio de Matanza reunió a sus miembros, so-

cios y amigos para compartir su tradicional almuerzo de fin de año. Como en las anteriores oportunidades, la jornada fue un

momento ideal para intercambiar vivencias y expectativas, disfrutar de un delicioso asado, participar de sorteos, divertirse, bailar, brindar y homena-

jear a quienes han tenido este año una destacada participación en nuestra Entidad. Con la participación del entrañable amigo de la Cámara,

Ricardo Guazzardi, en la animación del encuentro, la jornada se inició con las palabras del Presidente de la Entidad, Ing. Luis Mogno quien resu-

 PREMIOS Y OBSEQUIOS La Cámara de Industria y Comercio de Matanza agradece a las siguientes empresas por su colaboración en este evento: ƒ Acrílicos Lamanna ƒ An-Dif S.R.L. ƒ Araucar Motors S.A. ƒ Banco Credicoop ƒ Casa Conde ƒ Fijaciones Py S.A. ƒ Sr. Héctor Gabbiani ƒ Grupo Dema S.A. ƒ Impresora Rumbo ƒ Inmobiliaria Maidana ƒ Interforming

ƒ Jaureguy S.A.C.I. y A. (César Darritchon) ƒ Kinderland ƒ Laboratorio CEADE ƒ Metalúrgica Gabrielli S.A. ƒ Metalúrgica Mogno ƒ Muresco S.A. ƒ Noren Plast S.A. ƒ Productos La Nirva S.A. ƒ Ronpar S.A.C.I.F. ƒ Relef S.A. (Sport Line).

Además de los obsequios que tradicionalmente entregamos y sorteamos durante la fiesta, todos aquellos asociados que adquirieron su bono contribución anual participaron de la rifa, a regirse por los números favorecidos por el Sorteo Navideño de la Lotería Nacional, de un automóvil O km. Chevrolet Celta LT 3 puertas (primer premio) y un LCD TV de 40 pulgadas (segundo premio). Los favorecidos fueron, en primer lugar, la empresa EDRA S.R.L. con el número 258 y, en segundo lugar, An-Dif con el número 600.

PARA TODA LA COMUNIDAD

Provincia Pagos: con beneficios para nuestros socios Desde hace varios años, la sede de la Cámara de Industria y Comercio de Matanza funciona como agente de cobranza autorizado de Provincia Pagos, una vía rápida, cómoda y segura para el pago de impuestos y servicios que puede ser utilizada por toda la comunidad. Hace ya dos años, la Entidad ha incorporado un nuevo servicio: todo aquel que posee cuenta en el Banco Provincia,

puede abonar en esta sede todos los servicios con su tarjeta de débito, siempre y cuando su cuenta acredite los fondos suficientes para realizar la transacción. También se pueden realizan extracciones de hasta $ 1.000 diarios. Los pagos de impuestos y servicios pueden realizarse tanto en efectivo o con tarjeta de débito del Banco Provincia. Cabe destacar que para toda

operación con débito se deberá presentar Cédula de Identidad o DNI. Como servicio adicional, la CICM brindará atención especial a gestorías y estudios en general. Lugar: Cámara de Industria y Comercio de Matanza. Entre Ríos 3026, San Justo. Horario de atención: Lunes a Viernes de 08:00 a 16:30 hs.


EMPRESA EMPRESA

mió las actividades que este año llevó a cabo la CICM, no solo en cuanto a los beneficios para sus asociados y su crecimiento institucional, sino también con respecto a su colaboración con la comunidad en general, y con la educación técnica en particular. A la hora de los reconoci-

INSTITUCIONAL | 05 mientos, se entregaron placas al Sr. José Humberto Fernández de la empresa C.G.R. S.A., por su trayectoria empresarial y por su colaboración permanente con nuestra Entidad, y a la Srta. Ornella Andrea Lamanna, en agradecimiento por su entusiasta labor en la creación y organización de

El Sr. José Humberto Fernández de la empresa C.G.R. S.A., recibió un reconocimiento por su trayectoria empresarial y por su colaboración permanente con nuestra Entidad,

nuestra Subcomisión de Jóvenes Empresarios. Durante el encuentro se entregaron regalos y premios por sorteo y se disfrutaron los shows de los tenores Rafael Cini y Zárate y de la Orquesta Celebration. Al cierre, todos los presentes levantaron sus copas para

También recibió una placa la Srta. Ornella Andrea Lamanna, en agradecimiento por su entusiasta labor en la creación y organización de nuestra Subcomisión de Jóvenes Empresarios.

agradecer por este 2011 que los ha encontrado trabajando unidos, y anhelar un nuevo año donde se puedan alcanzar las expectativas personales, empresariales e institucionales que cada uno proyecta. Asimismo, el Presidente de la CICM instó a los presentes a acompañar a la Entidad du-

Nuestra Entidad felicitó a María del Carmen Capdevila, por ser la ganadora del Tercer Premio en el Concurso Mujer Empresaria Dra. Elina Stewart, que tradcionlamente entrega la CAME (ver recuadro)

Diversos medios locales se hicieron presentes para registrar el encuentro.

La Subcomisión de Jóvenes Empresarios, tuvo un espacio durante la fiesta para relatar su experiencia durante este primer año de trabajo. Siempre unidos y entusiastas, hablaron de sus logros y proyectos y contagiaron su energía a los presentes.

rante el 2012 y reafirmó el compromiso de la Cámara para con todos sus asociados y amigos. Â

EMPRESARIA DE LA CICM PREMIADA POR CAME

La rama femenina de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) llevó a cabo la entrega de premios a las ganadoras del Concurso Mujer Empresaria Dra. Elina Stewart, en el marco del 5º Encuentro Federal Anual Mujeres del Bicentenario 2010-2016: sus proyecciones. El primer premio fue obtenido por Carlina Elsa Dorado (Ciudad de Buenos Aires), socia-gerente de la empresa Compriband S.R.L .y titular de la empresa Multisell S.A.; mientras que el segundo Premio lo recibió Mariana del Carmen Paiz, productora de chinchillas de la provincia de Buenos Aires. El tercer premio fue entregado a María del Carmen Capdevila, fundadora de la empresa productora de bombas de aceite Bombas SABI, empresa asociada a la CICM, quien forma parte, además de la Comisión Directiva de nuestra entidad. Según la CAME, para la premiación, se tuvieron en cuenta los siguientes ejes: dignificación y posicionamiento estratégico del género femenino, gestión de liderazgo participativo y sostenimiento de un emprendimiento en el tiempo frente a las crisis. Además se entregaron dos menciones, una a Mónica Pavicich (Chaco) y otra a Dora Teresa Lencina (Ciudad de Buenos Aires) y una mención especial para Norma Luz María Fernández de Ospital.


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TALLER DE APLICACIÓN PARA EMPRESARIOS DE LA MATANZA Y SU GENTE

Gestión Responsable en Empresas Familiares La Cámara de Industria y Comercio de Matanza ofreció un taller sobre «Gestión Responsable en Empresas Familiares», en el cual el Lic. Marcelo Berlato y la Mgs. Lic. Graciela Smerling, brindaron su conocimiento sobre las herramientas que facilitan las acciones que permiten el logro de objetivos en el seno de la organización.

EL DR. CARLOS ALEJANDRO NAHAS EXPUSO EN LA CICM

En materia de empresas familiares se abordaron temáticas tales como la comunicación interpersonal, la delegación inter-generacional, la resolución de conflictos y negociación eficaz, las presentaciones empresariales y la redacción eficaz de reportes y correos. Asimismo, los especialistas procedieron al análisis de casos de éxito

Acerca de gestión sostenible, trataron temas tales como la gestión responsable y sustentable en PyMEs, el modelo de triple línea de resultados, la mejora del perfil comercial y acceso al crédito, la formación de núcleos de negocios regionales, rutas para la implementación de la RSE en PyMEs familiares.

CHARLA GRATUITA EN LA CICM

Disertación sobre «Herramientas de Protección Estado situacional del delito y de la Industria Nacional» su proyección en el país Nuestra entidad, representante natural de los intereses industriales del Distrito, ofreció en sus instalaciones, una disertación a cargo del Dr. Carlos Alejandro Nahas, Master en Relaciones Comerciales Internacionales y Abogado especializado en Comercio Exterior, acerca de los contenidos y alcances de cada una de las herramientas disponibles en materia de Protección de la Industria Nacional En este marco, y ante una calificada audiencia, el profesional se explayó tanto sobre las opciones de corto plazo como lo son las Licencias no Automáticas y los Valores Criterio ante Aduana, como asobre las más robustas y persistentes en el tiempo como los son las medidas antidumping y derechos compensatorios. En su alocución explicó los requisitos, duración, plazos de vigencia, ventajas y desventajas tanto de las Licencias no Automáticas como de los Valores Criterio. La disertación giró en torno a cómo determinados instrumentos pueden brindar una

adecuada protección al industrial nacional, siendo algunos de corto plazo y otros de mayor extensión y basamento legal. Sobre el final de la charla, el Dr. Nahas hizo una breve síntesis de los procedimientos antidumping, de su indudable mayor valor frente a otros paliativos no estructurales, la profesionalidad de los procedimientos en sede administrativa y las ventajas que significan para el empresariado nacional obtener medidas de esta naturaleza. La Cámara entiende que la protección de la industria

nacional es un tema fundamental, en la medida en que la calidad de las herramientas con las que cuenta el sistema oficial asegure una competencia adecuada a las buenas prácticas internacionales. Asimismo, considera que en un mundo globalizado, donde los grandes paradigmas están jaqueados por situaciones inéditas, es necesario conocer, debatir y eventualmente actuar con el debido conocimiento de la naturaleza, el alcance y las limitaciones de las diferentes alternativas.

Con el fin de analizar la problemática del delito, la CICM convocó al Dr. Luis Vicat, abogado especializado en Seguridad, quien el pasado martes 6 de diciembre ofreció una disertación en la sede de la Entidad. Esta actividad, no arancelada y de libre participación, fue auspiciada por la empresa Securitas Argentina S.A. y tuvo una amplia convocatoria. La Cámara de Industria y Comercio de Matanza entiende que es parte de su función, apoyar la difusión de las ideas

y propuestas de los profesionales especializados, con inquietudes y con la intención de evidenciar aquellos aspectos que resultan de interés para la gente en general y para el empresario PyME en particular. La CICM entiende que la seguridad de las personas y sus bienes es un tema que nos compete a todos, más allá de las naturales diferencias de posicionamiento, ya sea en el plano económico, social o cultural.

VISITE NUESTRA WEB: WWW.CICM.ORG.AR


EMPRESA EMPRESA

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Curso de capacitación sobre «Entrenamiento en Liderazgo»

A cargo de los instructores, Clr. María Gámez y Lic. Alberto Salazar, se realizó en la sede de la CICM el curso de capacitación sobre «Entrenamiento en Liderazgo». El curso tuvo por objeto que los participantes logren evocar su propio liderazgo y el liderazgo de otros; conseguir resultados que no estaban obteniendo; co-liderar a los equipos de trabajo; diseñar una visión

compartida y metas extraordinarias y favorecer la capacidad de integrarse y compartir responsablemente con otras personas, el logro de resultados. Dirigido a empresarios, mandos medios y superiores y toda persona interesada en obtener mejores resultados de sí mismo y a través de otros, el curso desarrolló contenidos sobre «Revisión de tu manera de entender y estar en el mundo»,

«El Observador y sus posibilidades», «Lo Extraordinario y las Recurrencias», «Momento a momento del Líder», «Transformando tus Conversaciones Limitantes en Facilitadoras», «Las Explicaciones y los Problemas», «El rol del lenguaje y el Compromiso», «Las Emociones y la Responsabilidad», «Inteligencia emocional», «Desafíos para alcanzar metas con otras personas, polaridades y

conflictos», «Coordinar Efectivamente (o hacer que las cosas pasen)». El «Entrenamiento en Liderazgo» se desarrolló en 10 módulos con una carga horaria total de 30 horas. Las clases semanales tuvieron un carácter teórico-experiencial, aplicadas al liderazgo personal del parti-

cipante ya sea para su proyecto personal o empresarial. También se realizaron trabajos participativos con el uso de casos reales, que los mismos participantes aportaron y se desarrollaron trabajos con películas, ejercicios dinámicos y posibilitadores de apertura hacia sí mismo y los otros.

Presencia de la Cámara en el homenaje a los policías caídos Con la presencia de representantes de la Comisión de Directiva de la CICM, autoridades policiales y municipales y vecinos de San Justo, se realizó un acto homenaje a los policías caídos frente al monumento que se encuentra en la Plaza Libertador San Martín. Además se colocaron en el monumento las ofrendas flo-

Bolsa de Trabajo La Cámara de Industria y Comercio de Matanza, continúa desarrollando su propuesta de Bolsa de Trabajo, en su intención de unificar su labor para con el empresariado y su vocación de servicio a la comunidad. Nuestra entidad convoca a todos aquellos trabajadores que deseen prestar sus servicios en las empresas asociadas a acercar sus datos personales y laborales, así como también invita a las firmas que necesitan personal, a remitirnos los perfiles buscados. CÁMARA DE INDUSTRIA Y COMERCIO DE MATANZA Â

CONTACTO

Gerencia: Antonio Di Paolo Tel: 4482-6137. Mail: gerencia@cicm.org.ar Móvil: 15-6003-2531

Olga N. Lazcano - Carlos A. Gorognano Tel: 4482-6137 Mail: olganlazcano@hotmail.com Móvil: 15-3628-8899

rales entre las que se encontraban las de las viudas y familiares de los homenajeados, de las fuerzas de seguridad, del Municipio, de la Universidad Nacional de La Matanza y de diversos organismos locales. Daniel Barrera, Subsecretario de Gobierno y senador provincial electo, manifestó que «este acto no es nada más ni

nada menos que para honrar la memoria de estos hombres y recordarlos permanentemente en el quehacer cotidiano que todos los días lleva adelante nuestro personal policial y todos los días sus familias lamentan no tenerlos en su hogar».


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Difusión de los derechos de las Reunión regional del COPRET en la Cámara personas con discapacidad

Se elaboró el proyecto 2012-2015, para fomentar el desarrollo local, la participación intersectorial, la mejora continua de formación, fomentar el desarrollo de capacitación e investigación en el área de educación-trabajo.

La Cámara de Industria y Comercio recibió a destacados profesionales en la primera edición de las Jornadas de difusión de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad en La Matanza, convocadas por La Fundación Argentina de Equinoterapia. Encabezado por la Dra. Mónica Bianchi, Coordinadora de la Comisión de Discapacidad del Consejo Consultivo de la Sociedad Civil de la Cancillería Argentina, el encuentro contó con destacadas exposiciones a cargo de especialistas que analizaron cuestiones relacionadas con «Violencia, Niñez y Discapacidad». Seguidamente, el Dr. José Andrés Portnoy, médico siquiatra especialista en niñez y adolescencia y representante de la Comisión de Salud del Consejo Consultivo de Cancillería, habló sobre «Afecciones por maltrato». Por su parte, la profesora Karina Maceira, en representación de la Comisión de Niñez y Adolescencia del Consejo Consultivo de Cancillería, trató el tema de «Maltrato infantil»; mientras que la Lic. Myriam Waisman, Psicóloga especialista en niñez y adolescencia, se explayó sobre «Maltrato como modificador de la conducta». Una destacada participación

tuvo el Sargento Mario Bonelli, responsable del área de Relaciones con la Comunidad de la Departamental Matanza de la Policía de la Provincia de Buenos Aires, quién discurrió sobre un tipo particular de violencia y acoso denominado «Bulling» y explicó el estado de situación en el distrito. Asimismo, la Fundación Argentina de Equinoterapia presentó a la Magister Ana Paula Nobrega, especialista en equinoterapia, Miembro del Centro Elohim de Equoterapia e Hipismo, representante de ANDE Brasil, institución que nuclea a los centros brasileños. Esta investigadora, de amplia trayectoria en cuanto a participación en congresos internacionales, disertó sobre «La voz y la violencia. Abordaje desde la foniatría en equinoterapia». En este marco, expuso trabajos de investigación sobre la influencia de las situaciones de violencia en la voz y cómo trabajarlo en equinoterapia. La Prof. Graciela Tulián, presidente de la Fundación, destacó la importancia de estos espacios de encuentro para difundir no solo los beneficios de la equinoterapia sino estimular la inclusión y propiciar la integración de los discapacitados, en especial de los niños y remarcó la necesidad de «conocer para ayudar».

La CICM fue sede de la reunión mensual del Consejo Provincial de Educación y Trabajo (COPRET) descentralizado La Matanza que se llevó a cabo el día 9 de noviembre de 2011, con la participación de todas las entidades involucradas. Encabezada por el profesor Silvio Maffeo (foto), presidente del organismo, el encuen-

tro tuvo como objetivo principal el de elaborar la presentación del proyecto 2012-2015, mediante el cual se busca fomentar el desarrollo local, la participación intersectorial, la mejora continua de formación, fomentar el desarrollo de capacitación e investigación en el área de educación-trabajo. El programa acordado, se

presentó en el Centro de Panaderos de La Matanza en una jornada de trabajo que contó con la presencia de autoridades regionales, provinciales y nacionales. Este encuentro fue presidido por la Secretaria Ejecutiva del COPRET Central, Lic. Nora Estrada y, representando a nuestra institución, asistieron el ingeniero Luis Mogno, el señor Francisco Lamanna y nuestro gerente el señor Antonio Di Paolo. En esta oportunidad, también se conmemoró el Día de la Educación Técnica. Esperamos la puesta en marcha de este proyecto augurando el éxito de las acciones estratégicas planteadas para mejorar la realidad de nuestro distrito en pos de buscar políticas públicas que articulen la educación, el trabajo y la producción en el contexto del desarrollo nacional, provincial, regional y local.

HÁGASE SOCIO -sin cuota de ingreso-

Tel: 4482-6137 / 4651-1830 www.cicm.org.ar


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La Cámara de Industria y Comercio participó de Exposición Anual de Ciencia y Técnica del Colegio Juan XXIII ƒ Cerca de 4OOO personas entre padres, alumnos y vecinos visitaron la Octava edición de la exposición anual de Ciencia y Técnica del Colegio Juan XXIII de Ramos Mejía. La CICM estuvo presente y colaboró con materiales en esta muestra de la que participaron todos los niveles del colegio, que se ha forjado como una de las Instituciones educativas más importantes de Ramos Mejía. La Cámara de Industria y Comercio estuvo presente, los días 11 y 12 de noviembre, en el Colegio Juan XXIII, con motivo del desarrollo de la octava edición de la exposición de Ciencia y Técnica que anualmente realiza esta institución educativa. Con participación de los niveles inicial, primario, secundario y terciario, la exposición se llevó a cabo en un clima de fiesta y alegría con una enorme cantidad de jóvenes que con mucho entusiasmo explicaron sus proyectos a la comunidad. Diferentes proyectos de todas las aéreas formaron del evento, en tanto que los correspondientes al área de tecnología, informática y electrónica compitieron por premiaciones resultando ganadores los trabajos Tragamonedas (4° Electrónica), Tírate un Pato (5° año Electrónica), Slate motion Pizarra virtual didáctica (5° Informática), Fresadora CNC (3° Electrónica), y Control de acceso (sistema de control de acceso informático adaptable a diferentes situaciones diseñado por 3°Informática). También recibieron menciones por participación los depar-

tamentos de Informática, Multimedios, Electrónica y el Departamento Pastoral. Muy buenas presentaciones y trabajos del nivel inicial, Primario llenaron de alegría y colores los diferentes stand donde se pudo observar la cantidad de proyectos y trabajos realizados por los alumnos en este ciclo lectivo 2011, que con mucho orgullo explicaban a los asistentes. La Cámara de Industria y Comercio de Matanza colaboró con materiales en un proyecto que se presentó en la

exposición para ser desarrollado en el próximo ciclo lectivo, en el ciclo básico Técnico. Se trata del proyecto «mi banco mi escuela» que en esta oportunidad recibió una mención especial. Los estudiantes del Juan XXIII no escatimaron esfuerzos durante meses de trabajo para llevar adelante esta muestra que año tras año sorprende con nuevas creaciones y enorgullece a todos los que forman parte de la comunidad educativa.


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Primera Jornada de Actualización para Jefes de Área y EMATP en la CICM Con auspicio de la CICM, se realizó en nuestra sede la Primera Jornada de Actualización para Jefes de Área y EMATP de las escuelas técnicas de gestión pública y privada de La Matanza. Llevada a cabo el 22 de noviembre de 2011, la reunión fue organizada por los inspectores de las escuelas técnicas de gestión pública y privada, David Viegas Barros y Sergio Bettini respectivamente, y contó con la participación de los distintos jefes de área y EMATP (pañoleros) de las instituciones educativas E.E.S.T. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 y 14, así como también del Instituto Centro San José, Instituto Madero, Instituto Juan XXIII y Fundación Fangio. Esta jornada, se inscribe en el Proyecto Estratégico de Supervisión previsto para la Educación Técnico Profesional de la Región III La Matanza y se asumió como instancia introductoria con la pretensión de caracterizar al taller del ciclo básico y superior a efectos de que existan elementos compartidos en cuanto a la visión, la valoración pedagógica y la

comprensión didáctica-curricular de este espacio formativo específico de la educación técnica. La supervisión busca, con este tipo de encuentros, abrir espacios regionales para la construcción de criterios de implementación comunes, intercambio de experiencias significativas, fortalecimiento del rol de Jefe de Área en el Taller del Ciclo Básico, y la construcción consensuadas de pautas interescolares para facilitar la movilidad de alumnos entre las escuelas técnicas, así como también, la elaboración de un «vocabulario común», coherente con la propuesta curricular vigente en la Provincia de Buenos Aires. Es así como se inició un proceso de debate y reflexión a fin de poder construir una caracterización compartida del Taller del Ciclo Básico y Superior. Se trabajó también en torno a la problemática de la Higiene, la Seguridad, la preservación de la Salud y el cuidado Ambiental en el ámbito de los espacios didáctico-productivos propios de la Escuela Secunda-

ria Técnica. Se fue generando conciencia sobre la relevancia del problema y la necesidad de capacitación de los docentes en general y de las jefaturas de taller en particular, y se consensuó la implementación del Departamento de Higiene, Seguridad, Salud y Ambiente en la órbita del Taller de la Escuela Secundaria Técnica, incluyendo esta temática en el Proyecto Institucional de cada servicio educativo de la región III. Para el 2012 se planificaron otras seis reuniones de trabajo con los Jefes de Área con los siguientes temas: 1.Aportes para la Educación Tecnológica en el Taller del Ciclo Básico. Articulación teoríapráctica. 2.La tecnología como campo de conocimiento. La tensión entre las prácticas tradicionales del taller y los nuevos enfoques. 3.Decisiones didácticas en el ámbito del taller. Construcción de algunos instrumentos comunes. 4.Entornos formativos 5.Dinámica de los temas transversales en el Taller del Ciclo Básico: higiene, seguridad, sa-

lud ocupacional, medio ambiente, calidad de procesos y productos, ética laboral, trabajo decente, etc. 6.Evaluación y Evaluación de Capacidades en el Ciclo Básico La CICM espera que ésta y otras jornadas de capacitación puedan ayudar a trasformar la realidad del aula, y llegar así a

cada uno de los alumnos de La Matanza, para que luego redunde en beneficio de toda la sociedad. Felicitamos también a los supervisores que se comprometen a mejorar, a través de estos encuentros, la formación de técnicos y profesionales de nuestro distrito.

La CICM premió a los mejores alumnos junto al Rotary

Los mejores promedios de todas las escuelas secundarias del Distrito se reunieron en la Universidad Nacional de La Matanza, para recibir el reconocimiento que, año a año, entrega el Rotary Club Matanza. En esta oportunidad, fueron distinguidos unos 500 estudiantes pertenecientes a más de 200 establecimientos educativos secundarios de todo el Distrito que obtuvieron el primero y segundo mejor promedio de cada división. En tanto, el mejor de cada institución fue reconocido con la mención es-

pecial que lleva el nombre del galardón. Durante el evento, se otorgó una distinción especial al mejor promedio de cada distrito por parte del Centro de Estudios Históricos de La Matanza (CEHLAM) y la Cámara de Industria y Comercio obsequió libros a los 15 mejores promedios de La Matanza. Por su parte, la empresa Diamond System premió con una pasantía laboral rentada al alumno con el mejor promedio de todas las escuelas técnicas. Entre todos los alumnos se sortearon bicicletas y estadías en Mar del Plata, Villa Gesell y Córdoba, donadas por la Cooperativa de Virrey del Pino (COVIDELPI) y el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza. Además, los tres mejores promedios podrán inscribirse en a la UNLaM sin realizar el curso de ingreso.


EMPRESA EMPRESA

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Tecnicatura superior en Análisis de Sistemas: acuerdo entre la CICM y el Colegio Juan XXIII La Cámara de Industria y Comercio de Matanza se reunió con directivos del Colegio Parroquial Juan XXIII para comenzar a acordar un importante acuerdo que permitirá a los asociados y los trabajadores de la Cámara cursar la Tecnicatura Superior en Análisis de Sistemas en el Nivel Terciario del Colegio, Instituto Santa María. Con la inquietud planteada desde la Cámara sobre la demanda de este perfil laboral y la cantidad de trabajadores que no cuentan con el título de este nivel, directivos de la Entidad convocaron a las autoridades del Colegio, para comenzar a elaborar el acuerdo entre ambas instituciones. Este acuerdo permitirá identificar en Empresas y Comercios que requieran del perfil Profesional, que se obtiene de esta Tecnicatura Superior de Analista de sistemas, facilitar el ingreso de empresarios y trabajadores asociados a la Cámara, a este instituto terciario a través de beneficios acordados desde ambas instituciones. Esta Tecnicatura Superior de nivel terciario se cursa en los modernos laboratorios instalados en el Colegio Juan XXIII en el turno noche del Colegio y cuenta con acuerdos para realizar licenciaturas en universidades, asimismo se realizan pasantías laborales durante el

transcurso de la carrera. Asimismo, la carrera cuenta con una rápida salida laboral ya que el/la Técnico/a Superior en Análisis de Sistemas cuenta con un perfil que lo capacita para diagnosticar necesidades, diseñar, desarrollar, poner en servicio y mantener productos, servicios o soluciones informáticas acorde a las organizaciones que lo requieran. Estas competencias serán desarrolladas según las incumbencias y las normas técnicas y legales que rigen su campo profesional. En cuanto a las áreas especificas de competencia, el egresado podrá diagnosticar para determinar en donde se encuentra el conflicto de una organización y organizar gestionando los recursos y las actividades dentro de la organización; así como también, diseñar servicios y soluciones informáticas para organizaciones; instalar y mantener sistemas diseñados bajo diferentes entornos; y desarrollar servicios y soluciones informáticas. El Analista de Sistemas podrá desempeñarse en relación de dependencia en todo tipo de empresas que requieran una persona o grupo de personas que conduzcan el análisis, diseño e implementación de sistemas de información; o bien en forma independiente, ac-

 PLAN DE ESTUDIOS RES 5817/03 Duración: 3 años. Régimen de asistencia: 60 % Horario: se cursa de lunes a viernes de 19 a 23.30 hs. Primer año: Introducción a los sistemas de Información. Administración de las organizaciones. Análisis Matemático 1. Álgebra. Programación 1. Metodología de la Investigación. Arquitectura de Computadores. Tecnología de Computadores. Inglés Técnico 1. Teología 1. Segundo año: Sistemas de información. Inglés Técnico 2. Análisis Matemático 2. Programación 2. Sistemas operativos. Bases de datos. Probabilidad y Estadística. Introducción a la Programación visual. Teología 2. Tercer año. Sistemas de información 2. Investigación Operativa. Economía Empresarial. Teleinformática. SQL Server. Práctica Profesional. Teología 3.

tuando como consultor, para la realización de proyectos relacionados con el análisis, diseño, implementación y o seguimiento de sistemas de información. También podrá actuar como auditor de sistemas de información, administrador de bases de datos, técnico de soporte y/o conducir grupos de trabajos en estas áreas. Ya se encuentra abierta la inscripción para el ciclo lectivo 2012 (ver condiciones de ingreso). Â REQUISITOS Las condiciones de ingreso: para cursar la Tecnicatura superior en Análisis de Sistemas son: Fotocopia del título secundario Fotocopia DNI (1 y 2 hoja) 2 fotos 4x4, color o blanco y negro Fotocopia Partida de Nacimiento Fotocopia de Certificado de Bautismo, si está bautizado. Completar y entregar el formulario de inscripción que debe solicitarse en el Instituto.

La CICM acompañó los proyectos escolares presentados en Tecnópolis El 23 de noviembre de 2011 nuestra Cámara acompañó a los alumnos de las escuelas de gestión pública y de gestión privada que presentaron distintos proyectos en el área de ciencia y tecnología en el salón de la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires dentro de la muestra de Tecnópolis. Con el fin de acompañar a las escuelas participantes visitando cada uno de los stands, se hicieron presentes el gerente de la CICM, Sr. Antonio Di Paolo, junto al asesor en educación de esta Entidad, Prof. Carlos Pennella, el supervisor de gestión privada Prof. Sergio Bettini y el supervisor de gestión pública Prof. David

Viegas Barros. Los proyectos presentados fueron seleccionados por haber participado en otras instancias organizadas por la Dirección Provincial de Educación Técnico-Profesional en los ámbitos local, provincial y nacional y haber sido premiados en alguna de esas instancias. Felicitamos a los alumnos participantes en la muestra, destacando la labor de los docentes del Instituto Centro San José, Instituto Madero, Fundación Fangio, y las E.E.S.T. N° 3, 4, 5, 6, y 7 de La Matanza. Esperamos que las escuelas sigan participando en todas las ferias de ciencia y tecnología durante el año 2012 y continúen obteniendo tan buenos resultados como en el pasado ciclo lectivo.


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Jóvenes CICM: «Crecimos a pasos agigantados» ƒ La Subcomisión de Jóvenes Empresarios resume su primer año de actividades. Llegó el momento en el que hacemos nuestro balance anual. Si bien hace unos meses atrás estábamos dando nuestros primeros pasos, el esfuerzo de todos los integrantes del grupo como así también el apoyo de todos los miembros de la Comisión Directiva de la CICM hizo que se vaya consolidando esta Subcomisión de Jóvenes Empresarios. Como vinimos reiterando en notas anteriores, nos unieron un sinfín de cuestiones y valores, pero el rasgo más característico de nuestro grupo es, sin dudas, el espíritu de emprender, de estar constantemente inquietos, con ganas de hacer, de experimentar, y con la idea sencilla de proyectar hacia un futuro. Crecimos a pasos agigantados. Al tiempo que nos conocían, cada vez más personas se iban sumando con el objetivo de cooperar para que el grupo perdure y cumpla sus metas. Durante el 2011 desarrollamos varias actividades con amplia convocatoria. En primer lugar apoyando a la educación, estuvimos presentes en la feria de Ciencia y Tecnología que tuvo lugar no solo en el distrito sino a nivel provincial. Nuestra tarea fue acompañar, por medio de tutorías, a dos proyectos de escuelas técnicas, ambos ganadores del premio Cigliutti 2010, y cooperar para que los

alumnos sigan desarrollando sus proyectos con la perspectiva técnica y empresarial que necesitaban. En segundo lugar nos comprometimos con la Fundación Padre Agustín Elizalde de la localidad de González Catán, en la colecta y entrega de juguetes para su jardín maternal bajo el lema Regalando Sonrisas con motivo de festejar el día del niño. En tercer lugar tuvimos la posibilidad de tener un espacio en el diario Empresa para contarles a todos sobre nuestras experiencias y como medio de difusión para conectarnos con jóvenes que se identificaran con nuestras mismas inquietudes. Además asistimos al lanzamiento del FOBEM Foro Obrero Empresario, que tuvo lugar en el Mangrullo en el pasado mes de Junio. En esa oportunidad nos dimos a conocer y nos pusimos en contacto con empresarios, dirigentes gremiales y las autoridades presentes. Finalmente hemos culminado nuestras actividades con la Primera Jornada de Integración Escuela-Empresa 2011, en donde lo que buscamos fue transmitir el espíritu emprendedor e innovador a los estudiantes de las escuelas participantes próximos a graduarse. El puntapié de esta jornada fue construir un camino de cooperación entre distintos sectores de la sociedad integrando tanto a los empresarios, a los futuros profesionales, a los estudiantes y a la comunidad en general. La jornada se realizó el día miércoles 30 de noviembre con la presencia de las escuelas técnicas N° 1, N°5, N° 6, N°7 y N °14, el Instituto Cristo Rey, el Instituto Juan XXIII, el Instituto Madero y el Insti-

tuto San José. Contamos con una muy buena participación de 20 alumnos de los últimos años de la secundaria con sus respectivos profesores y la presencia de los inspectores de enseñanza secundaria pública y privada, Sres. Sergio Bettini y David Barros, respectivamente, así como también los miembros del COPRET, a quienes agradecemos por su participación y apoyo. El juego del nuevo empresario que hemos pensado para los alumnos del último año del secundario tuvo como finalidad que cada uno de ellos puedan ejercitar sus capacidades y destrezas aplicándolas al ámbito laboral y de los negocios. En el desarrollo del juego cada uno de los participantes iba adquiriendo conocimientos que les permitían cumplir su objetivo-estrategia como así también lograr interrelaciones entre los demás grupos, tal como sucede en la vida cotidiana. Los conceptos que más apuntamos a la hora de diseñar el juego fueron: el rol de los distintos sectores de la economía, el término «cadena de valor», «puesta en marcha», «toma de decisiones», «delineamiento para el cumplimiento de objetivos», «trabajo en equipo» y la importancia que conlleva que las empresas nacionales crezcan y continúen agregando valor. A medida que el juego avanzaba, los alumnos, profesores

e inspectores captaban con mayor rapidez la dinámica del mismo logrando un gran entusiasmo de contagio en todos los participantes. Al finalizar el juego contamos con la extraordinaria presencia de dos generaciones de empresarios del rubro autopartista de la empresa CGR, los Sres. José y Javier Fernández, quienes ofrecieron una disertación con participación activa entre los asistentes, comentando sus experiencias y motivándolos a trabajar en equipo. Luego el joven empresario Leonardo Medina Fretes del rubro de máquinas para la industria de la madera (MF Máquinas), deslumbró con su experiencia de vida, demostrando que a pesar de ser joven y tener innumerables dificultades, se puede alcanzar lo que cada uno se proponga. Esta Jornada fue posible gracias al valorable aporte de nuestros sponsors: IVESS, La Nirva, Metalúrgica Mogno, Rigram, Lamanna Acrílicos, Andif, Plásticos del Comahue, MC

Bordados, Sweety Cake y Ceraldi. Asimismo, agradecemos a todo el staff de la CICM: Antonio Di Paolo, Lidia Luque, Olga Lazcano, Leonardo Bistolfi, Ariana Sgarbossa, y Feli. Para cerrar el año compartimos con el resto de los socios la Gran Fiesta de fin de año en la Estancia del Mirador del Carmen, donde comentamos acerca de las actividades del 2011, para culminar con un pequeño homenaje a los que año a año construyen esta institución desde la primera comisión hasta la actualidad. Además agradecemos a la CICM por sorprendernos con presentes para todos los integrantes y una placa distintiva premiando nuestra compañera Ornella Lamanna por la creación de esta Subcomisión de Jóvenes Empresarios. Contamos con ustedes, lectores para que el grupo siga creciendo y les deseamos un muy feliz 2012. ¡Hasta pronto!


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La CICM participó del Plenario Federal Industrial de la CAME Con la presencia de un centenar de industriales de cámaras sectoriales, representantes de once provincias, se realizó el Plenario Federal de Industriales en la sede de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). El encuentro fue presidido por el vicepresidente 2º de la CICM y vicepresidente 3º de CAME, Roberto Maceri, quien estuvo acompañado por Carlos Venier, secretario gremial; Jorge Bienati, secretario de Relaciones Institucionales; Jorge Bizet, secretario de Interior; Juan Carlos Uboldi,

secretario de Organización; Eduardo Regondi y Sandra Nicolás, secretarios adjuntos

de la Rama Industrial de esa confederación. En este marco, los asesores de la Dirección de Coordinación de Políticas Productivas presentaron la base de instrumentos para el desarrollo productivo, herramienta elaborada en el ámbito del Ministerio de Economía. A su turno, Eduardo Regondi junto con el equipo desarrollador del programa presentó la Plataforma Internacional de Negocios (PIN). Por su parte, Carlos Venier informó sobre los siguientes temas: ƒ Riesgos del Trabajo

Cursos de capacitación presenciales y a distancia sobre LRT. Informe del estado de negociaciones con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Unión de Aseguradores de Riesgo de Trabajo (UART) en relación con las cotizaciones de las aseguradoras. Logro de reducción en un 1% en la cotización de las aseguradoras. Recomendación de solicitar cotizaciones variadas dadas las diferencias informadas. ƒ Medio Ambiente Ley Ambiental – Modificación Art. 22: Se elevó a consideración un proyecto para solicitar la suspensión por el término de 4 (cuatro) años de la aplicación del seguro ambiental a las PYMES. Compromiso «100.000 PyMEs plantan 100.000 árboles». En 2012, la CAME implementará su plantación a partir de otoño. ƒ Relevamiento sectorial y regional Las cámaras presentes expusieron sobre la situación regional y sectorial, los principales temas planteados fueron los

siguientes: logística, reclamos para la reactivación de la red ferroviaria del NOA; sobreprecios en combustibles; convenciones colectivas de trabajo, problema de la fijación de salarios con valor nacional, demandan para ello la necesidad de establecer compensaciones del tipo de las establecidas por el Decreto 814/2001; faltante de mano de obra calificada; necesidad de nuevos parques industriales; profundización del compre nacional; impacto de la venta clandestina en la industria. Todos los sectores y regiones presentes manifestaron que el nivel de actividad es normal y que sus expectativas se orientan a continuar en este mismo nivel. Finalmente Gustavo Barragán, coordinador de la Comisión de Tecnología, presentó la Comisión formada el pasado 13 de octubre. Señaló sus objetivos y puso a disposición de las cámaras regionales y sectoriales un conjunto de posibilidades y oportunidades en materia de desarrollo tecnológico.

antidumping); tendrá a su cargo el dictado y suscripción de Convenios multilaterales y de medidas tendientes a mejorar la organización de los mercados de bienes y servicios; elaborará estructuras de costos para evaluar el grado de competitividad en todos los ámbitos de la actividad económica; entenderá en lo referente a prácticas comerciales desleales, políticas de reembolsos y estructuras arancelarias; ejercerá representación en los grupos de trabajo en el ámbito de MERCOSUR; elaborará normativa sobre reglas de

origen; instruirá al servicio aduanero acerca de la aplicación de distintos regímenes; participará en el Consejo de Administración de la Fundación Export.Ar, entre otros aspectos. La flamante secretaria de Comercio Exterior, Beatriz Paglieri, confirmó que bajo su órbita estará el control de «todas las exportaciones e importaciones», pero resaltó que la prioridad en su tarea será que «el mercado interno esté bien abastecido, tanto para el consumidor final, como para los insumos».

Nueva Secretaría de Comercio Exterior Mediante el decreto presidencial Nº 2085/2011, modificatorio del Nº 357/ 2002 relacionado con el Organigrama de los Ministerios de Relaciones Exteriores y Culto, de Economía y de Industria, se formalizó la creación de la Secretaría de Comercio Exterior y la Subsecretaríade Coordinación Económica y Mejora de la Competitividad. La Secretaría de Comercio Exterior absorbe responsabilidades que poseía en materia de comercio internacional, tanto la Cancillería Argentina, como así también la Secreta-

ría de Industria y Comercio. El organismo tiene como titular a Beatriz Paglieri, quien tendrá a su cargo las cuestiones vinculadas a importaciones y exportaciones, abarcando desde la administración de intercambio comercial hasta la relación con los inversores extranjeros, bajo el objetivo principal de actuar como «ventanilla única». Para ello, será necesario armonizar las distintas oficinas estatales vinculadas con el comercio exterior de los ministerios de Agricultura, Industria y Cancillería, como así también la coordinación de

acciones con la Secretaría de Comercio Interior. De acuerdo con lo publicado en el Boletín Oficial, la nueva Secretaría se ocupará de la política comercial en materia de comercio exterior, de los procesos de integración económica y comercial; negociaciones económicas bilaterales y multilaterales; impartirá directivas a la Representaciones de la República Argentina ante gobiernos extranjeros. Por otro lado, supervisará la Comisión Nacional de Comercio Exterior (organismo que otorga las medidas


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FUNCIONARIOS DE LA EMBAJADA Y EMPRESARIOS SE REUNIERON EN LA CICM PARA IDENTIFICAR OPORTUNIDADES

Perú: un importante mercado para el industrial argentino Un importante conjunto de empresarios se dio cita en la sede de la CICM para participar de una presentación sobre aspectos económicos y comerciales del Perú, gracias a una convocatoria acordada entre el Embajador de ese país, Sr. Nicolás Lynch y el Presidente de la Cámara, Ing. Luis Mogno. En el marco de esta propuesta, visitaron la sede de la Cámara de Industria y Comercio de Matanza, en representación de la Embajada del Perú, la Economista Ariela Ruiz Caro, Agregada para Asuntos Económicos, y el señor Jorge Ramos, Encargado de la Promoción Comercial. Los disertantes pusieron de manifiesto los principales aspectos económicos y comerciales del Perú, con la presentación de una gran cantidad de información objetiva y datos concretos de la realidad peruana. También se acercó a nuestra sede para formar parte de este encuentro, el Sr. Horacio Acuña, Subsecretario de Políticas Productivas del Municipio. Los funcionarios de la Embajada, recorrieron las importantes potencialidades que ofre-

ce el país para la inversión productiva, y expusieron datos acerca del funcionamiento de la «burocracia» peruana que sorprenden por su simplicidad y por los plazos muy cortos en relación a los parámetros que se manejan en nuestro mercado. Por supuesto que, como todo mercado externo en el que el empresario argentino desea incursionar, exige el cumplimiento de una serie de cuestiones tales como la existencia de una clara demanda de la línea de productos en

cuestión (o que sea posible generarla ), que los parámetros de calidad y precio sean como mínimo aceptables, que las variables logísticas se hallen bajo control, que los empresarios puedan afrontar los compromisos asumidos en cuanto a nivel cuanti-cualitativo, más una serie de requisitos que le son propias a cada producto. Sin embargo, el intercambio entre nuestros asociados y los profesionales del Perú, permitió encontrar más ventajas que desventajas. El encuentro evidenció que el mercado peruano no es «hostil» a los productos de nuestro país y que se reconoce la calidad del producto argentino. Asimismo se vieron claros ejemplos de oportunidades de negociar operaciones concretas. Asimismo, cabe destacar que la estabilidad financiera y el crecimiento económico del Perú ha generado la existencia de un mercado demandante de productos de buena calidad y precio acorde y que existe la

posibilidad de «alianzas estratégicas» con empresarios peruanos, lo cual permitiría encarar en forma conjunta mercados lejanos para Argentina, pero no tanto para Perú al resguardo de los TLC (Tratados de Libre Comercio) con el que manejan la inmensa mayoría de sus negocios con el exterior. Al cierre de la jornada, el ingeniero Mogno y el Sr. Acuña, pusieron de relieve la necesidad de incrementar las reuniones de esta índole, que permiten una rápida capitalización por parte de las empresas participantes. Entre los empresarios asocia-

dos que se formaron parte de la reunión, cabe destacar la participación del representante de Alicorp Argentina, empresa de capitales peruanos, radicada en el Partido de La Matanza desde hace varios años, quien acordó, a través de nuestra Cámara, prestar su apoyo para encauzar la problemática referida a la logística entre la Provincia de Buenos de Aires y los diversos destinos de Perú, así como también ofreció su colaboración para todos aquellos aspectos del Comercio Exterior que requieran la atención de las empresas asociadas.


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POR DR. PASCUAL PALERMO Y DR. PABLO PALERMO

El descanso en el contrato de trabajo En el marco del contrato de trabajo, el descanso es el intervalo o pausa dentro del tiempo comprendido desde el inicio hasta el fin de una jornada de trabajo o entre ésta y la jornada laboral que sigue, durante el cual el trabajador no está obligado a cumplir tareas. Cuando el descanso es impuesto por la ley, lo es con fines higiénicos, para que el trabajador reponga fuerzas1. En tal tipo de descanso, el trabajador debe tener la posibilidad de disponer libremente de su actividad en beneficio propio2. Los descansos previstos por la legislación laboral no son compensables en dinero, tanto por su naturaleza y finalidad3, como porque ello no tiene respaldo en normas legales, ni responde a la filosofía que impone su cumplimiento, pues lo que se quiere es que el trabajador descanse y no que cobre más por no descansar4. De acuerdo al art. 14 bis de la Constitución Nacional, las leyes deben asegurar el «descanso» del trabajador.

Por su parte, el art. 39 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires, estableció en forma explícita el derecho «al descanso semanal». Reconocieron el derecho al descanso y al disfrute del tiempo libre el art. XV de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (Bogotá, 1948), el art. 24 de la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948), el art. 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Naciones Unidas, 1966), todos tratados a los que se les ha reconocido jerarquía constitucional a través del art. 75, inc. 22, de la Constitución Nacional. A ellos se agregó el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, «Protocolo de San Salvador» (art. 7), aprobado por la Ley 24.658. Dentro de lo que podríamos denominar descanso diario, por un lado tenemos el que se puede concretar desde el ini-

cio hasta el fin de una jornada de trabajo, y por otro lado el del supuesto al que se refirió el cuarto párrafo del art. 197 de la LCT (t.o. 1976). Respecto del primer caso contemplado en el párrafo precedente, cabe recordar que la jornada de trabajo puede ser continua (sin pausas), o bien puede ser discontinua (con suspensión de las tareas) — modalidad también denominada por algunos jornada de trabajo «cortada» o «interrumpida»—, y que es en este último caso que el trabajador goza de un descanso que puede variar de conformidad con lo establecido en los diversos convenios colectivos o acuerdos de una empresa con el gremio o contratos individuales de trabajo. Se ha entendido que si durante dicha pausa el trabajador no se halla a disposición del empleador, el tiempo del descanso no integra la jornada de trabajo5, habiéndose señalado asimismo que por ese lapso — de 30 minutos u otra extensión— el trabajador no tiene derecho a percibir remunera-

ción, porque durante el mismo no hay contraprestación 6 , agregándose que no obsta a ello la circunstancia que por una cuestión de orden el trabajador no pueda salir del establecimiento7. Sin embargo, también se ha considerado que los breves 30 minutos diarios de descanso que concede una empresa dentro del horario continuado deben computarse incluidos dentro de la jornada de trabajo, si el trabajador no puede disponer libremente de ese tiempo si, por ejemplo, en ese lapso el trabajador debe cambiarse de ropa y debe realizar gestiones especiales para salir del establecimiento8. Al respecto, cabe recordar que el segundo párrafo del art. 197 de la LCT (t.o. 1976) dispuso que integrarán la jornada de trabajo «los períodos de inactividad a que obliguen la prestación contratada, con exclusión de los que se produzcan por decisión unilateral del trabajador». Por otra parte, corresponde señalar que la citada Ley incluyó normas concretas sobre descanso al mediodía en el caso de las mujeres. Así, el art. 174 de la LCT (t.o. 1976) dispuso que las mujeres «que trabajen en horas de la mañana y de la tarde dispondrán de un descanso de dos (2) horas al mediodía, sal-

vo que» por la extensión de la jornada a que estuviese sometida la trabajadora, las características de las tareas que realice, los perjuicios que la interrupción del trabajo pudiese ocasionar a las propias beneficiarias o al interés general, «se autorizare la adopción de horarios continuos, con supresión o reducción de dicho período de descanso». Con relación a las «personas menores de dieciocho (18) años que trabajen en horas de la mañana y de la tarde» (sin distinción de sexo), el art. 191 de la LCT –texto según Ley 26.390– dispuso que «rige lo dispuesto en el artículo 174» de la misma Ley. En lo relativo al otro supuesto de descanso diario al que aludimos más arriba, el cuarto párrafo del art. 197 de la LCT (t.o. 1976) estableció lo siguiente: «Entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferior a doce horas». En un caso se decidió que la omisión de tal obligación constituye una violación del art. 75 de la LCT (t.o. 1976)9. Respecto del descanso semanal, el art. 204 de la LCT (t.o. 1976) dispuso que se halla «prohibida la ocupación del trabajador» desde las 13 horas del día sábado hasta las 24 horas del día siguiente, «salvo en los casos de excepción»


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previstos en el art. 203 de la misma Ley (cuando el trabajador está obligado a prestar servicios en horas extras o suplementarias) «y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio de la misma duración, en la forma y oportunidad que fijen esas disposiciones atendiendo a la estacionalidad de la producción u otras características especiales». Considerando lo que surge del párrafo precedente, antes de continuar cabe recordar que el art. 206 de la LCT (t.o. 1976) –ubicado en el capítulo sobre descanso semanal– dispuso que en ningún caso se pueden aplicar «las excepciones que se dicten» a los trabajadores menores de 16 años. Se ha dicho que cuando exista la excepción de carácter general y permanente que justifique el trabajo en los días del descanso hebdomadario, la prestación debe interpretarse como cumplimentada en el desenvolvimiento normal del contrato de trabajo, no resultando procedente el reconocimiento de recargo alguno10, claro está, mediando el otorgamiento de los francos compensatorios. Respecto del art. 204 de la LCT (t.o. 1976) se ha señalado: a) la norma impone una limitación a la facultad, que en principio asiste al empleador, de determinar las modalidades de prestación de servicios del

INFORMACIÓN GENERAL | 17 trabajador —incluyendo días y horario de trabajo— facultad que emana de las de organización y dirección (arts. 64 y 65 LCT –t.o. 1976–); b) la prohibición se dirige sólo al empleador (art. 40, LCT –t.o. 1976–); c) en relación con el trabajador, implica atribuirle una facultad, o poder jurídico, de repeler la pretensión del empleador de ocuparle durante el período de prohibición, salvo que la actividad no se encuentre incluida en el extenso catálogo de excepciones que adornan a la regla11. El art. 205 de la LCT (t.o. 1976) dispuso que la prohibición de trabajo establecida en el mencionado artículo 204 «no llevará aparejada la disminución o supresión de la remuneración que tuviere asignada el trabajador en los días y horas a que se refiere la misma ni importará disminución del total semanal de horas de trabajo». Finalmente, en lo que ha sido previsto como contenido de esta nota, el art. 207 de la LCT (t.o. 1976) estableció que cuando el trabajador preste servicios en los días y horas mencionados en el art. 204 de dicha Ley, medie o no autorización, sea por disposición del empleador o por cualquiera de las circunstancias previstas en el art. 203 de la misma Ley, o por estar comprendido en las excepciones que con carácter permanente o transitorio se dicten, y «se omitiere el otorgamiento de descanso com-

pensatorio en tiempo y forma», el trabajador «podrá hacer uso de ese derecho a partir del primer día hábil de la semana subsiguiente, previa comunicación formal de ello efectuada con una anticipación» no menor de 24 horas. El empleador, en tal caso, está obligado a abonar el salario habitual con el 100 % de recargo. Al respecto, se ha precisado que la extensión del descanso debe ser igual a la del que se ha visto privado de gozar el trabajador12, habiéndose decidido que si el trabajador no ejercita el derecho a descansar en el curso de la otra semana, caduca la opción legal13 y no corresponde el pago del recargo salarial previsto en el art. 207 de la LCT (t.o. 1976)14, dado que dicha norma procura que el trabajador disfrute efectivamente del descanso semanal y no su compensación dineraria; por ello la ley lo autoriza a que ejerza compulsivamente su derecho —previo aviso formal al empleador— al descanso compensatorio que se le debió otorgar cuando ha prestado servicios un día franco, y en caso que así no lo haga no procede el pago del recargo15. También se ha señalado que si bien es cierto que el artículo 162 de la LCT (t.o. 1976) en cuanto establece expresamente la prohibición de compensar en dinero el descanso no gozado, se refiere exclusivamente a las vacaciones, no lo

es menos que el artículo 207 de la LCT (t.o. 1976) establece un recargo salarial sólo para el caso en que el descanso sea efectivamente gozado, al prever que el empleador «en tal caso» estará obligado a abonar el salario habitual con el ciento por ciento (100%) de recargo, por lo que, según el texto de la ley vigente, sólo correspondería hacer lugar al reclamo del pago de francos, cuando el trabajador previamente haya hecho uso de las facultades que al respecto le otorga el mismo artículo 207 antes referido16. Para una visión más amplia del régimen de descansos faltaría referirse a las vacaciones (descanso anual) y a descansos especiales, pero ello excede las posibilidades que brinda el espacio previsto para esta nota. Conf. Antonio Vázquez Vialard, «Derecho del trabajo y de la seguridad social», T. I, 3° edic., pág. 294. SCBA, 7-9-1993, «Vera», CARPETAS DT, 3764. 3 CNAT, Sala V, 14-2-1992, «Orellana», CARPETAS DT, 3496. 4 CNAT, Sala V, 29-12-1980, «Baldovino», CARPETAS DT, 1547. 5 CNAT, Sala III, 29-9-1987, «Mambrin», CARPETAS DT, 2787; CNAT, Sala IV, 29-7-1988, «Caballero», CARPETAS DT, 2940. 6 CNAT, Sala III, 24-2-1987, «Villegas», CARPETAS DT, 2714. 7 CNAT, Sala IV, 29-7-1988, «Caballero», CARPETAS DT, 2940. 8 SCBA, 7-9-1993, «Vera», CARPETAS DT, 3764. 9 SCBA, 25-9-1995, «Sedan», CARPETAS DT, 4136. 10 CNAT, Sala X, 16-7-1999, «Sánchez Lamas», CARPETAS DT, 4452 11 CNAT, Sala VIII, 21-10-1998, «Alvarez Roson», CARPETAS DT, 4361. 12 CNAT, Sala II, 14-5-2007, «Kolmaier», CARPETAS DT, 4961. 13 SCBA, 24-11-1981, «Palavecino», CARPETAS DT, 1881; CNAT, Sala III, septiembre 30-9-1986, «Ayala», CARPETAS DT, 2706. 14 SCBA, 24-8-1993, «Actis», CARPETAS DT, 3829. 15 CNAT, Sala X, 16-7-1999, «Sánchez Lamas», CARPETAS DT, 4452. 16 CNAT, Sala II, 14-5-2007, «Kolmaier», CARPETAS DT, 4961. 1

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ASUMIERON GDANSKY, BALCEDO Y BARRERA

Juras matanceras en Nación y Provincia El gremialista metalúrgico y líder de la CGT Matanza, Juan Carlos Gdansky, y la ex funcionaria comunal María Esther Balcedo, juraron por primera vez como diputados nacionales y, desde el 10 de diciembre, comenzaron formalmente sus mandatos. Por otra parte, Daniel Barrera asumió como senador provincial, cargo para el que fe electo el pasado 23 de octubre. Tras tomar posesión de su banca en la legislatura bonaerense, se despidió de la Subsecretaría de Gobierno municipal que supo ocupar los últimos años. La Cámara de Industria y Comercio de Matanza les augura el mayor de los éxitos en sus gestiones.


18 | TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA

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POR ING. FABIANA VIDAL, Consultora SISTEMAS FV (*), especialista en Dirección de Proyectos para Industria y asesora de la CICM

Qué es una certificación ISO Las Normas ISO (Internacional Standard Organization), aparecen en el año 1987, así como, el proceso de certificación basado en dichas Normas. A partir de los años 80 se dan dos grandes tendencias en Tema de Calidad. Las Normas ISO se fueron transformando en el tiempo hasta llegar a fines del 2000 a consolidar la versión ISO 9001:2000, norma vigente para la certificación tanto de empresas, de productos, como de servicios, que se acerca más a la Gestión de la Calidad Total. Volviendo a la pregunta, qué es certificación ISO. Podríamos decir que es preparar a la empresa para que cumpla con los requisitos que establece la Normas (nos dice que debemos hacer) a partir de su Know how (es decir, cómo lo hace) y con reconocimiento a nivel mundial. Una vez que la empresa se prepara, implementa y trabaja durante un tiempo bajo su Sistema de Gestión de la Calidad, un ente internacional le otorga el certificado ISO 9001:2000. Contar con este certificado implica, en pocas palabras, que la empresa se impone diseñar productos o servicios que satisfagan al cliente, produciéndolos en forma controlada. ¿Qué actividades o servicios son susceptibles a certificar? En primera instancia es susceptible de certificar cualquier tipo de empresa, tanto de producto, como de servicio, independientemente de su tamaño. Certificar ISO 9001:2000 o

implementar un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC), requiere: - Orientación al Cliente - Orientación a los procesos - Mejora Continua Como la tendencia es ver a la empresa como un sistema interrelacionado y ordenarlo conforme a un flujo natural de procesos, al aplicar un SGC trabajamos sobre procesos que atraviesan varios departamentos o áreas funcionales de la Empresa. Se parte de determinar el proceso o los procesos clave del negocio y sus interrelaciones con los procesos de apoyo y estratégicos. Por ejemplo: En empresas inmobiliarias, de acuerdo a la actividad que desarrollen, su proceso principal o clave puede ser «la comercialización de Propiedades». En empresas constructoras, el proceso clave puede ser «ejecución de obra», interrelacionado con Licitaciones, compras, selección de proveedores, etc. Una vez definidos los mismos, la empresa decide si va a certificar todos sus procesos o le interesa sólo certificar un proceso en especial porque es en el que le interesa diferenciarse. ¿Cuál es el proceso para certificar y qué tiempo y recursos demanda? El proceso de certificación se lleva a cabo atravesando diferentes instancias: 1) Tener el compromiso de la Dirección. 2) Hacer un diagnóstico de la Empresa 3) Sensibilizar y motivar a todos los implicados, en todos los niveles capacitándolos. 4) Nombrar un responsable de

Calidad 5) Comenzar a desarrollar el SGC, identificando los procesos y sus interrelaciones 6) Volcar por escrito políticas y procedimientos 7) Poner en práctica el sistema. Recomendamos hacerlo a medida que se va escribiendo, previa capacitación del personal. 8) Mejorar y ajustar el sistema 9) Una vez que el sistema está en marcha, por lo menos durante 3 meses, solicitar la auditoria de certificación a un organismo internacional competente y reconocido (En general se piden 3 presupuestos) para seleccionar el más conveniente. El proceso de desarrollo e implementación puede durar para empresas pequeñas y medianas entre 8 y 12 meses, dependiendo de los procesos que desarrollen y de la cantidad de personal. Cuando la empresa es mediana o grande se puede formar además, un Comité de Calidad, integrado por 3 a 10 personas, dependiendo del tamaño de la empresa. En cuanto a los recursos que demanda implantar un SGC, son: Humanos: - La participación de todos y su compromiso - El responsable de calidad dedicará por lo menos 30% de su tiempo a cumplir esta función, salvo en empresas con muchos trabajadores, donde posiblemente requiera que cumpla su función a tiempo completo Materiales: - Equipamiento informático - Comprar la norma - Infraestructura: Ordenar los espacios , lo cual puede requerir simplemente, en algunos casos tener, por ejemplo, bibliotecas sectorizadas e identificadas Zonas identificadas para cla-

sificar materiales Servicio de consultoría y capacitación. La certificación ¿La certificación avala un proceso de gestión? La certificación se otorga después de evaluar el sistema de gestión de la calidad desarrollado e implementado por la empresa y abarca toda la gestión de la empresa desde que existe un pedido de un cliente hasta que se le entrega el producto o servicio, pasando por todas las etapas y áreas correspondientes. La certificación avala la forma de trabajar y satisfacer las necesidades de sus clientes. ¿Cómo se materializa la certificación y el control posterior sobre cumplimientos de todas esas cuestiones? La norma está dividida en 4 capítulos: • Responsabilidad de la Dirección • Gestión de recursos • Realización del producto o servicio • Medición, análisis y mejora Dentro del desarrollo de los capítulos, la Norma contempla que la empresa debe cumplir no solamente con los requisitos de los clientes sino además con las reglamentaciones, normas, códigos, etc., asociados. Estipula además que debe contar con los recursos necesarios. Periódicamente se debe realizar una evaluación de las capacidades y competencias y permitir el desarrollo de las personas para cubrir las necesidades. ¿Qué sucede en el caso que ciertas normativas / leyes o reglamentos cambien? La empresa debe estar actualizada permanentemente y debe reflejar de alguna manera que siempre está al tanto de los cambios que se produzcan y que los mismos son co-

municados y conocidos por todos y que se aplican cuando el servicio solicitado por el cliente lo requiera. ¿Cuál es el tiempo de vigencia de la certificación? La certificación se otorga por un lapso de 3 años a partir que el ente certificador audita todo el Sistema y otorga el certificado. Luego realiza auditorias, la 1° a los 6 meses y si está todo bien, cada año hasta cumplir con los 3 años. La recertificación (cada 3 años) es sólo una auditoria más de las que ya ha pasado, con la diferencia que se audita nuevamente, como en la primera oportunidad, todo el Sistema y no en forma parcial como en las auditorias intermedias. Desde nuestra Consultora SISTEMAS FV, a través de la Ing. Fabiana V. Vidal (Asesora de la CICM) le ofrecemos un servicio personalizado de asesoramiento e implantación de los requerimientos solicitados por los diferentes tipos de certificaciones de calidad: ISO 9001 - Calidad; ISO 14001 - Medio Ambiente; OHSAS 18001 - Salud y Seguridad Ocupacional; ISO/TS 16949 - Calidad en la Industria Automotriz;ISO 27001 - Seguridad de la Información; SA 8000 - Responsabilidad Social; ISO 22000 - Inocuidad de los Alimentos; ISO 20000 - Servicios de Tecnología de la Información; ISO 28000 - Seguridad en la Cadena de Suministro; ISO 10012 - Mediciones;FSC Certificación Forestal; ISCC Sustentabilidad de Biocombustibles. La Consultora SISTEMAS FV ofrece honorarios especiales para socios de la CICM.


EMPRESA

MEDIOAMBIENTE | 19

POR ING. RODOLFO LENGE, ASESOR DE LA CICM, ESP. EN SEG. AMBIENTAL E HIG. Y SEG. EN EL TRABAJO

Seguro Ambiental: Incumbencia de los Municipios regulada por la Acumar La Municipalidad de La Matanza, a través de la Secretaría de Medio Ambiente, produjo un memorándum para la Dirección de Regularización y Control Ambiental de Industria y Actividades Productivas, en el que, en cumplimiento a la Resolución Nº 34/ 2010 y 376/2011 emitidas por la ACUMAR le informó y ordenó a esa Dirección no emitir Certificados de Aptitud Ambiental ó certificados de renovación de los mismos cuando el establecimiento o industria solicitante no cuente con la respectiva póliza de seguro ambiental dispuesta por el Art.22 de la Ley 25675.

En los casos de establecimientos que tengan vigente el certificado de aptitud ambiental, se le ordenó a la Dirección que lo intimen a presentar la póliza de seguro ambiental bajo apercibimiento de labrarse la correspondiente acta de infracción. La Resolución 34/2010 de Acumar establece que, en los casos en que exista obligación de acuerdo a la normativa vigente, todos los establecimientos industriales y de servicios radicados en la Cuenca deberán contratar un seguro ambiental en función de lo requerido en el Art.22 de la Ley 25675 emiti-

do a favor de Acumar. Asimismo, en los casos en que se declare poseer un Nivel de Complejidad Ambiental (NCA) inferior al valor mínimo necesario, debe realizar un informe a través de un profesional con incumbencia en la materia en carácter de Declaración Jurada, con el correspondiente desarrollo del cálculo del NCA. Esto le permitiría, de no superar un determinado puntaje, ser exceptuado del cumplimiento de dicho Seguro Ambiental. Además de la Declaración Jurada, para el caso que corresponda la contratación del seguro ambiental, es importante que el profesional con incumbencia de la empresa participe no solo en la confección del formulario de autodeterminación del monto mínimo de entidad suficiente (MMES) sino también en auditorías que la compañía de seguros realiza, a través de una consultora, con el objeto de rectificar o ratificar el valor de la póliza Es importante manifestar que la Resolución 1398/2008 fija como valor de factor de ajuste en 1.0 para aquellos establecimientos que no sean declarados como agentes contaminantes y 1.5 para aquellos que sean declarados agentes contaminantes. Este último

valor se mantiene hasta que Acumar compruebe el cumplimiento efectivo del programa de Reconversión Ambiental oportunamente aprobado y por consecuencia dado de baja del registro de datos del establecimiento de la Acumar. Este programa de Reconversión Ambiental de no ser aprobado por falta de cumplimiento de las documentaciones ó incumplimiento de las metas de dicho programa genera la clausura del establecimiento. Se recomienda a los señores industriales dar estricto cumplimiento en tiempo y forma a todas las Resoluciones emanadas por la Acumar. El Ing. Lenge es Especialista en Seguridad Ambiental e Higiene y Seguridad en el Trabajo. Miembro del Comité Directivo y asesor de la Cámara de Industria y Comercio de La Matanza Tel: 4651-2810 / 4484-2973


20 | LA MATANZA

enero 2012

ASUMIÓ ESPINOZA Y PRESENTÓ A LOS NUEVOS FUNCIONARIOS QUE LO ACOMPAÑARÁN EN ESTA GESTIÓN

Renovación del gabinete del Departamento Ejecutivo Municipal El intendente Fernando Espinoza asumió, el pasado 15 de diciembre, su segundo mandato como Jefe Comunal en una sesión especial del Honorable Concejo Deliberante. Lo acompañaron el Gobernador, Daniel Scioli; el Jefe de Gabinete de la Nación, Juan Manuel Abal Medina y la esposa del ex Vicegobernador Alberto Balestrini, María del Carmen Cardo de Balestrini. También estuvieron presentes los intendentes Alberto Descalzo de Ituzaingó, Hugo Curto de Tres de Febrero y Alejandro Granados de Ezeiza; los obispos de San Justo y Laferrere, Baldomero Carlos Martini y Juan Horacio Suárez;

el rector de la Universidad Nacional de La Matanza, Daniel Martínez; el reconocido actor, Víctor Laplace; el entrenador argentino campeón del mundo, Carlos Bilardo; además de legisladores nacionales, provinciales y dirigentes sindicales y empresariales. La sesión en la que se realizó la jura y asunción, en el atrio de la Catedral de los Santos Justo y Pastor, fue presidida por la máxima autoridad del HCD, Verónica Magario. Durante su discurso, el intendente anunció la creación de las secretarías de Ciencia, Tecnología y Políticas Educativas y de Juventud siendo el primer municipio en el que se ponen en marcha dependencias de estas características. Nuevas incorporaciones al Gabinete Municipal Tras asumir su nuevo mandato como Intendente de La

Matanza, Fernando Espinoza anunció las modificaciones en el gabinete del Departamento Ejecutivo Municipal, junto a la creación de nuevas Secretarías: Espacio y Servicios Públicos; Ciencia, Tecnología y Políticas Educativas; Juventud. ƒ Jefe de Gabinete: Luis Rolando Lata ƒ Vice Jefe de Gabinete: Ángel Aisa ƒ Secretario General de Gobierno: Miguel Ángel Bampini ƒ Subsecretario de Gobierno: Rolando Galván ƒ Subsecretario de Coordinación Operativa: Alberto Vitale ƒ Secretario de Planificación Estratégica: Aníbal Stella ƒ Secretaria de Salud Pública: Francisco Grosso ƒ Subsecretario de Salud: Carlos Ricardo Einstein ƒ Jefe de Asesores de Salud: Miguel Federico ƒ Secretario de Espacio y Servicios Públicos: Carlos

Maldonado ƒ Secretario de Cultura y Educación: Jorge Pirozzolo ƒ Secretario de Ciencia, Tecnología y Políticas Educativas: Antonio René Colicigno ƒ Secretario de la Producción: Jorge Eduardo Devesa ƒ Secretaria de Desarrollo Social: Nicolás Fusca ƒ Secretario de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable: Daniel Castro ƒ Secretaría de Protección Ciu-

dadana: Antonio Raggio ƒ En la Secretaría de Obras Públicas se crea el área Hábitat, Arquitectura y Vivienda, a cargo de: Liliana Pintos. ƒ Subsecretaría de Comunicación, Prensa y Difusión: Hugo Soraire. ƒ Responsable de unidad ejecutora de Argentina Trabaja: Ricardo Fresco ƒ Secretario de Juventud: Juan Manuel Quinodos.

El Departamento Judicial de La Matanza celebró su vigésimo aniversario La Cámara de Industria y Comercio de Matanza estuvo presente en el acto en conmemoración del 20° Aniversario del Departamento Judicial de La Matanza, del cual participaron el Intendente Fernando Espinoza, el senador provincial mandato cumplido, José Ma-

ría Rocca, el ex subsecretario de Justicia Bonaerense, Joaquín Da Rocha; el diputado nacional, Luis Cigogna y el secretario de Gobierno comunal, Alberto Justino Rivas. Para recordar el evento, las autoridades presentes, junto a representantes de las distintas

instituciones judiciales de La Matanza, descubrieron placas alusivas a la fecha e hicieron entrega de diplomas a empleados de la Justicia que estuvieron desde los inicios del Departamento Judicial de La Matanza.

Revista Camara  

Resumen de actividades

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