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CONTABILID AD BANCARIA


B


DIRECCION ADMINISTRATIVA Es un área especializada en la proporción de servicios a los diferentes departamentos del banco, para facilitar su normal y optimo desenvolvimiento de actividades. En sus funciones se destacan: • Adquirir y suministrar mobiliarios, equipos, materiales de oficinas. • Pagar compras y gastos generales. • Controlar los activos fijos.


DEPARTAMENTO DE CRÉDITO Administra los créditos directos, indirectos y contingentes disponibles en la institución, el objetivo principal centralizar. • Optimizar la distribución y colocación de los recursos. • Minimizar los riesgos de irrecuperabilidad • Generara para el cliente, el menor costo financiero posible, y para el banco, la rentabilidad más razonable.


DIRECCION FINANCIERA La obtención del máximo rendimiento de los recursos líquidos del banco, atreves de la negociación de papeles fiduciarios, divisas, inversiones a plazo de los clientes, y la determinación correcta de las tasas de interés de las operaciones activas y pasivas. Controles de presupuestos, cupos operativos, relaciones porcentuales, patrimonio técnico, flujo de caja, etc.


DIRECCION DE MARKETING Se encarga de crear y lanzar nuevos productos bancarios y promociones de los mismos para mantener o fortalecer la calidad de imagen institucional externa de la instituci贸n. Este prop贸sito los alcanza mediante sondeos de opini贸n al p煤blico y principalmente a los clientes.


DIRECCION DE OPERACIONES • Esta encargada del proceso operativocontable de todos los productos y servicios bancarios busca en todo momento que cada transacción o producto se encuentre: • Debidamente instrumentado ( en los documentos y formas implementados en la institución) • Revisada y autorizada por los niveles facultados.


DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS • Unidad que bajo principios administrativos, técnica de los Recursos Humanos, busca obtener una relación armoniosa, motivada y productiva de todo el personal de colaboradores de una entidad. Entre sus principales se destacan: • Selección idónea de personal y su contratación. • Evaluación de desempeños.

Bancaria,,,  
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