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Edital Coordenadores Maranh達o Junior


Edital de Coordenadores Maranhão Junior I.

Considerações Iniciais

A Maranhão Junior torna pública a abertura das inscrições para os cargos de coordenadores para a Gestão 2014.

II. Requisitos da Candidatura Os candidatos não precisarão ter cargos efetivos em sua Empresa Júnior no momento da candidatura aos cargos, entretanto é necessário que este já tenha pertencido a alguma EJ. Os candidatos devem ter facilidade de acesso aos meios de comunicação instantâneos, como internet e celular, e ter disponibilidade para reuniões e realização de atividades da coordenadoria.

III. Atribuições dos Cargos Todos os coordenadores têm como responsabilidade a liderança de sua equipe, devendo zelar para que as atividades sejam cumpridas com excelência. É função de cada coordenador: - Comparecer às reuniões da Maranhão Junior; - Selecionar os assessores junto com a Diretoria; - Elaborar relatórios das atividades de sua coordenadoria para apresentação junto a Diretoria Executiva e o Conselho Deliberativo; - Apresentar as atividades de sua coordenadoria em Reunião do Conselho sempre que necessário ou solicitado; - Realizar reuniões com seus assessores;


- Dividir as atividades de seus assessores de forma igualitária; - Contribuir para o alinhamento e desenvolvimento da Maranhão Junior.

IV. As coordenadorias 1. Coordenadoria de Operações Descrição do Cargo: auxiliar os interessados em fundar uma Empresa Júnior; Fomentar criação de novas EJ's; Auxiliar as EJ's maranhenses no processo de federação a Maranhão Júnior; Coordenar os Assessores de Regulamentação e Fomento e Orientação. Principais Atividades: criação e envio de documentos relacionados a fundação de uma EJ; Padronização e acompanhamento do check-list para Selo EJ; Realização de auditorias nos documentos da EJ's Federadas e nas que estão em processo de Federação; Atualização periódica das planilhas de acompanhamento das EJ's; Mapeamento das EJ's não federadas de 2 em 2 anos. Competências: - Paixão pelo MEJ; - Comprometimento; - Busca por inovação; - Foco em resultados; - Impessoalidade; - Pró-atividade; - Planejamento e Organização; - Liderança; - Discrição nas informações coletadas das EJ's; - Acessibilidade.

2. Coordenadoria de Eventos


Descrição do Cargo: cargo responsável por auxiliar no mapeamento de eventos, articular o contato com órgãos e empresas organizadoras de eventos, bem como supervisionar o trabalho dos Assessores de Eventos. Principais Atividades: coordenar e auxiliar no mapeamento semestral de eventos, dar repasses periodicamente ao conselho e a Diretoria sobre as participações em eventos e manter atualizado a planilha de acompanhamento de eventos onde a Maranhão Junior atuou. Competências: - Negociação; - Relacionamento interpessoal; - Planejamento; - Pró-atividade; - Senso crítico; - Organização, liderança e disponibilidade. 3. Coordenadoria de Suporte e Alinhamento Descrição do Cargo: responsável por gerenciar a atuação dos Consultores de Desenvolvimento na implantação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento e dos Assessores de Suporte e Alinhamento no acompanhamento do INTEJ e do Programa Aspirantes, prezando pela qualidade e conformidade dos Projetos com as necessidades das Empresas Juniores Federadas. Principais

Atividades:

Desenvolvimento. Competências: - Liderança;

Programa

Aspirantes;

INTEJ;

Planos

de


- Pró atividade; - Planejamento e Organização; - Foco; - Gestão do tempo; 4. Coordenadoria de Conhecimento Descrição do Cargo: Responsável por gerenciar as atividades de produção de Material e atender e direcionar as demandas das Empresas Juniores Federadas quanto à gargalos pontuais e estruturais na gestão das mesmas bem como coordenar a elaboração dos Relatórios de Avaliação dessas EJs. Principais Atividades: Banco de Práticas; Relatório de Avaliação; Planos de Desenvolvimento; Questionários de Visitas. Competências: - Liderança; - Pró-atividade; - Senso crítico; - Empatia; - Resiliência.

V. Prazos  Abertura do Edital: 20 de fevereiro de 2014. Envio do Edital para todas as EJ’s e divulgação nos canais de comunicação da Maranhão Junior.  Prazo final de Envio de Formulários: 28 de fevereiro de 2014. Os

candidatos

deverão

manifestar

interesse

até

as

23h59min, respondendo o questionário disponível no link e enviar


Carta de Recomendação elaborada pelo Diretor Presidente da EJ para <vpmaranhaojunior@gmail.com>, com o título “Seleção – Coordenadores”.  Entrevistas: 07 e 08 de março de 2014. As

entrevistas

serão

realizadas

de

acordo

com

a

disponibilidade de cada candidato, em local a ser divulgado posteriormente.  Resultados: 09 de março de 2014. O resultado do processo seletivo de Coordenadores será divulgado nos canais de comunicação da Maranhão Junior e enviado por email para todos os participantes do processo.

VI. Considerações Finais Os casos omissos neste edital serão avaliados pela Diretoria Executiva da Maranhão Junior.

Felipe Felix Vice Presidente Federação Maranhense de Empresas Juniores vpmaranhaojunior@gmail.com (98) 8245-0852 / 8780-6435 Skype: lipesilva215


Edital Coordenações Maranhão Júnior