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RESEÑA HISTORICA

A principios del año de 1.999, un grupo de empleados de Expreso Brasilia S.A., motivados con la idea de crear un fondo que facilitara el servicio del ahorro y a su vez brindara otros beneficios y garantías, se dieron a la tarea organizar reuniones y convocatorias, invitando a sus compañeros a hacer parte de este proyecto. El difícil acceso a los créditos bancarios, fue otro factor influyente en generar nuevos beneficios a quienes hacen parte de ésta organización, el cual acrecentó la necesidad de formar un ente legal con dichas características. La propuesta fué presentada a la Gerencia General de Expreso Brasilia S.A., de quien recibimos una respuesta positiva y con ella el apoyo al desarrollo del proyecto. Inmediatamente se iniciaron los trámites correspondientes con referencia a la creación de ésta nueva entidad, realizadas previamente las investigaciones pertinentes como normatividad y antecedentes de otros fondos o cooperativas en entidades similares. Fue a finales del mes de febrero de 1.999, cuando se logró cristalizar esta gran idea siendo constituído legalmente el FONDO DE AHORRO Y VIVENDA DE EMPLEADOS DE EXPRESO BRASILIA S.A. FAVEB. La primera Junta Directiva estuvo presidida por el señor Jairo Sánchez Moreno, quien estuvo al frente de esta por espacio de 18 meses. El señor Ricardo Bermejo Alonso, actualmente Coordinador de Administración de Conductores, tambien gestor de éste proyecto, fue el primer Gerente del Fondo.

A su cargo se desarrollaron las actividades del Fondo desde febrero de 1999 y hasta Abril de 2003. Fueron estas dos personas las que con su empuje y sacrificio se convirtieron en baluartes y lograron sacar adelante este ambicioso proyecto e hicieron de nuestro Fondo de Empleados una realidad. Inicialmente se afilió el personal de empleados de la oficina central en Barranquilla, logrando con la primera gestión un total de 104 asociados. Posteriormente y teniendo en cuenta la gran acogida, se extendió la invitación a hacer parte del Fondo de Empleados a los compañeros de las agencias a nivel nacional; Con esta segunda gestión y antes de culminar el sexto mes de constitución del Fondo, se elevó el número de asociados a 307. Fue para el mes de Agosto del año 2.001, cuando atendiendo la solicitud de nuestros compañeros conductores, quienes expresaron su interés de pertenecer al Fondo de Empleados, se abrieron las puertas del Fondo, para que ellos también pudieran adquirir los derechos y beneficios ofrecidos por éste. A finales del año 2.004, tras la fusión de Expreso Brasilia S.A. y Unitransco S.A., se creó la oportunidad para los trabajadores de ésta última, de ingresar como asociados. En el año 2005 se integraron como asociados tambien los empleados administrativos de la cooperativa Cootraxibus. Éste ultimo año el Fondo de Empleados habría iniciado con 565 asociados y finalizado con un total de 745. Hoy día el Fondo de Empleados cuenta con 1.000 asociados, convirtiéndose en una entidad respaldada

Ejemplo de manual corporativo  

Manual del fondo de Empleados de Expreso Brasilia

Ejemplo de manual corporativo  

Manual del fondo de Empleados de Expreso Brasilia

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