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Del 15 al 31 de Enero de 2012 www.losmaquileros.mex.tl

No. 284 Aテ前 XII

Organo informativo interno de Maquilas Teta Kawi

Del 15 al 31 de enero 2012

Buscan en Guaymas construir Universidad Tecnolテウgica

Donan 30 Literas Individuales a Niテアos del Rancho San Humberto


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Disfrutan Convivio Cumpleañeros de Enero

Alegre y divertido fue el festejo que se realizó para los cumpleañeros del mes de enero del presente año con la finalidad de brindar a los festejados un rato de sano esparcimiento al calor de las notas musicales del grupo “Los Rebeldes de MTK”. Diversos antojitos en carnes frías, galletas, panes, sándwich y refrescos al gusto del cumpleañeros fueron obsequiadas por el personal encargado de atender a quienes celebran en este mes un aniversario más de vida. El mes de enero sin duda es un mes que permite refrendar los lazos de amistad toda vez que muchos compañeros tienen la oportunidad de saludarse y desearse mutuamente, salud, alegría y felicidad en sus respectivos días de cumpleaños.

De igual manera la empresa Maquilas Teta Kawi, se suma a la felicitaciones, por ello en esta ocasión el licenciado Víctor Hugo González Castro, dirigió el emotivo mensaje ya que en este mes fue cumpleaños de quienes tradicionalmente dan este saludo, como los licenciados Armando Lee Quiroga, Carlos Martín Espriu Murillo, Ramón Ignacio Ríos Durón y nuestro CEO Luís Felipe Seldner Tonella. González Castro, felicitó a los cumpleañeros, deseando que sigan cumpliendo años de dicha y prosperidad y que tengan mucha salud y alegría en sus vidas. De igual manera comentó en forma general que la empresa tiene contrataciones para algunos de sus departamentos (clientes) e invitó a los presente a disfrutar de este evento de cumpleaños.


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Realiza MINCO Convivio en el Parque Infantil de Guaymas

La música y la comida no podían faltar...

La cita fué en en el Parque Infantil de Guaymas...

Para agradecer

a sus trabajadores todo un año de esfuerzo, la planta MINCO de México, organizó una concurrida y alegre reunión familiar para todos sus trabajadores en el parque infantil de Guaymas, todo ello al calor de las pasadas fiestas de fin de año. Camiones y carros llenos con empleados y familiares de quienes laboran en MINCO, se dieron cita en dicho lugar para convivir y disfrutar de los juegos y diversas atraccio-

nes con las que se cuenta en este espacio recreativo. Para los niños hubo diversos juegos organizados por unos payasitos, quienes pusieron el ambiente a lo largo de este evento, entregando también una gran cantidad de regalos que le empresa tuvo a bien disponer para los hijos de los trabajadores. La música y la comida no podían faltar, por ello es que al igual que los pequeños los papás y mamás aprovecharon para bailar y

degustar de la comida, postre y dulces que había para darle gusto al paladar. El gerente de Planta, estuvo en todo momento siendo el anfitrión al igual que su equipo de trabajo quienes de esta manera estuvieron reconociendo la responsabilidad y entrega que tuvieron sus empleados en el 2011; esperando que este 2012 sea un año para seguir buscando el aprender más y conocer nuevas cosas que nos permitan tener un crecimiento personal y laboral.


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Realizó Planta Parker Tradicional Posada Para Empleados

Para los empleados de Parker, hubo ese día la oportunidad de convivir en familia Con su carita alegres los hijos de los empleados de Parker, veían los enorme juegos inflables que los esperaban para divertirse, de igual manera los niños desde su llegada estuvieron recibiendo las finas atenciones del gerente de planta y su estaff, quienes ya tenían bien organizado este tradicional festejo. Para los empleados de Parker, hubo ese día la oportunidad de convivir en familia y saborear los ricos “Dogo´s”, como el también degustar de unos ricos pastelitos preparados especialmente para los papás y sus hijos.

Un gran variedad de opciones disfrutaron los chiquillos ya que adicional a los “brinca – Brinca “, había el “Pinta Carita”, en donde se podían dibujar en sus rostros la máscara de algunos de sus héroes favoritos. Sumado a lo anterior estuvo el quiebre de piñata, recibiendo esta figura una gran cantidad de golpes por parte de los niños, mientras esperaban ansiosos que terminará por romperse para agarrar algunos de los deliciosos dulces que la piñata contenía en su interior.

Posterior a la piñata hubo entrega de una bien surtida bolsa de dulce para los niños, pero sin duda el momento más esperado fue la entrega de regalos, mismos que el gerente de planta y su estaff, estuvieron entregando a cada uno de los hijos de los trabajadores. Fue de esta manera como cada pequeño acompañado de sus padres, regresó a casa con la satisfacción en su carita y un enorme regalo que la planta Parker, tuvo a bien proporcionar a los hijos de sus talentosos empleados.


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Realiz贸 Tyco festejo para ni帽os


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Donan 30 Literas Individuales a Niños del Rancho San Humberto

Sin duda una de las etapas más importantes de la vida del ser humano es su niñez, ya que es en sus primeros años donde van adoptando hábitos y recuerdos que posteriormente formaran su personalidad. Por ello desde hace algunos años la empresa Maquilas Teta Kawi, en coordinación con sus clientes (empresas extranjeras) realizan diversas actividades en beneficio de los niños del Rancho San Humberto en donde han canalizado y sumado algunos apoyos. Compra de calzados y mochilas para el regreso a clases, reparaciones y mantenimiento al inmueble, adquisición de modernos aparatos de aire acondicionados y la más reciente ayuda en la compra de 30 literas con sus respectivos colchones, sabanas, edredones y almohadas todo ello NUEVO; significan pues el esfuerzo de personas bien intencionadas que brindan a estos infantes el que tengan una cama calientita y reconfortable. Parte de importancia de este donativo radica en la cantidad de sueño necesaria para preservar la salud del cuerpo de cada de cada niño. Los infantes pasan una gran porción de su vida durmiendo. Los niños duermen de 12 a 14 horas. Los niños escolares generalmente duermen 10, los jóvenes duermen una tercera parte del día. Hay que recordar que de los 30 niños que hay en el Rancho San Humberto, algunos son menores de 5 años, hay otro grupito que van a la primaria y secundaria y los adolescentes en preparatoria y en este año se gradúa la segunda niña que logra tener una carrera universitaria. Es por todo lo anterior que a través de este escrito los niños del Rancho, dan las gracias a sus bienhechores, rogando que reciban muchas bendiciones del creador.

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Maquilas teta kawi cierra

Organizó elegante posad

Como cada año la gran familia Teta Kawi, organizó la ya tradicional posada para los empleados de Oficinas Generales. El evento se llevó a cabo en el edificio 36 antes Planta Chahta 7, en el Parque Bellavista el pasado 10 de diciembre. El esperado evento fue el broche que cerró el año de grandes éxitos para la compañía, como el incremento significativo en el head count con la apertura de

nuevas naves ind tos como el II proyecto de Met Relanzamiento d Shelter, Matrimo y muchos más qu vuelta a los últim satisfacciones en tuvo inmerso. Música, botana gran alegría fue los elementos q presentes en el e

Felicidades a todos lo


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a con broche de oro el 2011

da para sus empleados

dustriales, evenAniversario del tromatemáticas, de la DPP para el onios Colectivos ue vieron dar la mos 12 meses de n los que MTK es-

as, bebidas y una eron algunos de que se hicieron elegante evento,

sin faltar la rifa de los fabulosos regalos que MTK tuvo a bien obsequiar a sus empleados. El evento, amenizado por el grupo Génesis, tuvo una agradable aceptación por parte de los asistentes, quienes aprovecharon la noche al máximo. Esperemos que este 2012 venga lleno de retos y provechosos acontecimientos para MTK, mismos que sin sus empleados no serían posibles de lograr.

os empleados de MTK


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Ganadores de la 4ta Premiación del Sistema Libre de Aportación de Ideas para la Mejora Continua 1er. Lugar

Noé Fornes Encinas IDEA: Impresión de pólizas por ambas caras, al detectar un error de una póliza ya impresa poder corregir y mandar a impresión solamente la hoja donde haya surgido el error.

Ganadores

A SEGUIR PARTICIPANDO!!

2do. Lugar

Denisse Zamora Arballo IDEA: Controlar durante la entrada y salida el flujo de peatones.


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El pasado 10 de diciembre se llev贸 a cabo en el campo deportivo de MTK, la fantastica posada para nuestros empleados de TE Connectivity, en donde hubo grandes regalos, una deliciosa comida, botana y la genial musica que ameniso el evento. Acompa帽ados por nuestro director de operaciones el ingeniero Ubaldo de la Hoya.


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Con la aplicación de innovadores proyectos que vienen a revolucionar las formas de trabajar, y con ello enriquecer a la mejora continua, que es uno de los principios de la empresa, Sergio Velázquez está contribuyendo con importantes ahorros para Phoenix of Chicago. Con el cargo de ingeniero en pruebas eléctricas para Phoenix, Sergio Velázquez recién acaba de concluir un proyecto, con el que de entrada ayudará a tener un ahorro de al menos 130 mil dólares anuales a esta empresa enclavada en el parque industrial “Bellavista”, de Maquilas Teta Kawi. Tras la entrega del certificado que acredita la culminación de su proyecto, el profe-

sionista comenta que para poder obtenerlo recibió una capacitación con el objetivo de generar ahorros para la compañía, lo cual viene a ser a la vez una nueva metodología que ayuda a cambiar las formas de trabajar. Expone que aquí se hizo básicamente un análisis de los principales problemas que tienen en la planta, y conforme a la revisión de los resultados se enfoca en ciertas áreas de los procesos, en los que busca por supuesto una mejoría. El proyecto en el que un servidor trabajó habrá de representar un ahorro de 130 mil dólares al año para Phoenix of Chicago, siendo esto en las áreas de scrap, mejorando la productividad con la eliminación de

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una soldadora muy grande que se tiene en la planta, así como a operadores. Es decir, aquí vamos a ahorrar en gente, maquinaria y en scrap, resultado ello de meses de estar haciendo pruebas y analizando los procesos que se tienen, puntualizó. Sergio Velázquez reconoció que aún quedaron algunos cabos sueltos en su proyecto, pero se podrá ir mejorando en el mismo, a grado tal de superar los 130 mil pesos de ahorros que se generarán. De esta manera, entre su proyecto y el de Alonso Moreno, gerente de Calidad, los ahorros para la empresa al año serán de cerca de 300 mil dólares, con la posibilidad de mejorar, anotó.


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Recibe certificación de Black Bell José Alonso Moreno Maytorena logró con esto concretar su proyecto para contribuir en la mejora continua en Phoenix of Chicago Luego de haber cursado alrededor de 160 horas de clases y presentar de manera satisfactoria un examen, el ingeniero José Alonso Moreno Maytorena recibió de manera oficial el certificado que le acredita el haber terminado el proyecto de Black Bell, que será aplicado a los procesos de la planta Phoenix of Chicado. Gerente de Calidad de la mencionada planta, Moreno Maytorena concluye así semanas de arduo trabajo, que como finalidad tiene contribuir en la mejora continua de la empresa para la cual labora. Tras recibir la certificación correspondiente, José Alonso comentó que el proyecto en el cual trabajó se enfocó prácticamente a todos los procesos de producción de la empresa, desde el inicio hasta el final, sin dejar pasar por alto uno solo. Comentó que conforme fue viendo las oportunidades se enfocó finalmente a dos operaciones, que en este caso fueron las más críticas y que

habían generado mayor cantidad de defectos y de scrap, tales como la falla eléctrica y la aplicación de poxico para sellar un conector. Aquí se logró encontrar la ecuación para poder lograr cero retrabajos en el área de poxico, agregó, puesto que teníamos un porcentaje bastante alto precisamente en los retrabajos. Destacó que el beneficio que se tendrá con este proyecto será en materia financiera, pues el pronóstico que se hizo es que tendrá un ahorro anual de aproximadamente 160 mil dólares para la empresa. Moreno Maytorena manifestó que este proyecto le vino a abrir las puertas para lograr su desarrollo laboral, pues ha encontrado grandes oportunidades para desarrollar mejor su trabajo y seguir mejorando. Es por eso que quiero dar mi más sincero agradecimiento a Phoenix of Chicado por todo el apoyo que me ha dado y por esta oportunidad de capacitarme, apuntó.


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Otorga Beneficios Participar en “Cursos de Manualidades”

El licenciado Armando Lee Quiroga, director general de Maquilas Teta Kawi, reconoció el esfuerzo y la perseverancia que tienen estas personas.

Ellos ya lo hicieron...

Tras un periodo de tres meses de capacitación alrededor de 50 empleados de Maqui-

las Teta Kawi, obtuvieron un reconocimiento por su buen desempeño pero sobre todo obtuvieron el beneficio de poder realizar algún trabajo de manualidad que le permita obtener dinero extra. El Cursos de uñas acrílicas y decorativas fue el más numeroso toda vez que las mujeres trabajadoras de MTK, saben de antemano que el concepto de la belleza es un renglón muy importante para la mujer actual de ahí “que existe mucho mercado”, para aplicar di-

chos trabajos. Ejemplo de ello, dijeron las recién graduadas son nuestros familiares, amigas y vecinas a quienes les podemos ofrecer este servicio y ganar un dinero extra, contribuyendo ello en mucho a su economía familiar. En este sentido el licenciado Armando Lee Quiroga, director general de Maquilas Teta Kawi, reconoció el esfuerzo y la perseverancia que tienen las personas que acuden a tomar dicha capacitación sobre todo en el caso de las mujeres que tras su jornada de trabajo, todavía se dan tiempo para atender un hogar

y capacitarse. El otro curso impartido fue el de inglés básico, que ha permitido algunos empleados obtener ascensos laborales ya que al empezar a tener las bases de este idioma les permite mucha interrelación con las personas que trabajan en los diversos corporativos de sus respectivas plantas y que tras poder lograr una comunicación ya sea verbal o escrita, les permite aprender nuevos procesos y nuevas oportunidades para trabajar en alguna área donde exista la necesidad de tener un conocimiento básico del idioma inglés.


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Estimulación Temprana Para que estas enseñanzas tengan el mejor resultado y puedan llamarse estimulación temprana, deben iniciarse durante el embarazo, ya que el desarrollo de los niños comienza desde la gestación; si por algún motivo no se dio en ese momento, empiece lo más pronto posible a partir del nacimiento y recuerde que los primeros cinco años de la vida son determinantes en el desarrollo del niño, porque durante ellos, tiene una enorme capacidad de aprendizaje.

blandos) y texturas (lisos, ásperos) y deje que los manipule libremente, nunca le dé objetos peligrosos que puedan lesionarlo. Desde muy pequeño estimule y fortalezca los músculos de sus piernas, brazos, tronco, abdomen, cuello y cabeza, mediante masajes suaves y ejercicios que le enseñarán a usted en su Unidad de Medicina Familiar, durante las pláticas sobre estimulación temprana para

que los practique con su hijo.

bertad de expresión.

Retención o memoria. Estimule todos sus sentidos, la vista, el oído, el olfato, el gusto, el tacto y ayúdelo a asociar sus percepciones con personas, objetos, lugares, animales y hechos concretos.

Socialización. El ser humano, no puede vivir aislado, por ello, es importante que su hijo aprenda a convivir con el resto de la familia y ya que sea mayor, con sus compañeros de guardería y de escuela; por lo tanto deberá enseñarle desde pequeño a demostrar sus emociones y a respetar los derechos de los demás. Finalmente recuerde que el mejor estímulo para el desarrollo de su hijo, es el trato amoroso y respetuoso que ustedes le den. Para fortalecer el desarrollo de cada una de sus capacidades, en su clínica encontrará orientación y apoyo para hacerlo de la mejor manera posible.

Entendimiento. Esta capacidad al igual que la memoria y la inteligencia, las puede desarrollar mediante la lectura, la narración de cuentos e historias, las actividades manuales como colorear, cortar, pegar, armar rompecabezas y otros objetos desarmables. Recuerde, es bueno que a los niños se les establezcan límites claros, pero deles siempre li-

Habla o lenguaje. Platique con él constantemente, en un tono suave y afectuoso, pero pronunciando correctamente cada palabra. Física o motora. Estimule el movimiento de todas las partes de su cuerpo: dele objetos de diferentes formas, consistencias (duros o

OBITUARIO Empleado de MTK ACTIVO

Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo. Familiar fallecido

MACIEL/GIL/DAVID VALENZUELA/LOPEZ/MA. DE LA LUZ GRAJEDA/GARCIA/JOSE MANUEL CORRALES/GARCIA/OSCAR GERARDO VEGA/IBARRA/GLORIA ISABEL ROMERO/CERVANTES/JUAN JOSE VELEZ/HODGERS/RICARDO ECHEVERRIA/CASTRO/MARTIN LOPEZ/NUÑEZ/JAZMIN ARELY ALVAREZ/PEÑA/ANA LUISA CERON/FELIX/PATRICIA DEL CARMEN FIGUEROA/CASTRO/JUAN FCO. BUITIMEA/VALENZUELA/CLAUDIO

PARENTESCO

ROSA ALBINA GIL RABAGO PABLO ISAIAS CAUPICIO VZLA. Ma. DEL ROSARIO GARCIA QUINTERO OSCAR GPE. CORRALES ARRELLANES HILDA GUADALUPE IBARRA LEYVA AIDA CERVANTES JOSE FRANCISCO VELEZ ROSALES CARMEN CASTRO CRUZ FCO. JAVIER LOPEZ RODRIGUEZ MARCELINA PEÑA FLORES JAHAZIEL ESCOBEDO GUASAREMO AXEL GAEL FIGUEROA BARRERA FILOMENO BUITIMEA MATUS

MADRE ESPOSO MADRE PADRE MADRE MADRE PADRE MADRE PADRE MADRE ESPOSO HIJO PADRE

Respetuosamente: Maquilas Teta Kawi, S.A. de C.V.

FECHA 04/01/12 05/01/12 06/01/12 06/01/12 07/01/12 07/01/12 10/01/12 12/01/12 13/01/12 14/01/12 17/01/12 17/01/12 18/01/12

Planta GOODRICH TYCO ELECTRONICS MINCO TYCO ELECTRONICS NOVACAP TYCO ELECTRONICS TYCO ELECTRONICS TYCO ELECTRONICS HUBER+SUHNER, Inc. TYCO ELECTRONICS YMEX. MFG. AVALON TYCO ELECTRONICS Enero de 2012


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Buscan en Guaymas construir Universidad Tecnológica Guaymas, Sonora; enero del 2012.- Con el objetivo de elaborar un estudio de factibilidad para evaluar la apertura de una universidad tecnológica en el municipio, el alcalde César Lizárraga Hernández, participó este viernes en un taller de Análisis Situacional de Trabajo, en el cual estuvo acompañado por el subsecretario de Educación Media Superior y Superior, Vicente Pacheco Castañeda. El munícipe expresó que esta es una gran oportunidad para el crecimiento de los jóvenes estudiantes del puerto, pues con ello se ofrece una nueva oportunidad para realizar sus estudios profesionales, dando como resultado profesionistas

El enfoque de esta metodología de Análisis Situacional de Trabajo, es asegurar la formación de profesionales. competitivos que irán a la par con el sector productivo del puerto y de todo el Estado. “Nos da mucho gusto ver que se interesen en Guaymas como un punto importante para la construcción de una

universidad tecnológica, pues esto brinda la oportunidad de un mayor desarrollo tanto en lo educativo como en lo profesional, además de que con ello se logra el vinculo entre empresas, educación y gobier-

18 no; agradezco al gobernador Guillermo Padrés por el interés que siempre ha mostrada por los guaymenses, no me canso de decirlo, desde que iniciamos la administración dijimos que trabajaríamos por ser la tarjeta de presentación del Nuevo Sonora, y así lo estamos haciendo”. Por su parte el Subsecretario de Educación Media Superior y Superior en Sonora, agradeció el interés y el apoyo que han recibido por parte del alcalde César Lizárraga Hernández, para la factibilidad del terreno donde se ubicaría la construcción en caso de ser aprobada una vez realizados los estudios de Análisis. El enfoque de esta metodología de Análisis Situacional de Trabajo, es asegurar la formación de profesionales con las especialidades y los conocimientos, habilidades, valores y actitudes requeridos por las empresas.


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Habra nuevos Cursos de Manualidades Algunas ventajas de aprender a hacer manualidades son las siguientes: el placer que produce utilizar las manos para personas que usualmente realizan trabajos repetitivos, ocupar el tiempo ocioso transformando un material en algo productivo en el hogar. También lograr una excelente forma de entretenimiento, pasatiempo que para muchos se torna apasionante; asimismo hacer manualidades es un medio para la realización personal, que muchas veces redunda en beneficios económicos, ya que por hacer las cosas uno mismo, evita el pago a profesionales externos. Capacitarse en un curso de manualidades puede sacar desde adentro de uno mismo el perfil creativo que todos tenemos guardado y esto brinda mucha satisfacción personal; específicamente la realización de manualidades mantiene y estimula la actividad mental y física, lo cual es sumamente saludable para retardar los efectos del envejecimiento, estimular la memoria y otras funciones intelectuales y a la vez tener una especie de terapia anti estrés al saber que se puede ganar dinero con dicha actividad.

BRINDIS DE FIN DE AÑO PARA LA COMUNIDAD DE MAQUILAS TETA KAWI

El pasado 21 de diciembre se llevó a cabo el tradicional Brindis que Maquilas Teta Kawi acostumbra realizar para traer prosperidad y dicha para el año entrante. En el edificio 36 se dieron cita los empleados de MTK para realizar este simbólico evento. Pedir posada fue una de las variedades

que se llevaron a cabo, así como la tradicional Piñata de 7 picos, representando los pecados capitales y recibiendo la suerte simbolizada con los dulces y frutas. Para el momento central del brindis, los miembros del Staff Gerencial de MTK expresaron sus más sinceros deseos a todos los

presentes, para continuar con la rifa de regalos. Al ritmo de los Rebeldes de MTK, los asistentes degustaron ricas botanas y bebidas. De esta forma la comunidad de Maquilas Teta Kawi estaba lista para recibir las fiestas decembrinas.


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