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Del 15 al 30 de enero de 2011 www.losmaquileros.mex.tl

Num. 273 Año: 11

Organo Informativo Interno de Maquilas Teta Kawi

Del 15 al 30 de enero de 2011

Refrendan lealtad a MTK Oficiales del Departamento de Seguridad Corporativa se reúnen para manifestar el compromiso de redoblar esfuerzos a favor de la empresa

Al Rancho San Humberto

Tyco Electronics Medical

Dona Computadoras Festejan a Cumpleañeros en Waukesha Brindis & Lluvia de Regalos En el Día de los Reyes Magos


Del 15 al 30 de enero de 2011

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Festejan a Cumpleañeros en Waukesha Emotivo evento de cumpleañeros del mes de enero se realizó en la planta Waukesha, ubicada al interior del parque industrial Roca Fuerte de Guaymas en días pasados, con el objetivo de brindar la calidez y el aprecio que los directivos de dicha planta tienen para sus trabajadores. Es por ello que a fechas tan importantes como los aniversarios de vida, sean un buen motivo para reunirse y convivir además de saborear unas ricas botanitas, pastel y refrescos que de forma generosa les obsequia la planta donde laboran. Aunado a ello, las palabras de felicitación para cada uno de los cumpleañeros, complementados con una gran cantidad de abrazos que recibie-

ron de parte de los integrantes de la familia Waukesha, son la sazón para sentir que el aspecto humano sin duda es muy valorado por quienes están al frente de esta gran organización. Los festejados en el mes de enero fueron: Alejandro Papadakis

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(Gerente de planta) Juan Contreras

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Javier Bizarro

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Marco Norzagaray

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Martin Galindo

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¡¡ Felicidades !!

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Del 15 al 30 de enero de 2011

Rosca de Reyes en Goodrich

Llevado a cabo el pasado jueves 06 de Enero en turno uno a las 9:00am y turno dos a las 11:00pm. La tradicional Rosca de Reyes permitió a los trabajadores de Goodrich, saludarse y terminar de completar sus abrazos de año nuevo para quienes en días pasados recién regresaban de sus vacaciones de fin de año. Es por ello que la totalidad de los

empleados tuvo la fortuna de saborear una enorme y rica Rosca de Reyes misma que degustaron en un ambiente de alegría y de festejo en este inicio de año en el cual cada uno tiene la fé y la confianza de seguir creciendo en forma personal y laboral.

Lo anterior es una muestra más de la importancia que tienen los trabajadores para la alta gerencia toda vez que reunir a sus trabajadores para desearles un buen inicio de año sin duda permite tener una mejor comunicación con todos los hombres y mujeres de la gran familia Goodrich.


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Del 15 al 30 de enero de 2011

Reconocimiento por asistencia perfecta

INTEC 2010

Evento: Reconocimiento por 5 años de Asistencia Perfecta Fecha: 13 de Diciembre del 2010 Lugar: Planta INTEC El evento se llevó a cabo en el interior de la Planta, el reconocimiento fue ante el personal de la planta con la finalidad de hacer público el reconocimiento a las compañeras, así como el que sirva de motivación hacia el personal. Reconocimiento por 5 años

consecutivos de Asistencia Perfecta para: María López Rosales, Rosa María Muñoz García, María de los Ángeles Ruiz Corrales, Carmen Alicia Hernández Meza. Recibieron diploma, una Chamarra diseñada únicamente para

ellas, un bono en efectivo por $ 1,000.00 y el reconocimiento de todos sus compañeros. También se hizo entrega de reconocimiento con un Fleece (sudadera) al personal que cumplió con 3 y 2 años consecutivos. Imelda Ruiz, María López, Rosa María Muñoz, Ma. de los Ángeles

Ruiz, Dulce Janeth, Coral Campa. Yaneli Flores, Ma. Lourdes Moreno, Rosa Morales, María Reyes, Ma. de los Ángeles Ruiz, Rosario Castillo, Gladys Morales, Ma. del Pilar Hernandez, Francisca Miranda, Elba Muñoz. Clarita Padilla, Francisca Nuñez, Carmen Hernandez.


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Del 15 al 30 de enero de 2011


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Del 15 al 30 de enero de 2011

Al Rancho San Humberto

Dona Tyco Computadoras

Tyco Electonics Medical, donó tres computadoras a la institución de beneficencia “Rancho del Niño” de la ciudad de Empalme Con la finalidad de contribuir a elevar su calidad educativa y el que puedan realizar sus diversas tareas en equipos de cómputos modernos; la planta Tyco Electonics Medical, donó tres computadoras a la institución de beneficencia “Rancho del Niño” de la ciudad de Empalme. Este valioso apoyo permite a los 35 niños que actualmente viven aquí los cuales en su mayoría están en los niveles educativos de primaria, secundaria y preparatoria, además de tener a una jovencita que estudia en una universidad local. Poder realizar sus trabajos escolares sin la necesidad de moverse de dicha casa

hogar lo cual es bueno para ellos ya que se ahorran tiempo y gasto de gasolina para su transportación. Otros de los beneficios es que dichos equipos fueron instalados por un técnico de Tyco Electonics Medical y otro de la empresa Maquilas Teta Kawi, quienes supervisaron las instalaciones eléctricas y acondicionaron un lugar para dichos aparatos. Cabe destacar que “El Rancho San Humberto” ya contaba con una computadora viejita pero funcional la cual se suma a estas tres de tal suerte que en breve cuando se instale el servicio de Internet

Informamos

Que guardería Maquila Teta Kawi cuenta con cupo para las salas de: Maternal “A” de 1 año 7 meses a 2 años cuenta con 2 cupos. Maternal “B2” de 2 años 1 mes a 2 años 6 meses cuenta con 4 cupos. Maternal “C2” de 3 años 7 meses a 4 años cuenta con 3 cupos.

Inalámbrico (Donado por un bienhechor de MTK). Se podrá acceder a la “Súper Carretera de la Información”, en cuatro computadoras. Brindando con ello que los niños y jovencitos que viven aquí, puedan mejorar sus herramientas de estudios permitiendo con ello que se pueda estar al día en sus actividades escolares. Otro dato importante es que los niños reciben asesoria escolares por parte de una maestra que desde hace algunos meses de manera desinteresada los apoya por las tardes es quien estará al pendiente del buen uso de las computadoras.


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Del 11 al 31 de diciembre de 2010

Lo mejor de INTEC 2010

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Concurso de Disfraces Halloween

Evento: Concurso de Disfraces Hallowen Fecha: 01 de Noviembre del 2010 Lugar: Planta INTEC Una celebración propia de los Estados Unidos, pero con una marcada caracterización mexicana fue la que se desarrolló en la planta INTEC en el pasado mes de noviembre al calor del día de las brujas o Halloween. Entusiastas empleados se disfrazaron de momias, brujas, diablos, payasos tenebrosos o de personajes de películas de terror con el objetivo de concursar y pasar un rato ameno en compañía de sus amigos de labores. Para este evento se contó con un maestro de ceremonia, realizando dicha función el Ing. Ángel Laclaustra, por parte de los empleados participantes fueron Fabián Maytorena, Ramón Lagunas, Elva Barreras, Melina Román, Nohemí Castillo, Michelle Verdugo. Cada uno de los concursantes puso su ingenio y creatividad en la elaboración de su traje toda vez que los premios resultaron muy atractivos y que los felices ganadores obtuvieron como merito a su caracterización. Los ganadores fueron: 1ero. Elva Barreras (T-2) $ 2,000.00, 2do. Fabián Maytorena (T-3) $ 1,500.00 y 3ero. Nohemí Castillo (T-1) $ 500.00

¡¡ Felicidades !!


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Del 11 al 31 de diciembre de 2010

Reconocen a Empleados con Asistencia Perfecta Anual

Hombres y mujeres comprometidos con la responsabilidad En emotiva ceremonia realizada en el comedor de la planta Cooper Standard, se efectuó el reconocimiento a los trabajadores que durante un año que comprendió del periodo de Diciembre del 2009 a Noviembre del 2010; no faltaron a sus labores. Los responsables Empleados recibieron un digno reconocimiento de parte de la gerencia quienes ante el resto de sus compañeros

destacaron el gran ejemplo que nos brindaron los hombres y mujeres que pusieron en práctica uno de los grandes valores universales como es el del compromiso. “Sin duda ustedes son un gran ejemplo a seguir por ello nuestra admiración por cumplir con el compromiso de dar cada día lo mejor de ustedes mismo al no fallar a sus labores y cumplir en tiempo y forma con sus

Cooper Campeón De Futbol

compromisos laborales. Esto sin duda es lo que le da valor a las organizaciones y para nosotros tener gente como ustedes son una gran aliciente para avanzar sabiendo de antemano que contamos con gente comprometida como ustedes”.

Felicidades.

De nueva cuenta los aguerridos empleados de Cooper Standard, demostraron que al trabajar en equipo se logran resultados extraordinarios como el obtenido recientemente al ganar el torneo de copa 2010 en la categoría de veteranos. Fue en la unidad deportiva de empalme donde los talentosos jugadores se enfrentaron a los “Toros de Casa Gracián”, a quienes en un cardiaco juego que terminó empatado en los tiempos ordinarios y extraordinarios se tuvo que definir en tanda de penales. Por lo cual cada uno de los 5 primeros jugadores de

Cooper demostró nervios de acero para no fallar en su encomienda de mandar el balón hasta lo más profundo de la red logrando con ello y con una excelente participación de su portero quien detuvo uno de los bombazos de su equipo rival. Esta excelente combinación de talento permitió alzarse con la copa de campeones, mismo trofeo que fue entregado por las autoridades deportivas que asistieron al evento y ante el nutrido aplauso de la gran porra que asistió apoyar al equipo de sus amores… LOS DE COOPER STANDARD


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Lo mejor de INTEC 2010

Posada INTEC 2010

Baile y diversión

Fue un evento inolvidable

El evento se llevó a cabo en el Salón Náutica, estuvo amenizado por el grupo los Junior´s, quienes lograron que la gente bailara mostrando que para buenos bailadores de empleados de INTEC, se pintan solos ya que hubo más de uno que dio cátedra de buen baile. Fue de esta forma que mientras transcurrían las tandas musicales, los empleados se levantaban a bailar y sacarle brillo a la pista de baile haciendo de esta posada navideña un evento inolvidable y

divertido para cada uno de los trabajadores. La comida y que significó más fuerzas y más entusiasmo fue un deliciosa platillo de Pechuga a la Cordón Blue, de guarnición: sopa fría y papa al gratín sin faltar por supuesto el postre y las diversas bebidas para los enjundiosos trabajadores. Otro de los momentos esperados fue la entrega de premios o “lluvias de Regalos”, que en esta ocasión fueron premios

en efectivo que la diosa fortuna otorgó a un numeroso grupo de afortunados resaltando la trasparencia en que se efectuó dicha selección ante la mirada atenta de todos los empleados y dando fe de ello la alta gerencia de INTEC. No podia faltar la quiebra de la tradicional piñata, que a decir de los presentes significó poder pasar un rato mucho muy divertido recordando aquellos tiempos de su niñez, cuando ansiosos esperaban cayeran los dulces de la piñata.


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Cumpleañeros de enero de MTK

Tienen concurrido evento El evento de los cumpleañeros del mes de enero siempre se ha caracterizado por ser uno de los más concurridos y quizás también uno en que los festejados parece que traen la “Inercia” de las fiestas de fin de año ya que siempre hacen una algaraberia en esta hora de convivencia. Fue el día martes 11 de enero cuando se dieron cita los cumpleañeros para degustar de ricos bocadillos, recibir un regalo de la empresa por sus respectivos cumpleaños y saborear un rico pastel preparado especialmente para dicha ocasión. De igual manera estuvieron recibiendo las finas atenciones del Comité Organizador quienes los invitaban a pasar y les servían la bebida de su preferencia mientras escuchaban las melodiosas interpretaciones del “Los Rebeldes de Manteniendo de MTK”. Por parte de la empresa el licenciado Armando Lee Quiroga, quien sea dicho de paso es cumpleañero de este mes, dirigió unas palabras de felicitación para los festejados deseando que sigan cumpliendo años llenos de salud, dicha y prosperidad. De igual manera comentó algunos eventos recientes que ha efectuado la empresa y algunos clientes, destacando que este inicio de año empezó con una buena cantidad de solicitudes de trabajadores de algunas plantas tanto de Empalme como de Guaymas. Mención especial se hizo de la presencia de los también cumpleañeros de este mes en las personas del señor Luís Felipe Seldner Tonella, Presidente del Grupo Offshore y uno de los socios fundadores de MTK. También se agradeció la asistencia del licenciado Carlos Martín Espriu Murillo, Vicepresidente de operaciones de Offshore Group, quien de igual manera fue uno de los festejados en este primer mes del año. Los palomazos, chistes, complacencias fueron la sazón de esta actividad que mes tras mes realiza Maquilas Teta Kawi, para los cumpleañeros en turno y que además de convivir nos sirve para descubrir nuevas habilidades y talentos como fue un concurso de canto que se efectuó en el 2010 y que fue posible gracias a los “palomazos” que se aventaron algunos cumpleañeros acompañados por supuesto de los “Rebeldes de MTK”.

Los palomazos, chistes y complacencias fueron la sazón de esta actividad que mes tras mes realiza Maquilas Teta Kawi

Empieza bien el año...

Todos se llevaron un regalo por parte de MTK


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Refrendan lealtad a MTK Su lealtad y compromiso de que la finalidad de este encuenseguir poniendo el mayor de los tro fue resaltar la lealtad y el empeños para salvaguardar sus compromiso hacia la empresa intereses y el de sus clientes, de parte de los oficiales en sus refrendaron los empleados del diferentes rubros, como son los Departamento líderes, es decir, de Seguridad los encargados Corporativa a de los diferenOficiales del Maquilas Teta tes depar taDepartamento Kawi. mentos, los resEn el marco ponsables del de Seguridad de una reunión monitoreo, Corporativa se celebrada entre otros. recientemente, Manifestó que reúnen para organizada por al hablar de manifestar el el Departaseguridad corcompromiso de mento de Ingeporativa se niería y Seguri- redoblar esfuerzos a re f i e re a u n dad Corporasoporte y favor de la empresa área tiva, los oficiade asesoría les de seguridad hacia los demás se comprometieron a redoblar departamentos, con los que se esfuerzos para que al interior mantiene una coordinación de los parques industriales de permanente. Maquilas prevalezca el orden. Aquí hemos tenido algunas Manuel Emilio Hoyos, jefe de mejoras en nuestro departaSeguridad Corporativa, explicó mento, agregó, como es en

Los oficiales de seguridad se comprometieron a redoblar esfuerzos para que al interior de los parques industriales de Maquilas prevalezca el orden. materia de imagen, tanto en lo interno como externo; es decir, tenemos a guardias más capacitados, más seguros en su trabajo y con mejor desempeño. Comentó que otra mejora es

un equipo de análisis de estrés de voz, con el cual se puede tener mayor confiabilidad hacia la persona, mismo que en estos momentos se aplica a nivel departamento de seguridad para los nuevos oficiales, y cada seis meses para los que ya tienen tiempo en activo. Emilio Hoyos destacó que este mismo programa sirve para aplicarlo en diferentes áreas de la organización, así como para investigaciones de cualesquier otro tipo de delito. Hasta ahora la respuesta que hemos tenido es muy positiva con este tipo de mejoras, ase-


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Honor - Servicio - Lealtad

Hacia Maquilas Teta Kawi

guró, sobre todo por el apoyo que tenemos de parte de los directivos de la empresa y, por supuesto, el compromiso hecho por nuestra gente. Destacó que en materia de seguridad aún hay mucho por hacer, pues de hecho se tiene proyectado implementar en el

futuro cercano un programa de control de acceso, con el que se lograría una mejora muy sustancial tanto para los clientes como para la propia empresa, en cuanto a entradas y salidas se refiere. Dentro de muy poco tiempo estaremos informando sobre

los mecanismos y forma en que funcionan estos sistemas, que estamos seguros serán de gran ayuda para el control en la empresa, puntualizó. Afirmó que estas medidas de controles de acceso van a servir en todos los aspectos de la mejora continua, sobre todo en

lo que a seguridad se refiere. Externó su felicitación a los oficiales de seguridad por su entrega y compromiso que han demostrado hacia Maquilas Teta Kawi, y exhortó a seguir igual, “porque aquí el éxito de nuestro trabajo depende de todos”.


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Resumen de lo mejor INTEC 2010

Logra INTEC “Recertificación ISO/ TS 16949”

Con el propósito de reconocer la gran calidad de su mano de obra y que gracias a ella, la planta INTEC, logró su Re-Certificación en la norma de calidad “ISO/ TS 16949”, Directivos de INTEC, prepararon, asaron y sirvieron una rica carne asada para su personal. Fue en el mes de agosto en la explanada de la misma planta cuando los eficientes empleados fueron atendidos por el personal de STAFF,

en las personas de Tom Katchmar, Enrique Vásquez, Tony Bicek, Marco López, Octavio León y Ángel Laclaustra, quienes dieron muestra de alta cocina. El beneficio de seguir contando con esta Recertificación permite a INTEC, ofrecer una gran calidad de sus procesos y productos que elaboran los cuales están en las más altas normas de calidad a nivel internacional.

El propósito del estándar ISO/TS 16949 es contar con un sistema de calidad con el objetivo de una mejora continua enfatizando en la prevención de errores y en la reducción de deshechos de la fase de producción, de esta forma se optimizan recursos y se disminuyen costos los cual es bueno para INTEC y habla de la excelente calidad de mano obra que se cuenta en esta región.

Inolvidable festejo a los niños Evento: Día del Niño Fecha: 02 de Mayo del 2010 Lugar: Parque infantil Fue en el Parque Infantil de Guaymas, al calor de la celebración del día del niño. La fecha del día 02 de mayo fue cuando reinó la diversión de los niños, todos ellos hijos de nuestros compañeros de la planta INTEC, para quienes hubo regalo para todos, disfrutaron de una deliciosa comida, paletas de hielo, dulces, pastel, piñata, juegos, rifas y concursos en los que hubo más regalos y sorpresas. Por lo anterior cada uno de los pequeños tuvo la suerte de llevarse un bonito regalo a casa y dibujar una enorme sonrisa en su carita. Todo lo anterior fue al calor de los programas de integración familiar que tiene a bien llevar INTEC, como una forma de agradecimiento a sus trabajadores

por las excelentes y buenas respuestas en las jornadas de trabajo. Por ello que a lo largo del año se organizan diversos eventos encaminados a estimular, premiar y reconocer a la gente trabajadora y responsable; por

supuesto en este sentido la figura de la familia juega un papel muy importante de ahí, que una familia unida es sinónimo de equilibrio y responsabilidad social. Para amenizar el evento se contó con la presencia y show de la Banda Payaso… Quienes

entretuvieron a los niños y a sus papás con amenos y divertidos concursos y sumado a ello el poder disfrutar de manera exclusiva de los juegos mecánicos y los niños hasta se bañaron en las fuentes y piscina de este centro de entretenimiento.


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Principales Enfermedades Respiratorias RINITIS ALERGICA Es una inflamación de todo el tejido que recubre la mucosa nasal. Sintomas:Obstrucción nasal Rinorrea o goteo por la nariz Estornudos Congestión de conjuntiva, ojos en prurito o picazón en la nariz, oidos AMIGDALITIS Es la inflamación de las amigdalas.Sintomas: -Irritación de la garganta -Dificultad al deglutir. -Dolor de cabeza. -Fiebre, escalofrios Tratamiento: se puede curar con antibióticos. LARINGITIS Es la inflamación por infección viral, Se reconoce por una tos peculiar que se describe como ronca, afónica o de “perro”, un ruido que se aprecia al exterior durante la inspiración.

NEUMONIA La neumonía (antes llamada pulmonía) es una infección del pulmón. síntomas: fiebre, dolor en algun punto del pecho, tos constante. Se puede prevenir; tratando muy bien los resfrios,beba mucha agua,ventilando bien su dormitorio y mantenemos cierto grado de humedad en la casa. BRONCONEUMONÍA Es la inflamación de la parte baja de las vías respiratorias, Surge como una complicación grave de resfrios mal cuidados FARINGITIS Es una inflmación de la faringe que provoca generalmente dolor de garganta y que puede ser causada por una variedad de microorganismos. Tratamiento: las infecciones virales se manejan con medidas de soporte tales como gargaras con agua caliente y sal, analgésicos y líquidos.

OBITUARIO Empleado de MTK ACTIVO ESCALANTE/RODRIGUEZ/GUSTAVO ALFONSO ROBLES/GARCIA/AURELIO BALTAZAR/CARRILLO/DANIEL ANTONIO SANTIAGO/LOPEZ/ANA YANCY BORQUEZ/ZUÑIGA/VICENTE ERNESTO COTA/SOTO/MAYRA MARGARITA MOLINA/MARQUEZ/ALFREDO MENDOZA/RODRIGUEZ/SOCORRO CORTES/RODRIGUEZ/BERNARDO

4.-Aleteo Nasal.-Si las fosas nasales se abren mucho al respirar. 5.-Retracciones.-El pecho parece hundirse justo por debajo del cuello o bajo el esternón con cada respiración.

Los Signos de la Insuficiencia Respiratoria Las personas a las que les cuesta respirar suelen mostrar signos que les falta oxigeno,lo cual indica insuficiencia respiratoria. 1.-Frecuencia respiratoria.Aumento en el número de respiraciones por minuto. 2.-Cambios de Coloración.Color azulado alrededor de su boca, en los labios o en las uñas de las manos. Su piel puede estar pálida o de color gris. 3.-Gruñidos.-Cada vez que la persona exhala el aire emite un sonido ronco.

BRONQUITIS Para ser clasificada como bronquitis crónica, la persona debe tener al menos una tos con moco la mayoria de los dias del mes durante 3 meses del año. El hábito de fumar es la principal causa de esta enfermedad, incluyendo la exposición prolongada al humo del cigarro. Sintomas: -Tos que produce moco. -Dificultad respiratoria. -Fatiga. -Molestia en el pecho Tratamiento: -Tomar aspirina. -Descansar. -Tomar mucho liquido. -NO fumar.

Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo. Familiar fallecido

PARENTESCO

GUSTAVO ALONSO ESCALANTE AYALA JOSE ROBLES SALAS FRANCISCO BALTAZAR OLIVAS AMADO SANTIAGO MAYORAL VICENTE BORQUEZ RIVAS TEODORO COTA RODRIGUEZ MARIA LUZ MARQUEZ SANTAMARIA NATIVIDAD RODRIGUEZ SANCHEZ BERNARDO CORTEZ RODRIGUEZ

PADRE PADRE PADRE PADRE PADRE PADRE MADRE MADRE PADRE

FECHA

Planta

01/01/11 01/01/11 02/01/11 03/01/11 03/01/11 04/01/11 05/01/11 08/01/11 10/01/11

TYCO TYCO YMEX. MFG. MTK YMEX. MFG. TYCO PARKER TYCO MTK

Respetuosamente Maquilas Teta Kawi, S.A. de C.V.

Enero de 2011


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Del 15 al 30 de enero de 2011

El principio de toda gran obra

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Sigue con éxito programa de vinculación MTK-CONALEP Un total de 59 alumnos de los Conalep de Guaymas y Empalme siguen realizando sus estudios educativos bajo el sistema Dual-Alemán, que permite a los estudiantes obtener sus conocimientos mayormente en la práctica. Ejemplo de ello se da en diversas plantas instaladas al interior de MTK, en donde los alumnos asisten en jornada de estudios de 8:00 AM. A 4:00 PM. de lunes a jueves, mientras que los viernes son para afianzar la parte teórica. El objetivo de este novedoso programa es que los alumnos conozcan en su etapa estudios la realidad de la industria para que de esta forma, su curva de aprendizaje o de adaptación a un entorno laboral sea mucho más fácil.

DIRECTORIO Fernando Agúndez Marrón

Editor E-mail:

fagundez@mtk.com.mx 044 622 123 71 55 Las carreras que actualmente se están cursando son de Maquinas y Herramientas, Calidad, Electromecánica, Plásticos y Administración, las cuales representan una gran oportunidad para alumnos de que al finalizar de manera satisfactoria su etapa de estudios; pueda recibir una oportunidad de empleo, siempre y cuando el estudiante lo consideré ya no

CONVOCATORIA la presente es con el fin de convocar a la participación en el concurso para elegir el logo representativo de nuestra próxima Convivencia Familiar 2011, mismo que deberá ser entregado bajo las siguientes:

BASES El Tema del Logo deberá ser relacionado al contenido del evento. Deberá ser realizado a colores, tal y cual se desee utilizar, y podrá ser hecho a mano o en computadora La fecha límite para la presentación de diseños será el lunes 31 de enero del presente, y podrás entregarlo al Lic. Gilberto Gutierrez ó a tu servidor. De los logos que se reciban, el comité organizador del evento hará la elección de uno, para posteriormente ser utilizado en las impresiones alusivas al evento. El logo ganador, adicionalmente al hecho de ser la imagen de nuestro evento para el presente año, será premiado con un regalo sorpresa. Esperando contar con tu participación, quedo a tus ordenes en caso de duda ó aclaración.

existe propiamente un compromiso de tener que trabajar en esta industria. Los alumnos reciben como estimulo un apoyo económico mensual que les permite cubrir algunos de sus gastos básicos, pero sobre todo lo más importantes es que están conociendo en la práctica como funciona una empresa de Clase Mundial.

José Agúndez Marrón

Director

cheagundez@yahoo.com.mx Cel: 622-118-01-22

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REGISTRO EN TRAMITE


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En planta PARKER

Reconocen Asistencia Perfecta Anual y Antigüedad de 5 Años a empleados de Parker Aerospace La empresa Parker entregó con gran satisfacción reconocimientos a los empleados que cumplieron con la AP perfecta del año 2010, quienes demostraron el gran sentido de responsabilidad que tienen para con la planta y con ellos mismos. Los empleados de Parker Aerospace recibieron su reconocimiento de manos de los diferentes Jefes de Celda, haciendo presencia también en el evento el Gerente de Planta, Ingeniero Jesús Zaragoza, mismo que hizo entrega de la distinción y un obsequio. Los honrados empleados son: • •

Laura Herrera Barron Brisa Fuentes Franco

• • •

Araceli de la Rosa Julián Gastelum Jesús García Luna

• •

Jesús Quintana Héctor Guzmán Mercado

Personal de excelencia

Además de reconocer a los empleados con este tipo de eventos, la compañía promueve el valor de la Responsabilidad y motiva a los trabajadores a seguir con su buen desempeño, mismo que contribuye, en este caso, a la disminución del ausentismo el cual representa un beneficio para la planta. Por otro lado, y siguiendo con el reconocimiento al esfuerzo de sus empleados, Parker hizo entrega de

Felicidades a todos los trabajadores por este merecido reconocimiento un elegante reloj de pulso al personal con una antigüedad de 5 años laborando para este centro de trabajo, el presente fue entregado a Martha Romandía Castillón, Esperanza Quezada Chávez y Janeth Galván Ríos de manos del Gerente de la Nave Aeroespacial.

5 años con PARKER


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Del 15 al 30 de enero de 2011

Se vende pick up INFORMES al cel: 622 100 22 81 Por: Lic. Ana Lilia Villela L. Dpto. Regulación Ambiental, Seguridad e Higiene.

Accidentes, Actos y Condiciones inseguras ¿Que es un accidente? Los accidentes son acontecimientos no deseados, ya que ningún trabajador desea accidentarse, y ningún supervisor desea que se accidente un trabajador a su cargo. - Los accidentes tienen causas reales que los originan. - Los accidentes producen lesiones a las personas y/o daño a la propiedad. ¿Por que ocurren los accidentes? Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias, lugares de trabajo, presentan condiciones inseguras. ¿Que es un acto incorrecto? Son actos u omisiones cometidos por las personas que posibilitan que se produzcan accidentes.

No todos los actos incorrectos producen accidentes, pero la REPETICION de un acto incorrecto puede producir un accidente.

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¿Qué es una condición insegura? Es una posibilidad peligrosa que posibilita que ocurra un accidente. No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la PERMANENCIA de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente. Los invito a observar atentamente el dibujo que encabeza este artículo es la imagen de un taller y a distinguir entre actos incorrectos y condiciones inseguras. Suerte ¡EVITE ACCIDENTES ELECTRICOS! ¡NUNCA EXPERIMENTE!

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Del 15 al 30 de enero de 2011

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Del 18 de junio al 1 de julio de 2010

Del 25 8 de oct.de de 2011 2009 Del 15dealseptiembre 30 de alenero POSADA OFICINAS GENERALES Del 27 de marzo al 9 de abril de 2009 DE MAQUILAS TETA KAWI NUMERO 8

Para los Niños del Rancho San Humberto

Obsequian regalos y posada

2011

Octubre - Noviembre - Diciembre

Gaceta Informativa

Maquilas Teta Kawi

Brindis & Lluvia de Regalos En el Día de los Reyes Magos Una forma diferente de iniciar el año se tuvo entre los empleados de Maquilas Teta Kawi, el pasado 06 de enero al realizar el tradicional brindis de año nuevo, en el día de la “Rosca de Reyes”. Lo anterior fue bien recibido por los numerosos empleados quienes tras de disfrutar de unas agradables fiestas de fin de año, empiezan el nuevo 2011 con una agradable convivencia comiendo una sabrosa Rosca la cual acompañaron con un bien calientito champurrado. Este evento que sirve como marco para desearnos mutuamente lo mejor en este año que inicia y brindar por ello nos permite afianzar los lazos de unión, hermandad y compañerismos que tiene como norma nuestra empresa dentro de sus Principios Organizacionales. Es por ello que el licenciado Armando Lee Quiroga, director general de MTK, a nombre de la empresa expresó sus buenos deseos para que este año redoblemos esfuerzos en cada una de nuestras actividades aplicando con ello la mejora en nuestro andar por esta exitosa empresa. En este mismo sentido se sumaron algunos gerentes de departamentos para unirse a los buenos deseos de que este año este lleno de oportunidades y de crecimiento personal y laboral para cada uno. Posterior al brindis y al ritmo de la música de los “Rebeldes de MTK”, se procedió a darle duro a las piñatas las cuales venían llenas de diversas golosinas mismas que fueron “Cachadas” por los hábiles empleados para saborear alguno de estos dulces. Pero sin duda el momento más esperado fue la sorpresa de que había una lluvia de regalos los cuales mediante la tómbola y una mano santa fueron saliendo los seleccionados de los atractivos premios entre los que destacaron un refrigerador, lavadora, mini componentes, DVD y muchos. El sentir de los empleados fue “Empezar el año, conviviendo, recibiendo premios y compartiendo el pan, sin duda es uno de los mejores regalos de Reyes que podemos recibir” enfatizaron.

Y brindaron por un naciente 2011


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Del 18 de junio julio de Delal251dede septiembre al 8 2010 de oct. de 2009 Del 15Del al8 30 enero de 2011 al 21de de mayo de 2009

Gaceta Informativa Maquilas Teta Kawi

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DESPLIEGUE DE OBJETIVOS

POSADA OFICIN DE MAQUILAS El pasado 11 de Diciembre se llevó a cabo la tradicional Posada Navideña en Maquilas Teta Kawi, celebrada en el edificio 8, antes Chahta 5. El evento dio inicio a las 8:00 pm, teniendo como antecedente un arduo trabajo de organización para lograr el éxito y sobre todo colaborar a la convivencia e integración de la gran familia que conforma nuestra prestigiosa empresa. Al ritmo de banda, pop y cumbia los empleados bailaron hasta terminar el evento, siendo el grupo “Génesis”, proveniente de la Capital del Estado, quien

pusiera un sano am ritmos y complacer a Dentro de las varie empleados fueron re naje representativo d Santa Claus, quien am a disfrutar del magno lle de la empresa fu estudio fotográfico nave, en donde cad oportunidad de po ñante. El Lic. Armando Le de MTK, dio una bre

Toda una


Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009

Del 15 al 30 de 2011 Del enero 8 al 21 dede mayo de 2009

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DESPLIEGUE DE OBJETIVOS

NAS GENERALES S TETA KAWI

mbiente al variar los a todos los presentes. edades del evento, los ecibidos por el persodel mes de diciembre, mablemente los invitó o evento. Otro detaue el montaje de un en la entrada de la da empleado tuvo la sar con su acompa-

ee, Director General eve reseña de lo suce-

a tradición

dido a lo largo del año 2010, destacando los acontecimientos más significativos para la empresa. La rifa de regalos fue uno de los momentos más esperados por los asistentes, y algunos de ellos fueron los afortunados en ganar los excelentes detalles que MTK destinó para el gusto de sus empleados. En compañía de distinguidos ejecutivos del corporativo, los presentes disfrutaron de una agradable convivencia, una apetitosa cena, ricas bebidas y botanas para disfrutar a lo largo del evento, mismo que finalizó a las 2:00 am.

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Del 18 de junio 1dede julio de8 2010 Delal25 de oct.de de 2011 2009 Del 15Del alseptiembre 30 de alenero 8 al 21 de mayo de 2009

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DESPLIEGUE DE OBJETIVOS Para los Niños del Rancho San Humberto

Obsequian regalos y posada

¡ Felicidades a nuestros niños !

Una gran expresión de alegría se dibujaba en el rostro de cada uno de los 31 niños que viven en la institución “Rancho del Niño” y el motivo no era para menos, estaban recibiendo los regalos que previamente le habían solicitado a “Santa Claus”. Vistosos y enorme regalos envueltos de manera especial para los infantes fue el presente que los empleados de Maquilas Teta Kawi y trabajadores de algunas plantas otorgaron a

los niños para que en las recientes fechas de Navidad, disfrutaran de un anhelado regalo. Fue el departamento de Recursos Humanos de MTK, quien coordinó esta bonita actividad invitando a sus empleados para que de manera desinteresada y sin ningún compromiso se sumaran a patrocinar a uno de estos pequeños. La respuesta fue muy generosa de cada uno de los bienhechores toda vez que los niños y adolescentes que viven en esta institución

recibieron una gran variedad de obsequios que fueron desde ropa, juguetes, calzado, carritos, muñecas, relojes, juegos de mesa, aparatos de música y muchos regalos más. En este mismo evento hubo una amena posada navideña en donde se quebraron piñatas, se entregaron dulces, además de ofrecer a los niños y a las religiosas una rica comida que acompañaron con una rica gelatina y un enorme pastel para el postre.

Maquilero 273  

La revista de Maquilas Teta Kawi por internet

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