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¡SANTIAGISTA!

INVENTARIO

MANO DE OBRA

Y SU CLASIFICACIÓN


HALLAR MANO DE OBRA PARA EL CAMPO, UNA TAREA DIFÍCIL

INVENTARIO La base de toda empresa comercial es la compra y venta de bie nes o servicios ; de aquí la importancia del manejo del inventari o por parte de la misma. Este manejo contable permitirá a la empresa mantener el control oportunament e, así como también conocer al final del


periodo contable un estado confiable de la situación económica de la empresa.

LOS MÉTODOS MÁS IMPORTANTES: El Método FIFO o PEPS:Este método se basa en que lo primero que entra es lo primero en salir. Su apreciación se adapta más a la realidad del mercado, ya que emplea una valoración basada en costos más recientes. El Método del Costo Promedio Aritmético: El resultado lo dará la media aritmética de los precios unitarios de los artículos. El Método del Costo Promedio Móvil o del Saldo: Calcula el valor de la mercancía, de acuerdo con las variaciones producidas por las entradas y salidas (compras o ventas) obteniéndose promedios sucesivos. El Método del Costo Básico: Por medio de este método se atribuyen valores fijos a las existencias mínimas, este método es bastante parecido al LIFO con la diferencia de que se aplica solamente a la cantidad de inventario mínimo.


El Método del Precio de Venta al Detal: Permite la estimación de inventarios con la frecuencia que se desee. El inventario físico se practicará, basándose en los precios de venta Marcados en los artículos.

MANO DE OBRA La mano de obra o trabajo fabril representa el factor humano de la producción, sin cuya intervención no podría realizarse la actividad manufacturera, independientemente del grado de desarrollo mecánico o automático de los procesos transformativos.

SE CLASIFICA EN: Mano de obra directa: es la mano de obra consumida en las áreas que tienen una relación directa con la producción o la prestación de algún servicio. Es la generada por los obreros y operarios calificados de la empresa. •


Mano de obra indirecta: es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio. •

NOTICIA Sábado 20 de julio de 2013 | Publicado en edición impresa

Hallar mano de obra para el campo, una tarea difícil En el fondo, ¿de qué estamos hablando? Como en

tal vez no estaban alfabetizadas, pero que

otras

encontrar

tenían mucha predisposición a esforzarse y

asumir

aprender un oficio para progresar trabajando.

responsabilidades, esforzarse y llevar adelante

Hoy, se da en muchos casos la paradoja de

con

una

gente que sabe leer y escribir, pero que no

remuneración justa que les permita cubrir sus

tiene las actitudes necesarias para la vida

actividades

personas

comerciales,

honestas

eficiencia

que

tareas

de

quieran

a

cambio

de

necesidades y progresar. Si bien esperamos que estén capacitadas,

no

es

una

condición imprescindible, ya que ante la escasez tratamos primero de encontrar a las personas que cumplan con estos requisitos y luego, si hace falta, incluso estamos dispuestos

a

capacitarlas

nosotros.

ALGUNAS

CAUSAS

DEL

PROBLEMA: •

La

pérdida

de

la

cultura del esfuerzo y el trabajo. Hace medio siglo uno se encontraba con muchas personas que

laboral. No encontramos predisposición al


esfuerzo, no se confía en el trabajo como un

llueve, dificultando la ida al colegio primario

medio de progreso. La responsabilidad, el

de los más chicos, sin mencionar otros

orden y la limpieza son hábitos que muchos

problemas. La secundaria sigue aún limitada a

consideran intrascendentes. La gente habla

los pueblos.

permanentemente

de

sus

derechos

sin

acordarse de que por cada derecho se contrapone

una

obligación.

Digámoslo

claramente: no se preparan, en la escuela o en la vida familiar, personas dispuestas a enfrentar el desafío de la vida laboral.

Tareas pendientes. Si bien no es una

condición general, encontramos aún muchas empresas

con

condiciones

de

viviendas

precarias. Mejoramos en las comunicaciones telefónicas y en la televisión satelital, pero los eternos caminos de tierra, a pesar de pagar contribuciones municipales cada día más altas, nos condenan a ser argentinos de segunda, aislando a las familias cada vez que

IMAGEN NEGATIVA El trabajo en el campo tiene fama de ser duro y sacrificado. ¿Qué trabajo no lo es? Ahora, cuando veo a la gente de las zonas urbanas que pasan de dos a tres horas por día viajando peor que bestias, colgados de trenes o colectivos arriesgando la vida, y los comparo con empleados rurales que viven donde trabajan y, además de comer mucho mejor, tienen hasta tiempo de tomarse unos mates o dormirse una siesta, me parece que lo que tenemos es un grave problema de marketing.


Maria paulima  
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