Page 1

Kelias į profesinę ir asmeninę sėkmę

Arvydas Avulis AB “Hanner” valdybos pirmininkas


Šalių bendras ir Jaunimo nedarbas

Kodėl vieni suranda darbą, o kitiems nesiseka?


Problematika ir DPK* • Renkantis specialybę nesuvokiamas darbo pobūdis • Profesiją ir specialybę renkasi neįvertindami savo asmeninių savybių • Trūksta tinkamo požiūrio į darbą • Trūksta motyvacijos * - Dažniausiai Pasitaikančios Klaidos


Reikėtų rinktis darbą : • Kuris Tau patinka • Kur galėtum būti geresnis už kitus


Darbe ypač svarbu: • Sukurti pridėtinę vertę • Požiūris į darbą

• Profesinių žinių gilinimas • Asmeninių savybių tobulinimas


Teisingas požiūris į darbą Aš turiu daug energijos ir aš noriu būti naudingas Jūsų kompanijai. Galbūt šiandien dar ne viską žinau kaip tai padaryti, bet noriu atiduoti tam visą savo energiją ir gebėjimus. Jeigu Jūs man padėsite, aš tai padarysiu labai greitai. Aš galiu Jums padėti pasiekti turimus tikslus, tik pasakykit ką turiu padaryti, aš dirbsiu negailėdamas savo laiko ir atiduosiu visas jėgas, kad tikslai būtų pasiekti. Aš esu labai žingeidus, mokausi ir tobulėju labai sparčiai, todėl manau, kad galėsiu greitai tapti profesionaliu darbuotoju ir pasiekti keliamus tikslus.


Ką daryti, kad jaunas žmogus būtų įvertintas? • Turi būti patikimas darbuotojas dirbti sąžiningai, pareigingai ir atsakingai

• Nuolatos tobulinti savo darbą analizuoti savo klaidas ir pasiekimus, tinkamai reaguoti į kritiką, vertinti kitų pastabas ir patarimus, bendradarbiauti su kolegomis ir jiems padėti, siekti profesionalumo, racionalių sprendimų, darbą atlikti 110%

• Reikia būti iniciatyviu ir turėti daug pozityvios energijos ieškoti novatoriškų sprendimų, būti kūrybingu ir išradingu, drąsiai teikti pasiūlymus, imtis įvairių papildomų darbų

• Siekti maksimalios naudos kompanijai kompanijos interesai turi būti aukščiau nei asmeniniai, analizuoti visą kompanijos veiklą ir ieškoti būdų kaip sukurti daugiau naudos kompanijai

• Tinkamai bendrauti gerbti kolegas, vadovus, klientus ir netgi konkurentus, kalbėti reikia nei daug nei mažai, labai konkrečiai ir logiškai, sugebėti daryti įtaką kitiems žmonėms


AsmeninÄ—s savybÄ—s, siekiant karjeros


Profesinio orientavimo trūkumas

1.

Nustatyti kurios asmeninės savybės stipriausios

2.

Profesiją ir specialybę (DARBĄ) rinktis atsižvelgiant į stipriąsias savybes


Sėkmingos karjeros keliai: Vertikalus

Karjera - tai nuolatinis kilimas pareigose, susijęs su didėjančiu atlyginimu ir aukštesniu statusu

Horizontalus

Karjera - tai darbas, kurį įdomu ir malonu dirbti, nepriklausomai nuo statuso, siekiant profesionalumo kilimo ir pripažinimo


Klausimai darbdaviui •

Kokios mano galimybės padaryti karjerą Jūsų kompanijoje?

Ką turiu padaryti, kad būčiau naudingas Jūsų kompanijai?

Ką turėčiau padaryti, kad karjerą pasiekčiau greitai?

Kaip turėčiau dirbti, kad mano darbas būtų vertinamas puikiai?

Norėčiau tobulinti savo darbą ir asmenines savybes, ar galiu tikėtis Jūsų pagalbos?


Dėkoju už Jūsų dėmesį


A. Avulis, Jauno žmogaus kelias į profesinę ir asmeninę sėkmę  
Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you