Page 1

2013,

6 (9)

C керування на роботу до Польщі ст. 4

П озитивні зміни

польського закону ст. 10

Я к узаконити роботу в Польщі? ст. 10


P

lska

Новини

C керування на роботу до Польщі

Шановні читачі! Разом з агентством зайнятості EWL (East West Link) ми підготували доповідь про робочі місця для українців в Польщі. Агенція EWL була заснована в 2004 році, вона надає послуги в сфері набору і всеосяжного затруднення працівників зі Східної Європи та Азії, забезпечує кадрові рішення для більшості галузей економіки. Польща стала для гро м ад я н Укр аїни найпопулярнішим напрямком міграції, незалежно від того, чи відноситься вона до сезонної роботи, праці у будівельній галузі, чи в напрямку висококваліфікованих ІТ‐фахівців. Українці є найчисленнішою групою іноземців, які працюють у Польщі і є ознаки того, що ця тенденція збережеться в найближчі роки. Чому Польща? Чи українці планують залишитися в Польщі на довший час? Про це Ви дізнаєтеся з нашого інформатора. Трудова мотивація і бажання приїхати в Польщу це півсправи, наступним кроком є правильний вибір вакансій наданих польським працедавцем. Ось чому ми пишемо, про те яку і де шукають україці роботу. Але на цьому процес набору українських ка н д и д ат і в н е з а к і н ч ує т ь с я ‐ п ол ь с ь ке законодавство вимагає, щоб кандидати з країн за межами європейського союзу (наприклад, Україна) та роботодавців, які наймають їх задовольнили всі вимогу легалізації роботи та перебування в Польщі. Тому підказуємо Вам, як легалізувати свою працю в Польщі. Величезний попит на тимчасове працевлаштування громадян України на території Польщі в останні роки призвело до виникнення певних побічних ефектів, таких як зловживання з боку недобросовісних роботодавців. Для боротьби з ними, польський уряд планує вже цього року ввести норми, спрямовані на більш ефективний захист інтересів працівників з Україні. Представляємо 7 практичних порад, які потрібно знати перед приїздом на роботу в Польщу. Добре знання польської мови є одним з основних критеріїв, який може значно збільшити можливості для професійного розвитку на польському ринку праці. Zupynka Polska разом з Edu & More радить навчання польської мови через Інтернет на пільгових умовах, з 15% знижкою. Вистачить тільки зареєструватися на сторінці школи і ввести скидочний код доступний всередині номеру нашого інформатора Zupynka Polska. Я бажаю Вам успіхів у науці і приємного читання.

4

П ол ь щ а с т а л а д л я г р о м а д я н Ук р а ї н и найпопулярнішим місцем для робочої міграції, незалежно від того, чи йдеться про сезонні робочі м і с ц я , з а й н я т і с т ь в б уд і в е л ь н і й г а л у з і , і висококваліфікованих ІТ‐фахівців. Українці є найчисленнішою групою іноземців, що працюють у Польщі і є ознаки того, що ця тенденція збережеться в найближчі роки. Ще десять років тому, на польському ринку праці не було так багато іноземців ‐ сувора регламентація і добре розвинена сіра зона не стимулювали польських роботодавців довірити роботу іноземцям. Прорив стався в останні кілька років у зв'язку з лібералізацією польського законодавства, що відноситься до трудової діяльності іноземних громадян і вступу Польщі до Європейського Союзу. Іншим важливим фактором було збільшення відтоку польських робітників до Західної Європи, як наслідок, відкритого для польського ринки ЄС. З далекосяжними змінами в зайнятості процедур перевірки і швидкого економічного зростання, Польща стала привабливим місцем для роботи ‐ особливо для громадян України, які з 2007 року були включені в одну з найбільш ліберальних процедур для працевлаштування іноземців в Європі. Ця спрощена процедура, яка дозволяє співробітникам з України працювати протягом шести місяців в році без необхідності отримання дозволу на роботу, на практиці це відкривило ринок праці. Тільки в 2012 році на цій підставі було зареєстровано 243000 заявок на роботу іноземців, з яких 223 000 припадають на громадян України. Робочі на вагу золота В даний час українці активно створюють польський ринок праці, становлять близько 90 відсотків усіх іноземців, що працюють у Польщі. Попит на робочу силу з України повідомляють практично у всіх галузях, в тому числі високопоставленими польськими компаніями‐виробниками, громадського харчування, транспорту та будівництва. За словами польського міністерства праці, однак, більшість людей приймають на роботу в сільському господарстві, в 2012 році на польських фермах повідомили потребу в більш ніж 110 000 робочих з України для роботи в полях. Тішить стійке зростання зайнятості в менш популярних до цих пір галузях, як інформаційні технології і науково‐технічна діяльності. Ще один аргумент, який говорить сам за роботу в Польщі це умови оплати праці працівників, часто три або чотири рази кращі, ніж ставки, пропоновані на

українському ринку. Середня зарплата в Польщі, за даними GUS в даний час складає приблизно 3 500 злотих (близько 8 200 гривень), але у випадку вузькоспеціалізованих галузях заробітна плата збільшилася значно більше. Середня заробітна плата ІТ‐ фахівців це наприклад, близько 5 000 злотих (12 000 грн), фахівці в галузі фінансів приблизно 4800 злотих (11 500 грн), а продукційних фахівців близько 3 500 злотих (8300 грн). Корисним є також невелика відстань між Україною та Польщею. Столицю Києв та Варшаву, розділяє відстань в межах 700 км, однак, не тільки географічна близькість є важливою. Неодноразово підкреслюються спільні соціальні та культурні збіжності, які роблять інтеграцію в "нову польську реальність" для українців набагато простішою, ніж, скажімо для громадян азіатських країн. На іншій стороні медалі На жаль, зростаючий інтерес затруднення громадян України, також вплинув на зростання явища недобросовісного затруднення, експлуатації робітників, або навіть примусової праці. Хоча ці останні випадки тепер рідкісні в Польщі, всерівно потрібно побоюватися недобросовісних посередників та роботодавців. Шахрайськими випадками відносно іноземців, що працюють в Польщі на даний час займається польський уряд. Вже минулого року, були нанесені більш жорсткі покарання для роботодавців, які нелегально затруднюють іноземців, також збільшилися можливості відстоювати свої права (на приклад вимагати невиплаченої заробітньої плати) для незаконно працевлаштованого. Минулого року в рамках амністії для іноземців, що дозволяє легалізувати своє перебування в Польщі для осіб які на території країни незаконно, зареєстровано майже 10 000 заявок на амністію, але у випадку громадян України можна говорити про дуже високий відсоток позитивних рішень (більше 90 відсотків заявок були схвалені позитивно). Детальніше про боротьбу з ізгоями роботодавців у статті «Позитивні зміни польського закону". Більш детальну інформацію про робочі місця в Польщі на EWL www.ewl.com.pl


P

Реклама

lska

www.tubis.pl

RTV i AGD Дешевше, ніж Ти думаєш

37-514 Munina TUCZEMPY ul.Przemyska 12 tel. +4816 624 25 45 w.21, 22, 23 www.tubis.pl 5


P

lska

Р обота в Польщі в цифрах На підставі обстежень „Перспективи працевлаштування у Польщі 2012” , проведеного Агенцією EWL і його відділенням в Києві серед українських громадян, які приїжджають в Польщу на роботу, ми представимо найбільш цікаві результати. Чому Польща? Причини приїзду в Польщу різні, так як різні люди, що вирішили почати роботу з польськими роботодавцями. Цілих 47% респондентів вказали, що основною причиною є ситуація, що склалася на українському ринку праці. На додаток до складної ситуації на ринку, однією з найбільш важливих причин є хороший заробіткок (45% опитаних) і прагнення до професійного розвитку (44%). Майже третина респондентів вказала особисті причини (31%) і більш привабливі робочі місця (26%). Цікаво, що на складну ситуацію на українському ринку праці скаржиться аж 70% респондентів. Ситуація на ринку праці України 3%

числа), високою популярністю користаються професії громадського харчування та готельного бізнесу, будівництва та промисловості. Збільшується кількості людей в області маркетингу, менеджменту (17%) та фінансів (11%).

Характер виїзду громадян України до праці в Польщу 35% Виїзд чисто комерційний

65%

В ціліях довшого перебування

Залишитись в Польщі на довше Цікаві результати дослідження з цього питання призвели до інтеграції людей, що працюють у Польщі

ініціативу отримати працю за кордоном. Відповідаючи на питання про характер виїзду в Польщу, більшість (65% респондентів) відповіли, що вони хочуть залишитися у Польщі довше. Для 35% респондентів їдуть в Польщу з чисто комерційним цілями і не пов'язують з нею жодних довших планів. У той же час, майже половина (49%) респондентів заявили про свою готовність брати участь у роботі протягом трьох років і більше, 20% відповідей, стосувалися періоду роботи від одного року до трьох років, в той час як лише 13% респондентів хочуть займатися працею протягом короткого періоду ‐ до шести місяців. Така висока частина опитуючих, які хотіли б як найдовше працювати в Польщі свідчить про високе зацікавлення польським риноком праці.

Знання мови це підстава В дослідженні взяли участь також студенти з польської школи мови для іноземців Edu & More , серед яких є

4% 23%

Причини розпочаття науки польської мови іноземцями Позитивно

Процент респондентів

В середньому Негативно

70%

Не маю думки

33%

Професійні причини (вимоги роботодавця)

16%

Часті бізнесові або ж туристичні виїзди

47%

Бажання знайти кращу працю

16%

Початок навчання в Польщі

Де українці шукають роботу Роботу для іноземців у Польщі пропонують компанії в самих різних галузях. За даними проведених досліджень, кандидати з України найкраще бачуть себе в позиції фахівців (36 відсотків респондентів), трохи менше зацікавлених звичайною роботою нижчої ланки (30 %). 22 відсотки респондентів в пошуках роботи для середнього рівня керівних посад, в той час як тільки одна десята є кандидатами для управління. Опитуючі в основному шукають роботу у виробничому секторі (одна третина від загального

33%

Бажання познайомитись з новими людьми

35%

Бажання поселитися на постійно

18%

Особисті причини

4%

Інше

протягом тривалого періоду часу. Можливо, ви помітили, що все більше і більше людей виявляють

Галузі, в яких шукають затруднення громадяни України Процент респондентів

Сільське господарство Будівництво Транспортування Догляд та допомога по дому Важка і легка промисловість Харчування та Готелярство Охорона здоров'я Виробництво Фінанси та Страхування Маркетинг і Менеджмент Консультації IT Інше

6

21% 29% 25% 15% 28% 30% 8% 33% 11% 17% 7% 6% 9%

багато українських громадян яких прийняли на роботу в Польщі. Цілих 96% відсотків респондентів висловили бажання вивчити польську мову після початку роботи в Польщі, в той же час в якості основної причини, щоб розпочати навчання аж 47% респондентів заявили про своє бажання знайти кращу роботу. В часнити опитуючих є також плани оселитися на постійній основі в Польщі (35% респондентів), бажання познайомитися з новими людьми і в зв'язку з професійними причинами , такими як вимоги роботодавців (до 33%). З результатів дослідження, можна зробити висновок, що гарне знання польської мови є одним з основних критеріїв, який може значно збільшити шанси для професійного розвитку на польському ринку праці. Більш детальну інформацію про робочі місця в Польщі на EWL www.ewl.com.pl


Реклама

Техніка опалення

Jaros aw, ul. Sanowa 19 . +48 16 624 44 00

Przemy l, ul. Wernyhory 21 . +48 16 676 00 01

35-231 Rzeszów, ul. Towarowa 12

TopUsed Polska-Rzeszów MAN TGA 18.440 4x2 BLS

MAN TGX 18.440 4x2 BLS,

2007r., Кабіна XLX, Euro-4 Пробіг : 390 тис.км Ціна за домовленістю

Кабіна XXL Euro-5, Пробіг : 560 тис.км Ціна за домовленістю

Кабіна XXL Euro-4, Пробіг : 550 тис.км Ціна за домовленістю

MAN TGS 41.440 8x8 BB

MAN TGS 33.360 6x4 BB

MAN 12.210 4x2 BL

2010r., Пробіг : 90 тис.км Ціна за домовленістю

2009r., Пробіг : 15 тис.км Ціна за домовленістю

2007r., Пробіг : 400 тис.км Ціна за домовленістю

MAN TGA 18.440 4x2 BLS,

Bogdan Ryś tel. +48 17 8612112; tel kom +48 795 586 892 e-mail: bogdan.rys@maneu

Вантажні автомобілі та сідлові тягачі MAN В наявності (на складі) Перевірений технічний стан та пробіг.

7


P

Реклама lska Р еалізовуй свої ідеї «Без кордонів» вже сьогодні! Продовжуючи втілювати інноваційні ідеї в життя, ПАТ «Ідея Банк» впровадив унікальний картковий пакет для фізичних осіб «Без кордонів»

Ідея Банк пропонує клієнтам‐фізичним особам скористатися перевагами нового виняткового пакета послуг «Без кордонів». Сама його назва говорить про те, що для його користувачів зникають будь‐які кордони і стереотипні обмеження, його власники можуть відчувати себе вільними у користуванні власними коштами як в Україні, так і закордоном. Адже саме вартість безготівкових операцій і додаткові комісії, які стягує банк, були тими обмеженнями, що змушували у подорожах надавати перевагу готівці над безготівковими

розрахунками платіжною карткою. З пакетом послуг «Без кордонів» від Ідея Банку все по‐іншому: клієнт отримує поточний рахунок та чіпову платіжну картку, яку сьогодні вважають найбезпечнішим

8

платіжним інструментом. Поповнення цього рахунку є безкоштовним, а на залишок коштів на ньому Банк нараховує аж 11% річних у гривнях, при цьому жодним чином не обмежуючи клієнта у знятті коштів. Але найцікавішим та, мабуть, найприємнішим для клієнта буде використання власних коштів за допомогою платіжної картки, адже воно не лише безкоштовне, а й може принести власнику додатковий дохід. Отже, отримання коштів за платіжною карткою в банкоматах Ідея Банку та банків‐партнерів (разом понад 4000 банкоматів) – безкоштовне. Крім цього щомісяця клієнт тричі може безкоштовно отримати будь‐яку суму готівки в інших банкоматах на території України, а також тричі – закордоном у будь‐якій країні світу незалежно від суми. Це насправді ті переваги, на які клієнти очікують давно та котрі можуть їх зацікавити серед маси наявних на сьогодні однотипних пропозицій. Проте це не єдина перевага пакета! Банк стимулює клієнтів робити покупки, оплачувати товари та послуги власне за допомогою картки. Саме тому клієнт буде отримувати знижку від Банку в розмірі 2% від суми усіх покупок. Знижка надається наступного дня після операції купівлі, а також поширюється на усі торгові точки та покупки в мережі Інтернет. Тобто клієнт просто платить та ще й отримує знижку – нічого додаткового робити йому не потрібно. Хіба це не вигідно? Ще одна важлива перевага – клієнтам, що мають пакет «Без кордонів» надається можливість безкоштовно користуватися сучасною багатофункціональною системою Інтернет‐банкінгу IdeaBank Online, яка дозволяє управляти банківськими рахунками 24/7 в

режимі реального часу з будь‐якої точки світу, використовуючи Інтернет. Наш Інтернет‐банкінг дає клієнтові високий рівень зручності та безпеки. Зокрема, ця система І‐банкінгу дає змогу клієнтам дистанційно

здійснювати операції з рахунками та картками, переказувати кошти по Україні, відкривати та поповнювати депозити, гасити кредити, оплачувати комунальні послуги та Інтернет, поповнювати мобільний телефон тощо. Серед додаткових послуг клієнт має можливість скористатися S M S‐банкінгом – послугою, що інформуватиме клієнта у вигляді SMS‐повідомлень на його мобільний телефон про всі рухи коштів по його рахунку та про поточний наявний його баланс. Також у новому пакеті послуг клієнт застрахований від незаконного використання його картки – шахрайських та інших потенційно небезпечних операцій. Тобто Банк старається не забувати про безпеку операцій клієнта та гарантувати максимальний її рівень для підвищення довіри клієнтів до безготівкових операцій. Іншою цікавою послугою є консьєрж‐сервіс – цілодобова безкоштовна довідка по Україні та інформаційний супровід клієнта. Якщо ви не знаєте, де розташований найкращий ресторан у Харкові, станція метро у Києві, затишний пляж в Одесі чи музей у Львові – це не проблема: достатньо подзвонити за номером телефону консьєрж‐сервісу та вас миттєво і фахово зорієнтують та допоможуть обрати саме те, що вам потрібно. Новий картковий пакет справді є унікальним на ринку, адже поєднує в собі можливість безкоштовно отримувати кошти у всіх банкоматах в Україні та закордоном, а також знижку при розрахунку карткою за товари і послуги. На нашу думку новий пакет зацікавить клієнтів, які з тих чи інших причин здійснюють закордонні поїздки, а також і тих, хто в силу незалежних обставин змушений отримувати заробітну плату в іншому банку, проте захоче скористатися перевагами пакета «Без кордонів», унікальної пропозиції та бонусної програми. Підсумовуючи, можна сказати, що Ідея Банк пропонує клієнту дійсно особливий та винятковий на українському ринку пакет послуг. Це простий та прозорий алгоритм співпраці з банком. Ідея Банк бажає не швидко скористатися клієнтом, а побудувати з ним

довготермінові партнерські стосунки. Сподіваємося, що ця інформація буде для вас корисною та ви оціните для себе переваги нового пакета послуг «Без кордонів»! Уявляєте! Але і це ще не все! Як ми дізналися, клієнти, які оформлять пакет до 1 червня та на рахунки яких щомісячно поступає принаймні 1000 грн., мають можливість отримати від Банку 100 грн. після першого і 100 грн. після шостого місяця активного обслуговування! Ми стежитимемо за цікавими новинами від Ідея Банку та інформуватимемо вас про них.


VOLVO S60 MOMENTUM

VOLVO V40 CROSS COUNTRY SUMMUM

2012r., повна комплектація

2013 r., повна комплектація

Cena:

Cena:

154.530

2012r. повна комплектація

149.900

PLN

2012r. повна комплектація Cena:

124.900

PLN

PLN

VOLVO V60 MOMENTUM Cena:

138.500

VOLVO V40 MOMENTUM

PLN

VOLVO V40 MOMENTUM 2012r. повна комплектація Cena:

106.500 PLN

12 місяців європейської гарантії 12 місяців Volvo Assistance по всій Європі Перевірка по більш ніж 100 контрольних пунктах

VOLVO XC60 SUMMUM 2012r. повна комплектація Cena:

194.000

PLN

Оновлення програмного забезпечення 30 днів або 1500км для обміну авто

9


Новини P lska П озитивні зміни польського закону Величезний попит на тимчасове працевлаштування громадян України на території Польщі в останні роки призвів до виникнення певних побічних ефектів, таких як зловживання з боку недобросовісних роботодавців. Для боротьби з ними, польський уряд планує цього року ввести норми, спрямовані на більш ефективний захист інтересів працівників з України.

шести місяців протягом року. Дуже сильний інтерес з боку польських роботодавців на жаль, призвів також до деякої міри збільшення зловживань недобросовісних учасників ринку праці. В останні роки спостерігаються випадки виплати іноземцям більш низьких зарплат, а ніж було вказано в документах, відмінності пов'язані з часом праці і умовами проживання в Польщі.

За словами представників польського міністерства праці, особливі зміни будуть проведені в бік збільшення відповідальності за доручену роботу надану польськими роботодавцями в стосунку до процедури короткострокової зайнятості, яка стосується 6‐місячної заяви про намір працювати. У результаті до кінця 2013 року в життя повинен вийти новий проект устави , в рамках якої обмежені будуть негативні наслідки затруднення через деяких роботодавців громадян України в Польщі на гірших умовах, або випадки торгівлі документами звітності.

Нові механізми вимагають від роботодавців включити в договір з затрудненим іноземцем умови затруднення, викладені у заяві про намір працювати на основі якого іноземець влаштовується на роботу в Польщі. Такі умови, як заробітна плата та місце роботи повинні бути однаковими в обох випадках, роботодавець повинен повідомляти про будь‐які зміни в статусі відповідний орган, який видає відповідний документ (тобто місцевий центр зайнятості). Роботодавець зобов'язаний поінформувати не тільки про початок, розрив або ж закінчення праці затрудненого іноземця ( в терміні 7 днів від конкретного випадку), але також має обов'язок зголосити випадок, коли іноземець взагалі не розпочав праці. Недотримання нових правил для роботодавців загрожуватимуть санкціями, включаючи штрафи і виключення з реєстрації заяв. Більш детальну інформацію про робочі місця в Польщі на EWL www.ewl.com.pl

Основні зміни, запропоновані в 2013 році до Закону про сприяння зайнятості та установах ринку праці є впровадженням додаткових механізмів, що регулюють реєстрацію заяв про наміри на роботу іноземців без отримання дозволу на роботу. Це дуже добре відомий інструмент, який більше ніж п'ять років дозволяє громадянам 5 країн (крім України, Білорусі та Росії) в зручний і швидкий спосіб влаштуватися на роботу в Польщі на основі короткострокових контрактів протягом

Zbigniew Wafflard

Zbigniew Wafflard/ Агентство зайнятості EWL Zbigniew Wafflard – Випускник Вищої Школи Економіки у Варшаві (S G H), співавтор книги „Практика затруднення іноземців в Польщі", автор публікацій з HR і працевлаштування іноземців, у тому числі звітів про ринок праці, виданих Агентством

Я к узаконити роботу в Польщі? політиці по відношенню до України, великим кроком Трудова мотивація і бажання виїхати в Польщу це підставі цієї заяви. Перш ніж приступити до процедури легалізації, стал о скасування Пол ьщею минулого року півсправи, на інше складається правильний вибір вакансій наданих польським працедавцем. Але на кандидат повинен звернути на себе увагу польських національних візових зборів за право працювати цьому процес набору українських кандидатів не р о б о т од а в ц і в – в і д с и л а ю ч и с в о є р е з ю м е українським громадянам, які проживають у Польщі закінчується ‐ польське законодавство вимагає, щоб безпосередньо, або через агентства працевлаштування. протягом не менше трьох місяців і не більше одного кандидати з країн за межами європейського союзу Після рішення роботодавця затруднити даного року. Заява на візу для того, щоб працювати в (наприклад, Україна) та роботодавців, які наймають їх, кандидата, наступним завданням буде зголошення консульстві має юрисдикцію щодо місця проживання задовільнили вимоги легалізації роботи та заяви про свій намір найняти кандидата. І тільки після кандидата. Перед відвідуванням консульства з метою реєстрації заяви польського роботодавця і відправлення подання заявки в режимі онлайн, Вам необхідно перебування в Польщі. Залежно від передбачуваного періоду роботи, документа до кандидата, кандидат може звернутися в зареєструватися на онлайн‐платформі "е‐консульство" форми праці та зайнятості, в яких кандидат планує один з польських консульств в Україні, почавши (www.e‐konsulat.gov.pl), за допомогою якого іноземець може визначити вільні дати подачі заяви на візу, р о з п о ч а т и н а п ол ь с ь к і й т е р и то р і ї р о б о т у, процедуру отримання візи. заповнити заяву, роздрукувати її і потім йти з нею в офіс, рекомендуються різноманітні процедури, від який був вказаний під час онлайн реєстрації. Заявка Отримання візи короткострокової зайнятості на підставі заяви до наміру Спостерігаючи за змінами в польській візовоій повинна супроводжуватися необхідними документами, працювати після довгострокового дозволу на роботу. Для тих, хто зацікавлений в сезонних роботах, наприклад, у комерційних коротких поїздках, особливо Як влаштуватися на роботу в Польщі (процедурні кроки для стислості): привабливою формою легалізації трудової зайнятості в Польщі на основі документів, буде заява про намір брати на роботу іноземців, які можуть працювати на 1 Подача заяви на роботу в Польщі (безпосередньо роботодавцю або агентству зайнятості) території Польщі на термін до шести місяців в році без 2 У разі позитивного рішення від роботодавця кандидат повинен надати працедавцю інформацію, необхідно отримати дозвіл на роботу. Спрощено необхідну для процесу легалізації роботи, такі, як громадянство, адреса постійного місця проживання, процедуру в порівнянні з традиційною процедурою, що номер паспорта і дата народження. вимагає польського роботодавця отримати дозвіл на 3 Реєстрації через роботодавця документів легалізації праці (заява про намір надати роботу або дозвіл роботу для іноземця. В результаті цього рішення про на роботу) і вислання до кандидата для реєстрації в електронному консульстві затруднення кандидата від моменту початку операції 4 Зголошеня з документацією до польського консульства на території України або в візових центрах для до моменту розпочаття праці може минути менше ніж того, щоб подати заявку на робочу візу. 2 тиждні. На додаток до України, на використання цієї 5 Після видачі візи приїхати в Польщу. форми роботи мають також право громадяни Росії, 6 Підписання контракту з польським роботодавцем. Білорусі, Молдови та Грузії, але однак українці є переважаючою групаю іноземців, що працюють на

10


Новини такі як паспорт, біометричні фотографії кандидата, медичне страхування та документ, що підтверджує мету перебування (заява або дозвіл на роботу). У деяких випадках, консул може вимагати додаткових офіційних свідчень кваліфікацій або навчання. Інша форма легалізації, вид на проживання на певний термін, на підставі якого працівнику видається тимчасовий дозвіл на проживання. Важливою перевагою виду проживання на певний час в стосунку до візи є час напротязі якого дозвіл є актуальним (нині в два або ж чотири рази довший), а також здатність підтримувати безперервність праці, завдяки подання документів на Польській території ‐ без необхідності відвідування польських консульських установах в Україні. В обох випадках особою, яка подає документи на певний термін повинен бути працівник, а не роботодавця.

той же час слід пам'ятати, що не підтвердження угоди між працівником і роботодавцем у письмовій формі свідчить про порушення закону ‐ згідно з польським законодавством, заява про намір працювати не є підтвердженням зайнятості з роботодавцем. Якщо Ви плануєте тривалу поїздку з метою отримання прибутку або для постійної роботи, то Ви також можете скористатися спрощеною процедурою на основі заяви, після 6 місяців польський роботодавець може продовжити роботу співробітника через

підписання клопотання про дозвіл на роботу. Дозвіл на роботу дозволяє Вам працювати більше ніж було початково в заяві (від одного року до двох років, а в деяких випадках навіть довше), він також часто використовуються як форма легалізації кандидатів на роботу для середньої та вищої ланки, у тому числі фахівців у висококваліфікованих професіях .

В'їзд і розпочаття праці Під час отримання візи кандидат може повністю на законних підставах приїхати на роботу в Польщу, підписати договір з роботодавцем і почати роботу. У

11


P lska 7 практичних порад

Новини

або те, що ви повинні знати, перш ніж прибути на роботу до Польщі?

1. Пошук роботи та участь у наборі до польських роботодавців може бути стресовим для кандидата. Для зниження таких випадків перед початком праці уважно прочитайте інформацію про візові процедуру, необхідні документи, трудові права і вимоги, встановлені роботодавцем. 2. Якщо претендуєте на конкретну посаду, переконайтеся в тому, чи ви правильно вказали свої кваліфікації та досягнення в аплікаційних документах, таких як CV (Curriculum Vitae) або лист мотиваційний. Особливо важливим для роботодавця є резюме рекрутера, яке допомагає визначити, яка посада найкраще підійде для для даної особи. Вказані дані в резюме повинні бути представлені в ясній формі, але також щоб дана інформація відповідала реальності. Подання в СV неправдивої інформації про ваше резюме

може вплинути не тільки на процес набору (рекрутери зазвичай в змозі належним чином оцінити кваліфікацію кандидата), а й на подальший хід роботи і перебування в Польщі. 3. Наведений вище приклад негативної перевірки кваліфікації роботодавецем може здійснитися одразу

після прибуття на місце роботи. Цих випадків потрібно особливо уникати, так як віза для роботи в Польщі видається на підставі окремої заяви або дозволу на роботу, яка включає в себе дані роботодавця. Розірвання договору з роботодавцем приводить до того що Вам терміново потрібно знайти інше місце роботи (насправді можна приймати на роботу осіб, що вже проживають у Польщі на підставі візи або дозволу на проживання виданого на підставі заяви, якщо тільки новий роботодавець зробить повторну реєстрацію заяви) або ж необхідно повернутися в Україну . Запланована на 2013 рік, зміна Закону Польщі про іноземців ввела можливість залишитися протягом 1 місяця без роботи під час перебування в Польщі. 4. Відсутність знань польської мови є однією з найбільш частих причин проблем з інтеграцією в нову

реальність. Польські мовні школи для іноземців, наприклад, Edu & More (www.polishonlinenow.com) допомагають у вивченні польської мови з нуля і аж до високого рівня. Для тих, хто за межами польської границі привабливою можливістю є онлайн курси у вигляді електронного навчального курсу. Базові знання

мови є не тільки дуже корисними для адаптації до нових умов, але це також повинно позитивно вплинути на реакцію співробітників на робочому місці. "Українські студенти, які скористаються нашим онлайн‐курсами до приїзду в Польщу чи навчаються на денних заняттях в Варшаві підкреслюють, що ставлення роботодавця змінюється до осіб, які приклали зусиль, щоб вивчити мову і використовують нею, незалежно від типу роботи і своєї позиції", ‐ говорить викладач школи Edu & More , Agnieszka Pabiańczyk. 5. Медичне страхування є обов'язковим для всіх іноземних громадян, легально працюючих в Польщі. Це означає, що працівник може користуватися послугами державних і недержавних медичних послуг охорони здоров'я. 6. Зверніть особливу увагу на умови праці, що роботодавець гарантує ‐ в тому числі заробітна плата, робота, типи контракту і кількість робочих годин. Чи згодні вони один з одним, контрактні документи і заяви? Положення Угоди про умови зайнятості повинні бути не тільки таким же, як у документі який позволяє на легальне перебування, а й повинні бути перекладені на російську або українську мову. Чи роботодавець або посередник представить фотографії житла і вказаже в умові додаткові потенційні витрати (наприклад, витрати на засоби масової інформації, або витрати на харчування)? Ці та на інші питання роботодавці повинні бути в змозі відповісти. 7. Відповідно до польського законодавства, польські агентства зайнятості не можуть стягувати плату від кандидатів, щоб знайти місце роботи, від професійних консультацій, або ж від пошуків роботи в Польщі. Плата може стягуватися тільки за фактичні витрати агентства, такі як транспорт до місця роботи, візи, медичне обстеження або ж за переклад документів. На жаль, ці положення не впливають безпосередньо на трудове законодавство в Україні, тому спочатку вам потрібно скористатися послугами бесплатних посередників. Шукаєте роботу в Польщі? Задати правильні питання експертам: Години роботи телефонного набору фахівців EWL (російською та українською мовами) ‐ з понеділка по п'ятницю 10‐15 +48 22 428 27 86

220 тис. з України в Корчовій Долині У перші місяці 2013 Корчову Долину в Підкарпатті відвідало більше 220 000 громадян України. Як інформують представники ТЦ, магнітом для клієнтів є: привабливі і постійно розширюючі пропозиції на асортимент, повернення ПДВ, закон про малий прикордонний рух, а також безкоштовний транспорт для клієнтів з кордону в Медиці. У травні до орендарів в Kiev Hall приєдналися чотири

12

фірми: Maroko Market пропонуючий косметику і вина а також два аутлетові магазини Vera i Spillo з пропозицією жіночого і чоловічого одягу. Розширено асортимент побутової техніки. Новий магазин площею 100 кв. пропонуватиме фірмові речі в аутлетових цінах. Таким чином торгова площа Kiev Hall збільшилася ще на 300 квадратних метрів. У той же час інтенсивно тривають роботи, пов'язані з будівництвом Hali Lwowskiej. Генеральний підрядник, компанія Rex‐Bud з Лодзі, в даний час проводить роботу з встановлення газу, електрики та каналізації, а також скиданням стічних вод. По завершенні будівництва буде здійснена конструкція покрівлі. Медуться мулярські роботи на рівні бельетажа, на 60 відсотків вже завершили роботи на підлозі. Відкриття Львовського Залу заплановано на осінь цього року. Друга фаза інвестування торгового центру Корчова Долина, розташованого в місцевості Młyny в Підкарпатті, всього 2 км від кордону з Україною, реалізується в

рамках оперативної програми Інноваційна економіка 2007‐2013 PARP. Загальна вартість будівництва Залу Львів буде більше 55 мільйонів злотих, з чого сума гранту майже 41 млн. злотих. Інвестор планує відкриття нового центру в третьому кварталі 2013 року. У Львовській Залі будуть доступні для орендарів в 15 000 кв. торгових площ і буде ще 700 паркувальних місць.


P

lska

Kордон

У країнський уряд придумав, як пограбувати заробітчан

Świętokrzyskie Дні Інновацій 4‐6 VI 2013

NECROEXPO V Міжнародний Ярмарок Похоронної та Цвинтарної Промисловості 7‐9 VI 2013

SACROEXPO XIV Міжнародна Виставка Будівництва і Обладнання Костьолів та Релігійного Мистецтва 17‐19 VI 2013

EXPOSITIO IV Європейська Виставка Нових Технологій для Музеїв, Збереження Культурної та Національної Спадщини, 17‐19 VI 2013

Міністерство доходів і зборів має намір в цьому році посилити контроль за сплатою податку iз закордонних переказів фізосіб. Ставки складуть 15% та 17%, залежно від суми переказу. Якщо сума переказу не перевищує 10 мінімальних зарплат (11 470 грн), то з неї стягується податок в 15%. Якщо ж сума більша, заробітчанам доведеться заплатити вже 17%. Вартість валюти вираховується в гривні за курсом НБУ на момент отримання коштів. У Міндоходів кажуть, що сплата податку контролюється недостатньо, тому платять далеко не всі, а багато хто навіть і не знає, що треба платити. Проте з цього року перевірок стане більше: податкова почне зіставляти

дані НБУ про перекази з деклараціями громадян. Якщо податок не сплачено ‐ його нарахують, при цьому доведеться ще заплатити штраф 51‐85 грн, а при повторному порушенні ‐ 85‐136 грн. Податок вноситься добровільно отримувачем коштів, до 1 травня наступного за звітним року, при заповненні податкової декларації. При цьому подавати її повинні всі, хто отримав навіть 1 гривню з‐за кордону. От цікаво, чи знайдуться такі ідіоти. Тож, якщо не бажаєте віддавати ваші кровні гроші на Межигір'я, чи на "Лексуси" для чиновників, ‐ возіть зароблене в торбах. За матеріалами "Сегодня"

М ВС Польщі: буде більше піших переходів на кордонах Міністерство доходів і зборів має намір в цьому році посилити контроль за сплатою податку iз закордонних переказів фізосіб. Ставки складуть 15% та 17%, залежно від суми переказу. Якщо сума переказу не перевищує 10 мінімальних зарплат (11 470 грн), то з неї стягується податок в 15%. Якщо ж сума більша, заробітчанам доведеться заплатити вже 17%. Вартість валюти вираховується в гривні за курсом НБУ на момент отримання коштів. У Міндоходів кажуть, що сплата податку контролюється недостатньо, тому платять далеко не всі, а багато хто навіть і не знає, що треба платити. Проте з цього року перевірок стане більше: податкова

почне зіставляти дані НБУ про перекази з деклараціями громадян. Якщо податок не сплачено ‐ його нарахують, при цьому доведеться ще заплатити штраф 51‐85 грн, а при повторному порушенні ‐ 85‐136 грн. Податок вноситься добровільно отримувачем коштів, до 1 травня наступного за звітним року, при заповненні податкової декларації. При цьому подавати її повинні всі, хто отримав навіть 1 гривню з‐за кордону. От цікаво, чи знайдуться такі ідіоти. Тож, якщо не бажаєте віддавати ваші кровні гроші на Межигір'я, чи на "Лексуси" для чиновників, ‐ возіть зароблене в торбах. Н.Б./PAP

П олегшення візових процедур для українців Рішення Європарламенту щодо спрощеного візовиго режиму із Україною. Європейський парламент ухвалив полегшення візових процедур для українців, які прагнуть відвідувати Європейський союз. Журналісти й технічний персонал, водії, представники неурядових організацій, родичі громадян із країн ЄС – загалом, ціла низка категорій українців матиме простіший та дешевший доступ до отримання шенгенських віз. Голова делегації зі співробітництва з Україною в Європарламенті ‐ Павел Коваль зазначив, що питання візової лібералізації є частиною процесу політичної асоціації між Україною та Євросоюзом. Україна є важливим учасником ініціативи «Східне партнерство», тому поглиблення спрощеного режиму надання віз сприятиме відносинам з Україною. Загалом, до 14 категорій громадян, що користувалися спрощеною процедурою оформлення віз, згідно з

нинішнім рішенням, додадуть ще 9 категорій українців. Серед них ‐ водiї, якi здiйснюють мiжнароднi вантажнi й пасажирськi перевезення; журналiсти і члени технiчного персоналу, що їх супроводжують; учасники офiцiйних програм обмiну, організованих мунiципалiтетами. Нові спрощення стосуватимуться близьких родичів, одного iз подружжя, дiтей, батьків, дiдусів, бабусiв, онуків, якi вiдвiдують громадян України, що проживають на територiї держав ЄС, або ж громадян ЄС, а також громадян, якi вiдвiдують ЄС iз метою лiкування. Крім цього, чіткіше визначатимуться терміни дії багаторазових віз. Також обіцяють надання можливості термінових процедур для тих осіб, які живуть далеко від візових центрів. За матеріалами Радіо Свобода

14


БАБИНЕ * ЗНИЖКИ ДО - 70% Настав час літнього розпродажу!

Перед відпусткою скористайся « гарячими знижками »

*У акції беруть участь лише деякі магазини Галереї Не всі з них пропонують знижку 70%

40 магазинів та ресторан

Zupynka nr 9  

Zupynka nr 9

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you