Page 24

Interview trainee Scott Douglas, Berenschot Scott Douglas (27) is geboren en getogen in Nederland, maar koos er voor zijn studie in Engeland te volgen. Na zijn master in Politics aan de Universiteit van Oxford begon hij in 2008 als trainee bij Berenschot. Hij combineert dit met zijn proefschrift over voorbeelden van goed bestuur in de Cariben. Na een traineeship van anderhalf jaar is hij inmiddels junior consultant. Welke achtergrond heb je? ‘‘Hoewel ik een volledig Nederlandse achtergrond heb, ben ik al voor mijn bachelor naar het buitenland gegaan. Aan de London School of Economics volgde ik een bachelor Industrial Relations en aan de University of Oxford een master in Politics.’’ Hoe heb jij je georiënteerd op de arbeidsmarkt? ‘‘Ik heb verschillende inzichten verzameld via hoogleraren, vrienden en familie om daarna mijn eigen plan te trekken. Daarnaast was ik een jaar lang werkzaam in het landelijk bestuur van AIESEC in het Verenigd Koninkrijk, waardoor ik veel werkgevers heb leren kennen.’’ Hoe kwam je erachter dat Berenschot bij jou past? ‘‘Na mijn master wilde ik graag een promotie doen in Oxford, maar dit wel combineren met praktijkwerk. Veel adviseurs bij Berenschot hebben dit pad ook gekozen en werken naast de praktische vragen van hun klanten ook aan academisch onderzoek. Nu werk ik dus zowel met politieagenten als met professoren.’’ Hoe zou je de cultuur bij Berenschot omschrijven? ‘‘De cultuur is zeer open en gelijkwaardig, mensen vanuit alle hoeken en lagen van de organisatie werken met elkaar samen. In mijn eerste jaar mocht ik met de bestuursvoorzitter op pad en werkte ik samen met technische adviseurs op de Antillen.’’ Heb je het idee dat nevenactiviteiten een grote rol hebben gespeeld bij de selectie? ‘‘Naast mijn studie was ik onder meer actief bij een toneelvereniging, uitwisselingsorganisatie AIESEC en stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten. De eerste twee gaven me vaardigheden die ik nog elke dag gebruik, de laatste het netwerk om ook vanuit het buitenland bij Nederlandse werkgevers terecht te kunnen.’’ Wat is het verschil tussen een traineeship en een starterfunctie bij Berenschot? ‘‘In het traineeship maakt Berenschot veel ruimte voor het persoonlijke leerelement. Tot 50% van je tijd kun je besteden aan het ontwikkelen van kennis en vaardigheden door eigen projecten op te starten of mee te doen met lopende onderzoeken. Voor mij betekende deze vrijheid dat ik het advieswerk kon combineren met een proefschrift in Oxford.’’

23

Carrièreweek 2010

Programmaboekje Carrièreweek Tilburg  

Programmaboekje Carrièreweek Tilburg

Advertisement