Page 1

Dazzled by the dollar signs: are you rushing into freelancing? Major Players, the UK’s leading creative recruiter, is reporting an increase in the number of  briefs calling for freelance digital designers but is warning emerging talent that rushing in  could have an adverse effect on their career development and indeed, on industry growth.   Mark Begley, Major Players recruiter for creative & design and digital jobs says: “60% of all  digital designer briefs that we’ve picked up this year are for temp or contract roles and it’s  easy to see why. With the economy on the up, business can use contractors to plug talent  gaps quickly and candidates love the extra cash temp roles bring ­ often twice that of  permanent roles*.” Cash vs. Career Career freelancing can be a lucrative path for those with enough experience, but creative’s  who jump in with only a few years experience can seriously stunt their development and end  up with a less than stellar portfolio. In most cases it’s better to put in the time, pay your dues  and get some great experience before making the shift to freelance.  Naomi Da Costa, Major Players recruiter for freelance design and creative jobs comments:  “Freelance rates can be very attractive but the scope of work can be really limited. A  permanently placed copywriter working in an agency can be involved in all sorts of exciting  projects and build up a great portfolio of work, while their freelance counterpart could be stuck  writing product copy all day. They’re not really giving themselves a chance to develop their  skill set and can get pigeon holed really quickly.” Stunting industry growth? It’s not just careers that can be stalled by rushing into freelancing. Creative businesses  themselves could suffer in the long term. Taking on talent at contract rates for a short term fix  not only means shelling out loads of money, it could also leave you with a revolving door team  of creative’s who don’t really buy into your brand.  Taking the time to invest in quality permanent talent while using <a  href="http://www.majorplayers.co.uk">digital freelancers</a> to keep up your work load gives  you the opportunity to grow your creative department and put you in a stronger position in the  long term. Speaking of permanent roles…  Creative businesses looking to fill their team with permanent talent and candidates looking for  a new home should contact Major Players using the info below.


* Calculated by comparing average yearly permanent salaries against average freelance day rate multiplied against  the number of days in a year minus 20 days holiday, bank holidays and weekends

ABOUT Major Players Headquartered in Covent Garden, London, Major Players’ team of more than 80 consultants  provides freelance and permanent personnel. The firm recruits for   various advertising jobs,  marketing, design, PR & media, events, interactive media, creative, design, digital production  jobs  UK. 

Contact MajorPlayers: +44(0)207 836 4041 Mike Iannella: mike.iannella@majorplayers.co.uk Charley Caines: charley.caines@majorplayers.co.uk

Dazzled by the dollar signs: are you rushing into freelancing?  

Headquartered in Covent Garden, London, Major Players’ team of more than 80 consultants provides freelance and permanent personnel. The firm...

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you