Page 1

agenda

grenland

Et annonsebilag fra

Nytt liv for

s e n tr u

m

Porselensfabrikken

Magnet Media

Fra industri til kompetanse

Livets røst gjennom 20 ür

Gjenfant lykken i kanfa mator

Vinn

sesongkort pĂĽ Skagerak Arena s e n tr u m


Et naturlig valg for reise til og fra Grenland Skien Lufthavn AS driver Skien Lufthavn, Geiteryggen som stor flyplass til allmenn bruk. Widerøe og Danish Air Transport er etablert ved flyplassen med ruter til Bergen og Stavanger. Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

– Vi er et svært godt alternativ for effektiv reise til og fra Grenland og Telemark, og det reiser årlig omkring 50 000 flypassasjerer via Skien Lufthavn, sier lufthavnsjef Henning Klouman. Flyplassen ligger kun fem kilometer fra Skien sentrum og ti kilometer fra Porsgrunn sentrum. Industriområdet Rafnes i Bamble er kun 20 minutter kjøring fra flyplassen, og RV36 mot øvre del av Telemark passerer inntil flyplassen. To stabile flyoperatører Widerøe flyr Skien – Bergen – Skien med 17 ukent­lige rotasjoner, og har nylig økt kapasiteten på ruten med større fly. Rutetidene er svært godt tilpasset næringslivets behov, og mulighetene for korresponderende reiser med Widerøe / SAS ved Bergen Lufthavn, Flesland er mange.

Danish Air Transport flyr Skien – Stavanger – Skien daglig mandag til torsdag. Fra høsten 2012 vil Danish Air Transport utvide med flygning Skien – Stavanger fredag ettermiddag og Stavan­ ger – Skien søndag kveld. DAT har ruter videre fra Stavanger til Florø og Esbjerg i Danmark.

2

agenda

grenland

Effektiv flyplass – Skien Lufthavn tilbyr parkering svært nær terminalbygget, og med krav til fremmøte kun 30 minutter før avgang er det en svært effektiv flyplass for forretningsreisende og pendlere, på­ peker Klouman.

Det er god tilgjengelighet til taxi, og ekspress­ bussene har stoppested ved RV36, kun 500 meter fra terminalbygget. I tillegg betjener leiebilselska­ pene sine kunder på flyplassen. Moderne flyplass i utvikling Eier Skien kommune har sørget for en betydelig modernisering og oppgradering av rullebane og tilhørende anlegg de siste årene.

– I 2011 ble det etablert nytt navigasjonsanlegg for innflygning, og samtidig sørget Skien Lufthavn AS for etablering av prosedyrer som muliggjør bruk av satellittbasert navigasjon. Vi ser hele tiden etter mulige forbedringer i samarbeid med Danish Air Transport og Widerøe, for å sikre et effektivt reisetilbud med god regularitet, forklarer Klouman.

Et annonsebilag fra Magnet Media

Nær dialog med næringslivet Skien Lufthavn AS er medlem i Skien Nærings­ forening, og ønsker et tett samarbeid med næringslivet angående videre utvikling av fly­ plassen og reisetilbudet. Widerøe og Danish Air Transport er i tillegg aktive i dialogen overfor bedrifter og virksomheter i regionen.

Skien Lufthavn AS er flyplassoperatør og yter av lufttrafikktjeneste. Selskapet er eiet av Skien kommune.

Les mer på www.skienlufthavn.no eller bestill din billett på www.wideroe.no og www.dat.dk.


leder

Rom for å lykkes plass til å leve Med sine 120 000 innbyggere er Grenland Norges femte største byregion med seks sjarmerende byer på rekke og rad langs vassdrag, fjorder og kyst. Her er det handel, kultur, boliger og gode opplevelser i fleng. Mange forbinder Grenland først og fremst med industri. Og ja; vi er svært stolte av våre industritradisjoner og tør mene at regionen kan tilby blant Nord-Europas beste rammevilkår for krevende industri. Likevel er Grenland så mye, mye mer: Vi har sterke næringsmiljøer innen både biomedisin/helse, programvareutvikling, miljø-/ energiteknologi og maritim/olje/gass. Glem heller ikke at Grenland har en stor handelsog servicesektor. Denne betjener innbyggere i og utenfor regionen - og ikke minst de

agenda

grenland

Et annonsebilag fra

Nytt liv for Porselensfabrikken

sentrum

mange sommerturister som koser seg langs Telemark-kysten i hytter, på campingplasser eller på båttur. I og rundt Grenland utvikles nye veier, bane og ferjer. Havnelokaliseringen i innløpet til Oslofjorden med kort vei inn i Østersjøen og ny ferje til Hirtshals fra mai 2013 sikrer en strategisk beliggenhet til de store europeiske transportknutepunktene. De mange omstillingene vi har gjennomført, samt den sterke internasjonale konkurransen vi befinner oss i, gjør at bedrifter og ansatte i Grenland sitter på en helt unik kompetanse. Folk stortrives i Grenland! Nærheten til fjord, fjell, sjø og byer gir de beste forutsetningene for det gode liv. Vi nevner også

agenda Et annonsebilag fra Magnet Media

Magnet Media

Trykk: Aller Trykk AS Opplag: 100 500 Distribution: DN

Fra industri til kompetanse

Forsidefoto: ODD Grenland

Livets røst gjennom 20 år

Gjenfant lykken i kanfa mator

Vinn

sesongkort på Skagerak Arena sentrum

Magnet Media AS Tlf.: 56 90 11 20 www.magnetmedia.no

Daglig leder Ronny Kvalvågnes

56 90 19 50

ronny.kvalvaagnes@magnetmedia.no

Redaktør Arvid Steen

56 90 19 59

arvid.steen@magnetmedia.no

Prosjektleder Øyvind Kvamme-Vik

56 90 19 52

oyvind@magnetmedia.no

Mediekonsulenter Eirik Steinsvik Eirik Rydland Cathrine Hamre Engh

56 90 11 24 56 90 11 36 56 90 11 32

eirik@magnetmedia.no eirik.rydland@magnetmedia.no cathrine@magnetmedia.no

Journalister Bjørnhild Vigerust 56 90 19 40 Tore Friestad 56 90 19 56 Therese Edvardsen Merete Nilssen

bjornhild@magnetmedia.no tore@magnetmedia.no therese.edvardsen@magnetmedia.no post@nilssentekst.no

Grafisk design Pernille Jørgensen 56 90 19 43 Synneva Storli Stina M. Haveland 56 90 11 34 Geir Årdal 56 90 19 42 Kassett for Magnet Media 470 34 505

pernille@magnetmedia.no synneva@magnetmedia.no stina@magnetmedia.no geir@magnetmedia.no post@kassett.no

internasjonal skole, noen av landets beste kulturskoler, Ibsenhuset med sitt kulturtilbud og mye mer. Grenlandsregionen i Telemark består av kommunene Skien, Porsgrunn, Bamble, Kragerø, Drangedal og Siljan. Regionen ligger midt mellom Oslo og Kristiansand. I dette magasinet vil du finne mange eksempler på spennende bedrifter og næringsmiljøer i vår region. Vil du vite mer, kontakt Vekst i Grenland AS.

Ståle Tveit

administrerende direktør Vekst i Grenland AS - www.vig.no

100 000 kvadratmeter næring under utvikling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Porselensfabrikken har fått nytt innhold . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 – Vi skaper vekst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Innovativt IKT-miljø trenger deg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Næringslivet i Grenland trenger mer fiber . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 YIT vokser i Grenland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Sparebanken Sør satser i Grenland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 ODD Grenland beveger regionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Gjenfant lykken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Smartere IT til smart industri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Ny hverdag for banken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Mye god planlegging i Skien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Får folk i arbeid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Fra Grenland til olje og gass . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Samler industrien i Grenland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Blir nasjonal pilotarena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Kunnskap i alle ledd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Helstøpt satsning i Brevik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Mangan styrker Grenland-samfunnet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 Fabrikken bak det hele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Oppfyller dine boligdrømmer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Ekte, lokale arbeidsfolk fra Bouvet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Økonomihus med ambisjoner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Den nye møteplassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Entreprenør på riktig spor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Inviterte Næringsdepartementet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Technogarden sår,du høster . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Kortreiste hytteopplevelser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Grenland under oppgradering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Klimaløsninger i verdensklasse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Nytt navn, nye muligheter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Den gode hjelperen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 -Skaper Nordens beste resort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Nærhet skaper suksess . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Elektro 4 i støtet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Sjøfart og viten under samme tak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Sparer energi for Grenland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 – Vi kan vannkraft, prosess, olje og gass . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Seniorer i særklasse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Vil revolusjonere oljeproduksjonen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Avansert problemløser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 – I Grenland heier vi på hverandre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Et hjerte på offensiven . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Tunge løft i 70 år . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

3


Bratsberg Gruppen åpner fabrikkporter og skaper nye bydeler Kompetanse, næringsutvikling, kultur og kvalitet i de fysiske omgivelsene står sentralt i Bratsberg Gruppens eiendomsutvikling. Revitaliseringen av de to fabrikkområdene Klosterøya og Porselensfabrikken skaper helt nye bydeler i henholdsvis Skien og Porsgrunn. Porselensfabrikken og Klosterøya er nye bydeler i henholdsvis Porsgrunn og Skien med historisk sus og symbolsk tyngde. Begge bydelene vitner om svunne tider – med porselensproduksjon i Porsgrunn og papirproduksjon i Skien. I begge tilfeller har transformasjonen fra industrikompetanse til kompetanseindustri vært en formidabel suksess. I dag finnes det flere arbeidsplasser i Porselensfabrikken og på Klosterøya enn det gjorde mens fabrikkene fortsatt var i drift. Her får du lese om revitaliseringen av Porselensfabrikken og Klosterøya.

100 000 kvadratmeter næring Satsningen på Klosterøya har gått fra idé til suksess på knappe fem år. Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

Klosterøya ligger fint plassert i Skienselva i inn­ seilingen til Skien sentrum, omgitt av vann på alle kanter. Øya har en lang historie som spenner fra klostervirksomhet til vannkraft og industri, og stedet har vært viktig for Telemark fra middelalderen frem til i dag. I 2007 besluttet Norske Skog å legge ned Union Bruk i Skien. Det kom som et sjokk på lokalsam­ funnet. I dag, fem år senere, har nedleggelsen resultert i at Klosterøya er i ferd med å utvikles til å bli en åpen, levende og ikke minst miljøvennlig bydel. Denne transformasjonen har blitt beskre­ vet som en av de viktigste hendelsene i byutviklin­ gen siden bybrannen i 1886. – Forandringene som har skjedd her, har uten tvil vært til det bedre for bymiljøet. I 2010 kjøpte Bratsberg Gruppen Klosterøya av Norske Skog, som avviklet fabrikkdriften og ryddet godt opp

etter seg før de forlot øya, sier Håvard Skare, som er ansvarlig for næring og utleie i Bratsberg Eiendom AS. Innovasjon og nyskaping På Klosterøya er virkemiddelapparatet samlet med Innovasjon Norge og NHO i spissen.

– Innovasjon Norge og NHO har vært viktige med­ spillere i vårt arbeid med å knytte til oss bedrifter med stor innovasjonshøyde, som for eksempel IKT-miljøet med Bouvet, 24SevenOffice og IKT Grenland, og bioteknologimiljøet med Bionor, Mericon og Cellcura. Vi har utviklet arealene med åpenhet og mangfold. I Kunnskapsverkstedet på Klosterøya er miljøene tilgjengelige og synlige med mange glassvegger og flere åpne kontorland­ skap. Her har vi klart å skape et kunnskaps- og innovasjonsmiljø som vil bety mye for regionen fremover, forteller Skare. Direktør i Innovasjon Norge, Bård Stranheim, og Håvard Skare. i Bratsberg Gruppen gruppen.

Bratsberg Gruppen 4

agenda

grenland

Et annonsebilag fra Magnet Media


under utvikling Kontorhotell – Det er attraktivt for bedrifter å etablere seg på Klosterøya. Og det finnes fortsatt ledige plasser. Av frynsegoder kan nevnes avsatte fondsmidler til både stipendordninger og risikolån, virkemid­ delapparatet med Innovasjon Norge og NHO, og lokaler til å vokse i, forklarer Skare.

På Klosterøya finner du dessuten byens eneste kontorhotell. Kontorhotellet er et flott tilbud til enkeltpersonforetak, bedrifter i startfasen eller pendlere som ønsker seg et miljø og en godt til­ rettelagt infrastruktur. – Her kan de som ønsker det «prøvebo» i et trivelig miljø med både hyggelige kolleger, personalres­ taurant og møterom uten at de må binde seg til lange kontrakter, forteller Skare. – Det er bare å plukke opp telefonen!

Store utviklingsmuligheter på Klosterøya.

Teater Ibsen holder til i papirhallen PM6 og er et – Dessuten satser vi friskt på leietakere fra olje og levende og spennende teater som spiller forestill­ gassbransjen. Vi ser et stort potensiale i å ta av noe inger rettet mot både barn og voksne. Anders T. av presset på Stavanger-regionen, og miljøet på Andersen er kunstnerisk leder ved teateret, som Klosterøya bør være et opplagt valg for aktuelle utover sin faste stab av skuespillere ofte gjestes aktører. Her samarbeider vi med Telemark Off­ av kjente skuespillere fra hele landet. shore og relevante aktører i Grenland og Telemark. Spriten Kunsthall holder til i den gamle tresprit­ fabrikken. Spriten rommer i dag et tverrkunst­ nerisk produksjonsrom og et digitalt prosjektrom tilrettelagt for å drive utadrettet utstillings- og visningsvirksomhet og formidling. Og ikke minst er Spriten et atelierfellesskap. Her jobber noen av regionens mest profilerte kunstnere vegg i vegg. Kurs, konferanse og matopplevelser I tillegg til møteromfasilitetene som kan brukes fritt av alle, er også personalrestauranten Sewell en populær møteplass for virksomhetene på Klosterøya. Sewell satser på gode råvarer og mat laget fra bunnen – her kan det hentes god energi til enda en arbeidsøkt.

Kultur og kreativitet Stikkordene for Bratsberg Gruppens arbeid med de nye bydelene er «bolig, næring og – I løpet av et års tid vil også et treningssenter med kultur». Klosterøya byr også på åndelig føde. tilhørende helsetilbud etablere seg på Klosterøya, forteller Skare.

30 000 kvadratmeter boliger og Klosterøya Vest Næringsmessig er nye Klosterøya allerede en ubetinget suksess. Nå blir Klosterøya også et fantastisk sted å bo. I disse dager tas det første spadetaket i boligprosjektet Klosterøya Vest. På vestiden av øya, i gangavstand til næringsvirk­ somheten på østsiden, bygges det store flotte highend leiligheter.

I manges øyne er dette den beste tomta i byen. Beliggenheten ved Hjellevannet midt mellom Herkules Kjøpesenter og Skien sentrum kan ikke bli mer sentrumsnær. I tillegg ligger tomta i natur­ skjønne omgivelser med fantastiske solforhold og med badestrand og kulturstien Hjellevannet rundt rett på utsiden.

Bratsberg Gruppen Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

5


Porselensfabrikken har fått nytt innhold Typisk fasade på Porselensfabrikken.

Porselensfabrikken by night.

Ærverdige Porsgrund Porselænsfabrik er nå på vei til å bli komplett transformert, og de siste leilighetene er i ferd med å ferdigstilles. Bratsberg Gruppens målsetting for Porselensfabrikken i Porsgrunn har vært å utvikle området slik at det nye byrommet gjenspeiler tomtens unike beliggenhet. Her er det plass til flere leietakere som setter pris disse kvallitetene. Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

Telemarks mest kjente adresse – Telemark regnes som landets beste merkevarenavn, mens Porselensfabrikken trolig er Tele­ marks mest kjente adresse, påpeker Håvard Skare.

konsulentmiljø som består av Norconsult, Skanska og Norsk Enøk og Energi med flere. På Porselensfabrikken har disse selskapene funnet et fagmiljø og en fantastisk tilrettelagt infrastruktur.

– Og her har vi lyktes med å skape en kombinasjon av trenings- og helsesenter, butikker, interessante arbeidsplasser og moderne boliger med trivelige uteområder.

Trening og shopping under samme tak Det moderne treningssenteret Stamina HOT, Hjelp 24 og Porselensklinikken, som tilbyr fysioterapi og massasje, kiropraktikk og akupunktur, ligger vegg i vegg på Porselensfabrikken. Sam­ lokaliseringen gir kundene et enda bedre og mer helhetlig tilbud. Og for beboerne og arbeidstakerne på Porselensfabrikken er det ingen sak å få lagt inn en treningsøkt eller å legge inn handleturen på vei til eller fra.

Porselensfabrikken har gått fra å være et avsperret fabrikkområde til å bli en levende og sentrumsnær bydel i Porsgrunn. – Dette er en utvikling vi er stolte over å ha bidratt til, smiler Skare. Konsulent- og IKT-virksomhet Porselensfabrikken rommer IKT-bedrifter som Imatis og Gatsoft, som begge har verden som sitt marked. Her finnes det også et kompetent

Porselen og design Utøverne i Kreativ Fløy var blant de aller første som flyttet inn på Porselensfabrikken. Mariette er motedesigneren som har tatt skrittet ut av Grenland og Norge, men som stadig vekk trives

godt i sitt studio i Porsgrunn. Karistrikk selger sin strikkedesign over hele landet, men holder også til her. Porsgrunds Porselænsfabrik med sitt spennende fabrikkutsalg er en attraksjon for landsdelen og sørger også for at fabrikkens tradisjoner for kreativitet får blomstre videre. Porselensutsalget tiltrekker seg kunder fra fjern og nær. Her kan de gjøre røverkjøp på det hvite gull. – Leiligheter, hus og næringslokaler – i moderne utforming, men med respekt for tradisjon, verdier og miljø. Tiltalende uterom og møteplasser, som for eksempel den fantastiske bryggepromenaden. Vi mener dette legger grunnlaget for omgivelser som bidrar til trivsel, inspirasjon og opplevelser – for både beboere og brukere, oppsummerer Håvard Skare.

Porselensfabrikken: 25 000 kvadratmeter næring 6000 kvadratmeter bolig

Bratsberg Gruppen 6

agenda

grenland

Et annonsebilag fra Magnet Media


– Vi skaper vekst Skien Næringsforening kan og vil rette oppmerksomhet og fokus på verdiskapingen i næringslivet, slik at utviklingen går i riktig retning. Foreningen ønsker å legge til rette for og skape kvaliteter ved Skien som sted som gir grobunn for næringsvirksomhet. Skien Næringsforening er en forening for alle deler av næringslivet. Av: Merete Nilssen post@nilssentekst.no

– Vi skal ta godt vare på eksisterende virksomheter – men også påvirke utviklingen, forteller styre­ leder Jan Terje Olsen i Skien Næringsforening. ­ – I dag har vi 400 medlemmer fra alle bransjer. Vi er engasjert i å utvikle nye lokaliseringsom­ råder for næringslivet i Skien. Og som hørings­ instans for alle plansaker, kommuniserer vi det som er viktig for næringslivet til beslutnings­ takerne i det offentlige. Identitetsbygging og omdømmeprosjekter En viktig del av dette, er transformeringen av den gamle bykjernen i sentrum. «Skien 2020» er kan­ skje Skiens største samarbeidsprosjekt mellom kommune, næringsliv, politikk og organisasjoner noensinne. Prosjektet arbeider med å utvikle Skiens attraksjonskraft. Skien Næringsforen­ ing er en av initiativtakerne til dette prosjektet, som blant annet har etablert et felles forum for gårdeierne i Skien sentrum.

– Mange prosjekter er i gang i dag. Det bygges og pusses opp, gamle bydeler er i ferd med å

forvandles til steder med mangfoldige og gode bo- og kulturtilbud. Regionens mange andre fordeler, som god industriell infrastruktur og bredt tilbud i tjenesteyting og handel, legger til rette for verdi­skaping i alle bransjer. Også innen­for helse og utdanning med hhv. Sykehuset Telemark og Høgskolen i Telemark er vår region i front, forteller Olsen. Mersmak Skien er også den største landbrukskommunen og den nest største skogbrukskommunen i Tele­ mark. Innenfor landbruket er det sterkt fokus på bærekraftig drift og kortreiste produkter. Dette fanges opp av en del restauranter i byen – og ikke minst av publikumsmagneten og omdømmepro­sjektet Mersmak i Skien. Skien Næringsforen­ ing er den største medeieren i Mersmak – en mat­ festival på nasjonalt nivå som kan måle seg helt med 17. mai-feiringen når det gjelder oppslutning og stemning i byen.

landet har vært gjennom så store omveltninger. Herøya Næringspark i Porsgrunn og Klosterøya i Skien er gode eksempler på bydeler som har gått fra industrikompetanse til kompetanseindustri. IKT-baserte næringer vokser kraftig, og Grenland er ikke minst en viktig lokalisering for media: To sterke regionaviser og NRK Østafjells leder an her. Dessuten har vi en mengde andre bedrifter innenfor media og kommunikasjon, legger Olsen til – som tidligere var ordfører i Skien og kjenner byen bedre enn de fleste.

Transformasjon – Næringslivet i Grenland har en enorm og unik omstillingsevne, påpeker Olsen. – Få regioner i

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

7


Innovativt IKT-miljø

trenger deg Lill-Ann Bråthen og Torkild Follaug – åpne, blide og skapende.

– Innovasjonsarbeidet og næringsutviklingen rundt IKT har vært en stor suksess i Grenland, forteller Lill-Ann Bråthen, styreleder i IKT Grenland. – Nå trenger vi enda flere høykompetente ressurser til næringen. Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

KT Grenland er næringens klyngesatsning i området. Nettverkets medlemmer er aktører med interesseområder innenfor IKT. IKT Grenland bidrar til å dyrke fram virksom­ heter i IKT-bransjen, og bruker systematisk og målrettet kjerneverdiene «Åpen, blid og skapende» i utviklingen av organisasjonen. Klyngesatsningen kan vise til stor suksess, med blant annet topprangering i europeiske målinger. Flytt til et av landets mest innovative miljøer Oppfatningen av at det ikke finnes høyteknologiske miljøer og spennende utfordringer i områder utenfor de største byene, har Grenlands historie gjort til skamme. – Noen av IKT-bedriftene her er ledende innenfor teknologiutvikling og trekker til seg høy kompetanse fra både innland og utland, påpeker Torkild Follaug, daglig leder i IKT Grenland. Spydspissene IKT-bedriftene i Grenland er alle sammen preget av nyskaping. Her noen eksempler: 24SevenOffice: Leverer et nettbasert forretningssystem og satset på nettskyen lenge før infrastrukturen var på plass. «Integrasjon istedenfor installasjon» helt siden 1997. Baze Technology: Ledende leverandør av driftsstøttesystemer til olje- og gassektoren, prosessindustrien og vindmølleparker. Har også utviklet

8

agenda

grenland

Et annonsebilag fra Magnet Media

et produkt kalt Bazeport®, en PC-basert infotainment-løsning. Hovedkundene til dette systemet er offshore virksomheter. eZ Systems: Har utviklet et av verdens mest anerkjente cms-systemer, eZ Publish. Er en «borne global» med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Gatsoft: Utviklet Gat – ressursstyringssystem for optimal bruk av arbeidskraft. I dag benyttes Gat til planlegging og styring av mer enn 200 000 årsverk i Norge og Sverige. Imatis AS: En «game changer» innenfor helseteknologi som i en årrekke har utviklet banebrytende løsninger. Internasjonal trendsetter innenfor klinisk logistikk, mobilitet og samhandling.

– Det er en trend, en del av kulturen i Gren­ land, å være innovativ. Og dagens innovasjon har som oftest et element av IKT i seg. Det er en helt naturlig del av bransjen, påpeker en fornøyd Lill-Ann Bråthen, som for noen år siden selv valgte å skifte ut bygårdslivet i Oslo med villa og eplehage i Grenland for å lede Imatis AS. – Etter mange år i hovedstaden er det fantastisk å komme tilbake til et så spennende miljø. Grenland gjør det mulig å kombinere en interessant og utfordrende karriere med et familieliv. Og det med både skjærgården og høyfjellet et drøyt steinkast unna – køfritt og tilgjengelig.


Jan Troøyen klarer ikke å la vær å smile bredt over suksessen med fiberoptisk kabel

Næringslivet i Grenland

trenger mer fiber Fiberoptisk kabel blir ofte omtalt som fremtidens bredbåndsteknologi. Sjefen for utbyggingen av fibernettet i Grenland, mener derimot at fiber i høyeste grad er en del av hverdagen i Grenland allerede i dag, og gir næringslivet i området økt konkurransekraft. Av: Therese Edvardsen

redaksjon@magnetmedia.no

På rekordfart har Skagerak Fiber bygget ut det fiberoptisk kabelnettet i store deler av Vestfold og nedre Telemark. Fra den første gravemaskinen satte grabben i jorda høsten 2007 har utbyggin­ gen gått i et imponerende tempo. – Utbyggingen av infrastrukturen har nok gått vesentlig raskere enn de fleste først hadde antatt. Ikke minst takket være en dyktig stab og meget effektive underleverandører, mener sjefen for det hele, administrerende direktør Jan Troøyen. Som i tillegg presiserer at mye av suksessen også skyldes det gode samarbeidet de har hatt med kommunene. Har bare så vidt begynt I dag, bare drøyt fire år etter vi startet graving­ en, har mer enn 23.000 husstander og over 300 bedrifter fått fiber. De fleste er storfornøyde med fremdriften, men selv mener Troøyen at gjengen han leder fremdeles har mer enn nok å henge grabbene i.

– Vi har fremdeles en gravejobb å gjøre. Vi må få næringslivslederne til å innse at verdien av et

superraskt, stabilt og synkront bredbånd er stor. Undersøkelser viser at et tregt og ustabilt nett koster bedrifter i Norge millioner av kroner hvert år. Vi vil fortsatt jobbe for å legge til rette, slik at bedrifter i Grenland skal ha en konkurranse­ messig fordel ved at de får fiber, lover Troøyen. Europas beste – Ikke nok med at bredbåndsekspertene lenge har vært skjønt enige om at optisk fiberkabel er fremtidens bredbåndsteknologi; i våres kåret organisasjonen Fibre-to-the-home (FTTH) Eu­ rope Altibox til Europas beste fiberleverandør. Dette viser at vi har fått Grenland og Vestfold langt frem i Europa på fibernett, samtidig som vi skapt mange lokale arbeidsplasser. Troøyen mener denne prisen forplikter seg. Kundene er kravstore og vi må utvikle oss videre, forteller han.

Fiberoptisk kabel Ekspertene har lenge vært enige om at fiberoptisk kabel er den optimale bredbåndsløsningen. Det virkelige gjennombruddet kom imidlertid i 2009 da den Shanghai-fødte, men både amerikanske og britiske statsborger, Charles K. Kao fikk nobelprisen i fysikk for sin banebrytende forskning rundt bruk av fiberoptikk.

Sjefen mener at næringslivet i Grenland ikke trenger å tvile på valget av leverandør. – Med fibernett og Altibox fra Skagerak Fiber trenger nok ikke næringslivet i Grenland å lete etter en bedre bredbåndleverandør i Norge, av­ slutter fibersjefen på Østlandet. Skagerak Fiber holder til midt i Storgata i Porsgrunn.

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

9


Morten Stråbø og Gro Heidi Littau ønsker nye medarbeidere velkommen.

vokser i Grenland YIT er Norges ledende leverandør av tekniske bygg- og industriinstallasjoner. Veksten i Grenland-industrien gjør nå at de må rekruttere flere folk. YIT avdeling Porsgrunn har over 130 ansatte fordelt på industri, bygg og service. Industriavdelingen har sitt hovedkontor i Herøya Industripark og sysselsetter over halvparten av disse. – Flere lukter på etablering – Industrimarkedet i regionen er i sterk vekst med nyetableringer som RHI og store utbygginger i YARA. Det er også planer om større utbygginger i regionen blant både eksisterende og nye selskaper. Vi søker derfor hele tiden etter dyktige medarbeidere med industrierfaring, sier Joachim Gjertsen, prosjektleder ved industriavdelingen ved YIT i Porsgrunn.

– YIT Porsgrunn jobber med både stort og smått, fra fullstendig bygging av nyanlegg til vedlike­ holdstjenester. Vi vet at det er flere bedrifter som lukter på å etablere seg i regionen – hvilket er fornuftig – vi er jo sentralt plassert, har en attraktiv infrastruktur og et godt industrimiljø. I tillegg kan Grenland by på nærhet til flott natur, ingen bilkø på morgenen og landets billigste

10

agenda

grenland

kvadratmeterpris til bolig, så det er ikke tvil om at arbeidstakere vil være interessert, sier avdelingsleder i YIT Porsgrunn, Stian Svendby. Godt rustet helhet De to forteller at YIT har et godt arbeidsmiljø og mulighet til å utvikle seg i en bedrift som setter utdanning og kursing høyt.

– Det gjør både den ansatte og bedriften som helhet bedre rustet til å levere kvalitet til våre kunder, som tross alt er det som er viktigst for oss, poengterer Svendby. – Vi har fokus på kvalitet i alle ledd og skal alltid levere et godt produkt til riktig tid og i henhold til avtaler. Heldigvis har vi en gjeng med gutter og jenter som er veldig opptatt av å gjøre en jobb de kan være fornøyde med og stolte av, sier Gjertsen. YIT satser sterkt på lærlinger. – Vi har per i dag 26 lærlinger, og bruker dette aktivt som rekrutteringskanal. De fleste av disse

Et annonsebilag fra Magnet Media

blir værende hos oss, mens noen utdanner seg videre. En slik prosess er positiv både for bedriften og regionen, fastslår Gjertsen. Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

FAKTA Hovedtyngden av YIT sine leveranser ligger innenfor fagområdene inneklima, elektro, automasjon, kjøling, energisparing, rørfag, IKT, audiovisuelle løsninger og sikkerhet. De er samtidig en ledende leverandør av service på tekniske bygginstallasjoner og tjenester for eiendomsdrift. Selskapet eies av finske, børsnoterte YIT Corporation. YIT-konsernet har cirka 26 000 ansatte og en samlet omsetning på cirka 35 milliarder kroner. I Norge har YIT en omsetning på fire milliarder kroner og mer enn 3600 ansatte.

Les mer på www.yit.no.


Foto: Jan Rune Eide

– Skien -her kommer vi.

Sparebanken Sør

Administrerende direktør Geir Bergskaug.

satser i Grenland

Det er en vel overveid strategisk beslutning som ligger bak ytterligere satsing i Grenland. Av: Therese Edvardsen redaksjon@magnetmedia.no

– Som markedsleder i ett område, må man gå inn i nye markeder for å vokse videre. Og da er det naturlig å gjøre det i et fylke og i en region vi kjen­ ner godt. Vi har gode erfaringer med Telemark og med Telemarkingene, forklarer administrerende direktør i banken, Geir Bergskaug. Telemark har vært og er et viktig satsingsområde for Sparebanken Sør, og banken vektlegger utviklingen i den landsdelen de er i. – Når vi nå satser videre i Grenland har dette sammeheng med at regionen er et stort marked med potensial for videre vekst. Både privatkunder og næringslivskunder har behov for en større bank som er nær dem. Vi har både muligheter, vilje og muskler til å hjelpe privatpersoner, næringslivet og kommuner i vekstområder, sier Bergskaug. I høst åpnet banken ny filial i Skien. Og så langt er de fornøyde. ­– Etableringen i Skien har vært svært vellykket, vi har ansatt veldig flinke folk, og vi ser at kundene strømmer til, forteller han.

Sparebanken Sør forvalter ved halvårsskiftet 7,3 milliarder kroner i utlån og 2,7 i innskudd i Telemark. Personlig og profesjonell – Som selvstendig sparebank med nærhet og lokal beslutningskraft skal vi være den viktigste og beste banken for Agder-fylkene og Telemark. Vårt mål er at banken skal bidra til å skape vekst og merverdier for mennesker og næringsliv der vi driver virksomhet, sier Bergskaug.

– Våre beslutninger skal tas så nær kunden som mulig, våre beslutningstakere kjenner ofte våre kundene våre personlig. På denne måten kom­ binerer vi småbankens nærhet med storbankens kompetanse og ressurser, sier han.

Det viktigste konkurransefortrinnet for banken er kompetansen og den lokale beslutningsmyndi­ gheten som finnes ved hvert enkelt kontor. – Vår sterke posisjon i markedene skyldes først og fremst at vi evner å være både personlig og profesjonell på samme tid. Samtidig er Spare­ banken Sør stor nok til også å kunne bistå kunder med avanserte krav til banktjenester, forteller direktøren. Hele bankens historie har vært myntet på inngående kjennskap til hver enkelt kundes situasjon.

Sparebanken Sør er Norges tiende største bank

Banken har en sterk posisjon i personmarkedet, næringslivet og offentlig sektor. Ved etableringen av avd. Grenland vil banken ha 30 ekspedisjonssteder fordelt på Telemark, Aust-Agder og Vest-Agder

Sparebanken Sør har tradisjoner i Telemark helt tilbake til 1862

Banken har et meget godt fotfeste i Øvre Telemark gjennom kontorene i Fyresdal, Nissedal, Kviteseid og Bø. I tillegg har avdelingen i Kragerø en solid posisjon i sitt område

www.sor.no

Bergskaug mener det er stor forskjell på visjonen til Sparebanken Sør og store forretningsbanker.

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

11


ODD Grenland beveger regionen

- Å ha en toppklubb skaper stolthet, entusiasme, identitet og samhold i regionen. Innbyggerne får en «VI-følelse», sier markedsdirektør i ODD Grenland, Bjørn Erik Hansen. Skagerak Energi. Vi spiller på lag og er stolt av å ha Skagerak-logoen på brystet, sier Hansen.

Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

– Vi ønsker som fotballklubb å være en ambassadør for alt det flotte Telemark kan tilby, gode forbilder i Grenland, og bidra til et bedre samfunn å leve i, sier Hansen. Han forteller at ODD Grenland bidrar på mange måter, men ofte har fokus på det som er klubbens fremste spisskompetanse – hvordan man skal ta vare på kroppen. – Det handler for eksempel om å fortelle skoleelever om viktigheten av vann, nok søvn og et fornuftig kosthold. Man har bare en kropp, og da er det viktig å ta vare på den, er vårt budskap. Skagerak Energi – en trofast støttespiller Et godt samarbeid er viktig i enhver satsing, og ODD Grenland har flere trofaste støttespillere med på laget. Ikke minst Skagerak Energi, som i mer enn 20 år har vært klubbens viktigste samarbeidspartner.

- Uten Skagerak hadde vi aldri hatt den posisjonen vi har i dag. Det er dyrt å drive en tippeligaklubb, og vi har små ressurser. Derfor er vi avhengig av gode, langsiktige samarbeidspartnere som

12

agenda

grenland

Lokal klubb ODD Grenland har som mål å være en folke­ lig og lokalt forankret klubb. Det vises igjen i A-lagsstallen, hvor hele 14 av 22 spillere, samt trener Dag-Eilev Fagermo, er fra fylket.

– Vi vil dyrke lokale talenter og vise at vilje og innsats nytter. Vi har som mål å samle befolkningen på stadion, og gjøre lokalbefolkningen stolt av å være fra Telemark. Vil vil bevege Telemark, slår markedsdirektøren fast. Han medgir at ODD Grenland har hatt en tøff sesong i 2012, men ser likevel positivt på frem­ tiden. – Vi har en stall med unge, talentfulle spillere som vil gjøre det veldig bra for oss. En rekke av våre unggutter spiller for aldersbestemte landslag, og vil med riktig matching slå ut i full blomst. Les mer på www.oddgrenland.no og www.skagerakenergi.no

Et annonsebilag fra Magnet Media

KONKURRANSE: Svar på følgende spørsmål og vær med i trekningen av to sesongkort på Skagerak Arena for 2013 og en signert ODD Grenland-drakt: 1. Hvor mange spillere i dagens ODD Grenlands A-lagsstall er fra Telemark? 2. Hvem har drakt nummer 3 hos ODD Grenland? 3. Cirka hvor mange nettkunder har Skagerak Energi? Send svar + navn, adresse og telefonnummer til redaksjon@magnetmedia.no, og vinn flotte premer:

1. premie Sesongkort – verdi kr 3.300,2. premie Sesongkort – verdi kr 1.900,3. premie Signert Drakt - verdi kr 800,-


Martin Einarson Waag og Line Opstvedt har en variert og spennende arbeidsdag i KANFA Mator, og trives svært godt.

Gjenfant lykken Martin Einarson Waag og Line Opstvedt tok sjansen og flyttet tilbake til Grenland etter endt utdannelse. Det angrer de ikke på. Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

I Porsgrunns bankende hjerte, Herøya Industripark, ligger KANFA Mator AS. Selskapet har hele verden som sitt arbeidsfelt, og har utviklet kunnskap i verdensklasse basert på kombinasjonen av teoretisk og praktisk erfaring innen prosessoptimalisering på olje og vannbehandling.

KANFA Mator AS ble etablert i 1990 med utspring fra Hydros forskningssenter på Herøya i Porsgrunn. Selskapet ble senere ett av fire selskaper i KANFA Group med hovedkontor på Hvalstad, rett utenfor Oslo. KANFA Mator tilbyr sine tjenester til Olje og Gass industrien innenfor primær separasjon, gassbehandling og vannbehandling for økt produksjon og effektivitet, samt forbedret utstyrsregelmessighet. Med bakgrunn i den teoretiske og praktiske erfaringen selskapet besitter, benyttes også kompetansen aktivt av kunder for verifikasjonsarbeid for oljeselskaper i hele verden.

Tilbake til hjemstedet Her jobber Martin Einarson Waag, som selv er født og oppvokst i Porsgrunns nabokommune Bamble. Etter fullført mastergrad i prosessteknikk ved Høgskolen i Telemark gikk veien til Oslo og arbeidslivet.

– Det siste studieåret fikk jeg sommerjobb i Oslo, og ble etter hvert tilbudt fast jobb. Likevel klarte jeg ikke å trives i byen, forteller han. Helt tilfeldig ble han tipset av en kamerat at KANFA Mator søkte etter en prosessingeniør. Dermed gikk det slag i slag, og Waag ble ansatt, og flyttet hjem til Grenland. – Jeg visste nok ikke helt hva jeg gikk til, men tok sjansen og håpte på en spennende arbeidsplass med endel offshore-reiser, og at jeg skulle lære

Et annonsebilag fra Magnet Media

masse. Det slo absolutt til. Nå er jeg etablert med familie i Bamble, og trives svært godt. Høyt kunnskapsnivå Line Opstvedt jobber også som prosessingeniør i KANFA Mator. Hun studerte ved Høgskolen i Telemark, og etter å ha fullført mastergrad i hjem­ byen Bergen bestemte hun seg for å dra tilbake til Porsgrunn.

– De tre årene jeg bodde her ble jeg godt kjent med stedet, fikk gode venner og ikke minst kjæreste herfra. Underveis i studiene var det dessuten stort fokus på å bli kjent med næringslivet i området, noe som gjorde meg oppmerksom på de store karrieremulighetene som ligger her, forklarer Opstvedt. I august var fast ansettelse i KANFA Mator et faktum, og her ble hun tatt imot med åpne armer, forteller hun. – Arbeidsmiljøet er veldig godt, med trivelige mennesker som tar vare på hverandre og innehar høyt kunnskapsnivå. Som nyutdannet har jeg blitt tatt godt vare på og fått god opplæring. Min jobb innebærer mye reising og direkte kontakt med kunder ute på plattformene, og det er noe jeg setter veldig stor pris på å få muligheten til.

agenda

grenland

13


Smartere IT til smart industri Av: Therese Edvardsen

redaksjon@magnetmedia.no

Silmag og ITC samarbeider om nye ideer på Herøya. Det kan skaffe nye arbeidsplasser.

Silmag Production planlegger å gjenoppta produksjon av magnesium på Herøya. Målet er å bli en av verdens største magnesiumprodusenter, hvilket kan bety 300 nye arbeidsplasser. Grenland ser med forventning fram til at Silmag får de nødvendige, store investorene på kroken og denne etableringen vil bety mye for Telemark. En naturlig samarbeidspartner Silmag har fått stor oppmerksomhet og tilskudd/lån fra både Innovasjon Norge, Vekst i Grenland, Herøya Arbeiderforening (HAF) og Telemark Utviklingsfond (TUF). Ifølge Silmag er alle disse midlene helt vesentlig for å trygge prosessen de nå har med potensielle investorer. De mener også at tildelingene viser et unikt samarbeid mellom en lokal fagforening og det lokale virkemiddelapparatet.

For Silmag var det viktig å finne en samarbeidspartner som understøtter målsetningene om miljøvennlig og konkurransedyktig produksjon av magnesium og silika i Porsgrunn. – ITC med sine 15 år med hovedkontor på Herøya i Porsgrunn, ble et naturlig valg med sin kompetanse og lange erfaring på nettskybaserte tjenester og løsninger, forteller Gro Aakre. Aakre er regionsdirektør i IT Consult region sør, og er fornøyd med å ha dratt i land samarbeidet. – ITC sitt konsept med smartere IT bygger opp under Silmags planer om Smart og Grønn Industri for å møte disse målene, og det kommer til å bli et flott samarbeid mellom to grønne bedrifter, sier Aakre. Nærhet og tilgjengelighet – Vi har et sett med løsninger ut mot næringslivet, forteller Aakre.

Disse nettskybaserte løsningene kan redusere CO2 -utslippet med 70-90 prosent i forhold til tradisjonelle løsninger hvor infrastrukturen plasseres lokalt hos hver bedrift. ITC er også opptatt av at kundene skal ha samme sikre tilgang til sine data fra hvor som helst i verden som om man satt inne på kontoret. – Mulighetene i disse løsningene er blant annet samhandlingssystemer og mulighet for tale og videokonferanser, som er enkle å ta i bruk og tidligere kun var forbeholdt større bedrifter. Det sparer kundene for mye tid, reising og kostnader, som også har en positiv miljøgevinst, sier Aakre. For Silmag er det viktig å tenke miljø i alle ledd, og IT er ett av dem. Gro Aakre (t.v. ) og hennes kollegaer gleder seg til å samarbeide med silmag

– Vi vil samarbeide med en bedrift som har samme miljøvennlige profil som oss, derfor samarbeider vi med ITC, sier, HR/IT-direktør i Silmag, Gunnar Andersen.

IT Consult har siden etableringen i 1997 levert produkter og tjenester som forenkler og effektiviserer bedrifters hverdag. Gjennom våre fire forretningsområder, ITC Online, ITC Drift, ITC Systemutvikling og ITC Consulting, fremstår vi som en attraktiv totalleverandør av norske bedrifters IT løsninger. ITC har kontorer i Porsgrunn, Oslo og Stavanger. ITC kjennetegnes ved høy kvalitet og fornøyde kunder. Les mer på www.itc.no

14

agenda

grenland

Et annonsebilag fra Magnet Media


Nordea og kunderådgiver Monja Ørvik (t.h.) ønsker å skape positive kundeopplevelser for sine kunder i Grenland og resten av Norge.

Ny hverdag for banken Finanskrisen har ført med seg endringer i banknæringen. Nordea jobber for å tilrettelegge den nye hverdagen best mulig for sine kunder, og setter fokus på gode relasjoner. Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

Bankene står overfor nye utfordringer med nye endringer i forretningsforholdene. Kapital- og likviditetskravene vil bli betydelig høyere sett opp mot det nye Basel III-regelverket, forklarer Hogne West Furumo, avdelingsbanksjef i Nordea Telemark (bildet). – I korthet krever reglene at alle banker må ha mer kapital, likviditet og langsiktig funding enn tidligere, med tanke på at avkastningen på egenkapitalen må være på rundt 15 prosent. Kundene vil også måtte tilpasse seg disse endringene, og banktjenester vil trolig bli dyrere. Mange analytikere og banker kaller situasjonen med disse nye reglene for den «nye normalen», sier West Furumo. Bidrar til Grenland For at bankene i Grenland, blant annet Nordea, skal kunne gi det tilbud og den service som forventes av dem, er det deres oppgave å imøte­ komme de krav og rammevilkår som den «nye normalen» fastsetter.

– Dette er en krevende oppgave, men helt nødven­ dig for at vi som bank på sikt skal kunne gi våre kunder god service, gode råd og konkurranse­ dyktige priser. Håpet er at vi i dette samspillet skal bidra til positive kundeopplevelser, utvikling og økt sysselsetting i et velfungerende bolig­ marked i Grenland, sier West Furumo. – Viktig støttespiller Avdelingsbanksjefen opplever at kundene i dag gjør mye av bankjobben selv på nett der de tidligere gikk i skranken i banken. Likevel er Nordea opptatt av å skape gode relasjoner.

Håpet er at vi i dette samspillet skal bidra til positive kunde­ opplevelser, utvikling og økt sysselsetting i et velfungerende boligmarked i Grenland.

– Vi vet at gode relasjoner danner grunnlaget for å skape positive kundeopplevelser. Som relasjons­ bank ønsker vi å være en viktig støttespiller for våre kunder i alle livsfaser. Være banken der man åpner sin første bankkonto, starter sparingen til sin første bolig, finansierer sin første bolig, sparer til pensjon og eventuelt planlegger et generasjons­ skifte. Kunden klarer mye selv, men vi tilbyr en viktig rolle som rådgiver, og vil ha sterkt fokus på det fremover. Bankvinner Nordea er nå for andre år på rad kåret til «Årets beste totalbank» av tidsskriftet Norsk Familie­ økonomi.

– Det er vi stolte av. Stolte fordi vi kan tilby våre kunder gode råd og tjenester til konkurranse­ dyktige priser. Det kommer våre kunder både i Grenland og ellers i Norge til gode, sier West Furumo. www.nordea.no

Hogne West Furumo, avdelingsbanksjef i Nordea Telemark Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

15


Foto: Scanout

Foto: Tom Riis

Skien – mulighetenes by Skien er på mange måter ved et tidsskille. Vi vil ha 2000 flere beboere i et urbant og moderne bysentrum innen 2020. Vi vil være en pulserende næringsby hvor det Skien er best på i dag – handel, helseinnovasjon og mat – har vokst seg enda større. Og det er realistisk, fordi vi har fått på plass et samarbeid hvor kommunen, næringslivet, gårdeiere og utviklere jobber for å nå de samme målene. Av: Arvid Steen arvid.steen@magnetmedia.no

Dette sier Mette Gundersen som er prosjektleder i ”Skien 2020”, et byutviklingssamarbeid mellom Skien kommune, næringslivet, gårdeiere og ut­ viklere. Hun forteller at Skien er i innspurten med en plan med konkrete tiltak som skal arbeides med i årene frem til 2020. Planen inneholder nye boområder, renovering av bygårder i det historiske sentrum, ny rådhusplass, lekeområder og grøntarealer, ny bro som skal binde sentrum bedre sammen, nytt bibliotek, samarbeid om markedsaktiviteter med mer. Boligbyen – Vi ønsker flere boliger som kan føre til mer liv i sentrum og økt markedsgrunnlag for de som driver næring i byen. Vi ønsker oss en blanding av familier, gamle og unge. Da ser vi også for oss flere grøntområder og små oaser som kan bidra til at Skien, som er en gammel handelsby, blir en mer moderne og grønn by. Vi har de gode om­ rådene, men vi må gjøre en jobb for å gjøre dem grønnere, mer tilgjengelige og trivelige. Slik sett er vi heldige, for det skal ikke så mye arbeid til før vi ser gode resultater, sier Mette Gundersen.

Det er flere konkrete boligprosjekter på gang. I Hjellen og på Klosterøya står det snart klare spennende boligkompleks. På Skien brygge ligger 16

agenda

grenland

fremdeles mye på tegnebrettet, men interessen for de by- og elvenære leilighetene har vist seg å være stor. De prosjektene som har ligget ute til salgs, har gått raskt unna til gode priser sier Gundersen. Store på handel og helse Skien er regionens desidert største handelsby.

– Vi ser vi trekker kunder fra hele Telemark og nabofylkene fordi vi har en stor bredde i varer. Dette sier Lene Kaasi Hysing, næringsrådgiver i kommunen. - I tillegg har det de siste årene vokst frem miljøer som driver utvikling av helseteknologi og medisinsk utstyr. Vi har også et sterkt bioteknologimiljø. – Her er det plass til flere som helt klart kan ha nytte av de spennende fagmiljøene vi har her, fortsetter hun. – Og så har vi jo, mat da! Vi har hatt knallsuksess med matfestivalen vår ”Mersmak i Skien” som har bygget seg opp over flere år. Den ser vi at har vært viktig for lokale matprodusenter. Nå jobber vi for at det skal bli mer aktivitet gjennom året. Vi har gode fagmiljøer både på økologisk land­ bruk og ordinært landbruk. I tillegg har vi hatt en viktig vekst i restauranter og kafèer de siste årene som gjør at vi har noe å fare med når vi nå skal plassere Skien tydeligere på det nasjonale matkartet, sier Hysing. Utfordringer løses over frokost Arbeidet med "Skien 2020” og en bevisst nærings­

Et annonsebilag fra Magnet Media

strategi for å få bedre dialog, har etablert nye arenaer for samarbeid. Dette gjør nå at flere kan være med å påvirke utviklingen av Skien. – Vi har for eksempel opprettet et månedlig frokostmøte mellom kommunen og næringslivet. Her prøver vi å løse mange av de utfordringene vi står ovenfor. Vi har fått konkrete og viktige innspill som vi kan jobbe videre med sier Hysing. Nylig ble det for første gang opprettet en gårdeierforening i Skien. – Dette gir oss mulighe­ ten til å legge en mer langsiktig og god strategi for hva vi vil med områdene i byen. Vi ser også potensialet for at vi kan samarbeide om å pusse opp og utvikle de gamle bygårdene, sier Mette Gundersen. Beboerne er engasjerte – Det er mange piler som peker i riktig retning for Skien nå. Byen går fra industrikompetanse til kompetanseindustri. Flere folk flytter til Skien, vi har et kultur og aktivitetstilbud som aldri har vært så bredt. Skiens beboere har allerede begynt å spørre oss hva som skjer, og de er generelt veldig opptatt av byen sin. Det er også et gledelig tegn for oss som jobber med ”Skien 2020”, avslutter Gundersen.


Får folk i arbeid Det er mange som trenger bistand for å fungere i arbeidslivet. Uansett grunn, så står attføringsbedriften GREP klar til å hjelpe. Ingen defineres som svake i "GREP-land”. Næringslivet støtter opp GREP er avhengig av et positivt næringsliv for å få folk i arbeid. Fjellvang er imponert og stolt over holdningene i de lokale bedriftene.

Av: Arvid Steen arvid.steen@magnetmedia.no

GREP (Kompetanseutvikling Grenland AS) er en attførings- og vekstbedrift, eid av Grenlandskommunene Skien, Porsgrunn, Bamble og Siljan. – Vi bistår og tilbyr kvalitetssikret avklaring, oppfølging, veiledning, utvikling, fagopplæring, kartlegging og tilrettelegging for mennesker i og på vei til arbeidslivet. I 2012 har vi et samarbeid om arbeidstrening med 450 bedrifter i Grenland. Vårt arbeid skjer i tett samarbeid med NAV, sier administrerende direktør i GREP, Thor Fjellvang.

– Jeg er veldig glad for at næringslivet i ”GREPland” tar i mot oss med åpne armer. Men det handler jo om at også vi må holde det vi lover, i forhold til gode avklaringer og tett oppfølging av deltagere. I fjor hadde vi 109 personer utplassert i jobb. Det er et godt tall, og næringslivet gjør en flott jobb for at mange skal få og beholde en ordinær jobb, sier Fjellvang.

I tillegg til ordinær arbeidstrening og eksterne praksisplasser har GREP også diverse interne are­ naer innen industri og tjenesteyting, med produk­ sjon av varer og tjenester som et virkemiddel for å bistå mennesker til arbeid eller aktivitet.

www.grep-as.no

Kilde: Nav analyse, NOU 2012:6

TS Group AS jobber aktivt med rekruttering og har åpnet dørene for mange fra grenlandsområdet som har ønsket jobb i olje- og gassbransjen. Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

– Det kan noen ganger være vrient å komme inn i olje- og gassbransjen, men ved å gå gjennom et velrenommert konsulentselskap som oss, er veien til den bransjen kortere. Og selvsagt er det mange som også blir hos oss, forteller Rolf Hegna i TS Group AS. Ønsket kompetanse TS Group driver med konsulenttjenester, kurs og opplæring og utleie av personell til drift og vedlike­ hold. Selskapet har en rekke av de største oljeselska­ pene på kundelisten og opplever kraftig vekst.

– Vi har økende etterspørsel etter vår kompetanse. At noen går videre til jobb i oljeselskap ser vi på som en bekreftelse på at vi gjør et nøyaktig og godt arbeid med rekruttering. Samtidig gjør det at vi alltid har behov for flere ansatte, og mange av disse finner vi i grenlandsområdet, sier Hegna. Forbedring, LEAN og kursvirksomhet I TS Group er det også fokus på forbedrings­arbeid, kompetansestyring og kurs og opplæring. Hegna forklarer at TS Group har et meget sterkt

FRA GRENLAND

TIL OLJE OG GASS fagmiljø innen LEAN og assisterer kunder med forbedringsarbeid på alle nivå i organisasjonen. – Vi tilbyr en rekke bransjespesifikke kurs ved hovedkontoret i Porsgrunn, men har også et mobilt prosessanlegg bygd inne i en container som gjør det mulig å avholde kurs der kunden ønsker det. Kursdeltakerne gjennomfører i tillegg til teori realistiske operasjonelle øvelser med gass og flamme. Et annonsebilag fra Magnet Media

TS Group AS tilbyr tjenester til utbygging, drift og vedlikehold til olje- og gassindustrien.

Les mer på www.tsgroup.com

agenda

grenland

17


Samler industrien i Grenland IndustriClusteret Grenland skal være regionens viktigste verdiskaper.

Av: Redaksjonen redaksjon@magnetmedia.no

IndustriClusteret skal arbeide målrettet med industripolitiske temaer som er avgjørende for virksomhetenes konkurransekraft. Gjennom sam­ handling gjennomføres målrettede prosjekter, med den hensikt å jobbe smartere og videre redusere bedriftenes kostnader. Samarbeid med de største Clusteret har et åpent samarbeid med de ansattes organisasjoner, og optimaliserer samtidig sitt arbeid gjennom å utnytte kompetanse og støtte fra LO, NHO Hovedorganisasjonenes Fellestiltak Bedriftsutvikling (HFB) og Arbeidsforskningsin­ stituttet (AFI).

Ved hjelp av nye samarbeidsformer bedrer clus­ terets konkurransekraft, og dermed styrkes både industrien og hele regionen til beste for clusterets medlemmer. Sammen er man sterke IndustriClusteret (ICG)Grenland bygger på et samarbeid mellom ledelse og lokale fagforeninger i prosessbedriftene Ineos Polyolefins, Eramet, Herøya Industripark, Ineos Chlor Vinyls,

18

agenda

grenland

Norcem, Ineos Olefins (Noretyl), Norske Skog Klosterøya og Yara. 

• IndustriClusteret er nyskapende og utfordrer etablerte måter å jobbe på.

Bedriftene har en struktur og en nærhet som gjør at selskapet ser nytten av et tett nettverk - for å oppnå forbedringer.

• IndustriClusteret bidrar til bærekraftig ut­ vikling i Grenland.

Bruker nettside som kontaktpunkt ICG-bedriftene tar i bruk www.icg.no til å informere om status ved bedriftene. Informasjon blir lagt ut ved f.eks. en driftsstans som er merk­ bar for omgivelsene på grunn av støy, fakling eller lukt. Bedriftene i clusteret jobber også for å ta i bruk nettsiden i forbindelse med en even­ tuell krise. Disse verdiene jobber ICG med:

• IndustriClusteret resepekterer de ulike samar­ beidsbedriftenes egne verdier. • IndustriClusteret har et åpent samarbeid med de ansattes organisasjoner. • IndustriClusteret optimaliserer sitt arbeid gjennom å utnytte kompetanse og støtte fra LO, NHO Hovedorganisasjonenes Felles­ tiltak Bedriftsutvikling (HFB) og Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).

Et annonsebilag fra Magnet Media

Et cluster er et samarbeid - et tett nettverk mellom beslektede næringer og institusjoner i samme region. Hensikten med samarbeidet er å utnytte felles ressurser, og effektene av samarbeidet kan være for eksempel kostnadseffekter, nyetableringer og markedseffekter. Gjennom aktiv deltagelse i gruppearbeid skal deltakerne i clusteret i Grenland bidra til å forme premissene for fremtidens samferdselspolitikk i Grenland.

www.icg.no


Blir nasjonal pilotarena I Herøya Industripark skal bred kompetanse hjelpe innovasjonsprosjekter fra hele landet i riktig retning. Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

For å lykkes med kommersialisering og innova­ sjoner må man gjennom en pilotfase hvor teknolo­ gien skal videreutvikles og oppskaleres. Til det trengs solid industriell kompetanse, ofte helt annen enn det som ligger til grunn for forsk­ ningsdelen av innovasjonsutviklingen. Gründere, idehavere og industrielle virksomheter over hele landet skal kunne bruke Herøya industripark i Porsgrunn som en slik pilotarena. – Herøya er en velutviklet industripark, med godt utbygd infrastruktur, lokaler og anlegg, samt tilgang på solid industriell kompetanse gjennom­våre 90 selskaper og tilknyttede res­ surser. Dermed har vi alt man trenger på ett sted og slipper å investere stort når man skal utvikle en ny prosess, forklarer assisterende direktør Rolf Olaf Larsen i Herøya Industripark. Øker verdiskapningen Slik skal Pilot Park Norway på Herøya bidra til

realiseringen av viktige innovasjoner i indu­strien og dermed økt verdiskapning i samfunnet, og samtidig videreutvikle faglig og industriell kompe­tanse på veien. – Industrien har høy verdiskapning per ansatt, og den skaper viktige ringvirkninger i samfunnet forøvrig. For hver industriarbeidsplass gene­reres rundt fem andre i service- og tjenesteyrker. Derfor er det så viktig å etablere et møtested for ide­ havere, industriell kompetanse og finans­ressurser for å videreutvikle dette viktige arbeidet, mener Larsen. - Voldsom entusiasme Svært mange produksjonsprosesser som kjøres på Herøya i dag er delvis utviklet gjennom pilot­ prosjekter opp gjennom årene. Nå tilbys altså res­ sursene på et nasjonalt plan. Industriparken har i tillegg knyttet til seg universiteter, høgskoler og institutter fra hele landet for å også å kunne tilby ressurser til forskningsfasen av ideutviklingen.

for å gjøre det enda mer slagkraftig. Vi møter voldsom entusiasme fra aktører som ønsker å tilby sine tjenester inn til denne arenaen. Vi ser også at dette er viktig for Telemark; vi er med på å befeste Telemark som et viktig industrifylke, og derfor ønsker Telemark Fylkeskommune å medfinansiere prosjektet. Det er kjempepositivt for oss, avslutter Larsen.

Herøya Industripark ble etablert av Norsk Hydro i 1928 som et produksjonssted for gjødsel. Gjennom årene har industriområdet på Herøya gjennomgått store forandringer, fra å være et rent Hydro-produksjonssted til i dag å være en åpen industripark. Parken har sentral beliggenhet ved kysten helt sør i Norge, med en av Norges største bulk-/stykkgodshavn og to flyplasser innen kort avstand og tilknytning til jernbanenettet.

www.heroya-industripark.no

– Vi er avhengig av å videreutvikle nettverket vårt

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

19


Kunnskap i alle ledd

Ineos produserer råvarene til produkter vi alle bruker, men som må innom en annen produsent på veien for å bli helt ferdige produkter. Hver dag er du i berøring med dem, men du tenker ikke over det.

Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

Vi snakker for eksempel om plastfolien som kler juice- og melkekartongen, plastfolie til innpakning og den lille plastflaska med nesespray – og om gulvbelegg, vindusrammer, vannrør og medisinsk utstyr. Ting du ikke klarer deg uten. – Ineos er verdens 4. største petrokjemiselskap og har fire fabrikkanlegg i Grenland; på Rafnes og Rønningen i Bamble og Herøya i Porsgrunn. Der pro­ duseres etylen, propylen, lut, VCM, PVC og PELplast, forteller direktør Magnar Bakke (bildet). – Plastmaterialene fremstilles av gass, som kommer inn med gasstankere, hovedsakelig fra Kårstø og Melkøya. Hjertet av virksomheten er Noretyl, som er en etylenfabrikk eller en såkalt cracker. Her lages etylen og propylen, som er byggesteinene for å lage de forskjellige plast­ produktene. Mer enn 95 prosent av produktene eksporteres. INEOS i Norge (tidligere Borealis og Hydro Polymers) Ineos er et selskap som har vokst ved å kjøpe seg opp, og i dag har selskapet nærmere 15 000 ansatte, hvorav rundt 600 i Norge. Ineos er en høyteknologibedrift med ingeniører, mekanikere, instrumentører og prosessteknikere, som hver og én er i besittelse av spesialkompetanse. Ineosbedriftene i Grenland omsetter årlig for 8 til 10 milliarder kroner. Et samfunnsregnskap viser at Ineos’ virksomhet gir grunnlag for flere tusen arbeidsplasser i Norge. 20

agenda

grenland

Innenfor fabrikkportene er sikkerhet både en hovedprioritet og en spesialkompetanse. Ineos har en egen brann- og innsatsstyrke på området, Norward, som er på vakt døgnet rundt hele året. Men det skjer svært få ulykker her på grunn av de gode rutinene og den høye sikkerhetskompetansen. I tillegg til å være i beredskap for fabrikkanleggene, driver Norward også med utstrakt kursvirksomhet for både landbasert og offshore virksomhet – blant annet for Statoil. Plass til mer industri På Rønningen Industriområde i Bamble er det plass til flere. Norsk Spesialolje (NSO) er allerede i gang med bygging av tankanlegg for innsamling av brukt smøreolje. Det planlegges også et re-raffineringsanlegg som kan oppgradere gammel smøreolje til ny, noe som er en langt mer miljøvennlig metode enn å lage smøreolje fra råolje.

På Rønningen står flere ferdig opparbeidede tomter ledige, så det tar ikke lang tid å bygge opp ny industri her. Kontorlokaler er også tilgjengelig. Norner Innovation og Norwards kurssenter er allerede på plass og venter på nye naboer. – Området har svært attraktiv infrastruktur for ny virksomhet med alle «utilities» tilgjengelige og gode havnefasiliteter, forteller Bakke, som tar imot nye virksomheter med åpne armer.

Et annonsebilag fra Magnet Media


Farmasøytisk emballasje og utstyr, matvareemballasje, kabelisolasjon, vindusrammer/profiler og rør til vann og avløp er blant produktene som Ineos i Grenland lager råvarene til. I tillegg eksporteres flere gassformige produkter og lut.

Et annonsebilag fra Magnet Media

Fra Ineos' Noretyl cracker på Rafnes i Bamble. grenland 21

agenda


Helstøpt satsning i Brevik

Norcem satser på unge ansatte. - Det er utrolig gøy å være en del av en bedrift som ligger langt fremme og tenker nytt, med en virksomhet som er en del av den viktige landbaserte industrien, forteller trainee Camilla Øien.

Norcem AS ser lyst på fremtiden og rekrutterer unge, kloke hoder gjennom trainee- og lærlingordning. Her trives jeg veldig godt, forteller hun.

Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

Den nesten 100 år gamle industribedriften er til tross for alderen langt fra utdatert. Norcem er intet mindre enn landets eneste produsent av sement, med eksport til både Skandinavia, Baltikum, USA og Russland. Tilbake til industrien Bedriften har også stor tro på fremtiden for sin virksomhet, og satser nå på rekruttering av unge ansatte gjennom trainee- og lærlingordninger. Totalt 20 lærlinger er for tiden ansatt ved avdelingen i Brevik i Porsgrunn, og nylig ble fire traineer ansatt ved avdelingen. En av dem er Camilla Øien som selv er oppvokst i Grenland.

– Etter endt utdannelse ville jeg tilbake til in­ dustrien og hjemstedet mitt, og sementindustri var helt nytt for min del. Etter å ha vært på jobbintervju merket jeg meg ledelsen som svært åpne og imøtekommende, og tenkte at også arbeidsmiljøet ble gjenspeilet av dette. Dessuten virket trainee-ordningen som en interessant vei inn i selskapet. Da jeg fikk jobben var det derfor svært gledelig å se at den tilsvarte forventningene mine.

22

agenda

grenland

Utvalgt Øien var en av de første TAF-elevene (tekniske allmenne fag) på videregående trinn i Telemark, og ble tildelt én av seks plasseene. TAF-ordningen gir både studiekompetanse og fagbrev. Deretter er man klar for høyere teknisk utdannelse.

– Jeg bestemte meg tidlig for å satse på realfag, og ble valgt ut til å jobbe som lærling i Norske Skog Union. Det å kunne sette realfagene ut i praksis ved siden av skolen var utrolig lærerikt, og var hovedgrunnen til at jeg senere tok de valgene jeg gjorde, forklarer Øien. Sterkt miljøfokus Etter fullført mastergrad ved NTNU i vår gikk hun altså rett inn som trainee i Norcem.

– Det er utrolig gøy å være en del av en bedrift som ligger langt fremme og tenker nytt, med en virksomhet som er en del av den viktige landbaserte industrien. Det er dessuten veldig positivt at Norcem satser i en region som Grenland og skaper karrieremuligheter for unge.

Et annonsebilag fra Magnet Media

Hun forteller videre at Norcem har stort fokus på miljøet, og jobber kontinuerlig med å optimal­ isere prosesser for å spare energi og kostnader og redusere klimautslipp.

Norcem AS utvikler, produserer, markedsfører og selger alle typer sement til bygg-, anleggsog oljenæringen i Norge, og inngår i konsernet HeidelbergCement. Norcem har to avdelinger i Norge: Brevik i Porsgrunn og Kjøpsvik i Nordland. Traineeordningen i Norcem innebærer et 18 måneder langt opplæringsprogram, inkludert utplasseringsperiode og et internt utviklet program som innebærer blant annet prosjektledelse. Her får de innblikk i alle segmenter av virksomheten, og skal etterhvert kunne inn i andre stillinger i konsernet. Norcem AS tilbyr også lærlingeplasser gjennom TAF-ordningen. www.norcem.no


Eramet Norway Porsgrunn.

Mangan styrker Grenland-samfunnet Ved smelteverket i Porsgrunn har Eramet 160 ansatte, og det regnes at hver arbeidsplass innenfor porten gir tre arbeidsplasser utenfor. En ekte hjørnesteinsbedrift, med andre ord. Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

– Jern og stål er et av de viktigste materialene i et moderne samfunn, og stål har den samme rollen som skjelettet har i kroppen vår. På samme måte som beinstrukturen i kroppen trenger kalsium for å bli sterk, er mangan nødvendig for å gjør stålet seigt og slitesterkt. Det brukes omtrent ti kilo manganlegering i ett tonn stål, forteller administrerende direktør i Eramet Norge, Bjørn Kolbjørnsen (bildet). Bygg, bil og fly Eramet er verdens nest største produsent av manganmalm og manganlegeringer, og er verdens ledende produsent av raffinerte manganlegering­ er. Eramets tre forretningsområder er mangan, nikkel og spesialstål.

– I Porsgrunn produserer Eramet årlig omlag 65 000 tonn silikomangan og 115 000 tonn raffinert ferromangan. Hovedkundene til verkets produkter er stålverk som produserer for blant annet bygnings-, bil- og flyindustrien. Høyteknologisk kompetanse Eramet viderefører tradisjonene og kompetansen norsk ferrolegeringsindustri har opparbeidet siden industrialiseringen av Norge skjøt fart

på begynnelsen av 1900-tallet. I 2013 har det faktisk blitt drevet manganproduksjon i Grenland i 100 år. – Vi kan i dag vise til noen av verdens mest moderne produksjonsprosesser ved våre verk og har en avansert høyteknologisk kompetanse få andre klarer å kopiere, konstaterer Kolbjørnsen. Ordfører i Porsgrunn, Øystein Beyer, har også uttalt seg om en av de viktigste bedriftene i sin region: – Nivået på leverandørindustrien på Herøya og i Grenlandsområdet, sammen med de ansattes kompetanse, gjør smelteverket i Porsgrunn til ett av de mest konkurransedyktige verkene i verden, mener han.

En inne, tre ute Eramet har de ansatte i fokus og er et utviklingsorientert selskap med gode internasjonale karrieremuligheter.

– Vi vet at høy kompetanse er en forutsetning for høy kvalitet, og ved vår bedrift i Porsgrunn har det store flertall universitet- eller høyskole­ utdannelse eller fagbrev. Vi benytter oss også av en rekke varer og tjenester i regionen, i 2010 for hele 112 millioner kroner, – og det regnes at hver arbeidsplass innenfor våre porter gir tre arbeidsplasser utenfor, påpeker direktøren i Eramet.

Eramet er en også foregangsbedrift innen energigjenvinning. – Vi har i Porsgrunn et årlig kraftforbruk på 590 GWh, og av dette gjenvinner bedriften over 200 GWh termisk energi gjennom sin leveranse av CO-gass til Yaras ammoniakkbedrift på Herøya. Fra neste år vil også energi knyttet til kjølevannet fra prosessene bli utnyttet, forklarer Kolbjørnsen. Et annonsebilag fra Magnet Media

Eramet-konsernet har rundt 15 000 ansatte i 20 land verden over, og hadde i 2010 en omsetning på 29 milliarder kroner. Det franskeide konsernet har hjørnesteinsbedrifter i Porsgrunn, Kvinesdal, Sauda og Tyssedal, samt har en forsknings og utviklingsavdeling i Trondheim.

www.eramet.no

agenda

grenland

23


Kaffekos og økt matproduksjon over hele verden. Varm kakao på tur. Nydelige appelsiner og stinkfrie, miljøvennlige storbyer. Ikke alle vet at det er Yara i Porsgrunn som står bak. Av: Arvid Steen arvid.steen@magnetmedia.no

– Vi er mest kjent som leveran­dør av fullgjødsel til små og store landbrukere over hele verden, men det er mye folk ikke vet om oss, sier fabrikksjef ved Yara-konsernets største full­ g jødselfabrikk i Porsgrunn, Per Knudsen (bildet). Bidrar til mat på bordet De fleste vet dette: Yara International ASA er verdens største leverandør av fullgjødsel (plant­ enæring) og bidrar til matforsyning til 160 mil­ lioner mennesker årlig, samt fornybar energi til verdens voksende befolkning. Selskapet har over 7 600 ansatte med virksomhet i mer enn 50 land, fordelt på 21 fabrikker. En av de største ligger i Porsgrunn. Yaras produkter selges til 150 land.

– Vi importerer det meste av råvarene våre og videreforedler disse til blant annet våre mineral­ gjødselprodukter. Disse skipes til hele verden. Våre fabrikker er klassifisert i høyeste miljøklasse. Det betyr at utslippene til naturen er minimale. I tillegg bruker vi skip som avgir lite CO2 . Vi tar vårt miljøansvar veldig alvorlig, og Yara er i ferd med å bli et av de store selskapene i verden når det gjelder å jobbe for å bedre miljøet, sier Knudsen.

Renser stinkende byer Yaras miljøløsninger er en del av selskapet som få vet om. Om det ikke er noen hemme­ lighet, så har det kommet litt i skyggen av kjerne­v irksomheten som består av produksjon og salg av plantenæring. Men mange byer over hele verden har fått hjelp fra Yaras miljø­produkter, inkludert Paris, Barcelona, Houston og Seattle. Yara er tilstede med sine produkter i hele verden. Blant annet bidrar selskapet til kakaodyrking i Ghana.

24

agenda

grenland

– For oss er det viktig å få fram at vi er langt mer enn en av verdens største leverandører

Et annonsebilag fra Magnet Media

av fullgjødsel. De siste årene har Yara blitt en stor, internasjonal miljøbedrift. Et av våre mest spennende miljøprodukter bruker vi til å rense lukt fra flere av de største kloakkanleggene i Europa. Også kloakkanlegg i europeiske byer har vi gjort luktfrie. Våre miljøproduk­ ter bryter ned livsfarlige svovelholdige stoffer i kloakken. I tillegg brukes våre produkter i en del innsjøer i Tyskland for å hemme alge­vekst. Våre produkter spiller på lag med naturen og gir naturlig mikrobiologisk vekst, sier Knudsen.


Yara er verdens største leverandør av fullgjødsel. Fra fabrikken i Porsgrunn skipes gjødsel ut til hele verden.

Fabrikken

bak det hele

Men han legger til at selskapet også hjelper shippingindustrien her hjemme, og kullindu­ strien i Europa. – Jeg vil også nevne at våre produkter og løs­ ninger hjelper skipsindustrien med å redusere NOx-utslipp fra dieselmotorer, samt at vi bidrar til å rense avgass fra mange kullkraftverk og tusenvis av lastebiler verden over. Vi gjør mye innen miljøsegmentet, og i framtiden ønsker vi å bli enda sterkere på produkter som kan hjelpe til med å bedre miljøet vårt, sier Knudsen.

Han regner med at den største veksten i selskapet de neste årene kommer innen miljøprodukter. Sikrer appelsinkosen I tillegg til å være en miljøbedrift og leverandør av fullgjødsel, bidrar også Yara til dyrking av mange produkter på andre siden av kloden – produkter som igjen blir spist i Grenland.

appelsinbønder i Spania og kaffedyrkere i Brasil. For å nevne noen. Og mye av dette nyter vi jo godt av her hjemme. Litt humoristisk sagt kan man jo si at Yara står bak sjokolade og kaffekosen blant annet i Grenland-regionen, humrer Knudsen. www.yara.com

– Vi hjelper bønder over hele verden til å dyrke god mat basert på ren og miljøvennlig gjødsel. Vi har et godt samarbeid med kakaodyrkere i Ghana, Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

25


Stadionsvingen på Skagerak Arena.

Klosterøya Vest sett fra lufta.

Klosterøya Vest sett fra Bakkestranda.

Oppfyller dine boligdrømmer Skien Boligbyggelag har 12 700 medlemmer i Skien og administrerer hele 5600 boliger. 25 prosent av Skiens befolkning bor i SBBL sine boliger. Det sier seg selv at dette er en aktør som betyr mye for lokalsamfunnet. Og Skien Boligbyggelag er seg sitt samfunnsansvar bevisst. – Her kan du stå i lakksko og fiske laks, ler Hjelm.

Av: Merete Nilssen post@nilssentekst.no

– Vi er den største eiendomsomsetteren i byen og en stor nyboligbygger i distriktet, forteller direktør Arne-Viggo Hjelm. – Det gir grunnlag for inngående kunnskap om både marked, behov og etterspørsel. Skien Bolig­ byggelag er et godt redskap for dem som søker boligdrømmen i Skien og Grenland. En godt skjult hemmelighet I disse dager utbedres E18, og jernbanestrekningen mellom Oslo og Grenland bygges ut med et dobbeltspor. Avstanden til hovedstanden krymper.

– Dette åpner for at folk kan bo andre steder enn i osloområdet. – Det er aktuelt å se nærmere på hvilke andre regioner som kan bidra til det folk er helt avhengig av, nemlig en plass å bo, sier Hjelm. Men allerede i dag er det bare å gripe mulighetene. En kvadratmeterpris på bruktboliger på rundt 17 000 kroner er bare en tredel av prisen i hovedstadsområdet. Grenland er en attraktiv region på veldig mange måter. 26

agenda

grenland

– Det er ikke bare prisnivået som er noe andre bare kan drømme om. Her kan du velge fra øverste hylle innenfor friluftsliv, idrettsfasiliteter, kultur­ tilbud og spennende arbeidsplasser. Opplevelsene står i kø, noe Skien Boligbyggelags medlemsfordeler gir et godt bilde av. Boligsamvirke – Det er medlemmene som eier oss, forklarer Hjelm. – Og vi vet og ser verdien i å stelle godt med dem. Det er dessuten lønnsomt å være medlem. I tillegg til forkjøpsrett til gode boliger, nyter våre medlemmer godt av store økonomiske fordeler som er avtalt både med lokale og nasjonale samarbeidspartnere.

Slik kan Skien Boligbyggelags medlemmer blant annet få rabatt på forestillinger på Teater Ibsen og i Ibsenhuset, byens storstue, som disker opp med alt fra konserter og danseforestillinger til foredrag og teater. Dessuten utgis medlemsmagasinet «Boligmagasinet» fire ganger i året. Magasinet er en viktig informasjonskanal, men byr også på god lesning som intervjuer, oppskrifter og annet.

Et annonsebilag fra Magnet Media

– Vi er stolte over de spesielle kunde- og medlemsrelasjonene som ligger innebygd i samvirkeorganiseringen, sier en fornøyd direktør, som kan fortelle at medlemmene er godt fornøyd. Preger bybildet Leilighetene i Stadion Terrasse ble solgt på én dag, nå er Stadionsvingen i ferd med å bli realisert for et ventende publikum. Bakkane Gård er et annet spennende prosjekt som er i gang. Her blir låven på et gammelt gårdsbruk erstattet med et bygg som passer arkitektonisk til gården.

Også er det Klosterøya Vest, da. Prosjektet som beskrives som et kremprosjekt på den beste tomta i byen. Flere leiligheter er solgt. Kanskje ikke så rart? Klosterøya Vest skiller seg nemlig fra andre prosjekter med en uvanlig høy standard. Her er det ikke spart på noe – selv inngangsløsningene er preget av kvalitet i alle ledd. Forholdene er lagt til rette. Her er det bare å gripe sjansen, sier en fornøyd direktør, som kan fortelle at medlemmene også er godt fornøyde.


Ekte, lokale arbeidsfolk fra Bouvet I den gamle verkstedhallen på Klosterøya i Skien jobber en gjeng fra Bouvet som stadig vekk danker ut konsulentene med dress som kommer fra hovedstaden. Nesten som når gallerne med Asterix og Obelix i spissen fillerister de romerske legionærene. Av: Redaksjonen

redaksjon@magnetmedia.no

Grenland er tilholdssted for en lang rekke spen­ nende virksomheter. Disse blir stadig mer digi­ talisert både når det gjelder kommunikasjon, produksjonssystemer og administrative systemer. For å hjelpe seg med disse endringene, trenger de tilgang til IKT-kompetanse. Konsulentselskapet Bouvet har gjennom sitt kontor i Grenland merket en økt etterspørsel de siste årene. Lokal styrke – Vi opplever at kundene setter pris på vår lokale tilhørighet. Det handler ikke bare om at vi forstår kundens forretning bedre enn konkurrentene fra Oslo, men at vi har samme kultur og snakker samme språk. Skal du være IT-rådgiver i Gren­ land, så kommer du ikke i italiensk dress, forteller avdelingsleder Hårek Stranheim i Bouvet.

Han legger entusiastisk til: – Kundene stikker gjerne innom i lokalene våre på Klosterøya i Skien. Når de er bekymret setter vi oss i den oransje sofaen med utsikt over elva, drikker god kaffe og tegner på tavlen. Når kunden får en god idé bruker vi samme metode. Vi er flinke til å trekke inn ressurspersoner fra hele selskapet med mer enn 850 mennesker, når vi trenger dette i lokale prosjekter, sier avdelingsleder Stranheim.

– Kan du gi noen eksempler på Bouvet-kunder? – Vi jobber både med lokale, nasjonale og inter­ nasjonale selskaper med tilhold i Grenland. Gassnova er et statlig selskap som har en viktig rolle i Regjeringens klimapolitikk. De arbeider med fangst og lagring av CO2 og har hovedkontor i Porsgrunn. Gassnova valgte tidligere i år Bouvet som sin hovedsamarbeidspartner når det gjelder IT-løsninger. Andre spennende kunder vi har i Grenland er EFD Induction, Bilfinger, Statoil og Telenor, forteller Stranheim.

– Bouvet består av grenlandsfolk. Skikkelige ­arbeidsfolk som jobber hardt for å hjelpe kundene. Vi lever med kundene våre i mange år. I Grenland forlanger alle at vi skaper verdi for hver eneste krone. Her er det typisk å dele, være gode til å samarbeide, og finne gode løsninger innenfor de rammene man har. Vi gjør hverandre dyktigere, enten det er kollega, kunde eller samarbeidspart­ ner. Direkte og ærlig kommunikasjoner er mer enn en floskel hos oss. Derfor er Grenland et bra sted for innovasjon, sier Hårek entusiastisk.

Flinke folk er en magnet Han mener at det gode miljøet og de dyktige ansatte, som bedriften er kjent for, gir dem mye goodwill når de jakter etter nye folk.

– Vi har klart å samle mange av de dyktigste ITfolkene i Grenland. Når flinke mennesker jobber sammen innenfor de rette rammene, så skjer det noe magisk og vakkert: De tiltrekker seg andre flinke folk. Det liker kundene våre veldig godt. Derfor får vi lov til å hjelpe mange av de spen­ nende virksomhetene i Grenland, mener han. Skikkelige arbeidsfolk En av styrkene til selskapet er deres lokale profil. Et annonsebilag fra Magnet Media

Fakta om Bouvet • Norsk konsulentselskap som leverer ­ tjenester innenfor IT, digital kommunikasjon og virksomhetsstyring. • 850 ansatte, 14 kontorer i Norge og Sverige • Solid økonomi og lønnsom vekst siden ­ starten for 10 år siden. Bouvet Grenland er en avdeling med høy kompe­tanse innenfor systemutvikling, Microsoft SharePoint-teknologi og web-løsninger. Vi jobber med nasjonale og internasjonale kunder som har tilknytning til regionen.

www.bouvet.no

agenda

grenland

27


Ibsenhuset - en naturlig møteplass

B are to timer fra Os lo, i hjertet av te l emark , l igger et av l an d ets beste ko ngressenter . Sentralt beliggende i Telemarks hovedstad, Skien, med gangavstand til gode transportforbindelser til Oslo, Vestfold, Vest-Telemark og Torp, er Ibsenhuset ideelt som arena for tilreisende. Byen byr på både topp moderne hoteller med alle fasiliteter, samt de mer tradisjonsrike med sjel. Som et av landets eldste kulturhus og kongresssenter med nesten 40 års erfaring, er Ibsenhuset et profesjonelt, allsidig og funksjonelt senter for alle typer arrangementer.

Ta gjerne kontakt for en hyggelig prat:

Ibsenhusets mange konferanserom tilpasses enkelt det aktuelle behov: • 800 kvadratmeter stor foajé til alt fra mingling i pausen til store utstillinger • Dovregubbens Hall med 796 plasser i amfi • Flerbruksrommene Peer Gynt og Terje Vigen på til sammen 400 kvadratmeter • Vi har flere mindre møterom, som rommer inntil 24 personer

Telefon: 35 58 13 78

Alle rom er utstyrt med topp moderne PAanlegg, audiovisuelt utstyr og tilgang til trådløst nettverk. Ibsenhusets egen restaurant Henrik & Kompani ligger på husets hovedplan. Med egen flott avdeling for våre kurs- og konferansegjester tilbyr vi alt fra dagpakker med en enkel lunsjmeny til store festmiddager. Restauranten har alle rettigheter og vårt hyggelige serveringspersonale gir dere det lille ekstra under arrangementet.

E-post: linn.johansen@ibsenhuset.no

www.ibsenhuset.no

Ein stad med

tradisjonar · Hotell med 39 rom og 75 senger · Kurs- og møtelokale for opp til 100 personar · Selskapslokale for bryllaup og feiringar · Vegg i vegg med Ibsenhuset

Bo godt i Skien

Hotel Bryggeparken holder til på brygga i Skien sentrum

Noen få kvartaler fra Ibsenhuset * Tradisjonsrikt og trivelig midt i byen

• Shopping, restauranter, puber og kafeer rett utenfor døren • 103 rom – inkludert fire balkongrom og fire suiter • Konferanserom for alle anledninger – maks 100 personer • Frokost, vafler på ettermiddagen, kveldsmat med enkel varmrett, inkludert i overnattingsprisen

* 100 hyggelige rom hvorav mange nyoppusset * Egen restaurant med flinke kokker og hyggelig service * Selskaps- og møtelokaler, maks kapasitet 140 personer * Fri parkering på egen grunn

Kongensgate 6, 3724 Skien Tlf.: 35 90 58 00 E-post: hoyers@thonhotels.no www.thonhotels.no

28

agenda

grenland

Prinsessegate 7, 3724 Skien Tlf.: 35520030 E-post: hotel@dagbondeheim.no www.dagbondeheim.no Et annonsebilag fra Magnet Media

Langbryggene 7, 3724 Skien Tlf.: 35 91 21 00 E-post: bryggeparken@choice.no www.nordicchoicehotels.no


Visma Services ligger praktfullt til ved Skienselva.

– Vi er effektivitetseksperter som tydelig tar ansvar for vårt nærmiljø, våre kunder og våre medarbeidere, og vi gjør det med et smil, forteller Benedicte Bibow, avdelingssjef på Visma Services avdelingskontor i Grenland. Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

Økonomihus med ambisjoner – Hos oss belønnes medarbeidernes egeninnsats og idérikdom. Vi har dessuten en stor organisa­ sjon i ryggen som har mye å by på, både av mulig­ heter for personlig utvikling, tekniske løsninger, kompetanse og sosiale aktiviteter. Visma Services avdeling Grenland er et lokalt økonomihus med nasjonale fordeler. Selskapet arbeider ut fra et konsept om at outsourcing av en bedrifts regnskaps- og økonomifunksjoner, er en god oppskrift på effektivisering. Skaper stabilitet – Det sikrer at kompetansen er til stede kontinuer­ lig, og at bedriftene selv ikke blir så sårbare ved fravær blant regnskaps- og økonomimedarbei­ dere, forklarer Lasse Lund Eriksen, markedssjef i Visma Services i Grenland.

justerer vi oss etter de aktuelle resultatene av denne undersøkelsen, legger Bibow til. Trivsel i sentrum Avdelingskontoret i Grenland holder til i lyse og moderne lokaler ved Skienselva, et steinkast fra Porsgrunn sentrum. Beliggenheten er sentral på Østlandet, og det er «kort vei til alt». Lund Eriksen smiler:

– Selv har jeg jobbet i Visma Services i et halvt års tid nå, fortsetter Lund Eriksen. – Det er en spennende arbeidsplass, som leverer et produkt av svært høy kvalitet det er lett å identifisere seg med og fronte utad. Samtidig berømmes innspill, og vi medarbeidere oppmuntres til å ta initiativ. Det er et effektivt hierarki med få nivåer og god kommunikasjon. Her blir alle hørt. Ambisjoner i Grenland Visma Services satser på ytterligere vekst i Gren­ land og kommer til å åpne en avdeling også i Skien. Det er samlet høy kompetanse på avdelings­kontoret, som i dag har 40 ansatte. Medarbeiderne er revisorer, siviløkonomer og autoriserte regnskapsførere – i tillegg til lønnsog regnskapskonsulenter.

– Det er kanskje en klisjé, men det er en sann klisjé! Spesielt for barnefamilier er livet i Gren­ land godt. Bokostnadene er lavere enn i både Oslo og Vestfold, og regionen byr på en god blanding av natur, byliv og kultur.

Utover den faglige satsningen, investerer sel­ skapet også i et godt arbeidsmiljø. Om noen uker drar alle de 380 ansatte i avdelingene på Øst­ landet på tur til Sverige. Her blir det faglig påfyll kombinert med teambuilding og julebord.

– I enkelte tilfeller arbeider vi et par dager i uken ute hos kundene våre. Det gir bedriftene en regn­ skapsfører og rådgiver som kjenner bedriften godt fra innsiden. – I Visma Services handler vi også proaktivt og tar ofte kontakt med kundene våre for alltid å ligge i forkant. Vi benytter dessuten verktøyet NPS (Net Promoter Score), som er en indikator på hva kundene våre mener om oss. Hele tiden

– Vi er på alle måter godt ivaretatt i Vismasystemet, avslutter Benedicte Bibow. Lasse Lund Eriksen, markedssjef i Visma Services i Grenland (t.h.) og avdelingssjef Benedicte Bibow. Et annonsebilag fra Magnet Media

www.visma.no agenda

grenland

29


Det spenstige interiøret i kjøpesenteret. Senterleder Ronny Sundvall.

Den nye møteplassen Kjøpesenteret Herkules i Skien fungerer som et handelstorg for store deler av region­ens befolkning. Aktiviteter som utstillinger med engasjerende temaer, akkompagnert av markeder som varierer med årstidene, går hånd i hånd med varehandelen. Og i høst ble dessuten byens største lekeplass åpnet på plenen foran senteret. Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

Etter besøkstallene å dømme (50 000 i uken) er Herkules Telemarks største attraksjon. Andre tall gir også grunn til optimisme: En omsetning på 1,3 milliarder kroner i året, 110 butikker og 800 ansatte. Kjøpesenteret er faktisk den største private arbeidsplassen i Telemark, og det er mange i Grenland som hadde sin første jobb her. Vekst Ronny Sundvall er en tydelig og engasjert senterleder. I fem år nå har han profilert Herkules og skapt liv på kjøpesenteret. I løpet av denne perioden har senteret hatt en solid vekst, både i omsetning og bygningsmasse.

– I disse dager utvider vi senteret med enda 3000 kvadratmeter. En stor del av dette arealet er fellesarealer og et minitorg med flere sitte­ plasser. Vi ønsker å være et supplement til Skien

30

agenda

grenland

sentrum, som i større grad enn oss vil være stedet for spesialbutikker og kulturelle opp­ levelser, forteller han Herkules-skolen Internt legges det ned en stor innsats i arbeidet med å øke butikkmedarbeidernes fagkompetanse og yrkesstolthet.

– Vi startet Herkules-skolen for å bevisstgjøre våre dyktige medarbeidere på betydningen av arbeidet de gjør. På mange måter er det å være butikkmedarbeider litt som å være med i «Idol». Man står på scenen hele dagen og leverer, og hele tiden får man karakterer av kundene, smiler senterlederen. En gyllen idé Herkules-skolen er et kurs som går over fire dager og avsluttes med en eksamen. Og som en utvidet variant av Herkules-skolen, samar­ beider kjøpesenteret med NAV om et Herkules

Et annonsebilag fra Magnet Media

Trainee-program for arbeidssøkende. Suksessen er et faktum. – Hele 75 prosent kommer seg ut i arbeidslivet innenfor varehandelen etter eksamen. Program­ met er nominert sågar til «Årets gylne idé» på Kjøpesenterkonferansen 2012, forteller Sundvall. Flere visjoner Ronny Sundvall har flere store visjoner på vegne av Herkules, og ser for seg at fellesarealene vil være åpne for publikum også etter butikkenes stengetid i fremtiden.

– Her kan folk møtes til et glass og en matbit el­ ler ta trimturen under tak når det måtte passe dem. Dette er en utvikling vi allerede ser i an­ dre land, og som vi tar imot med åpne armer. Les mer på www.herkulessenter.no


Hovekontoret på Herøya i Porsgrunn.

Entreprenør på riktig spor Norsk Jernbanedrift AS har vokst fra 12 til 178 ansatte på sju år. Med en omsetning på 311 millioner i 2011 er vi med på å skape trygge arbeidsplasser i Grenland, sier markedssjef.

Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

– Vi har i alle år vært et selskap i kontinuerlig vekst og utvikling, bevisste på å tilpasse oss behovet og rekruttere den beste kompetansen, sier markedss­ jef Per Liane i Norsk Jernbanedrift (NJD), som legger til at de også har investert 80 millioner kroner i spesialmaskiner det siste året. – Vi gjør jernbane bedre – hver dag Jernbaneentreprenørfirmaet har sitt utspring fra Jernbaneverket, og ble startet som eget selskap i

Porsgrunn. Her har de fortsatt sitt hovedkontor, i tillegg til avdelinger over hele Sør-Norge. Siden 2005 har de utført prosjektering, bygging og ved­ likehold av spor, signal- og kontaktledningsanlegg.

Vi gjør jernbane bedre – hver dag, forsikrer Liane. NJD er blant annet engasjert i utbyggingen av jernbanen i Grenland. Les mer på www.njd.no

– Foruten hovedkunden Jernbaneverket, leverer vi produkter og tjenester til en rekke andre aktører som utfører arbeid på eller langs jernbanenettet. I tillegg leverer vi sikkerhetsoppgaver relatert til dette, og samlet gjør det at NJD er en totallev­ erandør med bred kompetanse på alle områder innen jernbanefaget. Sikkerhet, faglig styrke og engasjement er dessuten nedfelt i verdiene våre.

Kundeøkonomi ville fortelle departementet sin suksesshistorie, og om arbeide for å få en mer elektronisk hverdag.

På Xledgers partnerdag i [årstall/måned] vant Kundeøkonomi to av fire priser: Best på kompetansebygging og Best catch, som henviser til avtale med den prestisjefylte kunden Bis Production Partner.

Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

Firedoblet omsetning siden første driftsår i 2008, ekspansjon er bare noe av det autoriserte regn­ skapsførerselskapet Kundeøkonomi kan skilte med. 23. oktober fikk de besøk fra Næringsde­ partementet. – Vi ville rett og slett fortelle om oss selv og vår fantastisk spennende bransje, og hvordan vi har kommet dit vi er i dag. Vi er blant annet sterke på det vi kaller ”elektronifisering”; å forbedre arbeidsprosesser slik at manuelt arbeid reduseres og at alt finnes tilgjengelig elektronisk. Slik sparer vi også miljøet på sikt, poengterer daglig leder Berit Rongsjord. Solid portefølje Hun skryter av dedikerte og kunnskapsrike ansatte, som konstant tenker forbedring og kvalitet.

– Kvalitet gjenspeiles også i kundelisten vår som

Inviterte Næringsdepartementet inkluderer navn som Bis Production Partner, Norsk Hydro og RHI Normag. Her fører vi regn­ skaper hovedsakelig på deres systemer. I tillegg tilbyr vi det webbaserte systemet Xledger, som passer for den som ønsker å følge med på økono­ mien sin kontinuerlig, forklarer Rongsjord.

til Fortuna Rådgiving i Skien, samt avdelinger i Oslo og Kristiansand.

Kundeøkonomi har sitt utspring fra Norsk Hydro ASA, og tre regnskapsenheter i Telemark i tillegg

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

31


Technogarden sår, du høster Senior rekrutteringsrådgiver Trine-Lise Ravndal med konsulentlederne Trond Thorsen, Kurt Evensen og Terje Svarstad.

Technogarden er et spesialisert konsulentselskap som gir deg fagingeniører, spesialister og ledere til de fleste tekniske fag og bransjer. Technogarden reduserer risikoen for dyre feilansettelser, og sparer sine kunder for både tid og ressurser gjennom kvalitetssikrede rekrutteringsprosesser og konsulentinnleie. Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

Det er slått alarm om stor ingeniørmangel i Norge, og det er et faktum at vi ikke har nok ingeniører i Norge til å dekke behovet norsk næringsliv har i fremtiden. Grenland er en attraktiv region for industrivirksomhet, og mange tekniske bransjer er representert i regionen. De kan nyte godt av fordelene ved å samarbeide med Technogarden. Selskapet ble grunnlagt i 2003 og har i dag vel 400 ansatte ved selskapets 13 avdelingskontor i Norge og Sverige, deriblant både i Skien og Tønsberg. Technogarden er et heleid datter­ selskap av Norconsult AS – Norges ledende rådgivende ingeniørselskap. Dekker permanente behov … Trine-Lise Ravndal er senior rekrutteringsrådgiver ved kontoret i Skien og benytter seg av både head­ hunting og search når hun legger ut på jakt etter egnede kandidater. I tillegg har Technogarden utstrakte interne og eksterne nettverk, som underletter søket. Ravndal arbeider aktivt med og i disse nettverkene, og sikrer bedrifter teknisk kompetanse de selv sliter med å finne.

– Vi jobber proaktivt for å finne egnede kandidater, forteller hun.

32

agenda

grenland

– Vi har en rendyrket teknisk kompetanse, som gir oss et solid forsprang i forhold til andre rekrutteringsselskap. Blant kundene våre finner du store aktører som Gassnova, Agility Group, Statkraft og Kongsberg Gruppen, men også en rekke mindre og spennende aktører. – Hos oss står menneskene i fokus. Og drivkraften vår er lidenskapen for tekniske fag. Vi bygger langsiktige relasjoner med våre kunder gjennom tett oppfølging og fokus på kvalitet i alle deler av våre rekrutteringsprosesser.

En moderne arbeidsgiver Technogarden har i dag nærmere 400 høyt kvalifiserte konsulenter, som selskapet leier ut i prosjektposisjoner hos sine kunder. Selskapet tilbyr ingeniører og prosjektadministrative ressurser innenfor de aller fleste fagområder, til et stadig mer prosjektrettet næringsliv.

Technogarden har også lang og omfattende erfaring med å hente utenlandsk arbeidskraft til Norge. Norsk næringsliv trenger ingeniører, og mange av dem er å finne utenfor landets grenser.

… og midlertidige behov Kurt Evensen er konsulentleder i Technogarden og selv ingeniør.

– Arbeidsmarkedet er i kontinuerlig endring. I dag er ikke lenger «gullklokka» et mål, sier Trine-Lise Ravndal. Technogarden er vår tids arbeidsgiver.

– Det er enda en ting som gjør at Technogarden utmerker seg, påpeker han.

– Og vi er stadig på jakt etter flere medarbeidere som har lyst til å ta del i alle mulighetene som finnes hos oss, avrunder Kurt Evensen.

– Vi er ingeniører som rekrutterer ingeniører! Vi har de beste forutsetninger for å forstå kundenes behov, og vi elsker å snakke fag med potensielle kandidater og kunder.

Et annonsebilag fra Magnet Media


Finner du ikke ord?

NILSSEN tekst finner dem for deg

God tekst formidler ditt budskap klart og tydelig. NILSSEN tekst hjelper deg med å skape kreativt og informativt innhold til brosjyrer, artikler og reklamemateriell.

å få dem oversatt, er NILSSEN tekst en kompetent og engasjert samarbeidspartner. Få den responsen du ønsker på budskapet du ønsker å formidle!

Enten du trenger hjelp til å skrive optimale tekster i forhold til målgruppen eller til

Merete Nilssen er skribent, statsautorisert translatør og faglitterær oversetter og har

NILSSEN tekst:

Tlf.: +47 97 40 48 33

nilssentekst.no

levert leservennlige tekster og oversettelser siden 1996. Hun har studert norsk, kommunika-sjon og tysk og bodd flere år på kontinentet.

facebook.com/nilssentekst

Redturbine Redturbine animasjonsstudio produserer 3D-an­ imasjoner for næringslivet. Hovedsakelig består produksjonen av reklamefilmer og visualisering av konsepter og prototyper. Aktuelle kunder er blant annet FMC Kongsberg, Rikshospitalets avdeling for kreftforskning, STX Grenland In­ dustri, Calora Subsea, Lyk-Z Co-Active Coaching, Tønsberg Taxi og Det norske forsvaret.

Nytt tjen ige e ster

Kjernekompetansen består i å utarbeide kreative måter å presentere budskapet på, som egner seg til bruk i sosiale medier og til viral markedsføring – i tillegg til markedsføring i tradisjonelle kanaler. 3D-animasjoner er effektive salgsverktøy som i løpet av 60 sekunder formidler like mye som en halvtimes PowerPoint-presentasjon. Redturbine samarbeider med et stort kompetansenettverk for å kunne skreddersy løsninger for alle slags virksomheter.

I naturskjønne omgivelser, bare en halvtimes kjøretur fra Skien ligger Svanstul hyttefelt.

Hytteeierne i Svanstul hyttefelt setter stor pris på å ha kort reisevei, forteller daglig leder Mette Sannerholt Andersen i Svanstul Utvikling.

– Vi erfarer at stadig flere foretrekker «kort­reist fritids­ bolig», og kort reisevei gir ekstra fritids­kos på hytta og dermed mer valuta for pengene, forklarer daglig leder Mette Sanner­holt Andersen i Svanstul Utvikling. Helgehytte En av dem som setter pris på nettopp det er Geir Vala. Han og familien bygde hytte i Svan­stul hyttefelt for drøyt ett år siden, og siden da har den blitt flittig brukt.

– Det koster litt å bygge en hytte i dag, og da er det veldig bra at kort kjøretid gjør sitt til at vi kan bruke den ofte, for eksempel dra på helgetur nærmest når vi vil.

Kortreiste

Vala trekker også frem vakre omgivelser som et stort pluss.

hytteopplevelser I Svanstul hyttefelt har man det meste innen umiddelbar rekkevidde. Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

– For oss har det vært viktig at barna skal få et forhold til det å bruke naturen og være på hytta. Her er det flotte muligheter som­ mer som vinter, enten man vil fiske, gå turer i fjellet, gå på ski eller spise nystekte vafler på Turistforeningens hytte like i nærheten. Det setter både store og små stor pris på, sier han. Det er fortsatt ledige tomter i Svanstul hytte­ felt: www.svanstul.no

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

Geir Vala foran hyttedrømmen i Svanstul hyttefelt.

grenland

33


Grenland under oppgradering Grenland Invest gleder seg over at regionen er i ferd med å konverteres til et mer urbant område. Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

Som et resultat av sammenslåingen av fire familieeide eiendomsselskap i 2003, har eiendomsutviklingsselskapet Grenland Invest AS dype røtter i sitt eget virksomhetsområde. De har ikke minst genuin interesse i og engasjement av utviklingen som er i ferd med å skje i regionen. Konverteres – Tiden Grenland nå går i møte er utrolig spen­ nende. Vi ser en klar konvertering av regionen til et postindustrielt og kompetansebasert område, forklarer styreleder Per Stian Dahle, og trekker frem flyttingen av Hydro og videre etableringen av Herøya Næringspark i Porsgrunn, samt nedleggelsen av Norske Skog og etableringen av Klosterøya Næringspark i Skien som gode eksempler.

– Behovet for tradisjonell industrikompetanse er ikke så stort som før, og vi ser at bevisstheten rundt fordelene med klyngeetableringer stadig øker. Videre tiltrekker det seg ytterligere kompetansebedrifter, og vi får en overgang fra et rent indus­ trimiljø til et mer blandet miljø, legger daglig leder Erik Torp Johannessen til.

34

agenda

grenland

Revitaliserer Skien Skien sentrum begynner å få en etterlengtet form, mener de to. Der aktører tidligere har op­ erert individuelt er nå trenden i ferd med å snu. Grenland Invest går derfor aktivt inn og er involvert i opprettelsen av en gårdeierforening i Skien.

- Vi opplever nå at sentrumsaktørene jobber sam­ men mot det felles mål at sentrum igjen skal bebos. Målet er 2300 flere boliger i sentrum innen 2020. Flere utbyggingsprosjekter i og nær sentrum er startet opp, og i tillegg skal vi videreutvikle de fem bygårdene vi eier i Skien for å bidra til å et levende miljø i byen.

15 mål med tomt som kan utvikles videre. – Næringsparken er virkelig babyen vår, og store deler av utviklingen vil foregå her også fremover. Vi vil skape en attraktiv næringspark for velrennomerte regionale, landsdekkende og inter­ nasjonalt baserte kompetansebedrifter, som ser like stor verdi i vårt hovedkonsept næringsklynge, samt bygningsestetikk, materialkvalitet og miljø som vi gjør. Beliggenheten langs hovedfartsåren mellom Skien og Porsgrunn er dessuten unik, utdyper daglig leder.

Ny bydel Også i Porsgrunn skal det skje store ting i årene fremover.

– Vi har nylig startet planleggingsfasen rundt fornyingen av verftsområdet hvor Porsgrunn Me­ kaniske Verksted holdt til tidligere. Her skal det utvikles en helt ny bydel over de neste ti-femten årene med både boliger og næringsvirksomhet – et veldig spennende prosjekt, sier Dahle. Grenland Invest største prosjekt er likevel Grenland Næringspark, bestående av cirka 17000 kvadratmeter bygningsmasse med næring, samt

Et annonsebilag fra Magnet Media

Grenland Invest utvikler og drifter eiendommer i Grenland, og konsernet består av totalt ti heleide selskaper. I tillegg er selskapet involvert i en del samarbeidsprosjekter i området. Selskapet besitter også 45 mål med utviklebare arealer. Omsetning i konsernet er på 22 millioner årlig, totalt 30 millioner med andel av deleide prosjekter.

www.gi.no


Gassnova skal bidra til at det utvikles teknologi for å fange og lagre CO 2 fra gasskraftverk og andre industrielle kilder. Her er de ansatte samlet utenfor lokalene i Dokkvegen i Porsgrunn.

Foto: St yrk Fjærtoft Trondsen

Klimaløsninger i verdensklasse Gassnova SF – statens foretak for CO2 -håndtering – har fått et viktig oppdrag av det norske folk: Vi skal bidra til løsningene som gjør at CO2 kan fanges og lagres, slik at menneskeheten ikke gjør kloden ubeboelig for kommende generasjoner. Av: Camilla Bergsli

Kommunikasjonsrådgiver i Gassnova

Telemark og Grenland huser Norges største industriklynge. Her har vi en lang industri­ tradisjon og moderne kompetanse. Derfor var det naturlig å lokalisere Gassnova hit, og nå sitter et av verdens fremste fagmiljøer innen CO2 -håndtering i Porsgrunn. Den industrielle kompetansen regionen sitter på, benyttes til å utvikle løsninger med potensial til å begrense klimaendringene betydelig. Gassnova er en kompetansebedrift med omlag 40 faste ansatte og et titalls innleide konsulenter. Hos oss jobber det blant annet forskere, teknologer, geologer og økonomer. Det siste året har vi utvidet staben betydelig. Siden Gassnova følger opp statens interesser i CO2 -håndtering­ sprosjektene på Vestlandet og har mange internasjonale samarbeidspartnere, er det avgjørende å ha enkel tilgang til offentlig kommunikasjon.

Med flyplasser i Skien og Sandefjord, samt gode buss- og togforbindelser, er Porsgrunn et ypperlig utgangspunkt for foretakets virksomhet. Verden vil være avhengig av energien fra fossile brensler i mange tiår fremover. Gassnova skal sammen med industrien finne metodene for håndtering av de CO2 -mengdene som opp­ står når olje, gass og kull blir brukt i energiproduksjon, og bidra til at annen industri finner løsninger på sine CO2 -utfordringer. Gassnova forvalter statens interesser i CO2 håndteringsprosjektene på Mongstad. CO2 Technology Center Mongstad (TCM) åpnet i mai i år. Her er staten, ved Gassnova, største eier. Testsenteret er helt unikt, et av verdens største, og det har fått stor oppmerksomhet utenfor Norges grenser. Videre jobber Gassnova sammen med Statoil

med å få på plass et fullskala demonstrasjonsanlegg for CO2 -håndtering på Mongstad. Slike anlegg er helt nødvendige for å vise verden at CO2 -fangst og -lagring er praktisk gjennomfør­ bart og gjøre det til en teknologi som industrien er villig til å betale for. Å utvikle nye, teknologiske løsninger er tidkrevende og kostbart. All teknologi må gjennom et løp med forskning og utvikling, pilotering, demonstrasjon og til slutt kommersialisering. Denne prosessen tar mange år. Forskningsprogrammet CLIMIT, som Gassnova administrerer sammen med Norges forskningsråd, bidrar med økonomisk støtte til CO2 -håndteringsprosjekter. Vi i Gassnova er stolte av den viktige jobben vi gjør og tar ansvaret svært alvorlig: Vi bidrar til at Norge er ledende i verdens klimakamp, og til løsningene som gjør at verden vinner kampen.

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

35


Nytt navn, nye muligheter Tidligere Corus Bygg Systemer i Skien har blitt Tata Steel, og dermed en del av verdens ti største stålprodusenter. Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

Tata Steel AS har en lang og solid historie i Gren­ land. Det hele startet som en egen stålbedrift i Skien for rundt 30 år siden. I 1992 ble de en del av Corus-konsernet, som senere ble kjøpt opp av Tata Group og dermed tok navnet Tata Steel. Under global paraply I vår skiftet også det norske datterselskapet navn, og salgssjef Kathrine Luraas Bjørtuft ser veldig positivt på det å være en del av et internasjonalt forankret konsern.

– Tata Group har etablert seg som ett stort og kjent varemerke, som eier av blant annet Tetley, Land Rover og Jaguar, og det er vi svært stolte av å være en del av. Den største fordelen er nok at vår eier også står for produksjonen av selve råvaren, noe som gir oss unike kompetanse og konku­ rransefortrinn. Dessuten er det veldig positivt at vi fortsatt har produksjon i Norge, det er ikke alle bedrifter som kan si det samme. 36

agenda

grenland

Unik produsent i Norge Faktisk har produksjonen i Norge økt jevnt og trutt siden oppstarten, og har nå avdelinger over hele landet. Fjorårets omsetning var den høyeste i selskapets historie, og i 2008 flyttet Tata Steels hovedkontor i Skien inn i nye kontorer og 7000 kvadratmeter med produksjonslokaler.

– I tillegg har vi nylig rekruttert flere flinke men­ nesker, og har blitt ganske store her på indu­ striområdet som selv også er i vekst. Noen av våre medarbeidere har nesten vært med helt i fra starten, så det sier vel litt om vårt gode arbeids­ miljø også. Ellers er det verdt å nevne at vi er Norges eneste produsent av selvbærende tak­ plater, påpeker Bjørtuft. Lokalt forankret 30 år i Skien har gjort Tata Steel svært glad i lokal­ miljøet, og som en del av et globalt varemerke bidrar de også til å sette Grenland og Norge på verdenskartet.

Et annonsebilag fra Magnet Media

– Tata Steel leverer stålløsninger til mange ulike og krevende markeder over hele verden – inklu­ dert romfartsindustrien, bilindustrien, bygg og konstruksjon, energi- og emballeringsindustrien. Samtidig er vi godt forankret i Grenland, med produksjon av profilerte stålplater og beslag i tillegg til at vi handler med Sandwich-elementer og ellers tilbehør til stålbygg, forteller Bjørtuft. Les mer på www.tsbsnordic.no

Tata Steel Group har i dag råstålskapasitet på over 28 millioner tonn og cirka 82 700 ansatte på fire kontinenter. Ved hovedkontoret i Skien har Tata Steel AS 29 ansatte på salgs- og produksjonsavdelingene, i tillegg til salgskontorer i Oslo og Tromsø samt salgs- og lageravdeling i Trondheim.

www.tsbsnordic.no


Mental Helses Hjelpetelefonen har tatt i mot én million samtaler de siste tyve årene. – Vi er til for mennesker som trenger å bli hørt og sett i en trøblete hverdag, sier daglig leder Inger Ellingsen.

Den gode

hjelperen Av: Arvid Steen

arvid.steen@magnetmedia.no

Mental Helses Hjelpetelefon-tilbud i Gren­ land fyller 20 år i år. Mental Helse er en sosialpolitisk interesseorganisasjon som jobber for at alle skal ha en best mulig psykisk helse. Hjelpetelefonen er en lavterskeltjeneste for alle som trenger noen å snakke med – eller skrive til via nettsiden deres. Telefonnummeret deres er: 116 123 og nettadressen er Sidetmedord.no. Redder liv – Vi har en fast gruppe med ansatte som har lang erfaring med å hjelpe mennesker i vanskelige situasjoner. Noen ganger gir vi gode livsråd. Andre ganger lytter vi til noen som ikke er vant til at noen lytter eller bryr seg. I noen tilfeller må vi våge å stille de direkte, men vanskelige spørsmålene når noen av våre innringere vurderer å ta sitt eget liv. Vi vet at vi har vært med å redde mange liv i de årene vi har hatt Hjelpetelefonen, sier daglig leder, Inger Ellingsen (bildet). Åpen for alle Hjelpetelefonen er basert på anonymitet. Psykiske plager blir fremdeles oppfattet som et av samfunnets få tabuer. Fremdeles.

– Derfor gjør det godt for våre innringere og brukere av våre nettsider at de ikke trenger å gjøre seg til kjenne, om de ønsker det. Om man trenger hjelp og oppgir hvem man er, har vi et godt samarbeid med de riktige hjelpeinstansene i kommunen. Hjelpetelefonen er et lavterskeltilbud som er tilgjengelig hele døgnet, året igjennom. Vi er der når krisen oppstår, eller før den kommer så langt. Vi har tid og omsorg for våre brukere. Og tjenesten vår er gratis, sier Ellingsen, og legger til: – Det er viktig å understreke at vi skal være et tilbud ved siden av, og i tillegg til, det vanlige behandlingsapparatet. Vi er ikke leger, psykologer eller andre som friskmelder folk fra sine lidelser. Vi kan hjelpe folk videre og være et lyt­ tende medmenneske når det gjelder som mest. 20 år med god hjelp I løpet av de siste 20 årene har Hjelpetelefonen hjulpet mange. Inger Ellingsen har samlet på all statistikk.

– Vi har hatt en anonym brukerundersøkelse, og den viser at 70 prosent av brukerne ringer oss for å få hjelp til utfordringer i livet.

Skilsmisse, død og familietragedier. På 20 år har vi registrert 750 000 samtaler og 30 000 e-poster. Vi har forebygget, hjulpet, lyttet og vært en pådriver for mental helsearbeid i hele landet i alle disse årene. Det skal vi også fort­ sette med, sier Ellingsen. Kan sende e-post I tillegg til Hjelpetelefonen kan brukerne også få hjelp via meldingstjeneste. Sidetmedord.no retter seg mot alle som har utfordringer livet byr på. Kameratstøtte.no retter seg mot soldatveteraner og deres familie.

Fakta om Hjelpetelefonen: Et døgnåpent tilbud, og det er gratis å ringe 116 123. Tjenesten består også av to netttjenester, sidetmedord.no og kameratstøtte.no Hjelpetelefonen har vært i drift siden 1992. Med nettjenesten har bedriften 19 ansatte. 19.oktober 2012 feirer Hjelpetelefonens telefontjeneste 20-års jubileum.

Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

37


- Vi er et eldorado for golfentusiaster, sier Kim Øverland, salgssjef ved Kragerø Resort.

-Skaper

Kragerø Resort har en særpreget arkitektur, interiør og design. Ikke minst beliggenheten - med Kragerø sin skjønne skjærgård som nærmeste nabo.

Nordens beste resort Kragerø Resort er mer enn bare rom til leie - hotellet har et 1700 mål stort opplevelsesområde. Nå vil de trekke flere besøkende til Kragerø. Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

Salgssjef Kim Øverland forteller at Kragerø Resort har målgruppen «alle», og legger til rette både for forretningsmannen som kun skal ha frokost før han iler videre til møter i resortets velutstyrte konferanseavdeling, og for familien som ønsker å aktivisere barna mens foreldrene nyter tilværelsen i beachklubben. – Barn får tilbud om blant annet skattejakt og pizzabaking, og vi sørger dermed for at også foreldrene får ferie. De kan da kanskje benytte seg av vår store stolthet og nærmeste nabo: en 18 hulls golfbane av fantastisk kvalitet; garantert en av Norges beste baner. Vi har 200 golfbiler og 20 kilometer med asfaltert golfbilvei, så å si er vi et eldorado for golfentusiaster er ikke en overdrivelse, sier Øverland.

og legger til rette for en helhet som skal skape en fabelaktig opplevelse for våre gjester. Valgmulighetene skal være utallige valgmuligheter når man besøker oss, lover salgssjefen. Som en del av denne satsingen bruker resortet næringslivet i regionen som en samarbeidspartner, og har egne taxibåter inn til Kragerø sentrum. En ny start Sommeren 2012 fikk Kragerø Resort nytt eier­ skap, og det har ført til en ny start for resortet, forteller Øverland.

Helhetlig valg Resortet er lokalt forankret og har en nær tilhørighet til Kragerø by.

– De er veldig involvert og engasjert, og har også tatt med seg masse spisskompetanse inn i jobben. Et så aktivt og hands-on eierskap har naturlig nok skapt positivitet og utvikling. Og med Torben Steen Andersen som driftssjef og erfarne Mikael Eliassen som resort-direktør, er det garantert at vi vil lykkes i å skape Nordens beste resort, mener Øverland. Steen Andersen og Eliassen står for mange nye konsepter og spennende nyheter fremover. Følg med på www.krageroresort.no

– Hos oss er det totalopplevelsen som står i fokus. Vi er opptatt av at kunden skal se mer enn kun resortet, blant annet de flotte øyene i skjærgården,

– Unik kvalitetsopplevelse Både Øverland og resten av Kragerø Resort både håper og tror at større deler av omverdenen vil

38

agenda

grenland

Et annonsebilag fra Magnet Media

legge merke til det unike anlegget i Kragerøs skjærgård fremover. – Jeg er overbevist om at folk vil like seg her. Vi har høyt nivå på tingene vi gjør og kan tilby en kvalitetsopplevelse, inkludert et spennende matkonsept for 2013, ulikt noe annet man kan finne i Norden. Vi har alle forutsetninger for å lykkes, og har stor tro på en meget positiv fremtid.

Kragerø Resort består, i tillegg til hotell, av golfbaner, spa-anlegg, tennisbaner, beach club, kajakker, sandvolleybane, konferansesenter, fire restauranter, variert turområde og et omfattende aktivitetstilbud i hele Kragerødistriktet.

www.krageroresort.no


Foto: shutterstock

Nærhet

Daglig leder Anders Aasen i BDO Telemark.

skaper suksess BDO skal gjennom tette relasjoner gi sine kunder i Grenland den informasjon som trengs for å lykkes i et vanskelig marked.

Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

– Vår strategi med lokal forankring og partnernærhet til kunden har bidratt sterkt til vår suksess. Vi skal være tett på våre kunder, og ønsker å ha så mye kunnskap om kunden som mulig for å være i stand til å gi den oppfølging og de råd som kunden forventer og trenger, sier Anders Aasen, daglig leder ved BDO Telemark, som har kontorer i Skien og Kragerø. Lokalkunnskap BDO har hatt kontorer i Telemark i over 25 år og har dermed stor kompetanse både på næringslivet i området generelt og ikke minst deres for tiden rundt 1200 kunder innenfor de fleste bransjer i regionen.

– Vi er dermed utvilsomt de beste rådgiverne for dette markedet. BDO har en bedriftskultur preget av nærhet, og ønsker helt klart å være en støttespiller som strekker oss langt for våre

kunder. Vi er reaksjonsdyktige, løsningsorien­ tert og har meget høy integritet, både faglig og menneskelig, fastslår Aasen. – Til syvende og sist er det vel så enkelt som at våre kunder har valgt oss og vi har valgt våre kunder. Det er slik vi tenker i BDO. Vi vil være et bevisst valg for våre kunder. Det er det som skaper gode relasjoner og de beste kundeopplevelsene, legger han til.

BDO Telemark søker for tiden nye ansatte. – Vi er spesielt på jakt etter revisorer, og ønsker interesse fra både toppkandidater med lang erfaring og de helt nyutdannede. De som mener at de har et klokt hode kan gjerne slå på tråden, så tar vi det derfra, smiler Aasen.

Attraktiv arbeidskraft Aasen forklarer at BDO også er viktig for Grenland ved at de henter tilbake folk som har vokst opp i området, men som har dratt ut for å studere.

- Våre to siste ansettelser er faktisk nyutdannet i henholdsvis Bergen og Trondheim, og hadde ikke kommet hjem om det ikke var for jobbtil­ budet fra BDO. Vi er en kompetansebedrift som krever spesifikk kompetanse og høy utdanning, og tiltrekker oss derfor attraktiv arbeidskraft, poengterer han.

Et annonsebilag fra Magnet Media

BDO tilbyr tjenester innen revisjon, rådgivning, skatt og avgift samt foretaksservice. Selskapet har over 1000 medarbeidere ved kontorer over hele landet. 20 av disse medarbeiderne holder til i Skien og Kragerø.

www.bdo.no/no/Offices/Skien

agenda

grenland

39


Foto: tom riis

Elektrobedriften har med sin solide totalkompetanse etablert seg som en ledende bedrift i distriktet.

Elektro 4

i støtet

Elektro 4 i Skien har sine røtter i fire individuelle installasjonsbedrifter, som ble slått sammen i 2000 med det mål å bli én ledende elektrobedrift i distriktet. Og målet er nådd, mener daglig leder Terje Sterner (bildet). – Vi har virkelig etablert oss som en slagkraftig enhet i bransjen, med en årlig omsetning i gruppen på rundt 120 millioner kroner og over 100 ansatte. Vi føler vi har tatt godt grep om markedet nå, utdyper han.

Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

Totalleverandør Elektro 4 sine oppdrag spenner seg fra alt innen offshore bransje og store industri- og forretningsbygg til mindre oppgaver innen privatmarkedet. Her leverer de hele kjeden av produkter og tjenester, fra høyspent til svakstrøm.

– Hos oss har kunden totalleverandør innen elektro å forholde seg, med ressurser til å ta på seg store oppdrag. Vi satser både i industri- og privatmarkedet i distriktet, og er godt forankret i, og veldig glade i, Grenland. Tilgang på god lokal kompetanse, ikke minst fra den tekniske høgskolen, har gjort at vi har hatt mulighet til å rekruttere det meste av arbeidskraften lokalt. Slik håper vi at vi også betyr mye for regionen som tilbyder av arbeidsplasser, sier Sterner.

FOTO: REIDAR PEERSEN, VARDEN

www.elektro4.no

Telemark Museum og Viten­ senteret slår seg sammen om å formidle Grenlands sjøfartshistorie i et spektakulært nybygg. Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

– Sjøfart og havnevirksomhet har hatt og har fremdeles stor betydning for Porsgrunn og regionen vår, og vi bygger nytt sjøfartsmuseum. Når Vitensenteret samtidig ønsket å etablere seg i Grenland, fant vi ut at de to formidlings­ institusjonene sammen kan bli en spennende attraksjon, sier Jorunn Sem Fure, direktør ved Telemark Museum. Neste år åpner hun døren til et populærviten­ skapelig opplevelses- og læringssenter innen matematikk, naturvitenskap og teknologi. Kulturhistorie i praksis DuVerden blir navnet på det nye formidlings­ stedet, som har flott beliggenhet langs elva i Porsgrunn. Tanken med satsingen er både å formidle kulturhistorie og samtidig synliggjøre hvor avgjørende det er å kunne fysikk, mate­ matikk og kjemi i praktisk arbeid.

– Lasting og lossing av båt, for eksempel, krever stor kunnskap innen realfag. På den måten blir viktig kulturhistorie satt inn i en kontekst. 40

agenda

grenland

Jorunn Sem Fure er direktør ved Telemark Museum. Neste år åpner hun nytt sjøfartsmuseum og vitensenter i Porsgrunn.

Sjøfart og viten under samme tak DuVerden skal skape fascinasjon og undring over et kjent tema, både hos barn og voksne, sier Sem Fure. Skal stimulere interessen DuVerden skal tilby pedagogiske opplegg til barn i Telemark.

Et annonsebilag fra Magnet Media

– Sjøfartshistorien er spennende og viktig kunnskap om regionen de vokser opp i, sam­ tidig er det et ønske om å stimulere interessen for realfag. Grenland har behov for rekruttering både til industri og kunnskapsbaserte bedrifter. Blant samarbeidspartnerne er Høgskolen i Tele­ mark, forteller direktøren.


Sparer energi for Grenland

Norsk Enøk og Energi (NNE) har i år 20-årsjubileum som energirådgivere. - Vi feirer med oppdrag hvor vi ivaretar 16 millioner kilowattimer i fremtidig årlig besparelse, sier daglig leder. Av: Redaksjonen redaksjon@magnetmedia.no

NEE har 23 ansatte med tverrfaglig kompetanse fordelt på kontorer i Fredrikstad, Drammen, Tønsberg og Grenland. – Kontoret i Grenland ble etablert for to år siden, og har allerede prosjekter rundt fremtidig energireduksjon på over to millioner kilowattimer årlig, forteller daglig leder Finn Kikut. NEE sparer energi for stat og kommune i tillegg til større byggeiere og private eiendomsselskaper. Samtlige kommuner i Grenland er representert i porteføljen.

Garantert energibesparelse De tilbyr også energioppfølging med nettbasert overvåkning av tekniske anlegg, og finansiering av enøktiltakene for kommuner og eiendoms­ selskap.

– Investeringene gjennomføres med sparegaranti, hvor NEE AS garanterer for investeringen og energibesparelsen, og står for all gjennomføring og oppfølging. Vi utfører slik EPC for blant annet Kragerø og Kongsberg kommuner, sier Kikut.

foto: Dag Jenssen

– Vi utfører blant annet energieffektivisering med 20-30 prosent energi spart, energimerking av

yrkesbygg, fornybar energi som varmepumper, bioenergi og solenergi. Samt fjern- og nærvarme, hvor større byggmasse kan varmes opp av felles varmekilde, forklarer Kikut.

Løsningsorientert drømmebedrift Sweco bistår med tverrfaglige ingeniør- og miljøfaglige rådgivertjenester når samfunnsprosjekter skal realiseres i privat og offentlig sektor. Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

– En helhetlig tilnærming og samarbeid på tvers av fagområdene er tiltak som får frem bærekraftver­ dien i et prosjekt. Ved å koble sammen kunnskap om miljø, design og teknologi finner vi løsnin­ gene som gir merverdi for kunden og driver ut­ viklingen videre, forklarer Kjell Ove Tvinnereim, regionleder for Sweco Porsgrunn. Tverrfaglig kompetanse Selskapet har et landsdekkende nettverk med

30 kontorer i Norge, og drar nytte av det frem­ ste innen nasjonal og internasjonal tverrfaglig kompetanse. – Lokal tilhørighet gjør at vi vet hvordan et pro­ sjekt best kan realiseres på en bærekraftig måte, både for regionale og nasjonale prosjekter. Vi tilbyr helhetlige løsninger innen planlegging og prosjektering av bygninger, bærekraftig by- og arealutvikling, energi, industri, infrastruktur, offshore, vann og miljø, sier Tvinnereim. Sweco arbeider systematisk for å tilby kunder et attraktivt regionalt rådgivermiljø, der flerfaglig­ het og samhandling er prioritert, samtidig som utvikling av spesialistmiljøer har gode vilkår. Målsetningen er å være regionens mest respek­ terte tekniske rådgivermiljø.

Porselensfabrikken i Porsgrunn er under ombygging. Sweco er her med på å skape et pulserende næringsliv i Grenland.

Attraktiv arbeidsgiver Sweco er en svært attraktiv arbeidsplass, og avde­ lingen i Porsgrunn har ansatte fra hele fylket og nabofylkene. I årets Universum-undersøkelse ble Sweco av norske studenter kåret så høyt som nummer fem blant drømmebedriftene i katego­ rien teknologi.

– Dette er svært gledelig i et marked hvor det er stor etterspørsel etter ingeniørtalenter. Vi blir forbundet med utfordrende og variert arbeid og et kreativt og dynamisk arbeidsmiljø. Hvert år tilbyr vi lokalt to-tre sommerjobber til ingeniør­ studenter, og det er meget stor interesse for å jobbe i Sweco, fastslår Tvinnereim.

Et annonsebilag fra Magnet Media

Les mer på www.sweco.no

agenda

grenland

41


Nikolai Boye, Arnt Helge Hauglid og Arild Ljådal med papirindustrien som bakteppe.

– Vi kan vannkraft, prosess, olje og gass Nye funn på norsk sokkel gir grunn til optimisme. Konsentrasjonen av leverandører til olje- og gassindustrien på Øst-, Vest- og Sørlandet gir et stort press på boligmarkedet i disse områdene. Telemark kan bidra med verdifull kompetanse, en stadig bedre infrastruktur og rimelige boliger mellom hav og fjell. Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

Telemark Offshore er et initiativ fra NHO Telemark, Telemark Fylkeskommune og Norsk Industri. Nettverket skal jobbe for at bedrifter i Telemark blir foretrukne leverandører av produk­ ter og tjenester til petroleumsindustrien og subseasektoren. NODE-nettverket på Sørlandet er et lignende samarbeid. Det har vært en braksuksess. Et strategisk energikompetansesentrum Telemark ligger perfekt til mellom fjord og fjell, mellom hovedstad og sørvestland. Og Telemark er et industrifylke som har bygget opp unik kompetanse over flere århundrer – fra vannkraft til petrokjemi.

– Telemark er etter vår mening rett og slett et område det bør satses på, sier Arnt Helge Hauglid, som er arbeidende styreleder under forprosjektet. – Det er viktig å få frem at økt satsning generelt i olje- og gassektoren også styrker utviklingen

42

agenda

grenland

av fornybar energi og andre miljøvennlige energikilder. Årsaken er at mye av teknologien og forskningen som har sitt utspring i vannkraft, papir og prosessindustrien, anvendes videre mot olje/gass-bransjen og nå inn mot fornybar energi. Et eksempel på det er offshore-vindmølleparker, som benytter en del av teknologi fra offshorebransjen. Dette arbeidet kan vi være med på! Døråpner og veileder Telemark Offshore har i løpet av noen måneder fått 52 medlemmer. En solid markedsundersøkelse som blant annet registrerer medlemmenes fokusområder, er snart på plass. I tillegg skapes det verdifulle møteplasser for aktørene i nettverket.

– Vi ønsker å være en døråpner for våre medlemmer, slik at de får innpass på relevante steder med sine produkter og tjenester, forklarer Arild Ljådal, seniorrådgiver i NHO. – Vi skal i tilegg etablere prosjekter der aktørene eksempelvis skal bistå hverandre i nødvendige sertifiserings- og dokumentasjonsprosesser.

Et annonsebilag fra Magnet Media

Det hele begynte med vannkraften Nikolai Boye er regiondirektør i NHO Telemark og en av initiativtakerne til prosjektet. Han vektlegger betydningen av regionens industrihistorie.

– Prosessindustrien kom til Telemark på grunn av vannkraften. Kompetansen rundt vannkraften har vært anvendelig over flere år, og har også blitt brukt innenfor skipsbyggingen og i prosessindustrien og videre mot olje- og gassindustrien, forklarer han. – Ikke minst har vi et stort forskningsmiljø her i fylket. Både ved Høgskolen i Telemark, som er den fjerde største høyskolen i Norge, og forskn­ ingsmiljøene på Herøya med flere, avrunder Boye. Forprosjektet Telemark Offshore er finansiert med midler fra Telemark Fylkeskommune, Vekst i Grenland og Innovasjon Norge.


Seniorer

i særklasse Noen av Project Invests mest etterspurte konsulenterer mer enn 70 år gamle. – Kompetansen vår er ikke akkurat «hyllevare», mener daglig leder. Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

Som Gaselle-vinner i Telemark i 2011 og en kun­ deliste med navn som Statoil, Yara og Vattenfall er det liten tvil om at Project Invest AS i Porsg­ runn har funnet sin plass i markedet. Suksessoppskriften inneholder selskapets bevis­ ste strategi om å kun tilby konsulenter med lang og solid erfaring. – Vi har kun seniorkonsulenter, med bred bakg­ runn idéutvikling, tidligfase-studier, realiserings-

Daglig leder Knut Osnes (t.v.) og styreleder Kjetil Emhjellen i Project Invest AS.

prosjekter og drift av prosessindustri. Med spesialkompetanse på hvert sitt område kan de løse kundenes mest krevende utviklingsoppgaver. Våre ingeniører er ikke akkurat «hyllevare», sier daglig leder Knut Osnes. – Unikt nettverk Med dette i tankene skal Project Invest bli en foretrukket støttespiller innen planlegging og gjennomføring av industrielle investeringspros­ jekter. For å sikre dette ytterligere har de sågar knyttet til seg både lokale og nasjonale samarbeidspartnere som Herøya industripark, Statoil, Gassnova og Yara.

– Nettverket vårt er unikt, og gjør at vi kan tilpasse oss og gi kunden eksakt den medarbeideren de trenger – enten det er fast bistand eller til en kortere prosjekteringsperiode. Vi er stolte av å bidra med friske idéer og utviklingen av in­ dustrien, både i Grenland og elles i landet, kon­ staterer styreleder og gründer Kjetil Emhjellen avslutningsvis.

Project Invest www.projectinvest.no

More

than just a good IDEA Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

43


Vil

evolusjonere oljeprodu sjonen Tre gründere fra InflowControl AS ønsker å revolusjonere verdens oljeproduksjon med sin innovative og patentsøkte innstrømmingsventil for oljebrønner. Vi utfordrer etablerte sannheter og ønsker å være med på å utforme fremtidens måte å produser olje på, sier Vidar Mathiesen. Av: Arvid Steen

arvid.steen@magnetmedia.no

– Vi satser internasjonalt og har satt oss tøffe mål, sier avdelingsleder Vidar Mathiesen i InflowControl AS. InflowControl på Herøya er et selskap som har plassert seg godt til rette i startblokken. Klare for å overbevise norske og internasjonale oljeselskaper at deres innstrømmingsventil for oljebrønner vil gjøre oljeproduksjonen langt mer effektiv og skape store verdier. Ungt selskap med lang erfaring InflowControl ble etablert i mai 2011 av tre tidligere Statoil-ansatte, to ledende forskere og en overingeniør. Selskapsdannelsen ble støttet av Vekst i Grenland og Innovasjon Norge.

– Selskapet ble etablert for å utvikle, produsere og selge innstrømnings-/avansert brønnteknologi for et internasjonalt marked. Gründerne bak InflowControl AS er oppfinnerne bak en serie patenter innenfor innstrømningskontroll. Vi har bred erfaring fra Statoil og Hydro med å

44

agenda

grenland

innovere, utvikle, kvalifisere, levere/produsere, installere og evaluere innstrømningskontroll. Dette gjør at selskapet er blitt en attraktiv partner for oljeselskapene, sier Vidar Mathiesen Innovativ teknologi InflowControl har patentsøkt sin innstrømmingsventil AICV® (Autonomous Inflow Control Valve), som er en selvregulerende innstrømmingsventil som monteres nede i oljebrønnene. Disse monteres i rørveggene på oljebrønnene, og fungerer slik at de åpner seg når det strømmer olje fra reservoaret, men stenger når gass og vann kommer samme vei.

– Den autonome ventilen vil øke både oljeproduksjon og utvinningsgrad, muliggjøre boring av lengre oljebrønner samt redusere behov for transport, håndtering og separasjon av uønsket produsert fluid, sier Mathiesen. Med vårt produkt får man opp oljen. Og kun den. Modellering og innledende tester viser at vår AICV® teknologi kan øke oljeproduk­

Et annonsebilag fra Magnet Media

sjon og utvinningsgrad med 20 prosent fra en oljebrønn, i enkelte tilfeller langt mer, sier Mathiesen. Økende aktivitet Selskapet er i samtaler med flere andre selskaper om samarbeidsprosjekter, både i Norge og internasjonalt. Mathiesen og hans kollega, Bjørnar Werswick, går en spennende tid i møte:

– Vårt største marked er på den arabiske halvøy og Nord-Amerika, i tillegg til Norge. Parallelt har vi flere forsknings- og utviklingsprosjekter på gang, blant annet et EU-prosjekt. Vi ønsker å forbedre vårt produkt ytterligere og eliminere alle risikofaktorer. Han forteller videre at selskapet er i en vekstfase, og er på jakt etter dyktige maskin/kompletteringsingeniører som har relevant erfaring fra et brønnteknologi­ selskap. Interesserte bør gå inn på hjemmesiden www.inflowcontrol.no, sier Bjørnar Werswick.


Foto: tom riis

Marit Kleven, Lars Solli og Vegar Grüner trives godt i Kunn­skapsverkstedet på Klosterøya. AFT kan ved hjelp av Computational Fluid Dynamics (CFD) optimalisere yteevnen til vindturbiner.

Avansert

Beregningsmiljø i Grenland AFT representerer et viktig fagmiljø i Grenland, som også tiltrekker seg kompetanse utenfra. Flere av de ansatte i bedriften har flyttet «hjem» til Grenland for å jobbe i AFT, noe som vitner om viktig­heten av slike kompetansebedrifter i regionen.

problemløser Acona Flow Technology (AFT) er et spesialisert kompetansesenter for simuleringer og rådgiver­tjenester til olje- og gassindu­strien. De representerer dermed et viktig fagmiljø i Grenland. Av: Tore Friestad tore@magnetmedia.no

– I navnet Acona Flow Technology ligger det at vi arbeider med strømningsteknologi, hvor vi benytter avansert programvare. En av våre gjentakende beregninger er beredskapsstudier for oljebransjen, da med særlig fokus på brønn­kontroll og normalisering av uønskede hendelser, forteller seniorrådgiver i AFT, Marit Kleven. Å levere presise strømningsberegninger handler om mye mer enn bare å kunne taste inn inputdata i et dataprogram. AFTs kompetansesenter er opptatt av å ha seniorpersonell med kunnskap om hva slags input som er korrekt. – Forretningsideen er at vi skal kunne levere svært avanserte analyser på en effektiv måte, siden vi har et sterkt fagmiljø bestående av personell

med både teoretisk utdannelse og industriell bakgrunn, som jobber hele året med strømnings­ problematikk og Computational Fluid Dynamicsberegninger, forklarer Kleven.

– Det er moro at vi har klart å etablere et slikt bereg­ ningsmiljø i Grenland. I «gamle dager» eksisterte Hydro Forskningssenter på Herøya i Porsgrunn, med et meget sterkt modellerings- og simulerings­miljø. Dette miljøet forsvant som en følge av strategiske omstillinger, men AFT bidrar nå til at denne kompetansen blir værende i Grenland – noe vi er glade for og stolte av, av­slutter Kleven.

Tverrfaglig kunnskap AFT er et datterselskap i Acona, som har hoved­ sete i Stavanger og kan betraktes som «et olje­ selskap uten olje». Det vil si at de arbeider med samme type oppgaver i verdikjeden som olje­ selskapene gjør, men uten å eie lisenser.

– En del av Acona sin virksomhet samsvarer godt med hva vi i AFT arbeider med. Å løse problem­ stillinger også for landbasert industri gjør AFT til en faglig interessant arbeidsplass, for ingen dager er like, og man blir hele tiden utfordret innen nye områder. Den brede erfaringen innen ulike typer industrier gjør oss også bedre rustet til å løse et problem, da vi kan utnytte hverandres spisskompetanse, poengterer Kleven. Et annonsebilag fra Magnet Media

Acona Flow Technology leverer simuleringer og rådgivertjenester til olje- og gassindustrien innen følgende områder: Blowout beredskaps­planer, planlegging og boring av avlastnings­ brønn(er), brønnkontroll, assistanse ved ulykke, flow assurance og tyngre strømningsberegninger (CFD). Bedriften har evner og ambisjoner om å bidra til økt operasjonell sikkerhet, redusert risiko og økt lønnsomhet for sine kunder.

www.acona.com

agenda

grenland

45


Foto: Tom Riis

Bemanningsteamet: Trine E. Jebsen, Stig A. Gåre Andresen, Laila M. Håkonsen og Tommy Westby

– I Grenland

heier vi på hverandre Stig A. Gåre Andresen er daglig leder i Bemanningsbyraaet Telemark as – rekrutteringsbyrået med fire ansatte som finner, der andre leter. Bemanningsbyraaets styrke ligger nettopp i medarbeiderne, som bruker humør, teft, kreativitet, empati og sosial kompetanse på jakt etter rett person til rett jobb. Av: Merete Nilssen redaksjon@magnetmedia.no

– Kandidater er ferskvare, forteller Gåre Andresen. – Vi har et mål om at arkivet vårt til enhver tid skal være så oppdatert og innholdsrikt som mulig, og dermed gjøre oss i stand til å levere raske og gode løsninger til kundene våre. Vi skal rett og slett være den foretrukne samarbeidspartneren i vår bransje. Rendyrket ekspertise Bemanningsbyraaet i Telemark leverer i dag hele 40 prosent av alle innleide økonomimedarbeidere i fylket, noe som er et resultat av selskapets beslutning om å spisse sin kompetanse. Bemanningsbyraaet slo seg ned i Skien i 2008. I 2012 har selskapet opparbeidet seg en solid bransje- og fagkunnskap på områdene ledelse; økonomi og administrasjon; salg, markeds­ føring og kundeservice; teknisk personell og IT; logistikk og transport og engineering.

46

agenda

grenland

– Utover å dekke behov for rekruttering og personalutleie her i fjorden, er vi engasjert i arbeidet med å forbedre kommunikasjonen internt i bransjen vår, forteller Stig Gåre. Han er også lederen for Bemanningsnettverket Telemark, et regionalt bransjenettverk som arbei­ der med etiske retningslinjer og kvalitetssikring. Dette kommer både kunder og kandidater til gode. Det gjør også Bemanningsbyraaets medlemskap i NHO Service og de verktøyene selskapet bruker i selekteringsprosessen, som alle er sertifisert av Norske Veritas. Gode Grenland Bemanningsbyraaet er en optimal døråpner og sparringpartner for den som kommer utenbys fra – til en region som Gåre Andresen beskriver som «kompetent».

Et annonsebilag fra Magnet Media

– Folk som kommer til Grenland med en ryggsekk full av erfaringer fra en annen by eller et annet land, er ekstremt interessante for oss her i fjorden. Slike kandidater vokser ikke på trær! Spesielt er vi stadig på jakt etter gode IT- og økonomikandidater. Gåre Andresen er selv en av dem som på et tid­ spunkt byttet ut treromsleiligheten i Oslo med en villa i Skien. Det har han aldri angret på. – Det er god fart på Grenland. Vi er inne i en spennende utvikling, og det finnes spesielt gode muligheter og fasiliteter som tilrettelegger for nyetableringer og fortsatt vekst i regionen. Grenlandsfolk er lojale og opptatt av å bruke lokale leverandører. Det er inspirerende for aktører som oss, konstaterer daglig leder i Bemanningsbyraaet.


Et hjerte på offensiven Regiondirektør Nikolai Boye i NHO Thelemark. Av: Bjørnhild Vigerust

NHO Telemark har troen på nettverksbygging som nøkkelen til blomstring i fylkets næringssentrum.

bjornhild@magnetmedia.no

– Grenland er navet; selve hjertet av fylket, med et offensivt næringsliv som i stigende grad ønsker å samarbeide med det offentlige og forskningsmiljøene. Slike samarbeid vil få regionen til å vokse fremover, mener regiondirektør Nikolai Boye. Mulighetenes sted Næringslivets Hovedorganisasjons (NHO) avdeling i Telemark holder selv til i Klosterøya Næringspark i Skien. Med tett dialog med politiske nettverk, forskningsmiljøer og bedrifter, jobber de mot det mål å skape gode samarbeid som videre kan lede til konkrete prosjekter og vekst.

– Ett eksempel er måten vi møter følgene av om­ stillingen innen prosessindustrien de siste årene på. Vi har svært kompetent arbeidskraft og gode havner tilgjengelig, samt et sterkt teknologi- og forskningsmiljø. Derfor har vi i samarbeid med fylkeskommunen og Norsk industri etablert nettverket Telemark Offshore, som skal heve kompetansen i bedriftene som har leveranser til offshore-sektoren. Dermed kan vi øke eksportinntektene, og redusere arbeidsledigheten som har oppstått, forklarer Boye.

et blomstrende næringsliv og ytterligere økt tilflytting i årene som kommer. – Grenland er mulighetenes sted! Vi må bare få folk til å oppdage det, avslutter han.   Les mer på www.nhotelemark.no

Alt i alt arbeider NHO Telemark for å øke attraktiviteten i regionen, og regiondirektøren håper på

Tunge løft i 70 år

www.kranringen.no

Familiebedriften Kranringen AS skor seg for fremtiden med bredt tjenestespekter og høy kompetanse. Av: Bjørnhild Vigerust bjornhild@magnetmedia.no

I 1943 kjøpte Isak M. Nilsen, den eneste ansatte i firmaet, sin første lastebil. Siden den gang kan man trygt si at utviklingen har gått den riktige veien. - I dag har vi fem avdelinger i Sør- og Vest-Norge, i tillegg til hoved­ kontoret her i Skien, samt et tett samarbeid med nederlandske Mammoet, forklarer daglig leder Ivar Nilsen. Tilpasningsdyktig - Med vår lange erfaring og topp moderne utstyr har vi mulighet til å skreddersy tjenestene våre etter både private, industrikunder og det offentliges behov, sier Nilsen.

Det inkluderer blant annet utleie av mannskaper med offshorekurs, mobilkraner for offshorearbeid og berging, samt maskinflytting, montering, demontering og trekking av varmevekslere innen industrien.

Kranringens flytekran Taklift har en løftekapasitet på opptil 400 tonn i 45 meters høyde og 14 meters utlegg.

Sikkerhet er også i sterkt fokus hos Kranringen, som har satt seg en rekke mål for sitt helse-, miljø-, sikkerhets- og kvalitetsarbeid. - Vårt virksomhetssystem tilfredsstiller HMS-forskrifter og skal sørge for et godt internt arbeidsmiljø og at alle våre oppdrag leveres i henhold til både kundens spesifikasjoner og faglige krav. Et annonsebilag fra Magnet Media

agenda

grenland

47


Reklamehuset Wera

HVITE BUSSER har i 20 år arrangert kunnskapsreiser til minnesteder i Europa, for å skape bevisstgjøring rundt temaer som menneskerettigheter, menneskeverd og demokrati. Formålet er å bevisstgjøre og berøre deltakerne ved å formidle verdier som toleranse og inkludering, samt gi opplevelser som er med på å forme en mindre fordomsfull organisasjon.

BEDRIFTSREISER MED MENING Vi arrangerer kontrastfylte turer hvor du får et nært og meningsfylt innblikk i en del av historien som berører og beveger. En tur som dette skaper samhold, motivasjon og varige minner. I tillegg fører det til at gode historier og opplevelser blir delt mellom de ansatte eller innad i organisasjonen, og ut mot kunder og samarbeidspartnere.

FØRJULSTID MED ETTERTANKE Reis til hjertet av Krakow 7.-10. desember Nå flyr vi deg til Krakow, hvor du kan nyte en avslappende atmosfære på sentrale Grand Hotel, eller ta med deg venner eller kollegaer på juleshopping rett utenfor døren. I kontrast til dette får du muligheten til å oppleve saltgruvene og St. Kinga Kapellet, samt en guidet tur til konsentrasjonsleirene Auschwitz og Birkenau som befinner seg på UNESCOs verdensarvliste. I tillegg får du god tid til både shopping og utflukter på egenhånd. Ta med kjæresten, familien, kollegaer eller venner og bli med på en førjulstur dere sent vil glemme! Inkludert i reisen: • Flyreisen tur/retur Oslo Gardermoen – Krakow • 3 overnattinger i dobbeltrom på Grand Hotel m/ frokost og 4 lunsj eller middag • Inngang med guide til Saltgruvene, Auschwitz og Birkenau, samt byguide. • Busstransport i hht program • Norsktalende temareiseleder fra Hvite Busser For www.hvitebusser.no

kr 7.990,pr. person

HVITE BUSSER tilbyr et annerledes og meningsfylt alternativ til en bedriftsreise eller som en del av markeds-, omdømme- eller utviklingsstrategi.

HVITE BUSSER AS Tlf: 35 93 31 10. E-post: hvitebusser@hvitebusser.no www.facebook.com/hvitebusser www.hvitebusser.no

Bestill innen 1. november på 35 93 31 10 eller hvitebusser@hvitebusser.no

Agenda: Grenland  

Utgitt i Dagens Næringsliv, 30. oktober 2012

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you