Page 6

Deal Kwiecień 2009

GALA BIZNESU 2009

Celem organizowanego przedsięwzięcia jest promocja przedsiębiorczości wśród młodych osób, a także tworzenie sprzyjającego klimatu dla podejmowania nowych inicjatyw.

21 maja w Pałacu Poznańskich w Łodzi, odbędzie się już 3 edycja Gali Biznesu organizowana przez Studenckie Forum Business Centre Club oraz Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości w Łodzi przy współpracy z SKN Inwestor. Poprzednie edycje imprezy zakończyły się sporym sukcesem. W związku z powyższym organizatorzy liczą na to, że w tym roku zainteresowanie będzie jeszcze większe. Głównym celem organizowanego przedsięwzięcia jest promocja przedsiębiorczości wśród młodych osób, a także tworzenie sprzyjającego klimatu dla podejmowania nowych inicjatyw. Impreza adresowana

jest do wszystkich studentów wyższych uczelni działających w naszym regionie. Skierowana jest również do przedstawicieli świata biznesu, władz, mediów oraz środowisk akademickich. Podczas Gali Biznesu zostaną wręczone statuetki, które są uwieńczeniem trwającego konkursu, mającego na celu zaprezentowanie osób i instytucji związanych z rozwojem przedsiębiorczości w naszym regionie. Nominacje do poszczególnych kategorii zostaną ogłoszone podczas oficjalnej konferencji prasowej, która odbędzie się dwa tygodnie przed Galą Biznesu. Nad częścią

konkursową czuwać będzie kapituła złożona z przedstawicieli organizacji studenckich, działających w naszym regionie (samorządy studenckie wyższych uczelni, koła naukowe, biura karier, studenckie organizacje międzynarodowe). Nad częścią merytoryczną całego projektu czuwa Business Centre Club. W tym roku każdy student może oddać głos na swojego faworyta. Głosować można od 20 kwietnia do 8 maja na stronie internetowej projektu www.galabiznesu.eu Gorąco zapraszamy do głosowania! Kacper Bąkczyk

W ubiegłym roku zwyciężyli: Polityk roku

Krzysztof Kwiatkowski

Uczelnia roku

Uniwersytet Łódzki

Dziennikarz roku

Robert Sakowski

Młoda firma

VHB Sp. z o.o.

Firma wspierająca młodych przedsiębiorców

Raiffeisen Bank

Firma roku

Dell

Instytucja promująca przedsiębiorczość

Bełchatowsko Kleszczowski Park Przemysłowo Technologiczny

Zasługi dla rozwoju miasta

Final Four

Najważniejsza inwestycja roku

Dell

Osobowość środowiska naukowego

prof. zw. dr hab. Jan Gajda

Deal Kwiecień 2009

wyzwanie

|

wyzwanie

10

STUDENT POTRAFI

STUDENT POTRAFI

|11

WSPOMNIENIA Z PROGRAMU PRAKTYK LETNICH W MARS POLSKA Patrząc z kilkumiesięcznej perspektywy nie mam wątpliwości, że ubiegłoroczne wakacje były najbardziej inspirującym czasem w moim życiu. W okresie od początku lipca do drugiego tygodnia września brałem udział w Programie Praktyk Letnich organizowanych przez MARS Polska.

REKRUTACJA Wszystko zaczęło się w kwietniu zeszłego roku kiedy zdecydowałem się aplikować na praktyki w MARSie, zamieszczając na stronie internetowej www.marskariera.pl swoje CV i list motywacyjny. Jasność i prostota aplikacji, były dla mnie bardzo pozytywnym zaskoczniem. Kilka tygodni później otrzymałem telefoniczne zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w Warszawie. Trzeci i ostatni etap rekrutacji - Assesment Center, odbył się w siedzibie firmy w Kożuszkach Parcele (miejscowości znajdującej się w dystansie godziny drogi samochodem od Warszawy). W ciagu kilku intensywnie spędzonych godzin brałem udział w grupowej pracy nad studium przypadku, poszukiwaniu faktów – indywidualnie rozwiązywanym casie o szeroko pojętej tematyce biznesowej oraz rozmowie z managerem z działu do którego aplikowałem. Tego dnia po raz pierwszy poczułem specyficzny klimat panującym w świecie MARSa – nastawienie na ciągłe podejmowanie wyzwań i otwartość na nowe pomysły.

PROJEKTY W pierwszym tygodniu praktyk każdemu z nas został przedstawiony projekt, nad którym mieliśmy pracować przez następne dwa miesiące. Ich geneza wynikała z rzeczywistych potrzeb biznesowych, a od skutecznego rozwiązania zależało często wiele istotnych z punktu widzenia całej firmy decyzji. Pracując w dziale Service and Finance analizowałem opłacalność wdrożenia nowego systemu rozliczeń wydatków służbowych na podstawie ofert zaprezentowanych przez potencjalnych kontrahentów. Efektem mojej pracy była końcowa rekomendacja wygłoszona przed przedstawicielami zarządu i dalsze koordynowanie prac nad wprowadzaniem nowej aplikacji. Drugą częścią projektu było przygotowanie procedur przeprowadzania zamówień w odpowiednich dla danego działu środowiskach oraz analiza sald kont wykorzystywanych przy tworzeniu zamówień i ich realizacji. Zadania stojące przed pozostałymi praktykantami również były złożone, a ich tematyka bardzo różnorodna.

WARUNKI I BENEFITY W ubiegłorocznym Programie wzięło udział trzynastu praktykantów. Poza atrakcyjnym wynagrodzeniem, firma zapewniła nam zakwaterowanie w pobliskim hotelu oraz transport do pracy. W bieżącym roku praktykanci zostaną podzieleni na dwie grupy w związku z przeniesieniem działów rynkowych do nowego, warszawskiego biura w Złotych Tarasach. Tak jak wszyscy współpracownicy MARSa, korzystać mogliśmy z szeregu pozapłacowych benefitów – darmowy wstęp na siłownię, zajęcia jogi i fitness, dostęp do aktualnej prasy i literatury biznesowej oraz prywatna opieka medyczna to tylko część z nich. Braliśmy też udział w kilku całodniowych szkoleniach m.in. z zarządzania projektami i konstruowania oraz prowadzenia prezentacji. Od początku Programu bardzo widoczne było to, że MARS stawia na rozwój naszych kompetencji, widząc w tym bezpośrednie przełożenie na sukces firmy.

MARS I JEGO KLIMAT Praca nad poszczególnymi etapami projektów wymagała częstych konsultacji z współpracownikami. Nastawienie na współpracę z jakim codziennie się spotykałem było jednym z kluczowych czynników wpływających na końcowy efekt mojej pracy. W MARSie wierzy się, że budowanie bliskich relacji, otwartość i rodzinna atmosfera są podstawą sukcesu. To co wcześniej słyszałem o wyjątkowym klimacie panującym w MARSowskim świecie szybko znalazło potwierdzenie w rzeczywistości. ‘Work-life balance’ jest tam jedną z najważniejszych wartości, a przekonanie, że pozytywne nastawienie i uśmiech powinny zawsze towarzyszyć rozwiązywaniu najtrudniejszych problemów biznesowych jest powszechne, niezależnie od działu i stanowiska zajmowanego przez współpracownika. Nad pracą każdego z praktykantów czuwał bezpośrednio Line Manager, z którym

podczas regularnych spotkań omawialiśmy bieżące problemy, weryfikowaliśmy osiągnięcie założonych wcześniej celów i wyznaczaliśmy następne etapy działania. Zarówno z jego strony jak i ze strony współpracowników odpowiedzialnych za Program Praktyk Letnich w Dziale Personalnym, mogliśmy liczyć na szczegółowe feedbacki dotyczące naszej pracy – wartość płynąca z tych analiz była dla nas nie do przecenienia. PRAKTYKI TO NIE TYLKO PRACA Wspólne imprezy, mecze piłki nożnej, turnieje pokera czy wyjścia na basen. Wszystko to i przede wszystkim dwa miesiące spędzone pod jednym dachem, są drugim czynnikiem, obok pracy nad własnym projektem, dzięki któremu Program Praktyk Letnich w MARSie jest wyjątkowy. Organizowane przez nas imprezy integracyjne dawały możliwość bliższego poznania pozostałych współpracowników, zaś zawody sportowe firm branży FMCG, w których nasza cała trzynastka wzięła udział, były miłym sposobem na zacieśnienie więzi zespołowej. Prawie udało nam się wygrać! DLACZEGO WARTO Udział w Programie Praktyk Letnich w MARS Polska wzbogacił mnie o szereg nowych doświadczeń. W ciągu zaledwie dwóch miesięcy zobaczyłem jak wygląda praca projektowa w wielkiej międzynarodowej firmie, poznałem szereg inspirujących ludzi i znacząco poszerzyłem swoje horyzonty. Dzięki praktykom w MARSie jestem już dużo bliżej określenia swoich zawodowych ambicji i planów. Perspektywa dalszej współpracy z MARSem? Jak najbardziej tak! Adam Adamiak adam.adamiak@skninwestor.com

Profile for Magazyn Deal

Magazyn Deal VII  

VII numer magazynu Deal wydawanego przez SKN Inwestor działające przy Wydziale Ekonomiczno- Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego.

Magazyn Deal VII  

VII numer magazynu Deal wydawanego przez SKN Inwestor działające przy Wydziale Ekonomiczno- Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego.

Advertisement