Job & Karriere
„Es braucht ein Umdenken“ Das Finden und Halten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird für Unternehmen immer schwieriger, stellt auch die assoziierte Universitätsprofessorin Dr. Barbara MüllerChristensen fest. Im Interview zeigt sie auf, worauf es beim „Kampf um Talente“ ankommt und wie Frauen den Wandel für sich nutzen.
Text: Petra Kinzl
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r. Barbara Müller-Christensen (43) ist in Oberösterreich am Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement an der JKU und an der LIMAK Austrian Business School tätig. Sie beschäftigt sich vor allem damit, wie es uns gelingen kann, den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt zu begegnen. Eine wesentliche Rolle spielen dabei Führungskräfteentwicklung und neue Arbeitsformen, das gemeinsame Denken von Organisationsentwicklung und Personalentwicklung. Weil die Arbeitswelt im Wandel begriffen sei, wäre gerade jetzt das Potenzial für Frauen groß, konstatiert die gebürtige Kärntnerin. Als assoziierte Universitätsprofessorin und Lehrende arbeitet sie daran mit, zu enge und oft männlich geprägte Bilder aufzubrechen, Frauen zu stärken, Optionen anzubieten und im Rahmen ihrer Möglichkeiten, Veränderung nicht nur zu lehren, sondern zu implementieren.
Fotos: JKU Business
Frau Dr. Müller-Christensen, für Unternehmen wird es immer schwieriger, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Inwiefern können Sie diese Aussage bestätigen? Schlagworte wie Fachkräftemangel sind ja durchaus schon länger Thema, aber jetzt spüren Unternehmen diesen unmittelbar, nämlich insofern, dass das Finden und Halten von Talenten bzw. Mitarbeitern immer schwieriger wird. Momentan ist es ja so, dass sich Arbeitnehmer aussuchen können, wo sie arbeiten, und beispielsweise in der IT werden auch die Gehaltsvorstellungen immer höher angesiedelt. Ein Druck am Arbeitsmarkt und in den HR-Abteilungen (Anm. d. Red.: Human Resources) ist definitiv spürbar. Das ist, was sich verändert hat. Es wird nicht nur davon gesprochen, sondern man merkt, dass sich der Fachkräftemangel bzw. generell ein Arbeitskräftemangel aktuell in den Unternehmen auswirkt. 131
DR. BARBARA MÜLLER-CHRISTENSEN ist am Institut für Personalführung und Veränderungsmanagement an der JKU, Vortragende an der LIMAK Austrian Business School und wissenschaftliche Leiterin des MBA „Management und Leadership für Frauen“ der JKU und VHS Linz