Page 20

20

Portræt

Finans Januar 2015

Et nyt syn på bankjobbet Efter at have ført en omskiftelig tilværelse i flere danske banker har 47-årige Allan Heck fundet sin helt rette hylde i en af landets mindste banker, Andelskassen Oikos, en etisk og bæredygtig bank, der har fokus rettet på verdens fattigste Af Klaus Thodsen / Foto: Mads Teglers

”Jeg bliver rigtig stolt over mit arbejde her i Oikos, når jeg ser, hvad vi er med til at udrette blandt verdens fattigste mennesker. Det giver arbejdet rigtig meget mening, at man kan se, at det bankarbejde, vi laver her i København, rent faktisk gør en stor forskel for en masse mennesker ude i verden”, siger kunderådgiver Allan Heck som noget af det første, når man spørger ham, hvad der er specielt ved arbejdet i den lille Andelskassen Oikos. Allan startede i Oikos i marts 2013. Han havde inden da arbejdet for en række af Danmarks største banker, inden det blev hans tur til at føle finanskrisen på egen krop, da han blev afskediget fra sit daværende job og måtte stille sig op i køen bag alle de andre finansansatte, der var i samme situation.

Fra stort til småt Der skulle gå mere end to år, inden Allan endelig fandt sin nye arbejdsgiver, den lille etiske og bæredygtige andelskasse Oikos, der bare tæller fem ansatte, og så er en af dem endda studiemedhjælperen, der kun er der én gang om ugen.

”Det var meget anderledes at arbejde et så lille sted. Jeg havde tidligere siddet som valutadealer i Jyske Banks hovedsæde i Silkeborg, hvor der vel arbejder 800-1.000 mennesker, og pludselig sad jeg her hos Oikos i Nørregade, hvor vi er to på kontoret. Men det er faktisk én af de ting, jeg rigtig godt kan lide ved stedet. Når man er i en meget lille bank, har man langt større ansvar end i en stor bank. Her dækker jeg alle funktioner i banken, hvilket jeg synes giver et langt større ejerskab for arbejdet. Det gør det også sjovere”. Og det er ikke bare de fysiske rammer i Oikos’ hovedkontor, der er en treværelseslejlighed i hjertet af København, som på alle måder er meget anderledes end i de store banker, Allan tidligere har arbejdet for. En af de største forandringer er måden, han tænker om sit arbejde på. Den lille andelskasse har et uofficielt motto, der lyder: ”Banking the unbankable”. Et motto, der bliver ført ud i livet både i Danmark og ude i verden. For ligesom pengene går til de fattigste ude i verden, tager man også herhjemme hånd om mange af de kunder, der kan have svært ved at få tingene til at hænge sam-

men eller skal låne til den første bolig. I den lille andelskasse har Allan i det hele taget fået et meget anderledes syn på, hvordan man kan drive en bank. ”Mit mindset omkring mit arbejde er helt sikkert blevet meget anderledes. Jeg synes, det er spændende, at vi på sin vis arbejder for en sag, der handler om andet end banken og aktionærerne. Man kan vel sige, at i og med at vi som bank har en anden forpligtigelse, har jeg ændret mit mindset omkring arbejdet”.

Større ejerskab En af de største omvæltninger for Allan, efter at have været i flere af landets store banker, var, hvor tydeligt han kunne måle sit arbejde, ikke bare ude i den store verden, men også i bankens månedlige regnskab. ”Når man arbejder i en meget lille bank, kan man virkelig se betydningen af sit arbejde. Jeg kan se i regnskabet, hvis en forretning, jeg har gjort, er gået rigtig godt eller knap så godt. Det er rigtig motiverende, for alle vores forretninger skulle jo gerne gå godt”. I Oikos er der ingen rigtig store

Profile for Finansforbundet

Magasinet Finans nr. 1/2015  

Læs blandt andet om kvinder i ledelse, hvordan forstyrrelser på arbejdspladsen skaber kreativitet og Skjern Banks efteruddannelsesprojekt, d...

Magasinet Finans nr. 1/2015  

Læs blandt andet om kvinder i ledelse, hvordan forstyrrelser på arbejdspladsen skaber kreativitet og Skjern Banks efteruddannelsesprojekt, d...