Issuu on Google+

GOBIERNO NACIONAL DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

Av. Eloy Alfaro 30-350 y Amazonas Telef.: (593)2 3960100 / 3960200 www.magap.gob.ec Quito - Ecuador

Circular Nro. MAGAP-SDO-2011-0012-C Quito, D.M., 30 de septiembre de 2011

Asunto: APLICACIÓN DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO (período 2011 de enero a septiembre )

De mi consideración:

NOTA: Este trabajo esta dirigido para que los Jefes Inmediatos, realicen la evaluación del desempeño al recurso humano que esta a su cargo: (Servidoras/es de Nombramiento, Contratos Ocasionales y proyectos del MAGAP, ubicados en la PLANTA CENTRAL; y, coordinar que se llene la Hoja de Vida para el despacho respectivo.

Con el propósito de atender el Memorando No. MAGAP-SRI-2011-0588-M de 14 de julio de 2011, que tiene alcance al Memorando No. MAGAP-SRI-2011-0683 de 26 de agosto de 2011, la Dirección de Recursos Humanos, solicita a los Jefes Inmediatos de planta central realizar la Evaluación del Desempeño del personal que está a su cargo y responsabilidad, de conformidad con el Art. 8 de Norma de Evaluación del Desempeño y que deben ser aplicadas en el formulario de Evaluación del Desempeño. PROCEDIMIENTO PARA EJECUTAR LA APLICABILIDAD DEL FORMULARIO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

1.

Descripción de actividades e indicadores de gestión del puesto

1.1 Detallar 5 a 10 actividades relevantes de los Procesos a su cargo 1.2 Determinar los Indicador de Gestión, con base en el POA 2011, Estrategias, Políticas, Objetivos Estatales, Institucionales o Departamentales. 1.3 Meta del Periodo Evaluado, se refiere a los indicadores programados, (en el formulario este dato debe registrarse cuantitativamente). 1.4 Proceder con la calificación (entre lo programado y los resultados alcanzados o cumplidos durante el periodo de la evaluación por los servidores a su cargo en concordancia con los tres numerales anteriores). 2. Conocimientos 2.1 Describir la información, materias que sustenta o aplica para el desempeño de las (5 a 10) actividades relevantes detalladas. 3.

* Documento generado por Quipux

Competencias Técnicas del Puesto

1/3


Av. Eloy Alfaro 30-350 y Amazonas Telef.: (593)2 3960100 / 3960200 www.magap.gob.ec Quito - Ecuador

GOBIERNO NACIONAL DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

Circular Nro. MAGAP-SDO-2011-0012-C Quito, D.M., 30 de septiembre de 2011

3.1 En los casilleros de DESTREZAS Y RELEVANCIA, encontrara conceptos en la lista desplegable de las que el Evaluador deberá escoger la opción necesaria que se aplica en las (5 a 10 actividades descritas) ; para luego analizar y escoger el Comportamiento Observable, que se refiere a la APTITUD y ACTITUD que realiza, analiza o motiva el servidor para el cumplimiento de esas actividades. 4. Competencias Universales 4.1 En los casilleros de DESTREZAS Y RELEVANCIA, encontrara conceptos en la lista desplegable de las que el Evaluador deberá escoger la opción necesaria q ue se aplica en las (5 a 10 actividades descritas) ; para luego analizar y escoger el Comportamiento Observable, que se refiere a la APTITUD y ACTITUD que realiza, analiza o motiva el servidor para el cumplimiento de esas actividades. 5. Trabajo en equipo iniciativa y liderazgo 5.1 Califique el comportamiento obserbable de su equipo de trabajo 6. Liderazgo 6.1 Califique siempre y cuando tenga servidores a su cargo y responsabilidad 7. Quejas del ciudadano 7.1 Uso exclusivo de la Dirección de Recursos Humanos 8. Período de Evaluación 8.1 El período de Evaluación está comprendido entre enero a septiembre de 2011. 9. La evaluación del desempeño, debe realizarse de manera prioritaria con carácter urgente y dirigida a todo el recurso humano amparado en la LOSEP (Servidoras/es de Nombramiento, Contratos Ocasionales y proyectos del MAGAP, ubicados en la planta central. 10. Se solicita que adjunto a la evaluación, se anexe el envió de la Hoja de Vida, debidamente llenada. 11. Los envíos se realizaran de manera digital a los correos electrónicos institucionales de los servidores de Recursos Humanos, Señores: Fanny Solano, Diego Sandoval, Martha Vásconez. 12. Los instrumentos técnicos: FORMULARIO DE EVALUACIÓN Y FORMATO DE HOJA DE VIDA, pueden descargarlos en la Sección de Recursos Humanos ubicada en la página web del MAGAP en el siguiente enlace: www.magap.gob.ec/rrhh.

* Documento generado por Quipux

2/3


Av. Eloy Alfaro 30-350 y Amazonas Telef.: (593)2 3960100 / 3960200 www.magap.gob.ec Quito - Ecuador

GOBIERNO NACIONAL DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

Circular Nro. MAGAP-SDO-2011-0012-C Quito, D.M., 30 de septiembre de 2011

Con sentimientos de distinguida consideración.

Atentamente,

Documento firmado electrónicamente Lcdo. Miguel Angel Ramírez Gaona DIRECTOR DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS mv

* Documento generado por Quipux

3/3


Memo No. MAGAP-SDO-2011-0012-C