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SONDERVERÖFFENTLICHUNG JUNI 2019

TOP ARBEITGEBER IN OBERHAVEL

dynamisch • professionell • zuverlässig


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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Liebe Leserinnen und liebe Leser,

Erfahrene

Bauleiter (m/w/d) Tiefbauer (m/w/d) Straßenbauer (m/w/d) Steinsetzer (m/w/d)

der demografische Wandel macht auch vor unserer Region nicht halt. Doch genau das hat durchaus auch positive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Und so präsentieren sich in dieser Sonderbeilage einige namhafte „Toparbeitgeber“. Denn wozu in die Ferne schweifen, wenn das Gute vielleicht näher liegt? Nach wie vor pendeln täglich Tausende zur Arbeit mit der Bahn oder dem Auto nach Berlin. Viel Zeit morgens und abends geht verloren auf dem Weg. Ganz zu schweigen von den oftmals nervigen Staus, Ausfällen und Verspätungen unterwegs. Da kann sich ein Blick in die nähere Region durchaus lohnen. Und ganz gewiss auch auf die nächsten Seiten dieser Sonderbeilage. Denn hier finden Sie einige aktuelle Angebote und Tipps rund um die hiesige Arbeitswelt. Lassen Sie sich inspirieren, denken Sie mal ganz entspannt gemeinsam mit Angehörigen oder Freunden darüber nach, ob sich eine berufliche Veränderung für Sie persönlich lohnt. Denn dafür ist man nie zu alt. Viel Glück dabei wünscht Ihnen Ihre Redaktion Sonderthemen vom Märkischen Medienhaus

IMPRESSUM Verlag Märkisches Medienhaus GmbH & Co. KG Kellenspring 6 15230 Frankfurt (Oder) P.h.G. Märkisches Medienhaus Verwaltungs GmbH

gerne auch Kolonne/n mit FS und Steinsetzkenntnissen für Kabelschachtbau, Rohrverlegung und Hausanschlüsse ab sofort gesucht.

Geschäftsführer Andreas Simmet Redaktionsleitung (verantw.) Michael Petsch

Bewerbung bitte nur per E-Mail: info@rst-tiefbau.de

Märkisches Medienhaus Service GmbH Paul-Feldner-Straße 13 15230 Frankfurt (Oder)

RST Tiefbau

Gute Handwerker finden

Heidering 12 · 16727 Velten Tel. 03304 / 2443000

Wir su

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Wir sind ein zer fizierter Servicepartner für die Marken VW, AUDI, SKODA und VW-Nutzfahrzeuge. Für verschiedene Abteilungen suchen wir zur Ergänzung unseres Teams Mitarbeiter. Sie sind bereits in der Automobilbranche tä g? Perfekt. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintri :

KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Karosserie- und Fahrzeugbauer (m/w/d) Serviceberater (m/w/d)

Wir bieten Ihnen interessante Vergütungsmodelle, a rak ve Weiterbildungsmöglichkeiten und eine adäquate Einarbeitung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekrä ige Bewerbung. Gerne lernen wir Sie auch persönlich kennen.

Das Internet ist voll von guten Handwerkern. Diese auch zu finden, wenn man etwa dringend einen Installateur braucht, ist allerdings gar nicht so einfach. Handwerker-Portale überschwemmen den Anfragenden oft regelrecht mit Angeboten, deren Preise nicht immer in Ordnung sind. Auch wer in Suchmaschinen einfach nur nach seinem Wohnort und der gewünschten Handwerkerleistung sucht, ist meist überfordert. Das Örtliche ist daher mit gutem Grund bei der Handwerkersuche im Web besonders beliebt: Es listet für jede Region, jede Gemeinde und jede Stadt je nach Rubrik alle infrage kom-

WIR

SUCHEN SIE ! JETZT BEWERBEN.

menden Anbieter auf. Die Palette reicht dabei vom Elektriker und Heizungsspezialisten über Haustechniker und EDVProfis bis hin zu Spenglereien oder auf Abflussreinigung spezialisierte Firmen. Jeder Eintrag ist gleich aufgebaut, was für Übersichtlichkeit sorgt und die Suche einfach macht. Wer unterwegs nach einem Handwerker sucht, muss nicht auf den praktischen Such-Service verzichten: Man kann einfach die mobil optimierte Webseite unter dasoertliche.de über den Browser ansteuern oder die Das Örtliche App komplett kostenlos aus dem jeweiligen Store (akz) herunterladen.

Anzeigenleitung (verantw.) André Tackenberg Märkisches Medienhaus GmbH & Co. KG Kellenspring 6 15230 Frankfurt (Oder) Druck Druckhaus Oberhavel GmbH Lehnitzstraße 13 16515 Oranienburg Den Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter: datenschutz@moz.de

Witzkasten Personalchef und Bewerber: „Wir suchen einen Mann, der sich vor keiner Arbeit scheut und niemals krank wird.“ „OK, stellen Sie mich ein, ich helfe Ihnen suchen.“

Foto: Tyler Olson/shutterstock.com/spp-o

Kundendienstmonteur, m/w/d Sie sind zuständig für die Kundenbetreuung und Organisation aller Serviceangelegenheiten. Zu Ihren Aufgabengebieten zählen außerdem die Annahme von Reklamationen, die Terminierung und Planung der Kundendiensteinsätze, die Bestellung der benötigten Materialien, sowie die kaufmännische Abwicklung der Serviceeinsätze. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe und eine der Leistung entsprechende Vergütung.

Wenn Sie unseren Erfolg aktiv mitgestalten wollen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen:

OBERHAVEL

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Velten . Germendorfer Str. / . Tel. info@auto-profi-oberhavel.de

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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Für Qualifikationen ist es nie zu spät

MINT-Berufe bieten für junge Frauen vielfältige Möglichkeiten und Karriereperspektiven. Auch Unternehmen bieten Möglichkeiten, die Welt der Naturwissenschaften und Technik zu entdecken. Foto: Med Photo Studio/Fotolia/randstad

Technik ist auch was für Mädchen

Auf die Frage, was sie einmal werden wollen, fällt vielen Mädchen nur eine Handvoll Berufe ein, die in der Regel nicht mit Technik zu tun haben. Dabei können sie mit einem Berufsstart in einem sogenannten MINT-Fach nur gewinnen: „MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik und bietet eine große Vielfalt an Ausbildungsmöglichkeiten mit sehr guten Verdienstund Aufstiegschancen“, weiß Petra Timm, Unternehmenssprecherin beim Personaldienstleister Randstad. Optionen bieten Großkonzerne, mittelständische Un-

ternehmen oder der öffentliche Dienst. Wer sich für Mathe oder Naturwissenschaft interessiert, sollte frühzeitig Informationen über technische Berufe einholen. An bundesweiten Berufsorientierungstagen und Bildungsmessen erleben Interessierte hautnah, wie spannend die Arbeit in Laboren oder Werkstätten sein kann - und merken schnell, dass hier nicht nur Zahlen und Formeln eine Rolle spielen. Denn es zählen genauso soziale und persönliche Kompetenzen. Wer zum Beispiel im IT-Bereich arbeitet, muss auch teamfähig und kommunikativ sein. (txn)

Für unsere spannenden Schiffbau-Projekte in Mecklenburg-Vorpommern suchen wir (m/w/d):

• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik • Elektroinstallateure/ Monteure Egal ob Berufsanfänger oder Profi - ob beim Bau von Kreuzfahrtschiffen oder bei Aufträgen für die Marine, wir bieten viele interessante Möglichkeiten sowie

• übertarifliche Bezahlung • Aufwandserstattung / UG / WG • hochwertige Ausrüstung • und vieles mehr

Sie sind als Gebäudereiniger, Lagerarbeiter oder als Küchenhilfe tätig. Was sie vom Großteil der Beschäftigten unterscheidet: Sie sind ungelernt. Das heißt, sie haben kein Studium und keine berufliche Ausbildung abgeschlossen und somit keine formale Berufsqualifikation. Beruflich haben Ungelernte deshalb eher schlechte Karten. „Das Arbeitslosigkeitsrisiko für Ungelernte ist etwa fünfmal so hoch wie für Personen mit einem Berufsabschluss“, sagt Susanne Eikemeier von der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Ein weiteres Problem für Erwerbstätige ohne Berufsabschluss: „Die Bezahlung von Ungelernten ist vergleichsweise schlecht“, erklärt Thomas Röser vom Deutschen Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V. (dvb). Hinzu kommt, dass

sie aus finanziellen Gründen oft Jobs annehmen müssen, die keiner haben möchte. Arbeit finden Ungelernte häufig über die Tagesjobvermittlung der Bundesagentur für Arbeit. Eine Perspektive für die Zukunft sind solche kurzzeitigen Aufträge nicht. Ein Ungelernter muss aber nicht ungelernt bleiben. „Als erstes muss er herausfinden, was er jobmäßig überhaupt will“, sagt Johannes Wilbert, Leiter des Instituts zur Berufswahl in Wetter an der Ruhr. Fühlt sich ein Ungelernter an seinem aktuellen Arbeitsplatz wohl, kann er seinen Arbeitgeber ansprechen und gemeinsam mit ihm ausloten, welche Qualifizierungsmöglichkeiten bestehen. Oft gibt es die Option für eine Teilqualifikation. So kann zum Beispiel jemand, der

als Gabelstapler-Fahrer arbeitet, innerhalb weniger Wochen einen Schein erwerben. Unter bestimmten Voraussetzungen werden Unternehmen, die ihren ungelernten Beschäftigten die Chance zur Weiterbildung, auch von Bundesagentur für Ar(dpa) beit unterstützt.

Ungelernte können einen Berufsabschluss - etwa als Hochbaufacharbeiter - mit Teilqualifizierungen Schritt für Schritt nachholen. Foto: Daniel Bockwoldt/dpa-mag

Menschen ohne Berufsabschluss als Fachkräfte gewinnen Um Menschen mit mehrjährigen Berufserfahrung, aber nur geringer formaler Bildungserfahrung die Sichtbarmachung ihrer Kompetenz jenseits eines Prüfungsverfahrens zu ermöglichen, entwickeln und erproben jeweils vier Handwerks- und Industrie-und Handelskammern

ein Verfahren zur Validierung von non-formal und informell erworbenen beruflichen Kompetenzen. Das Verfahren soll Aussagen zur individuellen beruflichen Qualifikation bezogen auf anerkannte ganzheitliche Berufsabschlüsse ermöglichen. Das Projekt Vali-

Kom wird vom BMBF gefördert. Die Projektkoordination wird vom Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT) durchgeführt. Die bildungspolitische Steuerung der Pilotinitiative erfolgt durch die Spitzenverbände ZDH und DIHK. (www.zdh.de)

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Starte Deine Zukunft mit uns und werde Teil unseres Teams! Wir bilden Dich aus zum

Zerspanungsmechaniker m/w/d Voraussetzung: Fachoberschulreife (mit mindestens „befriedigenden“ Noten in Mathematik und Physik) Ausbildungsbeginn: 1. August 2019 Die qualifizierte Ausbildung findet im 1. Lehrjahr im Verbundsystem statt und wird durch die ESF- und Landesförderung Brandenburg unterstützt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an unsere Niederlassung in: 17491 Greifswald Lomonossowallee 58 Telefon: 03834/ 5 66 70 20 E-Mail: henry.steck@sitte.de

Bewerbungen bitte an:

Maschinenfabrik Schmachtenhagen GmbH

Stegeweg 5 | 16515 Oranienburg OT Schmachtenhagen gern auch per e-mail an: voegl@mfas.de


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TOP ARBEITGEBER DER REGION

WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM. WERDE TEIL UNSERES FAMILIENUNTERNEHMENS! Wir suchen 5-Achs-Fräser (w/m/d) und Azubis zum Zerspanungsfacharbeiter (w/m/d). Triftweg 1-2 | 16547 Birkenwerder T. 03303 50654 0 | info@koerber-koerber.de

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Ausgezeichneter Arbeitgeber:

Die Energieinsel GmbH bietet Systemtechnik im Markt der erneuerbaren Energien. Wir sind der erste Komplettanbieter von Photovoltaikanlagen und Stromspeicher. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung bieten wir Planung, Beratung und Installation von Komplettanlagen zur Erzeugung von sauberer Energie.

Energieinsel GmbH Im Gewerbepark 24 · 16727 Oberkrämer 03304-247 23 90 bewerbung@meine-energieinsel.de

Wir machen Menschen unabhängig. Machen Sie mit und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, in einem expandierenden Unternehmen, einer zukunftsorientierten Branche. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberkrämer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

Elektriker bzw. Servicetechniker (m/w/d). Unter www.meine-energieinsel.de finden Sie weitere Informationen zu den Anforderungen und zum Energieinsel-Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 19-0226!


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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Die Schwanteland Jungpflanzen GmbH ist ein spezialisierter Gemüsejungpflanzenbetrieb mit interna onaler Ausrichtung für den professionellen Anbau. Sie ist Teil der Schwanteland-Gruppe - einer der größten Arbeitgeber in der Region Oberhavel. Um die zukün igen Herausforderungen in unserem neuen Betriebsteil zu meistern, brauchen wir neugierige und engagierte Menschen.

Schwanteland Jungpflanzen GmbH Perwenitzer Chaussee I

Für die Bewäl gung der vielfäl gen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen wir:

techn. Mitarbeiter (m/w/d) Elektriker/Schlosser Maschinenführer (m/w/d) für Aussaa echnik

Mitarbeiter (m/w/d) interne Logis k

Assistent/in (m/w/d)

in der Jungpflanzenproduk on

Gärtner/in (m/w/d)

im Gemüse- und Zierpflanzenbau Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und werden Sie Teil eines wachtumsorien erten Unternehmens. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit interessanten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse wecken konnen und würden uns über die Zusendung Ihrer aussagekrä igen Bewerbungsunterlagen freuen.

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Tel.:

I eMail: info@sl-schwanteland.de

Werden Sie ein Teil unseres Teams, wir suchen: •Teamleiter (m/w/d) für 35 Stunden pro Woche

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im sozialen Bereich der Eingliedrungshilfe

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen an:

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Wir bewegen was – ein Leben lang!

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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Deutschlands beste Arbeitgeber 2019

Initiative zeichnete 100 Unternehmen für gute Arbeitsbedingungen aus / Anmeldung für 2020 ab jetzt möglich Die diesjährigen Gewinner des Great Place to Work Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ stehen fest. 100 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen wurden im März in Berlin wieder für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen gewürdigt - bereits zum 17. Mal. Mehr als 200.000 Beschäftigte wurden ausführlich zur erlebten Arbeitsplatzqualität ihres eigenen Unternehmens befragt. Zugleich wurden die Qualität, Vielfalt und Nachhaltigkeit der Personalarbeit der Unternehmen beurteilt. Im Ganzen bescheinigen mehr als vier Fünftel der Mitarbeitenden der aktuellen Preisträger ihrem Unternehmen eine hohe Vertrauenswürdigkeit und Begeisterungsfähigkeit als Arbeitgeber. Zum Vergleich: in gewöhnlichen Unternehmen in Deutschland tut dies nur rund jeder Zweite. Zu den Preisträgern gehören große und mittelständische Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handwerk, aber beispielsweise auch eine Lebensmittelkette sowie ein Altenpflegeunternehmen. Die Top-3-Platzierungen werden differenziert nach sechs Größenklassen. Die komplette

Liste „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019“ mit allen 100 ausgezeichneten Unternehmen gibt es unter www.greatplacetowork.de/ ausgezeichnet2019. Europas beste Arbeitgeber Alle Preisträger des Wettbewerbs sind automatisch für den europäischen Great Place to Work Wettbewerb „Europas Beste Arbeitgeber 2019“ qualifiziert, dessen Gewinner im Juni 2019 gewürdigt werden. Unternehmen aus 19 europäischen Ländern nehmen daran teil. Partner der bundesweiten Initiative sind das „Handelsblatt“, das „Personalmagazin“, der Demographie Netzwerk e.V. (ddn) und die Initiative Ludwig Erhard Preis (ILEP). Ziel ist es, Unternehmen aller Art bei der Entwicklung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen zu fördern, überdurchschnittliche Arbeitgeber-Leistungen zu würdigen und den Wirtschaftsstandort Deutschland und seine Unternehmen durch ein unabhängiges Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken. „Vertrauen und Begeisterung in der betrieblichen Zusammenarbeit sind eine zentrale Basis, um die Herausforderungen der Zukunft wie Digitalisierung, Innovation

und Demographischer Wandel zu meistern“, sagt Frank Hauser, Geschäftsführer beim Forschungsund Beratungsinstitut Great Place to Work Deutschland. Dass sich die Gestaltung einer vertrauensvollen, förderlichen und begeisternden Arbeitsplatzkultur für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen auszahlt, zeigen auch die Ergebnisse des aktuellen Benchmarkings: Unternehmen, die von ihren Mitarbeitenden als besonders gute und attraktive Arbeitgeber beurteilt werden, haben gegenüber gewöhnlichen Unternehmen im Durchschnitt signifikant geringere Krankenstände, niedrigere Fluktuationsraten, eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Innovationskraft und nicht zuletzt auch eine überdurch-

schnittliche Umsatzentwicklung. Darüber hinaus sind die Beschäftigten der Preisträger in weit höherem Maße bereit, ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

dungsangebote, Unterstützung der beruflichen Entwicklung, soziale Integration, Work-Life-Balance und betriebliche Gesundheitsförderung. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Unabhängig von einer Platzierung auf der Liste der besten Arbeitgeber profitierten alle teilnehmenden Unternehmen von der differenzierten Standortbestimmung zur eigenen Arbeitsplatzkultur, von den Vergleichsmöglichkeiten und den Impulsen zur Weiterentwicklung als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Hintergrund: Bewertungsgrundlagen Insgesamt beteiligten sich 380 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen an dem aktuellen Arbeitgeber-Benchmarking. Mehr als 200.000 Beschäftigte wurden dabei anonym zur Arbeitsplatzqualität ihres Unternehmens befragt. Die Mitarbeiterbefragung umfasste über 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie: Qualität der Führung, erlebte Fairness und Wertschätzung, Teamgeist in der Zusammenarbeit, Weiterbil-

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab jetzt möglich Anmeldungen zum Folgewettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020“ sind ab sofort möglich unter: www.greatplacetowork.de. Teilnehmen an der Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber können Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen sowie auch NonProfit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art. (dpa/ pm) Foto: archiv Infos: www.greatplacetowork.de

Entsorgung für Berlin und Umland Wir sind der verlässliche Ansprechpartner für Ihr Bauvorhaben: > Transporte / Handel > Schü güter und Baustoffe > Abbruch & Entsorgung > Tief- und Erdbauleistungen > Kompos eranlage in Bötzow > Siebanlage in Berlin Marienfelde > Nutzfahrzeugwerksta

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir: KFZ-Schlosser / Mechatroniker Polier Erd- und Tie au, für die Nutzfahrzeugwerksta (w/m/d) Abbruch (w/m/d) Ihr zukün iges Aufgabengebiet umfasst: • Durchführung von Reparaturen an schweren • Wartungsaufgaben am Fuhrpark Sie haben: • eine eigenständige Arbeitsweise • Teamfähigkeit

Baugeräteführer / Maschinist

für Berlin und das Umland und unsere Kompos eranlage in Bötzow (w/m/d) Ihr zukün iges Aufgabengebiet umfasst: • das Führen und Bedienen von Erdbaumaschinen (Bagger, Radlader, Sieb- und Brecheranlagen) • manuelle Erdbautä gkeiten, sons ge Baustellenarbeiten Sie haben: • einen Abschluss im Erd- und Tie aubereich oder als Baugeräteführer • Hebescheine oder sons ge Nachweise • Erfahrungen im Baustellenbereich

Ihr zukün iges Aufgabengebiet umfasst: • Koordina on der Baustelle • Sicherstellung von qualitäts-, termin- und kostengerechter Ausführung aller Arbeiten • Geräteeinteilung • Planung der Personaleinsätze • Führung der Mitarbeiter auf der Baustelle • Aufmaße, Dokumenta on

Sie haben: • Eine Abgeschlossene Ausbildung als Polier, Bautechniker oder Vergleichbarem • Berufs- oder Baustellenerfahrung im Tief- und Erdbau, oder Abbruch • Umfangreiche VOB Kenntnisse • Organisa onstalent • Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Eine selbstständige, zielstrebige und gewissenha e Arbeitsweise • Teamfähigkeit und ein gutes Kommunika onsund Durchsetzungsvermögen • Einen Führerschein Klasse B

Bauleiter

Erd- und Tie au, Abbruch (w/m/d) Ihr zukün iges Aufgabengebiet umfasst: • selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Projekte • verantwortlich für die Umsetzung der Bauprojekte • Rechnungslegung und Aufmaßerstellung • Kostenüberwachung und Personalführung • Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschri en Sie haben: • eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Bautechniker oder Vergleichbarem • Berufs- oder/und Baustellenerfahrung im Tiefund Erdbau oder Abbruch • umfangreiche VOB Kenntnisse

Kra fahrer (w/m/d)

Ihr zukün iges Aufgabengebiet umfasst: • Kipperverkehr, Sa elzug, Hängerzug, - und -Achser Sie haben • relevante Erfahrungen im Transport-/ Bauwesen

Interessiert?

Dann senden Sie bi e Ihre aussagekrä ige Bewerbung per eMail an

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Wir bieten Ihnen: Ein angenehmes Betriebsklima . Eine Vergütung nach individueller Vereinbarung . Die Möglichkeit zur betrieblichen Weiterbildung


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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Wir suchen zur Verstärkung unseres freundlichen Teams für Hennigsdorf und Umgebung:

Altenpflegehelfer/-in (m/w/d)

Brandenburgische Straße Hennigsdorf Tel. hennigsdorfer-pflegedienst.de

für Hauswirtschaft und Grundpflege

AUCH QUEREINSTIEG MÖGLICH! Gesucht werden 2 Mitarbeiter (m/w/d) 40 Stunden auf 3 Schichten Wir bieten:

- die Möglichkeit einer kostenfreien Qualifikation zur Tätigkeit in der Pflege bei persönlicher Eignung - freundliches und kollegiales Betriebsklima - Entlohnung über dem Mindestlohn - betriebliche Altersvorsorge (individuell und persönlich zugeschnitten) - steuerfreie Sachbezüge bis 528,- im Jahr - steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertage - Nachtschichtzuschläge im 3-Schichtsystem - individuelle Qualifikations- und Ausbildungsangebote (kostenfrei bei voller Bezahlung) - Treue- und Sonderurlaub - unbefristete Anstellung

Wir erwarten:

- Kenntnisse in der Grundpflege - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - bei Quereinsteigern ist eine Qualifikation über den Arbeitgeber möglich

Betreuungs- und Pflegeleistungen Betreuung von Demenzerkrankten Krankenpflege daheim kostenfreie Beratung Tagespflege Gerne lernen wir sie auch persönlich kennen. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbungen. Bitte senden sie diese an den

Pflegedienst Hennigsdorf GmbH

Brandenburgische Str. 15 . 16761 Hennigsdorf oder per eMail an info@pflege-hennigsdorf.de

n i / r e t i e b r a t Mi ht! suc e g f u a k r e V im

alde w n e b ie L • n e lt e •V • Birkenwerder nburg ie n a r O • f r o d s ig • Henn Altmärker Fleisch- und Wurstwaren GmbH Altmärkerplatz 1 • 39576 Hansestadt Stendal Ansprechpartner: Fr. Sytwala Tel.: 03931/6453 15 www.altmaerker.de


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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Für unser Logistikzentrum in

Hennigsdorf

suchen wir ab sofort

LKW-Auslieferungsfahrer

(m/w/d)

zu unseren „Call a Pizza“ Kunden

in Vollzeit zur Festanstellung für unsere moderne Solo-LKW-Flotte

U D r Fah ihn!

Wir bieten:

Ihr Profil:

• Gehalt: 2.400,00 € • Monatliche Prämie 300,00 € • Vermögenswirksame Leistung • Spesen • Urlaubsgeld • Weiterbildung nach BKrFQF wird bezahlt

• Führerschein Klasse C / CE mit Fahrerkarte • Fortbildung (5 Module) nach BKrFQG • Berufserfahrung gewünscht (wir geben auch gerne Anfängern eine Chance) • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Körperliche Belastbarkeit • Selbständige Arbeitsweise

Kontakt:

E-Mail: s.kirschner@topgast.de Telefon: 08031/90057-12 Postanschrift: topGast GmbH & Co. KG · Herr Alexander Finta Klepperstraße 18 iC2 · 83026 Rosenheim

MRA GmbH & Co. KG Am Hasensprung 11 16567 Mühlenbeck Telefon: 03338 3998 0

Wer wir sind:

Wir, die MRA, sind ein familiengeführtes und wachstumsorientiertes Bauunternehmen, mit den Schwerpunkten Rohrleitungs-, Anlagen-, Kabelleitungs- und Tiefbau, mit dem Sitz in Mühlenbeck, bei Berlin.

Einsatzgebiete:

Unsere Auftraggeber sind Versorger der Energie- und Wasserwirtschaft, Stadtwerke und im Bereich Hausanschlüsse auch private Hausbesitzer. Wir sind bundesweit tätig, dabei liegen unsere Haupteinsatzgebiete in Berlin/Brandenburg und der Rhein Main Neckar Region.

Leistungsangebot: Unsere Leistungen sind sowohl große Projekte im Tief-, Rohrleitungs-, Anlagen- und Kabelleitungsbau sowie auch kleinere Projekte wie Hausanschlüsse für Wasser, Gas und Fernwärme. Die daraus resultierenden Erfahrungen in Planung, Erstellung, Betriebsführung und Instandhaltung von technischen Anlagen in der Energiewirtschaft fließen zusammen mit unserem Engineering Know-How in unsere Arbeit ein. www.mra.info

Rohrleitungsbau · Anlagenbau · Tiefbau · Rohrsanierung · Planung · Kabelleitungstiefbau · Stoppeltechnik · Erschließungen


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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Das sind wir.

Unser Unternehmen ist inzwischen über Jahre am Berlin/Brandenburger Markt tä g und hat sich in dieser Zeit zu einem anerkannten Partner für das Dachdeckerhandwerk entwickelt. Mit unserem qualifizierten Mitarbeiter-Team in den Niederlassungen Berlin-Tegel, Lichterfelde, Weißensee, Rudow, Friedrichshagen (Köpenick) und im Land Brandenburg in Velten, gehören wir zur Spitzengruppe der Baustoff-Fachhandelsunternehmen der Region.

Zur Erweiterung unseres Teams in unserer Niederlassung in

Velten suchen wir kurzfris

g

Kra fahrer

(m/w/d)

Azubi für Lagerlogis k

(m/w/d)

Ausführliche Informa onen erhalten Sie unter info@borchert-berlin.de und www.borchert-berlin.de/unternehmen/karriere/. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung. Gerhard Borchert Baustoff-Fachhandel GmbH PF , Berlin

- Bitumendachbahnen - Bitumenschindeln - Tondachziegel - Betondachsteine - Dachentwässerung - Dachfenster & Zubehör - Roh- und Innenausbau - Fassadensysteme & Dämmstoffe - Gartenbaustoffe & Bauholz - Werkzeuge & Arbeitskleidung

Niederlassung Velten Velten • Berliner Str. Tel. ( ) -

Wir freuen uns auf Sie.

www.borchert-berlin.de

Kommen Sie zum Wachstumschampion 2019!* Ihr Projekt – unsere Stärken! Planungs- und Bauleistungen rund um Ihre Immobilie. Die GEPARD Gruppe ist ein Spezialist auf den Gebieten Wärmedämm-Verbundsysteme, Dämmarbeiten, Verputzen, Renovierungen, Innenausbau und Umbau. Basis unseres Erfolges sind unsere hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiter, unser angenehmes und sympathisches Betriebsklima sowie flache Unternehmensstrukturen. Aufgrund der starken Auftragsentwicklung sind wir aktuell auf der Suche nach (alle Pos. m/w/d):

Bauleiter/in im Hochbau Vorarbeiter im Hochbau Mitarbeiter für WDVS, Vollwärmeschutz und Putzarbeiten Praktikant/in in der Verwaltung Wir bieten: - einen abwechslungsreichen, modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Familienunternehmen - Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderleistungen/Boni - Betriebliche Altervorsorge - flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr) u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache und unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail. *ausgezeichnet durch das Magazin "Focus Business". Wir arbeiten für Kunden wie Daimler, Deutsche Bahn, Porta und viele mehr!

GEPARD Bauunternehmen GmbH

Ihr Ansprechpartner: Frau Prause eMail: assistenz@bau-gepard.de Sachsenhausener Straße 23a . 16515 Oranienburg . www.bau-gepard.de


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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Für unseren Standort in

LKW-Fahrer (m/w/d)

Velten suchen wir eine/n:

Ihr Profil: · Führen von LKW und Sa elzügen bis t mit Be- und Entladung · FS-Kl CE inkl. der Ziffer und Fahrerkarte · Bereitscha zur Schicht- und Wochenendarbeit · Praxiserfahrung mit Sa elzügen und Trailern (b. t Ges.Masse) Wir bieten: · Zuschläge & individuelle Prämien / Zusatzkrankenversicherung · Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge · Nah- & Fernverkehr · Kostenübernahme b. Verlängerung Ziffer HAGEMANN Logis c und Transport GmbH Berliner Str. , Velten Das Logis kunternehmen Hagemann ist ein unabhängiger, mi elständischer Betrieb, welcher seit über Jahren am Markt ist. Unsere Kompetenzen liegen in Transport-, Logis k-, und LagerDienstleistungen. Wir verfügen über eine moderne LKW-Flo e von Fahrzeugen und Trailern, welche mit GPS und umwel reundlichen EURO VI Motoren ausgesta et sind. An unseren Standorten mit . m² Fläche lagern und kommissionieren wir bis zu . Ar kel mit moderner computergestützter Technik. Zur Erweiterung unseres Teams stellen wir langfris g neue Mitarbeiter ein. Gerne lernen wir Sie persönlich kennen.

Für unsere Standorte Velten und Berlin-Spandau suchen wir ab sofort:

Lagermitarbeiter (m/w/d) Verpacker (m/w/d)

Ihr Profil: · Berufserfahrung im Bereich Lager/Logis k wünschenswert · Bereitscha zum Schichtdienst · Staplerschein · Erfahrungen beim Kommissionieren wünschenswert · sie sind zuverlässig, mo viert und handwerklich geschickt · kollegial und hilfsbereit HAGEMANN Logis k & Service GmbH Berliner Straße , Velten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bi e per Post oder per Mail an: Frau Sandra Gielow s.gielow@hagemann-logis c.de

www.hagemann-logis c.de www.hls-berlin.de

SENIOREN-WOHNPARK HENNIGSDORF

Du hast Herz, Bauch und Kopf? Her damit. Lass uns zusammen das Beste daraus machen!

Komm als pflegefachkraft (m/W/D) in unser Team.

Generationskonflikt? Nicht mit dir.

SENIOREN-WOHNPARK HENNIGSDORF

Friedrich-Wolf-Straße 11 16761 Hennigsdorf

Der Senioren-Wohnpark Hennigsdorf steht für einen offenen und herzlichen Umgang miteinander – bei uns wird gelacht, geweint, gearbeitet und gelebt. Und das immer gemeinsam. 03302 - 87 00 swp.hennigsdorf@emvia.de www.senioren-wohnpark-hennigsdorf.de


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TOP ARBEITGEBER DER REGION

Silvana Ebert: „Ich gehe auf jeden Fall in die Pflege“ platz in der Klinik Hennigsdorf, fühlt sich Silvana Ebert sehr wohl und das schon von Anfang an. Sie schätzt besonders den fa-

Mein schöner Arbeitsplatz

ei

b

Nachdem Silvana Ebert ein Schülerpraktikum im Krankenhaus absolviert hatte, stand ihr Entschluss fest: „Ich gehe auf jeden Fall einmal in die Pflege und am liebsten auf eine chirurgische Station.“ Das liegt inzwischen viele Jahre zurück. Heute sagt die 23-jährige gebürtige Neuruppinerin von sich: „Ich bin gern Krankenschwester!“ Denn ihr Berufswunsch begann sich für sie zu erfüllen, als sie vor sechs Jahren die dreijährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin in den Oberhavel Kliniken aufnahm. Nach ihrem erfolgreichen Abschluss blieb sie dann gleich im Unternehmen und arbeitet seitdem in der Fachabteilung für Chirurgie der Klinik Hennigsdorf auf der Station 28. Die junge Frau aus Velten liebt nicht nur ihren Beruf sehr, sondern sie liebt es auch, sich als Praxisanleiterin um den pflegerischen Nachwuchs auf der Station zu kümmern und diesen in allen fachlichen Fragen anzuleiten, zu begleiten und an die Hand zu nehmen. Silvana Ebert arbeitet gern mit Menschen, umsorgt und versorgt ihre Patienten mit Herzblut. Das war auch einer der Gründe dafür, gerade diesen Beruf im Gesundheitswesen zu ergreifen. Aber nicht nur: „Die Gesundheits- und Krankenpflege ist für mich ein hochinteressanter Bereich. Man lernt ganz viel über Krankheitsbilder, eigentlich jeden Tag etwas Neues. Und ich hatte immer den Drang, mir ganz viel Wissen über die Gesundheit anzueignen. Ich wollte einfach Ahnung ha-

terzumachen. Schattenseiten hat meine Tätigkeit für mich eigentlich nicht. Auch die Arbeit in drei Schichten beeinträchtigt mich bisher nicht. Ich liebe besonders die Nacht- und Spätdienste. Als ich mich dazu entschieden habe, Krankenschwester

ar

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Oberhavel Kliniken erzählen, wie sie zu ihrem Beruf gekommen sind, was sie an ihrer Tätigkeit mögen und warum sie gern bei uns arbeiten.

ben, und die Chirurgie ist für mich ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Gebiet“, erzählt sie. Eine der besonders schönen Seiten an ihrer Tätigkeit sei, den Heilungsverlauf bei ihren Patienten begleiten und verfolgen zu dürfen und

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in-

obe

rhavel.de

Foto: Oberhavel Kliniken GmbH

von Heike Wittstock

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Gesundheits- und Krankenpflegerin Silvana Ebert

dann die Dankbarkeit zu verspüren, auch von den Angehörigen, wenn alles gut verlaufen und der Verletzte wieder auf die Beine gekommen ist und nach und nach Fortschritte macht. „Man kann es eigentlich gar nicht in Worte fassen. Solche Erlebnisse motivieren und beflügeln mich, wei-

zu werden, wusste ich ja, worauf ich mich einlasse. Ich habe allerdings auch noch keine Kinder zu versorgen und kann deshalb noch nicht beurteilen, ob sich die Situation für mich einmal aus familiären Gründen ändern wird.“ In den Oberhavel Kliniken, speziell an ihrem Arbeits-

miliären Zusammenhalt in ihrem Team auf der Station 28 und generell in der Klinik Hennigsdorf, einem für „Berliner Verhältnisse“ recht kleinen Haus, in dem man sich einfach kennt. „Wir helfen uns gegenseitig, stehen füreinander ein. Das Verhältnis zwischen Pflege und Ärzten ist bei uns sehr gut.

Wir erfahren viel Wertschätzung durch unsere ärztlichen Kollegen und halten zusammen in Zeiten des Pflegenotstands und Fachkräftemangels, mit deren Auswirkungen wir in unserem Berufsalltag zurechtkommen müssen“, so Silvana Ebert.


Automobilverkäufer (w/m/d) Deine Aufgaben:

- Du sorgst für die optimale Angebotspalette für den Neu- und Gebrauchtwagenbereich - Du gewinnst neue Kunden durch den Einsatz unterschiedlicher Vertriebskanäle - Du pflegst vertrauensvolle Kundenbeziehungen

Du bringst mit:

- Du hast eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung - im ersten Kontakt kannst Du eine Vertrauensbasis mit potenziellen Kunden herstellen - Du gehst offen und sympathisch auf Menschen zu, bist empathisch und kannst Wünsche und Fragen aufnehmen - Deine Tätigkeit begeistert Dich und Du kannst Deine potenziellen Kunden mitreißen - fundierte Produktkenntnisse sowie eine kunden- und nutzenorientierte Argumentation helfen Dir, Deine Kunden optimal zu beraten und einen Verkaufsabschluss zu erreichen - Du arbeitest professionell, eigenverantwortlich und erfolgsorientiert

H AUC N E BILD E AUS! R I W G R LIN LEH

Disponent / kaufm. Angestellte (w/m/d) Deine Aufgaben:

- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf - Du disponierst Fahrzeugbestellungen, kümmerst Dich um Terminverfolgung und behältst den Überblick - Deine Unterstützung des Verkaufs-Teams ist unabdingbar - Du stehst im ständigen Kontakt mit Hersteller, Kollegen und Kunden

Du bringst mit:

- Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Automobilhandel - Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten - erforderliche Informationen wertest Du systematisch aus und setzt sie um

KFZ-Schlosser / Mechatroniker (w/m/d) Deine Aufgaben:

- die Bearbeitung von Reparaturaufträgen - Präzision, Termintreue und Qualitätsbewusstsein sind Deine Stärken - Du bist engagiert und offen gegenüber neuen Herausforderungen durch die rasante technische Entwicklung unserer Fahrzeuge

Du bringst mit:

- entsprechende Berufsausbildung und praktische Erfahrung - Du verfügst über gute Kenntnisse im Bereich computergestützter Reparatur sowie modernster Diagnosemethoden - Engagement und Offenheit für neueste Entwicklungen und technische Möglichkeiten sind Deine Stärken - die Bereitschaft sich fortzubilden - Du bist daran interessiert, die Optimierung der Qualität im Sinne der Kundenzufriedenheit voranzutreiben

Lagerlogistiker

(w/m/d)

Deine Aufgaben:

- Du bearbeitest die logistische Planung/Organisation und Optimierung von betrieblichen Prozessen - Durchführung von Qualitäts- und Bestandskontrollen - sachgerechte Lagerung und Bereitstellung von Fahrzeugund Zubehörteilen zählen zu Deinem Tätigkeitsfeld

Du bringst mit:

- Du verfügst über die entsprechende Berufsausbildung und praktische Erfahrung - Du besitzt gute Kenntnisse über das Teilelager des betrieblichen Material- und Güterflusses - Du bearbeitest selbstständig die Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen

Du bekommst bei uns: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Eine intensive Einarbeitung für einen optimalen Start bei uns - Du arbeitest in einem professionellem Arbeitsumfeld mit modernster Technik - Kontinuierliche bezahlte Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sind Dir sicher - Du erhältst eine angemessene und faire Vergütung sowie Leistungszulagen - Familienfreundliche Dienstpläne sind bei uns möglich Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Dir. Ihr Volkswagen Service Partner

Autohaus Franz Gottschalk e.K.

Inhaberin: Ina Gottschalk Badinger Chaussee 3 . 16792 Zehdenick Tel. 03307 / 46 71 0 . Fax 03307 / 46 71 20 . info@vw-gottschalk.de www.vw-gottschalk.de

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