พันธกิจ
ประเด็นยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดความสําเร็จ
บริหารงานแบบ ธรรมาภิบาล เน้นการ พัฒนาบุคลากร และ การทํางานอย่างมี ความสุข
ยุทธศาสตร์ที่ 3 มีระบบการบริหาร จัดการที่คล่องตัว มีธรรมาภิบาล และมี ประสิทธิภาพ
1. จํานวนครั้งที่มีให้ความรู้ความ เข้าใจ (การจัดการความรู้) 2. จํานวนกิจกรรม (สร้างความมี ส่วนร่วมในการบริหารจัดการของ อาจารย์และบุคลากร 3. จํานวนมาตรการการลดใช้ พลังงานและมีการใช้ทรัพยากร ร่วมกัน 4. ร้อยละของบุคลากรสาย วิชาการที่ได้รับการพัฒนา 5. ร้อยละของบุคลากรสาย สนับสนุนที่ได้รับการพัฒนา 6. จํานวนรางวัลตอบแทนและ ประกาศเกียรติคุณในการ ปฏิบัติงาน 7. จํานวนกิจกรรมที่สนับสนุน ระบบสวัสดิการสําหรับบุคลากร 8. จํานวนโครงการ/กิจกรรมทํานุ บํารุงศิลปวัฒนธรรมและประเพณี
ค่า เป้าหมาย 2
ผลลัพธ์ 2559 2
4
4
2
2
100%
100%
50%
50%
10
11
2
2
5
6
รายงานการประเมินคุณภาพภายใน คณะวิศวกรรมศาสตร์ กําแพงแสน ปีการศึกษา 2559
หมายเหตุ
112