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Código: MF-RH-12-01

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO

Versión: 07 Fecha: 23-May-2012

DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: GERENTE GENERAL Cargo superior inmediato: JUNTA DIRECTIVA Cargo bajo dependencia directa: DIRECTOR, GERENTE TECNICO, COORDINADOR.

Área a la que pertenece: GERENCIAL Proceso al que pertenece: ESTRATEGICO

OBJETIVO Su función primaria es la de responder ante la Junta Directiva por el cumplimiento de las directrices que ésta le haya impartido. Así mismo, será el responsable por coordinación técnica y administrativa de la Interventoría, siendo el funcionario responsable por las decisiones que se tomen en el desarrollo de la obra

FUNCIONES

CONTRIBUCION INDIVIDUAL

FRECUENCIA

Ejercer todos los actos u operaciones correspondientes al objeto social, de conformidad con lo previsto en las leyes y en los estatutos de la Sociedad

Cuando se requiera

Tomar todas las medidas que reclame la conservación de Cumplir o hacer que se cumplan oportunamente todos los los bienes sociales, vigilar la actividad de los empleados de requisitos o exigencias legales que se relacionen con el la administración de la sociedad e impartirles las ordenes e funcionamiento y actividades de la sociedad. instrucciones que exija la buena marcha de la compañía.

Cuando se requiera

Asegurar que se establezca, se implemente y se mantenga El Sistema de Gestión Integrado QHSE de MAB INGENIERIA DE VALOR S.A.., de acuerdo con los requisitos de la norma NTC ISO 9001, OHSAS 18001 y ISO 14001 Ambiental. Convocar la reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o necesario

Hacer seguimiento de las obras y proyectos de la compañía.

Representar a la sociedad ante los consorciados, ante terceros y ante toda clase de autoridades del orden administrativo y jurisdiccional. Nombrar y remover los empleados de la compañía Realizar reuniones periodicas con los diferentes proyectos

Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.

Cuando se requiera

Mensual

Cuando se requiera mensual Cuando se requiera Cuando se requiera


Código: MF-RH-12-01 Versión: 07 Fecha: 23-May-2012

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO

RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:

QHSE:

Computador, impresora, fax y fotocopiadora Calidad Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros Revision y aprobacion de Presupuesto para actividades de QHSE Cumplir las normas y procedimientos del sistema de gestión integral establecidos por la organización Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización. Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fín de minimizar los incumplimientos en la organización Velar por la seguridad de los visitantes que tenga el colaborador.

Informes:

Acta de Revisión Gerencial FR-AQ-01-02, Matriz de eficacia MT-AQ-01-06, Presupuesto sistema de gestión integral FR-AQ-01-06

Uso y reserva de la información Información de usuarios

Custodiar y hacer uso de la informacion de manera etica, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la informacion de la organización. Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo

AUTORIDAD Convocar la reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o necesario . Actuar en forma directa como representante de la Gerencia en todos los temas inherentes al Sistema de Gestión Integrado QHSE. Nombrar y remover los empleados de la compañía RENDICION DE CUENTAS Rendir cuentas de su gestión, cuando sea el Representante legal de algún Consorcio, a los consorciados del mismo.


Código: MF-RH-12-01

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO

Versión: 07 Fecha: 23-May-2012 ESTUDIOS

EXPERIENCIA

FORMACIÓN / ENTRENAMIENTO

Administrador de Empresas, Ingeniero Civil y/o Industrial.

10 años en cargos a nivel de gerencia en empresas de Interventoría o construcción

Especialización en Alta gerencia. Conocimiento del estatuto 1474.

HABILIDADES Competencias Orientación a resultados

A

Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio

y

B

C

D

Gerente General  

Manual Gerente