Page 1

Código: MF-RH-12-41

MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO

Versión: 08 Fecha: 25-Sep-2013

DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: Cargo bajo dependencia directa:

ABOGADO GERENTE GENERAL N/A

Área a la que pertenece:

CONTROL LEGAL Y PRESUPUESTOS ADMINISTRACIÓN

OBJETIVO Liderar los aspectos legales de la compañía, brindando asesoría y acompañamiento a la Gerencia General y a las diferentes áreas de la organización, de acuerdo con la normatividad legal vigente y las políticas definidas en el Manual de Procedimientos, con el fin de garantizar las mejores condiciones para la compañía en materia legal

FUNCIONES

Asesoría de acuerdo a la normatividad vigente

CONTRIBUCION INDIVIDUAL Llevar a cabo los trámites que hacen parte de los procesos a nivel legal que deba adelantar la compañía dentro del desarrollo de sus actividades tales como: requerimientos de entes externos, procesos de fusión, etc.

FRECUENCIA Cuando se requiera

Efectuar seguimiento a la firma de los contratos celebrados por la organización por parte del contratista y la presentación oportuna de las pólizas requeridas

Cuando se requiera

Colaborar en la recopilación de las leyes, decretos y demás disposiciones legales que se relacionen con el campo de acción de la organización

Cuando se requiera

Proyectar conceptos jurídicos y mantener una adecuada base de datos sobre los mismos con el fin de atender los requerimientos de los usuarios internos y externos de la organización

Cuando se requiera

Colaborar en la elaboración de los estudios especiales requeridos por la entidad, para fijar políticas o directrices en la aplicación o interpretación de la normatividad

mensual

Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de correspondan a la naturaleza del cargo. acuerdo a los procedimientos establecidos.

Cuando se requiera


RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos:

QHSE:

Equipos de oficina. Calidad Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros Cumplir las normas y procedimientos del sistema de gestión integral establecidos por la organización Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización. Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fin de minimizar los incumplimientos en la organización

Uso y reserva de la información Informes: Información de usuarios

Velar por la seguridad de los visitantes que tenga el colaborador. Custodiar y hacer uso de la información de manera ética, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la información de la organización. informe semanal y mensual de avance de obra Responsable de realizar copias de seguridad de la información que esta bajo su responsabilidad y del correo

AUTORIDAD Decisiones propias de acuerdo a su labor desempeñada RENDICION DE CUENTAS Rendir cuentas de su gestión a través del manejo de indicadores de gestión Presentar en los informes sobre el desempeño del sistema de gestión. ESTUDIOS

Estudios en Derecho

EXPERIENCIA

N/A

FORMACION / ENTRENAMIENTO Manejo de office Manejo de legislación laboral Conocimientos en derecho civil, comercial y financiero. Formación en Ergonomía, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474.


HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio

A

B

C

D

Mf rh 12 41 abogado  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you