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PROCESSO SELETIVO NEJ-UEL 2014


GESTテグ 2014 NEJ-UEL 1ツコEDITAL


Bom, mas o que é o nej? 

NEJ(Núcleo de Empresas Juniores), é a instância que representa todas as empresas juniores a ele filiados, perante a outras organizações(MEJ, IES, sociedade).

É uma organização sem fins lucrativos

Tem como princípio garantir que os interesses das empresas juniores sejam atendidos, por meio de representação e regularização.


Processo de seleção - Prazos 

Abertura das inscrições: 04 de novembro

Fechamento das inscrições: 22 de novembro

Escolha dos candidatos: 25 a 27 de novembro

Divulgação dos ingressantes: 29 de novembro

Início das atividades: À definir com a diretoria (Início do ano de 2014)


Processo de seleção - Procedimentos 

Será aberto um docs com perguntas relacionadas a diretoria pretendida.

A seleção será baseada nas habilidade experiências desejadas para os cargos.

Qualquer dúvida, encaminhar nejuel.presidencia@gmail.com

e-mail

e

para


DIRETORIA DA PRESIDÊNCIA Coordenador(a)

de Estratégia e Gestão:

 Auxílio

na elaboração e gerenciamento do Planejamento Estratégico do Núcleo UEL, tal como em planos de ação e ações estratégicas.

 Responsável

pela cobrança das demais diretorias a respeito de projetos e processos que

realizem.

Coordenador(a)  Estabelecer

 Mapear,

 Auxiliar

de Relações Institucionais

e gerenciar vínculos com a Instituição de Ensino Superior (UEL).

viabilizar e gerenciar parcerias para a empresas juniores.

na representatividade do NEJ perante as demais instituições, órgãos de classe, órgãos de fomento, entre outros.


DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO 

Coordenador(a) de Desenvolvimento

Prospectar capacitações e treinamentos;

Ser um contato direto entre Empresas Juniores e núcleo;

Promover e incentivar Benchmarkings;

Promover INTEJS(Intercâmbio entre Ej’s);

Auxiliar as Empresas Juniores a traçarem planos de desenvolvimento.


DIRETORIA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 

Coordenador(a) Administrativo Financeiro:

Atualização periódica das ferramentas de controle financeiro;

Preservar a padronização dos documentos do núcleo;

Responsável por auxiliar as diretorias nos mapeamentos de processos do núcleo;

Atualização e gerenciamento das ferramentas da área (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, acompanhamento dos membros, entre outros);

Criação e emissão de contratos e ofícios do núcleo, notas fiscais e isenção de impostos.;

Auxiliar no recrutamento e seleção de pessoas;

Buscar treinamentos de capacitação para os membros do núcleo de acordo com a necessidade;

Analisar viabilidades de investimentos e prospecção de dinheiro;


DIRETORIA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO  Assessor(a)

de Gestão de Pessoas:

Realizar a atualização da descrição de cargos e levantamento de perfil;

Elaborar e aplicar a Avaliação de desempenho;

Auxiliar no recrutamento e seleção de novos membros;

Realizar o processo de avaliação de desempenho dos membros;

Aplicar e analisar a pesquisa ambiente;

Prospectar e organizar treinamentos necessários para os colaboradores do núcleo;

Auxiliar no aperfeiçoamento e criação de processos e ferramentas da área;

 Assessor(a)

Jurídico-Financeiro

Gerenciamento dos documentos do núcleo (físico e digital);

Elaborar e gerenciar documentos (contratos, ofícios, entre outros.);

Preservar a padronização dos documentos do núcleo;

Atualização das ferramentas de controle financeiro;

Organizar ônibus para os eventos.


DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO 

Coordenador(a) de comunicação

Auxiliar na criação de um plano de comunicação para os stakeholders

Responsável por gerenciar os meios de comunicação e sua eficácia

Auxiliar na criação de planos e estratégias de marketing.

Auxiliar em eventos realizados pelo NEJ na parte de infra-estrutura


“Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida.” Confúcio

PS NEJ-UEL  

Processo Seletivo, para coordenadores e assessores do Núcleo de Empresas Juniores da UEL

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