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BOLETÍN INFORMATIVO Noviembre 2018

Comité de Nominaciones Proceso Electoral: En el mes de marzo del 2019, se realizara la Asamblea General de Asociados de la Cooperativa Universitaria de Ahorro y Credito R.L. En esta se elige a los nuevos miembros de los Cuerpos Directivos, mediante el proceso que dirige el Comite de Nominaciones, quien es el encargado de organizar y dirigir los procesos electorales de la Cooperativa. ¿Quiénes pueden postularse? En el Artículo 8 Estatuto Social se indica lo siguiente: … “podran hacerlo todos los asociados (activos o jubilados) de acuerdo con la Ley”. Por lo anterior, le invitamos a estar pendiente de la capacitacion que estaremos ofreciendo para todos los postulantes a Cuerpos Directivos.

Conozca aspectos de la Función Social de su Cooperativa La Ley 4179 de Asociaciones Cooperativas en el artículo 83 se refiere a la Reserva de Bienestar Social, que corresponde asignar el 6% de los excedentes al cierre de cada período, el cual se destina a los asociados para ofrecerles asistencia social, por medio de programas como el área de salud, desastres naturales. Al mes de setiembre 2018, 188 asociados se han beneficiado, para una inversión de 6.790.879,30 (SEIS MILLONES SETECIENTOS NOVENTA MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE COLONES CON TREINTA CENTIMOS). Este es un servicio que hace la diferencia entre una empresa financiera, a una

Con el aporte de cada asociado cumplimos con los valores de ayuda mutua y solidaridad.


Mensaje de la Gerencia Dentro de un mercado convulso economicamente hablando, las Cooperativas se posesionan como una opcion atractiva y solida en el sector financiero, cada día nos volvemos mas competitivos y ganamos mayor confianza entre nuestros asociados y eso se demuestra con la incorporacion de nuevas personas a nuestra base asociativa.

activo, mismo que en menos de tres anos, ha sufrido un repunte de aproximadamente un 67%, situacion que revela un adecuado manejo en temas de administracion y toma de decisiones acertadas, y es que la clave de este crecimiento esta basada en el respecto y la comunicacion entre la Alta Gerencia y los Cuerpos Directivos, que con orgullo En Cooperativa Universitaria de Ahorro y Credito y satisfaccion, han visto el crecimiento de la entiR.L, nos hemos distinguido no solo por atender de dad y creen que nuestra Cooperativa puede dar forma tradicional a nuestro principal sector meta, mas cada día, en pro de los asociados. si no que hemos incursionado en distintos secto- Es necesario indicar que pese al cambio de cultura res de la economía nacional, en donde hacemos valer nuestro lema, ¨ Le Reestructuramos su vida¨ y la inclusion fuerte de las tecnologías, Cooperatiy es que bajo este concepto hemos podido, no solo va Universitaria de Ahorro y Credito, mantiene su reestructurar las deudas de esas personas y sus esencia social, dando beneficios diferenciados a familias, si no tambien que le hemos brindado la nuestros sectores, y es esta razon, la que nos obliposibilidad de educarse financieramente, de forma ga cada día a estar mas presentes para dar la atental que ellos mismos analicen su situacion actual cion personalizada, que a lo largo de los anos nos vrs. la situacion que tenían en el momento que ha caracterizado, brindamos la ayuda en el mollamaron a nuestras puertas solicitando el apoyo mento que lo requieran y con las facilidades que de nuestra entidad. se ajusten a nuestras condiciones, sin perder el Es importante mencionar que la innovacion es un norte de que primero debemos de tomar en cuenfactor que siempre debe de estar presente y eso ta la rentabilidad de la entidad, misma que se trase ve en los productos financieros que ofrecemos a duce en excedentes al final de cada periodo para nuestros asociados cada día, sin embargo el cami- nuestra base asociativa. nar de la Cooperativa, no queda ahí, pese a las exigencias del regulador (SUGEF) en temas de innovacion constante en areas como las tecnologías de Taller de Identidad Cooperativa la informacion, la administracion basada en riesEl sábado 10 de noviembre del 2018, se gos y el tema de telecomunicacion de la mano con realizará el Taller de Identidad la vulnerabilidad de las mismas, nos obliga a estar Cooperativa, de 8:00 am a 12:00 pm, a la vanguardia y poder facilitarle los accesos de dirigido a todos los asociados forma agil y rapida al usuario final. (asociados, postulantes y funcionarios), Uno de los orgullos que goza esta Cooperativa es el incremento de la cartera de credito, su principal

de la Cooperativa Universitaria Ahorro y Crédito R.L.

de

AQUÍ ALGO SOBRE LA CARTERA DE CREDITOS

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Reforma al aporte del Capital Social Esta reforma fue aprobada en la ultima Asamblea General Ordinaria de la Cooperativa Universitaria de Ahorro y Credito R.L., N°43, realizada el 7 marzo de 2018. El Artículo 9 del Estatuto Social establece como requisito de Asociacion un aporte mínimo del 1.5% mensual del salario bruto, el cual se rebaja automaticamente. Se aprobo con 233 votos a favor, 76 en contra y 26 abstenciones. Este cambio rige a partir del 1 de agosto del 2018, y consta en la inscripcion del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en el documento # DOS -1441-18C2202-CO del 10 de julio del 2018.

ALGUNAS DIFERENCIAS ENTRE UNA COOPERATIVA Y UN BANCO

COOPERATIVA:

-Propiedad de miembros que unen sus recursos para ayudarse mutuamente mediante condiciones favorables. -Entidad sin fines de lucro (finalidad social) -Tasas de interes mas atractivas (menores) en prestamos -Mejores (mayores) tasas de interes en inversiones a plazos -Conceden prestamos a quienes lo requieran. -Se distribuyen excedentes a asociados segun el uso dado a los servicios. -Enfocada a comunidad específica (docentes, universitarios, pensionados, etc.) -Participacion democratica (todos los miembros tienen el mismo nivel sin distincion.

BANCO:

-Propiedad de accionistas que aportaron capital y que buscan maximizar sus ganancias. -Son entidades con fines lucrativos -Tasas de interes mayores en prestamos -Tasas de interes menores en inversiones a plazo. -Conceden prestamos a quienes ya tienen dinero y bienes para otorgar en garantía. -Es dueno de la institucion. -Sociedades Anonimas, dirigidas y gestionadas por una Junta Directiva o Consejo de Administracion nombrado por la asamblea de propietarios (accionistas).


METODOLOGIA DE DEVOLUCION DE CAPITAL SOCIAL ANTE RENUNCIA DE UN ASOCIADO Artículo 62 de la ley de Asociaciones Cooperativas: El asociado que se retire o que sea excluido por cualquier causa, conservara sus derechos a los excedentes e intereses del ejercicio que estuviere en curso, hasta el momento de su retiro; el importe neto le sera entregado una vez que finalice el ejercicio economico, (el subrayado es nuestro), en la forma y condiciones que dispongan los Estatutos. En igual forma, tendra derecho a que se le devuelva íntegramente el monto de los aportes pagados por el menos los saldos que deba a la asociacion y la proporcion que le corresponde que le corresponde en las perdidas del patrimonio social, si las hubiere, en la forma y condiciones que dispongan los estatutos. Tambien podra en prevision de su fallecimiento nombrar un beneficiario de los aportes a que tenga derecho de acuerdo con este artículo. De lo anterior, queda claro que el Estatuto Social de la Cooperativa Universitaria de Ahorro y Credito R.L., impone el deber que se conozca cada devolucion conforme suceda el Registro de cada renuncia, o sea, se debe conocer la renuncia de la primera persona que la presente y así sucesivamente en orden cronologico. Artículo 79: El producto de la liquidacion, constatado por el inventario anual correspondiente, deducidos los gastos generales, las cargas sociales y las amortizaciones de todo genero; constituyen el excedente o saldo del periodo respectivo.

Octubre 2018 Mes del adulto mayor En nuestra sociedad se admite que la vejez, la mal nombrada tercera edad, corresponde en el hombre a la recesion de sus diversas funciones fisiologicas, un deterioro de la capacidad articular y muscular, la limitacion corporal a la actividad y todo ello acompanado por un gran numero de factores psicosocial-ambientales que inciden sobre las actividades de la vida diaria. El Comite de Educacion y Bienestar Social, tiene como meta: • Fomentar la participacion de los asociados adultos mayores en todo tipo de charlas, talleres, etc. para prevenir los aspectos de la salud y mejorar sus condiciones de vida. Página 4

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ENTE REGULADOR SUGEF El Comite de Educacion y Bienestar Social, cumpliendo con el compromiso de informar a sus asociados, manifiesta que: La Cooperativa Universitaria de Ahorro y Credito R.L., desde el ano 2005 es supervisada por la Superintendencia de Entidades Financieras (SUGEF) organo adscrito al Banco Central de Costa Rica. Esta entidad supervisa y fiscaliza a todas las organizaciones autorizadas a participar en el mercado cambiario de Costa Rica. La SUGEF, desde hace varios anos ha emitido diferentes normativas para todas las entidades y son de acatamiento obligatorio. Destacamos las siguientes normas: NORMA 34 -02 Normativa Contable aplica a todos los entes supervisados y a los emisores no financieros. Vigente: noviembre 2002. NORMA 14-09 Reglamento sobre la Gestion de Tecnologías de Informacion. Vigente: marzo 2009. NORMA 12-10 refiere a ley 8204 Ley sobre Estupefacientes, Sustancias Psicotropicas, Drogas de uso no autorizado, actividades conexas, legitimacion de capitales (lavado de dinero). Vigente: diciembre 2010. NORMA 17-13 Reglamento sobre la Administracion del Riesgo de Liquidez. Vigente: agosto 2013. NORMA 18-16 Reglamento sobre Gestion de Riesgo Operativo. Vigente: mayo 2016. NORMA 14-17 Reglamento General de la Gestion de Tecnologías de Informacion. Vigente: abril 2017. NORMA 16-16 Sobre Gobierno Corporativo, refiere al perfil de los Organos de Direccion, balance de habilidades, competencias y conocimientos. Vigente: junio 2017. NORMA 2-10 Reglamento sobre Administracion Integral de Riesgos. Vigente: julio 2017. NORMA 22-18 Reglamento sobre Idoneidad de los miembros de Organos de Direccion y Alta Gerencia de las entidades financieras. Vigente: mayo 2018.


COOPERATIVA UNIVERSITARIA DE AHORRO Y CREDITO R.L. COMITÉ DE EDUCACION Y BIENESTAR SOCIAL CAPACITACIONES BRINDADAS DURANTE EL AÑO 2018 INFORMACION PARA EL BOLETIN: 8 DE OCTUBRE 2018

ACTIVIDAD

FECHA REALIZADO

ROLES Y FUNCIONES DE LOS CUERPOS DE DIRECCION (PRIMERA PARTE)

17 FEBRERO 2018

TIPS PARA SALIR DE UNA CRISIS FINANCIERA

24 DE ABRIL DEL 2018

EL RETO DE HABLAR EN PUBLICO

24 ABRIL DEL 2018

REDES SOCIALES EN LA EMPRESA COOPERATIVA

26 DE MAYO 2018

FERIA DE LA SALUD EN NICOYA

6 DE JUNIO DEL 2018

ROLES Y FUNCIONES DE LOS CUERPOS DE DIRECCION (SEGUNDA PARTE)

2 DE JUNIO 2018

TALLER RIESGO OPERACIONAL

9 DE JUNIO 2018

CAPACITACION SUGEF SUGEF 18-16 REGLAMENTO SOBRE GESTION DE RIESGO OPERATIVO Y GESTION CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

22 DE AGOSTO 2018

CAPACITACION SUGEF SUGEF 17-13 REGLAMENTO SOBRE LA ADMINISTRACION DEL RIESGO DE LIQUIDEZ Y REGLAMENTO SOBRE SUFICIENCIA PATRIMONIAL

5 DE SETIEMBRE 2018

PROXIMAMENTE

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VISITA A LA SEDE REGIONAL DE SARAPIQUI

7 DE NOVIEMBRE DEL 2018

TALLER IDENTIDAD COOPERATIVA

10 DE NOVIEMBRE DEL 2018


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AQUÍ ESPACIO PUBLICITARIO

Heredia 50 m sureste del Liceo de Heredia Tel.: (506) 2560-5780 Fax: 2237-9585 www.cooperativauniversitaria.fi.cr

Comité de Educación y Bienestar Social Raimundo Morales Umaña Sonia María Vargas Umaña Zaida Campos Salazar Danilo Acosta González Laura Ramírez Mora Aurora Díaz Vargas

Presidente Vicepresidenta Secretaria Vocal I Vocal II Suplente I

Boletín con el logo del CEBS  

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