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Entre Nosotros R E V I S TA I N T E R N A D E L A FA R G E M É X I C O , A Ñ O 1 0 - 4 6 , O C T U B R E 2 0 1 2

Segunda Sesión Infórmate 2012

compartiendo nuestros resultados


ÍNDICE

PARTICIPA EN LA REVISTA ENTRE NOSOTROS

4 5 6 7

SEGURIDAD E HIGIENE Comer entre comidas… ¡recomendación de expertos! Alta velocidad: un riesgo para la seguridad vial ¡Agárrate a la vida y utiliza el pasamanos! Camino al Cambio: evolución a la sustentabidad, seguridad e higiene

COMERCIAL 8 Impulsando la seguridad con transportistas con Operador Distinguido MERCADOTECNIA 9 ¡Conoce la promoción Junta y Gana con Lafarge! 10 11 14 15

NUESTRA GENTE Trabajando de la mano con la visita sindical a Planta Vito Presentación de avances 2012 en la Segunda Sesión Infórmate 2012 Un año más de compromiso: aniversarios de las secciones 1 y 7 del Sindicato Generando un lenguaje común en el Curso Básico de Finanzas

PLANTAS 16 Adecuaciones a los comedores en beneficio de todos 17 Sustentabilidad y excelencia operativa con Orion DESARROLLO SUSTENTABLE 18 Compartiendo información de valor con los niños en el Curso de Verano 19 Haciendo de todos los días el Día Mundial sin Auto

Equipo Editorial Colaboradores: Daniela Paradela Flor Porras Luis César Guerrero Contáctanos: Corporativo CEO Mario Pani No. 150 Piso 3 Lomas de Santa Fe México, D.F. CP. 05300 Tel.: 1105 6800


EDITORIAL

¡Te invitamos a formar parte de la revista

Entre Nosotros!…

¿Cómo puedes formar parte de este esfuerzo?

A

cércate al área de Comunicación si… • Hay algún tema en específico sobre el cual te gustaría saber más. • Quieres escribir un artículo relacionado con seguridad, medio ambiente, procesos de nuestra organización, eventos de interés para los colaboradores, entre otros. • Tienes alguna idea para realizar mejoras a la revista, para que sea más interesante y atractiva. Para participar, envía un correo electrónico a Daniela Paradela (daniela.

paradela@lafarge.com) o Flor Porras (flor.porras@lafarge.com) antes del 31 de octubre, indicándonos el tema que te gustaría incluir o la mejora que quisieras realizar en la siguiente edición.

Recuerda… La revista Entre Nosotros la hacemos todos… ¡Participa y deja impresa tu huella!

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SEGURIDAD E HIGIENE

Los expertos en nutrición recomiendan…

¡Comer entre comidas!

Por: Angélica García ¿SABÍAS QUÉ? Las colaciones son pequeñas porciones de alimento que pueden consumirse entre las comidas principales, debido a que constituyen un hábito saludable y proporcionan múltiples beneficios al cuerpo. ¿POR QUÉ ES BUENO COMER ENTRE COMIDAS?

¿CÓMO ELIJO UNA COLACIÓN SALUDABLE?

La importancia de incluir colaciones en la alimentación diaria radica en que el organismo debe regular los niveles de azúcar en la sangre, por lo que al mantener constantes estos niveles, el cerebro recibe las señales de saciedad y produce una sensación de bienestar, mismo que se refleja en un mejor rendimiento en las actividades cotidianas y en un mejor estado de ánimo.

Para que una colación sea adecuada debe incluir alimentos bajos en grasa y ricos en fibra. Algunas opciones saludables de colaciones son las frutas, las verduras frescas, los jugos naturales y los frutos secos.

Es por esta razón que para mantenernos saludables, es recomendable realizar una colación a media mañana y otra a la mitad de la tarde, logrando sentirnos con más vitalidad. LA VERDAD SOBRE LAS COLACIONES Si sabemos elegirlas éstas nos ayudarán a mantener activo el metabolismo y a controlar el peso. De hecho, hacer colaciones es muchas veces el secreto para mantener una buena dieta, ya que evitan que lleguemos a las comidas principales con demasiado apetito. Además, las colaciones proporcionan energía al organismo y evitan que pase necesidades por largos ayunos, manteniendo al mismo tiempo los niveles de azúcar en el cerebro. 2 0 1 2 | L A FA R G E M É X I C O | P Á G I N A 4

Para facilitar tu selección de colaciones, a continuación te brindamos algunas sugerencias: • • • • • • • • • •

• •

1 vaso de ensalada de frutas 1 fruta entera 50 gramos de pasas 6 nueces o avellanas 1 yogurt descremado 1 manzana con media taza de yogurt descremado 50 gramos de queso bajo en calorías 1 taza de té con 3 galletas pequeñas 1 rebanada de pan integral con queso y tomate. Apio, zanahoria, rábanos, pepino, jícama y otros vegetales rallados o cortados (se puede acompañar con queso blanco, sal y pimienta). 1 taza de palomitas de maíz sin azúcar. 1 gelatina

¡PARA CONTAR CON UN ESTILO DE VIDA MÁS SALUDABLE, TE INVITAMOS A SEGUIR ESTOS CONSEJOS! Además, no olvides que en cada una de nuestras localidades contamos con un programa de nutrición en el cual podrás asistir a consulta con un especialista a precio especial. Para más información sobre estas consultas contacta a Angélica García al correo angelica.garcias@lafarge.com o a la extensión 165 en Planta Tula.

Recuerda…

¡Una alimentación balanceada es la base para tu bienestar!


SEGURIDAD E HIGIENE

Alta velocidad en calles conocidas…

Un fuerte riesgo de sufrir un accidente vial Por: Javier Veyna ¿SABÍAS QUE NUESTRA CONCIENCIA SE RELAJA EN CALLES CONOCIDAS, HACIÉNDONOS BAJAR LA GUARDIA AL MANEJAR?

¿SABÍAS QUE ACTUALMENTE LA VELOCIDAD ES LA PRINCIPAL CAUSA DE MUERTE EN ACCIDENTES VIALES?

Cuando circulamos por una colonia que nos es familiar es muy probable que lo hagamos a alta velocidad, ocasionando accidentes a pocas cuadras de nuestra propia casa.

Para comprender mejor el impacto de conducir muy rápido, el cuadro presentado a continuación muestra con claridad el impacto de la velocidad en la distancia recorrida:

Lo anterior sucede debido a que en zonas conocidas nuestra conciencia vial se encuentra relajada y nos hace conducir en automático, sin estar muy alerta de lo que estamos haciendo. Además, es importante considerar que en estas calles existen factores adicionales tales como la falta de semáforos, la preferencia de paso, el tráfico, los niños jugando en la acera, entre otros, los cuales pueden facilitar que se presente un percance vial. Cuando sucede un accidente la mayoría de las personas suelen dar excusas tales como: “de repente el vehículo que iba adelante se detuvo”, “todo el mundo conducía a alta velocidad”, “los frenos no funcionaron, por eso no pude parar a tiempo”, “de repente un coche u objeto salió de la nada.”, pero…

• Recuerda que la distancia segura es igual a la distancia recorrida por segundo más la distancia que requieres para frenar totalmente. • Siempre conduce dentro de los límites de velocidad permitidos. • Ajusta la velocidad acorde a las condiciones del camino, del tráfico y sobre todo del clima.

Distancia recorrida Si tu circulas a una velocidad de...

40 km/hr 50 km/hr 60 km/hr 70 km/hr 80 km/hr 90 km/hr 100 km/hr 110 km/hr 120 km/hr

Entonces tu recorrerás una distancia en...

1s 11 m 14 m 17 m 19 m 22 m 25 m 28 m 31 m 33 m

2s 22 m 28 m 33 m 39 m 44 m 50 m 56 m 61 m 67 m

3s 33 m 42 m 50 m 58 m 67 m 75 m 83 m 92 m 100 m

incrementarse si… • Está lloviendo. • Existe poca visibilidad (neblina). • Es de noche. • No conoces el camino.

4s 44 m 56 m 67 m 78 m 89 m 100 m 111 m 122 m 133 m

• Recuerda que la presencia de piedras, baches, árboles, basura e incluso animales representa un riesgo importante. Toma tus precauciones. Porque cuidar tu bienestar y el de todos es muy importante…

¡Queremos escucharte!

Por ello, a continuación te mencionamos algunos consejos útiles al conducir:

Si tienes alguna duda o requieres más información sobre seguridad vial envía un correo a: javier.veyna@lafarge.com o comunícate a la extensión 164 en Planta Tula

• Mantén siempre 2 segundos de distancia entre tu unidad y la unidad de enfrente. Los dos segundos deberán

¡Maneja con precaución! 2 0 1 2 | L A FA R G E M É X I C O | P Á G I N A 5


SEGURIDAD E HIGIENE

¡Agárrate a la vida y utiliza el pasamanos! Por: Alfredo Reyes

¡Más del 50% de las lesiones por caída están asociadas a la falta de uso del barandal o pasamanos! En muchas ocasiones nos resulta tedioso que nos pidan que utilicemos el pasamanos cuando usamos una escalera, porque pensamos que siempre hemos bajado o subido ésta de la misma forma y nunca nos ha pasado nada. Sin embargo, existe un riesgo latente cuando no te sostienes del barandal, ya que éste fue creado para funcionar como una barrera de protección que incluso puede salvarte la vida. Un resbalón, un tropiezo, un mareo o hasta una distracción pueden ser la causa de un desequilibrio, provocando una peligrosa caída. En el mejor de los escenarios, este incidente puede suceder sin mayor consecuencia o tan sólo con algunos golpes de baja gravedad, pero por el contrario algunas personas no han contado con esa suerte y este error les ha provocado una parálisis o incluso la muerte. Por esta razón y con la intención de recordarte lo importante que es cuidar tu bienestar y tu vida, en este artículo compartimos algunos consejos de seguridad al momento de utilizar una escalera: • Asegúrate de que los escalones estén libres de obstáculos y que no estén mojados. En caso contrario, toma todas las precauciones posibles para evitar una caída. • Siempre sube y baja tranquilamente, sin prisas. • Al usar una escalera, hazlo escalón por escalón. Nunca brinques varios peldaños a la vez. • Utiliza en todo momento el pasamanos, sosteniéndote firmemente de éste.

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• Nunca lleves ambas manos ocupadas para que puedas utilizar el barandal adecuadamente. • Procura utilizar calzado antiderrapante que te ayudará a disminuir la posibilidad de todo tipo de caídas. • En caso de lluvia, utiliza escaleras abiertas (al aire libre) solamente si es sumamente necesario, subiendo y bajando con mayor cautela de la habitual. • En caso de detectar condiciones inseguras en las escaleras o pasamanos de nuestras localidades (tales como iluminación deficiente, algún material derramado o deterioro físico), repórtalo al departamento de Mantenimiento.

¡Asegúrate de usar siempre el pasamanos y evita incidentes que puedan cambiar por completo tu vida!


SEGURIDAD E HIGIENE

Evolucionando hacia una cultura de sustentabilidad, seguridad e higiene con el programa

Camino al Cambio Por: Javier Veyna y Amarilis Zúñiga Con la finalidad de dar impulso a nuestra cultura de sustentabilidad, seguridad e higiene, en el mes de septiembre arrancamos la nueva fase de Camino al Cambio, programa de capacitación a través del cual estamos buscando lograr que todo nuestro personal conozca a fondo las principales iniciativas, buenas prácticas y normas que nos permitirán asegurar el bienestar de todos, cuidar nuestro entorno y ser una empresa responsable con las comunidades que nos rodean.

cho más robusta en Sustentabilidad, Seguridad e Higiene. Si quieres saber más sobre este interesante programa o quieres conocer las fechas u horarios en las que estas sesiones se llevarán a cabo, comunícate con Javier Veyna a la extensión 164 en Planta Tula o envía un correo electrónico a las siguientes direcciones: javier.veyna@lafarge.com o camino.cambio@lafarge.com

En la nueva etapa de este programa, que está dividido en módulos que se adaptan a las funciones de cada uno de nuestros colaboradores, se llevará a cabo un perfeccionamiento continuo del plan de entrenamiento, mismo que fue modificado inicialmente con miras a contar con gente altamente calificada, competente y competitiva en temas tan relevantes para nuestra organización como la seguridad, la salud y el desarrollo sustentable. Ahora Camino al Cambio es una iniciativa mucho más integral, generada como resultado de la unión de conocimientos y experiencias adquiridas en nuestra empresa, en la cual además se estará transmitiendo el conocimiento de una manera lúdica y práctica a través de una amplia gama de actividades donde interactúan el entretenimiento, el gozo, la creatividad y el conocimiento para fomentar el desarrollo psico-social de cada uno de los participantes. Así, a partir de la fecha mencionada y durante los próximos meses nuestros colaboradores recibirán invitaciones para asistir a estas sesiones, en donde cada uno de ellos se impregnará con los conocimientos que nos llevarán a ser una empresa con una cultura mu-

¡Mantente atento a los comunicados de invitación a este curso para saber en qué momento te corresponderá participar!

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COMERCIAL

¡Seguridad para nuestros transportistas con el programa

Operador Distinguido! Por: Gabriela González y Elizabeth Serrano Dando continuidad al reconocimiento que hacemos a nuestros operadores y al esfuerzo de promover la seguridad entre nuestros transportistas, el pasado 21 de agosto, en Planta Tula, llevamos a cabo la segunda premiación del programa Operador Distinguido 2012, iniciativa a través de la cual estamos fomentando la importancia de que nuestros operadores de unidades de carga, tanto retirado como conducido, cuiden su seguridad. Evaluando puntos tales como contar con una licencia vigente, el uso del cinturón de seguridad, el uso del equipo de protección personal necesario, la higiene de su unidad, la participación en charlas y actividades de seguridad, los resultados negativos en pruebas de alcoholímetro y antidoping y la entrega de producto en tiempo y forma a nuestros clientes, los ganadores de esta importante iniciativa fueron:

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En la categoría de retirado: 1° lugar 2° lugar 3° lugar

Juan Munguía de Grupo Constructor Chiautempan

Daniel Vizzuet

Por su parte, los merecedores al segundo lugar de cada categoría se llevaron un Wii y la posibilidad de cargar producto directamente en diciembre, mientras que los ganadores del tercer lugar ganaron un teléfono celular y el acceso de carga directa a Planta en enero de 2013.

de Materiales Gelsys

Luis Toscano de Proveedora de Materiales Peña

En la categoría de conducido: 1° lugar 2° lugar 3° lugar

Alfredo Linares de Transportes Austral

Adrián Aguilar de Transportes Austral

Cruz Vázquez de Transportistas Unidos del Refugio

Así, debido a su importante esfuerzo para fomentar y participar activamente en el cuidado de su bienestar y el de los demás, el primer lugar de cada categoría obtuvo una pantalla de 32 pulgadas y la oportunidad de realizar sus cargas de producto en ambas Plantas de manera directa (sin hacer fila) en los meses de octubre y noviembre.

¡Enviamos una felicitación a todos los ganadores y los invitamos a seguir participando a favor de nuestra cultura de seguridad!


MERCADOTECNIA

¡Conoce nuestra promoción

Junta y Gana con Lafarge! Por: Verónica Suárez Con el objetivo de posicionar nuestra marca en el mercado e incrementar nuestro volumen de venta de cemento Magno, el pasado 17 de septiembre lanzamos la promoción Junta y Gana con Lafarge. Esta iniciativa, que estará vigente hasta el 15 de noviembre o hasta agotar existencias, fue implementada para aproximadamente 250 distribuidores en Hidalgo, Puebla y el Estado de México. ¿CÓMO SE ESTÁ LLEVANDO A CABO ESTA PROMOCIÓN CON NUESTROS CLIENTES FINALES? En los diferentes puntos de venta nuestros clientes reciben planillas, mismas que deben llenar con las estampillas que se les entregan al realizar su compra de cemento Magno. Al acumular éstas, los clientes son merecedores a premios tales como porterías, flexómetros, playeras y plumas desarmadores. La entrega de estos premios para cada uno de nuestros consumidores se está llevando a cabo directamente en los puntos de venta, con el apoyo de promotores a cargo de la supervisión y desarrollo de esta actividad. Para lograr que esta promoción fuera factible, cada uno de nuestros distribuidores de las zonas mencionadas recibió un kit con planillas, estampas y premios, con la finalidad de que

pudieran hacer válido el beneficio de la promoción con sus clientes. Además, en cada punto de venta se entregó material promocional tal como pósters, volantes, colgantes y lonas, en los cuales se dan a conocer las bases de esta iniciativa. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE ESTA PROMOCIÓN PARA NUESTROS DISTRIBUIDORES? Con el propósito de hacer de esta promoción un éxito, también contamos con un plan de incentivos para nuestros distribuidores, el cual consiste en que al lograr su meta de incremento de venta cada uno de ellos podrá participar en un sorteo por 3 grandes premios, que se llevará a cabo a finales del año.

Así, con esta iniciativa estamos apoyando a nuestros distribuidores a promover la marca y aumentar sus volúmenes de venta, para que juntos podamos crecer y logremos nuestras metas. Más adelante les daremos a conocer los detalles del sorteo de esta promoción, que se llevará a cabo en nuestras instalaciones de Planta Tula.

¡Seguiremos trabajando para impulsar la presencia de nuestra marca en el mercado!

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NUESTRA GENTE

Visita sindical a Planta Vito… ¡Trabajando de la mano para alcanzar los objetivos! Por: Alberto Castillo En busca de seguir generando sinergias que nos ayuden a ser cada día mejores, el pasado 9 de agosto contamos en Planta Vito con la presencia del señor Felipe Sosa Casas, Secretario General del Sindicato de la Industria del Cemento, quien junto con su comité realizó una visita a nuestras instalaciones para conocer los proyectos más relevantes que se están llevando a cabo en nuestra organización, con miras a cuidar el bienestar de todos los trabajadores. Para comenzar con la agenda de esta visita, Alfredo Reyes realizó una presentación a los asistentes sobre la importancia de la seguridad y las medidas a seguir durante el recorrido por las instalaciones. Posteriormente, nuestro Gerente de Producción, en compañía de Pedro Ledezma y José Becerra, líderes sindicales de la sección 7 de Vito, de Juan Hanna, nuestro Director de Plantas, y de Jorge Rodríguez y Alberto Castillo, colaboradores del departamento de Relaciones Industriales. Aquí, nuestros visitantes tuvieron la oportunidad de interactuar con los colaboradores en campo, escuchando sus comentarios e inquietudes en torno a temas sindicales.

Ernesto Cortés, habló sobre la implementación del proyecto Back to Vito, explicando la evolución de la Planta y las mejoras realizadas a través de este proyecto. Poco después todos los presentes realizaron un recorrido por la Planta

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Finalmente, todos los involucrados disfrutaron de la comida, misma en la cual se contó con apertura al diálogo y se logró un ambiente ameno a través del acercamiento de todo el personal con sus representantes. Sin duda, para nuestra organización es de suma importancia mantener relaciones sólidas en busca de cuidar el bienestar de todos y lograr resultados positivos basados en el trabajo en equipo, motivo por el cual para Lafarge esta visita reitera nuestro compromiso de laborar en colaboración con las autoridades sindicales para el beneficio de todos.

¡Continuemos trabajando en equipo para generar relaciones laborales sólidas y exitosas!


NUESTRA GENTE

Presentación de avances 2012 en la

Segunda Sesión Infórmate Lafarge Por: Flor Porras

Dar a conocer los proyectos implementados durante el primer semestre del 2012 y presentar las iniciativas a realizar durante los siguientes meses del año fue el principal objetivo de la Segunda Sesión Infórmate Lafarge, evento que se llevó a cabo los días 29 de agosto en el jardín Arroyo Seco para todo el personal de Plantas y 30 de agosto en las instalaciones de Santa Fe para el personal de Oficinas México. Siguiendo la dinámica implementada cada 6 meses, las sesiones de este evento comenzaron con una actividad de integración, misma que en esta ocasión consistió en una reflexión sobre la capacidad que tenemos de 2 0 1 2 | L A FA R G E M É X I C O | P Á G I N A 1 1


NUESTRA GENTE

manejar el cambio. Para realizar este ejercicio, se conformaron diferentes equipos a los cuales se les asignó una de las siguientes tareas: atravesar un globo inflado con una aguja de tejer sin romperlo, atravesar una papa cruda con un popote de un sólo golpe y armar un perímetro con una sola hoja de papel en el que pudiera caber el cuerpo de cualquier persona, sin unir ninguna esquina. Tras un rato de deliberación y de búsqueda de alternativas, finalmente los primeros equipos en encontrar las soluciones expusieron la manera en la que llevaron a cabo esta tarea, adaptándose además a cambios inesperados en su entorno, tales como la condición de no poder hablar durante esta dinámica. Posteriormente, la presentación de los resultados del primer semestre

comenzó, mostrando los avances obtenidos hasta el momento sobre los objetivos planteados al inicio de este año. Para esto, se contó con el apoyo de miembros del staff, quienes dieron a conocer los logros de cada una de sus áreas. Aquí, los colaboradores participantes fueron: • Administración y Finanzas - Jorge Olivares, Contralor de Plantas. • Comercial - Lucía Garza y Patricia Ortiz, Ejecutivas de Ventas • Mercadotecnia y Desarrollo de Nuevos Negocios - Alejandro Luz, Analista de Mercadotecnia • Recursos Humanos - Gisela Gutiérrez, Coordinadora de Desarrollo Organizacional. • Sustentabilidad, Seguridad e Higiene Francisco Ángeles, Técnico en Ecología Industrial. • Plantas - Alfredo Cárdenas, Ingeniero de Mantenimiento. Una vez finalizada esta presentación, el evento continuó con la exposición de los objetivos a lograr en el segundo semestre del año en curso, mismas

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NUESTRA GENTE

que fueron realizadas por algunos de nuestros Gerentes en el siguiente orden: • Administración y Finanzas - Alejandro Martínez, Gerente de Finanzas y Estrategia. • Comercial - Ivhanov Esteves, Gerente de Ventas. • Mercadotecnia y Desarrollo de Nuevos Negocios - Verónica Suárez, Gerente de Mercadotecnia • Recursos Humanos - Jorge Rodríguez, Gerente de Relaciones Industriales, y Luz Lámbarri, Gerente de Desarrollo Organizacional. • Sustentabilidad, Seguridad e Higiene - Ricardo Solís, Gerente de Seguridad e Higiene. • Plantas - Sergio Escobar, Gerente de Optimización.

nuevo sistema de Recursos Humanos, la renovación de seguros, el Encuentro Gerencial, Cement Professional, el Plant Operating Model y el Curso Básico de Finanzas, entre otros muchos temas más. Así, a través de eventos como éste estamos manteniendo informado a todo nuestro personal sobre los avances de nuestras metas 2012 y sobre los esfuerzos a realizar en los próximos meses para lograr todos los objetivos establecidos.

¡Seguiremos manteniendo informado a nuestro personal sobre los avances y proyectos de la organización!

Cabe resaltar que en dichas presentaciones se abarcaron proyectos tales como Bodega Segura, Extra Mile, el

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NUESTRA GENTE

Aniversario del Sindicato secciones 1 y 7: un año más de compromiso

y trabajo en equipo.

Por: Alberto Castillo En busca de celebrar un ciclo más de esfuerzo y trabajo en conjunto, en los meses de julio y septiembre se llevaron a cabo los festejos de los aniversarios del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Cemento secciones 1 y 7 respectivamente, en los cuales todos los asistentes pudieron disfrutar de un momento lleno de diversión e integración. Celebrando el 6° aniversario de la sección 1 Este importante evento, que se celebró el pasado jueves 19 de julio y al cual asistió nuestro personal sindicalizado de Planta Tula con sus familias, inició con una bienvenida a todos los presentes, para posteriormente llevar a cabo la ceremonia de honores a la bandera y la entonación del himno nacional. Para seguir con la tradición, poco después el Secretario del Trabajo de la sección 1, Gregorio Pérez, dio lectura al acta constitutiva, y por su parte el Secretario General, Cenobio Martínez, dirigió este gran evento. Además, en esta celebración se contó también con la presencia de nuestro Director General, Antoine Zenone, quien felicitó a los miembros del sindicato por su aniversario, reconociendo que el trabajo y la dedicación de todos los presentes han sido indispensables para el desarrollo de nuestra organización. Y al terminar el programa establecido para este evento, todos los presentes disfrutaron de la comida preparada para la ocasión y compartieron un momento muy agradable. 2 0 1 2 | L A FA R G E M É X I C O | P Á G I N A 1 4

La sección 7: cumpliendo 64 años de trabajo en conjunto Por su parte, el pasado lunes 3 de septiembre la sección 7, conformada por el personal sindicalizado de Planta Vito, celebró su aniversario número 64. Para ello, en este evento se contó con la participación de los familiares de nuestros compañeros y con la asistencia del Secretario General del Sindicato Nacional de la Industria del Cemento, el señor Felipe Sosa Casas, quien dirigió unas palabras a los asistentes para expresar su admiración y respeto por los logros obtenidos. Además, durante este discurso se refirió a las esposas de los trabajadores como un apoyo incondicional para estos colaboradores, al ser la base para la edificación de las familias. Durante la celebración de Vito, el Secretario General de la sección 7,

Pedro Ledezma, ofreció unas palabras a los presentes para exhortarlos a seguir trabajando como hasta ahora, con empeño y dedicación, así como a fomentar las buenas relaciones entre todos para obtener grandes resultados. Por su parte el Secretario del Trabajo, José Becerra, dio lectura al acta correspondiente. Y para cerrar con broche de oro, en este festejo también se llevó a cabo un convivio en el cual los presentes disfrutaron de una comida deliciosa y celebraron un año más de esmero constante.

¡Felicidades a todos los miembros del Sindicato de las secciones 1 y 7 por un aniversario más!


NUESTRA GENTE

Generamos un lenguaje común en el Curso Básico de Finanzas

Por: Jorge Olivares Porque asegurar que todos comprendamos los conceptos básicos que rigen a nuestra organización es indispensable, durante el mes de agosto llevamos a cabo la primera implementación del Curso Básico de Finanzas, iniciativa en la que participaron alrededor 100 colaboradores de nuestras tres localidades.

Con la intención de seleccionar al personal que debería participar en esta primera edición del curso, durante el mes de diciembre de 2011 se aplicó un examen de finanzas a algunos Directores, Gerentes y Supervisores de nuestra organización cuyas labores se encuentran muy relacionadas con el manejo de los presupuestos. De este modo, a través de esta prueba se pudieron identificar los temas más

Es importante reiterar que las sesiones llevadas a cabo corresponden al nivel básico de una iniciativa completa, en la cual durante los siguientes años se incluirán módulos específicos para los niveles intermedios y avanzados de la organización. sensibles que deberían reforzarse entre el personal en torno a aspectos financieros. Tras obtener los resultados de este test, el área de Administración y Finanzas trabajó en estructurar un curso alineado con las palancas del programa Avanza, bajo el objetivo de desarrollar un lenguaje financiero común entre los empleados y comprender como nuestras acciones y decisiones impactan en los resultados de la compañía. Así, las sesiones de esta iniciativa se llevaron a cabo los días 20, 21, 24 y 27 de agosto para un total de 4 grupos de colaboradores, mismos que pudieron aprender más acerca de contabilidad, indicadores de desempeño y costos, inversiones e indicadores financieros.

¡Invitamos a los colaboradores que participaron en esta iniciativa a aplicar los conocimientos adquiridos en su día a día!

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PLANTAS

¡Adecuaciones a nuestros comedores de Plantas en

beneficio de todos! Por: Jorge Rodríguez Como parte de las mejoras que estamos realizando en las instalaciones de nuestras localidades y con la finalidad de contar con mejores beneficios para nuestros colaboradores, a partir del mes de septiembre se iniciaron las adecuaciones a los comedores de Planta Vito y Planta Tula, actividad que forma parte de un proyecto integral en el cual se buscará ofrecer un mejor servicio a nuestros empleados. Las diferentes fases de este proyecto, que van desde la modificación de las instalaciones hasta la elección de un nuevo proveedor que nos proporcione un servicio de mayor calidad en la comida, arrancaron adecuadamente gracias al trabajo en equipo de las áreas involucradas, tales como Proyectos, Compras, Recursos Humanos, Desarrollo Sustentable y Seguridad e Higiene.

tiembre se implementó en Plantas un sistema temporal en charolas, mismo que ha permitido contar con el tiempo necesario para finalizar los cambios en los comedores y seguir proporcionando a todo el personal una barra de

Con este tipo de proyectos estamos trabajando en llevar a cabo mejoras continuas alineadas con el compromiso de nuestra organización de cuidar la salud y el bienestar de nuestra gente.

Cabe mencionar que como parte de las mejoras que se han estado realizando en las áreas de comedor se encuentran la rehabilitación del drenaje de Planta Vito, la habilitación en ambas Plantas de vestidores, áreas de recepción de materiales y bodegas, así como la adquisición de mobiliario y electrodomésticos para ambas Plantas y para Oficinas México. Es por esto que, con la finalidad de dar soporte a las modificaciones y contar con el servicio de comida para todo el personal durante la temporada de adecuaciones, a partir del 3 de sep2 0 1 2 | L A FA R G E M É X I C O | P Á G I N A 1 6

Tomando en cuenta que las modificaciones finalicen con éxito, durante noviembre llevaremos a cabo la inauguración de estos nuevos comedores, los cuales no sólo ofrecerán una nueva imagen, sino también un servicio más ágil y nutritivo para todos.

alimentos que cumpla tanto con las normas de higiene y nutrición, como con las porciones adecuadas para nuestro personal.

¡En breve recibirán más noticias sobre este proyecto y todos sus beneficios!


PLANTAS

En camino a la sustentabilidad y la excelencia operativa

con Orion Por: Enrique Luna ¿SABES QUÉ ES ORION? Orion es un proyecto del Grupo que tiene como objetivo hacer robustas y masterizadas a cada una de las Plantas en el mundo, con la finalidad de que cada unidad de negocio cuente con sitios más eficientes, permitiéndonos al mismo tiempo ser más competitivos al lograr una reducción de costos y un incremento en la producción. PERO… ¿QUÉ SIGNIFICA SER UNA PLANTA ROBUSTA Y MASTERIZADA? Una Planta robusta y masterizada es aquella que alcanza una operatividad eficiente, dada por el cumplimiento de determinadas características durante un periodo de 3 años, tales como: • El mantenimiento de los indicadores relacionados con los molinos de cemento y los hornos por arriba del 96%. • El cumplimiento de los indicadores de fiabilidad y tiempo entre paros del horno, así como de los factores de POM. • El reforzamiento de la sustentabilidad y de los indicadores clave de rendimiento y costos. Siguiendo esta línea, es así que el programa Orion pretende alcanzar la sustentabilidad y la excelencia operativa al contar con una mejora constante en nuestro desempeño industrial. Por esto, la ambición de Lafarge dentro de esta iniciativa es lograr que el 90% de sus Plantas a nivel global alcancen esta excelencia operativa para el 2015, estableciendo unidades de negocio flexibles, capaces de responder rápidamente al cambio y de compartir sus conocimientos y experiencia de manera oportuna.

¿CÓMO ESTÁ COMPUESTO ORION? Debido a que Orion es un programa que involucra diversos procesos, éste está conformado por fases bien establecidas, mismas que se componen de la siguiente manera: Primera fase - Plant Operating Model (POM): esta iniciativa, en la cual hemos estado trabajando en los últimos años, es la primera parte del esfuerzo de lograr la sustentabilidad y la excelencia operativa. Su objetivo principal es lograr la certificación de las Plantas como autosuficientes, lo cual esperamos alcanzar en México en diciembre de este año. Segunda fase - Mater & Robust: esta fase consiste en mantener los resultados de desempeño durante el 2013 y 2014, logrando así dar continuidad a la efectividad de nuestros sitios industriales. Tercera fase - Orion: finalmente, para el 2015 deberemos alcanzar la excelencia

operativa, lo cual lograremos a través de la optimización del uso de clínker, de un mayor uso de alternos, del mantenimiento y mejora de los indicadores operativos, del desarrollo de nuestra gente y de la generación de una cultura de trabajo mucho más orientada al servicio al cliente. Pero para lograr los objetivos de Orion, tu colaboración será indispensable, por lo que…

¡Te invitamos a continuar con el trabajo en equipo para que juntos logremos la excelencia operativa! 2 0 1 2 | L A FA R G E M É X I C O | P Á G I N A 1 7


DESARROLLO SUSTENTABLE

Una vez más compartimos información de valor con los niños de la comunidad en el

Curso de Verano Por: Mónica Hernández Repitiendo el éxito de la iniciativa implementada en años anteriores, del 9 de julio al 10 de agosto en Lafarge México llevamos a cabo el curso de verano, actividad realizada en conjunto con el municipio de Atotonilco de Tula en las bibliotecas de las comunidades de Progreso, Conejos, El Refugio, Vito y centro de Atotonilco con la finalidad de compartir con los niños de estas localidades información valiosa del cuidado de la seguridad y de nuestro entorno.

Contando con la asistencia de 300 niños de entre 4 y 12 años de edad, en esta ocasión los temas impartidos por nuestra organización fueron el cuidado del agua y la prevención de accidentes en el hogar, con la intención de continuar transmitiendo nuestra cultura de Seguridad y

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Sustentabilidad entre los pequeños de las comunidades vecinas, y que ellos adquieran conciencia sobre la importancia de cuidarse a sí mismos, cuidar de los demás y cuidar el mundo que les rodea.

La impartición de estas pláticas, que por parte de Lafarge se realizaron todos los miércoles del periodo mencionado en un horario de 9:00 de la mañana a 1:00 de la tarde, se llevó a cabo de manera entusiasta y dinámica gracias a la participación de los colaboradores que se ofrecieron como voluntarios, entre los cuales se encontraron Víctor Andrés González, del área de Mantenimiento, Sandra Ángeles, del departamento de Calidad, Gabriela González y Milica Saavedra, del área Comercial. Cabe resaltar que gracias a la firma

del convenio de colaboración con la Fundación Hidalguense, durante la clausura de este curso realizada en la plaza principal de Atotonilco de Tula, fue posible ofrecer consultas médicas gratuitas para los niños y sus familiares, las cuales estuvieron enfocadas a la atención de casos en especialidades como nutrición, odontología y medicina general.

¡Sigamos fomentando una cultura de respeto por la vida y el entorno tanto dentro como fuera de nuestra organización!


DESARROLLO SUSTENTABLE

¡Hagamos de todos los días el

Día Mundial sin Auto!

Por: Marisol Lozada El automóvil es un avance tecnológico za la importancia de cuidar nuestro responsablemente a favor del bienestar que vino a facilitarnos enormemenmedio ambiente, ya que también bene- de todos y de nuestro medio ambiente. te la vida y que además es muy útil ficia la salud al promover el ejercicio. en nuestras actividades diarias. Con éste podemos desplazarnos a grandes Además, a este importante esfuerzo en distancias y acortar tiempos de llegada Lafarge añadimos la importancia a nuestro destino. Sin embargo, el uso de la desmedido de los autos y la gran cantidad ... que existe de éstos Sabías que de de dióxido ha provocado en s emisiones la e d % 83 rte. generan el del transpo los últimos años un Los coches rocedentes p 2) O (C o es son n carbo aumento considerable tos, los cual ones de au ill ica. m ér sf 23 o e m d at rca de problemas ambientaminación n circulan ce o co ic la éx e d M En parte e la mayor tales (contaminación nes de causantes d en 1.5 millo incrementa del aire) y sociales (tráse s lo u íc h tos ve planeta... El uso de es fico y accidentes, entre por nuestro da año. o rz e u sf e nidades ca n u mos u otros). mbre haga

1 de septie

Siguiendo esta línea y con la intención de fomentar nuestra cultura de cuidado a nuestro entorno, el pasado viernes 21 de septiembre invitamos a todos nuestros colaboradores a participar en la campaña del “Día Mundial sin Auto”, iniciativa en la cual sugerimos al personal ponerse de acuerdo para asistir juntos a su lugar de trabajo y así disminuir la cantidad de vehículos utilizados.

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Este esfuerzo lo replicamos de una campaña que se realiza año con año a nivel mundial y tiene como objetivo hacer conciencia entre la población sobre los impactos ambientales que genera el uso desmedido del automóvil. En ella, con la finalidad de reducir las emisiones de dióxido de carbono, se convoca a la gente a no utilizar sus vehículos y en lugar de ello llevar a cabo caminatas al ir a lugares cercanos o, en su caso, utilizar la bicicleta o el transporte colectivo. Sin duda, esta iniciativa no sólo refuer-

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¡Participa!

seguridad vial, ya que es indispensable que durante todo el tiempo que utilicemos nuestros automóviles lo hagamos con seguridad, siendo conductores responsables, evitando el consumo de alcohol, utilizando el cinturón de seguridad, respetando los señalamientos, evitando ir a gran velocidad y dando el paso a otros conductores, entre otras muchas medidas que nos ayudarán a evitar un accidente.

Porque juntos hacemos la diferencia…

¡Únete a la campaña permanente del uso adecuado del automóvil!

Por esta razón, te invitamos a hacer conciencia de que un automóvil es un gran instrumento que nos facilita la vida, pero que debemos utilizarlo

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