Revista luis castro milano seccion n1

CM La mayoría se ven dentro de un “sistema” sobre el cual no ejercen ninguna influencia.

“Hacen su trabajo”, cumplen con su horario y tratan de apañárselas ante esas fuerzas que están fuera de control. En consecuencia, ven sus responsabilidades como limitadas por el puesto que ocupan.

Peter Senge

Talentos

Formación y Desarrollo del Talento Humano

Luis Castro Milano C. I. 9.307.338

23 y 24 de noviembre de 2017

La mejor herramienta para empoderar estrategias gerenciales es la formación. ¿A QUIÉN VÁ DIRIGIDA ESTA JORNADA? A los gerentes y líderes que desean expandir las dimensiones de sus horizontes y posicionarse al más alto nivel de competencia dentro de su negocio.

Aquellos que desean desarrollar comportamientos organizacionales de trabajo en colaborativo, para potenciar la eficiencia, eficacia, productividad y calidad en el desempeño de la función gerencial.

Todos los que deseen generar un impacto distinto en sus áreas de trabajo, así como en su vida personal.

METODOLOGÍA DE LA JORNADA La actividad de formación se ejecutará con un enfoque eminentemente práctico, dinámico y orientado a desarrollar competencias laborales; realizadas en un clima de confianza, colaboración y cooperación entre los participantes; con el propósito de facilitar la aprehensión y empoderamiento de los conceptos, estrategias y acciones para potenciar la eficiencia, eficacia, productividad y calidad en el desempeño de la función gerencial.

Se trabajará con los principios “Aprendizaje - Dinámico – Acelerado (ADA)”, “Aprender – Haciendo”, “Aprender Desaprender - Reaprender”. Por lo cual, la experiencia busca un espacio para la conversación, reflexión y aprendizaje sobre cómo hacer cambios en sus vidas a partir de las técnicas, herramientas, estrategias y acciones adquiridas en la jornada de formación. Las actividades estarán orientadas para que el participante identifique sus fortalezas y áreas de mejora, tanto personales como colectivas a fin de innovar o emprender acciones tendientes a potenciar el trabajo colaborativo en la función gerencial.

ALGUNOS DE SUS BENEFICIOS • Realiza una gestión más efectiva de sí mismo.

• Aprende distinciones poderosas que expandirán su liderazgo, y le permitirán gestionar efectivamente su entorno laboral, familiar y social.

• Incrementa su confianza para gestionar la incertidumbre, el cambio y transformar la crisis en oportunidad.

• Optimiza los recursos internos para estar en plenitud, aportar valor y generar bienestar.

• Le permite constituirse en una oferta atractiva para el mercado laboral, por la calidad de sus competencias y el nivel de su experiencia de formación.

Se desarrollan competencias para la:

Certificado con aval de calidad por los mรกs altos estรกndares de formaciรณn.

Valorizado por los egresados y empleadores.

Avalado

Doctor en Administración; Magister Scientiarum en: Ciencias Gerenciales Mención Recursos Humanos, Ciencias Administrativas Mención Gerencia General, Ciencias mención Orientación de la Conducta; Especialista en Telemática e Informática de la Educación a Distancia. Licenciado en Hotelería. Actualmente es doctorando en Estudios Sociales. Tiene diplomado en: Gerencia de Eventos y Protocolo; Psicología Positiva; está certificado como Life Coaching, Avencoaching y Locutor.

Tiene experiencia laboral en los procesos de recursos humanos, administrativos y operativos en hotelería. Es profesor asociado en la Escuela de Hotelería y Turismo del Núcleo de Nueva Esparta de la Universidad de Oriente. Es docente a nivel de postgrado, en el área gerencial, en la UNEFA, UNA, UNIMAR, Caribbean International University (CIU) y Metropolitan International University (MIU). Realiza programas de formación empresarial bajo la metodología aprendizaje dinámico acelerado (ADA) y aprendizaje experiencial (AE) de procesos gerenciales y cognitivosconductuales para optimizar la productividad, calidad, servicio y competitividad en los negocios.

Ha participado como ponente y conferencista en diversos eventos de investigación a nivel nacional e internacional. Autor de artículos científicos.

@castromilano castromilano@gmail.com luiscastrohotelero 04147898138

Luis Castro Milano Facilitador

16 Horas Académicas

Matutino: Vespertino:

Horario 08:30 a. m. 12:00 m.

03:00 p. m. 06:00 p. m.

La Jornada incluye el material necesario para el desarrollo de las actividades, acompañamiento directo y personalizado en todas las experiencias de aprendizaje.

Estación para la hidratación, refrigerio matutino y vespertino.

Recursos y medios de la más alta tecnología. Ambiente de aprendizaje confortable en un hotel de última generación en la ciudad de Porlamar en la isla de Margarita.

Informaciรณn: castromilano@gmail.com +584147898138 +582952740940