Issuu on Google+

Iglesia Quinta Comunidad “Modelo” Informe Pastoral primer semestre 2013 Objetivo General Ser una iglesia bíblicamente nutrida, fervientemente comprometida con la proclamación de las Buenas Nuevas, fraterna, socialmente comprometida, autogestionaria y formada para desarrollarse armónicamente.

Año de la formación: La iglesia Quinta Presbiteriana ha querido dar énfasis este año a la formación de sus miembros, en la búsqueda de garantizar la estabilidad y el crecimiento del proyecto eclesial de manera integral. Para lograr estos fines la iglesia ha venido desarrollando 4 espacios de formación, a saber: Escuela Dominical, Curso de Catecúmenos, Estudio Bíblico los martes y la participación de la iglesia en las ofertas educativas del SENA en modalidad Virtual y presencial vacacional. ESCUELA DOMINICAL: Las temáticas están determinas por el calendario anual que el consistorio ha estructurado al inicio del año para unos meses específicos que van de acuerdo a la necesidad considerada por el cuerpo pastoral; por la integración con el curso de catecúmenos cuando así se haya la necesidad y por el estudio de los salmos conforme al calendario litúrgico. (MayoJunio “Mayordomía- Julio: “El libro de Job”. Paralelo a este tipo de trabajo se ha venido desarrollando un espacio de formación para maestros de Escuela Dominical, dirigido por el Rev. Milcíades Púaque busca trabajar contenidos- pedagogía- didáctica y la búsqueda de un diseño curricular acorde a las proyecciones de la iglesia local. CATECÚMENOS: curso dirigido a las personas que han decidido realizar los estudios iniciales para el recibimiento como miembros activos de la iglesia. Este espacio se encuentra dirigido por nuestro hermano Helis Barraza. Lista de interesados: Rosa- Harold-Johana-Adalberto-


Milagro y Paul. Hasta el momento se ha venido desarrollando en un espacio común con la Escuela Dominical por situaciones particulares. ESTUDIO BÍBLICO DÍA MARTES: Tiene como objetivo brindar herramientas introductorias en la interpretación bíblica, que garantice la formación de nuevos maestros y maestras con la capacidad de responder a nuevos espacios de formación de acuerdo al crecimiento y ampliación de nuestra iglesia. Hasta el momento se ha desarrollado: Contexto político, social y cultural de Roma para el siglo I; estudio del Método Histórico Crítico al evangelio de Marcos, Mateo y Lucas. Algunas de estas clases han sido publicadas en nuestro grupo en Facebook, así como libros de lectura para quienes están recibiendo el estudio. OFERTA EDUCATIVA DEL SENA: Entendiendo la iglesia como espacio de estimulación a la formación integral de nuestros miembros, se ha venido compartiendo las ofertas educativas del SENA en su modalidad virtual y Presencial Vacacional – a través de nuestra Hna. Dorcas Acosta. Estas ofertas han sido socializadas y publicadas en nuestro grupo en Facebook. Hasta el momento se han promocionado los Cursos virtuales a través de Sofía Plus con un total de 16 inscritos y los Cursos presenciales vacacionales que se encuentran aún en oferta.

Organización de Pastorales: La iglesia Quinta viene utilizando el concepto pastoral para los grupos, con el fin de profundizar la labor acompañante de crecimiento y desarrollo sobre su población, desde la formación integral, en la búsqueda de la armonía, el cuidado los unos de los otros y la proyección sistemática de la colectividad, a través de un proyecto que represente los intereses de todos los miembros de esa pastoral, que se fundamente en los elementos participativos y democráticos.


PASTORAL DE MUJERES:

Esta pastoral ha estructurado su cuerpo coordinador de la siguiente manera: Coordinadora: Norma Fernández- Tesorera: Mónica Feo y Secretaria: Zamira Pantaleón.

La pastoral de la Mujer ha venido desarrollando los almuerzos familiares “Una Vez al mes yo almuerzo con mi iglesia”, así mismo ha venido participando en los encuentros programados por nuestro Presbiterio a través de la Pastoral de la Mujer: - Participación en la Actividad de “La no violencia contra la mujer” 08 de marzoParaninfo. -Encuentro de Mujeres “Mujer Levántate” Colegio Americano- 22 DE MARZO (“Mujer, fe y café” Viernes 14- iglesia IX, siendo la iglesia con el mayor número de participantes-) Mitos ante la violencia de género Sábado 15- Colegio Americano .Desarrollo de un Pulguero en Pital el día 20 de Abril. Ha venido estructurando su plan de trabajo para el segundo semestre del año 2013: Conversatorio “Salud en el Deporte” Ponente: German Conde- Fecha: 06 de Julio – Hora: 3:00 pm.


PASTORAL DE JOVENES: Ha sido acompañada por: Jessica Tortello, Marisela Torres, Ángela Lara y Luis Berner Romero.

Bajo

el objetivo de

Integrar

a los

jóvenes de la iglesia Quinta Presbiteriana en procesos de formación integral, que busquen la consolidación de la identidad juvenil y su participación en los actos litúrgicos dentro de la iglesia local y presbiteral, desde el concepto de la autogestión, se ha desarrollado cuatro aspectos para fines de formación integral: 1. Se ha venido trabajando con la hermana Dorcas Acosta la posibilidad de acceder a la plataforma ofertada por el SENA en Inglés, con el fin de formar jóvenes facultados para representarnos en actividades de carácter internacional. Este tipo de proyección está conectado a un trabajo de integración en las labores de la pastoral juvenil de nuestro Presbiterio a través de nuestra Hna. Ángela Lara quien ha venido incursionando en estas labores. 2. Se ha venido desarrollando el curso de catecúmenos los domingos en la escuela dominical, para lograr la debida formación doctrinal de nuestra iglesia. 3. Se ha establecido la formación artística inicialmente a través del teatro, y ampliado a: fotografía, danza, teatro comedia y pintura. Y 4. La búsqueda de acompañamiento espiritual a través de un retiro programado para el mes de octubre, así como la participación litúrgica de los


jóvenes a través de la dirección de un culto en el mes de aniversario y actividades dirigidas por el Presbiterio. La pastoral será estructurada bajo la premisa de la autogestión, entendiendo esta como la capacidad que tiene la pastoral para desarrollar la totalidad de sus proyecciones a partir de sus propios esfuerzos y recursos. ORGANIZACIÓN: Comunicación: María Camila Piña- Tesorera: Asly Pérez- Secretaria: Valeria Romero. OBJETIVO GENERAL: Integrar a los jóvenes de la iglesia Quinta Presbiteriana en procesos de formación integral, que busquen la consolidación de la identidad juvenil y su participación en los actos litúrgicos dentro de la iglesia local y presbiteral, desde el concepto de la autogestión Objetivos Específicos:  Educar a los jóvenes en los fundamentos bíblicos, doctrinales e históricos de nuestra iglesia.  Fomentar la formación artística a través del teatro la Pintura-Danzafotografía y otros.) (Jessica Tortello)  Estimular la formación en inglés y otras áreas, a través de las ofertas educativas del SENA. (Contacto Dorcas Acosta)  Fomentar espacios de integración a través del deporte, jornadas recreativas, encuentros reflexivos y cultos juveniles.  Promover a la unidad e identidad de grupo.  Estimular a la participación en los actos litúrgicos dentro de la iglesia local y presbiteral. Impulsar procesos de auto-


gesti贸n para el desarrollo de objetivos.

PASTORAL DEL ADULTO JOVEN: Coordinador: PG. Romelio Rodr铆guez. Objetivo: crear una pastoral que responda a las necesidades personales, profesionales, espirituales y formativas de los adultos j贸venes de la iglesia. Que les permita proyectarse dentro y fuera de ella. La pastoral ha venido implementando otras din谩micas de trajo debido a las nuevas prioridades y responsabilidades que se han adquirido por el grupo en dimensiones empresariales y personales


Se ha venido trabajando de la Mano del Ingeniero Bismark Zambrano la capacitación y creación de un proyecto empresarial que vincule al adulto joven de la iglesia, que permita su proyección en esta etapa de su vida productiva. Actividades: -

Dirección de la vigilia en preparación para la semana mayor- 23 de marzo Asado de integración y compartir llevado a cabo en la Casa Pastoral el día miércoles 01 de mayo. Espacio de formación empresarial acompañado por el hno. Bismark Zambrano. Espacio de formación en liderazgo acompañado por el hno. Lobsang y Ángela Lara. Espacio de reflexión acompañado por nuestras hnas. María Camila Piña y Asly Pérez. salida de integración -Jóvenes y Adultos Jóvenes – Playas de “Salgar”.

PASTORAL DE HOMBRES Pastoral Coordinada por el PG. Magdiel Lara. Ha venido manifestando la preocupación por la proyección y el crecimiento económico de la Iglesia, tanto de la dimensión institucional como de las familias que la conforman. Frente a este tipo de necesidades y teniendo como trasfondo la búsqueda de una iglesia autogestionaria, busca estimular el desarrollo de proyectos, que permitan la estabilidad económica de la iglesia y su proyección futura. Viene adelantando contactos con algunos empresarios que permitan el desarrollo de una construcción que vincule: Iglesia, salones múltiples, locales comerciales y apartamentos, donde la iglesia se la mayor de las accionistas y que de esta manera la iglesia pueda estabilizar su estado económico. El Consistorio de la Iglesia ha visto con buenos ojos este tipo de iniciativas y está a la espera de la presentación total del proyecto. Hay que reconocer el gran apoyo que nuestro hno. Bismark Zambrano


ha venido haciendo a esta propuesta a partir de su conocimiento y experiencia en esta área.

ENCUENTRO DE PAREJAS. El día 18 de enero de este año se da inicio a los encuentros de parejas, con una muy buena participación, bajo el liderazgo de nuestros hnos. Bismark y Mónica, quienes han dispuesto su tiempo para el compartir de temáticas pertinentes y de gran necesidad para la vida de pareja y de familia. Nace de la necesidad de un espacio de integración y crecimiento en pareja, que nutra la relación a través de espacios de reflexión bíblica y del compartir en pareja, que además nos estimulen a la vida de familia debidamente planificada y organizada desde el ámbito administrativo, profesional y personal. Los encuentros se han venido desarrollando los días viernes cada 15 días, bajo temáticas como: Misión y Visión de la familia- reflexión misional de la familia a través de la matriz DOFA, cómo hacer un presupuesto y la buena cultura de la administración del recurso, de igual manera se han desarrollado espacios de compartir y salidas en pareja.


GRUPO DE MUSICA Y LITURGIA: 

Se han venido desarrollando la celebración litúrgica a partir de Himnos, cantos latinoamericanos y cantos de adoración. Se han trabajado con recursos de la Red de Liturgia del CLAI, que permiten el compartir de expresiones litúrgicas Latinoamericanas.  Se han adherido al servicio de alabanza nuevos miembros (Valeria Romero, María José Niño y Sindi Mejía)

Ha surgido la preocupación por nuevos repertorios, para lo cual se trabajará con el Rev. Milcíades Púa la adquisición de música con partitura que permita la implementación de nuevos cantos. Así como el encuentro quincenal para el ensayo de himnos y nuevos repertorios. El grupo de Música y Liturgia ha acompañado la celebración de todos los encuentros litúrgicos correspondientes al calendario anual.


ACCION DIACONAL Y DE TESTIMONIO: La iglesia Quinta en sus labores diaconales ha venido teniendo unos acercamientos con una población de niños del grado primero, del Instituto Técnico Nacional de Comercio, así como a sus madres que en su mayoría son cabeza de hogar.

Acciones: 

19 de Marzo entrega de kits escolares a los niños y niñas del grado primero.


Encuentro diagnóstico con las madres, a partir del acompañamiento de Psicólogas: Jessica Tortello y Mónica Feo con el apoyo de Zamira Pantaleón

las


Programa: 

Cursos con el SENA Psicólogas - “Manejo de Conflictos” y “Crecimiento Personal y Autoestima” 02 – 06 de Julio de 2013.

PARTICIPACION EN ACTIVIDADES EXTRA LOCATIVAS:  

Corporación Universitaria Reformada - Formación de liderazgo Presbiterio de la Costa Norte: - Mesa de la pastoral del presbiterio – Ángela Lara- Participación en el TRIENIO y el Campamento de Kirmond Center. - Fe, Mujer y café Iglesia IX


Medios de Comunicacion:  Correo Electrónico

Facebook

Anuncios: Superintendencia de Escuela Dominical.


Ninez Dios nos ha permitido ver crecer a nuestros niños de manera integral, gracias a un buen grupo de docentes que se capacitan cada día para hacerlo mucho mejor.

Objetivo General

Ser una iglesia bíblicamente nutrida, fervientemente comprometida con la proclamación de las Buenas Nuevas, fraterna, socialmente comprometida, autogestionaria y formada para desarrollarse armónicamente.


Informe asistente pastoral iglesia quinta presbiteriana