Page 1

JOB DESCRIPTION BOOKLET Descrição de vagas abertas para trabalho voluntário PROGRAMA PARA MEMBROS


ÁREAS disponíveis: Realização de Operações

Suporte Estratégico a Operações

Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social

Marketing & Comunicação

Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.

Trabalha toda a comunicação dos programas da AIESEC em nível local e posiciona externa e internamente o Marketing da organização.

Relações Corporativas Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em empresas de diversos setores no Estado.

Relações Externas Responsável final pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte à realização de conferências e eventos de posicionamento externo.

Finanças Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes

Responsável final pelas gestão financeira, auditoria, fluxo de caixa e investimentos estratégicos da organização.

Responsável por enviar universitários recém-graduados de Recife para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas ao redor do mundo.

Gestão de Talentos

Intercâmbios Corporativos para Estudantes Responsável por enviar universitários ou recém-graduados de Recife para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do mundo.

Gere os recursos humanos da organização dando suporte aos programas de liderança e membresia existentes na AIESEC.

Qualidade Área responsável por dar todo o suporte necessário e garantir a qualidade do intercâmbio do Trainee.


Vagas disponíveis:

Relações Corporativas (6 vagas)

Vendas de intercâmbios para Empresas (2 vagas)

Gestão de Relacionamento com empresas (4 vagas)

O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, participar de eventos de networking e selecionar os talentos internacionais que preencherão as vagas abertas nas empresas.

O membro será responsável por gerir as contas de parcerias, acompanhando o desenvolvimento e a qualidade da experiência de intercâmbio, criando estratégias de aproximação para manutenção e evolução do relacionamento.

Aprendizado:

Aprendizado:

Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Gestão de Relacionamento Senso de Urgência

Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networkingcom empresas Networking internacional Senso de urgência

Requisitos:

Requisitos: Inglês (desejável) Resiliência Proatividade Experiência com vendas (desejável) Bom relacionamento interpessoal

Comprometimento com resultados Resiliência Proatividade Experiência com vendas (desejável) Carisma


Vagas disponíveis:

Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (4 vagas)

Projetos de Desenvolvimento Social O membro será responsável por desenvolver e vender os projetos de intercâmbio de desenvolvimento social para potenciais empresas financiadoras, e ONGS. Será responsável também por selecionar os intercambistas e ficará responsável por gerir o relacionamento com as entidades financiadoras. Além de desenvolver técnicas de captação de recursos para a realização dos mesmos.

Aprendizado: Conhecimento dos processos de Vendas Habilidade em vendas Comunicação Efetiva Gestão de Projetos Conhecimento de outras culturas Networking global

Requisitos: Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Comprometimento com resultados e timeline Inglês (desejável) Proatividade


Vagas disponíveis:

Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes (6 vagas)

Vendas de intercâmbios sociais (3 vagas)

Acompanhamento e Suporte aos intercambistas (3 vagas)

O membro será responsável pela organização de e eventos e palestras de divulgação dos programas de intercâmbio, bem como pelo processo de seleção dos intercambistas.

O membro será responsável por auxiliar os intercambistas no processo de busca de vagas em projetos sociais de escritórios da AIESEC em outros países. Deverá prestar suporte para a viagem elaborando eventos de preparação cultural e será responsável também pela reintegração do participante à AIESEC após o intercâmbio.

Aprendizado:

Aprendizado:

Habilidades de persuasão e negociação Networking internacional Gestão de tempo Conhecimento de outras culturas

Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação Efetiva e formação de networking Realidade do Terceiro Setor Conhecimento de outras culturas Habilidades de apresentação e persuasão

Requisitos:

Requisitos: Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Proatividade Comprometimento com resultados Inglês ou espanhol (nível avançado)

Inglês ou espanhol (nível avançado) Comunicação efetiva Comprometimento com resultados Senso de Urgência Disponibilidade em horário comercial


Vagas disponíveis:

Intercâmbios Corporativos para Estudantes (9 vagas)

Venda de intercâmbios para entidades estudantis (3 vagas) O membro será responsável por vender o intercâmbio para universitários e instituições de ensino superior, cursos de idiomas, divulgando as oportunidades nas mídias sociais e realizando eventos e palestras.

Entrega de intercâmbios para estudantes (6 vagas) O membro será responsável por selecionar os inscritos, gerados pelo time de venda de intercâmbios para entidades estudantis e dará suporte à busca de vagas para os intercambistas selecionados, realizando cooperações internacionais e fazendo divulgação para aumentar o numero de inscritos no programa talentos globais.

Aprendizado:

Aprendizado:

Resiliência Habilidades de persuasão e negociação Networking internacional Gestão de tempo Conhecimento de outras culturas

Network Internacional Comunicação Efetiva Resiliência Conhecimento de Outras Culturas Senso de Urgência

Requisitos:

Requisitos: Inglês Avançado Habilidade de Vendas e Negociação Comunicação efetiva Habilidade de Planejamento e inovação Proatividade

Inglês Avançado Habilidade de Planejamento e Inovação Comunicação Efetiva


Vagas disponíveis:

Marketing & Comunicação (5 vagas)

Mídias Externas (1 vaga)

Relacionamento com a Imprensa (1 vaga)

O membro ficará responsável pela gestão das mídias sociais da AIESEC Recife, tais como: Facebook, Twitter, blog, Youtube e site institucional. Ficará responsável pelo dinamismo, updates e melhoria continua das redes, buscando sempre integração e ações promocionais para os canais citados.

O membro será responsável pela formulação de releases e matérias sobre os programas da AIESEC, além do contato direto com jornais, blogs, portais, revistas, tv e todo tipo de imprensa. Será o responsável final pelo posicionamento da AIESEC Recife neste veículos.

Aprendizado:

Aprendizado:

Resiliência Habilidades de persuasão e negociação Gestão de tempo Habilidade em vendas Networking Senso de urgência

Visão holística da organização Desenvolvimento de criatividade e inovação Análise de mídias sociais Senso de urgência Resiliência Conhecimento gerais

Requisitos:

Requisitos: Softwares de Design (CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo. (desejável) Conhecimento das mídias sociais citadas Criatividade e inovação Proatividade Boa redação e Interesse por leitura

Boa escrita e interesse em leitura Criatividade e inovação Proatividade Dinamismo Comunicação efetiva Disponibilidade em horário comercial


Vagas disponíveis:

Marketing & Comunicação (5 vagas)

Desenvolvimento de campanhas e artes (2 vagas)

Endomarketing (1 vaga)

O membro ficará responsável pelo desenvolvimento e promoção das campanhas externas voltadas para os programas de liderança e intercâmbios, projetos de vídeos para os projetos sociais educacionais e promoção de eventos para o posicionamento da marca da AIESEC Recife, além de construir todo o material gráfico da organização.

O membro ficará responsável pela comunicação interna da organização, integrando as áreas através de ações de endomarketing, assim como posicionando os programas de liderança e intercâmbio dentro da organização.

Aprendizado:

Aprendizado:

Requisitos:

Visão holística da organização Visão estratégica Desenvolvimento de plano comunicacional Desenvolvimento de criatividade e inovação Senso de urgência Resiliência Senso crítico Softwares de Design (CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo) Criatividade e inovação Proatividade Comunicação efetiva Curiosidade

Resiliência Comunicação efetiva Noções de endomarketing Conhecimento holístico da organização

Requisitos: Softwares de Design (CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo) Criatividade e inovação Comunicação efetiva Proatividade


Vagas disponíveis:

Relações Externas (5 vagas)

Gestão de Parcerias (2 vagas)

Gestão de Eventos (3 vagas)

O membro será responsável pela prospecção, abordagem, acompanhamento e fidelização de parceiras de relevância para organização e que estejam alinhadas com nossos valores. Além de ser responsável por realizar atividades como elaboração de propostas, contratos, vendas das propostas de parceria, elaboração de pesquisas de satisfação dos parceiros.

O membro será responsável pelo planejamento dos eventos, suporte à realização de eventos de visibilidade interna e externa da AIESEC Recife, pela prospecção de patrocinadores e apoiadores dos eventos. Também responsável pela ratificação da importância da participação de todos os membros da organização nos eventos de networking de Recife.

Aprendizado:

Aprendizado:

Comunicação efetiva Gestão de tempo Produção e planejamento de eventos; Networking com empresas Gestão da informação

Processo de vendas Gestão de informação Comunicação efetiva Networking com empresas Conhecimento de mercado Gestão de relacionamento

Requisitos:

Requisitos: Disponibilidade em horário comercial Proatividade Resiliência Carisma Experiência com vendas (opcional)

Disponibilidade em horário comercial Proatividade Organização; Senso de urgência; Resiliência; Experiência em organização de eventos (desejável)


Vagas disponíveis:

Finanças (4 vagas)

Gestão da Informação (2 vagas)

Gestão Financeira (2 vagas)

O membro será responsável pela gestão da informação no escritório, realizando atividades que incluem o mapeamento dos processos, criação de manuais de procedimentos, etc..

O membro será responsável pela gestão financeira e suporte de investimento, sustentabilidade de ações das Áreas Core e das outras áreas suporte.

Aprendizado:

Aprendizado:

Visão holística da organização Visão estratégica Resiliência Gestão Financeira Ferramentas contábil-nanceira

Resiliência Visão Holística Mapeamento de Processos Gestão Organizacional

Requisitos:

Requisitos: Visão Holística Mapeamento de Processos Comunicação Efetiva

Organização Visão Empreendedora Proatividade Senso de urgência Organização


Vagas disponíveis:

Gestão de Talentos (6 vagas)

Gestão de Líderes (3 vagas)

Gestão de Membros (3 vagas)

O membro será responsável por incentivar, acompanhar e desenvolver os líderes e elaborar eventos de liderança. Assim como realizar capacitação e treinamento.

O membro será responsável pelo processo seletivo para membros, assim como fazer o acompanhamento do plano de carreira do mesmo. Também é pela comunicação interna e responsável por promover capacitação e treinamento de todos os membros da Organização.

Aprendizado:

Aprendizado:

Requisitos:

Visão estratégica Sensibilidade de outros Gestão de Pessoas Trabalho em Equipe Planejamento e Priorização Coaching Skills Feedback Skills Capacidade de planejamento e inovação Comunicação Efetiva Capacidade de facilitação (apresentação) Sensibilidade aos outros

Gestão de pessoas Habilidades para facilitação Coaching Skills Feedback Skills Trabalho em equipe

Requisitos: Capacidade de planejamento e inovação Comunicação Efetiva Capacidade de facilitação (apresentação) Sensibilidade aos outros


Vagas disponíveis:

Qualidade (6 vagas)

Integração e Comunicação (3 vagas)

Host (3 vagas)

O membro será responsável por promover a integração e a comunicação entre os trainees e os membros da AIESEC Recife. Fazendo contato com o intercambista antes da chegada (aplicando questionário, pedindo vídeos), rodando a campanha de buddy e dando suporte aos mesmos. Além de ser responsável por preparar chegada e despedida no aeroporto e fazer a preparação e acompanhamento cultural depois da chegada do trainee, organizar eventos culturais e de lazer para reunir os trainees e os membros.

O membro será responsável por buscar e divulgar a campanha de host e trainee House de qualidade. Além de criar projetos de divulgação da campanha presencial, gerenciar a planilha de host, marcando e fazendo entrevista. E também será responsável por fazer o acompanhamento dos hosts e criar regras (em acordo com os trainees) para a Trainee House.

Aprendizado: Senso de urgência Habilidade em vendas Conhecimento de outras culturas Networking internacional

Aprendizado: Resiliência Trabalho em equipe Mente global Networking internacional

Requisitos: Requisitos: Inglês (intermediário) Horário comercial livre (um turno)

Comunicação efetiva Criatividade e inovação Proatividade


Contatos:

Catharine Omena Diretora de Gestão de Talentos catharine.omena@aiesec.net

Luciana Lins

Diretora de Marketing & Comunicação luciana.lins@aiesec.net

Inscriçoes:

aiesec.org/inscricoes

Siga-nos: @aiesecrecife /aiesecrecife

Booklet AIESEC PSEL 2012.2  

Arte criada para o booklet contendo os cargos oferecidos no segundo semestre para o processo seletivo da AIESEC em 2012.

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you