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JOB DESCRIPTION BOOKLET Descrição de vagas abertas para trabalho voluntário PROGRAMA PARA MEMBROS


ÁREAS disponíveis: Realização de Operações

Suporte Estratégico a Operações

Venda e Realização de Intercâmbio de Desenvolvimento Social

Relações Públicas

Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.

Responsável final pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte à realização de conferências e eventos de posicionamento externo.

Ser parte de um time de resSer parte de um time relacioSer parte de um time de ponsabilidades ligadas a nado a seleção e contato com vendas e assumir a responsaVenda e Realização de Intercâmbio Corporativo Gestão de Talentos finanças, comunicação, relaestudantes. bilidade relacionada a contato Gere os recursos humanos da organização dando suporte aos Áreas: ções públicas ou gestão de com organizações. Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem programas de liderança e membresia existentes na AIESEC. emÁreas: empresas de diversos setores no Estado. pessoas. - Vendas de Intercâmbio Social Áreas: para Estudantes - Vendas de Intercâmbio Social - Vendas de Intercâmbio Corpopara Estudantes Venda e Entrega de Intercâmbio Corporativo rativo para Estudantes - Finanças - Vendas de Intercâmbio Corpo- Comunicação - Vendas rativo para Responsável por Estudantes enviar universitários ou recém-graduados de Recifede Intercâmbio Social - Relações Públicas paradoEstudantes Estrangeiros (e - Vendas deemIntercâmbio Socialsetores ao redor para trabalharem empresas de diversos mundo. prospecção de ONGs para proje- Recursos Humanos para Estudantes Estrangeiros (e tos sociais em Recife) prospecção de ONGs para proje- Vendas de Intercâmbio Corpotos sociais em Recife) rativo para Estudantes Estrangei- Vendas de Intercâmbio Corporativo para Estudantes Estrangeiros (e prospecção de empresas para estágio profissional) ros (e prospecção de empresas - Recursos Humanos para estágio profissional)


Vagas disponíveis: Venda e Realização de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (3 vagas) O membro será responsável pela segmentação de mercado para venda de projetos sociais adequados à realidade da comunidade abordada, pela seleção de intercambistas alinhados com os principais objetivos e entregáveis dos projetos, e pelo acompanhamento dos trabalhos pós-início do projeto( incluindo tracking constante com a organização receptora) garantindo assim que o impacto positivo está de fato acontecendo e contribuindo para o desenvolvimento de uma comunidade.

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de Vendas Habilidade em vendas Comunicação Efetiva Gestão de Projetos Conhecimento de outras culturas Networking global

Um turno livre (manhã ou tarde) Resiliência Comprometimento com resultados e prazos Inglês ou Espanhol (desejável) Proatividade


Vagas disponíveis: Venda e Realização de Intercâmbio Corporativo (5 vagas) O membro será responsável por fazer prospecção de mercado, realizar reuniões de vendas e participar de eventos de networking, além de selecionar candidatos no sistema para preencher as vagas abertas nas empresas, contactando constantemente outros escritórios do mundo. Além disso, será responsável pela documentação necessária para solicitar Visto.

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de Vendas Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Gestão de Relacionamento Senso de Urgência

Comprometimento com resultados Resiliência Proatividade Experiência com vendas (desejável) Carisma


Vagas disponíveis: Venda e Entrega de Intercâmbios Corporativos (7 vagas) O membro será responsável por realizar palestras informativas sobre o intercâmbio profissional da organização, selecionar os inscritos, buscar as vagas condizentes para os intercambistas selecionados, e realizar cooperações internacionais.

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de Vendas Habilidade de persuasão Comunicação Efetiva Senso de Urgência Networking global

Um turno livre (manhã ou tarde) Comprometimento com resultados e prazos Resiliência Proatividade Experiência com vendas (desejável)


Vagas disponíveis: Gestão de Talentos (1 vaga) O membr será responsável pelo recrutamento, seleção e indução dos membros novos. Também responsável por oferecer oportunidades de desenvolvimento, capacitação e treinamento para toda a membresia da AIESEC Recife.

Aprendizado:

Requisitos:

Gestão de Pessoas Organização Comunicação Efetiva Conhecimento de processos seletivos Conhecimento de processos de capacitação

Comprometimento com resultados Resiliência Proatividade Boa comunicação interpessoal


Vagas disponíveis: Relações Públicas (3 vagas) O membro será responsável pelo posicionamento da marca da AIESEC Recife diante do Mercado, no que diz respeito também à realização de eventos (Gestão de eventos internos e externos) e abordagem de parceiros que atendam às necessidades da organização (Gestão de parcerias – Institucionais e estratégicas). Também responsável pela Gestão de Informação de documentos relacionados à eventos e parcerias.

Aprendizado:

Requisitos:

Gestão de Parcerias Persuasão Comunicação Efetiva Senso de Urgência Gestão de eventos Networking com empresas

Comprometimento com resultados Resiliência Proatividade Boas habilidades de comunicação


Booklet Jovens Talentos AIESEC Recife