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Student Life & Enrollment Retreat  FYE Strategic Plan Submission    Orientation   Parent & Family Programs  First Year Experience    First Year Experience  • Student Success: Expand opportunities for direct contact with students and parents to promote  education on campus resources  • Communication: Develop communication strategies for educating constituents on resources &  services available   • Staff Development: Identify innovative training and development opportunities to enhance staff  performance   • Technology: Identify creative uses of technology in staff training, and program & service delivery   • Fundraising: Actively seek external funding sources to supplement budget and expand services     Student Success: Expand opportunities for direct contact with students and parents to promote  education on campus resources  Performance Indicators  – Provide more opportunities for student interaction during orientation  • Increase number of orientation leaders by 15%   • Streamline placement testing time by 1 hour  – Expand FYE programming model and direct contact plan to interact with more first year  students   • Increase program participation by 15%  • Expand individual contact plan to 20% of the population  • Increase transfer student contact by 30% of 1st year population  – Expand outreach & education of parents/families   • Increase participation in parent orientation by 15%    Student Success: Expand opportunities for direct contact with students and parents to promote  education on campus resources  Performance Indicators  – Expand scope and reach of existing programs  • Increase to 3 sessions of S.T.R.I.P.E.S.  • Expand Tiger Transition Team to serve 600 students  • Expand Bengal Book Group to serve 300 students  • Expand Bengals Beyond the Bayou programs to reach 60% of out of state  students  • Increase number of departments participating in Bengal Bound by 5%  • Increase Family Weekend participation by 10%    Communication: Develop communication strategies for educating constituents on resources & services  available    Performance Indicators  – Expand post orientation communication to reinforce information provided 

• Development of communication pieces   Streamline communication to students & expand web resources  • Implementation of monthly communications piece  • Increase traffic to website by 20% based on 2010 analytics   Develop communications for parents/families who do not participate in the orientation  programs  • Increase subscribers to existing communication by 15% 

  Staff Development: Identify innovative training and development opportunities to enhance staff  performance    Performance Indicators  – Presentations, Publication, & Research  • Increase to 80% of staff presenting (locally, regional, or nationally)  • Each unit to submit a publication   – Identify areas for cross‐training & new skill development   • Each staff member to create skill development plan   • Identify common interests of professional development    Staff Development: Identify innovative training and development opportunities to enhance staff  performance    Performance Indicators  – Expand staff model to support student success  • Develop plan to hire Coordinator for Veteran Services  • Add Graduate Assistants for transfer students services  • Become placement site for Social Work interns to assist in outreach to 1st  generation students  – Develop comprehensive training and development for student leaders in area (LSU  Ambassadors, S.T.R.I.P.E.S., Tiger Transition Team, etc.)  • Have 50% of students participate in an offering     Technology: Identify creative uses of technology in staff training, and program & service delivery  Performance Indicators  – Expand the scope of information on website to meet wider constituent base  • Development of more specific web pages   – Identify multiple forms of social media to increase student contact  • Test and adoption of 1‐2 additional  methods  – Identify ways to infuse technology into program offerings  – Identify training opportunities related to technology     Fundraising: Actively seek external funding sources to supplement budget and expand services    Performance Indicators  – Identify grants and corporate sponsors   • Submission of 2 grant applications   – Establish contact with potential donors  • Coordinate visits with 10‐15 potential donors this year  – Expand knowledge of University fundraising protocols & systems  • Have staff participate in on campus and local trainings  • Identify training resources available through CASE  

LSU FYE Strategic Plan 2011