Page 1

МАРКЕТИНГОВИЙ ПЛАН LR


Вітаємо Вас, шановні Партнери! Вирішивши стати Партнером LR, Ви зробили перший крок на шляху до свого великого шансу. Це шанс змінити своє життя, можливість здійснити всі свої мрії. Завдяки нашій бізнес-концепції, високу ефективність якої доведено десятиріччями, безліч людей змогли реалізувати свої мрії. Незалежно від знань і професійного досвіду кожна людина може досягти разом із LR усі поставлені перед собою цілі. У бізнесі LR успіх можна планувати. Наша Компанія справедливо і чесно заохочує своїх Партнерів за участь у бізнесі. Ви тримаєте в руках наш Маркетинговий план і вже зараз робите другий крок у своїй кар’єрі з LR. Для успішного старту в бізнесі LR ми рекомендуємо Вам також відвідати сайт ОнлайнАкадемії LR www.academy-lrworld.com і брати участь у семінарах Компанії та наших Партнерів. Скористайтеся шансом, який Вам надає компанія LR. Нехай Ваші мрії здійсняться. Перші кроки для цього Ви вже зробили! Ми бажаємо Вам великого успіху!

Ваші

Д-р Йенс М. Абенд Генеральний директор

Томас Хьорсен Директор з міжнародних продажів


Ви і компанія LR

3

Маркетинговий план LR … Сторінка 3,0–21,0% Бонус за особистий і груповий оборот 3,0% Лідерський бонус

5

10,0% Спеціальний бонус

6

3,0% Глибинний бонус

7

1,2% Президентський бонус

7

3,0% Топ Глибинний бонус

8

2,5% Річний бонус

9

Ваша винагорода

+ 40%

До

торговельна націнка при продажу

43,7% усіх виплат

LR Health & Beauty Systems мінімум

56,3%

… і деякі важливі поняття Спеціальні Пункти (СП) СП – це значення, надане кожному продукту (крім допоміжних матеріалів). За допомогою СП Партнер досягає певних рівнів кваліфікації та бонусів. Бонусна основа (БО) Бонусна основа – це значення, надане кожному продукту (крім допоміжних матеріалів). БО відповідає вартості продукції без ПДВ. Сума винагороди розраховується на основі БО. Відсоток від БО – рівень бонусу, який одержить Партнер. Бонусний рівень залежить від кількості набраних СП.

4

Особистий оборот (у СП) Особистим оборотом вважається місячний обсяг закупівлі, зроблений самим Партнером на своє ім’я та номер. Замовлення кінцевих покупців також належать до особистого обороту даного Партнера. Загальний оборот (у СП) Особистий місячний оборот + весь місячний оборот створеної структури. Груповий оборот (у СП) Загальний місячний оборот без урахування особистого місячного обороту.

1 СП = 6,5 БО (грн); 1 БО (грн)=0,15 СП

Інші важливі поняття Ви знайдете на сайті Онлайн-Академії www.academy-lrworld.com

Бонусна лінія Такою є будь-який Партнер із першої лінії, що має мінімум 250 СП загального обороту на місяць. Нижчий рівень Нижчий рівень позначає хід структури вниз від даного Партнера. Тобто, всі підписані під нього Партнери і відповідно їхні власні Партнери є нижчестоящим рівнем для даного Партнера. Залишковий оборот Загальний оборот, включаючи особистий оборот, який робить Партнер без урахування своєї 21%лінії.


Маркетинговий план LR

Бонус за особистий і груповий оборот Бонус за особистий і груповий оборот одержує кожен Партнер, що має мінімум 100 СП особистого обороту й мінімум 250 СП загального обороту, за результатами календарного місяця.

Ви особисто переконалися у високій якості продукції LR і змогли передати своє захоплення іншим людям. Отже, Ви змогли знайти перших клієнтів у Вашому бізнесі з LR. Приклад: протягом місяця Ви закуповуєте продукцію LR на суму 5000 грн і продаєте її своїм клієнтам.

Увага!

Розрахунок:

Наприклад: Ви робите оборот 9.750 грн/ 9750 БО / 1500 СП. Ви допомогли своїм 4 клієнтам стати Партнерами, і вони роблять такий же. Для розрахунку Вашого бонусного рівня потрібно підсумувати Ваш оборот і обороти всіх Ваших Партнерів. Разом це становить 7500 СП, що відповідає 14% бонусу (замість 6% раніше). Ваші Партнери мають по 1500 СП і перебувають на бонусному рівні 9% (див. мал. нижче).

Закупівля на Продаж за ціною каталогу на

5.000 грн 7.000 грн

= прямий дохід від торговельної націнки

2.000 грн

Різниця бонусових рівнів = особистий бонусний рівень - бонусний рівень Ваших Партнерів першої лінії.

Бонусна таблиця 12.000 СП 8.000 СП 4.000 СП 2.000 СП 1.000 СП 500 СП 250 СП

= = = = = = =

21% 16% 14% 11% 9% 6% 3%

Бонус Бонус Бонус Бонус Бонус Бонус Бонус

5000 грн відповідають 5000 БО і 770 СП. Починаючи з 250 СП, Ви одержуєте додатковий бонус. У даному випадку в розмірі 6% від Вашого місячного обороту (БО). А саме:

5% різниця = 488 грн

6% бонус за 5.000 БО

= 300 грн

Разом:

= 2.300 грн

14% 1.500 СП 5% різниця = 488 грн

9.750 БО

9% 1.500 СП 5% різниця = 488 грн

За різницю між Вашим бонусним рівнем і бонусним рівнем Ваших Партнерів Ви одержуєте бонус.

Приклад розрахунку: Закупівля на Продаж на = прямий дохід від торговельної націнки

9.750 грн 13.650 грн

3.900 грн

9.750 грн відповідають 9750 БО і 1500 СП. Починаючи з 250 балів, Ви одержуєте додатковий бонус. У даному випадку в розмірі 14% від Вашого місячного обороту (БО). А саме: Бонус 14% від 9750 БО = 1.365 грн Бонус 5% від 9750 БО за різницю бонусних рівнів = 488 грн х 4 = 1.952 грн

9% 1.500 СП 9.750 БО

Замість того щоб займатися виключно продажем продукції LR, Ви маєте скористатися шансом і розповісти своїм клієнтам про бізнес-моделі компанії LR. Так Ви зможете одержувати винагороду за обороти Ваших нових Партнерів.

5% різниця = 488 грн

9% 1.500 СП

9% 1.500 СП

9.750 БО

9.750 БО

9.750 БО

Разом:

= 3.317 грн

Ваш заробіток збільшився майже вчетверо з 2.300 грн до 7.217 грн!

Якщо Ви розповідаєте іншим людям про бізнес LR, рекомендуєте їм розпочати роботу і знаходите нових Партнерів, то Ви отримуєте наступні переваги: Вищий бонусний рівень Більше особистого бонусу Вища різниця бонусних рівнів Це означає: Сума Вашої щомісячної винагороди збільшується!


Маркетинговий план LR

5

Лідерський бонус Ваше захоплення і ентузіазм привертають увагу! Вам удалося запросити до своєї структури нових Партнерів. Тепер Ви маєте 8 прямих бонусних ліній. Це дає Вам право на отримання Лідерського бонусу! Яким є розмір Вашого бонусу тепер? Ви продовжуєте одержувати бонус за свій особистий і груповий оборот. У сумі Ви маєте 20.250 СП групового обороту. Завдяки цьому Ви знаходитесь на високому бонусному рівні 21%. Тобто за свій особистий оборот 9.750 грн/ 9.750 БО Ви одержуєте бонус у розмірі 21%.

Крім того, Ви продовжуєте одержувати винагороду за різницю бонусних рівнів. Як і в попередньому прикладі, різницю між Вашим бонусним рівнем і бонусним рівнем окремого Партнера потрібно помножити на значення БО даного Партнера. Наприклад: 21% – 14% = 7%; 7% х 26.000 БО = 1.820 грн До всього цього додається Лідерський бонус, у розмірі 3% від БО Ваших Партнерів.

Лідерський бонус одержує кожний Партнер, який має мінімум 8 бонусових ліній, 16.000 СП загального обороту або мінімум 12.000 СП залишкового обороту при одній 21%-лінії або двох прямих 21%-лініях.

Ваш щомісячний дохід зростає завдяки Вашій структурі. Крім усіх бонусів, Ви також продовжуєте одержувати дохід від торговельної націнки при продажу продукції. Лідерський бонус виплачується тільки за груповий оборот.

21% 1.500 СП 7% різниця = 1.820 грн

14% 4.000 СП

7% різниця = 1.820 грн

9.750 БО

14% 4.000 СП 26.000 БО

26.000 БО 7% різниця = 1.820 грн 7% різниця = 2.275 грн

14% 4.000 СП

14% 5.000 СП

15% різниця = 488 грн

32.500 БО

26.000 БО

15% різниця = 488 грн

6% 500 СП 3.250 БО

15% різниця = 488 грн

18% різниця = 293 грн

6% 500 СП 6% 500 СП

3% 250 СП

3.250 БО

3.250 БО 1.625 БО

1. Особистий бонус у розмірі 21% за 9.750 БО 2. Бонус за різницю рівнів = 3 х 1.820 грн + 2.275 грн + 3 x 488 грн + 293 грн 3. Лідерський бонус у розмірі 3% за 121.875 БО

= = =

2.048 грн 9.492 грн 3.656 грн

Разом ( без торговельної націнки)

=

15.196 грн

Інші приклади розрахунку і додаткову інформацію про бонуси ви знайдете на сайті Онлайн-Академії www.academy-lrworld.com


Спеціальний бонус Спеціальний бонус одержує кожен Партнер, який має мінімум одну пряму 21%-лінію та мінімум 4.000 СП залишкового обороту. Подробиці Ви знайдете в таблиці.

Ваш бізнес продовжує активно розвиватися, і один з Ваших Партнерів досяг кваліфікації 21%. Внаслідок цього немає різниці бонусних рівнів між Вами і цим Партнером, тому Ви не одержуєте за це бонус. Але Маркетинговий план передбачає в такому разі Спеціальний бонус **.

Кількість прямих 21%-ліній

Залишковий оборот

Спеціальний бонус

< 4.000 СП

Немає Спеціального бонусу

1

4.000 – 11.999 СП 7,00% за залишковий оборот

2-3

7,00% за оборот 21%-лінії

< 4.000 СП

Немає Спеціального бонусу

4.000 – 11.999 СП

7,50% за 50% обороту 21%-лінії

≥ 12.000 СП

Яким є розмір Вашого бонусу тепер? Ви продовжуєте одержувати особистий бонус і винагороду за різницю бонусних рівнів, а також Лідерський бонус за 8 бонусних ліній. Але не за оборот 21%-лінії, а за залишковий оборот. Крім цього, Ви отримуєте право на отримання Спеціального бонусу. У даному випадку це 7% за оборот Вашої прямої 21%-лінії.

Повний залишковий оборот важливий для одержання грошової винагороди, автобонусу (див. стор. 11) і досягнення кваліфікації Лідера організації.

≥ 12.000 СП

Нижче Ви можете подивитися розрахунок всієї суми винагороди. Спеціальний бонус за одну пряму 21%-лінію

7,50% за оборот 21%-лінії

4-6*

8,00%

7-9*

8,50%

10*

9,00%

12*+ необхідна кваліфікація Віце-президент

9,50%

12*+ необхідна кваліфікація Президент

за оборот 21%-лінії

10,00%

* при залишковому обороті менше 12.000 СП недостатній для 12.000 СП оборот віднімається з обсягу на Спеціальний бонус. ** Спеціальний бонус розраховується тільки до нижчестоящого рівня структури, в якому вже був виплачений Спеціальний бонус.

21% 1.500 СП

7% різниця = 1.820 грн

9.750 БО

14% 4.000 СП

21% 20.000 СП

26.000 БО 130.000 БО

7% різниця = 1.820 грн 7% різниця = 2.275 грн

14% 5.000 СП

15% різниця = 488 грн

32.500 БО

14% 4.000 СП

15% різниця = 488 грн 15% різниця = 488 грн

26.000 БО

18% різниця = 293 грн

6% 500 СП

6% 500 СП 3.250 БО

6% 500 СП

3% 250 СП

3.250 БО

1.625 БО

3.250 БО

1. Бонус за особистий і груповий оборот (21% за 9.750 БО) 2. Бонус за різницю рівнів (2 х 1.820 грн + 2.275 грн + 3 х 488 грн + 293 грн) 3. Лідерський бонус (3% за 95.875 БО) 4. Спеціальний бонус (7% за 130.000 БО)

= = = =

2.048 грн 7.672 грн 2.876 грн 9.100 грн

Разом ( без торговельної націнки)

= 21.696 грн


Маркетинговий план LR

Глибинний бонус

Вид глибинного бонусу

Ваша організація зростає та розвивається. На цей час Ви вже стали Лідером організації та одержали автомобіль Mercedes від LR. Із 4 прямими 21%-лініями і 12.000 СП залишкового обороту Ви вже досягли кваліфікації Срібного Лідера організації. При наявності такої великої структури очевидно, що й Ваші прямі Партнери створюють свої 21%- лінії. Якщо Ваш прямий Партнер одержує Спеціальний бонус за свою пряму 21%-лінію, що одержуєте Ви? Маркетинговий план LR передбачає в цьому випадку Глибинний бонус, який Ви одержуєте.

5*-Президент 4*-Президент 3*-Президент 2*-Президент 1*-Президент Президент

0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%

**

***

0,2% 0,2% 0,2% 0,2%

0,2% 0,2% 0,2%

**** ***** 0,2% 0,2%

0,2%

= 1,2 % = 1,0 % = 0,8 % = 0,6 % = 0,4 % = 0,2 %

Глибинний бонус одержує кожен Лідер організації, який має мінімум 4 прямих 21%-лінії. Бонус виплачується за непрямі 21% лінії в нижчестоящій структурі. Розмір бонусу розраховується, як показано в таблиці.

Срібний бонус при 4 прямих 21%-лініях

21% 40.000 СП

21% 60.000 СП

21% 40.000 СП

195.000 БО

260.000 БО

390.000 БО

260.000 БО

130.000 БО

* 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%

* Глибинний бонус розраховується тільки до нижчестоящого рівня структури, в якому вже був виплачений Глибинний бонус.

21% 30.000 СП

260.000 БО

2,0 % 1,0 %

Лідери організацій, які мають кваліфікацію Президента або Зоряного Президента, у той місяць, в якому вони виконали умови Глибинного бонусу, одержують додатковий Президентський бонус у розмірі згідно з наступною таблицею. Президентський бонус розраховується аналогічно до інших глибинних бонусів.

9.750 БО

21% 20.000 СП

4 10

Президентський бонус

21% 1.500 балів

21% 40.000 СП

Рівень глибинного бонусу

Срібний бонус Платиновий бонус

Розмір суми Вашої винагороди збільшується. Нижче наведено приклад розрахунку.

12 ліній по 3.500 СП = 42.000 СП / 273.000 БО

Прямі 21%-лінії

7

Глибинний бонус виплачується завжди за БО, за яку який-небудь Партнер Вашої нижчестоящої структури вже одержав Спеціальний бонус.

Залишковий оборот: 6 бонусових ліній 30.000 СП 195.000 БО

1. Бонус за особистий і груповий оборот (21% за 9.750 БО) 2. Бонус за різницю рівнів (12 х 10% за 22.750 БО) 3. Лідерський бонус (3% за 273.000 БО) 4. Спеціальний бонус (8% за оборот 21%-лінії, тобто за 1.108.900 БО) 5. Глибинний бонус (2% за 390.000 БО)

= = = = =

2.048 грн 27.300 грн 8.190 грн 88.712 грн 7800 грн

Разом ( без торговельної націнки)

=

134.050 грн

Інші приклади розрахунку і додаткову інформацію про бонуси ви знайдете на сайті Онлайн-Академії www.academy-lrworld.com


Топ Глибинний бонус Топ Глибинний бонус одержує кожен Лідер організації, який має мінімум 12 бонусних ліній (з них мінімум 4 прямі 21%-лінії) і має у своїй нижчій структурі Лідера організації, який одержує Глибинний бонус.

Якщо Ваша структура дуже добре розвинена, то наступає момент, коли Ваші Партнери з нижчестоящого рівня одержують не тільки Спеціальний бонус, а й Глибинний бонус. Згідно з Маркетинговим планом LR, бонус за створену БО виплачується тільки один раз, тому Ви не одержуєте за цих Партнерів Глибинний бонус. Однак Маркетинговий план передбачає для Вас винагороду за роботу в глибині структури. У цьому випадку Ви одержуєте Топ Глибинний бонус*.

5*-Президент 4*-Президент 3*-Президент 2*-Президент 1*-Президент Президент Віце-Президент ПЛО ЗЛО СЛО

Сума Вашої щомісячної винагороди вже вражаюче велика.

Рівень Топ Рівень Топ Срібного Платинового бонусу бонусу

Прямі 21%-лінії

Як мінімум кваліфікований на

12

2,00 %

1,00 %

12

2,00 %

1,00 %

12

2,00 %

1,00 %

12

1,75 %

1,00 %

12

1,50 %

1,00 %

12

1,25 %

0,75 %

12

1,00 %

0,50 %

10

0,75 %

0,25 %

7

0,50 %

4

0,25 %

* Топ Глибинний бонус розраховується тільки до нижчестоящого рівня структури, в якому вже був виплачений Топ Глибинний бонус.

Топ Срібний бонус при 10 прямих 21%-лініях

Глибинний бонус виплачується завжди за БО, за яку який-небудь Партнер Вашої нижчої структури вже одержав Спеціальний бонус.

6 ліній по 5.000 СП = 30.000 СП / 195.000 БО

21% 1.500 СП 9.750 БО 21%

9x СЛО

21% 20.000 СП 130.000 БО

21% 20.000 СП

21% 20.000 СП

21% 40.000 СП

21% 100.000 СП

130.000 БО

130.000 БО

260.000 БО

650.000 БО

21% 100.000 СП

21% 80.000 СП

21% 20.000 СП

650.000 БО

520.000 БО

130.000 БО

Залишковий оборот: 5 бонусних ліній 20.000 СП 130.000 БО

Залишковий оборот: 5 бонусних ліній 20.000 СП 130.000 БО

1. Бонус за особистий і груповий оборот (21% за 9.750 БО) 2. Бонус за різницю рівнів (6 х 7% за 32.500 БО) 3. Лідерський бонус (3% за 195.000 БО) 4. Спеціальний бонус (9% за оборот 21%-лінії, тобто за 1.300.000 БО) 5. Глибинний бонус 1 - Срібний бонус (2% за 1.170.000 БО) 6. Глибинний бонус 2 - Платиновий бонус (1% за 2.470.000 БО) 7. Топ Глибинний бонус 1 - Топ Срібний бонус (0,75% за 1.300.000 БО)

= 2049 грн = 13.650 грн = 5.850 грн = 117.000 грн = 23.400 грн = 24.700 грн = 9.750 грн

Разом ( без торговельної націнки)

= 186.649 грн


Маркетинговий план LR

9

Річний бонус Якщо Ваш бізнес із кожним місяцем активно розвивається, Ви претендуєте на одержання Річного бонусу*. Маркетинговий план передбачає в цьому випадку винагороду за успішну роботу протягом календарного року. Оскільки Річний бонус розраховується на річній основі, потрібно розглянути цей вид бонусу окремо. Припустимо, що всі місяці календарного року Вашої роботи відповідають наведеному нижче прикладу.

Річний бонус одержує кожен Лідер організації, який протягом календарного року набрав мінімум 1.000.000 СП загального обороту. При цьому найсильніша лінія може мати максимум 60% загального обороту або потрібно набрати мінімум 1.000.000 СП обороту без найсильнішої лінії.

Розрахунок Річного бонусу:

* Річний бонус розраховується тільки до нижчестоящого рівня структури, в якому вже був виплачений Річний бонус.

180.000 СП на місяць = 2.160.000 СП на рік = 14.040.000 БО 14.040.000 БО х 1,5% = 210.600 грн додаткового Річного бонусу в якості спеціальної виплати

21%

При цьому необхідно обов’язково мати мінімум 250.000 СП залишкового обороту. Ще один важливий критерій: Партнер повинен залишатися Партнером LR як мінімум до 31 березня наступного року. Розмір Річного бонусу розраховується на основі наступної таблиці.

Річний бонус

Залишковий оборот: 12 бонусних ліній 40.000 СП 260.000 БО

21% 40.000 СП

21% 60.000 СП

21% 40.000 СП

260.000 БО

390.000 БО

260.000 БО

Від 1.000.000 СП річного обороту -

1,00 %

Від 2.000.000 СП річного обороту -

1,50 %

Від 3.000.000 СП річного обороту -

2,00 %

Від 4.000.000 СП річного обороту -

2,25 %

Від 5.000.000 СП річного обороту -

2,50 %

При 4 або більше прямих 21%-лініях щомісяця критерій 250.000 СП залишкового обороту виконується автоматично.

Якщо один з Ваших Партнерів досяг найвищого рівня Річного бонусу 2,5%, Ви як спонсор одержуєте 6.400 € (приблизно 65900 грн), якщо Ви разом із рештою групи маєте річний оборот понад 5.000.000 СП. Якщо у Вас є два Партнера, що мають право на найвищий рівень бонусу, то при наявності додаткового річного обороту 5.000.000 СП Ви двічі одержуєте бонус у розмірі 6.400 € (2 х приблизно 65900 грн). Якщо Ви не досягли необхідного залишкового обороту, то 6.400 € (приблизно 65900 грн) віднімається. При наявності кожної наступної лінії проводиться аналогічний розрахунок. Інші приклади розрахунку і додаткову інформацію про бонуси ви знайдете на сайті Онлайн-Академії www.academy-lrworld.com


Заохочення від LR

Заохочення від LR – Авто-концепція Успішним Партнерам LR залежно від їхньої кваліфікації в розпорядження пропонуються наступні автомобілі: • • • • •

Фольксваген Поло Мерседес Бенц, C-клас (рівень I) Мерседес Бенц, GLK, E-клас (рівень II) Мерседес Бенц, ML, S-клас (рівень III) Порше 911 Купе, Порше 911 Кабріо, Порш Кайєн, Порш Панамера

LR є ключовим клієнтом таких фірм як Фольксваген, Мерседес Бенц і Порше


Заохочення від LR

Фольксваген Поло

Мерседес Бенц Рівень 2

1) Молодший менеджер отримує 800 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 4.000 СП загального обороту, 3 бонусних лінії і 100 СП особистого обороту. У тому випадку, якщо одна бонусна лінія або більше виявляється 14% або вище, загальний оборот, крім цього, повинен досягати мінімум 2.000 СП. 2) Менеджер: отримує 1600 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 8.000 СП загального обороту, 4 бонусних лінії і 100 СП особистого обороту. У тому випадку, якщо одна бонусна лінія або більше виявляється 14% або вище, загальний оборот, крім цього, повинен досягати мінімум 4.000 СП. У тому випадку, якщо загальний оборот, крім 14% лінії, досягає лише 2.000 СП, Менеджер отримує 800 грн. бонусу 3) Молодший лідер групи: отримує 2650 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 12.000 СП загальний оборот, 100 СП особистий оборот і 6 бонусних ліній. У тому випадку, якщо одна бонусна лінія або більше виявляється 14% або вище, загальний оборот, крім цього, повинен досягати мінімум 4.000 СП. У тому випадку, якщо загальний оборот, крім 14% лінії, досягає лише 2.000 СП, Молодший лідер групи отримує 1600 грн. бонусу

Срібний лідер організації отримує 11500 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 12 бонусних ліній, 4х21% лінії і 20.000 СП залишкового обороту (з них мінімум 100 СП особистого обороту). У тому випадку, якщо він не досягає такого рівня, але, як мінімум, досягає кваліфікації на автомобіль Мерседес Бенц Рівень I, він отримує 8500 грн. Автомобільного бонусу.

Мерседес Бенц Рівень 3 Золотий лідер організації отримує 16000 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 12 бонусних ліній, 7х21% ліній і 20.000 СП залишкового обороту (з них мінімум 100 СП особистого обороту). У тому випадку, якщо він не досягає такого рівня, але, як мінімум, досягає кваліфікації на автомобіль Мерседес Бенц Рівень II, він отримує 11500 грн. Автомобільного бонусу.

Порше Мерседес Бенц Рівень 1 Лідер організації отримує 8500 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає наступних показників: 12 бонусних ліній, 100 СП особистого обороту і - 24.000 СП загального обороту або - 20.000 СП залишкового обороту в разі з 1x21% лінією або - 8.000 СП залишкового обороту в разі з 2x21% лініями або - 3х21% лінії

Платиновий лідер організації отримує 26500 грн. Автомобільного бонусу за кожен місяць, в якому він досягає показників Платинового лідера. У тому випадку, якщо він не досягає такого рівня, але, як мінімум, досягає кваліфікації на автомобіль Мерседес Бенц Рівень III, він отримує 16000 грн. Автомобільного бонусу.

Обов’язковою умовою виплати Авто-бонуса є чинний договір лізингу (з відповідними гарантіями). Сума щомісячного внеску по лізингу, який виплачує Партнер, може залежно від пробігу та строку служби перевищувати розмір бонусу, який може не покривати дану різницю.

11


Бонус за навчання Підготовка Лідерів є одним з пріоритетів і основою успіху компанії LR. Партнерам, які досягають великих результатів, завдяки проведенню семінарів і тренінгів для розвитку нових Лідерів, компанія виплачує щомісячний Бонус за навчання, крім всіх інших заслужених бонусів.

Кількість 21%-х ліній

Розмір бонусу за навчання

2

1575 грн.

3

2100 грн.

4

4200 грн.

5

5250 грн.

6

6300 грн.

7

7350 грн.

8

8400 грн.

9

9450 грн.

При наявності 2 x 21%-ліній потрібен залишковий оборот у розмірі 12.000 СП. Починаючи з 10 x 21%-ліній бонус за навчання більше не виплачується. Ви отримуєте Платиновий бонус.


Заохочення від LR

Заохочення від LR – Подорожі Всі Лідери організації можуть рік з року в рік знову кваліфікуватися для участі у спільній поїздці. Для цього потрібно: 1. Розвинути 3 Молодших менеджера в створених за календарний рік перших лініях. * 2. Молодший менеджер повинен закрити кваліфікацію ММ протягом 3 місяців з 12.* * Це стосується також Партнерів, які вперше в грудні підтверджують перший місяць кваліфікації Лідера організації і до травня наступного року закривають цю кваліфікацію.

Кульмінаційні моменти попередніх подорожей в Маврикій, Балі, Йорданію, і Коста-Ріку.

13


Кар’єрні сходи LR Починаючи з 100 СП особистого обороту і 250 СП загального обороту, Ви можете отримувати бонус. За 2.000 СП і 2 нові перші лінії в перший, другий чи третій місяць Ви отримаєте премію за Швидкий старт.

Лідер організації

Лідер групи

• 1 місяць 12.000 СП груповий оборот, 250 СП особистий оборот і 6 бонусних ліній

• 3 місяці поспіль 8 бонусних ліній і • 16.000 СП загальний оборот або • 4.000 СП залишковий оборот + 1х21% лінія або • 2х21% лінії

Річний бонус, Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий та груповий оборот Програма для ЛО, Академія ОВ, рочисті події; спадкування (починаючи з ЛО).

Молодший лідер групи Менеджер

Молодший менеджер

Кваліфікація

Бонуси при виконанні відповідної кваліфікації

Додатково при виконанні відповідної кваліфікації

Автомобіль

Приблизний річний дохід

• 1 місяць 4.000 СП груповий оборот, 250 СП особистий оборот і 3 бонусних лінії або • 4.000 СП особистий оборот

• 1 місяць 8.000 СП груповий оборот, 250 СП особистий оборот і 4 бонусних лінії або • 8.000 СП особистий оборот

Бонус за особистий та груповий оборот

Бонус за особистий та груповий оборот

Бонус за особистий та груповий оборот

Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий та груповий оборот

Авто бонус 800 грн Академія Молодших менеджерів

Авто бонус 1.600 грн

Авто бонус 2.650 грн Академія Молодших лідерів групи

Семінар для Лідерів груп, урочисті події, PC-програма

• Фольксваген Поло (з логотипом Алое Віра) 3 місяця поспіль 4000 СП груповий оборот, 250 СП особистий оборот і 3 бонусних лінії

до 50.000 грн

до 100.000 грн

6 місяців поспіль 12 бонусних ліній + • 24.000 СП загальний оборот або • 12.000 СП залишковий оборот + 1х21% лінія або • 2х21% лінії

С-клас

до 250.000 грн

до 350.000 грн

до 450.000 грн


15

Зірковий Президент * до *****

Президент Віце-Президент 6 місяців поспіль

Платиновий лідер • 12x21% ліній з них 1 лінія з ПЛО організації Золотий лідер організації Срібний лідер організації Бронзовий лідер організації 6 місяців поспіль 12 бонусних ліній з них • 2x21% лінії + 12.000 СП залишковий оборот або • 3х21% лінії

6 місяців поспіль 12 бонусних ліній з них • 4x21% лінії + 12.000 СП залишковий оборот або • 5 і більше 21% ліній

6 місяців поспіль 12 бонусних ліній з них 10x21% ліній

6 місяців поспіль 12 бонусних ліній з них • 7x21% лінії + 12.000 СП залишковий оборот або • 8 і більше 21% ліній

або 3 лінії з СЛО або • 12x21% ліній + 1.000.000 СП загального обороту

• 6.000.000 СП ** або 4 лінії з ПЛО * (для ** Президента) • 8.000.000 СП ** або 5 ліній з ПЛО * (для *** Президента) • 10.000.000 СП ** або 6 ліній з ПЛО * (для **** Президента) • 12.000.000 СП ** або 7 ліній з ПЛО * (для ***** Президента) за умови 12x21% ліній

* Замість 1 ПЛО можуть бути 3 СЛО, але наявність 1 ПЛО обов’язково. ** З них мінімум 60% крім найсильнішої лінії.

Топ Платиновий бонус, Платиновий бонус, Топ Срібний бонус, Срібний бонус, Річний бонус, Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий і груповий оборот

Топ Платиновий бонус, Платиновий бонус, Топ Срібний бонус, Срібний бонус, Річний бонус, Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий і груповий оборот

Президентський бонус, Топ Платиновий бонус, Платиновий бонус, Топ Срібний бонус, Срібний бонус, Річний бонус, Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий і груповий оборот

Урочисті події, подорож

Урочисті події, подорож

Річний бонус, Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий і груповий оборот

Топ Срібний бонус, Срібний бонус, Річний бонус, Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий і груповий оборот

Топ Срібний бонус, Срібний бонус, Річний бонус, Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий і груповий оборот

Академія СЛО, урочисті події, подорож, бонус за навчання

Урочисті події, подорож, бонус за навчання

Урочисті події, подорож, бонус за навчання

Урочисті події, подорож

• CLК • E-клас

• ML • CLS

• 911 Купе • 911 Кабріо• Кайєн• Панамера

до 850.000 грн

6 місяців поспіль • 12x21% ліній з них 2 лінії з ПЛО * або • 12x21% ліній + 2.000.000 СП загального обороту **

6 місяців поспіль • 4.000.000 СП ** або 3 лінії з ПЛО * (для * Президента)

до 2.000.000 грн

до 3.200.000 грн

до 7.000.000 грн

до 8.500.000 грн

до 12.000.000 грн

Президентський бонус, Топ Платиновий бонус, Платиновий бонус, Топ Срібний бонус, Срібний бонус, Річний бонус, Спеціальний бонус, Лідерський бонус, Бонус за особистий і груповий оборот Урочисті події, подорож

безмежно

Виконання правила 100 особистих СП є обов’язковою умовою


„ЛР Хелс енд бьюті сістемс“ ТОВ. 01103, м.Київ, вул. Драгомірова, 4, н.п. 123 Тел./факс: +38-044-536-03-55

Код замовлення №: 93340-129

YOUR CHANCE TO CHANGE

UA

Marketing ua  

http://kep.lrsys.com/docs/marketing_UA.pdf