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Nuestra Empresa


Quienes somos Somos una empresa orientada por la ética y la excelencia dentro del marco de las artes y el entretenimiento, en la que trabajamos por el crecimiento personal y cultural de la población en general, ofreciéndoles alternativas lúdicas y de entretenimiento de alto impacto con calidad y profesionalismo, con el fin de contribuir al desarrollo de una sociedad más alegre, creativa y comprometida con el alcance de sus sueños y metas.


Nuestro Objetivo Proveer espacios de reflexión y esparcimiento a través de las diferentes disciplinas artísticas y medios de comunicación, en los que se responda a la necesidad vital del ser humano, en cualquier etapa de su vida, de adquirir principios que lo lleven a crecer física, mental y espiritualmente.


Nuestro Compromiso Impactar a las personas con propuestas artísticas creativas, únicas y edificantes que les motive a tomar acciones concretas y tangibles, tanto en su forma de pensar como de actuar, para adquirir, recuperar o fortalecer hábitos que provoquen una transformación positiva en su vida personal, familiar, laboral y social.


Nuestra Misi贸n Restablecer las Artes y el Entretenimiento como una de las columnas vitales de crecimiento y desarrollo humano a nivel educativo, social y empresarial.


Nuestra VisiĂłn Ser la empresa lĂ­der en alternativas artĂ­sticas y de entretenimiento con responsabilidad social a nivel nacional e internacional.


Nuestras รกreas de Servicio Dirigidos hacia el sector Social y Familiar Dirigidos hacia el sector Educativo Dirigidos hacia el sector Empresarial


Sector Empresarial


“El que conoce a los demás, es inteligente. Pero el que se conoce a si mismo, es sabio” Anónimo


¿Qué son? Nuestros servicios son espacios donde a través de programas y actividades artísticas y experienciales, se promueve el desarrollo adecuado de habilidades, aptitudes y disposiciones, que conduzcan a los empleados a fortalecer sus competencias personales, intelectuales, interpersonales, organizacionales y de emprendimiento, logrando así resultados más efectivos en su desempeño laboral y profesional.


Estrategias y Servicios •Empoderamiento en Liderazgo

(Talleres Experienciales) • Coaching de Vida y Corporativo •Capacitaciones y Conferencias •Candidato y Cliente Estandarizado •DISC •Obras Teatrales (Clásicas y Temáticas) •Actividades de Sensibilización (Asaltos Teatrales y Asaltos Talleres)


Aréas de Aplicación • Bienestar Empresarial • Salud Ocupacional • Procesos de Selección • Formación y Capacitación • Clima Organizacional • Atención al Cliente


Actividades de Sensibilización Los Programas de Sensibilización son una estrategia interactiva de apoyo a los programas de capacitación, bienestar y salud ocupacional, con los cuales su empresa puede promover alternativas creativas e innovadoras para fomentar el crecimiento personal y profesional de sus empleados y generar así un mayor sentido de pertenencia. Contamos con tres (3) alternativas que permiten la participación voluntaria de sus colaboradores, motivando su interés y generando expectativa sobre las actividades con las que su empresa pretende alcanzar estos objetivos.

Asaltos Teatrales y Asaltos Taller Obras de Teatro Actividades Experienciales


Asaltos Teatrales y Asaltos Experienciales Intervenciones lĂşdicas inesperadas en puestos de trabajo que transmiten principios con ĂŠnfasis en Bienestar, Salud Ocupacional y Liderazgo


¿Cuales son sus Beneficios? Permite la continuidad de las labores de la empresa sin traumatismos de tiempo, desplazamiento y producción.

Como pausa activa, despeja la mente de los empleados haciendo que se genere un ambiente adecuado para que el mensaje central sea verdaderamente efectivo.

Es una estrategia interactiva que permite la participación voluntaria haciéndola así completamente experiencial y dinámica.

Los temas a tratar son abarcados desde la perspectiva de principios y valores universales, lo que permite que el mensaje llegue primero al ser como persona y luego al hacer como individuo y parte de un equipo de trabajo.


Requerimientos Técnicos y Logísticos Asaltos teatrales: Intervenciones de 10 minutos aproximadamente, en cada uno de los puestos de trabajo requeridos por la empresa. Asaltos Experienciales: Intervenciones de 20 minutos aproximadamente en los puestos de trabajo requeridos por la empresa, agrupando a máximo 6 participantes en cada intervención. Estas se harán en los horarios establecidos por la empresa. Las intervenciones se podrán realizar en espacios abiertos y/o cerrados. El servicio incluye: actividades descritas en detalle anteriormente, profesionales (actores o actrices, tallerista), maquillaje, vestuario, utilería y materiales.


Algunos temas tratados 

Ergonomía.

Liderazgo.

Pausas activas.

Importancia del COPASO.

Hábitos saludables.

Servicio al cliente.

Uso de EPP

Trabajo en equipo.

Reporte de Accidentes e Incidentes de Trabajo. 

Prevención en el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. 

Plan de Emergencias.

Comunicación efectiva.

Sistemas Integrados de Gestión.

Promoción Semana de la Salud.

Cuidado del medio ambiente.

5 S´

Planeación efectiva.

Seguridad vial

Manejo del stress

…entre otros.


Obras Teatrales Representaciones basadas en principios Universales con ĂŠnfasis en Bienestar, Liderazgo y Salud Ocupacional


¿Cuales son sus Beneficios? Le permite a los participantes entrar en un ambiente donde la fantasía y la imaginación los lleva a despojarse de la rutina y el estrés que proporciona el trabajo.

Sensibiliza en un único espacio a todos los participantes de su empresa.

Genera en las personas un recuerdo perdurable por el impacto y creatividad de las puestas en escena, las cuales siempre contienen un alto grado de humor.

Es una herramienta efectiva para eventos especiales como jornadas de prevención, campañas institucionales, fechas especiales, salidas culturales, entre otras.

Permiten la participación de las familias de sus empleados y la integración en un solo espacio.


¿Cuántas personas intervienen? 4 Actores Profesionales (según la necesidad) Un (1) Director General. Un asistente de dirección (Sonido y Video)

Requerimientos Técnicos y Logísticos Cada obra tiene una duración de mínimo 40 minutos y máximo 1 hora. (Se desarrolla en el horario requerido por la empresa y enfocada al tema propuesto).  Las obras pueden ser inéditas, creadas para satisfacer las necesidades específicas de la empresa contratante. (Los derechos de autor pertenecerán en exclusividad a Lord Art & Entertainment Ltda.)

 Las intervenciones se podrán realizar en espacios abiertos y/o cerrados.  El servicio incluye: actividades descritas en detalle anteriormente, actores o actrices, director, asistente de dirección, maquillaje, vestuario y utilería.


Algunos temas tratados 

5 S´

Sistemas integrados de gestión

Hábitos saludables

Importancia del conductor dentro del sistema de transporte. 

Relaciones Interpersonales

Importancia del COPASO.

Alcoholismo y farmacodependencia Reporte de accidentes e incidentes de trabajo. 

Cultura organizacional.

… entre otros


Actividades Experienciales Talleres basados en Aprendizaje Experiencial y Coaching de Vida y Corporativo


¿Qué son? Son espacios donde se pretende desarrollar a través de una metodología lúdica y experiencial, habilidades, aptitudes y disposiciones, que conduzcan a los empleados a sensibilizarse sobre el tema objetivo para la actividad determinado por la empresa.


¿Cuales son sus Beneficios? Cambios positivos tangibles en los hábitos de los empleados, provocando la creación de un nuevo ambiente, que fomente la cultura del logro, la convivencia y el emprendimiento.

 Obtención de un conocimiento profundo sobre principios y valores, que han afectado positivamente las áreas de administración, dominio propio, productividad y liderazgo.

 Logra una integración entre la habilidad creativa del empleado, y su hacer en la organización.

 Proporciona a los empleados alternativas de entretenimiento saludables para mantenerse física y mentalmente sanos y activos


Tipos de Actividades TALLER PRINCIPIOS UNIVERSALES PERSONALES

Hábitos y cultura del logro  Orientación ética

 Dominio Personal.  Adaptación al cambio.

INTELECTUALES

 Toma de decisiones.  Creatividad.

 Solución de problemas.  Concentración.

INTERPERSONALES

. Comunicación  Trabajo en equipo  Liderazgo.

 Manejo de conflictos.  Capacidad de adaptación.  Proactividad.


Tipos de Actividades TALLER PRINCIPIOS Y VALORES ORGANIZACIONALES

Orientación al servicio.

 Gestión y manejo de

recursos.  Sentido de pertenencia. Responsabilidad  Programa para elevación del  ambiental. capital humano SALUD OCUPACIONAL

 Autocuidado.  Uso de EPP.  Cuidado de manos.  Manejo del Stress.  Prevención del consumo de  Chiva´s Party tabaco y sustancias psicoactivas  Entre otros Los talleres podrán ser adaptados a los objetivos de la empresa.


Tipos de Actividades TALLER DE LA RISA Científicamente, se ha comprobado que la risa franca, la carcajada, aporta múltiples beneficios a la salud humana. La risa elimina las tensiones, la ansiedad, la depresión, disminuye el colesterol y es beneficiosa en problemas de insomnio, cardiovasculares, respiratorios y diferentes patologías en general.

 Mientras reímos, liberamos gran cantidad de endorfinas, responsables en gran parte de la sensación de bienestar, lo que nos aporta sensación de aceptación, comprensión, alegría y relajación, abre nuestros sentidos y nos ayuda a transformar nuestras pautas mentales.

 El sentido del humor facilita las relaciones humanas, nos ayuda en la toma de decisiones y nos ayuda a vivir una vida positiva y sincera, como lo hacen los niños.


Tipos de Actividades CHIVA’S PARTY Espectacular paseo por las instalaciones de la empresa al mismo tiempo que se disfruta de una rumba bastante particular. Durante el Recorrido se realizarán actividades de integración que generarán complicidad y camaradería entre los miembros de cada grupo, resaltando principios de prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas. El tema central del recorrido será desarrollado de acuerdo a los objetivos que tenga la empresa.


Tipos de Actividades RUMBA AERÓBICA A través de una animada y divertida sesión de Rumba Aeróbica, se imparten principios de manejo del estres, autocuidado, hábitos saludables y ergonomía, importantes al momento de fomentar un ambiente laboral propicio para el desempeño de las personas a nivel productivo y de relaciones interpersonales. Esta actividad es propicia al momento de generar estrategias de pausas activas.


¿Cuántas personas intervienen?  Un (1) Tallerista Facilitador, profesional con experiencia en aprendizaje experiencial por grupo de max. 25 personas  Un (1) Coordinador General.

Requerimientos Técnicos y Logísticos  Se desarrollan sesiones de 8, 4 y 2 horas, dependiendo las necesidades de la empresa.  Las intervenciones se podrán realizar en espacios abiertos y/o cerrados.  Los temas son abarcados desde la perspectiva de los Principios Universales y no desde el Conocimiento Técnico o Profesional.  El servicio incluye: actividades descritas anteriormente, tallerista, coordinador, materiales para actividades experienciales. *Para los talleres de 8 horas se incluye la consecución del espacio, transporte* (*aplica para Bogotá y Cundinamarca), almuerzo y dos refrigerios.


Clientes


Empresas y organizaciones que han recibido los beneficios de nuestros servicios: Focus Orientación Efectiva

Centro Comercial Diverplaza

Terapia Plaza

Children of the World

Museo de los Niños Colsubsidio

Hotel 101 Park House

World Vision International

Eben-ezer Eventos

Corporación Artística Coarte

Marco Antonio Internacional

Fundación Operación Reconciliación

Colegio Generación del Futuro

Fundación Conquistando con Talentos

Colegio Marsella

Convenio UNICEF-SDIS

… ENTRE OTRAS


Empresas y organizaciones que han recibido los beneficios de nuestros servicios:

A través de la Alianza con FOCUS O.E: Arp Seguros Bolívar

Universidad Minuto de Dios

Arp Sura

Hospital Meissen

Arp Mapfre

Estudios Técnicos

Carrefour

Credivalores

Envía

Cartones América

Operadores Transmilenio: Metrobus,

Coltanques

Citi Móvil, Ciudad Móvil, Conexión Móvil

Bolsa Mercantil de Colombia

Sidauto

Aldía Logística

Transportes Humadea.

Coltemp

Universidad Católica

Holcim Colombia


Empresas y organizaciones que han recibido los beneficios de nuestros servicios:

A través de la Alianza con Terapia Plaza Ltda: Senado de la Republica

Challenger

Ministerio de Justicia

Superpolo

Avianca

Coodontólogos

Coopava (Cooperativa de Avianca)

Universidad Central

Ocensa

Universidad EAN

Pricewaterhouse Coopers

Computec

… entre otras.


Contáctenos Si requiere información adicional sobre nuestra empresa, así como de los productos y servicios que ofrecemos, contáctenos en: CESAR AUGUSTO CHAVES A. Director de Proyectos direccion@lordentertainment.com.co lord.ae@gmail.com 300 5664926 - 321 3012357 ESTELA CRUZ TORREZ. Asesora Artística y Cultural estela. lord@gmail.com 300 5137326 – 321 3012357

Calle 148 No. 92– 84 Oficina 1206 Teléfono: (57-1) 7 580734 Bogotá - Colombia


PORTAFOLIO DE SERVICIOS LORD A&E