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BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001- 2017-CAS/MPA. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS I.- GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Municipalidad Provincial de Atalaya requiere la provisión de puestos de trabajo de profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Atalaya, a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). N°

Dependenci a

Cargo

Actividad

N° Plazas

Nivel Prof.

Remuner ación Mensual

01

G.S.P. Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana

Personal de apoyo - Serenazgo

0004 - PATRULLAJE MUNICIPAL POR SECTOR SERENAZGO

03

Auxiliar

1,100.00

02

Secretaria General Unidad Imagen Institucional y Protocolo

Camarógrafo

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Auxiliar

1,100.00

03

Gerencia Municipal

Vigilantes

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Auxiliar

900.00

04

Gerencia Municipal

Coordinador Lima

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Auxiliar

1,800.00

05

Gerencia de Servicios Públicos

Secretaria

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Técnica

1,100.00

Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


Asistente Administrativo

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Técnica

1,400.00

Técnico en Enfermería en la Casa Materna

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Técnica

1,400.00

Personal Empadronador

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

02

Auxiliar

1,000.00

Asistente Administrativo

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Auxiliar

1,400.00

10

G.A.F. Sub Gerencia de Recursos Humanos

Asistente Social

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Técnico

1,100.00

11

G.A.F. Unidad de Patrimonio

Personal de Apoyo

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Auxiliar

1,100.00

12

G.A.F. Sub Gerencia de Abastecimient o y Servicios Auxiliares

Secretaria

5000003 GESTION ADMINISTRATIVA

01

Técnica

1,000.00

06

07

08

09

G.D.E.S

G.D.E.S

G.D.E.S Unidad Local de Focalización

G.D.E.S

II.- BASE LEGAL: a. Constitución Política del Estado. b. Ley Nº27972- Ley Orgánica de Municipalidades. c. Ley Nº27815-Ley de Código de Ética de la Función Pública. d. Decreto Legislativo Nº1057 – Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Modificado por Decreto Supremo Nº065‐2011‐PCM. e. Decreto Supremo Nº075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo De Servicios. Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


f. Decreto Supremo Nº 065-2011 PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. g. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015. h. Ley Nº 29973, Ley General de la Personas con Discapacidad y modificatorias. i. Ley Nº 26771 – Ley de Nepotismo y su Reglamento. j. Decreto Supremo Nº054-99-EF-Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta. k. Ley Nº 27444-LeydeProcedimiento Administrativo General.

III.FINALIDAD: Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad Provincial de Atalaya.

IV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA: a. La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases. b. Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución. c. Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente. d. La Gerencia Municipal brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera. e. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía y a la Gerencia Municipal el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Atalaya.

V. DE LA POSTULACIÓN: El postulante deberá cumplir, además de los requisitos mínimos inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos obligatorios:

a. Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula (Anexo 02). b. Datos Generales del Postulante (Anexo 03). c. Declaración Jurada de no registrar antecedentes Penales ni Judiciales (Anexo 04). d. Declaración Jurada de no percibir doble sueldo del estado (Anexo 05). e. Declaración Jurada de no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y Autoridades de la Municipalidad Provincial de Atalaya (Anexo 06). f . No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado (Anexo 07). g. No haber sido Destituido o Despedido de la Administración Pública o de Empresas Estatales por Medidas Disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral (Anexo 08). h. No haber sido condenado por Delito Doloso y no registrar antecedentes policiales (Anexo 09). i. No haber sido cesado durante los cinco (5) años, acogiéndose a programas de renuncias voluntarias con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la ley de presupuesto del sector público (Anexo 10). j. Currículum vitae documentado de acuerdo al Anexo N° 01 – FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE (Firmado en cada folio). k. Fotocopia simple del DNI vigente. l. Adjuntar copia de ficha R.U.C. Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


VI. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Convocatoria Presentación de Documentos Calificación Curricular y/o Hojas de Vida Publicación de Resultados etapa curricular Entrevista Personal Publicación de Resultados Resultado Final Suscripción de contrato

CRONOGRAMA Del 04 al 10 de Enero del 2017 11de Enero del 2017 – 8:30 a.m. a 12:00 pm. 12 de Enero del 2017 9:30 a.m. 12 de Enero del 2017 – 5:00 p. m. 13 de Enero del 2017 – 9:00 a.m. 13 de Enero del 2017 – 5:15 p.m. 13 de Enero del 2017 5:15 p.m. 16 de Enero del 2017 – 8:00 a.m.

VII. DEL PROCESO SELECTIVO 1. CONVOCATORIA El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial de Atalaya, como en la página web www.muniatalaya.gob.pe, “I Convocatoria del Proceso de Selección del Personal CAS 2016”, de la Municipalidad Provincial de Atalaya, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido. Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido a la Presidencia del Comité de Evaluación de la Municipalidad Provincial de Atalaya, sito en Calle Rioja N° 659 plaza principal de la Ciudad de Atalaya (Mesa De Partes), de acuerdo al cronograma de convocatoria (Sin costo alguno),en el sobre se deberá consignar lo siguiente: Señores COMITÉ DE EVALUACIÓN DE POSTULANTES CAS Municipalidad Provincial de Atalaya PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2017-MPA. Contrato Administrativo de Servicios–CAS Objeto de la Convocatoria: I CONVOCATORIA CAS -2017 Plaza N°__________________________________________________ Cargo o Plaza: ____________________________________________ NOMBRES Y APELLIDOS: __________________________________ DNI: ____________________________________________________ DIRECCIÓN: _____________________________________________ TELÉFONO: ______________________________________________

VIII.FACTORES DE EVALUACIÓN: -EVALUACIÓN DEL POSTULANTE Compren de la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas. -PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera: La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la documentación exigida en el numeral V. De no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos en el numeral V quedan descalificados automáticamente. Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


Los postulantes en general deberán presentar Curriculum Vitae documentado de acuerdo al anexo N° 01. Foliado y firmado en todos los folios (De no presentar el currículo vitae en el anexo N° 01 serán descalificados por no cumplir con los requerimientos formales de la convocatoria) EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS. PARA EL CASO DE CAPACITACIONES: SE CONSIDERARÁN PARA LA CALIFICACION SOLO LOS CERTIFICADOS CON MENOS DE TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD (ES DECIR LOS EMITIDOS A PATIR DEL 01 DE ENERO DEL 2013), El puntaje máximo para la evaluación curricular es de 50 puntos. El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4 - 5 años de estudios): 35 puntos. Para plazas de Técnicos (2 - 3 años de estudios): 20 puntos. Para plazas de auxiliares (5to Secundaria –Estudios menores a 2 años): 8 puntos; los que obtengan puntajes mayores o iguales pasaran a la etapa de entrevista personal. SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL Serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como aptos, para dicha etapa, en la fecha establecida del cronograma. Es la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista será realizada por la Comisión de Proceso de Selección. En la entrevista personal se evaluará: Aspectos personales; seguridad y estabilidad; capacidad de persuasión, capacidad de toma de decisiones y conocimiento de cultura general. El puntaje máximo para la entrevista personal es de 50 puntos. En la Entrevista Personal de postulantes podrán intervenir los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Atalaya que sean convocados por la Comisión de Evaluación; dichos funcionarios participarán formulando preguntas a los postulantes relacionadas a la especialidad requerida con la finalidad de coadyuvar a la calificación del grado de conocimiento de los servicios requeridos. La Comisión publicará los resultados finales en la página web de la Municipalidad Provincial de Atalaya. En caso que ninguno alcance los puntajes requeridos, la plaza será declarada desierta. FACTORES DE EVALUACIÓN: FACTORES DE EVALUACION Evaluación Curricular Entrevista Personal Valor Ponderado Evaluación Curricular Entrevista Personal TOTAL

PUNTOS 100 100

VALOR COEF. 0.50 0.50

50 puntos 50 puntos 100 PUNTOS

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1.-TÍTULO, CERTIFICADO O DIPLOMA Para la calificación de los estudios realizados se considerará: Grado académico, Título Profesional, Certificado y/o Diploma debidamente acreditado, considerándose sólo el nivel educativo más alto alcanzado no siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje máximo de 60 puntos en la siguiente forma: a. Por estudios concluidos de Maestría o Doctorado: 60 puntos b. Por título Universitario: 50 puntos. c. Por Grado de Bachiller: 40 puntos. d. Certificado de Egresado Universitario: 35 e. Por Título de Instituto Tecnológico: 30 puntos f. Por Egresado de Instituto Tecnológico: 20 puntos g. Por Certificado o Diploma de capacitación menor de tres años: 10 puntos. h. Certificado de Estudios 5to Secundaria: 8 puntos I.- Con estudios primarios concluido: 5 puntos 2.-EXPERIENCIA LABORAL. La calificación máxima por este concepto será 20 puntos, acumulables entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente distribución: a) Experiencia laboral en el servicio específico mayor a 36 meses: 15 puntos. b) Experiencia laboral en el servicio específico de 24 a 35 meses: 10 puntos. c) Experiencia laboral en el servicio específico de 12 a 23 meses: 8 puntos. d)Experiencia laboral en el servicio específico de 02 meses a 11 meses: 05 puntos. e) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio mayor a 36 meses: 5 puntos. f) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 24 y 35 meses: 3 puntos. g) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 12 y 23 meses: 2 puntos. h) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 02 y 11 meses: 1 puntos. 3.-MÉRITOS a). Se calificarán hasta un máximo de 05 puntos de acuerdo a la siguiente distribución: b). Un (1) puntos por cada documento mérito, un máximo de 05 puntos. 4.-POR CAPACITACIÓN La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente forma: c). Curso Menores de 3 meses: 4 puntos. d). Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses: 8 puntos. e). Cursos Mayores de 6 meses y menos de 9 meses: 12 puntos. f). Cursos Mayores de 9 meses o más meses: 16 puntos. g). Acumulación de 40 horas en cursillos: 1 punto –Máximo 5 puntos.

60

20

05

15

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100

El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4 -5 años de estudios): 35 puntos. Para plazas de Técnicos (2 -3 años de estudios): 20 puntos. Para plazas de auxiliares (5to Secundaria – Estudios menores a 2 años): 8 puntos. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL: PUNTAJE FACTORES A EVALUARSE

TOTAL 20

I .-ASPECTO PERSONAL: Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante. II .-SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mida el Grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunscripción para adaptarse a de terminadas circunstancias. Modales. III .-CAPACIDAD DE PERSUASIÓN Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas. IV .-CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos. V .-CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionando con el cargo. 20 = EXCELENTE 5 = REGULAR 15 = MUY BUENO 1 = DEFICIENTE 10 = BUENO

15

10

5

1 20

20

20

20

20 TOTAL

100

PUNTAJE FINAL: El puntaje final será la suma de los resultados finales ponderados de la evaluación curricular y la entrevista personal. Para ser considerado como aprobado el participante deberá tener una nota mínima de: a.- Para Plazas de Profesionales (Estudios de 4-5 años): 65 puntos b.- Para Plazas de Técnicos (Estudios de 2-3 años): 40 puntos c.- Para Plazas de Auxiliares (Estudios Primarios, secundarios hasta estudios menores de 1 año y 11 meses): 30 puntos.

IX. BONIFICACIONES: PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

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El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio. De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa del interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).

X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO: a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de dos (02) días hábiles. b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la Municipalidad. c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación. d. Para la firma de contrato los postulantes deberán entregar a la Sub Gerencia de Recursos Humanos su currículo vitae documentado y fedatado en un folder plastificado A4.

XI.-DISPOSICIONES FINALES: 1. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria. 2. Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar. 3. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran.

4. Son causales de descalificación automática del postulante: a. No contar con los requisitos mínimos exigidos. b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso. c. No presentar el DNI vigente. d. No consignar la plaza a la que postula e. No presentar los Anexos (Del 01 al 10). f. No presentarse en la hora y fecha programada. g. La suplantación de personas h. Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional correspondiente. i. Los que están contemplados en el artículo 242º de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 5. No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc. 6. Para efectos de la puntuación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se considerará como mes completo. 7. Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en la Oficina de Trámite Documentario y/o mesa de parte de la Municipalidad Provincial de Atalaya, en el día y hora señalada en el cronograma descrito en el aviso de convocatoria. Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


8. En caso de impugnaciones, la Comisión de Evaluación resolverá los recursos de reconsideración. Los recursos de apelación serán resueltos por el Despacho de Alcaldía, agotándose con ello la vía administrativa, en cumplimiento a la Ley Nº 27444 -Ley del Procedimiento Administrativo General.

PROCESO CAS N° 001-2017- CEE-CAS REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (01)

ACTIVIDAD -0004 - PATRULLAJE MUNICIPAL POR SECTOR - SERENAZGO GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir los puestos vacantes de la Sub Cantidad: 03 Gerencia de Seguridad Ciudadana. X LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,100.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios para personal de Serenazgo en el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: 01 año Contar con Experiencia de 01 año en el cargo de Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, Vigilancia y/o Serenazgo en caso de no ser licenciados en las fuerzas armadas área, etc. Competencias y habilidades: A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere

 

Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad. Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico. Responsabilidad y orden, liderazgo Dedicación exclusiva en situación de emergencia Certificado Médico. Tener estudios Segundario Completo. Licenciado en alguna Fuerzas Armadas. No tener antecedentes policiales y/o administrativos vigentes.

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

  1. 2. 3. 4.

TALLA: EDAD:

1.65 m (como mínimo) 18 a 40 años

Conocimiento para el puesto: Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

Tener RUC Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la idoneidad para la formación del futuro.

No haber sido separado o expulsado de ninguna unidad de serenazgo, centro de educación secundaria o superior del país, o dado de baja por medidas disciplinarias de las FF:AA ó PNP No encontrarse en el registro de deudores alimentarios morosos (REDAM). No tener antecedentes penales. No tener impedimento de parentesco para contratar

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Custodiar locales y los Bienes que existe en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad Ejecutar acciones de prevención y orientación tendientes a evitar los actos delictivos en la localidad. Hacer uso de las Fuerza de acuerdo a las normas vigentes con la ayuda de la PNP Colaborar en los operativos de tránsito y seguridad vial Hacer cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demás disposiciones municipales vigentes. Otras funciones que le sean asignada. Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (02)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA. SECRETARIA GENERAL UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO NECESIDAD Cantidad: 01 LUGAR DEL PUESTO PLAZO DE CONTRATO

PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SECRETARIA GENERAL Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Unidad de Imagen Institucional y Protocolo como Camarógrafo. Municipalidad Provincial de Atalaya Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,100.00 SOLES mensual

OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Camarógrafo en la Unidad de Imagen Institucional y Protocolo, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Experiencia de 05 años en trabajos como Competencias y habilidades:

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

camarógrafo.  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.  Habilidades para trabajar en equipo.  Capacidad comprometida con la gestión.  Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. 1.- Estudios Secundarios Concluidos. 2.- No tener impedimento de parentesco para contratar. 3.- Certificado Médico. 4.- No tener Antecedentes policiales.  No tener impedimento de parentesco para contratar.  Tener RUC.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) b) c) d)

Registrar Imágenes en las Actividades desarrolladas dentro de la Institución. Registro de Imágenes en las Inauguraciones de obras por la Institución. Realización de micro reportaje para televisión. Acompañar al Alcalde para el registro de imágenes en reuniones con otras autoridades.

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (03)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA. GERENCIA MUNICIPAL PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Cantidad: 01 Gerencia Municipal como Vigilante. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 900.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Vigilante en la Gerencia Municipal, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Experiencia de 01 año en trabajos similares. Competencias y habilidades:  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y

honestidad. Habilidades para trabajar en equipo. Capacidad comprometida con la gestión. Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. 1.- Estudios Secundarios Concluidos. 2.- No tener impedimento de parentesco para contratar. 3.- Certificado Médico. 4.- No tener Antecedentes policiales.  Tener RUC.   

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) Servicio de Vigilancia en las Instalaciones de la MPA. b) Control del Personal de la MPA.

Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (04)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA. GERENCIA MUNICIPAL PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Cantidad: 01 Gerencia Municipal Coordinador Lima. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,800.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Coordinador Lima en la Gerencia Municipal, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Experiencia de 03 años en la administración pública. Competencias y habilidades:  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y

honestidad. Habilidades para trabajar en equipo. Capacidad comprometida con la gestión. Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. 1.- Estudiante de Derecho y/o egresado en técnico Administrativo. 2.- No tener impedimento de parentesco para contratar. 3.- Certificado Médico. 4.- No tener Antecedentes policiales.  Tener RUC.   

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

c) Servicio de Vigilancia en las Instalaciones de la MPA. d) Control del Personal de la MPA.

Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (05)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA. GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Cantidad: 01 Gerencia de Servicios Públicos como Secretaria. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,100.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Secretaria en la Gerencia de Servicios Públicos, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Experiencia de 01 año en trabajos similares. Competencias y habilidades:

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.  Habilidades para trabajar en equipo.  Capacidad comprometida con la gestión.  Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. 1.- Estudios Superiores Técnicos Concluidos en Computación. 2.- No tener impedimento de parentesco para contratar. 3.- Certificado Médico.  Conocimiento de paquete de Office y en

sistemas 

Tener RUC.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos. b) Redacta y digita documentos con criterios propio, de acuerdo a indicaciones generales. c) Atender de una manera cortes a todas las personas que se acercan a realizar alguna gestión a la gerencia. d) Concertar entrevistas y reuniones

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (06)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Cantidad: 01 Gerencia de Desarrollo Económico y Social como Asistente Administrativo. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,400.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Asistente Administrativo, en la Gerencia de Desarrollo Económico y Social, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Contar con Experiencia de 05 años mínimos como secretaria o afines a la administración pública. Competencias y habilidades:  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.  Habilidades para trabajar en equipo.  Capacidad comprometida con la gestión.  Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. Formación Académica, grado académico o nivel de 1.- Titulada en Secretariado estudios: 2.- No tener impedimento de parentesco para

Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

contratar. 3.- Certificado Médico.  Conocimientos Básicos en Computación (Excel, Word).  Conocimientos de Administración.  

No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). Tener RUC.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos. b) Redacta y digita documentos con criterios propio, de acuerdo a indicaciones generales. c) Atender de una manera cortes a todas las personas que se acercan a realizar alguna gestión a la gerencia. d) Concertar entrevistas y reuniones en el área que se les asignó.

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (07)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Cantidad: 01 Gerencia de Desarrollo Económico y Social como Técnico en Enfermería en la Casa Materna. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,400.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Técnico en Enfermería en la Casa Materna, en la Gerencia de Desarrollo Económico y Social, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Contar con Experiencia 01 año en trabajos

similares.  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.  Habilidades para trabajar en equipo.  Capacidad comprometida con la gestión.  Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. Formación Académica, grado académico o nivel de 1.- Titulo en Enfermería Técnica. estudios: 2.- No tener impedimento de parentesco para contratar. 3.- Certificado Médico. 4.- No tener antecedentes policiales. Otros requisitos considerados como complementarios y/o  Conocimientos en Gastronomía. Competencias y habilidades:

deseables

 

No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). Tener RUC.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) Asistencia técnica a pacientes albergados en el Centro de Promoción y Vigilancia Comunal y la Casa de Espera materna. b) Apoyo en la Programación y desarrollo de sesiones educativas y demostrativas. c) Supervisión en la preparación de alimentos para pacientes albergados. d) Coordinar con el Centro de Salud Atalaya y realizar visitas domiciliarias a madres gestantes y niños menores de 03 años.

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (08)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Unidad Cantidad: 02 Local de Focalización como Personal Empadronador. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,000.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Personal Empadronador, en la Unidad Local de Focalización, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Contar con Experiencia de 01 año en la administración pública. Competencias y habilidades:  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.  Habilidades para trabajar en equipo.  Capacidad comprometida con la gestión.  Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. Formación Académica, grado académico o nivel de 1.- Estudio secundario concluido. estudios: 2.- No tener impedimento de parentesco para

contratar. 3.- Certificado Médico. 4.- No tener antecedentes policiales. Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

Conocimientos Básicos Computación (Excel, Word).

No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). Tener RUC.

en

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

e) Visitar a la Población. f) Realizar el Empadronamiento de manera completa y en forma eficiente. g) Llenar personalmente en la forma señalada, los documentos correspondientes al empadronamiento que les hubieren sido asignadas, haciendo entrega de las mismas ya revisadas, al jefe de la ULF. h) Cerciorarse de haber cubierto todas las unidades que se encuentren en el área que se les asignó.

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (09)

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ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Cantidad: 01 Gerencia de Desarrollo Económico y Social como Asistente Administrativo. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,400.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Asistente Administrativo, en la Gerencia de Desarrollo Económico y Social, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Contar con Experiencia 01 año en trabajos

similares.  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.  Habilidades para trabajar en equipo.  Capacidad comprometida con la gestión.  Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. Formación Académica, grado académico o nivel de 1.- Estudiante de Contabilidad. estudios: 2.- No tener impedimento de parentesco para contratar. 3.- Certificado Médico. 4.- Licencia de conducir de moto y/o Motokar vigente. Otros requisitos considerados como complementarios y/o  Conocimientos Básicos en deseables Computación (Excel, Word).  Conocimientos de Administración. Competencias y habilidades:

 

No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). Tener RUC.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) Digitación de aplicativos RUBEN – PCA (Registro Único de Beneficiarios del programa de complementación alimentaria). b) Digitación de aplicativos RUB – PVL (Registro Único de Beneficiarios del programa de vaso de Leche). c) Apoyo en la atención a los diferentes programas en coordinación con programas nacionales. d) Apoyo en la organización y ejecución de saberes productivos.

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (10)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Sub Cantidad: 01 Gerencia de Recursos Humanos como Asistente Social. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,100.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Asistente Social, en la Sub Gerencia de Recursos Humanos, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Contar con Experiencia 01 año. Competencias y habilidades:  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.  Habilidades para trabajar en equipo.  Capacidad comprometida con la gestión.  Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. Formación Académica, grado académico o nivel de 1.- Titulo en Técnico en Enfermería. estudios: 2.- No tener impedimento de parentesco para

Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

contratar. 3.- Certificado Médico. 4.- No tener antecedentes policiales.  No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM).  Tener RUC.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) Conducir acciones referidas al programa de bienestar social y servicios asistenciales al personal de la Municipalidad y la que corresponde a sus familiares, desarrollando actividades de integración, recreación y bienestar social. b) Atender los casos sociales del personal y pensionistas de la institución recomendando las acciones necesarias a fin de brindar un apoyo adecuado. c) Verificar que todos los trabajadores cuenten con un seguro de ESSALUD y que la Institución tenga al día los pagos obligatorios por este concepto. d) Coordinar con instituciones públicas y privadas la aplicación de programas de servicio social y bienestar al personal de la institución.

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (11)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA Calle Rioja N° 659- Ciudad de Atalaya – Ucayali Telf. (061)461012 – fax : (061) 461015 www.muniatalaya.gob.pe E-mail: muniatalaya@hotmail.com


GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS UNIDAD DE PATRIMONIO PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: UNIDAD DE PATRIMONIO NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante de la Unidad Cantidad: 01 de Patrimonio como Personal de Apoyo. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,100.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Personal de Apoyo, en la Unidad de Patrimonio, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: 01 Año Experiencia de 05 años en trabajos similares. Competencias y habilidades:  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y

honestidad. Habilidades para trabajar en equipo. Capacidad comprometida con la gestión. Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. 1.- Estudios secundaria completa. 2.- No tener impedimento de parentesco para contratar. 3.- Certificado Médico.  Conocimiento de administración abastecimiento y/o logístico   

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

Conocimiento para el puesto: Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

 

de

No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). Tener RUC.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) Actualización de datos del sistema patrimonial. b) Apoyo en la recepción y distribución de bienes patrimonial de la municipalidad. c) Tipiar documentos generados por el área.

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (12)

ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES PERFIL DE PUESTO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Sub Cantidad: 01 Gerencia de abastecimiento y Servicios Auxiliares como Secretaria. LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,000.00 SOLES mensual OBJETO DEL SERVICIO Contratación de Servicios como Secretaria. en la Sub Gerencia de abastecimiento y Servicios Auxiliares, y el cumplimiento de sus funciones. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia: Contar con Experiencia laboral en el sector publico. Competencias y habilidades:  Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.  Habilidades para trabajar en equipo.  Capacidad comprometida con la gestión.  Responsabilidad.  Dedicación exclusiva. Formación Académica, grado académico o nivel de 1.- Contar con estudios en secretariado ejecutivo. estudios: 2.- No tener impedimento de parentesco para

contratar. 3.- Certificado Médico. 4.- No tener antecedentes policiales. Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

Conocimientos Básicos Computación (Excel, Word).

No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). Tener RUC.

en

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos. b) Redacta y digita documentos con criterios propio, de acuerdo a indicaciones generales. c) Atender de una manera cortes a todas las personas que se acercan a realizar alguna gestión a la sub gerencia. d) Concertar entrevistas y reuniones en el área que se les asignó

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ANEXO N° 01 FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE (Declaración Jurada) Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de veracidad previsto en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar y artículo 42° de la Ley Nº27444, Ley General del Procedimiento Administrativo General, sujetándome las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Por lo que Declaro que todos los datos y/o información declarada en el presente documento es verdadero. 1.- DATOS PERSONALES NOMBRES APELLIDOS FECHA NACIMIENTO DIREC. DOMIC. N° DNI. N° RUC. CEL. Ó TELF. CORREO ELECTRO. LIC. DE CONDUC. SI NO DISCAPACIDAD SI NO Los datos aquí incluidos deben estar acompañados de los documentos sustenta torios correspondientes. Cuando en la presente relación de méritos no sea adjunten los datos y documentos necesarios para la evaluación por parte del Comité Evaluador, dicha actividad no merecerá puntaje alguno por parte del mismo. 2. FORMACIÓN CADEMICA/TÉCNICA/UNIVERSITARIA: 2.1. ESTUDIOS PRIMARIOS: INSTITUCION EDUCATIVA

Período Desde/ años

Duración (años)

ULTIMO GRADO APROBADO

Duración (años)

ÚLTIMO GRADO APROBADO

2.2. ESTUDIOS SECUNDARIOS: INSTITUCION EDUCATIVA

Período Desde/ años

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2.3. ESTUDIOS TÉCNICOS: INSTITUCIÓN EDUCATIVA (CEO o INSTITUTO)

Período: Desde/año s

Duració n (años)

CONDICIÓN FINAL (Marcar con una X el nivel más alto alcanzado) ESTUDIANT E (Contar con Constancia de estudios)

ESTUDIOS CONCLUIDO S (Contar con Certificado de estudios

EGRESADO (Contar con Certificado de Egresado)

TITULADO (Contar con Título Profesional Técnico)

Fecha de Obtención del Documento: 2.4.

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS:

UNIVERSIDAD

Período: Desde/ años

Duración (años)

CONDICIÓN FINAL (Marcar con una X el nivel más alto alcanzado) ESTUDIANTE (Contar con Constancia de estudios)

ESTUDIOS CONCLUIDO S (Contar con Certificado de estudios

EGRESADO (Contar con Certificado de Egresado)

BACHILLE R (Contar con Grado de Bachiller)

TITULADO (Contar con Título Profesional Universitario )

Fecha de Obtención del Documento: 3. EXPERIENCIA LABORAL VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Cargo / Tareas

Período Desde /años Hasta / año

Cargo: Funciones:

Desde: Hasta:

Cargo: Funciones:

Desde: Hasta:

Cargo: Funciones:

Desde: Hasta:

Cargo: Funciones:

Desde: Hasta:

Organización

TOTAL Años/meses

4.- CAPACITACIÓN VINCULADA AL OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA

NOMBRE DE LA

NOMBRE DEL

N° HORAS

Período Desde /

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INSTITUCIÓN ORGANIZADORA

DIPLOMADO

DEL DIPLOMADO

Hasta

La valoración de los méritos y antecedentes correspondientes, se realizarán contra la información contenida en los certificados, constancias y/o toda la documentación presentada de acuerdo a lo establecido en las bases.

……………………………………… DNI N°………………………

HUELLA DIGITAL

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(Anexo 02) SOLICITUD DE POSTULANTE SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ATALAYA S.P. Apellidos y Nombres................................................................................DNI............................... Lugar y Fecha de Nacimiento..................................................Edad............................ Dirección domiciliaria actual...................................................................................... Presenta algún tipo de Discapacidad (acreditada): SI ( ) NO ( ) Teléfono.................................... EstadoCivil...................................................... Que, habiéndome enterado mediante aviso de convocatoria del Proceso de Selección, para la contratación de los servicios de:....................................................................., en la Municipalidad Provincial de Atalaya Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria. POR TANTO, A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, pido acceder a mi solicitud. Atalaya,...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°,................................................

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(Anexo 03) DATOS GENERALES DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………….…………………………………… D.N.I. N°. ……………………………………………………. RUC. N°: ………………………………………………..…… ESTADO CIVIL: ………………………………………….….FECHA DE NAC. : ………………………………………… LUGAR DE NACIMIENTO: Distrito: ……………………………… Provincia: ……………………Departamento:…..………………….………. Teléfono Dom. : ………………………………….. Celular y/o RPM. : ……….……………………………………. Email: ………………………………………….. NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE: …………………………………………………………………………………………………….…………………………………… APELLIDOS Y NOMBRES DE ALGUN FAMILIAR: ………………………………..………….………..…………… N° DE teléfono y/o Cel. De un familiar en caso de emergencia: ………………..………..…………… Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentare oportunamente con la documentación respectiva en la Sub Gerencia de Recursos Humanos con la finalidad de ser anexada a mi Legajo personal.

Atalaya,...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°: ................................................

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(Anexo 04) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………………………………………………… D.N.I. N°: ………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA: …………………………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente: NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Atalaya;...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°: ................................................

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(Anexo 05) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………………………………………………… D.N.I. N°: ………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA: …………………………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente: NO PERCIBO REMUNERACIÓN O PENSIÓN DEL ESTADO Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Atalaya,...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°: ................................................

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(Anexo 06) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………………………………………………… D.N.I. N°: ………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA: …………………………………………………… Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente: NO TENER INCOMPATIBILIDAD POR RAZONES DE PARENTESCO, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y DE MATRIMONIO CON FUNCIONARIOS Y AUTORIDADES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ATALAYA. Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Atalaya,...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°: ................................................

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(Anexo 07) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………………………………………………… D.N.I. N°: ……………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: …………………………………………………. Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente: NO TENER INCOMPATIBILIDAD NINGUNA PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Atalaya,...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°: ................................................

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(Anexo 08) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………………………………………………… D.N.I. N°: ……………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: …………………………………………………. Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente: NO HE SIDO DESTITUIDO O DESPEDIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O DE EMPRESAS ESTATALES POR MEDIDAS DISCIPLINARIAS, NI DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR CAUSA O FALTA GRAVE LABORAL Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Atalaya,...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°: ................................................

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(Anexo 09) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………………………………………………… D.N.I. N°: ……………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: …………………………………………………. Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente: NO HE SIDO CONDENADO POR DELITO DOLOSO Y NO REGISTRO ANTECEDENTES POLICIALES Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Atalaya,...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°: ................................................

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(Anexo 10) DECLARACIÓN JURADA NOMBRES Y APELLIDOS: …………………………………………………………………………………………………… D.N.I. N°: ……………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: …………………………………………………. Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente: NO HE CESADO DURANTE LOS (5) AÑOS ANTERIORES A LA PRESENTE CONVOCATORIA, ACOGIENDOME A PROGRAMAS DE RENUNCIAS VOLUNTARIAS CON INCENTIVOS EJECUTADOS POR CUALQUIERA DE LAS INSTITUCIONES COMPRENDIDAS DE LOS PLIEGOS PRESUPUESTALES DE LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTYOR PÚBLICO. Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.

Atalaya,...............................................................

.................................... Firma Nombres y Apellidos:.................................. D.N.I. N°: ................................................

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