nasıl kategorize edildiğine bağlı olacaktır örneğin maaş, kar payı, faiz, kira veya kredi. MAAŞINIZ Şirketinizin yıllık 8,164 pound aşan tüm maaşlarınıza %13,8 oranında 1. Sınıf NIC ödemesi gerekmektedir. 5,876 ve 8,164 pound arasında bir maaş alıyorsanız, bu miktar NIC’ler için sıfır bant içinde olduğu için hiçbir NIC'yi çekmeyecektir. Bu maaş aynı zamanda 11.500 poundluk kişisel ödeneğiniz kapsamındadır, dolayısıyla gelir vergisi de ödenmez. EMEKLİLİĞİNİZİ PLANLAYIN Yaşınız kaç olursa olsun, emekliliğiniz için tasarruf yapmak için asla geç değildir. Erken yaşta emeklilik planı yapmaya başlamak her zamankinden daha önemli, genç nesiller için her ne kadar sıkıcı gelse bile ileride faydası olacaktır. Üç tür emekli maaşı bulunmak-
ta: 1- Devlet Emekliliği – Belirli bir yaştan sonra devletten emekli maaşı alıyorsunuz 2- İşyerinde Emeklilik – Maaşınızdan, işvereninizden ve hükümetten katkılardan oluşuyor 3- Bireysel Emeklilik – Emekli maaşlarını veya kendi işinden çalışanlar için amaçlı 2012’de işyeri emeklilik yasası yürürlüğe girdiğinden itibaren, 7 milyondan fazla çalışan otomatik olarak işyeri emeklilik maaşlarına kaydedildi. Önümüzdeki yıl içinde bu sayının on milyonu geçmesi bekleniyor. 20’Lİ YAŞLARINDA Bu yaş grubundaki insanlar emeklilik için hazırlık yapması için en iyi şansa sahipler. 20 yaşından itibaren tasarruf etmeye başlayanların, ortalama emeklilik yaşı 68 iken, 26,000 pound olan hedef geliri elde etmek için en azından (48 yıl boyunca ayda
131 pound) katkıda bulunmaları gerekmektedir. 30’LU YAŞLARINDA Çoğu insanın 30'lu yaşlarındaki önceliklerini değiştirmeye başlaması adil bir şeydir. Bu, ister evdeki merdivene ilk adımlarını atmak ister evlenmek, isterse de bir aile kurmak olsun. Maliyetinizden sıkıntıyı hissetmiş olsanız da, bu aşamada emeklilik için mümkün olduğu kadar yatarım yapmanız çok önemli. Kariyeriniz ilerledikçe kazançlarınız artıyor. İş yerinizin emeklilik katkılarını artırmayı seçebilirsiniz ve şimdi bunu yapmak en iyi zamandır.
ve ulaşım gibi masraflarını kapsayacaktır ayrıca. 50’Lİ YAŞLARINDA Emeklilik düşünceleriniz 50'lerde daha net hale geldikçe, ilk yapmanız gereken devlet emeklilik yaşınızı kontrol etmek olmalıdır. Kazançlarınız izin
40’LI YAŞLARINDA Emekliliğinizi planlamaya henüz başlamadıysanız, çok geç kalmadan şimdi harekete geçmek çok önemli. Ortalama emekli bir çiftin yıllık yaklaşık 18,000 pound gelire ihtiyacı var, bu gelir ile faturalarını, yiyecek
veriyorsa, işyerindeki emeklilik maaşınıza da katkı paylarını artırmayı düşünün, özelikle de ödediğiniz kişisel emekli maaşları veya ISA'lar olarak. 60’LI YAŞLARINDA Emeklilik yaklaştıkça hükümetten ve emeklilik tedarikçilerinizden emeklilik ile ilişkin son gelişmeleri hakkında haberdar olmanız ve ne zaman ve ne kadar gelire sahip olacağınızı öğrenmeniz sizin için faydalı olacaktır. Böylece geliriniz ile ne yapmak istediğinize kara vermek için zaman kazanırsınız. YENİ VERİ KORUMA YÖNETMELİKLERİ 25 Mayıs 2018’de yeni GDPR’nin yürürlüğe girmesi bekleniyor ve AB üyesi bir devlette yaşayan bireylerle ilgilenen tüm kurumların bu şahıslara ait kişisel bilgileri korumalarını gerektirecektir. Yeni GDPR, şeffaflığa ve hesap verebilirliğe önem veriyor ve
www.londragazete.com
kişisel verilerin toplanmasını, depolanmasını ve kullanımını güvenceye almak için her büyüklükteki işletmelerin sorumlu olmasını gerektiriyor. GDPR, AB içinde faaliyet gösteren kuruluşlar tarafından yürütülen işlemlere ve ayrıca Avrupa Birliği’nde yaşayan bireylere mal
veya hizmet sunanlara uygulanmaktadır. İngiltere’nin AB’yi terk etme kararı, GDPR’nin yürürlüğe girmesini etkilemeyecek ve hükümet daha sonra benzer yasalar çıkarmayı planlıyor, bu yüzden işinizin hazır olduğundan emin olmanız önemlidir. KİŞİSEL VERİLERİ NE OLUŞTURUR? Mevcut Verilerin Korunması Yasası üzerindeki GDPR, sadece verilerin isimleri ve adresleri değil, aynı zamanda mevcut eski çalışanlar ve iştirakçiler gibi bilgileri de içeren kişisel verilerin tanımlanması anlamına gelir. GDPR kapsamında, veri işlemcilerin kişisel verilerin ve işlem aktivitelerinin kayıtlarını tutması için özel olarak gerekli olması ve herhangi bir ihlal için yasal sorumluluğun artması gerekecektir. Bu arada veri denetleyicileri, iş sözleşmeleriyle yaptıkları sözleşmelerin GDPR'ya şikayette bulunmalarını sağlamak için ek yükümlülükler altında olacaklar.
2018
| FÍNANS
21