Page 1

Mange muligheter for unge i Lofoten

Kom hit! # Karriere.no # Boligmarkedet # Bo i Lofoten # Gr端ndertips


Kom til Lofoten!

Hei, kjære leser! Akkurat nå sitter du å blar i Lofotpostens ferskeste magasin – Kom Hit! Dette er et magasin vi lenge har snakket om å lage, og som vi nå har realisert. Magasinet er først og fremst ment å være en invitasjon til folk om å flytte til Lofoten. Gjennom reportasjene har vi forsøkt å sette sammen temaer som skal vise noe av det vi har å by på i det vakre øyriket vårt. Her kan du

lese om dem som har tatt med seg jobben og flyttet til Lofoten, om hvordan boligsituasjonen og jobbmarkedet er. Du kan få gründertips, og høre litt om hvordan det er å bo i Lofoten. Den siste folketellingen viser at folketallet i Vestvågøy har den største økningen i hele Nordland. Også i Vågan er det positive tall. Det er gledelig lesning, for målet er å bli mange flere.

Vi håper du finner reportasjene i magasinet interessante, og hvem vet; kanskje du lar deg friste til å flytte hit. Bjørnar Larsen Redaktør

Innhold

20-21

6-8

10-11

4-5

14-15

12-13

Samler alle jobbmuligheter i Lofoten............Side 4-5 Bygde livsvisjonent........................................Side 6-8 Jakter på tilflyttere.....................................Side 10-11 Gründertips fra SALT..................................Side 12-13 Strategisk i Lofoten.....................................Side 14-15 Det skjer kule ting i Lofoten året rundt!......Side 18-19 –Jeg angrer ikke...............................................Side 16

26-27

Studentkortet styres fra Svolvær............... Side 22-23 Bo i Lofoten og jobbe overalt...................... Side 26-27

Utgiver: Lofotposten AS | Redaktør for «Kom hit!»: Bjørnar Larsen | Grafisk design: Amedia Ressurs Harstad as Trykk: Polaris Trykk, Harstad | Opplag: 7.000 | Forsidefoto: Forsidefoto: Espen Mortensen /esmofoto.no

2

KOM HIT! 28. februar 2015

22-23


Innflyttingsklare leiligheter i Blåtind Brl, Melkerdalen, Svolvær Innskudd fra kr. 1.270.000,Fellesgjeld kr. 1.000.000,-

Flotte eneboligtomter ved sjøen

Leknes

Stamsund

Henningsvær

I tillegg har vi prosjekterte leiligheter på Leknes, Gravdal og Ballstad under bygging. BOTEK AS, Idrettsgt. 1, 8370 Leknes Tlf: 76 08 28 50 / 47 61 87 54. E-post: post@botekas.no

www.botekas.no

KOM HIT! 28. februar 2015

3


Karriere.no relanseres 16. april i ny drakt

Samler alle jobbmuligheter i Lofoten på ett nettsted - Ett tusen jobber kommer de neste tre årene til å bli tilgjengelige i Lofoten, og dem skal nettstedet «karriere. no» samle på et sted, sier daglig leder Christian Størmer til Lofotposten. Knut Johansen

Nettstedet er ikke av helt ny dato, da det ble startet opp av gründer Christian Størmer i Svolvær for vel to år siden. Men 1. desember i fjor solgte Størmer konseptet til Amedia i Norge, som også eier Lofotposten og LofotTidende.

4

KOM HIT! 28. februar 2015

Samlet oversikt -Dette blir et nettsted som i ny utgave vil samle alle jobbmulighetene i hele Lofoten på ett sted, noe som vil være veldig praktisk for alle både i og utenfor Lofoten som kan tenke seg nå eller en gang i fremtiden å se seg om etter jobb i dette fantastiske øyriket vårt, sier Størmer. Målet med det nye nettstedet er for det første at alle arbeidsgivere skal lyse ut sine jobbmuligheter på karriere.no, noe som vil gjøre det lett søkbart for alle som er på jakt etter nye jobbmuligheter i hele Lofoten.

Jobbsøkerprofil Det andre er at nettstedet også skal være et sted der alle bedrifter og arbeidsgivere ellers kan finne potensielle jobbsøkere som vil til Lofoten. Nettstedet skal nemlig ha en funksjon til, der alle som nå eller i framtiden kan tenke seg å jobbe i Lofoten, kan legge ut sin egen profil,

som så blir søkbar for alle som har jobbmuligheter å tilby i hele Lofoten. Denne funksjonen er allerede i drift, så hvem som helst som vil legge ut profilen sin på nettstedet, kan gjøre det når som helst. -Vi vil endre og tilpasse dagens nettside til Amedia, og den 16. april relanseres derfor nettstedet «karriere.no» i ny drakt tilpasset Amedia, sier Størmer.

1000 Jobbmuligheter Størmer sier at han allerede har gjennomført bedriftsbesøk hos nærmere 60 bedrifter i Lofoten, og der fått fastslått at de siste fem årene har disse samlet hatt rundt ett tusen jobber ledige. De neste tre årene regner han med at et lignende antall jobbmuligheter kommer til å bli tilgjengelige i regionen Lofoten, og da vil man ha tilgjengelig en nettportal som kan vise alt dette på ett sted, nemlig hos

«karriere.no». Christian Størmer jobber med det nye nettstedet ut fra Oslo, og besøker stadig bedrifter for å knytte kontakter og utvikle nettstedet i tråd med forutsetningene som den nye eieren Amedia legger i bunn.

Hele nordnorge På sikt skal man utvide dette utover Lofoten, da til å gjelde hele landsdelen, og der man knytter Amedias nettaviser i hele landsdelen til den nye strukturen til «karreiere.no», og synliggjør dette. Nettstedet skal også inneholde artikler om næringsliv og jobbmuligheter, sier Størmer. Den 16. april er det altså lansering av det nye nettstedets profil, og hovedbudskapet er å vise alle jobbmuligheter på ett sted, og slik at kandidatene skal få se dette slik man aldri har sett dette før på nett, sier Christian Størmer til Lofotposten.


Nettstedet «karriere. no» skal fra 16. april bli et tilbud for både jobbsøkere og dem som har jobbmuligheter å tilby, sier Christian Størmer. Foto: Lofotposten

KOM HIT! 28. februar 2015

5


6

KOM HIT! 28. februar 2015 Lofotpostens nĂŚringslivsmagasin


Bygde livsvisjonen Tove Seierstad visste om tomten fra da hun var en ung jente - og den har vært i hjertet hennes siden. Da hun møtte Espen kom planen om å bygge et visjonært og tidsriktig hus sigende. Etter en flere år lang byggeprosess, flyttet de inn for en måned siden. Lise Fagerbakk

Sakte, men sikkert bor de seg inn i huset. Det er nemlig ikke et hvilket som helst hus de har valgt å bygge,

Tove fra Fygle og Espen fra Bodø. Vi ville ha et økohus. For å være helt ærlig er det skremmende å se at vi i mange år har brukt mer enn jorda kan tåle. Vi kom til et punkt hvor vi tenkte vi måtte gjøre noe. Ikke for å redde verden, men for oss selv, forteller hun. Seierstad er et av stadig flere par som bygger miljøvennlige hus. Dette i takt med regjeringens mål om nye energikrav og et «nesten nullenerginivå» innen 2020. De nye kravene sendes på høring i vår og kan komme til å gjelde fra 1. januar 2016. Huset i skogen i Pettvika nær Mortsund i Vestvågøy, er nettopp et slikt energifattig hus. Vi har egen brønn. All strøm kommer fra solcellepanelet og vindgeneratoren, forteller Espen Seierstad.

Han viser til det 20 kvadratmeter store solcellepanelet som på skrått står lent mot terrenget og sørovervendt for å fange opp alle mulige solstråler. Det er da det lader mest og best. Vindgeneratoren står et stykke fra huset og alle vindretninger tar tak i møllen. Det kom ikke minst godt med da «Ole» gjestet Lofoten. Da hadde vi strøm og var det eneste huset som hadde lys, forteller Espen Seierstad og smiler. Huset drifter seg selv. Ikke bare når det gjelder strøm. Også avfallet tas hånd om. Vi har dunker til 1.200 liter urin og flere 75-liters dunker til fekalier (fast avføring red.anm.). Fekalier komposteres og urinen tilsettes vann før den kan brukes som gjødsel, forklarer de. Det er ikke alt. Også gråvannet,

det vil si vannet fra kjøkkenvasken, oppvaskmaskinen, vaskemaskinen og dusjen, utnyttes. Vi har fire store fiskekar fylt med jord i vinterhagen. Overskuddsvannet ledes ut dit og renses av jorda. I løpet av våren skal vi plante oppe i kassene, og plantene vil også bidra til å rense vannet, forklarer de Slik sørger de ikke bare for egen energi, de tar også hånd om forbruket. Vi pleier å si at vi har et kretsløphus. Vi er nært knyttet opp til kretsløpet. Samfunnet ellers distanserer seg; et moderne liv er veldig adskilt fra den virkelige verden, sier han. Det krever tilpasninger etter over 40 levde år i et moderne liv. Nå er det vindstille og lite sol. Da har vi lite strøm og har lite å bruke

KOM HIT! 28. februar 2015

7


på dusj og klesvask, forteller Tove Seierstad. Tilbake til «Ole»; da vasket hun alt av skittenklær. Det er ikke bare husets kretsløp som er naturlig. Også byggematerialene er gjennomtenkte; miljøvennlige og lokale fra naboskogen. Vi har bygd med naturlige råvarer og tenkt gjenbruk. Vi har ikke sprengt noe, men tilpasset huset til terrenget – og ikke motsatt. Vi har isolert med hamp og kledd huset med lokal sitkagran, forteller Espen Seierstad. Til og med komfyren er vedfyrt. Det var spennende å lage mat første gang, fordi vi må finne rett temperatur. Dette er nok den største forskjellen fra det tidligere dagliglivet. Men vi lærer. Det tar litt lenger tid å koke kaffe om morgenen, men det er mer artig å lage mat. Og ovnen setter ingen begrensninger; jeg har også laget pavlova. Den ble kjempegod, forteller Tove Seierstad, og forklarer hvordan ovnen fungerer: Det er et samspill mellom vedovnen, vann og luft – og vi følger med temperaturen i ovnen eller på den keramiske koketoppen gjennom en temperaturmåler, forteller hun og serverer nydelige kanelboller. Samtidig er huset moderne, med oppvaskmaskin, et tidsriktig bad, vaskemaskin, tv, radio og nettforbindelse. Selv om sistnevnte kan bli bedre. Seierstad mener mange kan ta i bruk flere miljøvennlige elementer i både husbygging og dagligliv. Det går for eksempel fint å isolere med hamp. Det isolerer godt – og puster. Det andre er solceller, som du etter hvert vil kunne kombinere med strøm fra kraftselskapet. Vi tester også ut sitron og natron som vaskemidler, da vi ikke bruker vanlige vaskemidler, forteller de. Dette fordi paret må tenke kretsløp. Vi tvinges til å tenke kretsløp. Hvis vi skal dyrke tomater i vinterhagen… Hva vil vi at de får i seg, sier Espen Seierstad. Derfor renser de også malekoster

i smør, i stedet for i løsemidler. Noe også andre kan gjøre. Alle kan tenke gjennom hva de bruker og alle kan gjør noe. Det har vært mye arbeid – og langvarig arbeid. I januar var lufta i ferd med å gå ut av dem. Men få uker senere flyttet de inn. Følg dem på bloggen «Liv Laga – kretsløphus og permakultur i Lofoten» på okologisklofoten.blogspot.no

Høy byggeaktivitet Monika Ravnåsen i Vågan kommune, forteller at det for tiden er høy byggeaktivitet i Vågan. Det har kommet inn veldig mange søknader. Spesielt rundt Svolvær, men egentlig i hele kommunene, sier hun. De fleste bygger tradisjonelle trehus. Jeg kan ikke huske at vi har behandlet noen søknader om å bygge passivhus. Folk holder seg innenfor kravene. Den tekniske forskriften ble sist strammet inn i 2010, forteller Viggo Torkildsen i Vågan kommune. Nye krav er på vei. Bakgrunnen er at byggesektoren står for rundt 40 prosent av energibruken i Norge.

8

KOM HIT! 28. februar 2015

Gjennom Klimaforliket og målet om nær nullenerginivå innen 2020, har Stortinget sluttet seg til at energikravene i den tekniske forskriften skal skjerpes til passivhusnivå i 2015. Dette som et første steg på stigen til å nå nullnivået i 2020. Forslaget er ute på høring, med høringsfrist 18. mai 2015. Les mer på dibk.no/nyhetsarkiv/ høringer Interessert i energismarte løsninger for boligen og passivhus: www. enova.no

Produser din egen strøm Innen 2019 skal alle strømmålerne i landets husstander være skiftet ut med målere som blant annet kan lese av kraften du produserer. Noe som blant annet vil gjøre det mulig å kombinere strøm fra kraftselskapet med solcellepanel og/ eller vindmøller eller vindgeneratorer. Som Lofotposten har skrevet tidligere, er Lofotkraft i gang med et prosjekt hvis mål er å utrede hva og hvordan. Vi er i startfasen med et prosjekt som heter Plusskunder. Pål Krüger sine vindturbiner, som Lofotposten skrev om, er én. En annen kunde skal montere solcellepanel på halve hustaket. Deretter kobles det til en

ny måler som både registrerer kraft kjøpt på tradisjonelt vis, samt den kraften han produserer fra solcellepanelet. Dersom det i perioder er overskudd av kraft fra panelet, kan han selge det til nettselskap eller sin kraftleverandør, forteller prosjektleder Finn-Magne Eines i Lofotkraft. NVE sendte retningslinjer for håndtering av Plusskunder på høring til alle nettselskapene i Norge høsten 2014. Tilbakemeldingene har vært så mange at høringsfristen er utsatt til 1. juli i år. Eines sier Lofotkraft bruker tiden fram til dette, til å se hvordan de skal tilpasse seg den nye energihverdagen i Lofoten.


Lofoten Adventure Company - Opplevelser i Storm & Stilla. Opplevelser for hele familien! www.lofotenadventure.co +47 48 23 33 80

Prosjektene støttes av Flakstad Utvikling. På lag med fremtidens næringsliv.

Ramberg / Lofoten Norway

Phone: +47 410 17 430 rental@arcticcampers.no www.arcticcampers.no

MiNi CaMPeR utLeie i LofoteN Nå kan du endelig utforske Nord-Norge på dine premisser med en egen liten leilighet på hjul. Våre kompakte og komfortable Mini Campere er fullt utstyrte og kan ta deg hvor som helst, når som helst. Du vil finne den perfekte bilen og ekstrautstyr som passer dine behov og budsjett.

Arctic Campers kommer alltid med Wifi, dobbeltseng, gassovn, kjøleskap og en liten vanntank med vask. Vi utvider bedriften og ser etter garasjer til leie i flakstad eller Moskenes!

KOM HIT! 28. februar 2015

9


Jakter på tilflyttere I tre år har Ørjan Arntzen loddet interessen for Lofoten blant studenter. Magnar Johansen magnar.johansen@lofotposten.no

Arntzen er prosjektleder for Lofotrådets satsing på tilflytting, «Bo i Lofoten». Siden 2013 har han markedsført Lofoten på høyskoler og universitet, via sosiale medier og i andre sammenhenger. Det største tiltaket er traineeordningen Trainee Lofoten. Det første kullet på syv traineer var på plass i fjor, hos Lofotkraft, Lofotprodukt og Lofoten Mat. Nå jobber han med å skaffe flere plasser. – Traineeordningen er populær. I fjor hadde vi 61 søkere. Samtidig har vi tipset flere av søkerne til andre jobber. 11 av disse har flyttet til Lofoten og fått seg jobb utenfor traineeordningen. En av de viktigste jobbene i Bo i Lofoten er informasjonsarbeid. Vi tar i bruk sosiale media og hjemmeside, men den viktigste kommunikasjonen vi utøver er når potensielle tilflyttere tar kontakt med prosjektet. Da bruker vi tid på å hjelpe dem til å komme i kontakt med nøkkelpersoner og bedrifter som kan være aktuelle steder å søke arbeid hos. Vi har hjulpet alt fra farmasøyter til fiskere til sirkusartister med å få jobb i Lofoten, forteller Arntzen. Når vi får tak i prosjektlederen fra Napp er han på en måneds reise i nord og sør for å snakke om mulighetene for jobb i Lofoten, og markedsføre de seks nye bedriftene som skal ta imot traineer i 2015: Nordly Holding, Betong- og Entreprenørsenteret, Vestvågøy kommune, Flakstad kommune, Flakstad Utvikling og Vestfjord Improvement. – Hver februar de to siste årene har vi reist rundt med traineeordningen.

10

KOM HIT! 28. februar 2015

I år reiser vi en måned i strekk, og besøker de fleste institusjonene i Nord-Norge, og noen lenger sør. Vi er betalt av våre traineebedrifter for markedsføre dem, og de får solid omtale og reklame via turneen, forteller Arntzen. Samtidig nyter hele næringslivet i regionen godt av markedsføringen, mener han. Bo i Lofoten får mange henvendelser, både fra unge fra Lofoten som studerer og fra andre steder. – Ut fra responsen virker det som Lofoten er attraktiv. Noen er opptatt av å jobbe i et område med mange naturopplevelser. Andre er veldig nysgjerrig på hvilke karrieremuligheter som finnes, hvordan samfunnslivet er og hvilke bedrifter som finnes. Veldig mange vi møter kjenner Lofoten, og kan tenke seg å jobbe her, sier

Arntzen. At så mange som 61 søkte traineestilling i fjor, kom overraskende. I år er målet minimum 50 søkere til de nye stillingene. Arntzen er fornøyd med at to av Lofot-kommunene skal ta imot traineer. – I fjor var vi heldig å hadde svært profilerte bedrifter med. I år skal vi ha en større grad av ingeniører og kompetanse hvor det er stor konkurranse om kandidatene. Vi håper å havne med omtrent like mange søkere som fjoråret. Det som i alle fall klart er at det er få jobber i NordNorge som er like attraktiv som disse, og det er vårt budskap. Hvem vil vel ikke hatt lyst til å gå rett inn i en samfunnsplanleggerstilling i Flakstad eller Vestvågøy som nyutdannete, spør Arntzen.

Han trekker også fram stipendordningen som formidles gjennom Bo i Lofoten. Studenter som skriver master- eller bacheloroppgave kan søke stipend dersom oppgaven er relevant for Lofoten. – Vi ga penger til flere prosjekt, blant annet til forskning på debatten om oljeboring og framtidens byggeskikk med utgangspunkt i arkitekturen på Å. Vi regner med å få en del søknader i år også, sier han. Han håper også å få til den årlige ungdomskonferansen som er arrangert på Sørvågen de siste tre årene. – Den er viktig ut fra målet om å knytte studenter nærmere næringslivet. Vi har hatt over 20 deltakere, og næringslivet har vært villig til å stille opp, sier Ørjan Arntzen.


Kom oG prøv oss Gratis i perioden 2.–7. mars

+

Gratis innmeldinG*

+

pr mnd i mars og april*

Stamina Svolvær • tlf. 904 06 811 Stamina Leknes • tlf. 916 57 859 * Forusetter 12 mnd binding

199,-

20 første innmeldte får stamina ryGGsekk*

www.staminagroup.no KOM HIT! 28. februar 2015

11


Gründertips fra SALT Vil du være din egen sjef? Bygge ditt eget firma som gjør en forskjell i verden? Her er SALTS gründertips. Bjarne Benjaminsen bb@lofotposten.no

I 2010 startet Kriss Rokkan Iversen (Ph. D. marin systemøkologi) og Kjersti Eline Tønnessen Busch (Ph.

D akvakultur) kunnskapsbedriften SALT i Svolvær. Vi ønsket begge å bo i Lofoten, og vi ville bruke utdannelsen vår i arbeidet. Dermed ble det å skape vår egen bedrift i Svolvær, sier Tønnessen Busch. I dag består SALT av fem ansatte inkludert de to gründerne. Forskningsfellesskapet leverer kunnskap om marine økosystemer, kystnæringer og entreprenørskap, og har blitt lagt merke til internasjonalt. I 2013 omsatte bedriften for nesten 4,5 millioner kroner.

Lofotposten har fått Tønnessen Busch til å oppsummere SALTs tips til fremadstormende gründere:

Som gründer får du deg noen slag i trynet. Slike slag skal du riste av deg i løpet av 24 timer. Dette var et tips vi selv fikk av gründeren Stig Falk-Petersen, og det har vært til stor nytte. Om vi taper en konkurranse, får avslag på en søknad, eller på annen måte ikke kommer i mål med noe, så går vi ikke og lagrer på disse historiene. Vi gjør oss ferdige med fortvilelsen i løpet av et døgn. Slik er gründerlivet.

Frykt ikke konkursen! Det sies at i Silicon Valley, er det ikke tabu å gå konkurs. Og den innstillingen bør man egentlig ha. Sats med full tyngde på det du kan! Lykkes du ikke, er det ikke verdens undergang.

Ha et fornuftig forhold til risiko! Som gründer vil du ta risiko, men la det ligge fornuft bak. For eksempel er det i dag ingen grunn til å starte enkeltmannsforetak heller enn aksjeselskap. Med et aksjeselskap får du lønn som vanlig arbeidstaker, og risikerer ikke personlig konkurs.

Kunden må være fornøyd. Bedriften må levere gode produkter, slik at kunden er fornøyd. Kunden må føle at man får igjen for det man har betalt, og vel så det. Slik vil kunden ønske å gjøre nye forretninger, og anbefaler bedriften til andre. Dersom produktet ikke står i forhold til prisen, er du raskt ute av bildet.

12

KOM HIT! 28. februar 2015

Jobb med noe du liker! Du må være motivert. Å drive egen bedrift er ikke bare en jobb du forlater når du går hjem om ettermiddagen. Liker du ikke det du driver med, er det ingen vits. For oss i SALT har selve jobben vært en større drivkraft enn jakten på suksess. Vi har skapt arbeidsplasser, og blir etter hvert lyttet til i spørsmål som har med kysten å gjøre. Dette gir ekte motivasjon.

Våg å være ambisiøs! Tro på at du kan vokse og få det til! Det gjør noe med måten du jobber på. Etter hvert vil det komme muligheter, som du kan være klar til å utnytte.

Du trenger ikke gjøre alt selv. Mange gründere tror de må gjøre alt selv, men mye kan du enkelt sette ut til andre – fakturering, regninger, alt slags papirarbeid. Regnskapsfører må du også ha, det er ikke klokt å bruke tida på slikt som du ikke kan.

Gå sammen! Det er bedre å være to enn én, det står til og med i Bibelen. I SALT er vi to gründere som utfyller hverandre, noe som utvilsomt har vært suksessfaktoren hele veien. Tønnessen Busch oppsummerer, til alle med ører å høre med: Å være gründer er arbeidslivets ekstremsport. Det innebærer høy risiko og kan være virkelig krevende. Men belønningen ved å stå på fjelltoppen, eller ved å kaste seg nedover fjellsida, er desto større.


KOM HIT! 28. februar 2015

13


Strategisk i Lofoten Vestfjord Improvement har hovedkontor i Rolvsfjord og marked i millionklassen over hele Skandinavia. Karin P. Skarby karin@lofot-tidende.no

Rolvsfjord: – Da jeg og min samboer begynte å diskutere å flytte opp til Lofoten fra Porsgrunn, tenkte vi at det passet bra at jeg startet eget, det hadde bestandig vært en drøm. Jeg visste ikke med hva, har aldri hatt et tydelig produkt eller marked i tankene, men spurte meg selv hva jeg er god på. Svaret var operasjonelle forbedringer i selskaper, sier konsulentselskapet Vestfjord Improvements Erik Mäkitaavola. Sagt og gjort, selskapet ble etablert i 2012. Det første halvåret bare solgte han, og så begynte oppdragene å tikke inn. Han har en rammeavtale med et stort, internasjonalt konsulentfirma i Göteborg, som er en god støtte for gründeren og gir trygghet for kundene.

Fullt opp fort I 2013 hadde selskapet en omsetning på 2,5 millioner kroner, og i 2014 var omsetningen oppe i tre millioner kroner. Hovedkontoret ligger i Rolvsfjord

14

KOM HIT! 28. februar 2015

i Vestvågøy, og selskapet har to ansatte. Bedriftslederen i Rolvsfjord reiser fra Lofoten søndag kveld og er tilbake hjemme torsdag kveld for å jobbe ute i bedriftene han har kontrakt med. Fredag har han kontordag hjemme. Det har vist seg at Lofoten ikke er den dummeste strategiske plassen å ha base i. – Bodø er en fantastisk plass for å nå hele Norge, takk vare flyplassen, og Lofoten har fin kommunikasjon med Bodø. Jeg angrer ikke et sekund på at vi flyttet til Lofoten, sier Erik Mäkitaavola.

Lang erfaring Han har 15 års erfaring med å gjennomføre anvendelige forbedringer i konkurranseutsatt næringsliv. I Porsgrunn var 34-åringen fabrikksjef. Kundene Vestfjord Improvement AS jobber med er de største, norske selskapene. – De som omsetter for flere milliarder. Er inne nå i et selskap som skal redusere sine kostnader med 400 millioner kroner. Det er store saker og det er spennende, sier gründeren. Han går ikke inn som mange andre konsulentselskaper og analyserer og leverer en rapport med anbefalinger: Han hjelper bedriftene med system og kultur for forbedringer som kan settes ut i livet. Det er de ansatte på stedet som kommer

med ideene om hvordan det kan gjøres. – Det handler om å jobbe smartere, å prioritere rett saker og gjøre alt enklere. Å skape bevissthet over at forandring er nødvendig er nøkkelen, sier konsulenten med svart belte i forbedringsmetodikken Lean Six Sigma. Han gir følgende basisråd til selskapene han går inn i: – Det største problemet for bedrifter som har etterspurt operasjonelle forbedringer er at de ikke har svaret på «hvorfor gjør vi dette?», at det ikke fins kompetanse i organisasjonen som klarer det, ikke nok fokus på den kulturelle delen og fordi det er mangel på rollemodeller. Sjefen må ta den rollen, så enkelt er det.

Traineebedrift I fjor gikk han inn i et trainee-prosjekt i regi av Bo i Lofoten i Lofotrådet. Selskapet vokser, og han ønsker å finne de rette personene til å ta inn i virksomheten. Jeg kan ta med en trainee ut til mine kunder for å lære og for å få rett holdning. For meg er det en stor investering, sier bedriftslederen.


–Det handler om å jobbe smartere KOM HIT! 28. februar 2015

15


VM i SkreifiSke

fyller 25 år

Sten o p t o f o l gir ut MS­ jubileu et MagaSin ! 12. MarS

HOVEDSPONSORER:

Ta kontakt med en av våre selgere for å få med din annonse i magasinet! Linda Martinsen 909 84 052 linda.martinsen@ lofotposten.no

16

KOM HIT! 28. februar 2015

Bengt Johansen 974 11 411 bengt.johansen@ lofotposten.no

Sigur Skarby 951 72 484 sigur.skarby@ lofotposten.no


Er du vĂĽr neste dyktige medarbeider?

Realiser dine ambisjoner – sammen med oss Vi trenger unge mennesker som tar en Master, en Bachelor eller et fagbrev.

Er det deg vi er pĂĽ jakt etter?

KOM HIT! 28. februar 2015

17


Det skjer kule ting i Lofoten året rundt! Lofoten kulturhus arrangerer konserter hyppig. I 2015 har de blant annet besøk av Jarle Bernhoft, Kari Bremnes, Bård Tufte Johansen, Åge Aleksandersen, Halvdan Sivertsen, Figurteateret, Nordland teater... Dette er bare noe av det som skjer!

VM i Skreifiske, som i år er 19.–21. mars. Dette er en folkefest som man ikke kan gå glipp av!

Høstvekka og Countryfestivalen i Leknes, arrangerers fra siste helga i av august. Her er det fest og moro som får dansefoten til å rykke!

Jenter i juni arrangeres årlig, og i 2015 er det 4. - 6. juni. Jenter i juni har en hensikt om å utnytte naturen i Lofoten til økt livskvalitet gjennom glede og nettverksbygging blant kvinner.

18

KOM HIT! 28. februar 2015

Lofoten filmfest arrangeres annet hvert åri Kabelvåg om våren, hvor lokale og internasjonele filmer vises til publikum.

Kvinnekonferansen arrangeres i Svolvær, og braker løs 31.oktober i år!

SURF året rundt i mektige omgivelser på Unstad Arctic Surfcamp

Lamholmenfestivalen arrangeres 7. og 8. august og i 2015 kommer blant annet DDE og Kurt Nilsen.

Festivalen Codstock arrangeres 22. - 24. mai i Henningsvær. En bluesfestival som er vært å få med seg!


Cellolyd 6. - 8. august på Reine. Hvor man i fantastiske omgivelser får høre cello og klassiskmusikk.

Kiting i RÅ Lofotnatur hos Lofoten Adventure

Reineord, en litteraturfestival som arrangeres 4. - 7. juni i hele Lofoten.

Elijazzen arrangeres 30. april - 2. mai i 2015

Gjennom hele sommeren er det dager og festivaler rundt om i hele Lofoten.

–visste du forresten at i Lofoten bader vi året rundt?

Matfestivalen 26.- 27 september i Lofothallen

Romjulsturneringer i mange forskjellige idretter arrangeses over hele Lofoten i julen.

Lofoten Internasjonale Kammermusikkfestival arrangeres 6.-12. juni i hele Lofoten.

Lofotmessen arrangeres 26. - 28. juni i Lofothallen, hvor temaet er friluft, sport og fritid. Lofoten gave og håndverksmesse 7. og 8 .november, i Lofothallen.

KOM HIT! 28. februar 2015

19


–Jeg angrer ikke Daniel Henriksen (29) sa opp jobben ved Handelshøgskolen i Bodø for å flytte tilbake til Svolvær for å jobbe for farens meglerfirma, Kystmegler AS.

Kristian Rothli kr@lofotposten.no

Henriksen er fra Melbo, men flyt-

20

KOM HIT! 28. februar 2015

tet til Svolvær i en alder av 19 for å spille fotball for FK Lofoten. Etter halvannet år i Lofoten vendte han nesen nordover mot økonomistudier i Tromsø. De fire resterende årene av mastergraden ble tatt i Bodø. - Etter det signerte jeg kontrakt med et formueforvaltningsselskap i Bergen, men det dukket samtidig opp et jobbtilbud fra Handelshøgskolen i Bodø, som jeg da valgte å gå for. Jeg skulle skrive en doktorgrad innen finans, noe som også medførte en del pliktarbeid i form av å forelese

på bachelornivå innen finansfaget, forklarer Henriksen. Doktograden ble imidlertidig aldri ferdig. Henriksen fikk jobbtilbud fra faren, Arne Henriksen, og flyttet i juni 2014 tilbake til Svolvær for å være med å utvikle firmaet som ble stiftet i 2011. - Det er ikke en avgjørelse jeg angrer på, smiler han.

Rådgiver for bedrifter

Kystmegler AS har i dag to hele stillinger, i tillegg til en halv stilling.

Firmaet fungerer som et bindeledd mellom bedrifter og forsikringsselskaper. Firmaets stifter og daglige leder, Arne Henriksen, har 25 år erfaring i bransjen, og har blant annet jobbet for Marsh Norway som er et av verdens største forsikringsmeglerselskap. -For å kunne drive med forsikringsmegling må du være godkjent av Finanstilsynet, og det er vi. Det er også et krav om at man må ha en autorisasjon for å være forsikringsmegler. Jeg holder på med autorisasjonen nå,


Angrer ikke: Daniel Henriksen (29) angrer ikke på valget om å flytte hjem og jobbe for farens firma. Foto: Kristian Rothli

mens daglig leder har hatt autorisasjon siden dette ble påkrevd. For å bli autorisert så kreves det seks kurs på BI, og jeg er på det andre kurset nå. I tillegg må du ha tre års erfaring, så om to og et halvt  år er jeg autorisert, forklarer Daniel. Firmaet er uavhengig av forsikringsselskapene, og fungerer som rådgiver/innkjøper av forsikringer for bedrifter. - Jobben vår er å tilrettelegge og gi råd om forsikringsløsninger til bedrifter. Vi tilrettelegger hele innkjøpsprosessen av forsikringer,

og deretter betjener forsikringsporteføljen for kunden etter at den er plassert i valgt forsikringsselskap. Som megler forhandler vi med åtte til ni forsikringsselskaper når vi kjører en anbudsprosess. Dette gjør at vi erfaringsmessig får redusert forsikringspremien for våre kunder, forklarer Henriksen

Utvikling og utviding Kystmegler AS har et samarbeid med det Bergens-baserte selskapet Banking Advisory Group AS. Firmaet tilbyr tjenester knyttet til finansielle

innkjøp, og planen er at Henriksen skal jobbe sammen med dem i tiden framover. - Dette er jo det feltet jeg har utdannet meg innen og jeg har nå muligheten til å utvikle denne kompetansen videre samtidig som jeg jobber med forsikringsmegling. Dette var også en av grunnene til at jeg valgte å flytte hjem igjen. Ifølge Henriksen har firmaet hatt en fin utvikling siden oppstart i 2011, og fått en bra portefølje med bedrifter innen flere ulike næringer. - Målet er at Kystmegler AS skal utvi-

kle og utvide seg videre - hovedsaklig i Nord-Norge. Målet vårt er å ansette flere personer i fremtiden, men man vet aldri hva som skjer i morgen, smiler han. Hvor ser du deg selv og selskapet om fem år? - Jeg håper vi skal være seks ansatte. Man kan si hva man vil om vekst, men vokser man for raskt kan det gå ut over servicen vi tilbyr, og det skal vi ikke gjøre. Vekst må hele tiden tilpasses mulighetene, avrunder Henriksen.

KOM HIT! 28. februar 2015

21


Svolværfirma: IT-sjef Birger Thorvaldsen, daglig leder Vidar Thom Benjaminsen, og kundesjef Tor Inge Nikolaisen viser fram nettsida studentkortet.no. Foto: Bjarne Benjaminsen

Ønsker du å leve og bo i verdens vakreste øyrike? Ta kontakt med Bo i Lofoten Tlf: 91 19 26 47 • Mail: orjan.arntzen@lofotradet.no

Bo

i Lofoten

boilofoten.info 22

KOM HIT! 28. februar 2015


Studentkortet styres fra Svolvær Firmaet bak student­ kortet.no har hovedsete i Svolvær. Bjarne Benjaminsen bjarne.benjaminsen@ lofotposten.no

Svolvær: – Du logger deg inn på nettsida, og får fram lenkene til nettbutikker som tilbyr rabatter. Daglig leder for studentkortet.no, Vidar Thom Benjaminsen, viser fram sin digitale forretning. – Eller du kan hente ut en rabattkode du kan bruke i kassen.

Insisterte på Svolvær Studentkortet.no ble kjøpt opp av kameratene Jørn Wilhelmsen og Vidar Thom Benjaminsen i fjor. – Jørn eier 85 % av aksjene. Han ville ha meg til å jobbe for selskapet i Trondheim, der han bor, men kona mi insisterte på at vi skulle bo i Svol-

vær, ler Benjaminsen. – Så her har jeg vært installert i et halvt års tid. Nå på nyåret har vi ansatt enda to medarbeidere. IT-sjef Birger Thorvaldsen og sjef for kundeservice Tor-Inge Nikolaisen deler kontorlandskap med Benjaminsen i toppen av ØkoNor-bygget midt i Svolvær.

Headhuntet fra Europris Nikolaisen ble headhuntet fra Europris. - Jeg var innom Europris en dag, og traff Tor-Inge der, sier Benjaminsen. - Dette var helt i starten av søknadsprosessen og jeg hadde 2-3 kandidater jeg sterkt ville oppfordre til å søke på stillingen. Jeg benyttet anledningen til å lufte muligheten og han var interessert. Mest av alt da han så muligheten for å jobbe kun dagtid. - Så jeg møtte opp i joggebukse og trodde jeg skulle få jobben tvert, ler Nikolaisen. - Men Vidar kjørte full intervju-

runde. Bejaminsen utdyper: Jeg hadde på dette tidspunktet flere gode kandidater både fra Svolvær, Kabelvåg og Laukvik, så ingenting var gitt. Men ettersom jeg kjenner Tor-Inge ganske godt fra før og har inntrykk av at han er en skikkelig god arbeidsperson, stilte han nok et hestehode framfor de andre søkerne bare der. Sjefen for kundeservice har joggebuksa på fremdeles, der han sitter på jobb og telefonerer med kundene.

Datakløpper Birger Thorvaldsen er bedriftens kløpper på datataknologi. Jeg bodde i Brønnøysund, men hadde lyst til å flytte hjem til Svolvær igjen, sier han. Daglig leder Benjaminsen legger til: Stillingen ble lyst ut både i Trondheim og Svolvær. Birger var kort og godt den beste kandidaten.

Aktive medlemmer Som medlem kan man bruke studentkortets app på mobiltelefonen. De som ønsker det, får også tilsendt et vaskeekte fysisk kort. – Ordningen er gratis for studentene, forklarer Benjaminsen. Han anslår at studentkortet.no i dag har ca. 85 000 medlemmer. – Studentene får rabatter, selskapene får omsetning, og vi får provisjon av salget, utdyper den daglige lederen forretningsidéen.

Spare penger Rabattene kan være på alt fra klær, pizza og mobiltelefoni til treningsstudio, hotell og datamaskiner. – Med så mange tilbud, ender kanskje studentene med å bruke enda mer penger, heller enn å spare? – Ja, kanskje kommer det an på hva man legger i å spare, ler sjefen for kundeservice, Tor Inge Nikolaisen, inn fra sidelinja.

n Industriell matproduksjon n Matvitenskap n Kokkefag n Elektro/Automasjon n Markedsføring n Økonomi n Fiskerifag n Bioingeniør n Teknisk ingeniør n Mekanikk n IKT n Akvakultur n HR/HMS n Finans n Næringsmiddelproduksjon n Produktutvikling

Foto: Knut Bry

VIKTIGE FAGRETNINGER FOR OSS:

KOM HIT! 28. februar 2015

23


, k r o w o y t a l p e Comstudyi& ! n e t o f o L n tasjonen to er fra presen Fo . n te fo Lo i udy & play 014 ssert i work/st gsvær 23.10.2 in n en H i kt je Disse er intere os arefabrikken pr på NTNU av Trev

Vågan kommune www.vagan.kommune.no

Kultur, turisme, industri, Hovedopptak for barnehageåret handel,oppstart fisk, og01.08.2014 skoler 2014/2015, - by og land, hand i hand!

Søknadsfrist er 2. april, søknaden må sendes elektronisk.

Hovedopptaket omfatter alle kommunale og ikkeVerkstedindustrien i Vågan er blant den største i Nord-Norge og kommunale barnehager i Vågan kommune, og gjelder fra den trenger stadig påfyll av kvalifiserte arbeidstakere 01.08.2014. De som Vågan har plass i barnehage og somviktigste ønsker å kommune ligger i ietdag av landets beholde den, trenger ikke å søke på nytt. Dersom man områder for fiskeri og oppdrett, ikke vil beholde plassen må den sies opp, dette gjelder og ersom ogsågår et nasjonalt satsningsområde for turisme. ikke barn over i grunnskolen. Oversikt over barnehagene fins på kommunens nettside, her hentes skjema for søknad. Se www.vagan.kommune.no De som har behov for veiledning bes ta kontakt med ServiceTorget, tlf. 75 42 00 00. NB! Søknadsfrist 02.04.2014, behandles i samordnet opptak i uke 15.

Vestvågøy, med sine 11.000 innbyggere, er en kommune som er i vekst. Vi blir stadig flere, og vi ser en positiv næringsutvikling, noe som igjen krever at vi må levere gode tjenester. Vestvågøy tar den rollen, og vi profesjonaliserer hele tiden driften med henblikk på at det skal være godt å bo her, og attraktivt å drive næring. Skal vi lykkes med å få dette hjulet av virksomhet og nyvinning til å svive rundt, trenger vi velutdannede medarbeidere, og aller helst vil vi ha medarbeidere som er lokalt forankret. Derfor vil vi ha deg tilbake, og vi vil gjerne at du tenker at Vestvågøy kommune, eller næringslivet på Vestvågøy kan være naturlig å orientere seg i når du tar steget fra utdanning og over i yrkeslivet. Og skulle det være at du ikke er herfra, men kjenner dragningen mot det fantastiske øyriket Lofoten er, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss.

Kanskje er det akkurat deg vi har bruk for.

24

KOM HIT! 28. februar 2015

Lofothilsen fra Jonny Finstad Ordfører i Vestvågøy

frantz.no

kl 19 ag 10.3.2015 d rs ti te ø m t n åpe ten InvItas jon tili Kabelvåg om mulighetene Lofo kolen ennesker. m e g n u på Folkehøys re e fl kke seg har for å tiltre


dere som sammen besitter en unik kunnskap over et bredt fagfelt. tedarbeidere og tilfredsstille kundensbesitter behov. en unik kunnskap over et bredt fagfelt. som sammen

kvalitet og tilfredsstille behov. 130 medarbeidere somkundens sammen besitter en unik kunnskap over et bredt fagfelt. Vi tilbyr i dag et bredt spekter av ulike entreprenørtjenester – både til lands ed høy kvalitet og tilfredsstille kundens behov.

ere til gravemaskiner, lastebiler og borerigger til vanns. Vår allsidige virksomhet, brede erfaring og store fleksibilitet førere tiloggravemaskiner, lastebiler og borerigger til et naturlig valg, for offentlige og private oppdragsgivere. rtrinnsvis ioss Nordland ogbåde Troms føreregjørtil gravemaskiner, lastebiler og borerigger dne fortrinnsvis i Nordland og Troms

Selge bolig? Vi søker erfarne førere til gravemaskiner, lastebiler og borerigger

Vi har bruk for deg som ted fortrinnsvis i Nordland og Troms ønsker å jobbe som

• Prosjektleder • Ingeniør med arbeidssted fortrinnsvis i Nordland og Troms • Anleggsleder og under vann. Kjøpe bolig? d over og under vann. • Maskinfører darbeidere som sammen besitter en unik kunnskap over et bredt fagfelt. ning og oppmålings t jenester med • Opparbeiding av tomter • Dykkertjenester • Stikning og oppmålings tjenester med • Opparbeiding av tomter • Dykkertjenester • Salg av sprengstoffer/ • Slep GPS og tilfredsstille • Salg av sprengstoffer/ tennmidler • Slep valitet kundens behov. tennmidler • Lastebilsjåfør/ g• Rivingover og under vann. • Brøyting • Bunnkartlegging • Brøyting • Bunnkartlegging arbeid • Mobilknusing • Fjellsikring • Berging og heving lknusing • Fjellsikring • Berging og heving brøytebilsjåfør • Stikning og oppmålings tjenester med • Opparbeiding av tomter• Massetransport på sjø • Dykkertjenester • Utleie av eiendom • Erosjonssikring • Massetransport på sjø e av eiendom • Erosjonssikring GPS • Salg av sprengstoffer/ t• ennmidler • Slep • Utleie av containere • Mudring e av containere Mudring • Mekaniker Vi utfører alle typer anleggsarbeid over og under vann. • Veibygging • Riving • Brøyting • Bunnkartlegging ygging ort • Mobilknusing • Fjellsikring • Berging og heving • Bergverksarbeider • Utleie av eiendom • Erosjonssikring • Massetransport på sjø • Utleie av containere • Mudring • ideer? Administrasjonsog utvikling dine ikling av dineavideer? Eiendomsmegler Eiendomsmegler Eiendomsmegler • Veibygging istilbud på: post@brekken.as / 760 81355 Fredrik Bakkejord Sture Andersen Trine Lockert medarbeider d på: post@brekken.as / 760 81355 994 93 667 971 09 321 920 42 445 ALF BREKKEN & SØNNER AS har 130 medarbeidere som sammen besitter en unik kunnskap over et bredt fagfelt. Vi har som mål å utføre arbeidet med høy kvalitet og tilfredsstille kundens behov.

ørere til gravemaskiner, lastebiler og borerigger fortrinnsvis i Nordland og Troms • Totalanbud • Sprenging • Graving • Maskintransport og spesialtransport • Salg av grus, pukk og jord • Maskinutleie • Bro- og kantsteinarbeid

ering og utvikling av dine ideer? de pristilbud på: post@brekken.as / 760 81355

over og under vann.

• Stikning og oppmålings tjenester med GPS • Riving • Mobilknusing • Utleie av eiendom • Utleie av containere • Veibygging

• Stikning og oppmålings tjenester med GPS • Riving • Mobilknusing • Utleie av eiendom • Utleie av containere • Veibygging

• Opparbeiding av tomter • Salg av sprengstoffer/ tennmidler • Brøyting • Fjellsikring • Erosjonssikring

• Dykkertjenester • Slep • Bunnkartlegging • Berging og heving • Massetransport på sjø • Mudring

Trenger du hjelp til prosjektering og utvikling av dine ideer? Ta kontakt for et uforpliktende pristilbud på: post@brekken.as / 760 81355

• Opparbeiding av tomter • Salg av sprengstoffer/ tennmidler • Brøyting • Fjellsikring • Erosjonssikring

• Dykkertjenester • Slep • Bunnkartlegging • Berging og heving • Massetransport på sjø • Mudring B&E vokser på Rækøya. Vi opplever økt

B&E vokser videre i Nord-Norge og satser millioner på Rækøya

g utvikling av dine ideer? tilbud på: post@brekken.as / 760 81355

etterspørsel på våre Con-Form betongelementer og bygger i år 2015 ut produksjonskapasiteten. Vi investerer flere millioner i nytt tilbygg og vi vil trenge flere produksjonsarbeidere i elementfabrikken, flere montører på entreprenør avdelingen, 1-2 nye montasjeledere og vi er alltid på jakt etter flinke personer med utdanning som ingeniører innen bygg og anlegg!

DIN LEVERANDØR AV KOMPLETTE RÅBYGG I BETONG OG ALT INNEN BETONG ELEMENTER

Tlf. 76 06 99 50 • E-post@be-senteret.no • www.be-senteret.no

KOM HIT! 28. februar 2015

25


Samles for å snakke om hvordan man kan bo i Lofoten og jobbe overalt Arbeidssted og bosted trenger ikke å være det samme det blir tema på et møte i Kabelvåg 10. mars. Åshild Marita Håvelsrud

Gert-Jan Zeestraten er initiativtaker til møtet. Sammen med mange andre (se faktaboks) inviterer han til folkehøgskolen 10. mars. Han snakker engasjert om sammenkomsten. - Tanken er at Lofoten kan profilere seg med budskapet «Come to Work, Study and Play in Lofoten», sier han. Målgruppa er unge mennesker som kan jobbe eller studere hvor som helst, så lenge de har gode internettforbindelser. - Disse mennesker velger å bo der der de kan oppleve noe de brenner for. Som klatring, toppturer og surfing, sier Zeestraten. Han mener dette er en rikdom Lofoten kan tilby. Såkalte «arbeidsnomader» blir det stadig flere av, og Zeestraten sier Lofoten må legge til rette slik at disse kommer til regionen. Det er snakk om mennesker som vanligvis har høy kompetanse og som kan berike økonomien og arbeidslivet i Lofoten. Telemarksforskning har snakket med blant annet formannskapet i Vågan

26

KOM HIT! 28. februar 2015

om hva kommunen kan gjøre for å stanse befolkningsnedgangen eller forsterke veksten. Det å være en attraktiv arbeidsplass er ett av tiltakene som kan settes i verk. - Mange tenker da at vi må få vår ungdom til å flytte hjem. Jeg tenker at vi i tillegg må tiltrekke folk som ikke har noen tilknytning til Lofoten. Da blir det med en gang mange flere å ta av, sier Zeestraten. Noen grunnsteiner må være på plass for at Lofoten skal kunne være attraktivt som et sted å arbeide og studere. - Kontorhoteller, med god digital infrastruktur som for eksempel videokonferansemuligheter, hvor man kan snakke sammen uavhengig av hvor i verden man befinner seg. I Norge og i utlandet er disse kontorhoteller i stor vekst, sier Zeestraten. Slike kontorhoteller tilbyr i tillegg en sosial møteplass for mennesker som jobber med forskjellig ting. Ofte oppstår det der nye kreative ideer. På møtet 10. mars kommer blant andre Ragnvald Storvoll. Storvoll leder Dyrøy-seminaret, han skal snakke om stedsuavhengig arbeid og nasjonale og internasjonale utviklinger. Han arbeider for tiden med en doktorgrad om temaet. Også det å studere over nett er en stadig økende trend. Wibeche Pettersen fra Lofoten Studie- og Høyskolesenter skal snakke om dette på møtet. - Tilbudet for å lære via internett er

i sterk vekst, påpeker Zeestraten. Han fortsetter: - Nesten gratis online-kurs har vokst fram i de siste årene og dette er allerede stort i verdenssammenheng. Lofoten kan markedsføre seg som et attraktivt studiested. Det interessante er at forskning viser at de som studerer online, ofte blir boende på stedet hvor de tar denne utdanningen, sier han. Men det er ikke bare å ha arbeidsmulighetene på plass. Det må mere til. For å kunne flytte til et sted må det være mulig å bo der. Zeestraten sier det er allerede vanskelig å finne rimelige leiligheter sentrale steder i Lofoten. Det har med boligsammensetning i Lofoten å gjøre og lite mobilitet. Han ønsker at dette tas tak i. - Om Lofoten vil ha flere folk til å flytte hit, må det legges til rette for det. Det trengs en boligpolitikk for dette, sier han. Den sporty målgruppen som ønsker å komme hit, har et fornuftig syn på boønsker, mener Zeestraten. - De kan bo kompakt men med en viss komfort. På møtet skal det snakkes om «The small house movement». Dette er en voksende trend i verden som gir muligheter til å bo for en rimelig penge. Målet er å få interesserte entreprenører til å bygge disse boligene. Det er et stort behov allerede for det nå

og i fremtiden, mener Zeestraten. Han viser til planene for utvidelse av kunst- og filmfagskolen i Kabelvåg, og at flere lærere og studenter snart trenger et sted å bo. Arkitekt Birgitte Juliussen, opprinnelig fra Balstad, kommer for å fortelle om disse kompakthusene. Hun jobber for et firma som heter Massivlust, basert i Luster kommune i Sognefjorden. Bedriften lager massivtre byggeelementer fra norsk tre. Disse elementene har flere fordeler fordi de puster, isolerer godt og er miljøvennlige. - Bedriften er stiftet av unge mennesker som er midt i målgruppen; de elsker ekstremsport og de er opptatt av kompakte bosteder, sier Zeestraten. Han sier målet med møtet er å øke bevisstheten for mulighetene Lofoten har for å tiltrekke seg flere unge mennesker. Deltakerne inviteres til å komme med innspill og initiativ. Det er sendt ut 150 invitasjoner, deriblant både til politikere, næringsdrivende og andre. Møtet er åpent for alle.

Disse arbeider med møtet: Kabelvåg Kompagniet Lofoten folkehøyskole Lofoten Høyskole- og Studiesenter Sekretariat Lofotrådet Vågan næringsforening Dyrøy-seminaret En del privatpersoner


KOM HIT! 28. februar 2015

27


.N O Arbe

Arbe - Arbeidsmarkedet, slik du aldri har sett det før tor (S

Det finnes jobbmuligheter for alle i Lofoten, uansett yrke. Vi ønsker ü vise frem alle bedrifter som har brukt Karriere.no til ü finne nye ansatte.

Det$ďŹ

VI DEKKER HELE LOFOTEN

NYTT NAVN,

Vi oppsøker alle bedrifter i Lofoten, og lar dem vise frem alle sine jobbmuligheter, nü og i fremtiden. ?$nü$ Slik skaper vi et synlig og attraktivt arbeidsmarked.

SAMME GODE KVALITET OG SERVICE

ntreprenørvirksomhet med oppføring av alt fra store eilighetskomplekser til mühus.

• • •

Stor stab med tømrere Flislegging Spesialoppdrag: Stülarbeid, bütinnreding, oppjekking av smü og store bygg og konstruksjoner, samt etterisolering/ innblüsing av Isofiber.

Selskapene Dahlberg & Sønner AS og Stokvik & Nøren AS har fusjonert, og kommer fra nü av til ü �seile videre under nytt navn og flagg�.

F6C000

er ogsü store pü kjøkken, har mange utstillinger

RGB 238,201,0

C0

Vi$op M25 Y100 K0 Slik$s SvolvĂŚr

Industriveien 11, 8300 SvolvÌr Tlf. 76 06 85 50. e-post: firmapost@stokvik-noren.no Besøk gjerne vür nye facebook-side!

r innredninger litetsleverandørene

Presenta Norge AS

F28E00

RGB 232,151,0

C0 M55 Y100 K0 bbbZVZYZ]YZ

?4/ _TWOPYRZOPTO½PY

304154

RGB 48,65,84

2UË]^ZX1L`^VP=Ë],>yWLZ^^_L]PRY^VL[P_^šQš]O`XP]_TO_TWšO]TaP QZ]]P_YTYR

ÂŽVZYZ]1L`^VP >UĂ‹R_! #1L`^VP

E-NILSSEN BYGG AS søker

Selvstendige tømrere, med fagbrev Murer/flislegger, med fagbrev

Schj.M68 SalamonsenY46 og C84 K36 Mesterbygg Lofoten AS

9š]aT_L]]PRY^VL[P_Qš]O`XP]_TO_TWš_PYVPV]PL_Ta_QZ]Q]PX_TOPY_TWMP^_P QZ]OTYMPO]TQ_ 6ZY_LV_Z^^QZ]PY`QZ][WTV_PYOP[]L_ZXaš]P]PRY^VL[^ZR ]šORTaYTYR^_UPYP^_P]

E. Nilssen Bygg AS er et mindre entreprenørforetak etablert i SvolvÌr med 15 dyktige ansatte tømrere inklusiv to lÌrlinger. Bedriften driver Vorsetøyveien 34sMail: eskil@enbygg.nOswww.enbygg.no hovedsaklig med mindre byggeoppdrag som restaurering, tillbygg, garasjer, nybygg etc. Vi har kontor / lager pü Vorseterøya i SvolvÌr

Vi ønsker du er nøyaktig, tar ansvar og har riktig kundeholdning. Den riktige søkeren vil fü konkurransedyktig lønn etter avtale, ansvar for eget arbeid og et godt arbeidsmiljø i en ung bedrift i stadig utvikling. Vi ser frem til ü fü deg pü laget.

/LRWTRWPOP]% 4]PY9?aP]š ?PWPQZY% " !#

0[Z^_% QL`^VP+ZVZYZ]YZ 4Y_P]YP__% bbbZVZYZ]YZQL`^VP

Ring daglig leder Eskil Nilssen, tlf. 905 84 023 for ytterligere informasjon eller send skriftlig søknad pr. e-post: eskil@enbygg.no

-LVPYSaP]QZ]]P_YTYR^^`V^P^^^_š]OP_PYOdV_TR]PRY^VL[^QË]P]

Leknes

SvolvĂŚr

SvolvĂŚr

Nobel Rør Installasjon AS Postboks 729 • 8301 SvolvÌr • 76 06 92 00

promonorge.no - SvolvĂŚr

Psssst!

Kulde- og varmepumpemontør

Tele/svakstrømsmontør

Elektromontør

Servicemontør

Ingeniør/ tekniker

Vügan Elektro AS er en elektroentreprenør lokalisert i SvolvÌr. Vürt virkeomrüde er Lofoten. Bedriftens foretningsomrüde er alle typer tjenester og produkter innenfor elektro- og teleteknikk. Pü grunn av økende oppdragsmengde har Vügan Elektro AS behov for flere dyktige medarbeidere.

Vi jakter etter flere nye dyktige fagarbeidere Ingeniør/Tekniker Elektro

Lofotregnskap økonomihus med alleinnenfor tjenester Lofotregnskap er er et et komplett økonomihus med alle tjenester innenfor regnskapsog rüdgivingstjenester. har økonomi,økonomi, regnskapsog rüdgivingstjenester. Vi har nyeViog nye og moderne i SvolvÌr Havn er 8 ansatte. moderne lokalerlokaler i SvolvÌr Havn og er 8 og ansatte.

God lønn, billønnsordning, god pensjonsordning, smarttelefon/iPad, opplÌring.

Servicemontør gr. L God lønn, servicebil, god pensjonsordning, smarttelefon/iPad, opplÌring.

Elektromontører gr. L God lønn, servicebil, god pensjonsordning, smarttelefon/iPad, opplÌring.

Akkurat nĂĽ er vi pĂĽ jakt etter

RAMbeRg REGNSKAPSFĂ˜RER gjeStegĂĽRd For stillingen ønsker vi følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen regnskap og økonomi. • Erfaring fra regnskap, lønn og ürsoppgjørsarbeid er en fordel • Gode evner til ü kommunisere, büde skriftlig og muntlig

Tele-/svakstrømsmontør God lønn, servicebil, god pensjonsordning, smarttelefon/iPad, opplÌring.

Kulde- og varmepumpemontør God lønn, servicebil, god pensjonsordning, smarttelefon/iPad, opplÌring.

VĂĽgan Kommune

Karriere.no jobber for ü vise frem alle jobbmuligheter i Lofoten Vi tilbyr: • Interessante og utfordrende oppgaver • Lønn etter avtale. Gode pensjons-/forsikringsordninger • Faglig utvikling og oppdatering

Bli med pü ü utforme din nye arbeidsplass! Nyutdannede og personer med begrenset erfaring oppfordres ogsü til ü søke. OpplÌring vil bli gitt. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. Mer informasjon rundt alle stillingene finner du pü vüre nettsider: Søknadsfrist: 2. januar 2013.

Vi kan friste med: 4 Meget gode lønnsbetingelser 4 Egen servicebil 4 Smarttelefon / iPad 4 God pensjonsordning 4 Ungt, godt miljø

& 76 07 77 55 - www.vaganelektro.no

70%$a

70% av arbeidsmarkedet er skjult. Ledige stillinger blir ofte ikke annonsert. Spørsmül om stillingen kan rettes til Einar Sommerseth pü Karrier e.n tlf. 908 48 535 eller Odd Are Andreassen pü tlf. 909 34 350 Vi gjør noe med det Søknad med CV sendes innen 31.01.14

Lofotregnskap AS, Skolegata 4, 8300 SvolvÌr Karrier e.n Karriere.no har nü over 2.000 jobbmuligheter - nü og i fremtiden, post@lofotregnskap.no Besøk oss i dag, ogBesøk$oss kom i kontakt med bedriften som du vil jobbe hos.

28

KOM HIT! 28. februar 2015

Profile for Lofotposten

KOM HIT! 2015  

KOM HIT! 2015