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LOFFREDEMPLOI_N°4:Mise en page 1 22/01/10 19:30 Page1

l'offre d'emploi.fr

GRATUIT - Février 2010

www.loffredemploi.fr


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Tous les mois, l’écrivain Brunoh vous offre une nouvelle. « - Monsieur Miroska, comment allez-vous ? » Gilles, le conseiller du Pôle Emploi, se montra chaleureux. Il connaissait bien Pierre Miroska, 51 ans, cadre dans le textile, à la recherche d’un travail depuis bientôt deux ans. Se retrouver - pour ainsi dire - sans avenir, quand on s’appelle Miroska, constituait une facétie du destin qui ne pouvait laisser indifférent. « - Franchement, Gilles, je commence à désespérer : j’ai l’impression que personne ne veut de moi. Je me sens complètement en décalage avec les attentes du marché » « - Je comprends – répondit Gilles, qui comprenait vraiment ce que Pierre Miroska pouvait ressentir – mais le secteur du textile est loin d’être dynamique, vous savez ! » « - Quand je pense à ce que pouvait rapporter cette activité dans les années 70, ça me rend malade ! » reprit Pierre, pour la énième fois. Gilles ouvrit le troisième tiroir de son bureau. Pierre répondait à toutes les conditions requises : il n’était pas question de le laisser tomber. Il fit glisser la carte de visite noire sur son bureau. « - Allez-y de ma part et demandez à participer au projet. » Gilles fit – mentalement - ses adieux à Pierre Miroska.

JOB STORIES

L’immeuble semblait ordinaire. Au troisième étage, Pierre fut reçu par une secrétaire revêche, qui s’adoucit lorsqu’il prononça le prénom de son conseiller. « - Suivez-moi : je crois qu’il reste encore une place pour la session du jour » Elle le conduisit dans une vaste salle de réunion, dont la plupart des sièges étaient occupés par des hommes et des femmes de la même génération que lui : des « quinquas », en mal de reclassement. Pierre commençait à se demander à quel pseudo séminaire Gilles l’avait envoyé, lorsque la paroi du fond pivota, laissant apparaître un type d’une cinquantaine d’années, vêtu d’un pull jacquard et d’une veste pied-de-poule d’un autre temps. Il ressemblait, trait pour trait, à Roger Gicquel, un journaliste qui s’était rendu célèbre en 1976, en débutant son journal de 20h00 par cette phrase : « La France a peur ». Sauf que le vrai Roger Gicquel devait allègrement friser les 80 printemps… L’homme prit la parole avec aisance. Le même timbre de voix, la même diction tombée en désuétude. « - Mesdames et Messieurs, bonsoir et avant tout merci de votre présence. Si vous êtes réunis avec moi dans cette pièce, c’est parce que vous souffrez de ne plus trouver votre place dans le monde de 2010. Compétitivité, mobilité, adaptabilité : les qualités exigées aujourd’hui pour avoir le droit d’exercer un métier – la plupart du temps mal rémunéré – sont autant d’obstacles pour les hommes et les femmes que vous êtes. Car oui, il est temps pour vous de l’admettre : vous êtes des gens du passé ! » Pierre se demanda combien de temps encore il allait rester à écouter ce pseudo-Gicquel déblatérer ses sornettes. En même temps, rien d’urgent ne l’attendait au dehors, alors autant subir et boire le calice jusqu’à la lie. « - Vous, Monsieur, par exemple, depuis combien de temps cherchez vous du travail ? » Dernier arrivé, premier servi : c’était à lui que s’adressait la question.

Détestant s’exprimer en public, Pierre bredouilla, rougissant : « - Euh… bien… bientôt deux ans ! » « - Deux ans déjà ! – rebondit le Roger de pacotille – eh bien croyez moi, Monsieur, vous allez retrouver un emploi, et, qui plus est, un emploi qui correspond exactement à vos qualifications ! Comment, me direz-vous ? En bénéficiant d’une technologie encore expérimentale, mise en place depuis un an par notre société. Le principe est simple : puisque nous ne pourrons plus jamais revenir aux Trente Glorieuses, nous allons vous y renvoyer ! » Pierre se demandait dans quelle secte de malades il avait atterri, lorsque la paroi pivota de nouveau, dévoilant un immense écran de verre opaque. « Depuis quelques mois, Mesdames et Messieurs, une révolution technologique s’est produite. Nos chercheurs sont parvenus à maîtriser la physique quantique, au point qu’il est devenu possible de replier le temps sur luimême ! Oui, vous m’avez compris : vous allez pouvoir rejoindre une époque durant laquelle le plein emploi était une réalité. Retrouver un métier, vieillir dans une société qui vous accepte.Vous serez les pionniers de cette nouvelle expérience. Bien entendu, vous n’avez pas été choisis au hasard. Nous privilégions pour l’instant les personnes seules et sans descendance, afin d’éviter les paradoxes temporels. Attention : une fois sur place, il faudra vous réhabituer à la technologie de l’époque. Pas d’Internet, ni de téléphone mobile, seulement deux chaînes de télévision – Pierre crut percevoir un clin d’œil de la part de Roger Gicquel – et surtout, l’obligation absolue de ne rien dévoiler au sujet de l’avenir de ce monde, sous peine de faire capoter définitivement notre projet. » Une femme leva la main et prit la parole. « - Admettons que ce que vous nous décrivez soit possible, dans quelles conditions allons nous arriver ? » « - Excellente question, Madame – notre animateur ne se démontait pas – Nous avons un contact sur place, qui a créé une société destinée à l’accueil des émigrants temporels. Vous serez formés, réadaptés et testés, avant de réintégrer le corps social avec une nouvelle identité. Si cela fonctionne, nous aurons résolu le problème du chômage des plus de cinquante ans en moins de deux années, tout en résorbant le déficit de main-d’œuvre que la France a connu entre 1950 et 1970 : c’est pas beau, tout ça ? Bon, je crois vous en avoir assez dit pour aujourd’hui. Lorena – il désigna la secrétaire qui avait accueilli Pierre à son arrivée – va vous indiquer vos chambres. Je vous donne rendez-vous demain matin, à 8h00 précises, pour la première séance de formation ». Pierre fût soudain pris de vertige. Cela allait beaucoup trop vite pour lui. Il se précipita vers la porte de sortie. Fermée à clef. Avant qu’on puisse l’arrêter, il courut vers la paroi de verre opaque, espérant la briser d’un coup d’épaule, afin de retrouver sa liberté. Il s’y enfonça comme dans du beurre et se retrouva au beau milieu des Champs Élysées, juste derrière une colonne Morris. Il poursuivit sa course et se fit klaxonner par une Renault Dauphine, qui remontait la rue Marbeuf. Pierre ralentit le pas. Autour de lui, il avait l’impression de voir la reconstitution d’un monde qu’il avait connu étant enfant. Il arrêta une personne pour lui demander l’heure. « Il est neuf heures et quart, Monsieur. Nous sommes le 2 février 1967, pourquoi ?» Pierre Miroska fut rassuré : l’ANPE ne serait créée que dans six mois. Et il sentit, instinctivement, que son nom allait enfin lui servir à quelque chose… www.Brunoh.com

Recruteur pour déposer votre annonce, contactez notre équipe au 03 88 20 76 73.

Directeur de publication : Philippe Winter 11, Avenue de l’Europe ­ 67300 Schiltigheim 03 88 20 76 73 ­ contact@loffredemploi.fr Conseiller parution responsable Bas­Rhin : • Camille Supper ­ 06 87 15 35 14 Conseiller parution responsable Haut­Rhin : • Séverine Bugmann ­ 06 87 15 35 95

Création et conception Studio Graphique Tiphys Tél. : 03 88 78 61 64 ­ www.tiphys.fr Crédit photos : © Fotolia ­ Gettyimages Imprimerie : ISTRA ­ Schiltigheim Dépôt Légal décembre 2009 Parution mensuelle ­ ISSN en cours

Document réalisé sur du papier fabriqué, acheté et imprimé en France L’offre d’emploi ne peut en aucun cas être rendu responsable pour d’éventuelles omissions ou interprétations personnelles des textes par le lecteur. Ne pas jeter sur la voie publique.


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P.3 - l'offre d'emploi

Leader dans l'élaboration et la commercialisation de vins et crémants d'Alsace, Maisons Stéphane Berger, leader en Alsace de la construction de maison individuelle, recrute ses nouveaux :

nous recherchons : CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION

COMMERCIAUX/RESPONSABLE DE PROJETS Secteurs Bas Rhin ­ Haut Rhin

CDI, AGENT DE MAITRISE, EMPLOI POSTÉ

Vous évaluerez les besoins de nos clients et les accompagnerez dans le processus d'élaboration de leur future maison. Sans perdre de vue notre objectif final. La satisfaction de nos clients ! De formation Bac +2, ou justifiant d'une première expérience réussie dans la vente aux particuliers, vous possédez les qualités nécessaires à l'exercice de ce métier : l'écoute, l'esprit d'équipe, le sens du contact. Nous vous garantissons une programme de formation continue et vous disposerez d'outils modernes et performants indispensables à votre réussite. Rémunération motivante : fixe ­ commissions ­ frais

Adressez vos candidatures par courrier à : Maisons Stéphane Berger ­ Responsable des ressources humaines 37 rue de Molsheim 67000 STRASBOURG ­ Par mail : contact@stephaneberger.com

Ukal élevage, spécialiste depuis plus de 40 ans de la distribution de matériel pour les éleveurs de toute l'Europe.

Recrute Technicien SAV H/F Vous assurerez l'entretien, la petite réparation et la garantie des marchandises retournées par nos clients. Des compétences électrotechniques sont demandées, et une première expérience réussie serait souhaitable... Poste sédentaire basé Eschbach /Haguenau

Adressez vos réponses par courrier UKAL ELEVAGE SARL ­ A l'attention de M. Martin 2, Rue de l'Etang Parc Economique de la Sauer ­ 67360 ESCHBACH

Ou par mail : recrutement@ukal­elevage.fr

MGA est un cabinet d'expertise comptable indépendant régional, tourné vers le conseil et l'accompagnement des chefs d'entreprise. Fort d'une équipe de près de 50 collaborateurs dont 10 experts diplômés et 4 gestionnaires de paye, nous recherchons un / une :

Consultant(e) confirmé(e) en droit social Le poste consiste à réaliser et promouvoir les missions de conseil en gestion des ressources humaines et en droit social auprès de notre portefeuille d'entreprises alsaciennes mais aussi de quelques groupes internationaux. L'appui technique à notre équipe dédiée à la paye est également un élément du poste. Pour la réalisation de ses missions, le / la candidat(e) devra nécessairement disposer des qualités suivantes : ­ une formation supérieure en droit social ; ­ une expérience de plusieurs années, idéalement en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable ; ­ une excellente aptitude à la relation clientèle voire au développement commercial dans son champ de compétences ; ­ la pratique de l'anglais ou de l'allemand serait un avantage supplémentaire. Le poste à pourvoir est un CDI de cadre avec une rémunération fixe + véhicule et s'adresse à un / une candidat(e) motivé(e) et dynamique souhaitant intégrer une équipe d'encadrement jeune pendant la phase de croissance du cabinet.

Par E­mail : m­sailley@mga­experts.com Par courrier : MGA A l’attention de Mr Michel Sailley BP 50024 ­ 67013 STRASBOURG CEDEX

Poste et attributions :

Profil :

Garant d’une production conforme aux consignes, nomenclatures­produits et référentiel qualité en vigueur, vous veillez à la bonne circulation de l’information au sein de votre équipe et vous chargez de l’accueil et de la formation du personnel arrivant. Vous prenez une part active dans les opérations de production, identifiez les problèmes, mettez en œuvre les solutions et participez aux actions d’amélioration de la ligne.

H/F – BTS I.A.A. ou productique Alliant expertise technique, leadership et pédagogie Maîtrise des outils informatiques Expérience d’encadrement d’équipe indispensable

Candidature via le site de recrutement www.gcfplanet.com, sous référence CHEQ­AME­0110 Arthur Metz 102 rue du Gal de Gaulle 67520 Marlenheim

Le groupe ATRYA propose, Métreur H/F (réf RLOE 625) à l’échelle européenne, Vous réalisez les métrés et établissez les devis pour l'ensemble des solutions de notre activité chantiers, à partir des informations qui vous pour l’habitat sont transmises par nos agences. dans quatre Poste basé à Mertzwiller. domaines essentiels : BTS bâtiment ou équivalent, vous possédez de préférence les fenêtres, une première expérience dans le domaine de la menuiserie portes et vérandas, extérieure et intérieure. les volets et La maîtrise de l'allemand est indispensable. portes de garage, les menuiseries intérieures et extérieures Commercial H/F (RLOE 630) pour le chantier, Vous êtes dynamique, enthousiaste, passionné par la vente, les énergies mais aussi rigoureux, soucieux de la satisfaction des clients, nouvelles. Nous persuadé qu’un produit et un service de qualité font la poursuivons notre différence. expansion grâce Dans le cadre du fort développement de notre marché, nous à notre stratégie vous proposons de rejoindre notre équipe commerciale : d’innovation, responsable de votre secteur, vous prenez en charge les soutenue par ventes de nos produits auprès d’une clientèle de particuliers l’engagement et assurez la croissance de votre chiffre d’affaires en de nos 1650 mettant en œuvre toutes actions de prospection, promotion, collaborateurs. et négociation nécessaires.

Nous proposons, outre une rémunération motivante, une formation technique et commerciale de qualité, et un outil informatique performant. Vous êtes débutant diplômé d'un BTS ou DUT, vous possédez une première expérience.

Merci d’adresser CV + lettre de motivation : Direction Ressources Humaines ATRYA - ZI Le Moulin - 67110 GUNDERSHOFFEN Tél. : 03 88 06 79 90 ou adressez votre CV par e-mail à : univers-emploi@atrya.fr Consultez toutes nos offres d’emploi sur www.univers-emploi.com


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LE MOT DE L’EXPERT

Mutation embauche

MUTATION EMBAUCHE , un accompagnement personnalisé : Recrutement ou mutation, de plus en plus de salariés sont confrontés à la mobilité professionnelle. Qu’elle soit choisie ou subie, elle oblige le salarié à remettre en cause l’organisation de sa vie aussi bien professionnelle que personnelle. Quand le salarié envisage un changement de secteur géographique, sa première préoccupation, et souvent son principal frein est de trouver très rapidement un logement pour lui ou sa famille. Afin de l’aider dans cette démarche, il existe des organismes dont la mission principale est de l’accompagner et de lui trouver une solution logement. Pour cela, ils tiennent compte de la situation personnelle, professionnelle du salarié, de ses ressources, de l’aquédation de ses souhaits avec le marché immobilier de la ville où il va s’installer .Connaissant très bien leur territoire, ils lui donnent des conseils et des informations adaptés à sa situation. Une fois la demande ciblée, ils s’occupent, à la place du salarié, de sélectionner des logements répondant aux critères fixés, lui organisent un planning de visites selon ses disponibilités, l’accompagnent. Une fois le choix du logement entériné, ils l’aident aussi dans le montage administratif du dossier et vont mobiliser les aides financières possibles. Qui propose ce service d’accompagnement à la mobilité ? Les collecteurs du 1% logement ou des organismes privés agréés Qui finance ? quel côut ? Pour toute personne recrutée ou mutée dans une entreprise du privé comptant au moins 10 salariés et venant de plus de 70 km, c’est une subvention du 1%, le MOBILI PASS® , qui finance intégralement ce service (tous les 2 ans maxi). Aucun coût pour le salarié, ni surcoût pour l’entreprise. Pour les autres, le côut de la prestation pourra varier de 1600 à 3500 Euros. Comment bénéficier du service ? Il suffit de demander : ­ pour le salarié, au cabinet de recrutement ou au service RH de l’entreprise d’arrivée ­ pour les recruteurs ou futurs employeurs, à un organisme privé agréé ou directement au collecteur 1% logement. Ce service, réel levier pour l’emploi, rapide à mettre en œuvre, facilite non seulement la vie du salarié, mais apporte également une valeur ajoutée à l’entreprise qui le recrute. MOBILI PASS® est une marque déposée pour le compte du 1% logement Marie­France Monne Responsable service mobilité ­ Domial

Recrute des conseillers commerciaux, Offre complète page 9


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P.5 - l'offre d'emploi

RECHERCHE

COLLABORATEUR COMPTABLE H/F en CDI

1ère expérience en cabinet souhaitée Diplôme niveau BAC+2 en comptabilité/gestion VOS TACHES : Gestion quotidienne d’un portefeuille clients, tenue comptable, établissement des déclarations fiscales et préparation du bilan Rémunération motivante à négocier selon profil

AVECO SARL 19 A RUE ICARE 67960 ENTZHEIM

Inscrite au tableau de l’ordre des Experts comptables de la région de Strasbourg Alsace

NOS MISSIONS : • AIDE A LA CREATION OU A LA REPRISE D’ENTREPRISE • MISSION COMPTABLE, SUIVI EN MATIERE : • COMPTABLE • FISCALE • SOCIALE • JURIDIQUE • PATRIMONIALE

NOS CLIENTS RECRUTENT : ASSISTANT(E) à temps partiel avec 1ère expérience souhaitée Elle ou il participera à l'intégralité des tâches de secrétariat : accueil physique et téléphonique des clients, classement, facturation et préparation des pièces comptables.

Envoyez C.V. et lettre de motivation par mail : carole.wack@aveco67.fr ou par courrier : AVECO ­ 19 A rue Icare ­ 67960 Entzheim Venez rejoindre l’équipe du groupe ACESI ! Jeune SSII proposant des services à forte valeur ajoutée et jouissant d’une excellente image sur les marchés Alsacien et Suisse, nous avons su gérer une croissance à 2 chiffres depuis notre création il y a à peine 5 ans, tout en privilégiant une gestion saine et tout en restant totalement indépendants financièrement.

Afin de renforcer les équipes Application Delivery (technologies de virtualisation de bout en bout) sur le site de Bâle­Mulhouse (agence située à l’Euroairport), la société ACE SI recherche un(e)

Ingénieur / Architecte Systèmes Application Delivery H/F La mission principale est la production de prestations de services en mode projet chez nos clients, vous devrez également intervenir en support de la force commerciale dans les phases d’avant­vente. De formation Informatique (Bac+2 minimum et Bac+4 souhaitable) vous disposez d’une première expérience dans une mission similaire. Autonome et rigoureux, vous avez de solides compétences techniques en environnement Microsoft et Citrix. Des compétences éprouvées dans les technologies de Virtualisation (applications, desktop, serveur) seront un plus. Vos capacités rédactionnelles et de communication vous permettent d’être efficace en avant­vente. La maîtrise de l’anglais et/ou l’allemand est indispensable. Le savoir être : sens du service, de la qualité et du résultat ­ Forte capacité de communication (interne et client) et capacité de synthèse ­ Goût du travail en équipe et forte capacité d’entraide ­ Autonomie, force de proposition, organisation et rigueur ­ Dynamisme, résistance au stress, aptitude à déceler et à résoudre les conflits Salaire et avantages Votre salaire Fixe 2.000 à 3.000 € selon profil. Pour mener à bien votre mission, notre client met à votre disposition d’importants moyens pour réussir. Avantages : Tickets restaurant (8 euros), téléphone portable, ordinateur portable, véhicule de fonction, participation au plan d’Epargne Entreprise) Poste à pourvoir rapidement en CDI Statut : cadre

Pour mieux nous connaître : www.ace­si.com

Adressez vos candidatures à :

GEZIM Recrutement 4, rue de Haguenau 67000 Strasbourg

03 88 37 10 37 ppaulo@geziminterim.fr


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l'offre d'emploi - P.6

Fabricant présent depuis 40 ans sur la région recherche pour son développement immédiat :

COMMERCIAL FUTUR CHEF DES VENTES - h/f - Vous avez le goût du défi et la passion du client satisfait - Vous êtes ambitieux et n’acceptez pas l’idée d’avoir des revenus limités - Vous recevrez une formation spécifique et un suivi personnalisé

Fixe + primes importantes. Potentiel de revenus élevés. Si vous souhaitez connaître les plans que nous offrons pour votre carrière, contactez-nous maintenant : Par téléphone : 03 89 40 01 27 - Par e-mail : recrutement@unaferm.fr Par courrier : Unaferm, 3 rue du réservoir - 68130 ASPACH www.unaferm.fr


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P.7 - l'offre d'emploi

Idecomplus, constructeur de maisons bioclimatiques est une filiale du groupe WOCHNER, constructeur allemand, qui garantit son savoir faire depuis plus de 70 ans dans la construction de maisons basse consommation. Dans le cadre de son développement sur l’Alsace, Idecomplus recrute

DES AGENTS COMMERCIAUX H/F Pour les départements 90 / 68 et 67 Vous parlez allemand ? Possédez une expérience de deux à trois ans dans le commerce ? Vous aimez le relationnel, êtes motivé et autonome ? Alors venez rejoindre une technologie de pointe alliant qualité, économie et écologie en matière de construction : la maison Idecomplus ! Une connaissance en bâtiment et/ou en immobilier serait un plus. Formation, assurée.

Envoyer CV et lettre de motivation à : IDECOMPLUS 24 rue des fleurs 68127 SAINTE CROIX EN PLAINE Ou par e­mail : cathy.lichtlin@idecomplus.fr www.idecomplus.fr

Devenez HOTESSE DE L’AIR ou STEWARD Passez votre CFS à L’IESC de SAVERNE Centre de formation agrée par la DGAC Sous le numéro 09-19

Tél. : 03 88 91 20 47

www.iesc.fr Venez rejoindre le premier réseau de vente directe filiale du groupe Bertelsmann. La sécurité d’un grand groupe. Nous recherchons sur toute la région de l’Est des : ANIMATEURS DE STANDS h/f en CDI

DELEGUES COMMERCIAUX h/f en CDI

Vous avez une expérience de 6 mois à 1 an et vous avez le goût du contact. Vous êtes dynamique. Vous souhaitez passer un cap et vous offrir de nouveaux horizons.

Vous êtes jeunes diplômés ou encore débutants. Vous avez un sens commercial et une aisance relationnelle. Respectueux de notre stratégie et soucieux de faire évoluer votre carrière.

Mission : vous serez présent sur des stands mis à votre disposition et

Mission : vous assurez la promotion et le développement de nos

vous aurez pour mission de faire la promotion et le développement de nos produits auprès du grand public.

produits auprès du grand public.

Nous vous offrons : ­ une formation complète ­ un plan de carrière ­ un salaire moyen annuel 28 000€ ­ nombreux avantages d’un grand groupe Statut salarié, véhicule indispensable.

Nous vous offrons : ­ une formation complète ­ un plan de carrière ­ un salaire moyen annuel 24 000€ ­ nombreux avantages sociaux Statut salarié, permis non indispensable

Chaque candidat sera rencontré dans sa région. Envoyez dès à présent votre CV à : SPCL ­ A l’attention de Monsieur TOURNEUX ­ 204 avenue de Colmar ­ 67100 STRASBOURG ou spcl­strasbourg­1@spcl.com


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Au fil des 39 dernières années GEZIM est devenu « le spécialiste des spécialistes ». Nous intervenons exclusivement sur des postes qualifiés dans de nombreux secteurs d’activité. Notre connaissance des métiers ainsi que notre présence quotidienne sur le terrain, nous permettent de trouver des solutions sur mesure qu’il s’agisse de recrutements CDD - CDI ou de missions plus ou moins longues en intérim.

Nous recherchons actuellement H/F : INDUSTRIE – BATIMENT - Techniciens maintenance génie climatique, - Techniciens génie climatique, - Serruriers soudeurs confirmés, - Electriciens (bât., ind., tert.) - Monteurs câbleurs, - Menuisiers agencement, - Menuisiers chef d’equipe poseur,

TERTIAIRE - Ingénieurs Etudes Développement « Cobol/C#net » - Ingénieurs Conception Cobol - Ingénieurs Etudes Développement « Jawa J2EE » - Télé-prospecteurs - Secrétaire trilingue (italien, anglais, français) - Serveurs, bouchers traiteur, cuisiniers - Laveurs de vitres confirmés

Nous recrutons pour la France et pour l’Allemagne.

SELESTAT 03 88 92 05 80 ERSTEIN 03 88 98 28 29

STRASBOURG 03 88 37 10 37 HAGUENAU 03 88 73 04 00

Retrouvez toutes nos offres sur notre site :

www.GEZIM.fr

GEZIM, l’expertise d’un spécialiste

l'offre d'emploi - P.8

Groupama Alsace, mutuelle d'assurance (630 collaborateurs, 51 agences commerciales en charge de la diffusion de produits bancaires et d'assurances IARD­vie), recherche :

Conseillers commerciaux Marché Urbain ­ H/F Secteur Mulhouse ­ Réf. MU Sous l'autorité du chef du marché urbain et intégré dans une équipe de commerciaux itinérants, vous prospectez auprès d'une cible de Particuliers, vous proposez des offres commerciales sur toute la gamme d'assurances, auto, habitation, Gav et santé…, vous participez à des opérations commerciales spécifiques et réalisez le suivi commercial.

Profil De formation commerciale Bac +2, type commerce/vente, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en vente terrain, plus particulièrement auprès d'une clientèle de Particuliers. Vous aimez la prospection commerciale et connaissez les techniques de vente. Véritable force de conviction, vous êtes reconnu pour votre efficacité et votre tempérament commercial qui vous permettrons d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés. Formation spécifique dispensée par notre groupe. Salaire : Nous vous proposons une rémunération attractive (fixe + variable), une voiture de fonction, un ordinateur portable et de réelles perspectives d'évolution.

Conseillers commerciaux en Agence ­ H/F secteurs du 67 et du 68 ­ Réf. AG Au sein de l'équipe commerciale de l'une de nos agences GROUPAMA, vous êtes chargé de proposer des contrats d'assurance à la clientèle existante, de développer cette clientèle, de prospecter et d’en assurer le suivi, de participer à des opérations commerciales spécifiques et de réaliser les différentes opérations administratives et de gestion relatives à chaque client ou prospect.

Profil

© fotolia

Votre première expérience réussie de la vente et votre fort potentiel commercial vous permettent d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés. Rigoureux, disponible, vous avez l'aisance relationnelle et l'esprit d'équipe indispensables pour réussir dans cette mission. Vous intègrerez une agence après formation complète sur les produits et les outils de gestion GROUPAMA. Salaire : Nous vous proposons une rémunération attractive (fixe + primes) et de réelles perspectives d'évolution.

Merci d'adresser votre dossier de candidature en stipulant la référence du poste souhaité : rh@groupama­al.fr


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P.9 - l'offre d'emploi

Vous recherchez l'équilibre entre vie familiale et rémunération attractive ? Devenez

Commerciale Sédentaire ! (h/f ) ­ secteur ville ­ Strasbourg

Nous : Groupe leader sur son secteur depuis 14 ans, spécialisé dans les R.H. Vous : Commerciale confirmée, organisée, vous avez une excellence présentation. Ensemble : CDI, rémunération attractive et non plafonnée, fixe assurée, mutuelle, tickets resto, challenges voyages. P Rémunération très attractive et non plafonnée ❏ P Fixe assuré P Mutuelle offerte P CDI ❏ ❏ ❏ P Tickets restaurant P Challenges voyages ❏ ❏

Distributeur des marques Ford, Mazda, Suzuki, Volvo, Land Rover, Jaguar... sur les régions Alsace, territoire de Belfort et Franche Comté... Depuis 20 ans notre mission est la satisfaction, le service et le respect de nos clients. H/F avec ou sans expérience, Vous êtes autonome, vous possédez un excellent sens de la relation et du contact client et vous partagez nos valeurs...

Contactez­nous au 06 81 44 90 56 ou écrivez­nous sur CV@CNRRH.COM

... Rejoignez nous ! Nous recrutons

des conseillers commerciaux, véhicule neuf, occasion, société, pour nos sites de Colmar, Mulhouse, Saint Louis, Belfort et Besançon. Nous vous proposons une formation complète, des outils de vente et de suivi élaborés, ainsi qu'une rémunération motivante et évolutive. (fixe - commissions - véhicule)

Adressez vos candidatures par courrier à : Groupe SITTERLE Service des Ressources Humaines Rue Alcide de Gaspéri - 68390 Sausheim Par mail à : francois.sitterle@groupe-sitterle.fr

AUDIT, CONSEIL, FORMATION, CERTIFICATION, EXTERNALISATION

Recrute : ASSISTANT(E) DE DIRECTION Poste est à pouvoir dès Mars 2010. Leader Mondial - Groupe régional de 200 personnes en Alsace-Vosges et Franche Comté cherche son assistant(e) de direction H/F. Rattaché(e) au directeur de la société, vous intervenez en transversalité sur toutes les fonctions administratives et commerciales. Véritable bras droit de votre supérieur hiérarchique direct, vous êtes l'interface privilégiée des collaborateurs de la société et veillez à la mise en place et à l'application des procédures définies. Vous assurez le contact permanent entre les responsables des sites et la direction. De formation BTS Assistant de Direction, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans dans une fonction similaire et dans un environnement international.

Ce poste exige : autonomie, pro activité, capacités d'organisation et de communication, travail d'équipe, maîtrise de l'outil informatique, bureautique indispensable et confidentialité. La maîtrise de l'anglais est impérative pour ce poste. L'allemand est un plus. Des déplacements sont à prévoir. Poste basé à Entzheim

Renvoyer CV et Lettre de motivation à : financiere@inlingua-mbr.com ou par courrier à l’adresse ci-dessous.

inlingua® Aéroparc n°1 - 2, rue Icare - 67960 - Entzheim Retrouvez le centre inlingua® le plus proche de chez vouswww.inlingua-mbr.com


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l'offre d'emploi - P.10

Le Neuenberg

Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse

Situé au cœur du parc naturel des Vosges du Nord à 40 mn au nord­ouest de Strasbourg, l’Hôpital du Neuenberg (266 lits) recrute, dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de son équipe :

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2 Infirmièr(e)s Diplômé(e)s d’Etat

Nos agences RECHERCHENT - H/F Conducteurs de machine

Préparateurs de commandes

Région Molsheim - Postes équipe ou journée.

molsheim@alsace-interim.com

Bac Pro à BTS Bio Industrie et transformation Région Strasbourg - Longue mission Rémunération attractive.

strasbourg@alsace-interim.com

Merci d’adresser CV et lettre manuscrite à : Fondation de la Maison du Diaconat, Hôpital du Neuenberg. M. le Directeur 38 rue Pasteur Herrmann 67340 Ingwiller e­mail : jean­francois.levy@neuenberg.fr

Menuisier agenceur - Menuisier Région Sélestat - Poste longue durée

selestat@alsace-interim.com

Infirmiers diplômés d’Etat Infirmiers de prélèvement.

Postes Haut-Rhin

Kinésithérapeutes

Postes Bas-Rhin

Alsace-Interim

Travail posté en 5x8 - Longue durée CDI possible ensisheim@alsace-interim.com

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ENSISHEIM (03 88 58 89 10) (03 89 83 41 91) tertiaire@alsace-interim.com Gratuit, testez votre personnalité en ligne www.alsace-interim.com Région Strasbourg

SELESTAT

Pôle médical de l'Ill 1 rue du Château d'Angleterre 67300 SCHILTIGHEIM Unité de soins de suite et de réadaptation (81 lits) EHPAD (105 lits) / SMTI (45 lits)

Le pôle médical de l'Ill recrute (H/F),

Infirmièr(e)s Diplômé(e)s d’État CDI Temps plein ou temps partiel Expérience souhaitée en gériatrie

Aides-soignant(e)s CDI Temps plein ou temps partiel. Expérience souhaitée en gériatrie Veuillez adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courrier ou par mail : m.wolff@orpea.net www.orpea.com


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Le GROUPE SAINT SAUVEUR, Association à but non lucratif, gère 11 établissements de la Congrégation des Sœurs du Très Saint­Sauveur. Ils représentent plus de 800 lits sanitaires et médico­sociaux, et près de 300 places d’accueil pour enfants et adultes handicapés. Ils totalisent plus de 1300 salariés qui oeuvrent au quotidien, dans le respect des valeurs de la Congrégation.

Recherche Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Pour la Direction Générale du Groupe Saint Sauveur à Mulhouse :

• Un ingénieur système Responsable de projet adjoint(e) du Directeur des Systèmes d’Information • CDI ou CDD (3 ans) à temps plein.Poste basé à Strasbourg (Clinique Ste Odile). Le poste requiert une expérience d’au moins 5 ans dans un contexte hospitalier, un réel savoir faire dans la conduite de projets d’importance et le déploiement de progiciels.

Pour la Clinique de Gérontologie Saint Damien à Mulhouse (110 lits) :

• Un(e) Infirmier(e) DE poste de nuit • CDI à mi temps. • Un(e) Surveillant(e) d’unité de Soins de Suite et de Réadaptation gériatrique • (SSR 45 lits) ­ CDI à temps plein ­ Diplôme d’Etat d’Infirmier.

• Un(e) Cadre Supérieur de Santé • CDI à temps plein – Diplôme de Cadre de Santé ou équivalence avec compétences en management. Sens relationnel et qualités humaines reconnus. Aptitudes au travail en équipe.

Pour la Résidence JUNCGK à Moosch (66 lits) :

• Un(e) Ergothérapeute • CDI à temps partiel 0.20.

• Un(e) Infirmier(e) Référent(e) EHPAD • CDI à temps partiel 0.70 ­ Diplôme d’Etat d’Infirmier Expérience(s) professionnelle(s) en gériatrie.

Pour la Clinique Saint Sauveur à Mulhouse (207 lits) :

• Infirmiers(e) DE • à pourvoir en service de chirurgie, de soins intensifs et au Bloc OP. Les offres concernent des postes en CDI ou CDD, à temps plein ou partiel.

Pour la Clinique Sainte Odile à Strasbourg (197 lits) :

• Infirmiers(e) de bloc opératoire • IBODE ou IDE avec expérience.

• Infirmiers(e) et Aides­Soignants(e) • en service de soins et pool de remplacement. Les offres concernent des postes en CDI ou CDD, à temps plein ou partiel.

Poste à pourvoir dans le cadre de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Pour l’IME à Guebwiller :

• Educateur Spécialisé • CDI à mi­temps (17 h 30) en SESSAD ­ Qualification d'Educateur Spécialisé requise.

Pour postuler Merci d’adresser votre CV et lettre de candidature à l’adresse ci­dessous :

Monsieur Jean­Luc MULLER ­ Direction des ressources humaines 19, rue de la Locomotive BP 41126 ­ 68052 Mulhouse Cedex mailto : drh@asso­stsauveur.fr


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Lʼabus dʼalcool est dangereux pour la santé, à consommer avec modération.

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Arthur Metz 102 rue du Général de Gaulle 67520 Marlenheim www.arthurmetz.fr


L'offre d'emploi - Février 2010