facebook.com/GlobalLogiсUkraine
<head>
«ДИНОЗАВР» ЯВЛЯЕТСЯ ЯРЧАЙШИМ ПРИМЕРОМ КОМАНДНОГО ИГРОКА В КОМПАНИИ GLOBALLOGIC, ГДЕ УСПЕХ КАЖДОГО ПРОЕКТА ЗАВИСИТ ОТ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО ЧЛЕНОВ </head>
чайшим примером командного игрока в
недостающие навыки. «Совместная ак-
нашей компании, в которой успех каждого
тивная деятельность помогает выделить
проекта зависит от эффективности работы
самых заводных игроков, лидеров, кото-
его членов.
рые впоследствии станут оплотом коман-
Кто заказывал тимбилдинг?
слабые и сильные стороны коллектива,
В командной работе основополагающую
чтобы определить результаты и зоны
роль играет человеческий фактор. Любой
дальнейшего роста», — добавляет Олеся
из нас наиболее эффективен на работе
Тулункина.
ды, ее «душой». Это позволяет увидеть
и дома только тогда, когда его личные интересы учтены. Таким образом, че-
Корпоративные мероприятия являются неотъемлемой составляющей тим-
ловеческий фактор является причиной
билдинга любой компании. В GlobalLogic
появления такого направления, как
они нередко носят одинаковые названия
управление персоналом, что сопрово-
во всех украинских локациях — в Киеве,
ждается активным и плодотворным
Харькове, Львове, Николаеве. Вспомним
изучением роли личности в командной
GL Summer Party, которая проводилась в
работе. В GlobalLogic роль корпоративных
единой концепции открытых площадок,
коучей отведена People Partners. Про-
но в разных городах. Праздники объеди-
ще говоря, это консультанты, которые
нены одинаковыми сувенирами и подар-
активно внедряют HR-проекты для всей
ками, которые заблаговременно переда-
компании, разрабатывают рекомендации
ются из украинского главного офиса во
по улучшению рабочих взаимодействий
все локации.
и взаимоотношений внутри проектов и команд. На сегодняшний день в компании
Шахматный турнир собрал представителей всех украинских офисов GlobalLogic
Таким образом, команда играет лидирующую роль в жизни каждой организа-
по всей Украине работает около 12-ти таких
ции. Именно поэтому GlobalLogic уделяет
специалистов, которые хорошо разбира-
особое внимание разным структурным
ются в тимбилдинге. «Мы проводим ко-
подразделениям в лице People Partners,
мандообразующие мероприятия разных
которые влияют на удовлетворенность и
форматов — от отдыха до физически и
мотивацию каждого консультанта и раз-
интеллектуально сложных заданий с ве-
работчика. Однако формирование ощуще-
ревочными курсами и трудными задача-
ния командности — это и задача каждого
ми, которые предстоит решить», — расска-
из нас, ведь оно базируется на проявле-
зывает People Partner Олеся Тулункина. По
нии таких качеств человека, как умение
мнению специалистов, подобная работа
работать в команде, доброта, забота и
помогает установить тесное взаимодей-
доверие. И они являются основопо-
ствие, во время которого члены команды
лагающими для коллектива, который
получают возможность лучше узнать
хочет называться командой, а не
друг друга, поделиться опытом, получить
группой людей. </body>
В феврале 2012 года People Partners организовали для C&E департамента тренинг по коммуникациям, конспект которого мы опубликовали в этом номере (с. 20–23).
//04.0.0.13