Issuu on Google+

Trivsel giver bonus på jobbet

Side 1 af 3

Executivenyheder fra borsen.dk

Foto: Scanpix

Trivsel giver bonus på jobbet 16-09-2008 13:20 af Gerd Buchhave

Hvis medarbejderne trives, både på jobbet og derhjemme, er de mere produktive og bliver sjældent stressede. Tillidsbaseret ledelse hedder genvejen til succes for danske virksomheder – det viser en undersøgelse blandt fem pionerer på området.

Læs også Sådan får du succes som mellemleder Mellemlederens mange udfordringer Kvinde kend dit netværk

Firmaet Living Value har specialiseret sig i kurser om det såkaldt gode arbejdsliv, og firmaets undersøgelse af fem danske virksomheders forsøg på bevidst at tænke i såkaldt tillidsbaseret ledelse viser, at det i den grad betaler sig. De fem deltagende virksomheder, ATP, Cisco, Middelfart Sparekasse, AstraZeneca og Microsoft har alle markeret sig stærkt i konkurrencer, hvor virksomheder dyster på evnen til at kunne kalde sig noget ganske særligt. Living Value er gået de fem efter i sømmene for at kortlægge, hvad det er, de gør så godt. Engagerer sig ud over det normale Det viser sig, at alle virksomheder bevidst arbejder med fem parametre, der betyder meget for medarbejdernes trivsel. Også selv om det i mange tilfælde ligger ud over, hvad man normalt forventer, at arbejdspladsen engagerer sig i. Alle virksomheder har en række sundhedstiltag, de arbejder med kompetenceudvikling, de tilbyder en række services, de udviser stor fleksibilitet og tilbyder en række familie- og børneaktiviteter. Alt sammen fordi virksomhederne ifølge Stina Trojlsgaard, Living Value, har erkendt, at det er det, der skal til, hvis man skal skabe den bedste virksomhed. "De her virksomheder er 10 år længere fremme end andre. Ingen tvivl om, at mange af tilbuddene krydser grænsen for det private, men det gør vores arbejdsliv i dag. Og de her virksomheder arbejder alle med motivation frem for krav," siger Stina Trojlsgaard. Kontante fordele ATP har således fjernet sodavandsmaskinerne og lavet mødekulturen om, således at der lægges op til en walk-and-talk frem for et stillesiddende møde, når dette kan lade sig gøre. Middelfart Sparekasse udbyder en række kurser i eksempelvis empati, trivsel og selvværd med henblik på at styrke medarbejdernes kunnen inden for disse områder og finde frem til, hvad de hver især er bedst til. Virksomhederne tilbyder over en bred kan service til medarbejderne i form af eksempelvis renseri, ferieboliger, bibliotek og massage. Samtidig er fleksibilitet konstant i fokus, fordi virksomhederne er klar over, at jo mere fleksibilitet, jo mere loyalitet og ansvarlighed blandt medarbejderne. Cisco har taget den fulde konsekvens og arbejder i dag slet ikke med faste arbejdstider – medarbejderne bestemmer selv, hvorfra og hvornår de er i arbejde.

http://borsen.dk/executive/nyhed/140474/

05-12-2008


Trivsel giver bonus på jobbet

Side 2 af 3

"Overordnet kan man sige, at disse virksomheder drives af tillidsbaseret ledelse, og alt tyder på, at det lønner sig. Disse virksomheder har ekstremt lavt sygefravær, medarbejdernes produktivitet og kundetilfredsheden er helt i top, og udskiftningen i personalet er meget lav," siger Stina Trojlsgaard.

Hvad mener du? Emne:

Tekst:

Du er ikke logget ind i Jeg har login til borsen.dk j k l m n j Jeg er ny bruger k l m n

Brugernavn:

Password Glemt login? Klik her

c Indlægget er en del af Børsens aktiespil. d e f g

Annonce Mest læste borsen.dk I dag 7 dage 30 dage

Telefonkoks afslører Stein Baggers bedrag Sådan kan Bagger bruge løs af pengene Jensby blev advaret i 2007 Knaldede røret på da Obama ringede Her er børsens farligste yoyo-aktier Leasingkarrusellen var ved at gå i stå for Bagger Seneste 7 dages executivenyheder 05-12-2008

13:27 Jensby: Godt møde med FIH Erhvervsbank 10:18 Microsoft-chef glad for konkurrenters succes 07:23ISS-boss varsler stop for opkøb næste år 04-12-2008

07:21Rosenkrantz-Theil styrker Thorning 03-12-2008

17:26Mineryddernes topchef siger op 13:45Teglværker skærer i ledelsen 13:39Valentin forsøgte at spare millioner i skat 11:37 IT Factory anmeldt for dokumentfalsk i 2003 09:48

http://borsen.dk/executive/nyhed/140474/

05-12-2008


Trivsel giver bonus på jobbet

Side 3 af 3

Jensby fjernede ringbind fra Baggers kontor 09:20 Stein Bagger skjulte spor på nettet Læs flere nyheder

Copyright © 2008 Dagbladet Børsen A/S

http://borsen.dk/executive/nyhed/140474/

05-12-2008


Trivsel giver bonus på jobbet