Actualidad del rubro en México y el mundo
Importancia de crear un ambiente de trabajo
favorable para el desempeño de los trabajadores
¿Qué constituye un ambiente de trabajo favorable?
Caso Bimbo y su metodología
El ambiente de trabajo o laboral es el conjunto de los elementos tangibles e intangibles que van a determinar la experiencia y percepción que tienen los empleados del lugar en donde trabajan.
Tangibles: Van desde los elementos financieros (salario, bonos) hasta los muebles y artículos para la comodidad y disfrute de los empleados. Intangibles: Es la relación y los vínculos que tienen los empleados entre ellos y con la empresa.
México sufre de estrés laboral. El 75% de la población sufre de ese problema y la OCDE decide que se implemente un programa para que se cuide la salud física y mental de los trabajadores así como cuidar las relaciones interpersonales.
Muchas personas se vieron afectadas por la pandemia ya que al hacer home office se creó un sentimiento de abandono y no exisitían las relaciones con los compañeros. En la actualidad, las empresas están implementando estrategias para fortalecer las relaciones.
La razón más importante como dice el título, es para obtener mejores resultados, que los empleados sean más productivos y tengan un buen desempeño.
Se aumenta el sentimiento de pertenencia del trabajador con la empresa.
Las personas tienen más compromiso con sus equipos si se sienten a gusto con ellos.
En cambio, si no se logra un ambiente laboral sano, los empleados perderán la motivación para ir al trabajo y por ende, disminuirá la calidad del mismo y podrían llegar a renunciar debido a la incomodidad que sienten por el ambiente y sus compañeros.
Si generamos un ambiente laboral correcto, se disminuirá la tasa de rotación.
Ambiente: Tus trabajadores son muy importantes, por lo que deberías tomarlos en cuenta con las siguientes acciones para mejorar la comunicación y relaciones.
Organizar eventos sociales.
Tomar en cuenta sus puntos de vista.
Reconocer sus esfuerzos
Garantizar la igualdad y diversidad.
Ofrecer flexibilidad en los horarios de trabajo. Mantener una buena comunicación.
Entorno: Las instalaciones son otro elemento importante para que nuestros empleados se sientan seguros y puedan ofrecer el máximo de sus capacidades para lograr buenos resultados.
Crear espacios de descanso para evitar el estrés laboral. Garantizar el mantenimiento de los equipos de trabajo. Personalizar las oficinas de cada uno es una buena opción para que el empleado se sienta cómodo.
Siguiendo estos consejos lograrás un ambiente y espacio de trabajo ideales para alcanzar los objetivos.
Bimbo está entre las diez empresas con mejor ambiente laboral en México según el ranking elaborado por Zonajobs y un estudio realizado por la página Love Mondays que le da una calificación de 4.42 puntos en una escala del 1 al 5.
Financieros:
Salarios elevados
Prestaciones por encima de la media
Accesibilidad a compra de acciones
Ambiente de trabajo:
Utiliza valores de respeto, confianza, libertad, justicia, honestidad, austeridad, productividad, calidad, solidaridad y subsidiaridad.
Bimbo valora a sus trabajadores y se los hace saber con todas las prestaciones que les ofrece para crear un equipo coordinado que cumpla con los objetivos.
Bimbo es una empresa solidaria e inclusiva. Logra que sus empleados disfruten trabajar en equipo.
Bimbo motiva a los trabajadores a realizar su trabajo bien y en conjunto, mostrando que los directivos aprecian a los trabajadores y que les importan.
Sus motivadores se asemejan a la pirámide de Maslow:
Sentimientos por el crecimiento y desarrollo personal Responsibilidad Autorealización
Además, los empleados son felices gracias a que el ambiente y las instalaciones en las que trabajan son limpias, organizadas y seguras.
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