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Reforma Tributaria

• Sistemas de Nómina de Novaso� al día con la Reforma Tributaria

Facturación Electrónica

• Novaso� le da la bienvenida a la Factura Electrónica

Soporte online

• Tecnología para hacer más eficiente nuestro Servicio Posventa

• Día del Ejecu�vo 2017 • Premios a Clientes

Novaso� • De Interés - Claves para enfrentar el aumento del IVA

- Tendencias tecnológicas

estratégicas para el 2017 - Así afectará la Reforma Tributaria a las Pymes


Reforma Tributaria

Sistemas de Nómina de Novaso� al día con la Reforma Tributaria - Los aportes obligatorios a salud, que antes eran una deducción dentro del proceso de retención en la fuente, ahora pasan a ser ingresos no cons�tu�vos de renta ni de ganancia ocasional.

Cumpliendo con el compromiso de ofrecer a nuestros clientes actualizaciones funcionales y legales de manera oportuna, Novaso� �ene disponible la actualización correspondiente a los cambios introducidos por la Reforma Tributaria de 2016 al proceso de retención en la fuente para empleados. De acuerdo con la Ley 1819 del 29 de diciembre de 2016, por la cual se adopta una Reforma Tributaria Estructural para fortalecer los mecanismos de lucha contra la evasión y la elusión fiscal, modificó el procedimiento del cálculo de Retención en la Fuente para los empleados, las principales modificaciones que afectan directamente al sistema de Nómina �ene que ver con: - Derogación del Ar�culo 384 del Estatuto Tributario que regulaba la tarifa mínima de Retención en la Fuente para empleados. - Los aportes obligatorios a pensiones, que antes eran una renta exenta, ahora pasan a ser ingresos no cons�tu�vos de renta ni de ganancia ocasional.

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- Tanto los aportes voluntarios a pensiones, así como los aportes a cuentas Ahorro y fomento a la Construcción (AFC) siguen siendo una renta exenta laboral, pero se modifican los límites del beneficio, ya que según los Ar�culos 15 y 16 de la Ley 1819 de 2016, la sumatoria de estas dos rentas exentas no puede exceder del 30% del ingreso laboral o ingreso tributario del mes. - El ar�culo 18 de la Ley 1819, que modifica el ar�culo 388 del Estatuto Tributario, hace una importante modificación del proceso de depuración de la base del cálculo de la retención en la fuente. De acuerdo con el Ar�culo 17 parágrafo transitorio, los cambios introducidos por la Ley se aplicarán a par�r del 1 de marzo de 2017, sin embargo, debido a que algunos clientes y aliados consideran que es mejor aplicarlos a par�r del 1 de enero de 2017, Novaso� modificó sus sistemas de Nómina (Empresarial, Enterprise y Enterprise Web) con el fin de que el usuario pueda definir a par�r de qué año y periodo desea aplicar el nuevo procedimiento de cálculo. Si cuenta con un contrato de actualización ac�vo le invitamos a contactar al área de Posventa a través del 745-7070, de lo contrario puede comunicarse al correo electrónico contacto@novaso�.com.co.

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Facturación Electrónica

Novaso� le da la bienvenida a la Factura Electrónica

El 2017 será un año de cambios para el país, entre ellos el adiós a la factura de papel. La entrada en vigencia del Decreto 2242 de noviembre de 2015 y la Resolución 019 de febrero de 2016 dan el impulso defini�vo para la obligatoriedad del uso de la Factura Electrónica en Colombia. El Gobierno Nacional, a través de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), da impulso a la masificación del uso de la Facturación Electrónica en las empresas, como mecanismo para controlar la evasión fiscal e incrementar la compe��vidad de las empresas colombianas a nivel internacional. El facturar electrónicamente facilitará a las organizaciones el manejo de sus facturas, logrando op�mizar todos sus procesos, al minimizar el error humano incrementando la eficiencia en el manejo de documentos, otorgándole además beneficios como:

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- Eliminación del riesgo de pérdida de documentos �sicos. - Mayor eficiencia en la ges�ón documental. - Manejo de consultas en línea. - Mayor facilidad al momento de realizar las transacciones. - Mayor trazabilidad y seguridad de operaciones. - Mejoras en la ges�ón de cobros. - Ahorro en costos de impresión, despacho, y almacenamiento. - Procesos administra�vos más rápidos y eficientes. - Integración de procesos misionales, logís�cos, contables, financieros y administra�vos. - Mejora en la relación cliente/Proveedor. Plan piloto exitoso A finales de 2015 la DIAN anunció el nuevo modelo de facturación electrónica en Colombia y a lo largo de 2016 el organismo, junto con 59

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Facturación Electrónica empresas voluntarias de diversos sectores de la economía del país, dio inicio a un plan piloto de seis meses de duración con el que se probaron y adecuaron las condiciones técnicas y funcionales del modelo.

a conocer más de los beneficios de implementar la facturación electrónica con Novaso�.

Este año es previsible que la DIAN comience a seleccionar a los primeros grupos de obligados a facturar bajo el nuevo modelo. Las empresas serán seleccionadas atendiendo criterios como el volumen de operaciones, ingresos, patrimonio, importancia en el recaudo, nivel de riesgo, cumplimiento de obligaciones tributarias, solicitantes de devoluciones, entre otras. Una vez designadas, las empresas seleccionadas contarán con 6 meses para hacer pruebas con el proveedor de facturación e iniciarse en el nuevo modelo de facturación, el cual a par�r del 1 de enero de 2019 va a ser obligatorio para todas las transacciones en el país, según establece la ley. Novaso� proveedor del servicio Como parte de nuestra inicia�va por entregar a nuestros clientes soluciones que cumplan con el marco regulatorio del país, en Novaso� hemos hecho una alianza con uno de los proveedores habilitados por la DIAN para ofrecer el servicio de Facturación Electrónica directamente, cumpliendo con las regulaciones del organismo. Esta alianza nos permi�rá integrar nuestros sistemas ERP con la plataforma de Facturación Electrónica de nuestro proveedor, para asegurar a nuestros clientes el cumplimiento norma�vo, facilitando la op�mización de sus procesos. De igual forma, nuestros sistemas ERP se integrarán fácilmente con cualquier proveedor de facturación electrónica que nuestros clientes dispongan. Le invitamos a seguir leyendo nuestro bole�n y

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Caso de Éxito

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Accivalores: “Novaso� ha hecho nuestros procesos más ágiles, controlados y estandarizados”

a implementación del sistema de Nómina y el Portal de Autoservicio a Empleados de la línea Enterprise Web de Novaso�, ha permi�do a Acciones y Valores S.A., sociedad comisionista de bolsa con más de 50 años en el mercado, op�mizar su información financiera, agilizando y estandarizando su proceso de nómina. Carolina Rodríguez, Coordinadora de Recursos Humanos de Acciones y Valores, manifestó que la compañía ha ampliado su planta de trabajo y su “proceso de liquidación de nómina ha sido muy manual. Esto hace que los procesos sean más largos, no solo en los �empos de liquidación, de revisión y de entrega de información para nuestros clientes internos, sino también de la información que necesitan nuestras áreas de Contabilidad y Financiera”. Rodríguez agregó que dicha situación llevó a la empresa “a buscar una solución tecnológica que nos ayude a ser mucho más eficientes y que también tengamos una mejor atención de nuestro cliente interno”. Para Andrea Hincapié, Analista de Nómina de Acciones y Valores, la Nómina Web de Novaso� “ha permi�do a la Compañía estandarizar y op�mizar el proceso de nómina, siendo más oportunos en la entrega y presentación de información de �po gerencial, permi�endo mejorar la administración del recurso humano de la Compañía”. Con la implementación del Portal de Autoservicio a Empleados, Acciones y Valores

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ha disminuido la carga opera�va del área de Recursos Humanos, al proveer a sus funcionarios una herramienta tecnológica que les permite ges�onar solicitudes de cer�ficaciones laborales, volantes de nómina, días disponibles para vacaciones, entre otros beneficios, permi�éndole al área ges�onar otras ac�vidades en pro, tanto de la compañía como de los funcionarios. Carolina Rodríguez afirma que la experiencia que Novaso� �ene en el mercado, es una garan�a muy importante a la hora de elegir una solución. “Su aplica�vo es muy amigable, es fácil de entender, fácil de manejar, además del buen trabajo que hicimos con nuestros consultores”, son las razones por las que Acciones y Valores recomienda a Novaso� como una solución tecnológica “que aporta valor a la organización”.

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De Intéres

Aumente la produc�vidad en el área de Recursos Humanos enfocándose en la estrategia de la organización

So�ware de Recursos Humanos para todo �po de industria. Especializados en Empresas de Servicios Temporales, Aseo y Vigilancia, Sector Educa�vo, Servicios Petroleros

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Soporte Online

Tecnología para hacer más eficiente nuestro Servicio Posventa

Con el fin de demostrar el fuerte compromiso con nuestros clientes, en Novaso� hemos conver�do la tecnología en aliada de nuestro Servicio Posventa. Al contar con una aplicación móvil y un Soporte Online Virtual ampliamos nuestro campo de repuesta a las dudas e inquietudes de nuestros clientes de Base Instalada. El Soporte Online Virtual, disponible en nuestra página web, es una herramienta que permite a nuestros clientes contar con una ayuda adicional para poder resolver temas de capacitación o dudas en el manejo de las aplicaciones, mediante los úl�mos avances en inteligencia ar�ficial. El asistente está entrenado para comprender

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sus preguntas y contestar con la información que solicita o informarle si debe solicitar soporte telefónico o presencial. ¿Cómo funciona? El asistente virtual en�ende preguntas realizadas en lenguaje natural con una sintaxis sencilla y siempre de una en una. Si en algún caso no conoce el dato solicitado, le informará y si por el contrario, es la pregunta lo que no en�ende, el asistente se lo hará saber. El conocimiento del asistente aumenta todos los días fruto de las preguntas que nuestros clientes realizan y del análisis posterior de las mismas, además se ha realizado una labor de documentación del manejo de todo el sistema.

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Soporte Online Algunas recomendaciones

palabras.

El asistente ha sido entrenado para entender muchas maneras lógicas de realizar preguntas, sin embargo estas recomendaciones le ayudarán a obtener un mejor rendimiento:

8. Si se equivoca o no le en�ende, pruebe formulando la pregunta de otra manera. No olvide que es sólo un robot capaz de analizar lenguaje.

1. U�lice lenguaje habitual en sus preguntas, obtendrá mejores resultados que tratándolo como un buscador.

Aplicación Móvil

2. Realice preguntas únicas y concisas. El asistente no será capaz de evaluar alterna�vas o responder a varias preguntas simultáneamente. 3. Emplee un lenguaje coloquial donde implícitamente quede definido la persona sujeto de la acción. El lenguaje formal presenta cierta ambigüedad. 4. Evite errores ortográficos. El ayudante puede omi�r los errores en las palabras no relevantes, sin embargo no puede ayudar en los casos en donde el sujeto de la oración se encuentra mal descrito. 5. Trate de responder las preguntas de forma coherente. En algunas ocasiones el ayudante puede preguntar ciertos datos y queda esperando su respuesta. Si le ignora puede que el asistente malinterprete su siguiente pregunta como una respuesta a la pregunta lanzada.

Desde su teléfono inteligente o tablet nuestros clientes pueden acceder a la aplicación, en la que encontrarán disponible una sección para programar el servicio que necesiten de acuerdo con su línea de producto. En esta aplicación nuestros clientes �enen a su disposición el calendario de cursos, talleres y capacitaciones que dicta la empresa, donde pueden inscribirse y recibir un recordatorio previo al evento. También �enen a la mano las úl�mas no�cias relacionadas con la empresa y el sector. Nuestra app lleva por nombre Novaso� y está disponible para todos los disposi�vos con sistema Android y iOS a través de los siguientes enlaces de descarga:

Contestando conseguirá que el ayudante le proporcione respuestas más personalizadas. 6. Espere a la carga completa de las pantallas antes de efectuar la siguiente pregunta, muchas veces la autén�ca respuesta estará en la ventana de navegación que el asistente le ofrece. 7. Escriba los números de iden�ficación sin comas, puntos, u otros separadores y sin

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Clientes Novaso�

Coosalud, cliente Novaso�, es reconocido como la mejor empresa para trabajar en Colombia

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or segunda vez la Coopera�va de Salud y Desarrollo Integral, Coosalud, logró el máximo galardón otorgado por la pres�giosa firma Great Place to Work como el mejor lugar para trabajar en Colombia. La compañía, con sede en Cartagena, logró este el reconocimiento en la categoría Mejores Empresas con más de 500 colaboradores, superando en este ranking a grandes organizaciones como DHL, Falabella Colombia y DirectTV Colombia. Ante este reconocimiento, el Gerente General de Coosalud, Jaime González Montaño, manifestó sen�rse orgullo y agradecido: “Este ha sido un año muy di�cil para nuestro sector. Por desgracia es un sector que �ene muchas complicaciones y que a una empresa la premien por ser el mejor lugar para trabajar en Colombia lo llena a uno de orgullo”, reseñó el diario El Universal de Cartagena. La consultora Great Place to Work, en alianza con Portafolio, elaboró una lista de 197 compañías a las cuales les otorgó un puntaje y elaboró el top de las 35 mejores empresas para trabajar en el país. Las compañías que recibieron el reconocimiento se destacan por tener un es�lo de liderazgo sobresaliente, una cultura organizacional consolidada y prác�cas innovadoras que demuestren un interés

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genuino en el Talento Humano. Equilibrio, la clave del éxito Para el Gerente General de Coosalud, la clave de este reconocimiento está en la estrategia organizacional que maneja la compañía, donde su base es el equilibrio “entre los resultados y las aspiraciones de la gente; entre el �empo que dedican a la empresa y a la familia; entre los resultados en salud, sa�sfacción del usuario y los beneficios financieros”. “Es un balance en todo, como fruto, la gente agrega 100% de valor. Estamos convencidos de que no se puede desvincular el bienestar de los arquitectos de la estrategia y de los soldados de la operación de la produc�vidad. Valoramos las ideas, nos ponemos en los zapatos del cliente y construimos junto con ellos la estrategia de servicio”, afirmó González en entrevista a Portafolio en su informe especial Great Place to Work. Coosalud usa tecnología Novaso� En julio de 2007 Coosalud implementó la solución de Nómina Novaso� Enterprise. Como fieles clientes, evolucionaron con la compañía y en 2013 migraron a Novaso� Enterprise Web, el úl�mo desarrollo tecnológico de Novaso�, automa�zando sus procesos de Nómina y mejorando el servicio a sus colaboradores con la implementación del Portal Web de Autoservicio a Empleados.

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Clientes Novaso�

Novaso� felicita a Laboratorios Siegfried por obtener el Premio Ingenio de Fedeso� y MinTIC

Laboratorios Siegfried, cliente Novaso�, fue galardonado con el Premio Ingenio 2016, consolidado como el máximo reconocimiento de la industria de so�ware nacional, organizado por la Federación Colombiana de la Industria del So�ware y Tecnologías Informá�cas Relacionadas (Fedeso�), con el apoyo del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC). La premiación se llevó a cabo el pasado 22 de noviembre en Bogotá y Laboratorios Siegfried se alzó con el premio en la Categoría Comercio, gracias al proyecto Siegfried GO, que ayudó a op�mizar los resultados de las visitas médicas para sus fórmulas Nutrababy.

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Laboratorios Seigfried es reconocido como una de las empresas farmacéu�cas de mayor pres�gio en Ecuador, con sede en Colombia, Brasil México, Venezuela y Perú, cons�tuyéndose como uno de los grupos más sólidos de la región. Desde el 2016 los procesos de Nómina y Talento Humano de su sede en Colombia son manejados y op�mizados por Enterprise Web, el úl�mo desarrollo tecnológico de Novaso�.

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Día del Ejecu�vo 2017

Nuevos retos para la Ges�ón Humana en el Día del Ejecu�vo 2017

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rofesionales y ejecu�vos se dieron cita el pasado jueves 26 de enero para celebrar el Día del Ejecu�vo de Ges�ón Humana 2017, organizado por ACRIP y donde Novaso� estuvo presente como uno de los patrocinadores oficiales del evento más importante para la comunidad de Ges�ón Humana en Bogotá. Durante la jornada, representantes de las empresas colombianas que buscan sa�sfacer sus necesidades en el desarrollo y ges�ón del talento humano, pudieron conocer nuevos aspectos que convierten a la Ges�ón Humana en protagonista del cambio y la transformación en las organizaciones, gracias a las intervenciones de expertos nacionales e internacionales. El programa académico contó con la presencia de ponentes de la talla de Gustavo Dreispiel,

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presidente de Price Waterhouse Cooper, quien mostró el impacto que las megatendencias tendrán en las organizaciones durante los próximos 20 años, concluyendo que las que mejor se preparen y transformen los cambios en oportunidades podrán ser organizaciones realmente exitosas en el futuro. Acrip incluyó en la agenda del evento a Mark Whi�le, director del Corporate Leadership Council para América La�na, quien rompió paradigmas al presentar las Tendencias Globales en Recursos Humanos, enfocadas en el entorno actual y la velocidad de los cambios organizacionales que �enen implicaciones importantes para la ges�ón de capital humano. Whi�le presentó las tendencias en relación al Desempeño (el impacto real de eliminar las competencias), Ges�ón del cambio, Ges�ón de talentos en un entorno de des�nos cambiantes (de una cultura de promociones a una cultura

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Día del Ejecu�vo 2017 de experiencias), Liderazgo (apalancar fortalezas en vez de enfa�zar deficiencias) y Aprendizaje y desarrollo (aprendizaje digital y el aprendizaje móvil). Por su parte Pablo Londoño, socio de Spencer Stuart, compar�ó con los presentes el papel de 4 generaciones en la era del cambio, mostrando los desa�os que traen las diferencias generacionales del mundo moderno para las obje�vos de las personas y el negocio”. organizaciones y cómo un mundo de generaciones diversas puede conver�rse en Novaso�, consciente de los retos futuros que oportunidades para las compañías. afrontan las áreas de recursos humanos en las compañías, ha desarrollado la solución El Día Nacional del Ejecu�vo de Recursos tecnológica que conver�rá el área de Talento Humanos se conmemora cada año a nivel Humano en una unidad estratégica e nacional desde 1989, con el propósito de honrar innovadora, garan�zando mayor eficiencia y a Mauricio Higuera, quien para la fecha fuera produc�vidad, permi�éndoles enfocarse en la gerente de Recursos Humanos de Nestlé en estrategia de la organización. Bugalagrande, Cali y fuera asesinado en un hecho de intolerancia, por lo que, bajo la La herramienta Novaso� GTH garan�za a las administración del entonces Ministro de compañías: Educación Germán Bula Escobar, se decidió conmemorar el Día del Ejecu�vo de Ges�ón Construir competencias propias y adecuadas. Humana el 31 de enero de cada año. Crear un plan de formación inmediato. Novaso� aliado en los retos del talento humano Crear y aplicar valoraciones de desempeño. Para Jorge Convers, Gerente de la Unidad de Facilitar la programación y control de procesos Negocios de Ges�ón Humana de Novaso�, la opera�vos, contratos, selección y entrega de combinación de conferencias presentadas en el dotaciones. Día del Ejecu�vo da a las organizaciones herramientas para enfrentar el futuro y Modernizar de manera fácil la visión de talento demuestran que “las áreas de Recursos humano y de la empresa. Humanos cada día son más relevantes en la organizaciones”. Reflejar un panorama global del funcionamiento de la compañía a par�r del “Los gerentes de las áreas de Talento Humanos talento humano. adquieren cada vez más importancia estratégica dentro del negocio, al ser los encargados de Comuníquese con nosotros y obtenga mayor desarrollar estrategias, polí�cas, procesos y información sobre la solución que le permi�rá ac�vidades orientadas a la retención del mejor integrar el ciclo completo de su área de Talento Humano. talento humano y a la alineación de los

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De Intéres

Claves para enfrentar el aumento del IVA Austeridad en la compra y en el uso de los productos Para Anselmiro Bañol, presidente de la Asociación de Consumidores de Medellín, ante un encarecimiento de la canasta familiar la clave es clara: “Hay que ser austeros y sumamente cuidadosos no solo en la compra, sino en la u�lización de los productos”.

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esde el pasado 1 de febrero entró en vigencia el aumento del IVA a 19%, principal punto de la reforma tributaria aprobada por el Congreso en diciembre de 2016. Entre los ar�culos que presentan el incremento del IVA se encuentran ropa, productos de aseo personal y del hogar, celulares y tabletas de más de 650.000 pesos, películas, pasajes aéreos, electrodomés�cos, calzado, joyas, aceites, margarina, condimentos (especias, salsas y aderezos), repuestos de carros y vehículos (excepto los eléctricos, que pagan solo 5%). Ante este incremento, los colombianos deben comenzar a valerse de estrategias ú�les al momento de comprar para no ver afectado su presupuesto. El diario El Colombiano consultó a la Asociación de Consumidores de Medellín, docentes de la Universidad de La Sabana y analistas de la firma de consultoría Sinne�c y recogió algunas ideas que podrán ser ú�les para hacerle frente a la nueva tarifa del IVA:

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Para el dirigente, una prác�ca frecuente en los hogares es el desperdicio de comida: “Solo basta mirar las canecas de basura con comida vinagre o quemada. Frente a esto la recomendación es sencilla, prepare las porciones que va a consumir, y con esto garan�za que el gasto se reduzca o que al menos se mantenga”. En línea con esto, la Asociación de Consumidores también asegura que una lista de compras resulta de mucha ayuda a la hora de ir a mercar, así evita un gasto descontrolado en la �enda y hasta op�miza el �empo que emplea en esta tarea. Otro factor que sugiere mirar Bañol, �ene que ver con las can�dades que se compran en las �endas o supermercados. “Una prác�ca que se está aplicando es que ahora nos están vendiendo libras de menos de 500 gramos, así que no se necesita ser un gran matemá�co para saber que uno está comprando menos y eso se �ene que sen�r”. Por úl�mo: “Aplique la cultura del rebusque”. Decisiones estratégicas frente al consumo Gabriel Contreras, director de la firma de

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De Intéres consultoría Sinne�c, sos�ene que la reforma está presionando la competencia, pues al percibir un aumento de precios, el consumidor �ende a buscar nuevas alterna�vas, se sensibiliza a las ofertas y considera nuevas propuestas. Para entender qué está pasado, Sinne�c estudió 6 �pos de hogares: el hombre soltero joven, la mujer soltera joven, pareja recién casada sin hijos, pareja con hijos pequeños, hogares con hijos mayores y hogares con hijos adultos que se han ido de casa. En los dos primeros casos (hombre o mujer, jóvenes y solteros), uno de los hallazgos es que estos están prefiriendo comprar marcas más económicas e ir a la plaza de mercado. Los recién casados consideran que han subido de precio embu�dos, aceites, grasas, frutas y verduras, y ahora prefieren comprar en las �endas de barrio. Los hogares con hijos pequeños o mayores están optando por reducir los gastos de entretenimiento y migrando hacia canales más económicos y a marcas de menor valor. Los hogares con hijos adultos que se han ido de casa perciben alzas en productos de higiene personal y medicamentos; para ahorrar buscando promociones y descuentos. Saque �empo para ir a mercar, compare No compre en el primer lugar que vio la mercancía. Si va mercar saque el �empo necesario para eso, esto le permi�rá visitar varios lugares y comparar precios. María Teresa Macías, profesora de Economía de la Universidad de La Sabana, propone asignar un presupuesto para gastos de alimentación e higiene. “Compare precios, visite plazas de mercado o compre marcas propias de los supermercados.

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De Intéres Lo ideal, compre directamente los alimentos a los campesinos así se evita pagar el sobrecosto que cobran los intermediarios”, dice. No olvide que las marcas de más valor y más rentables para el almacén, estarán donde sus ojos puedan verlas sin mayor esfuerzo. Mire hacia arriba y hacia abajo antes de elegir. Sus�tuya alimentos caros por baratos

Considere estas opciones Desde la Universidad de La Sabana también se plantean otras fórmulas para economizar: pague en efec�vo todas las compras pues existe un factor psicológico que hace que se gaste más cuando se paga con tarjeta de crédito. Esto le evitará asumir el costo de los intereses.

Pareciera el consejo de un nutricionista, pero no lo es: pueden reemplazarse alimentos que estén costosos por otros de menor valor. Es el caso de la carne que, aunque está exenta de IVA, �ene en algunas leguminosas como el fríjol o la lenteja, una posibilidad de sus�tución.

Si �ene espacio en su casa, evalué la alterna�va de alquilar una habitación que puede proporcionar ingresos mensuales. Comparta el vehículo con compañeros de trabajo o vecinos, mantenga las llantas con buena presión para disminuir el consumo de combus�ble y evite prender el aire acondicionado.

Otros cambios que se sugieren son: guacamole en vez de mayonesa, quinua como sus�tuto del arroz, vegetales y carnes enlatados por vegetales y carnes frescos. Será clave educar tanto el paladar como el cerebro.

No olvide bajar el pago de las facturas de agua y energía. “Ante las dificultades económicas de 2017, o salimos a marchar u organizamos lo mejor posible el presupuesto familiar”, concluyen los expertos.

No compre más de lo que requiere El portal de finanzas personales edmond.com.co sos�ene que los supermercados están diseñados para hacer que la gente compre más cosas de lo que debe. “Su organización, ambiente y colores son es�mulantes para el cerebro que se deja engañar y gasta más de lo necesario”, asegura. Una de las estrategias empleadas por el comercio es que los productos de la canasta familiar, es decir los del día a día, siempre se encuentran en la parte final de la �enda. De este modo, el consumidor está obligado a cruzar el almacén de principio a fin para adquirir lo que buscaba, y en el recorrido se antoja de otras cosas. Hasta haciendo la fila para pagar, hay a la mano muchas can�dades de productos que invitan a llevarlos al carrito, en paquetes individuales que parecen de bajo costo.

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De Intéres

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De Intéres

Así afectará la reforma tributaria a las Pymes La reforma tributaria que el Gobierno presentó hace semanas está en el centro del debate. Diversos sectores han levantado sus voces para dar a conocer sus propuestas y opiniones sobre la propuesta hecha por el Gobierno. En esa sintonía, Sinne�c, compañía consultora dedicada a procesos de analí�ca e inves�gación, realizó un estudio a 478 CEO de pymes colombianas para conocer su percepción sobre los riesgos que se avecinan con la reforma tributaria. “La reforma tributaria llega en un momento coyuntural para el país en el que los empresarios no solo están sorteando el efecto de la pérdida de demanda por el incremento de impuestos, sino por las alzas en los precios de las importaciones de materias primas ya que el peso se viene devaluado con respecto al dólar de manera importante desde hace unos 15 meses”, explica Gabriel Contreras, CEO de Sinne�c. A con�nuación, algunos de los resultados más importantes de la encuesta: La principal preocupación de las pymes en cuanto a los riesgos que plantea la reforma tributaria es el nivel de controles y auditorias que desplegaría la DIAN para asegurar el recaudo. En estas auditorías, las empresas pueden evidenciar problemas de administración y ges�ón que causen multas por el órgano de control fiscal. La preocupación es que en estas auditorías se evidencien fallas que perjudiquen la estabilidad de la empresa.

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La segunda preocupación es que se restringirá el flujo de caja. Se sabe que el IVA lo paga el cliente final, pero las modalidades de pago de 60, 90 y hasta 120 días pueden poner en aprietos a los empresarios que deben pagar IVA antes que sea recaudado. Este gráfico resume las principales preocupaciones de las pymes ante la reforma tributaria:

En cuanto a las estrategias que las pymes están poniendo en marcha para afrontar la reforma tributaria, el estudio de Sinne�c encontró que el principal plan de acción �ene que ver con simplificación de la distribución, ya que cada intermediario en la cadena agrega costo al producto final. La segunda estrategia emprendida por las pymes es la venta de servicios y productos que se consumirán en el 2017 a precios y tasas tributarias del 2016. Esto no solo aplica para la venta sino para la compra de insumos, por lo que se espera una aceleración de compra y venta al cierre del 2016 para alcanzar a tomar las tarifas actuales de IVA sin afectar el flujo de caja.

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De Intéres “El estudio revela un impacto altamente nega�vo de la reforma, en términos de pérdida de compe��vidad, ya que, para hacerle frente a las modificaciones tributarias, agregar valor a los productos o servicios esta al final de las opciones de los empresarios. En efecto, solo el 22% de los encuestados consideran poner al centro de la estrategia las necesidades de los consumidores agregando valor para jus�ficar las alzas de precios”, comenta Pilar Torres, Consultora en Economía Digital y Analí�ca de Sinne�c.

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Este gráfico resume las estrategias que están emprendiendo las pymes para afrontar la reforma tributaria:

Fuente: Nota de prensa Sinnetic

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De Intéres

Tendencias tecnológicas estratégicas para el 2017

La revolución digital no se de�ene, este año las tendencias en tecnología llegan con un potencial disrup�vo significa�vo que marcará los próximos cinco años y las organizaciones deberán considerarlas dentro de sus estrategias de este 2017. Según indicó David Cearly, vicepresidente de la compañía consultora y de inves�gación de la tecnología Gartner, en el Gartner Symposium ITXPO 2016, las tecnologías estratégicas deberán ser los principales facilitadores para que los negocios aprovechen las oportunidades digitales. Gartner Symposium ITxpo es el evento que reúne a altos líderes del mundo de la tecnología, presentando cada año una muestra de las herramientas y estrategias en materia tecnológica que le ayudarán a lograr mejores resultados de negocio. Para Cearly, las tendencias en tecnología se dividen en tres pilares:

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Inteligencia: El aprendizaje de las máquinas y de los disposi�vos va a evolucionar considerablemente, pasando de la ejecución de tareas para un aprendizaje dinámico, adaptable y autónomo, destacando: Inteligencia ar�ficial y aprendizaje automá�co que cubrirán los sistemas más avanzados como aprender a comprender, a predecir a adaptarse de forma automá�ca. Aplicaciones inteligentes que �enen el potencial de transformar el lugar de trabajo mediante la simplificación de tareas en todos los sectores e industrias. Cosas inteligentes como aviones no tripulados, robots y vehículos autónomos seguirán evolucionando. Digital: La línea entre lo digital y lo �sico será aún más tenue. Los mundos online y offline dejarán de diferenciarse entre sí para volverse una extensión del otro, ampliando así las oportunidades de negocios, destacando:

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De Intéres Realidad virtual y realidad aumentada se harán más viables y populares. Dentro de tres a cinco años miles de cosas estarán representados por el Digital Twin que servirá para analizar y simular situaciones reales. Blockchain como base de datos que man�ene registro permanente de las transacciones promete transformar los modelos de funcionamiento de la industria financiera. Redes: la conexión dinámica entre personas, procesos, cosas y servicios por medio de ecosistemas digitales inteligentes. La red se expande y evoluciona, impactando la experiencia del usuario y de las plataformas y arquitecturas de seguridad, destacando: Sistemas conversacionales que evolucionan a par�r de modelos en los que el usuario se adapta a los disposi�vos y otros en los que los disposi�vos de adaptan a los resultados deseados por el usuario. Mesh App y Service Architecture, arquitecturas de soluciones mul�canal que u�liza la nube para proporcionar soluciones modulares, flexibles y dinámicas. Plataformas tecnológicas digitales, planteando que cada organización debe tener 5 �pos de plataformas: sistemas de información, la experiencia del cliente, de análisis y de inteligencia, la IO y ecosistemas de negocios. La evolución de estas tecnologías requiere más soluciones de seguridad adaptables y eficientes. La seguridad mul�capa y el análisis del comportamiento del usuario serán esenciales para aumentar la protección.

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Boletín Externo 2017- 1  
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